Dialogo espontneo: La conversacin

La conversacin es un tipo de interaccin social cotidiana muy flexible y espontnea, ya que se

puede dar en diversas situaciones comunicativas, para distintos fines, con diferentes tipos de
interlocutores y sobre los ms variados temas. En ella, el tiempo que dura cada una de las
intervenciones de los interlocutores se denomina turnos de habla, que cuyo inicio y fin se delimita
con marcas que pueden ser lingsticas o no lingsticas como bajar o subir el tono de la voz o
hacer algunos gestos.

Caractersticas de la conversacin:

Roles intercambiables: Los participantes hacen uso de la palabra alternadamente y de manera

libre, por lo que los roles del emisor y de receptor van cambiando de acuerdo a quin hace uso de
la palabra.

Estructura: Aunque es un texto que se desarrolla libremente y de acuerdo a los aportes de cada
uno de los hablantes, toda conversacin posee una estructura general:

- Inicio: Incluye frmulas de apertura, saludos.

-Desarrollo: Se trata el tema de conversacin.

-Cierre: Se concluye el tema, o solamente se emiten frmulas de despedida o cierre.

Dilogo Planificado: La entrevista.

La entrevista es un dilogo planificado que puede ser oral o escrito, y ambas formas se diferencian
principalmente por el tipo de lenguaje que utilizan. Estas caractersticas tienen directa relacin
con la inmediatez del dilogo en el cual los enunciados se deben configurar sobre la marcha y no
se puede cambiar lo dicho.

Las caractersticas de la entrevista son:

-Roles no intercambiables: En la entrevista quien pregunta y quien responde no intercambian los

roles, El entrevistador es quien gua la conversacin. A pesar que en la entrevista los roles estn
predeterminados, el entrevistador debe ajustar la planificacin del tema y las preguntas a las
respuestas que el entrevistado vaya dando, en un proceso de co-construccin

-Estructura:

Introduccin o entrada: Introduce a los lectores al tema o personaje.

Cuerpo: Se compone de las preguntas y respuestas. En l las preguntas del entrevistador deben
distinguirse visualmente de las respuestas, y deben ajustarse al desarrollo del tema y la respuesta
anterior al entrevistado.

Cierre o conclusin: Sintetiza los aspectos ms importantes del dilogo.

Tipos de entrevista

-informativa: Busca informacin sobre un tema especfico. Ej: quieres saber de un libro, entrevistas
directamente al autor.

- De opinin: Su objetivo es obtener una opinin sobre un tema especfico

- De Semblanza: Su finalidad es hacer un retrato del entrevistado, dar una opinin de su

personalidad, quehacer o algn otro aspecto.

Tipos de preguntas:

De orientacin: Invitan a hablar sobre un tema de manera abierta.

Completivas: Invitar a expresar de una manera ms completa el tema.

Focalizadoras: Ayudan a profundizar sobre aspectos concretos.

Comprobacin: Piden alguna aclaracin sobre lo que el entrevistado expone.