El liderazgo implica el uso de la CMO SE HACE EL LIDER?

LIDERAZGO influencia, ser un agente de El lder se hace a si mismo

Se define como la habilidad que
tiene una persona para lograr que
sus seguidores se comprometan
con el logro de sus objetivos
comunes
cambio, ser capaz de afectar la mediante el esfuerzo personal y el
conducta y el rendimiento de los afn de mejorar, para liderar una
miembros del grupo y cumplir persona tiene que demostrar que
objetivos individuales. tiene pericia y empatia.
Empata es la cualidad de ponerse
El liderazgo es un proceso donde en lugar de otra persona.
el individuo ordena, gua, Pericia es el fruto de la destreza
influencia y supervisa los y el trabajo arduo.
pensamientos, sentimientos,
acciones o conductas de otros.

QUIN ES LIDER?

Se considera Lder a la persona

que posee mayor autoridad,
entendida esta como la capacidad
de una persona para influir a un
liderazgo es la influencia gran numero de miembros del CARACTERISTICAS DEL
interpersonal ejercida en una grupo de forma regular, LIDER:
situacin, dirigida a travs del consiguiendo de los dems respeto
proceso de comunicacin humana a prestigio, estima, apoyo y - Es consistente con las
la consecucin de uno o diversos compromiso. necesidades del grupo.
objetivos especficos - Combina el ejercicio
intelectual, moral y espiritual.
- Es motivador para ejercer o
provocar e impulsar a actuar
segn se requiera.
- Creativo desarrollando su
capacidad de crear para
lograr las metas propuestas.
- Acta de acuerdo a las
circunstancias pero
supeditadas a la propia
percepcin.
- Responde por los actos que
ejecuta.
- Posee un carcter personal y
original por lo cual se destaca
ante los dems.
- Es justo otorgando a cada
cual lo que le corresponde con
equidad e imparcialidad.
TIPOS O ESTILOS DE LIDER:
EL LIDER CARISMATICO:
Los seguidores le atribuyen
condiciones y poderes superiores.
EL LIDER TRADICIONAL: DIRECCION DE SALUD PNP
Que hereda el poder. HR.PNP AUGUSTO B. LEGUIA
EL LIDER LEGAL: Error: Reference source not found
DPTO. SALUD MENTAL
Que haciende al poder los PSICOLOGIA
mtodos oficiales, ya sean
elecciones, votaciones o ascensos.
EL LIDER AUTOCRATA:
Asume toda la responsabilidad de
toma de decisiones, motiva y
controla al subalterno.
EL LIDER DEMOCRATA:
Estilo participativo, utiliza la
consulta. Seala directrices
especficas a sus subalternos pero
consulta sus ideas.
Psiclogos del Dpto. de Salud
Mental del H.R.ABL.PNP.