Académique Documents
Professionnel Documents
Culture Documents
Compendio didctico
CENCAP
Centro Nacional
de Capacitacin
Cabe hacer notar que el modelo de administracin pblica establecido por la Ley 1178
se encuentra proceso de revisin en la perspectiva de la construccin del nuevo
modelo de administracin pblica plurinacional que sea concordante con los
propsitos y fines de la Constitucin Poltica del Estado, por lo que el contenido del
presente texto tiene fines estrictamente educativos y no compromete la posicin
oficial de la Contralora General del Estado (CGE).
Est cuarta edicin fue revisada y ajustada bajo la coordinacin del CENCAP.
Unidad 2
Enfoque sistmico de la Ley
1. Definiciones ............................................................................................................. ..................................... 12
2. La Ley N 1178 y el enfoque de sistemas ..................................................................................................... 13
3. Resumen .................................................................................................................. ...................................... 16
4. Autoevaluacin ....................................................................................................................... ...................... 17
Unidad 3
Aspectos Generales de la Ley N 1178
1. Antecedentes ................................................................................................................................................. 20
2. La Ley N 1178 y sus finalidades ......................................................................................... ....................... 21
3. mbito de aplicacin ..................................................................................................... .............................. 23
4. Los Sistemas de Administracin y Control Gubernamentales ...................................................................... 23
5. rganos Rectores de los sistemas de Administracin y
Control Gubernamentales...................................................................................................... ....................... 24
6. Resumen .......................................................................................................................... .............................. 27
7. Autoevaluacin ............................................................................................................................................. 28
Unidad 4
Responsabilidad por La Funcin Pblica
1. Aspectos generales ........................................................................................................................................ 32
2. Definiciones .................................................................................................... .............................................. 33
3. Tipos de responsabilidad por la funcin pblica .......................................................................... ................. 34
4. Exencin de la responsabilidad ejecutiva, administrativa y civil .................................................................. 40
5. Resumen .................................................................................................................. ...................................... 42
6. Autoevaluacin .............................................................................................................. ............................... 43
7. Glosario ......................................................................................................................................................... 45
Unidad 5
Aspectos Generales de los Sistemas Nacionales de
Planificacin e Inversin Pblica
i
Unidad 6
El Sistema de Programacin de Operaciones
1. Introduccin ............................................................................................................. ......................................58
2. Definicin ............................................................................................................................. .........................59
3. Objetivos .......................................................................................... ..............................................................59
4. Implantacin del SPO en las entidades pblicas ........................................................................... .................59
5. Resumen ........................................................................................................................................................61
6. Autoevaluacin ........................................................................................................... ...................................62
7. Glosario ................................................................................................................. ........................................64
Unidad 7
El Sistema de Organizacin Administrativa
1. Introduccin ................................................................................................................ ...................................66
2. Definicin ......................................................................................................................................................67
3. Objetivos ................................................................................................................ ........................................67
4. Implantacin del SOA en las entidades pblicas ...........................................................................................68
5. Resumen .................................................................................................................. ......................................69
6. Autoevaluacin ........................................................................................................... ...................................70
7. Glosario .........................................................................................................................................................72
Unidad 8
El Sistema de Presupuesto
1. Introduccin ............................................................................................................................. ......................74
2. Definicin ......................................................................................................................................................75
3. Objetivos ................................................................................................................ ........................................75
4. Implantacin del Sistema de Presupuesto en las entidades pblicas..............................................................76
5. Resumen .................................................................................................................. ..................................... 77
6. Autoevaluacin ........................................................................................................... ...................................78
7. Glosario .........................................................................................................................................................80
Unidad 9
Unidad 10
El Sistema de Administracin de Bienes y Servicios
1. Introduccin ............................................................................................................. ......................................90
2. Definicin ......................................................................................................................................................91
3. Objetivos ................................................................................................................ ........................................91
4. Implantacin del Sistema de Administracin de Bienes y
Servicios en las entidades pblicas ......................................................................................... .......................92
5. Resumen ........................................................................................................................................ ................93
6. Autoevaluacin .............................................................................................. ................................................95
7. Glosario ................................................................................................................. ........................................96
ii
Unidad 11
Sistema de Tesorera y Crdito Pblico
1. Introduccin ............................................................................................................. ..................................... 98
2. Definicin................................................................................................................... ................................... 99
3. Objetivos ....................................................................................................................................................... 99
4. Implantacin del Sistema de Tesorera y Crdito Pblico en
las entidades pblicas ............................................................................................... ................................... 100
5. Resumen .................................................................................................................. .................................... 101
6. Autoevaluacin ........................................................................................................................................... 102
7. Glosario ................................................................................................................. ...................................... 104
Unidad 12
Sistema de Contabilidad Integrada
1. Introduccin ............................................................................................................. ................................... 106
2. Definicin...................................................................................................................................... .............. 107
3. Objetivos ............................................................................................................................. ........................ 107
4. Implantacin del Sistema de Contabilidad Integrada en
las entidades pblicas ............................................................................................................................. ..... 108
5. Resumen .............................................................................................................. ........................................ 109
6. Autoevaluacin ........................................................................................................... ................................ 110
7. Glosario ....................................................................................................................................................... 112
Unidad 13
Sistema de Control Gubernamental
1. Aspectos generales ...................................................................................................................................... 114
2. Definicin................................................................................................................ .................................... 115
3. Objetivos ...................................................................................................................................... ............... 115
4. Estructuracin del Sistema de Control Gubernamental............................................................................... 115
5. El Sistema de Control Interno ............................................................................................ ......................... 116
6. El Sistema de Control Externo Posterior..................................................................................................... 122
7. Funcionamiento de la Contralora General del Estado ................................................................................ 124
8. Resumen ............................................................................................................................. ......................... 128
9. Autoevaluacin ........................................................................................................................................... 130
10. Glosario ................................................................................................................ ....................................... 132
iii
Unidad 1
El Estado Boliviano
Qu es el Estado Boliviano?
1. Definiciones
Qu es el Estado?
Qu es el gobierno?
Qu es la Administracin Pblica?
Tiene por objeto utilizar eficaz y eficientemente los recursos de la sociedad puestos a su
disposicin, eliminar el despilfarro, reducir los gastos, conservar y utilizar con criterio tcnico el
patrimonio del Estado, as como proteger el bienestar y el inters de los servidores pblicos.
Las funciones de los rganos pblicos no pueden ser reunidas en un solo rgano ni son delegables
entre s.
A. rgano Legislativo
Es el rgano del Estado con la facultad exclusiva de aprobar y sancionar leyes que rigen para todo
el territorio boliviano
Est compuesta por 130 miembros, en cada Departamento se elige la mitad de los diputados en
circunscripciones uninominales; la otra mitad en circunscripciones plurinominales departamentales, de
las listas encabezadas por los candidatos a Presidente, Vicepresidente y Senadores de la Repblica. (Art.
146, pargrafos I y II de la CPE)
Est compuesta por 36 miembros, en cada Departamento se eligen 4 senadores por cada
circunscripcin departamental. (Art. 148, pargrafos I y II de la CPE)
B. El rgano Ejecutivo
Es el rgano del Estado encargado de atender los asuntos de la administracin pblica, a travs de los
Ministerios de Estado. Est compuesto por la Presidenta o Presidente del Estado, la Vicepresidenta o el
Vicepresidente del Estado, y las Ministras y Ministros del Estado. (Art. 165 de la CPE)
Segn el Decreto Supremo N 29894 sobre la Organizacin del rgano Ejecutivo (Art. 3), los
servidores y servidoras pblicos deben considerar los siguientes principios:
Vivir bien
Ama quella, ama llulla, ama suwa
Calidez
tica
Legitimidad
Legalidad
Igualdad
Descolonizacin
Transparencia
Competencia
Eficiencia
Eficacia
Calidad
Honestidad
Responsabilidad
Resultados
De acuerdo con el Decreto Supremo N 29894 sobre la Organizacin del rgano Ejecutivo (Art.
4), los servidores y servidoras pblicos deben promover los siguientes valores:
Unidad
Dignidad
Inclusin
Solidaridad
Reciprocidad
Respeto
Complementariedad
Equilibrio
Armona
Equidad
a) A Nivel Central:
La Administracin Central del Estado se ejerce mediante las instancias anotadas en este nivel. (Art.
7 del D.S. 29894)
b) A Nivel Departamental:
Las representaciones presidenciales sirven para atender asuntos especficos y por un tiempo
determinado. (Art. 8 del D.S. 29894)
La Presidenta o Presidente del Estado Plurinacional puede designar hasta dos Ministras (os) sin
cartera para desarrollar tareas especficas. (Art. 13 del D.S. 29894)
Los ministerios; segn el Art. 118 del D.S. 29894, tendrn como estructura mxima de apoyo a:
Los ministerios, de acuerdo al Art. 126 del D.S. 29894, para el apoyo directo de sus funciones,
pueden disponer de un:
Jefe de Gabinete
Jefe de la Unidad de Comunicacin Social
C. rgano Judicial
La jurisdiccin ordinaria y la indgena originaria campesina tienen igual jerarqua. (Art. 179 de la CPE)
Qu es el Tribunal Agroambiental?
Qu es el Consejo de la Magistratura?
D. rgano Electoral
El Tribunal Supremo Electoral es el mximo nivel del rgano Electoral, tiene jurisdiccin
nacional. (Art. 206 de la CPE)
La Contralora General del Estado es la institucin tcnica que ejerce la funcin de control de la
administracin de las entidades pblicas y de aquellas en las que el Estado tenga participacin o
inters econmico. (Art. 213 de la CPE).
Qu es el Ministerio Pblico?
Es la institucin que defiende la legalidad, y los intereses generales de la sociedad, y ejerce la accin
penal pblica. Tiene autonoma funcional, administrativa y financiera. (Art. 225 de la CPE).
La Procuradura General del Estado es la institucin de representacin jurdica pblica que tiene
como atribucin promover, defender y precautelar los intereses del Estado. (Art. 229 de la CPE).
4. Autonomas Constitucionales
La Constitucin Poltica del Estado ha establecido:
Autonoma Departamental
Autonoma Regional
Autonoma Municipal
Autonoma Indgena Originaria Campesina
Qu implica la autonoma?
La eleccin directa de las autoridades por los ciudadanos; la administracin de sus recursos
econmicos; y el ejercicio de las facultades legislativas, reglamentaria, fiscalizadora y ejecutiva,
5. Autoevaluacin
Responda las siguientes preguntas marcando la respuesta correcta con un crculo. Antes de empezar
vuelva a leer la Unidad.
PREGUNTAS
RESPUESTAS
Corte de pgina
Qu es un sistema?
1. Definiciones
Qu es un sistema?
Para comprender la definicin, podemos separar y distinguir en todo sistema las siguientes
caractersticas:
Importante!, todo sistema debe proponerse lograr objetivos. Adems, se debe tomar en cuenta
que un sistema est en permanente intercambio e interaccin con el entorno.
a) La fase de inicio se denomina Entradas, Insumos o Input que son los recursos que llegan al
sistema desde el medio ambiente interno o externo.
b) Las fases intermedias son cumplidas por los Procesos que son actividades que se realizan con
criterio tcnico, lgico, secuencial y en forma de una cadena.
c) La fase final se denomina Salidas, Productos o Output que son los resultados que entrega el
sistema y que sirven de insumos a otros sistemas; estos resultados deben contribuir a
satisfacer plenamente a sus objetivos.
d) Pero, aunque exista un estricto control y supervisin durante el funcionamiento de un sistema,
siempre existe la posibilidad de que ocurran desvos respecto de lo previsto, entonces el
enfoque de sistemas ha previsto que exista una fase de correccin, la misma que se denomina
Realimentacin, Control, Retroalimentacin o Feedback.
RETROALIMENTACION O CONTROL
Cualquier cambio o alteracin que sufran las fases antes mencionadas tiene efectos en cadena
porque, inevitablemente, produce cambios o alteraciones en las dems fases. De esta forma es
como se manifiesta la caracterstica de interrelacin e interaccin que antes mencionamos.
Significa que la Ley N 1178 considera al Sector Pblico, las entidades, los sistemas de
administracin y de operacin de las entidades, como un todo funcional, donde el intercambio de
insumos y productos, y la interaccin e interrelacin permanente, son la regla del funcionamiento
en todas las instancias.
Desde el punto de vista del funcionamiento de un sistema, las entidades pblicas siguen las
siguientes fases:
Insumos, que reciben del entorno tales como bienes y servicios, recursos humanos, financieros,
tecnologa e informacin para la ejecucin de sus atribuciones.
Procesos, constituidos por las operaciones que transforman los insumos en servicios con
criterio tcnico, secuencial y en forma de una cadena.
Productos, que son los bienes y servicios que prestan a la sociedad para satisfacer los intereses
colectivos.
Los sistemas operativos de las entidades pblicas son aquellos cuyos procesos tienen la finalidad de
transformar los insumos en productos o servicios finales, contribuyendo directamente a los
objetivos y metas de la entidad. El tipo de producto de los sistemas operativos depende de la
naturaleza y atribuciones de las entidades pblicas.
Por ejemplo, un producto anual del Ministerio de Economa y Finanzas Pblicas es el Proyecto
del Presupuesto General de la Nacin, del Hospital de Clnicas ser la atencin mdica brindada
a los pacientes y los servicios preventivos de salud. Estos productos son el resultado de los
procesos llevados a cabo en los sistemas operativos.
Los sistemas de administracin son aquellos cuyos procesos y productos permiten precisamente la
administracin de las entidades, es decir, apoyan en la planificacin, organizacin, ejecucin y
control de las actividades y en la utilizacin y combinacin de los recursos disponibles para
producir los bienes y servicios, contribuyendo indirectamente a los objetivos y metas de la entidad.
Toda entidad u organizacin est integrada por recursos humanos. Para la administracin de
estos recursos se dispone de un sistema de administracin que puede estar expresa y formalmente
diseado y aprobado o puede estar funcionando en acuerdo con las costumbres y prcticas que se
tengan, este sistema se denomina SISTEMA DE PERSONAL.
La ley N 1178 establece que el SISTEMA DE PERSONAL, est formalmente diseado y aprobado,
mediante un reglamento especfico, con el objeto de procurar la eficiencia en la funcin pblica,
determinar los puestos de trabajo necesarios, los requisitos y mecanismos para proveerlos,
implantar regmenes de evaluacin y retribucin del trabajo, desarrollar las capacidades y
aptitudes de los servidores y establecer los procedimientos para el retiro de los mismos.
3. Resumen
Sistema es un conjunto de componentes o partes que tienen un orden preestablecido y armnico y que
se interrelacionan entre s para lograr objetivos.
Cuando los objetivos de las entidades cambian, tambin se produce una alteracin en sus componentes
y en sus relaciones.
Los sistemas funcionan mediante las fases de entradas, procesos, salidas y realimentacin.
Las entradas del sistema son los insumos necesarios para el funcionamiento del mismo.
El procesamiento es la fase por la cual los insumos son utilizados en diferentes procesos para obtener
productos.
La Ley N 1178 establece un modelo de administracin bajo un criterio tcnico que se conoce como
enfoque de sistemas.
Las entidades pblicas constituyen sistemas conformados por varios componentes, dispuestos en un
orden establecido de organizacin y funcionamiento, que interactan permanentemente para producir
bienes y servicios de acuerdo a un plan previamente formulado.
La Ley N 1178 tiene un enfoque sistmico, puesto que considera a las entidades pblicas y sus
componentes desde el punto de vista de la teora de sistemas.
En las entidades pblicas existen esencialmente dos tipos de sistemas, los operativos y los de
administracin.
4. Autoevaluacin
Responda las siguientes preguntas marcando la respuesta correcta con un crculo. Antes de empezar
vuelva a leer la Unidad.
PREGUNTAS
RESPUESTAS
Los sistemas funcionan mediante las fases de: entradas, procesos, salidas
2. (F)
y retroalimentacin.
Cules son los rganos rectores de los sistemas y cules son sus atribuciones?
b) Disponer de informacin til, oportuna y confiable asegurando la razonabilidad de los informes y estados
financieros.
c) Lograr que todo servidor pblico, sin distincin de jerarqua, asuma plena responsabilidad por sus actos
rindiendo cuenta no slo de los objetivos a que se destinaron los recursos pblicos que le fueron confiados, sino
tambin de la forma y resultado de su aplicacin.
d) Desarrollar la capacidad administrativa para impedir o identificar y comprobar el manejo incorrecto de los
recursos del Estado.
Aspectos Generales de la Ley N 1178
1. Antecedentes
El contenido y espritu de la Ley se inscribe en el proceso que se inici a partir de la estabilizacin del
pas, para modificar estructuralmente la organizacin y el funcionamiento del aparato estatal boliviano.
La vigencia de disposiciones legales previas a la Ley N 1178, condujo a un sistema de administracin del
Estado, carente de integracin entre componentes del mismo, ausencia de generacin de informacin
oportuna, completa y relevante, inadecuadas prcticas de control interno y duplicacin de esfuerzos.
Estas deficiencias en la administracin pblica se constituyeron en causas para su promulgacin.
Integracin entre los sistemas de administracin y control, que se concreta con el proceso de control
interno como parte de la administracin (incluido en los procedimientos administrativos y
operativos) y el control externo como actividad posterior a la ejecucin.
Integracin entre todos los sistemas que regula la Ley, y su relacin con los Sistemas Nacionales de
Planificacin e Inversin Pblica.
Responsabilidad por la funcin pblica, buscando que los servidores pblicos no slo sean
responsables de los aspectos formales de la gestin, sino tambin de los resultados de la misma.
La Ley N 1178 en su concepcin es una ley marco que no norma procedimientos ni tcnicas particulares,
dejando estas para su reglamentacin en normas bsicas y especficas.
Cabe hacer notar que el modelo de administracin pblica establecido por la Ley 1178 se encuentra en
proceso de revisin en la perspectiva de la construccin del nuevo modelo de administracin pblica
plurinacional que sea concordante con los propsitos y fines de la Constitucin Poltica del Estado.
Para el cumplimiento y ajuste oportuno de las polticas, objetivos, los programas, la prestacin de
servicios y los proyectos del Sector Pblico, las entidades pblicas deben programar, organizar,
ejecutar y controlar la captacin y uso de los recursos del Estado.
Significa producir informacin til, oportuna y confiable en todos los niveles de la administracin
pblica, para una racional toma de decisiones y un efectivo control del logro de los objetivos.
Lograr que todo servidor pblico asuma plena responsabilidad por el desempeo de sus
funciones
Todo servidor pblico, sin distincin de jerarqua, debe rendir cuenta no slo de los objetivos a que
se destinaron los recursos pblicos que le fueron confiados, sino tambin de la forma y resultados
de su aplicacin.
Fortalecimiento de la Democracia
Transparencia
Responsabilidad
Eficiencia
Eficacia
3.mbito de aplicacin
Cul es el mbito de aplicacin de los sistemas de Administracin y Control de
la Ley N 1178?
Tambin se puede exigir opinin calificada e independiente sobre la efectividad de algunos o todos
los sistemas de administracin que utiliza.
Los sistemas que regula la Ley N 1178 estn agrupados por actividades de la siguiente manera:
PARA PROGRAMAR Y ORGANIZAR LAS ACTIVIDADES:
Cules son las atribuciones bsicas de los rganos Rectores de los Sistemas
de Administracin y de Control Gubernamentales?
Emitir las Normas y Reglamentos Bsicos para los sistemas que les compete,
Fijar los plazos y condiciones para elaborar las Normas Secundarias y la implantacin
progresiva de los sistemas,
Compatibilizar o evaluar las disposiciones especficas que elaborar cada entidad en funcin
de su naturaleza, y
Nota: Segn el Decreto Supremo N 29894 de Organizacin del rgano Ejecutivo, los Sistemas Nacionales se
denominan: Sistema de Planificacin Integral Estatal para el Desarrollo y Sistema Estatal de Inversin y
Financiamiento para el Desarrollo.
La Ley N 1178 constituye una Ley marco, que para su implementacin prev un desarrollo
normativo por niveles, los cuales son:
Adems el rgano Ejecutivo, emite cuando sea necesario, normas especiales que coadyuvan a la
aplicacin de la Ley N 1178. Por ejemplo, es el caso del Decreto Supremo que establece el
funcionamiento del SIGMA, como instrumento operativo de algunos de los sistemas de
Administracin y Control Gubernamentales.
Importante! Mientras la entidad pblica no elabore los reglamentos especficos de los distintos sistemas
de administracin, est en la obligacin de aplicar las normas bsicas correspondientes, segn su
naturaleza y caractersticas de funcionamiento.
a) La tuicin que corresponda ejercer a una entidad pblica respecto de otra, comprender la promocin
y vigilancia de la implantacin y funcionamiento de los sistemas de Planificacin e Inversin,
Administracin y Control Gubernamentales.
b) La tuicin incluye la facultad de ejercer el control externo posterior, sin perjuicio de la atribucin que
tiene la Contralora General del Estado sobre sta funcin (incisos a y b del Art. 27 de la Ley N
1178).
Por ejemplo, Cuando la mxima autoridad ejecutiva del Ministerio de Economa y Finanzas
Pblicas dispone que la Unidad de Auditora de este ministerio, efecte una auditora externa al
Servicio de Impuestos Nacionales (SIN).
c) Toda entidad, funcionario o persona que recaude, reciba, pague o custodie fondos, valores o bienes
del Estado, tiene la obligacin de rendir cuenta por intermedio del sistema contable.
Por ejemplo, cuando los servidores pblicos efectan viajes en comisin de trabajo, tienen que rendir
cuenta de los pasajes y viticos recibidos, y lo hacen presentando el informe respectivo, la
certificacin del pago de impuestos y otros documentos relacionados con el trabajo efectuado.
d) Las entidades sujetas al control gubernamental debern enviar a la Contralora copias de los contratos
y de la documentacin sustentatoria dentro de los cinco das de haber sido perfeccionados.
e) Dentro de los tres meses de concluido el ejercicio fiscal, las entidades con patrimonio propio y
autonoma financiera deben entregar a la entidad que ejerce tuicin y a la Contadura General del
Estado y poner a disposicin de la Contralora General del Estado, los estados financieros de la
gestin anterior, junto al informe del auditor interno.
6. Resumen
La Ley N 1178, sancionada el 20 de julio de 1990, expresa un modelo de administracin para el manejo
de los recursos del Estado.
Las finalidades de la Ley N 1178 son: lograr una administracin eficaz y eficiente de los recursos
pblicos, generar informacin que muestre transparencia en la gestin pblica, lograr que todo servidor
pblico asuma plena responsabilidad por sus actos y desarrollar la capacidad administrativa en el Sector
Pblico.
Para alcanzar las finalidades y los objetivos la Ley N 1178 regula los sistemas de Administracin y
Control de los recursos del Estado y su relacin con los sistemas nacionales de Planificacin e Inversin
Pblica.
La Ley busca lograr que todo servidor pblico asuma plena responsabilidad por sus actos, rindiendo
cuenta no slo del destino de los recursos pblicos, sino tambin de los objetivos, la forma de alcanzarlos
y los resultados de su aplicacin.
Los sistemas de Administracin y Control se aplicarn en todas las entidades del Sector Pblico, sin
excepcin y en toda otra persona jurdica donde el Estado tenga inters econmico.
Las unidades administrativas de los rganos Legislativo, Judicial y Electoral y de la Contralora General
del Estado, aplicarn las normas de la Ley N 1178 conforme a sus propios objetivos, planes y polticas.
Toda persona que no pertenezca al Sector Pblico, cualquiera sea su naturaleza jurdica que reciba
recursos del Estado o preste servicios pblicos, no sujetos a la libre competencia tambin est sujeta a la
aplicacin de la Ley N 1178.
Los sistemas de administracin para programar y organizar las actividades son: El Sistema de
Programacin de Operaciones, Organizacin Administrativa y de Presupuesto.
Los sistemas para ejecutar las actividades programadas son: Administracin de Personal, Administracin
de Bienes y Servicios, Tesorera y Crdito Pblico y Contabilidad Integrada.
Para controlar la gestin de las entidades del Sector Pblico se cuenta con el Sistema de Control
Gubernamental.
La Ley establece rganos rectores para que emitan normas y reglamentos, dirijan y supervisen la
implantacin en las entidades pblicas de los sistemas que regula.
Cada entidad pblica tiene la obligacin de elaborar en el marco de las normas bsicas emitidas por los
rganos rectores, los reglamentos especficos para el funcionamiento de los Sistemas de Administracin
que incluya controles internos.
7. Autoevaluacin
Responda las siguientes preguntas marcando la respuesta correcta con un crculo. Antes de empezar
vuelva a leer la Unidad
PREGUNTAS
RESPUESTAS
Los rganos rectores tiene como atribuciones bsicas: emitir las normas y
reglamentos bsicos para cada sistema, fijar plazos para elaborar normas
2. (F)
secundarias, compatibilizar o evaluar las disposiciones de cada entidad y vigilar
el funcionamiento adecuado de los sistemas. Art. 20 de la Ley N 1178.
b) Se presume la licitud de las operaciones y actividades realizadas por todo servidor pblico, mientras no se
demuestre lo contrario.
c) El trmino servidor pblico utilizado en la presente Ley, se refiere a los dignatarios, funcionarios y toda otra
persona que preste servicios en relacin de dependencia con autoridades estatales, cualquiera sea la fuente de su
remuneracin.
d) Los trminos autoridad y ejecutivo se utilizan en la presente Ley como sinnimos y se refieren a los servidores
pblicos que por su jerarqua y funciones son los principales responsables de la administracin de las entidades
de las que formen parte.
Responsabilidad por la Funcin Pblica
1. Aspectos generales
En el Sector Pblico la responsabilidad por el ejercicio de la funcin pblica nace del mandato que la
sociedad otorga a los poderes del Estado para que, en su representacin, administren los recursos
pblicos persiguiendo el bien comn y el inters pblico.
La funcin pblica desde el punto de vista de la responsabilidad, tiene una concepcin parecida a la
gestin de fideicomiso, es decir que los administradores de los rganos y reparticiones del Estado, deben
rendir cuentas por el manejo de los recursos que les han sido confiados por la sociedad.
De acuerdo con el enfoque tradicional de responsabilidad, el servidor pblico descargaba por completo
su responsabilidad si demostraba haber utilizado los recursos que le fueron confiados con apego a la
normatividad vigente, al margen de los resultados obtenidos.
La concepcin moderna de responsabilidad por la funcin pblica establece que el servidor pblico debe
responder por los objetivos a los que se destinaron los recursos pblicos, como tambin por la forma y los
resultados de su aplicacin.
En consecuencia, la responsabilidad de los servidores pblicos ya no se agota con el cumplimiento de la
legalidad, sino que se debe demostrar haber obtenido los resultados que la sociedad espera de la gestin
pblica.
Una visin de la concepcin de responsabilidad antes de la promulgacin de Ley N 1178 y la adoptada
por sta, se presenta en el siguiente cuadro:
2. Definiciones
Qu es la responsabilidad por la funcin pblica?
Es la obligacin que emerge a raz del incumplimiento de los deberes de todo servidor pblico de
desempear sus funciones con eficacia, economa, eficiencia, transparencia y licitud.
Accin es el efecto o resultado de hacer, es la posibilidad o facultad de realizar una cosa. Jurdicamente es
la facultad legal de ejercitar una potestad.
Omisin es la abstencin de hacer lo que sealan las obligaciones estipuladas en las normas y en
criterios establecidos para el desempeo para la funcin pblica.
Tambin son sujetos de responsabilidad de ndole civil y penal las personas naturales o jurdicas
con relacin contractual con el Estado y las personas naturales que no siendo servidores pblicos se
beneficien con recursos pblicos.
Que todos los servidores pblicos son responsables de los informes y documentos que suscriben y
del ejercicio de su profesin.
En el caso de los profesionales abogados, encargados del patrocinio legal del Sector Pblico, son
responsables cuando la tramitacin de la causa la realicen con vicios procedimentales o cuando los
recursos se declaren improcedentes por aspectos formales.
Administrativa
Ejecutiva
Civil
Penal
Cuando el servidor pblico en el ejercicio de sus funciones incurre en una accin u omisin que
contraviene el ordenamiento jurdico-administrativo y las normas que regulan la conducta
funcionaria del servidor pblico. Por tanto es de naturaleza disciplinaria.
Qu significa
contravencin? Es la falta que se comete al no
cumplir lo ordenado, significa
trasgresin de las normas
cuando se obra en contra de ella
o en fraude de la misma.
Est constituido por las disposiciones legales atinentes a la Administracin Pblica y vigentes en el pas al
momento en que se realiz el acto u omisin. El ordenamiento normativo en nuestro pas lo constituyen la
Constitucin Poltica del Estado, las leyes, y las disposiciones reglamentarias que emanan del rgano
Ejecutivo: decretos supremos, resoluciones supremas, resoluciones multiministeriales, bi-ministeriales,
ministeriales y administrativas.
Las normas especficas son las establecidas por cada entidad, como por ejemplo:
Por proceso interno que se lleva a cabo en la entidad por disposicin de la Mxima Autoridad Ejecutiva.
El proceso interno es un procedimiento administrativo que se inicia por:
Rendir cuentas no slo de los objetivos a los que se destinaron los recursos pblicos sino
tambin de la forma y resultados de su aplicacin.
Responder de los resultados emergentes del desempeo de las funciones, deberes y
atribuciones inherentes a su cargo.
Implantar en su entidad los sistemas de administracin, control y los de planificacin e
inversin, a travs de la elaboracin y aplicacin de reglamentos especficos elaborados en el
marco de las normas bsicas dictadas por los rganos rectores.
Enviar a la Contralora copias de contratos y documentacin sustentatoria dentro los cinco das
despus de haber sido perfeccionados.
Entregar a la entidad que ejerce tuicin y a la Contadura General de Estado, hasta los tres
meses concluido el ejercicio fiscal, los estados financieros y el informe del auditor interno.
No se ha realizado una continua evaluacin y mejora de los sistemas operativos y los sistemas
de administracin y control interno.
La gestin no ha sido transparente.
Las estrategias, polticas, planes y programas no han sido ajustados oportunamente o no son
concordantes con los lineamientos establecidos por las entidades cabezas de sector.
No se ha logrado resultados en trminos de eficacia, economa y eficiencia.
Ejemplo: Un ejecutivo de entidad pblica se niega a rendir informes sobre el destino de algunos
recursos que le fueron confiados.
El Contralor
Quin determina la
General del
responsabilidad
Estado
ejecutiva?
Suspensin o destitucin del ejecutivo principal o de la direccin colegiada, si fuere el caso, sin
perjuicio de la responsabilidad civil o penal que correspondiere. (Art. 42 de la Ley N 1178)
Cuando la accin u omisin del servidor pblico o de las personas naturales o jurdicas privadas
cause dao al Estado, valuable en dinero.
Contra los servidores pblicos, los entes de derecho pblico, las personas naturales o jurdicas que
hayan suscrito contratos administrativos con el Estado, por los cuales se determinen
responsabilidades civiles, y personas que se beneficiaren indebidamente con recursos pblicos o
fueren causantes de dao al patrimonio del Estado.
Qu es una demanda?
Si, el juez o tribunal que conozca la causa al momento del pago actualizar el monto considerando
los parmetros que el Banco Central aplica en el mantenimiento de valor de los activos financieros
en moneda nacional.
S, pero la entidad estatal condenada judicialmente al pago de daos repetir el pago contra la autoridad
que resultare responsable de los actos o hechos que motivaron la sancin.
Importante: El resarcimiento del dao econmico al Estado, no libera ni excluye al servidor o ex-
servidor pblico de la responsabilidad administrativa, ejecutiva o penal, si la hubiere.
De acuerdo al Art. 324 de la CPE, no prescribirn las deudas por daos econmicos causados al Estado.
El Artculo 113. II. de la Constitucin Poltica del Estado seala que en caso de que el Estado sea
condenado a la reparacin patrimonial de daos y perjuicios, deber interponer la accin de
repeticin contra la autoridad o servidor pblico responsable de la accin u omisin que provoc el
dao.
Importante: La CPE establece que la repeticin de pago se realice adems contra el servidor pblico, es
decir que no slo es contra la autoridad.
Cuando la accin u omisin del servidor pblico y de los particulares, se encuentra tipificada como
delito en el Cdigo Penal.
Las contempladas para cada delito en el Cdigo Penal, en general consisten en la privacin de
libertad.
Qu seala la Constitucin Poltica del Estado acerca de los delitos cometidos
por los servidores pblicos?
El artculo 112 de la Constitucin Poltica del Estado seala que los delitos cometidos por los
servidores pblicos que atenten contra el patrimonio del Estado y causen grave dao econmico,
son imprescriptibles y no admiten rgimen de inmunidad.
Para sustentar la aplicacin del Artculo 33 de la Ley N 1178, el servidor pblico en forma
previa, paralela o inmediatamente despus de tomar la decisin, debe presentar a su superior
jerrquico, a los mximos ejecutivos de su entidad y a las autoridades de la entidad que ejerce
tuicin, un informe que justifique y demuestre que la decisin fue tomada:
Para lograr mayor beneficio o resguardo de los bienes de la entidad, considerando los riesgos
propios de operacin.
Como solucin o alternativa que a su juicio ofrece ms posibilidades de resultados positivos
netos bajo las circunstancias imperantes y razonablemente previsibles.
Para neutralizar los efectos de situaciones de fuerza mayor dentro de lo razonablemente
posible.
Importante: Tambin constituyen principio de prueba los casos en que los resultados fueron
determinados por cambios drsticos en las circunstancias o por causas de fuerza mayor,
posteriores a la decisin tomada.
5. Resumen
En el cuadro podemos observar un resumen de los tipos de responsabilidad y sus caractersticas:
La responsabilidad por la funcin pblica es la obligacin que tiene todo servidor pblico de
desempear sus funciones con eficacia, economa, transparencia y licitud.
Son sujetos de la responsabilidad por la funcin pblica los servidores pblicos, los ex-servidores
pblicos, las personas naturales o jurdicas con relacin contractual con el Estado y las personas que no
siendo servidores pblicos se beneficien con recursos pblicos.
Todo acto u operacin realizada por el servidor pblico es lcita y legal mientras no se demuestre lo
contrario.
Si la decisin hubiese sido tomada en procura de mayor beneficio y en resguardo de los bienes de la
entidad pblica, no existir responsabilidad administrativa, ejecutiva, ni civil.
La jurisdiccin coactiva fiscal es una instancia creada por la Ley N 1178 para tomar conocimiento de
todas las demandas que se interpongan por actos de los servidores pblicos, entidades pblicas y
privadas, en los cuales se determinen responsabilidades civiles.
Se interpone demandas contra los servidores pblicos, entes de derecho pblico, personas naturales o
jurdicas que hayan suscrito contratos administrativos con el Estado, por los cuales se determinen
responsabilidades civiles.
Los contratos administrativos son aquellos que se refieren a la contratacin de obras, provisin de
materiales, adquisicin de bienes, contratacin de servicios y otros de similar naturaleza.
6. Autoevaluacin
Compruebe cuanto aprendi sobre la responsabilidad por la funcin pblica
Responda las siguientes preguntas marcando la respuesta correcta con un crculo. Antes de empezar
vuelva a leer la Unidad.
PREGUNTAS
RESPUESTAS
7. Glosario
Contravencin
Es la falta que se comete al no cumplir lo ordenado, significa trasgresin de las normas cuando se obra en
contra de ella o en fraude de la misma.
Eficacia
Cuando un acto operativo o administrativo alcanza las metas previstas en los programas de operacin,
ajustadas en funcin de las condiciones imperantes durante la gestin y neutralizando o aprovechando los
efectos de factores externos de importancia o magnitud *.
Economa
Cuando los recursos invertidos en las operaciones son razonables en relacin a los recursos globales
alcanzados *.
Eficiencia
Cuando la relacin entre los recursos invertidos y los resultados obtenidos se aproxima a un ndice de
eficiencia establecido para la entidad o a un indicador externo aplicable *.
Licitud
Acto operativo o administrativo que rene los requisitos de legalidad, tica y transparencia *.
Ley N 1178
Art. 17. Los sistemas nacionales de Planificacin e Inversin Pblica definirn las estrategias y polticas
gubernamentales que sern ejecutadas mediante los sistemas de Administracin y Control que regula la
presente Ley.
Art. 18. Para el funcionamiento anual de los sistemas de Programacin de Operaciones, Organizacin
Administrativa, Presupuesto y Tesorera y Crdito Pblico, los sistemas nacionales de Planificacin e
Inversin Pblica compatibilizarn e integrarn los objetivos y planes estratgicos de cada entidad y los
proyectos de inversin pblica que debern ejecutar, con los planes de mediano y largo plazo, la poltica
monetaria, los ingresos alcanzados y el financiamiento disponible, mantenindose el carcter unitario e
integral de la formulacin del presupuesto, de la tesorera y del crdito pblico.
Art. 19. Los sistemas de Control Interno y de Control Externo Posterior, adems de procurar la eficiencia de los
sistemas de administracin, evaluarn el resultado de la gestin tomando en cuenta, entre otros criterios,
las polticas gubernamentales definidas por los sistemas nacionales de Planificacin e Inversin Pblica.
Aspectos Generales de los Sistemas Nacionales de Planificacin e Inversin Pblica
SISPLAN
La definicin de la visin de largo plazo que se concretiza en los planes de desarrollo a nivel
nacional, departamental y municipal.
La programacin de mediano y largo plazo que orienta recursos y asigna tareas para el
cumplimiento de los objetivos de la visin de largo plazo.
La reglamentacin de las normas y procedimientos para la definicin de la visin de largo
plazo y para la programacin de mediano y largo plazo.
La propuesta del PND para el periodo 2006 2010 se basa en la concepcin del Vivir Bien. El
Vivir Bien expresa el encuentro entre pueblos y comunidades, respetando la diversidad e identidad
cultural; es decir, vivir bien entre nosotros. Es una convivencia comunitaria, con interculturalidad
y sin asimetras de poder, no se puede vivir bien si los dems viven mal, se trata de vivir como
parte de la comunidad, con proteccin de ella. Al mismo tiempo, vivir bien en armona con la
naturaleza significa vivir en equilibrio con lo que nos rodea.
El Vivir Bien es entendido como el acceso y disfrute de los bienes materiales y de la realizacin
efectiva, subjetiva, intelectual y espiritual, en armona con la naturaleza y en comunidad con los
seres humanos.
La estabilidad macroeconmica del pas y la nueva gestin institucional estatal son los
instrumentos que coadyuvarn a la implementacin de estas estrategias.
Cules son los sistemas de la Ley N 1178 con los que se relaciona
principalmente el SISPLAN?
El SISPLAN se relaciona con todos los sistemas establecidos por la Ley N 1178 y en particular
con:
El Sistema Nacional de Inversin Pblica
El Sistema de Programacin de Operaciones, y
El Sistema de Presupuesto
Nota: Segn el Decreto Supremo N 29894 de Organizacin del rgano Ejecutivo, el Sistema Nacional de
Planificacin adopta la denominacin de Sistema de Planificacin Integral Estatal para el Desarrollo (SPIEP).
49
CGE Contralora General del Estado
Aspectos Generales de los Sistemas Nacionales de Planificacin e Inversin Pblica
Es el conjunto de normas, instrumentos y procedimientos comunes para todas las entidades del Sector
Pblico para formular, evaluar, priorizar, financiar y ejecutar los proyectos de inversin pblica, que
en el marco de los planes de desarrollo nacional, departamentales y municipales, constituyan las
opciones ms convenientes desde el punto de vista econmico y social.
Cules son los sistemas de la Ley N 1178 con los que se relaciona
principalmente el SNIP?
Nota: Segn el Decreto Supremo N 29894 de Organizacin del rgano Ejecutivo, el Sistema Nacional de Inversin
Pblica adopta la denominacin de SISTEMA ESTATAL DE INVERSIN Y FINANCIAMIENTO PARA
EL DESARROLLO.
Segn lo establecido por la Ley N 1178, los Sistemas Nacionales de Planificacin e Inversin Pblica
definen las estrategias y polticas gubernamentales que son ejecutadas por los Sistemas de
Administracin y Control.
Compatibilizan e integran:
los objetivos y planes estratgicos de cada entidad, y
los proyectos de inversin pblica que ejecutarn
con:
Si, los sistemas de control interno y control externo posterior, adems de procurar la eficiencia de
los sistemas de administracin, evaluarn el resultado de la gestin tomando en cuenta, entre otros
criterios, las estrategias y polticas gubernamentales definidas por los sistemas nacionales de
Planificacin e Inversin Pblica.
51
CGE Contralora General del Estado
Aspectos Generales de los Sistemas Nacionales de Planificacin e Inversin Pblica
4. Resumen
El SISPLAN es el conjunto de procesos, normas y procedimientos por medio de los cuales el Estado, en
sus distintos niveles (municipal, departamental y nacional), y en interaccin con la sociedad, racionaliza
la toma de decisiones para la asignacin de recursos pblicos en funcin de lograr el desarrollo
sostenible del pas.
El SNIP es el conjunto de normas, instrumentos y procedimientos que permiten asignar los recursos
pblicos a los proyectos de inversin ms convenientes desde el punto de vista econmico y social.
Los sistemas nacionales de Planificacin e Inversin Pblica definen las estrategias y polticas
gubernamentales que son ejecutadas por los sistemas de administracin y control.
El SISPLAN y el SNIP compatibilizan e integran los planes y estrategias de cada entidad y los proyectos
de inversin pblica que ejecutarn con los planes de mediano y largo plazo, la poltica monetaria, los
ingresos alcanzados y el financiamiento disponible.
Los Sistemas de Control Interno y de Control Externo posterior evaluarn el resultado de la gestin,
tomando en cuenta, las polticas gubernamentales definidas por los sistemas nacionales de Planificacin
e Inversin Pblica.
El Sistema Nacional de Inversin Pblica se relaciona con el SISPLAN y los sistemas de Programacin
de Operaciones, Presupuesto, Administracin de Bienes y Servicios, Tesorera y Crdito Pblico, y el
Sistema de Contabilidad Integrada.
Segn el Decreto Supremo N 29894 de Organizacin del rgano Ejecutivo, los Sistemas Nacionales se
denominan Sistema de Planificacin Integral Estatal para el Desarrollo y Sistema Estatal de
Inversin y Financiamiento para el Desarrollo.
5. Autoevaluacin
Responda las siguientes preguntas marcando la respuesta correcta con un crculo. Antes de empezar
vuelva a leer la Unidad
PREGUNTAS
53
CGE Contralora General del Estado
Aspectos Generales de los Sistemas Nacionales de Planificacin e Inversin Pblica
RESPUESTAS
6. Glosario
Demanda Social
Se entiende por demanda social a la aspiracin compartida, reflexionada y jerarquizada por la que los
actores sociales se movilizan.
Inversin Pblica
Todo gasto de recursos de origen pblico destinado a incrementar, mejorar o reponer las existencias de
capital fsico de dominio pblico y/o de capital humano, con el objeto de ampliar la capacidad del pas
para la prestacin de servicios o produccin de bienes.
Oferta Estatal
Se entiende por oferta estatal la provisin por parte del Estado de reglas de juego, normas, planes de
desarrollo, polticas reales y factibles, programas y proyectos ejecutables, as como de recursos fsicos,
financieros y humanos.
Planificar
Es pensar en el futuro, definir hacia donde se quiere ir, que caminos seguir. Al planificar desde el Estado,
lo que se hace es definir los objetivos de desarrollo que permitirn asignar los recursos pblicos de tal
forma que sea posible concretar dichos objetivos.
55
CGE Contralora General del Estado
Unidad 6
El Sistema de Programacin
de Operaciones
1. Introduccin
El Sistema Nacional de Planificacin (SISPLAN) hace posible la elaboracin del Plan General de
Desarrollo Econmico y Social y los planes de desarrollo nacionales, sectoriales, departamentales y
municipales, donde se define la visin de largo plazo y la programacin de mediano y largo plazo.
La planificacin estratgica institucional es un proceso que articula los planes de desarrollo con el
programa de operaciones anual de las entidades pblicas, traduciendo los objetivos y polticas
gubernamentales en trminos de responsabilidades institucionales. El plan estratgico institucional (PEI)
es un instrumento de planificacin de mediano plazo que expresa la misin, visin y los objetivos
estratgicos de las entidades, as como su relacin con los lineamientos inscritos en los planes de
desarrollo.
El Sistema de Programacin de Operaciones permite que los objetivos de gestin se desprendan de los
objetivos estratgicos en cada entidad pblica. De esta forma se torna coherente y consistente las
relaciones entre planificacin de largo plazo y la planificacin de corto plazo, conforme lo establece la
Ley N 1178.
PLAN GENERAL DE P
DESARROLLO Largo Plazo
ECONOMICO E
Y SOCIAL
I Mediano Plazo
2. Definicin
Qu es el Sistema de Programacin de Operaciones?
3. Objetivos
Qu accin principal busca el Sistema de Programacin de Operaciones?
Traducir los objetivos y planes estratgicos de cada entidad, en resultados concretos a alcanzar en
el corto plazo, es decir en su:
Programa de Operaciones Anual = POA
Los resultados deben ser expresados en: tareas especficas a ejecutar, procedimientos a emplear y
medios y recursos a utilizar, todo ello en funcin de tiempo y espacio
Que los objetivos y planes estratgicos de cada entidad sean concordantes con los planes y polticas
generados por el Sistema Nacional de Planificacin.
Es el instrumento que para el logro de los objetivos de gestin: define las operaciones necesarias,
estima el tiempo de ejecucin, determina los recursos, designa a los responsables por el desarrollo
de las operaciones y establece indicadores de eficacia y eficiencia.
Las entidades que ejercen competencia sectorial o son tutoras de otra entidad, deben evaluar los
correspondientes proyectos de la entidad bajo su tuicin, para su inclusin en el Programa de
Inversin Pblica. (Art. 27 Ley N 1178)
5. Resumen
El objetivo del SPO es traducir los objetivos y planes estratgicos de la entidad en resultados a lograr
en el corto plazo es decir en su POA, la programacin de operaciones debe expresarse en tareas a
ejecutar, procedimientos a emplear, medios y recursos a utilizar, todo ello en funcin del tiempo y
espacio.
Los objetivos y planes estratgicos de cada entidad deben ser concordantes con los planes y polticas
generados por el Sistema Nacional de Planificacin.
Los programas de inversin de la entidad deben concretarse en proyectos que deben ser elaborados de
acuerdo a las normas del Sistema Nacional de Inversin Pblica.
Para el funcionamiento del SPO cada entidad debe elaborar su propio reglamento especfico, en el
marco de las Normas Bsicas del SPO emitidas por el rgano Rector.
La mxima autoridad ejecutiva es responsable de la implantacin del SPO en las entidades pblicas.
6. Autoevaluacin
Responda las siguientes preguntas marcando la respuesta correcta con un crculo. Antes de empezar, se
recomienda volver a leer la Unidad.
PREGUNTAS
RESPUESTAS
7. Glosario
Metas
Son resultados concretos que se espera alcanzar durante el proceso de ejecucin del programa de
operaciones y verificables en base a los indicadores establecidos.
Misin
Es la razn de ser de una entidad pblica, expresada en objetivos permanentes que determinan su creacin.
Objetivos Institucionales
Son proposiciones concretas de orden cuantitativo y/o cualitativo, respecto de lo que pretende alcanzar la
entidad pblica, en un perodo determinado.
Objetivos de Gestin
Son resultados o compromisos de accin que la entidad pretende alcanzar en una gestin anual en el
marco del plan estratgico. Sirven de fundamento, direccin y medida para las operaciones a ejecutarse en
las entidades.
Operacin
Conjunto de tareas establecidas de manera integrada para el logro de los objetivos. Las operaciones en una
entidad pblica pueden ser de funcionamiento e inversin.
Operaciones de Funcionamiento
Son actividades recurrentes de carcter productivo y administrativo destinadas a la produccin de bienes
y/o servicios.
Operaciones de Inversin
Son actividades destinadas a incrementar, mejorar o reponer las existencias de capital fsico o humano.
Incluye actividades de preinversin.
El Plan Estratgico Institucional es un instrumento de planificacin de mediano y largo plazo que debe ser
elaborado en cada entidad y rgano pblico definiendo los objetivos estratgicos y los programas a
realizar para su logro, sujetos a la disponibilidad de recursos, a las competencias institucionales asignadas
en su norma de creacin y a los objetivos, polticas, programas y proyectos establecidos en el Plan General
de Desarrollo Econmico y Social, y en los Planes Sectoriales de Desarrollo, en sus distintos niveles. (Art.
14, R.S. N 225557 de 01/12/05)
b) Toda entidad pblica organizar internamente, en funcin de sus objetivos y la naturaleza de sus actividades, los
sistemas de administracin y control interno de que trata esta Ley.
El Sistema de Organizacin Administrativa
1. Introduccin
Una entidad pblica es una organizacin y como tal debe tener las actividades claramente identificadas,
clasificadas y agrupadas para lograr sus objetivos. La entidad es una organizacin social en la cual sus
recursos humanos interactan entre s para alcanzar determinados fines, desarrollando para ello una
serie de actividades y relaciones mutuas.
Cada entidad estructura su organizacin de acuerdo fundamentalmente a los objetivos planteados, a las
funciones que tiene asignadas, considerando el grado deseado de centralizacin de la toma de decisiones.
La organizacin administrativa del Estado no es un fin en s mismo, y s un medio para lograr resultados.
Existe una estrecha relacin entre la programacin de actividades, la estructura organizativa y el
presupuesto que hacen efectiva la consecucin de objetivos de la organizacin.
Estos aspectos organizacionales han sido considerados por la Ley N 1178 en el Sistema de Organizacin
Administrativa.
2. Definicin
Qu es el Sistema de Organizacin Administrativa?
3. Objetivos
Qu accin principal busca el Sistema de Organizacin Administrativa?
2. Cuidar de que toda entidad pblica organice los Sistemas de Administracin y Control Interno que
contiene la Ley N 1178, en funcin de sus objetivos y la naturaleza de sus actividades.
Cada entidad elaborar su propio reglamento especfico para el funcionamiento del SOA.
El reglamento se elaborar en el marco de las Normas Bsicas del SOA dictadas por el rgano
Rector.
Entonces, qu es el SOA?
5. Resumen
El objetivo general del SOA es evitar la duplicidad de objetivos y atribuciones en las entidades del
Sector Pblico, mediante la adecuacin, fusin o supresin de las mismas.
La entidad cabeza de sector centralizar la emisin de polticas y normas de las entidades bajo su
tuicin y vigilar su ejecucin.
Toda entidad pblica organizar internamente los sistemas de Administracin y Control Interno, en
funcin de sus objetivos y teniendo en cuenta la naturaleza de sus actividades.
Cada entidad elaborar su propio reglamento especfico para el funcionamiento del SOA en el marco
de las Normas Bsicas emitidas por el rgano Rector.
La mxima autoridad ejecutiva es responsable de la implantacin del SOA en las entidades pblicas.
6. Autoevaluacin
Responda las siguientes preguntas marcando la respuesta correcta con un crculo. Antes de empezar
vuelva a leer la Unidad.
PREGUNTAS
RESPUESTAS
7. Glosario
Desconcentracin
Es la accin administrativa por la que se delega la necesaria capacidad decisoria y operativa en unidades
organizacionales, que por razones de un mejor servicio al usuario se encuentran separadas fsica o
geogrficamente de la entidad matriz, la cual ejerce autoridad de lnea sobre las mismas.
Descentralizacin
Es la accin administrativa por la que se delega a las entidades amplia capacidad de decisin en lo tcnico,
administrativo y econmico, para la ejecucin de determinadas actividades.
Estructura Organizacional
Es el conjunto de reas y unidades organizacionales interrelacionadas entre s, a travs de canales de
comunicacin, instancias de coordinacin interna y procesos establecidos por una entidad, para cumplir
con sus objetivos.
Funcin
Son los deberes o potestades concedidos a las entidades para desarrollar su finalidad o alcanzar su
objetivo.
Procedimiento
Es la secuencia de tareas especficas, para realizar una operacin o parte de ella.
Usuario
Ciudadano que utiliza los servicios y/o bienes que produce la entidad.
1. Introduccin
El presupuesto pblico expresa en trminos monetarios: los objetivos y metas de las diferentes entidades,
traducidos en programas operativos anuales que incluyen requerimientos humanos y materiales
necesarios para el logro de sus objetivos.
La concepcin moderna del presupuesto lo concibe como un instrumento de programacin y control, por
tanto la asignacin financiera se realiza en funcin de objetivos concretos de programacin.
El funcionamiento del sistema de presupuesto en el Sector Pblico tiene una fundamental importancia en
las actividades del Estado, es el nico sistema cuyo producto, el Presupuesto General de la Nacin, se
aprueba y promulga anualmente a travs de una ley de la Repblica.
A travs del presupuesto cada ao se define, expresa, aprueba, ejecuta, controla y evala la gestin
administrativa y operativa de las entidades pblicas.
El presupuesto del Sector Pblico se elabora en base a un conjunto de normas y procedimientos que
orientan su contenido a prestar mayor atencin a los objetivos que el gobierno pretende alcanzar, ms
que en los bienes y servicios que se prev adquirir.
La elaboracin del Presupuesto Pblico es un proceso cclico que comprende las siguientes etapas:
2.1. el anlisis poltico y tcnico en el rgano Legislativo del Proyecto de Presupuesto presentado
por el rgano Ejecutivo, a travs del Ministerio de Economa y Finanzas Pblicas, y
2.2. el acto formal de su aprobacin por el rgano Legislativo a travs de la Ley Financial.
3. Ejecucin, significa aplicar los recursos financieros para la produccin de bienes y servicios que
permitan cumplir los objetivos previstos.
2. Definicin
Qu es el Sistema de Presupuesto?
3. Objetivos
Cul es el objetivo del Sistema de Presupuesto?
Prever los montos y las fuentes de los recursos financieros para cada gestin anual en funcin de
las prioridades de la poltica gubernamental y su asignacin a los requerimientos monetarios de la
programacin de operaciones y de la organizacin administrativa adoptada. (Art. 8 de la Ley N
1178)
c) Los presupuestos de gastos del Banco Central y de las entidades pblicas de intermediacin
financiera sometidas al programa monetario del Gobierno y a la vigilancia de la Superintendencia
de Bancos, son indicativos de sus operaciones de funcionamiento y de inversin no financiera.
Cmo deben ejecutar sus presupuestos de gastos las entidades con autonoma
de gestin y de patrimonio, el Banco Central y las entidades pblicas de
intermediacin financiera?
Cada entidad elaborar su propio reglamento especfico para el funcionamiento del Sistema de
Presupuesto (Art. 27 de la Ley N 1178).
El reglamento se elaborar en el marco de las Normas Bsicas del Sistema de Presupuesto emitidas
por el rgano Rector.
5. Resumen
El objetivo del sistema de presupuesto es prever, los montos y fuentes de recursos financieros para la
gestin anual y su asignacin a los requerimientos monetarios de la programacin de operaciones y de la
organizacin administrativa adoptada.
El presupuesto de gastos de las entidades con autonoma de gestin y de patrimonio, es indicativo de sus
operaciones de funcionamiento e inversin.
Los presupuestos de gastos del Banco Central y de las entidades de intermediacin financiera son
indicativos de sus operaciones de funcionamiento y de inversin no financiera.
Cada entidad elaborar su propio reglamento especfico para el funcionamiento del Sistema de
Presupuesto en el marco de las Normas Bsicas dictadas por el rgano Rector.
6. Autoevaluacin
Responda las siguientes preguntas marcando la respuesta correcta con un crculo. Antes de empezar
vuelva a leer la Unidad.
PREGUNTAS
RESPUESTAS
7. Glosario
Ejercicio Presupuestario
Es el perodo que se inicia el primero de enero y concluye el treinta y uno de diciembre de cada ao.
Presupuesto
Es un instrumento de planificacin econmico-financiero de corto plazo, en el que se expresan objetivos y
metas del Sector Pblico que son traducidos en programas operativos anuales, destinados a prestar bienes
y servicios pblicos, mediante la combinacin adecuada y eficiente de los recursos.
Presupuesto de Gastos
Constituye los lmites mximos de gasto y se expresa mediante asignaciones para gasto corriente y de
capital, las destinadas al servicio de la deuda y a otras aplicaciones financieras, clasificadas y detalladas en
la forma que indiquen los respectivos reglamentos e instructivos.
1. Introduccin
El capital humano en toda entidad pblica tiene carcter bsico para el desarrollo de las actividades
programadas, representa no slo su potencial de actividad actual, sino tambin la reserva de capacidad
para el futuro.
La seleccin del personal adecuado y la formacin especfica del mismo permitirn a la entidad alcanzar
los objetivos propuestos.
La gestin de personal en las entidades del Sector Pblico boliviano se ha caracterizado por su falta de
institucionalizacin, la aplicacin de normas restringidas al aspecto disciplinario, el nfasis en su
cumplimiento formal, altos ndices de rotacin y en general por un enfoque procedimental, adems
desarticulado de las otras reas de la administracin institucional.
Por ello, la Ley N 1178 de Administracin y Control Gubernamentales en su artculo 9 regula el Sistema
de Administracin de Personal.
Las autoridades y los funcionarios pblicos son servidores exclusivos de los intereses de la colectividad y
no de parcialidad o partido poltico alguno.
2. Definicin
Qu es el Sistema de Administracin de Personal?
3. Objetivos
Qu accin principal busca el Sistema de Administracin de Personal?
Qu es la funcin pblica?
Y quin desempea la
funcin pblica?
Determinar
- los puestos de trabajo efectivamente necesarios
- los requisitos y mecanismos necesarios para proveer los puestos con personas adecuadas
Implantar regmenes de evaluacin y retribucin del trabajo
Desarrollar las capacidades y aptitudes de los servidores pblicos
Establecer los procedimientos para el retiro de los servidores pblicos de la entidad
Cada entidad elaborar su propio reglamento especfico para el funcionamiento del SAP (Art. 27 de
la Ley N 1178).
El Reglamento se elaborar en el marco de las Normas Bsicas del SAP emitidas por el rgano
Rector.
5. Resumen
Se entiende por funcin pblica el desempeo de los deberes y atribuciones asignadas a un cargo en una
entidad pblica.
El SAP determina los puestos de trabajo necesarios en las entidades pblicas y los mecanismos para
proveerlos con el personal adecuado.
La implantacin de regmenes para evaluar el desempeo de los servidores pblicos y para retribuir el
trabajo es un objetivo especfico del SAP.
Propiciar la capacitacin de los servidores pblicos es otro objetivo especfico del SAP.
Establecer procedimientos para el retiro de los servidores pblicos es otro objetivo especfico del SAP.
Cada entidad elaborar su propio reglamento especfico para el funcionamiento del Sistema de
Administracin de Personal en el marco de las Normas Bsicas dictadas por el rgano Rector.
6. Autoevaluacin
Responda las siguientes preguntas marcando la respuesta correcta con un crculo. Antes de empezar
vuelva a leer la Unidad.
PREGUNTAS
RESPUESTAS
7. Glosario
Evaluacin de desempeo
Es un proceso permanente que mide el grado de cumplimiento de la Programacin Operativa Anual
Individual, por parte del servidor pblico en relacin al logro de los objetivos, funciones y resultados
asignados al puesto durante un periodo determinado.
Dotacin de Personal
Es un conjunto de procesos para dotar tcnicamente de personal a la entidad, previo establecimiento de las
necesidades de personal identificadas y justificadas cualitativa y cuantitativamente a partir de la
planificacin de Personal, en concordancia con la Planificacin Estratgica Institucional, la Programacin
Operativa Anual, la estructura organizacional y los recursos presupuestarios requeridos.
Puesto
Conjunto de funciones, facultades y deberes, susceptible de ser ejercido por una persona y que responde a
objetivos especficos de la entidad.
Movilidad de Personal
Es el conjunto de cambios a los que se sujeta el servidor pblico desde que ingresa a la Administracin
Pblica hasta su retiro, para ocupar otro puesto en funcin a la evaluacin de su desempeo, su adecuacin
a las especificaciones de su nuevo puesto, a la capacitacin recibida y en funcin a las demandas y
posibilidades presupuestarias de la entidad.
Retiro
Es la conclusin de la relacin de trabajo entre la entidad y el servidor. Se efectuar entre otras causas por:
renuncia, resultado de la evaluacin del desempeo, retiro forzoso, jubilacin, incapacidad fsica
calificada, supresin del puesto, conclusin o rescisin de contrato, decisin de la mxima autoridad
ejecutiva, prisin formal del servidor pblico destitucin.
Servidor pblico
El trmino "Servidor pblico" utilizado en la Ley N 1178, se refiere a los dignatarios, funcionarios y toda
otra persona que preste servicios en relacin de dependencia con autoridades estatales, cualquiera sea la
fuente de su remuneracin. Art. 28 Inciso c).
1. Introduccin
Toda entidad para ejecutar sus actividades planificadas requiere de la dotacin de los recursos humanos
y materiales considerados en la planificacin, caso contrario no ser posible alcanzar los resultados
deseados.
Los bienes y servicios requeridos para la ejecucin de actividades deben ser comprados o contratados
por la institucin, la misma que debe poseer previamente los fondos necesarios para la adquisicin o
contratacin.
Para realizar las compras y/o la contratacin de servicios de manera ptima, el comprador debe tener en
cuenta los aspectos mencionados, por tanto la compra y/o contratacin de un bien o servicio resulta ser
una funcin compuesta por una serie de operaciones cuyo cumplimiento garantizar que los bienes y/o
servicios adquiridos satisfagan las necesidades que motivaron su compra.
Los procedimientos que siguen las instituciones para la adquisicin contemplan la naturaleza diferente de
los bienes y servicios que se compra.
En las entidades del Sector Pblico boliviano las compras de bienes y la contratacin de servicios, el
manejo de bienes y la baja de bienes y servicios, esto es la administracin de los mismos est regulada
por el Artculo 10 de la Ley N 1178.
2. Definicin
Qu es el Sistema de Administracin de Bienes y Servicios?
3. Objetivos
Qu accin principal busca el Sistema de Administracin de Bienes y
Servicios?
EL SABS busca lograr una adecuada dotacin de bienes y servicios para satisfacer los
requerimientos del sistema de programacin de operaciones de la entidad, por tanto su accin
principal es:
Sobre recursos Exigir que los recursos financieros estn comprometidos o definir las
financieros condiciones de financiamiento requeridas.
Velar que las entidades empleen los bienes y servicios que contraten en
Sobre manejo los fines previstos en la programacin de operaciones.
Cada entidad elaborar su propio Reglamento Especfico para el funcionamiento del SABS (Art.
27 Ley N 1178).
El reglamento se elaborar en el marco de las Normas Bsicas del SABS emitidas por el rgano
Rector.
La autoridad fiscal y rgano Rector del Sistema de Administracin de Bienes y Servicios es:
5. Resumen
El SABS debe establecer claramente las operaciones del proceso de contratacin de bienes y servicios.
Las entidades deben emplear los bienes y servicios que contraten en los fines previstos en la
programacin de operaciones.
El SABS debe establecer mecanismos para la baja o venta oportuna de los bienes considerando las
necesidades de la entidad propietaria.
Cada entidad elaborar su propio reglamento especfico para el funcionamiento del SABS en el marco de
las Normas Bsicas emitidas por el rgano Rector.
6. Autoevaluacin
Responda las siguientes preguntas marcando la respuesta correcta con un crculo. Antes de empezar
vuelva a leer la Unidad.
PREGUNTAS
RESPUESTAS
7. Glosario
Adjudicacin
Es la resolucin de la Autoridad Responsable del Proceso de Contratacin, mediante la cual elige la
propuesta ms conveniente para la entidad, teniendo en cuenta la recomendacin de la comisin
calificadora y los antecedentes del proceso de contratacin.
Contrato
Es el acuerdo de partes que establece las obligaciones y derechos de la entidad y del proponente que se
haya adjudicado el suministro de un bien o servicio.
Salvaguarda
De existencias, comprende actividades de conservacin y proteccin para evitar daos, mermas, prdidas
y deterioro; as como para lograr la identificacin fcil, segura y el manipuleo gil de los bienes.
De activos fijos inmuebles: es la proteccin contra daos, deterioro y riesgo por la prdida del derecho
propietario, tareas que deben ser previstas por la Unidad Administrativa, en el Programa de Operaciones
Anual (POA) de cada unidad.
1. Introduccin
La tesorera en una entidad tiene por finalidad principal, programar el flujo financiero, adelantndose a
la iliquidez y a los excedentes temporales, tambin cumple otra funcin muy importante como es la de
controlar el grado de cumplimiento de los presupuestos a corto plazo.
La tesorera debe conocer las programaciones de pago para administrar los fondos de manera efectiva.
Sin embargo, las entidades no siempre disponen de los fondos propios necesarios para ejecutar su
programacin de operaciones, a menudo deben recurrir al endeudamiento.
La entidad puede contraer deudas de fuentes internas como de externas y la deuda puede ser a corto o a
largo plazo, en todo caso cada situacin mencionada requiere de un proceso distinto de endeudamiento.
El Sistema de Tesorera y Crdito Pblico obliga a cambiar el antiguo concepto de Tesoro como ente
pagador por el de Tesoro como ente administrador de: fondos, endeudamiento y de la ejecucin del
presupuesto pblico.
2. Definicin
Qu es el Sistema de Tesorera y Crdito Pblico?
La Ley N 1178 consigna las funciones de manejar los ingresos por recaudaciones y el crdito
pblico en un solo sistema, sin embargo, debido a la amplitud de estas funciones en la prctica se
ha separado en dos sistemas, internamente vinculados:
3. Objetivos
Qu accin principal busca el Sistema de Tesorera y Crdito Pblico?
Toda deuda pblica interna o externa con plazo igual o mayor a un ao:
- Ser contrada por la mxima autoridad del Sistema de Tesorera del Estado por cuenta del
Tesoro Nacional o de la entidad beneficiaria que asume la responsabilidad del servicio de la
deuda.
- Sern contradas por cada entidad con sujecin a la programacin financiera fijada por la
mxima autoridad del Sistema de Tesorera del Estado.
Las polticas y normas establecidas por la Mxima Autoridad del Sistema de Tesorera del Estado
son de cumplimiento obligatorio.
SISTEMA DE TESORERA Y
CRDITO PBLICO
Cada entidad elaborar su propio reglamento especfico para el funcionamiento de este sistema
(Art. 27 de la Ley N 1178).
El reglamento se elaborar en el marco de las Normas Bsicas del Sistema de Tesorera y del
Sistema de Crdito Pblico emitidas por el rgano Rector.
Cmo deben manejar los fondos, valores y deuda las entidades Pblicas?
Deben cumplir obligatoriamente las polticas y normas establecidas por la Mxima Autoridad del
Sistema de Tesorera del Estado (Art. 11 de la Ley N 1178).
5. Resumen
La deuda pblica con plazo igual o mayor a un ao es contrada por la mxima autoridad del Sistema de
Tesorera del Estado por cuenta del Tesoro General de la Nacin o de la entidad beneficiaria.
La deuda pblica con plazo inferior al ao ser contrada por cada entidad, cumpliendo las normas en
vigencia.
Para el manejo de fondos, valores y deuda, las entidades pblicas deben cumplir obligatoriamente las
polticas y normas establecidas por la mxima autoridad del Sistema de Tesorera del Estado.
El Sistema de Tesorera y Crdito Pblico por la amplitud de sus funciones est compuesto por dos
sistemas: el sistema de tesorera que tiene que ver con la recaudacin efectiva de los recursos pblicos y
el sistema de crdito pblico que tiene que ver con el endeudamiento pblico.
El rgano Rector del Sistema de Tesorera y Crdito Pblico es el Ministerio de Economa y Finanzas
Pblicas.
Cada entidad elaborar su propio reglamento especfico para el funcionamiento del Sistema de Tesorera
y Crdito Pblico en el marco de las Normas Bsicas dictadas por el rgano Rector.
6. Autoevaluacin
Responda las siguientes preguntas marcando la respuesta correcta con un crculo. Antes de empezar
vuelva a leer la Unidad.
PREGUNTAS
RESPUESTAS
7. Glosario
Compromiso
Acto formal que se refiere a una obligacin jurdica existente o a un acto de voluntad de disponer de una
suma de dinero.
Crdito Pblico
Es la capacidad del Estado y de sus entidades para endeudarse, es decir, para contraer pasivos directos o
contingentes con acreedores internos o externos, en el corto o largo plazo.
Devengado
Registro del hecho sustancial en el momento en el que sucede, independientemente de s se ha pagado o
cobrado.
Servicio de la deuda
La amortizacin del capital, el pago de los intereses, comisiones y otros.
b) La Contabilidad Integrada identifique, cuando sea relevante, el costo de las acciones del Estado y mida los
resultados obtenidos.
Sistema de Contabilidad Integrada
1. Introduccin
La Contabilidad puede ser definida como "el conjunto de principios, normas y procedimientos tcnicos
que permiten el registro sistemtico de los hechos econmicos producidos en las entidades, con el objeto
de satisfacer la necesidad de informacin destinada al control y al apoyo del proceso de toma de
decisiones de los administradores como tambin para el conocimiento de terceros interesados en la
gestin de la entidad".
La Contabilidad que se lleva en las entidades pblicas, donde estn presentes regulaciones jurdicas,
normas tcnicas y/o prcticas administrativas que las singularizan, es denominada Contabilidad
Gubernamental.
La Contabilidad Gubernamental debe producir los estados financieros necesarios para mostrar los
resultados de la gestin financiera, patrimonial y econmica de las entidades pblicas con la estructura,
oportunidad y periodicidad requerida por los usuarios.
Debe presentar informacin contable completa y ordenada de tal forma que facilite las tareas de control
y auditora interna y/o externa.
Uno de los supuestos bsicos del sistema de contabilidad integrada es que las transacciones se registran
en el mismo una sola vez y ese nico registro asegura la disponibilidad de los datos para su presentacin
desde distintos puntos de vista.
En virtud de la necesidad del gobierno boliviano de contar con informacin til, oportuna y confiable
para la toma de decisiones se regula el Sistema de Contabilidad Integrada en el artculo 12 de la Ley N
1178.
2. Definicin
Qu es el Sistema de Contabilidad Integrada?
3. Objetivos
Qu accin principal busca el Sistema de Contabilidad Integrada?
Generar informacin relevante, oportuna, confiable y til para la toma de decisiones por las
autoridades que regulan la marcha del Estado y de cada una de sus entidades.
La contabilidad integrada debe identificar, cuando sea relevante, el costo de las acciones del Estado
y medir los resultados obtenidos.
El sistema contable especfico para cada entidad o conjunto de entidades similares, responda a la
naturaleza de las mismas y a sus requerimientos operativos y gerenciales respetando los principios
y normas de aplicacin general.
En el marco de las Normas Bsicas del Sistema de Contabilidad Gubernamental Integrada emitidas
por el rgano Rector.
Cada entidad desarrollar su sistema contable especfico en base a las normas bsicas.
5. Resumen
El Sistema de Contabilidad Integrada tiene como objetivo generar informacin relevante y til para la
toma de decisiones por las autoridades que regulan la marcha del Estado y de cada una de sus entidades.
El sistema de contabilidad integrada asegura que cada entidad cuente con un sistema contable especfico
que responda a la naturaleza de la misma y a sus requerimientos operativos y gerenciales.
Cuando sea relevante, la contabilidad integrada debe identificar el costo de las acciones del Estado y
medir los resultados obtenidos.
Cada entidad elaborar su propio reglamento especfico para el funcionamiento del Sistema de
Contabilidad Integrada en el marco de las Normas Bsicas emitidas por el rgano Rector.
6. Autoevaluacin
Compruebe que tanto aprendi
Responda las siguientes preguntas marcando la respuesta correcta con un crculo. Antes de empezar
vuelva a leer la Unidad
PREGUNTAS
RESPUESTAS
7. Glosario
Estados financieros
Documentos contables que muestran la situacin presupuestaria, financiera y patrimonial de una entidad.
Las entidades del Sector Pblico, segn corresponda, deben producir los siguientes estados financieros:
Balance General, Estado de Resultados, Estado de Flujo de Efectivo, Estado de Cambios en el Patrimonio
Neto, Estados de Ejecucin de Presupuesto de Recursos y de Gastos y la Cuenta Ahorro - Inversin y
Financiamiento
Transacciones presupuestarias
Son todas aquellas que tienen efecto slo en el mdulo presupuestario, como: la apropiacin y estimacin,
las modificaciones y el registro del compromiso.
Transacciones patrimoniales
Son registros que tienen efecto slo en el mdulo patrimonial como por ejemplo: los asientos de apertura,
baja de activos fijos, ajustes y cierre de gestin
Transacciones de tesorera
Son registros que nicamente tienen efecto en el mdulo de tesorera como es el registro del presupuesto
de tesorera y sus modificaciones
1. Aspectos generales
El control es una funcin inherente a todo sistema u organizacin. Su propsito fundamental es la
consecucin de los objetivos del sistema o de la organizacin. Los mecanismos de control permiten
prevenir y detectar desviaciones a fin de tomar las acciones correctivas y preventivas correspondientes.
El control gubernamental es una funcin fundamental de la administracin pblica cuyos fines son:
Los sistemas de administracin y de operacin de las entidades pblicas, deben tener inmersos dentro de
sus procedimientos administrativos y operativos, los controles internos adecuados para que las
operaciones se ejecuten con efectividad, eficiencia y economa, transparencia y licitud. El control interno
no es independiente de las operaciones.
2. Definicin
Qu es el Sistema del Control Gubernamental?
3. Objetivos
Qu busca el Sistema de Control Gubernamental?
La Contralora General del Estado, en su condicin dergano Rector del Sistema de Control
Gubernamental, tiene a su cargo la direccin y supervisin de la implantacin del Sistema de
Control Gubernamental (Art. 23, Ley N 1178).
La funcin de supervisin consiste en velar que tales instrumentos legales y tcnicos se apliquen
efectivamente en las organizaciones del Sector Pblico y que se cumplan las previsiones en materia
de control externo posterior.
Es un proceso que involucra a todo el personal de una entidad y se lleva a cabo bajo la responsabilidad
de la mxima autoridad ejecutiva. Debe disearse con el objeto de proporcionar seguridad razonable del
logro de los objetivos institucionales.
El control interno consta de cinco elementos interrelacionados entre s, caracterizados por el estilo gerencial
de la mxima autoridad ejecutiva e integrado al proceso de gestin. Estos elementos son: el ambiente de
control, el anlisis de riesgos, las actividades de control, la informacin y comunicacin, y la supervisin.
a) ambiente de control
El ambiente de control marca el accionar de una entidad y determinan el grado en que los principios
del control interno imperan sobre las conductas y los procedimientos organizacionales. Es
fundamentalmente consecuencia de la actitud asumida por la alta gerencia y constituye el andamiaje
para el desarrollo de las acciones e influye en la concientizacin de sus empleados respecto al control.
Los principales factores del ambiente de control son: la filosofa y el estilo de la direccin y la
gerencia; el plan organizacional, los reglamentos y los manuales de procedimientos; la
integridad, los valores ticos, la competencia profesional y el compromiso de todos los
componentes de la organizacin, as como su adhesin a las polticas y objetivos establecidos;
las formas de asignacin de responsabilidad, de administracin y de desarrollo del personal; el
grado de documentacin de polticas y decisiones de formulacin de programas que
contengan metas, objetivos e indicadores de rendimiento; y en las organizaciones que lo
justifiquen, la existencia de consejos de administracin o directorios dotados de comits de
auditora con suficiente grado de independencia y calificacin profesional.
b) anlisis de riesgos
Cada entidad se enfrenta a diversos riesgos externo e internos que pueden afectar la
consecucin de sus objetivos. La evaluacin del riesgo consiste en la identificacin y anlisis
de riesgos relevantes que pueden afectar al logro de los objetivos. Este anlisis sirve de base
para determinar la forma de enfrentarlos, vale decir qu actividades de control son necesarias.
c) actividades de control
Son procedimientos especficos que coadyuvan al cumplimiento de los objetivos. Estn orientados
primordialmente a la previsin y neutralizacin de los riesgos.
Estas actividades se ejecutan a todo nivel y en cada una de las etapas de la gestin partiendo
de un mapa de riesgos. Conociendo los riesgos se disean los controles destinados a evitarlos
o minimizarlos, por lo que se debe considerar, las siguientes categoras:
- Las operaciones,
- La confiabilidad de la informacin financiera, y
- El cumplimiento de leyes y reglamentos.
A continuacin mostramos como ejemplo una gama de actividades de control que no tiene
carcter limitativo:
d) informacin y comunicacin
Los funcionarios deben conocer sus funciones y responsabilidades y contar con la informacin
oportuna y peridica que deben utilizar, para que en consonancia con los dems empleados orienten
sus acciones al logro de sus objetivos. La informacin debe llegar a todos los sectores para que se
asuman las responsabilidades individuales.
Los sistemas de informacin funcionan muchas veces como herramientas de supervisin a travs de
rutinas previstas a tal efecto.
La comunicacin es inherente a los sistemas de informacin. Las personas deben conocer sus
responsabilidades y sus funciones deben estar especificadas claramente. Asimismo el personal
debe saber cmo se relacionan sus actividades con el trabajo de los dems, los
comportamientos esperados, y como deben comunicar la informacin relevante que generen.
Los informes deben transmitirse mediante una comunicacin eficaz incluyendo circulacin
ascendente, descendente y transversal de la informacin.
Resulta vital la existencia de lneas abiertas de comunicacin y una clara voluntad de escuchar por
parte de los directivos.
Es importante una comunicacin externa as como contar con medios eficaces de comunicacin
donde figuren documentos tan importantes como los manuales de polticas, las memorias, y la
difusin institucional.
e) supervisin
continuo desarrollo donde debe reforzarse o cambiar controles que perdieron eficacia o resultaron
inaplicables debido a cambios internos o externos que generan nuevos riesgos a enfrentar.
Las primeras son las incorporadas a las actividades normales, son recurrentes, se ejecutan en tiempo
real, estn arraigadas a la gestin y generan respuestas reales a las circunstancias.
- El alcance de la evaluacin
- Las actividades de supervisin existentes
- La tarea de los auditores internos y externos
- reas de mayor riesgo
- Programa de evaluacin
- Comunicacin de resultados
- Seguimiento.
Las deficiencias del control interno detectadas a travs de la supervisin deben ser comunicadas para
los ajustes necesarios a las personas responsables de la funcin as como a las autoridades superiores.
No, porque se trata de un proceso que hace referencia a una cadena de acciones extendida a todas
las actividades inherentes a la gestin, hallndose integrado a los procesos bsicos de la gestin:
planificacin, ejecucin y supervisin.
Es un proceso que involucra a todo el personal y se lleva a cabo bajo la responsabilidad de la mxima
autoridad ejecutiva. Se aplica siempre antes de la ejecucin de las operaciones o antes de que sus actos
causen efecto. Debe disearse con el objeto de proporcionar seguridad razonable del logro de los objetivos
institucionales de eficacia y eficiencia de las operaciones, confiabilidad de la informacin financiera,
rendicin de cuentas y proteccin del patrimonio.
Verificar que los actos a realizarse cumplan lo dispuesto por las normas que los regulan.
Verificar que dichos actos estn respaldados por hechos reales.
Verificar que los actos a realizarse y los resultados que se esperan lograr sean convenientes y
oportunos para los fines y programas de la entidad.
No, el ejercicio de controles externos con carcter previo a las operaciones est expresamente
prohibido por la Ley N 1178.
No se pueden crear unidades que asuman la centralizacin de controles previos, tampoco ste
puede ser ejercido por personas ajenas a la unidad ejecutora de las operaciones, por los
responsables de auditora interna, ni por unidades o entes tutores o externos.
Debe verificar que los resultados que est alcanzando la unidad bajo su directa competencia
corresponden a lo que se programo, tanto en calidad como en cantidad.
La Auditora Interna es una funcin de control posterior de la organizacin, que se realiza a travs
de una unidad especializada, cuyos integrantes no participan en las operaciones y actividades
administrativas. Su propsito es contribuir al logro de los objetivos institucionales mediante la
evaluacin permanente del sistema de control interno.
Son:
Las entidades que ejercen tuicin respecto de otras, a travs de sus unidades de Auditora
Interna.
Las entidades que ejercen tuicin sobre una o ms entidades pblicas tienen plenas facultades de
control externo posterior sin perjuicio de las atribuciones de la Contralora y deben adems
promover y vigilar la implantacin y funcionamiento de los sistemas de Planificacin e Inversin
Pblica y los de Administracin y Control interno establecidos por la Ley N 1178, incluyendo la
evaluacin de los proyectos de las entidades tuteladas con carcter previo a su inclusin en el
Programa de Inversiones Pblicas.
Los entes tutores tienen la obligacin de ejercer oportunamente el control externo posterior de las
entidades cuyo reducido nmero de operaciones y monto de recursos administrados no justifican
una unidad de auditora interna propia.
Para cualquier entidad, ante la inexistencia de una o ms entidades que jerrquicamente ejercen
tuicin, la entidad cabeza de sector es a la vez la entidad que ejerce tuicin, haya o no haya
disposicin legal especfica al respecto.
Qu es la auditoria?
S, a condicin de que las recomendaciones de auditora externa hayan sido previamente discutidas
y aceptadas por la entidad pblica auditada.
Para materializar las recomendaciones aceptadas, la entidad auditada debe elaborar un cronograma
de implantacin, de cuyo cumplimiento se realiza el seguimiento respectivo.
En caso de no concretar las recomendaciones aceptadas, se aplican sanciones previstas para este efecto en
el D. S. 23318- A Reglamento de la Responsabilidad por la Funcin Pblica.
La Contralora General del Estado ser responsable de la supervisin y del control externo posterior
de las entidades pblicas y de aqullas en las que tenga participacin o inters econmico el
Estado. La supervisin y el control se realizarn asimismo sobre la adquisicin, manejo y
disposicin de bienes y servicios estratgicos para el inters colectivo. (Artculo 217 numeral I)
La Contralora General del Estado presentar cada ao un informe sobre su labor de fiscalizacin
del sector pblico a la Asamblea Legislativa Plurinacional. (Artculo 217 numeral II)
Por otra parte, tiene las ms amplias facultades para examinar cualquier informacin con el fin de:
Examinar en cualquier momento los registros y operaciones realizadas por las entidades
sujetas al control gubernamental.
Conocer los programas, las labores y papeles de trabajo de las auditorias que realicen las
entidades pblicas y las firmas o profesionales independientes, sin afectar la responsabilidad
de los mismos.
En caso de que el servidor pblico incumpla la Ley N 1178, de oficio o por peticin
fundamentada de los rganos rectores o autoridades que ejercen tuicin, recomendar a la
mxima autoridad de la entidad imponga la sancin que corresponda.
Para servidores pblicos, ex-servidores pblicos y personas privadas con relaciones contractuales con
el Estado, que no exhiban documentacin o informacin necesaria para fines de control posterior,
solicitar al fiscal del distrito en lo penal la expedicin de mandamiento de apremio.
Sin perjuicio de las acciones judiciales que las entidades emprendan contra quienes incumplan
obligaciones contradas, la Contralora General del Estado es la nica entidad que puede dictaminar
indicios de responsabilidad por la funcin pblica, como resultado de auditoras llevadas a cabo en
el ejercicio del control gubernamental.
Es una opinin profesional, tcnica, imparcial e independiente del Seor Contralor General del
Estado como resultado de una auditora.
Quin ejerce la
representacin de la
Contralora?
La Contralora o Contralor General del Estado se designar por dos tercios de votos de los presentes
de la Asamblea Legislativa Plurinacional. La eleccin requerir de convocatoria pblica previa, y
calificacin de capacidad profesional y mritos a travs de concurso pblico.
Para ser designada Contralora o ser designado Contralor General del Estado se requiere cumplir
con las condiciones generales de acceso al servicio pblico; contar con al menos treinta aos de
edad al momento de su designacin; haber obtenido ttulo profesional en una rama afn al cargo y
haber ejercido la profesin por un mnimo de ocho aos; contar con probada integridad personal y
tica, determinadas a travs de la observacin pblica.
La Contralora o Contralor General del Estado ejercer sus funciones por un periodo de seis aos,
sin posibilidad de nueva designacin.
8. Resumen
El objetivo del control gubernamental es coadyuvar a la consecucin de los objetivos del Estado, en el
marco de las polticas, programas y proyectos gubernamentales vigentes.
Para este fin, el control gubernamental debe mejorar: la eficacia y eficiencia en la captacin y uso de los
recursos pblicos; la confiabilidad de la informacin que se genera; los procedimientos para que toda
autoridad y ejecutivo rinda cuenta oportuna de los resultados de su gestin y la capacidad administrativa
para impedir o identificar el manejo inadecuado de los recursos del Estado. Deber, adems, evaluar el
resultado de la gestin tomando en cuenta, entre otros criterios, las polticas gubernamentales definidas
por los Sistemas Nacionales de Planificacin e Inversin Pblica.
El control gubernamental est integrado por el sistema de control interno y el sistema de control externo
posterior
El sistema de control interno es un proceso que se lleva a cabo por todos los servidores pblicos de la
entidad, bajo la responsabilidad de la mxima autoridad ejecutiva, diseado con el objeto de proporcionar
seguridad razonable del logro de los objetivos institucionales.
El control interno previo se aplicar por todos los servidores pblicos de la entidad antes de que sus actos
causen efecto. El control interno posterior ser practicado por: los responsables superiores de la entidad y
por la unidad de auditora interna.
El sistema de control externo posterior es un proceso retroalimentador que se nutre de los resultados para
compararlos con parmetros o criterios preestablecidos. Se aplicar por medio de la auditora de
operaciones ya ejecutadas.
Auditoria es la acumulacin y evaluacin objetiva de evidencia para establecer e informar sobre el grado
de correspondencia entre la informacin examinada y criterios establecidos.
La auditora calificar la eficacia de los sistemas de administracin y control interno, dictaminar sobre la
razonabilidad de los estados financieros y evaluar los resultados de eficiencia y economa de las
operaciones. Asimismo, evaluar el resultado de la gestin, tomando en cuenta, entre otros criterios las
polticas gubernamentales definidas por los sistemas nacionales de Planificacin e Inversin Pblica.
Las recomendaciones de la auditora externa, una vez discutidas y aceptadas por la entidad auditada sern
de cumplimiento obligatorio y motivo de seguimiento.
El rgano Rector del Sistema de Control Gubernamental es la Contralora General del Estado.
Las facultades que tiene la Contralora General del Estado para ejercer el control externo posterior son:
Examinar en cualquier momento los registros y operaciones realizadas por las entidades sujetas al
control gubernamental.
Contratar los servicios de firmas o profesionales u ordenar a las entidades pblicas la contratacin de
dichos servicios para asesora o auditoria externa.
Conocer los programas, labores y papeles de trabajo de las auditorias que realicen las entidades
pblicas y las firmas o profesionales independientes.
Ordenar en caso de incumplimiento de los plazos y condiciones para la implantacin de los sistemas
de la Ley N 1178: el congelamiento de cuentas corrientes bancarias de la entidad o la suspensin de
entrega de fondos por los tesoros del Estado o por cualquier organismo financiador.
En caso de que la entidad no hubieses iniciado las acciones contenidas en el dictamen, el Contralor
General del Estado instruir a quien corresponda la destitucin del ejecutivo y del asesor legal
principal.
9. Autoevaluacin
Compruebe que tanto aprendi
Responda las siguientes preguntas marcando la respuesta correcta con un crculo. Antes de empezar
vuelva a leer la Unidad
PREGUNTAS
6. La Contralora General del Estado ejerce el control externo posterior. (V) (F)
RESPUESTAS
Los procedimientos de control interno previo se aplicarn por todas los servidores
3. (F)
pblicos de la entidad.
10. Glosario
Autoridad Colegiada
Es la ejercida por los consejos, directorios y cualquier otro grupo de funcionarios que ejercen la mxima
autoridad de una entidad.