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Junio, 15 2013
Desde el punto de vista liberal el
-Capitalismo mercantil. Tiene su origen en
capitalismo es un sistema econmico el desarrollo de actividades comerciales
caracterizado por la propiedad privada de los por parte de la burguesa. Aunque su origen
bienes de produccin (capital), que son empleados puede remontarse al renacer de las
con el objetivo de proporcionar un beneficio a sus ciudades en la Edad Media, alcanz un gran
Sus fases son
propietarios (espritu de lucro), y por la libertad pulo en los siglos XVI-XVII gracias al
de los mecanismos econmicos de contratacin crecimiento de los intercambios
comerciales entre Europa, Amrica y
(trabajo asalariado), de creacin de empresas
Oriente.
(iniciativa empresarial) y de intercambio (libre
-Capitalismo industrial. Est
competencia) reglamentados nicamente por las estrictamente vinculado con el desarrollo
leyes del mercado (oferta y demanda) de la Revolucin Industrial desde finales
del siglo XVIII y comienzos del XIX. Las
nuevas fbricas se convierten en el motor
bsico y transformador, tanto de las
Se define
estructuras econmicas como sociales; al
mismo tiempo generan grandes beneficios y
capitales que dan a la burguesa una
El posicin dominante en el sistema y le
permite autofinanciar y ampliar sus
Capitalismo
. actividades.
-Capitalismo financiero. Existe este tipo
de capitalismo cuando se da una
subordinacin de todas las actividades
econmicas al capital bancario y financiero.
El capital, elemento fundamental de la produccin. Desde el punto de vista econmico el capital es Se desarrolla a partir de 1870, debido a las
el conjunto de bienes que sirven a su propietario para producir un beneficio o para producir nuevas crecientes necesidades de capitales para
mercancas con las que obtener ms beneficios). poner en marcha nuevos negocios; capitales
Libertad econmica y reglamentacin del mercado por la ley de la oferta y la demanda: La que los empresarios obtendrn en las
economa capitalista se basa en la existencia de una libertad econmica absoluta y sin ninguna entidades bancarias y financieras y en la
limitacin: libertad de empresa, de comercio, de contratacin, de mercado, de precios, de salarios Bolsa de valores. Paralelamente, la
La riqueza individual, factor estimulador de las actividades econmicas y criterio de organizacin creciente competencia favorece la
social. existencia de procesos de concentracin
Los gremios impedan la libre iniciativa. La bsqueda del enriquecimiento individual y de los mximos del mercado en unas pocas empresas, lo que
beneficios es el mvil que debe guiar la actuacin econmica de las personas (mentalidad capitalista) permite cualificarlo de capitalismo
es el esfuerzo individual y la libre iniciativa lo que proporciona el xito, el enriquecimiento personal es monopolstico; tambin favorece la
la base sobre la que se debe cimentar la mejora de la sociedad. creacin de polticas imperialistas y
Propiedad privada de los medios de produccin. colonialistas, de ah que a veces se le
La propiedad privada se considera como un derecho inalienable, natural y legtimo de los individuos, y denomine capitalismo imperialista
como tal derecho debe estar garantizado y protegido por las leyes. asalariado), de creacin de empresas
Relaciones de produccin basadas en el trabajo asalariado y en la divisin de tareas. (iniciativa empresarial) y de intercambio
En el capitalismo las relaciones de produccin se basan en la divisin de tareas y en el trabajo (libre competencia) reglamentados
asalariado como medios para lograr el aumento de la produccin y beneficios. nicamente por las leyes del mercado
Mediante
Desigualdad, dependencia y explotacin (oferta y demanda)
Trazos bsicos
Esta realidad econmica causar un doble efecto: las zonas y pases no desarrollados se especializan
en la produccin de aquellas materias primas que son demandadas por las zonas y pases desarrollados
y se convierten al mismo tiempo en consumidoras de los productos elaborados por estos
La renovacin de las estructuras
Consecuencias de las transformaciones agrarias.
agrarias
1 Revolucin Industrial
-Mecanizacin y renovacin tecnolgica de los distintos sectores
productivos mediante la creacin de mquinas e inventos. La 2 Revolucin Industrial
-Empleo de la mquina de vapor y el carbn. -Ampliacin del proceso industrializador.
-Establecimiento del sistema fabril (factory system) con su unidad -Multiplicacin de las innovaciones tcnicas.
tpica: la fbrica. Los antiguos sistemas de produccin basados en -Nuevas fuentes de energa (el petrleo y la electricidad)
el trabajo artesanal acaban por desparecer. -Nuevos sectores industriales (siderometalrgica, de transportes, qumica, elctrica...)
-Desvalorizacin del trabajo humano. -Nueva organizacin del trabajo y de la produccin: sistema taylorista. Racionalizacin de
-Autofinanciacin, mediante el reinvestimiento de las ganancias. la produccin, especializacin de tareas, fabricacin repetitiva de productos estndar y
trabajo en cadena.
La industria textil
Y -Creciente importancia del capital financiero (sociedades annimas por acciones)
La lana fue substituida por el algodn debido a las ventajas que
la -Formas complejas de asociacin econmica:
presenta: es abundante y barato, ms resistente y fcil de
mecanizar, adems permite una gran variedad en el tipo de tejidos Cartel: convenio o alianza entre empresas de un mismo sector de produccin para
y mayores posibilidades de mercado. controlar el mercado, pero sin perder su independencia jurdica y financiera. Bsicamente
La industria siderometalrgica se trata de un acuerdo de precios para evitar la competencia, aunque puede llegarse a un
La creciente demanda de hierro estimul la transformacin del reparto de las reas de mercado y la fijacin de los topes de produccin.
sector. Trust: gran empresa resultado de la fusin de otras que tiene una direccin nica
La industria de los transportes: el ferrocarril centralizada para gestionar la produccin de todas ellas y que, por lo general, domina y
El incremento de la produccin agrcola, minera e industrial controla un determinado sector productivo.
Holding: grupo de empresas controladas por una sociedad industrial o financiera mediante
estimul la bsqueda de nuevos medios de transporte que
la adquisicin o posesin de la mayora o de una gran parte de las acciones.
permitiesen llevar esos productos de manera rpida y barata cara Trajo como
los distintos mercados. consecuencias
siguiente pregunta
Nos hacemos la
que se apropia el capitalista) hace posible la acumulacin capitalista, la
produccin de dinero mediante dinero. La contradiccin interna Industriales, por cuanto slo a travs de la administracin cientfica y
existente entre las fuerzas productoras que la misma sociedad la inteligencia social. se conciben la obtencin, el desarrollo. y el
capitalista ha desarrollado con el fin de incrementar lo ms posible el mantenimiento de los Recursos Humanos, indispensable para la
capital provocar su propia destruccin. Marx piensa que hay dos leyes produccin ptima de bienes y servicios .
fundamentales que auguran la desaparicin de la sociedad capitalista,
estas son la Ley de acumulacin capitalista que dice que la riqueza,
dentro del sistema capitalista, tender a acumularse en pocas manos;
y, la ms reveladora de su pensamiento, Ley del empobrecimiento
progresivo del proletariado que afirma que las diversas clases sociales
se irn nivelando en cuanto a la miseria. Qu distinguir al profesional de RR.HH. del siglo XIX del lder
de recursos sper humanos del siglo veintiuno?
PARA CREAR VALORES EN LA GESTIN DE
LOS RR.HH
Ver ms all; en primer lugar, trabajar para una unin sin
La estrategia de los RR.HH. debe estar
fisuras entre las funciones de los RR.HH. y las de planificacin para
ligada con la estrategia empresarial.
procesos estratgicos de planificacin y desarrollo, que impliquen una
La gestin de los RR.HH. no consiste en
mejor integracin de las cuestiones estratgicas de los RR.HH. con los
programas sino en relaciones.
planes de estrategia empresarial. En segundo lugar, habr ms
El departamento de los RR.HH. debe ser
movimientos de desarrollo y asignacin que harn que el personal de
reconocido como una organizacin que se
RR.HH. y de planificacin oscile entre las dos funciones y colabore ms
anticipa al cambio y que entiende que es
Principios en iniciativas de inters estratgico para la compaa. En efecto, el
necesario para realizarlo.
personal de RR.HH. que aprenda a dominar la nueva relacin entre los
Mediante