PSICOLOGIA EDUCATIVA COMO EJE FORMADOR DEL DESARROLLO

HUMANO PROMOVIDO POR EL PROGRAMA DE BIENESTAR UNIVERSITATIO

UNIMINUTO CERES NEIVA

EDNA
ID:

PRACTICA PROFESIONAL I
LIDER DE PRACTICA PSICOLOGIA EDUCATIVA
LILIANA TOREJANO

CORPORACION UNIVERSITARIA UNIMINUTO

FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES Y HUMANAS
PROGRAMA DE PSICOLOGIA
NEIVA 2017
 Contextualizacin

La Corporacin Universitaria Minuto de Dios (Uniminuto) es una universidad de

Colombia, de carcter privado y catlico con sede principal en Bogot. Fue fundada en 1990 por

el sacerdote Rafael Garca Herreros. Ofrece ms de trescientos programas acadmicos de

pregrado, postgrado y educacin continua en modalidades presencial y a distancia. As mismo, es

un sistema multi-campus, con una sede central, seccionales y extensiones regionales organizadas

como rectoras o vicerrectoras, denominadas sedes, que operan centros regionales, centros

tutoriales y Centros Regionales de Educacin Superior (CERES).

Por otro lado, el Sistema Universitario Uniminuto est integrado por dos instituciones de

educacin superior: Corporacin Universitaria Minuto de Dios (Uniminuto) y Fundacin

Universitaria de Popayn (FUP), adems de la Cooperativa Uniminuto (Coop-Uniminuto) que

ofrece crdito educativo.

Por esta razn este sistema universitario presta servicios de docencia, investigacin y

proyeccin social en ocho sedes que cubren 35 ciudades y localidades en Colombia, adems de la

cobertura nacional con programas virtuales del Instituto de Educacin Virtual y a Distancia.

Misin: El Sistema Universitario UNIMINUTO inspirado en el Evangelio, el

pensamiento social de la Iglesia, la espiritualidad Eudista y el carisma del Minuto de Dios, tiene

como propsito:

Ofrecer educacin superior de alta calidad y pertinente con opcin preferencial

para quienes no tienen oportunidades de acceder a ella, a travs de un modelo

innovador, integral y flexible.

 Formar excelentes seres humanos, profesionales competentes, ticamente

orientados y comprometidos con la transformacin social y el desarrollo

sostenible.

Contribuir, con nuestro compromiso y nuestro testimonio. (Corporacin

Universitaria Minuto de Dios)

Visin : En el 2019 UNIMINUTO, como Institucin Universitaria de alta calidad con

Acreditacin Institucional, es reconocida a nivel nacional e internacional como "La Universidad

de la Inclusin Social".

Es ejemplo y modelo educativo replicable para la solucin de problemas sociales

mediante la alta calidad y amplia oferta educativa; las oportunidades de acceso y su amplia

cobertura; el liderazgo transformador y el emprendimiento de sus egresados; la produccin

acadmica en innovacin social; las iniciativas de cooperacin para el desarrollo.

Su fin ltimo es ofrecer la mejor educacin para formar lderes soadores, comprometidos

y capaces de darle un nuevo rumbo al pas. (Corporacin Universitaria Minuto de Dios, s.f)

Objetivo de Bienestar Institucional y Pastoral Universitario

La Direccin de Bienestar Universitario tiene como objetivo contribuir a la formacin de

la comunidad estudiantil de UNIMINUTO, desde la orientacin, mediacin y promocin del

desarrollo humano integral; a travs de programas, actividades y servicios de calidad,

comprometidos con la inclusin, equidad y participacin. (Corporacin Universitaria Minuto de

Dios, s.f)
 Principios

Los principios con los que cuenta la familia Uniminuto Neiva, estn orientados a cumplir

con la parte humana, social, espiritual, acadmica, conocimiento y de la prctica, lo que la hace

una institucin integral que se preocupa por satisfacer y ayudar en todos los aspectos a sus

estudiantes, empleados y todos los que en ella intervienen.

Humanismo Cristiano: Creemos en la persona humana, en su integralidad como hijo de

Dios, digno de respeto, y por lo tanto llamada a su completo desarrollo, como individuo y como

miembro de una comunidad.

Actitud tica: Creemos y promovemos el comportamiento tico a partir de valores

fundamentales que determinan la actuacin humana; esta actitud tica nace del reconocimiento de

las personas en su dignidad, responsabilidad, derechos, autonoma y libertad.

Espritu de Servicio: Creemos que servir e incentivar el compromiso de servicio a la

sociedad, y en especial a los ms necesitados, es una responsabilidad ineludible para todos los

seres humanos.

Excelencia: Creemos en la educacin superior de excelencia en todos los aspectos de la

vida universitaria.

Inclusin y equidad educativa: Creemos en el derecho de todas las personas a la

educacin. Y hacemos una opcin preferencial por quienes no tienen acceso a ella.

Sostenibilidad: Creemos que para el logro de los objetivos misionales, la institucin debe

ser un proyecto sostenible.

 Praxeologa: Creemos en el ejercicio de la prctica, como validacin de la teora, como

mtodo de enseanza aprendizaje y como fuente de conocimientos.

Comunidad educativa: Creemos en la construccin de una comunidad educativa slida

que ofrece apoyo mutuo y testimonio fraternal, e interacta con las otras comunidades donde la

institucin universitaria ofrece sus servicios, para que ellas sean protagonistas de su desarrollo.

Comunidad participativa: Creemos en una comunidad participativa en donde todos tengan

acceso a la informacin pertinente, ejerzan libremente el consenso y el disenso, respeten y sean

respetados por los dems, trabajen en equipo y aprendan a resolver los conflictos y las diferencias

a travs del dilogo.

Identidad cultural: Creemos en el amor a la patria. Respetamos sus tradiciones, y valores

culturales en su diversidad, y favorecemos su integracin. (Corporacin Universitaria Minuto

de Dios, s.f.)

Planes estratgicos

La Corporacin Universitaria Minuto de Dios, por ser una institucin a nivel Nacional,

cuenta con varios planes estratgicos establecidos por la sede principal y adoptados en todas las

sedes que la comprenden, con el fin de cumplir y llevar a cabalidad su Misin, Visin, Principios,

Objetivos, adems de contribuir a la construccin de una institucin de educacin superior que

ayuda a la poblacin ms vulnerable; por esta razn Bienestar Institucional y Pastoral

Universitario se une a estos planes estratgicos con los cuales busca cumplir con su misin dentro

de la comunidad universitaria; una de estas estrategias es el plan de desarrollo que est

comprendido en el periodo de 2013 a 2019, el cual contiene los siguientes componentes:

 Calidad integral

Proyectos tcticos de mejora de las unidades

Estudio financiero integrado

Excelencia en la docencia

Micro red de comunidades transformadas desde la innovacin y el

emprendimiento social

Administracin y gestin efectiva

Fortalecimiento del capital humano

Relacionamiento efectivo

Aprendizaje organizacional

(Plan de Desarrollo Uniminuto, 2013)

Tambin se cuenta con el PEI (Proyecto Educativo Institucional), la cual ayuda a la

poblacin Universitaria para que cuente con orientaciones y estrategias que estn claramente

definidas que contribuyen al desarrollo de la docencia, investigacin y proyeccin social, as

como tambin lo integra el bienestar institucional, este proyecto lo comprenden unos

instrumentos como:

La vocacin fundamental, que contiene la misin, la visin y los principios

institucionales

El Modelo Educativo Universitario

El Modelo Curricular Institucional

El Sistema de Investigaciones

El Modelo de Gestin
 El Plan de Desarrollo

(Corporacin Universitaria Minuto de Dios, S.F)

La Corporacin Universitaria Minuto de Dios, as como Bienestar Institucional y pastoral

Universitario trabajan arduamente en el Modelo de Atencin Integral al Estudiante (MAIE), esta

es una poltica orientada a brindar apoyo acadmico, psicolgico y financiero de los estudiantes

con el fin primordial a fortalecer el ingreso, permanencia, xito acadmico, graduacin e

insercin al mercado laboral de la poblacin estudiantil; este programa est enfocado en tres

lneas:

Lnea psicosocial

Lnea Acadmica

Lnea Financiera (Propuesta de permanencia y exito de la educacin

superior, 205)

Grafico 1 Estructura Organizacional.

Tomado de diapositivas, elaborado por, Marelen Castillo Torre

El anterior organigrama, grafica Uniminuto virtual y a distancia, aclarando con la flecha

 En cuanto a bienestar universitario, la sede de Neiva cuenta con un coordinador general

de la dependencia, este est apoyado por personal profesional encargado de cada rea de accin,

as como personal de apoyo.

Grafico 2 Coordinacin de Bienestar

Elaboracin propia

Descripcin del proceso de anlisis ocupacional.

Bienestar Universitario se articular con la Unidad de Gestin Humana, donde convenga,

y contar con una estructura de bienestar propia que asume los elementos de la Poltica.

Cuenta con el talento humano y los recursos fsicos (infraestructura propia o por

convenio), financieros y tecnolgicos suficientes que garantice la realizacin y sostenibilidad de

los programas, proyectos y procesos. (Insolucion, 2014)

Descripcin de proyectos que se manejan.

Enfocndonos en bienestar universitario de la sede Neiva, cuenta con un proyecto

denominado Modelo de atencin Integral al Estudiante, que permite brindar una atencin
completa en todos los aspectos en los cuales se desarrolla el ser humano; este proyecto consiste

en:

Es un conjunto de polticas, planes y acciones orientadas a brindarle apoyo acadmico,

psicolgico, financiero y complementario con miras a garantizar tu ingreso, permanencia, xito

acadmico, graduacin e insercin al mercado laboral. (Uniminuto, s.f)

Lneas de trabajo

Lnea acadmica: acompaamiento acadmico; seguimiento a casos de prdida

acadmica, orientacin y asesora acadmica, orientacin y asesora acadmica,

refuerzo acadmico, talleres para el fortalecimiento acadmico.

Lnea Psicosocial: orientacin psicolgica, orientacin vocacional, talleres y

charlas de fortalecimiento personal.

Lnea financiera: informacin sobre lneas de crdito educativo, orientacin

financiera personalizada y online, feria del crdito educativo.

A nivel de las personas

Nmero de trabajadores

Se toma el dato a partir del informe presentado por parte de la practicante profesional de

periodo 2016-1 quien reporta, que el personal docente y administrativo oscila en edades de 18 a

65 aos, el 43% pertenece a mujeres y el 57% a hombres. (Torres Chicue, 2016)

Descripcin sociodemogrfica
 Estos datos son tomados del trabajo presentado por la practicante profesional 1 de 2015-2,

quien reporta que el rea de talento humana est enfocada a atender a la poblacin de docentes

comprendido en doscientos trece (213) y administrativo 39. (Torres Chicue, 2016)

La lnea de accin en la que se desarrollara las actividades es el rea psicosocial, teniendo

como base el Proyecto de Educacin de xito en la fase de Permanencia, Desarrollo Humano

desea generar impacto en la comunidad estudiantil Uniminuto, fortaleciendo la capacidad de

relacionarse, comunicarse, lograr compromiso individual e institucional, fomentar relaciones

humanas para un mejor beneficio en su tejido social.