KONTRAK PERKHIDMATAN

(ALAMAT SYARIKAT/LETTER HEAD)

Tuan/Puan (NAMA PEKERJA) No. Kad Pengenalan ditawarkan bekerja dengan

syarikat ini dan tertakluk kepada kontrak perkhidmatan seperti di bawah:

1 NAMA JAWATAN :
2 TARIKH PERLANTIKAN :
3 GAJI/UPAH : sebulan/sehari
4 ELAUN (JIKA ADA) : sebulan/sehari
sebulan/sehari
sebulan/sehari
5 TEMPOH PERCUBAAN : bulan.
Lanjutan bulan.
6 TEMPOH NOTIS PENAMATAN KERJA DALAM : jam/minggu/hari
PERCUBAAN
(BAGI KEDUA-DUA PIHAK)
7 TEMPOH NOTIS PENAMATAN KERJA SETELAH : jam/minggu/hari
SAH DALAM JAWATAN
(BAGI KEDUA-DUA PIHAK)
8 KENAIKAN GAJI ADALAH ATAS BUDI BICARA SYARIKAT
9 WAKTU BEKERJA : Dari Hingga .
10 WAKTU REHAT : Dari Hingga .
11 WAKTU BEKERJA SYIF : Syif Pertama Hingga .
Syif Kedua Hingga .
Syif Ketiga Hingga .
12 HARI REHAT MINGGUAN :
13 HARI KELEPASAN AM BERGAJI (15 HARI : 1. Hari Jadi Agong
WAJIB) 2. Hari Jadi TYT
WAJIB
3. Hari Kebangsaan
4. Hari Buruh
5. Hari Malaysia

1
 6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
14 CUTI TAHUNAN BERGAJI
Bekerja 1-2 tahun : 8 hari setahun (MINIMA)
Genap 2 tahun tapi kurang 5 tahun : 12 hari setahun (MINIMA)
Genap 5 tahun dan ke atas : 16 hari setahun (MINIMA)
15 CUTI SAKIT
Bekerja kurang dari 2 tahun : 14 hari setahun (MINIMA)
Genap 2 tahun tapi kurang 5 tahun : 18 hari setahun (MINIMA)
Genap 5 tahun dan ke atas : 22 hari setahun (MINIMA)
16 Cuti Bersalin : 60 hari (kelayakan tertakluk kepada
peruntukan undang-undang)
17 UMUR PERSARAAN : 60 tahun
18 PERTUKARAN/PERPINDAHAN : Majikan berhak untuk menukarkan pekerja
ke mana-mana tempat/bahagian/anak
syarikat atau cawangan yang terdapat di
dalam Sabah dan Malaysia.
19 PERATURAN DAN UNDANG-UNDANG : i.
SYARIKAT ii.
iii.
iv.
v.

Tandatangan Majikan: Tandatangan Pekerja:

COP SYARIKAT:

( ) ( )
Jawatan : 2 Jawatan :
Tarikh : Tarikh :