ALUMNO:

Alcntara Aguilar, Dante Esbel

CURSO:
tica Profesional y Responsabilidad Social
(Modalidad Virtual)

DOCENTE:
Segundo Luciano Carranza Chvez

CICLO:
IX

TEMA:
TRABAJO n.3
1. INTRODUCCIN:

Hoy en da las empresas en su gran mayora buscan ser rentables sin

tener en cuenta que para que una empresa sea rentable necesita de
sus stakeholders tanto internos como externos, que la podrn ayudar a
cumplir con todas sus metas definidas a largo plazo. Es as que hoy en
da las empresas u organizaciones necesitan mantener en constante
funcionamiento tres engranajes como son: el valor econmico, el valor
tico y valor social, estos tres engranajes son la fuente de movimiento
principal en una organizacin que quiere ser productiva, rentable y con
grandes ganancias econmicas.

2. DESARROLLO
Ejemplos de:
VALOR ECONMICO: La compaa Gloria S.A, ha
incrementado sus ventas en 1% en el ltimo ao, lo que genera
mayores ganancias econmicas para sus socios y a la vez
tambin para sus trabajadores a travs de sus utilidades que se
reparten anualmente y que mejoran la calidad de vida de todos
sus clientes internos.

VALOR SOCIAL: la empresa Nestle en Chile est

desarrollando un programa social en su rea de impacto, donde
la poblacin cuenta con un programa de salud, alimentacin y
deporte en donde se pretende mejorar la calidad de vida;
disminuyendo el porcentaje de obesidad y sedentarismo en la
zona, lo cual se viene consiguiendo desde el ao 2011, lo que
permite mejorar la calidad de vida de su zona de impacto y la
mejora de imagen de la empresa.
 VALOR ETICO: Una empresa que como poltica tiene a
la responsabilidad, el compromiso y la lealtad, genera
en sus empleadores y empleados una visin clara de
desarrollo dentro de la organizacin, haciendo ver que
cada trabajador es parte de la empresa y como tal, sus
acciones dentro y fuera de la empresa representa la
imagen de todos. Es por esto que todos deben evitar
estar involucrados en actos de corrupcin, faltas de
respeto o negociaciones ajenas a la poltica de una
empresa. El trabajador es la empresa y la empresa es
el trabajador.

3. BIBLIOGRAFA:

CARRANZA S. La tica como sustento de responsabilidad social.

Ao 2017

 Recomendaciones para el desarrollo de la tarea:

1. Enve su tarea antes del cuarto da de esta semana (considerando a partir del
da martes) para obtener la retroalimentacin del docente.
2. Considera la Rbrica (que se encuentra a continuacin) para obtener las pautas
que se utilizarn en evaluacin y retroalimentacin sobre su tarea.

Rbrica para la tarea

Criterios Casi Nulo Intermedio Avanzado Logrado

Conocimiento El trabajo contiene El trabajo contiene dos El trabajo contiene El trabajo contiene
un solo ejemplo ejemplos sobre un tres ejemplos sobre tres ejemplos sobre
del contenido
sobre un valor de la valor de la dos valores de la tres valores de la
organizacin organizacin organizacin organizacin
empresarial. empresarial. empresarial. empresarial.

En el trabajo se En el trabajo se En el trabajo se

Sustentacin de En el trabajo no se considera un ejemplo considera dos considera tres
considera ningn sustentado de manera ejemplos sustentados ejemplos sustentados
la respuesta sustento sobre la coherente con los de manera coherente de manera coherente
tica empresarial. temas de tica con los temas de tica con los temas de tica
empresarial. empresarial. empresarial.