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exemple recherche sur la gestion des.

competences dans le context marocain


Pour aborder le sujet la gestion des
comptences et la performance
organisationnelle, en prend en consideration
une recherche effectuer sur la gestion des
competences au sein des entreprises
marocaines lpreuve de deux
entreprises(une entreprise de services deau,
dlectricit et dassainissement et une socit
de tlcommunication)et dun chantillon de
40 individus appartenant 23 entreprise de
..tailles et secteurs diffrents
Les deux entreprises faisant lobjet de cette
tude considrent la gestion des comptences
comme tant indispensable et adoptent des
dmarches comptences qui sinscrivent dans
le cadre du changement organisationnel.
Certes, la gestion des comptences suppose
limplication des salaris, mais ltude ralise
auprs de la premire entreprise montre quil
ne sagit pas dune relle implication. En outre,
cette approche au niveau de ces entreprises est
contingente un ensemble de paramtres
(structure, mtiers, qualit, stratgie,). Auteur:
Temnati, Lamya

d'apres cette etude on constate que sur le plan individuel, les personnels considrent la
gestion des comptences comme tant importante. En fait, les personnels souhaitent de
spanouir et se dvelopper au sein de leur entreprise, mais vu la raret des
opportunits de carrire voire leur inexistence dans des PME, la plupart des individus
gs de moins de 30 ans et certains dautres dont lge est entre 30 et 40 ans envisagent
de grer leur employabilit en externe. Si lentreprise est un facteur dterminant dans la
gestion des comptences des individus, il en existe dautres tels que le march de
.lemploi, lemploi actuel, la conception du travail et la situation personnelle

Au total, la gestion des comptences dans toute sa globalit et sa complexit.


Cependant, avec une approche longitudinale, on aura une meilleure apprhension des
pratiques de gestion des comptences mises en place par les entreprises . Ainsi,
lindividu ne se dveloppera que sil sait ou veut aller lentreprise, fait sien le projet de
celle-ci, se veut acteur dans cette voie

Face un environnement en pleine mutation, les entreprises marocaines faut adopter


de nouvelles logiques bases sur les comptences. Lenjeu pour lentreprise tant de
reprer, de dvelopper et de maintenir les comptences pour faire face a ses dfis et
d'acroitre son performances organisationnelles au differents niveaux et qui va optimiser les
performances et la comptitivit de l'entreprise.,
alors que lenjeu pour lindividu tant de grer son
employabilit et dtre acteur de son portefeuille de comptence.