eSINTERMITTENTS DU SPECTACLE L'allocation d'aide au retour a l’emploi - ARE Les partenaires sociaux des branches du spectacle ont signé le 28 avril 2016 un accord professionnel portant modification des conditions d'indemnisation des intermittents du spectacle prévues par les annexes 8 et 10 au réglement général annexé a la convention d’assurance ch6mage du 18 janvier 2006. Suite a la publication du décret n° 2016-961 du 13 juillet 2016 relatif au régime d’assurance chémage des travailleurs involontairement privés d'emploi, les nouvelles régles sont applicables aux droits déterminés a partir d'une fin de contrat de travail a compter du 1* aoiit 2016. Seules les dispositions relatives au maintien des allocations et a la clause de rattrapage sont applicables quelle que soit la date de la fin de contrat de travail ayant permis l'ouverture de vos droits. Ce décret précise que « la situation individuelle des travailleurs involontairement privés d'emploi indemnisés au titre des annexes 8 et 10 dans leur rédaction issue de laccord professionnel du 28 avril 2016 fait objet d'une décision provisoire. Une décision définitive intervient au plus tard le 31 décembre 2016, au regard de l'intégralité des régles contenues dans ces annexes ». Les nouvelles dispositions ont donc été mises en oeuvre en deux temps : - un premier bloc de régles mises en oeuvre au 1* aodt 2016 : toutes les décisions avec une fin de contrat de travail a compter du 1° aotit 2016 sont notifiées a titre provisoire jusqu’en décembre 2016 ; - le reste des régles applicables mises en oeuvre au 17 décembre 2016 : une notification définitive est transmise suite a la révision des décisions provisoires. Un décret n°2016-1749 du 16 décembre 2016 est venu modifier le décret du 13 juillet 2016 en précisant notamment les modalités d'application de la clause de rattrapage et les modalités de calcul des jours non indemnisables prévus par les annexes 8 et 10.SOMMAIRE 10 12 15 7 19 23 23 POUR QUI? QUELLES CONDITIONS POUR BENEFICIER DE ALLOCATION ? COMMENT POLE EMPLOI RECHERCHE LA CONDITION DES 507 HEURES ? QUELLE PERIODE D'INDEMNISATION ? QUEL MONTANT D’ALLOCATION 7 QUAND DEMARRE VOTRE INDEMNISATION 7 QUELLE INDEMNISATION MENSUELLE ? QUAND INTERVIENT L'EXAMEN DE NOUVEAUX DROITS ? QUE SE PASSE T-IL SI VOUS NE REUNISSEZ PAS LES 507 HEURES (ANNEXES 8 ET 10) A VOTRE DATE ANNIVERSAIRE 7 VOS OBLIGATIONS VOS PAIEMENTS