Introduccin A Las Organizaciones

La historia de la humanidad podra trazarse a travs del desarrollo de las

organizaciones. Las primeras organizaciones fueron la familia y pequeas tribus
nmadas; luego se establecieron las villas permanentes y las comunidades tribales.
Ms tarde se crearon el sistema feudal y las naciones. Esta evolucin de las
organizaciones se ha acelerado en los ltimos aos.
Se han elaborado muchas y diferentes definiciones de organizacin, pero todas
tienen ciertos elementos esenciales o fundamentales. El comportamiento de las
organizaciones se orienta hacia ciertas metas que los miembros del grupo conocen
de alguna manera. Las organizaciones utilizan conocimientos y tcnicas para la
consecucin de sus tareas. La organizacin implica actividades estructurales e
integradas; es decir, individuos que trabajan juntos o cooperan en relaciones de
interdependencia
El diseo organizacional es un proceso, donde los directivos toman decisiones y
trazan estrategias, donde los miembros de la organizacin ponen en prctica dicha
estrategia. Es un conjunto de medios que maneja la organizacin con el objeto de
dividir el trabajo en diferentes tareas y lograr la coordinacin efectiva de las mismas.
De esta manera, puede realizarse un esfuerzo coordinado que lleve a la obtencin
de objetivos, definiendo las relaciones y aspectos ms o estables de la organizacin.
Adems, permite que los directivos dirijan la vista en dos sentidos; hacia el interior
de su organizacin y hacia el exterior de esta.

Caractersticas Generales
Compartir objetivos en forma efectiva
Trabajo en equipo
Moral de los empleados alta
Ofrecer oportunidades de entrenamiento
Liderazgo
Manejar el bajo rendimiento
Comprender riesgos
Adaptacin a oportunidades y cambios
Estructura claramente definida
Polticas de compaa reconocidas

Diseos de Empresas
Alumna: Viridiana Padilla Rodrguez
Profesor: Jaime Alejandro Meja Rosales
Elementos Que Forman Una Organizacin
Objetivos: los Objetivos son los fines hacia los cuales se encamina la actividad de
la organizacin.
Metas: las Metas son fines especficos, expresados en forma cuantitativa.
Recursos Humanos: son las personas o grupos de personas que trabajan en la
organizacin y se relacionan entre s, aportando su esfuerzo fsico e intelectual, as
como sus valores, ideas y conocimientos
Recursos Materiales: son los medios fsicos, naturales y financieros que utiliza la
organizacin para alcanzar los fines propuestos.
a. Recursos Fsicos: materias primas, maquinarias, herramientas, vehculos,
computadoras, etc.
b. Medios Naturales: los combustibles y la energa elctrica, hidrulica, elica,
etc.
c. Recursos Financieros: el dinero, los prstamos, las acciones, ttulos, bonos,
etc.

Informacin: son los recursos que genera la mente humana, apoyados o no por el
uso de la tecnologa. La informacin es fundamental para la toma de decisiones.

Diseos de Empresas
Alumna: Viridiana Padilla Rodrguez
Profesor: Jaime Alejandro Meja Rosales