SISTEMA DE GESTIN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SG-SST

FORMATO REGISTRO DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES -NTC3701

Anlisis de casualidad
No. Fecha del evento Identificacin del trabajador Ocupacin Departamaneto o seccion Sitio del evento Descripcin del evento Causas inmediatas Causas basicas
Cond inseguras Acto inseguro Fac trabajo Fac personales
Al salir de su oficina, no se percato que el No advertir del riesgo, omitio seales de
piso estaba recien encerado y sin secar y aviso para advertir a empleados y visitantes.
se resbalo afortunadamente no se lastimo. falta de atencion a las condiciones del piso.
1 02-02 2017 21248453 Secretaria Administracion primer piso Y no se hizo ningun dao . resbaloso Instrucciones,orientaccion o entrenamiento Verificacion de las instrucciones deficientemente
inadecuados.

Realizaba actividades de mantenimiento Espacio libre e inadecuado para

electrico en cables y luminarias a dos movimiento de personas y objetos,
Ayudante de metros, el trabajador perdio el equilibrio procesdimientos peligrosos supervicion y liderazgo deficiente, orientacion
2 6/5/2017 18263549 mantenimiento Asistencial planta fisica cayendo Emplear a personas inadecuadas y no utilizar Nervios y miedo al momento de realizar la labor, lo hace lento
electrico elementos de proteccion personal y entrenamiento la inseguridad
y fracturandose el tobillo requerido inadecuado

No asegurar o advertir , Omitir el uso de

atuendo personal seguro
o comodo, Adoptar posiciones Polticas, procedimientos, guas o practicas Polticas, procedimientos, guas o practicas
inadecuadas para hacer las tarea, inadecuadas, Planeacin o inadecuadas, Planeacin y/o programacin Fatiga por exceso de trabajo y falta de
Cansancio corporal, por Usar los equipos de manera incorrecta, programacin inadecuada del trabajo, inadecuada del trabajo, Supervisin y descanso, Fatiga por exceso de trabajo
exposicion a largas jornadas Emplear en forma Supervisin y liderazgo deficiente, liderazgo deficiente, Seguimiento mental, Extrema demanda de decisiones /
3 8/10/2017 30147256 Auxiliar contable Administracion Sitio de trabajo inadecuada o no usar el equipo de Seguimiento inadecuado al cumplimiento,
laborales extra, carga laboral Mediciones y/o evaluacin inadecuado al cumplimiento, Mediciones y/o opiniones, Demanda de concentracin /
excesiva proteccin personal, Uso evaluacin inadecuada de la labor, percepcin extrema, Falta de estmulo al
inapropiado de las manos o partes del inadecuada de la labor, Consideraciones buen desempeo
inadecuadas de los factores Consideraciones inadecuadas de los factores
cuerpo ergonmicos
ergonmicos

Identficacin del Aprendiz : 7,173,041

Nombres y Apellidos: Carlos Andres Botello

Fecha de elaboracin: 31/08/2017

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA