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MATRICULA: AL13504027
MATERIA: HABILIDADES DIRECTIVAS
UNIDAD 3
EVIDENCIA DE APRENDIZAJE
COACHING
DOCENTE EN LINEA: SOCORRO DE LA LUZ MORA URBINA
La empresa a la que se acudi fue COMCANTRI, la cual se tuvo contacto en algunas actividades de
esta materia y la cual por ciertas caractersticas en las que por parte del Director General acepto hacer
esta revisin y proceso de cocheo con uno de sus empleados quien es el de ms antigedad y tiene
funciones de coordinar a los otros empleados (choferes de reparto y ventas).
EMPRESA:
COMCANTRI
Valle de los Olivos 7
Col Valle del Paraso
Tlalnepantla Edo Mex
COACH
Gerardo Garca Trejo
Director General
COACHEE
Ivn Ramrez Lpez
Encargado
Fase 2 (diseo)
En esta fase el proceso de diseo se pretende realizar estrategias que permitan
implementar y planificar los indicadores de la empresa para poder disear un plan de
accin con resultados favorables.
Es el proyecto es el siguiente:
Confidencialidad
Confianza y sinceridad
Compromiso con la accin
Ajuste a la realidad
Objetividad
Para poder tener xito en el proceso de implantacin del proceso de coaching la empresa
COMCANTRI S.A de C.V muestra una responsabilidad con su personal para lograr los
objetivos planeados, por lo que el proceso de coaching ser fundamental.
Fuentes de consulta
Madrigal Berta. (2009) Habilidades Directivas. 2 ed. McGraw-Hill Interamericana Editores
Puchol, L. (2010). El libro de las habilidades directivas. 3 ed. Mxico: Daz de Santos.