Se refiere a los diferentes aspectos que se

deben considerar en reuniones de

cualquier ndole y que suelen presentarse
en el quehacer administrativo o en la vida d
de una empresa.
Es un trmino latino que ha pasado al idioma
castellano sin ninguna alteracin, significa el
nmero mnimo de personas necesarias para
que una resolucin tomada tenga validez.

Es la mitad mas uno de una organizacin;

nmero mnimo requerido para instalar
legalmente una reunin (sesin, asamblea,
junta; entre otras).
 Es la manifestacin personal de una
determinada proposicin o criterio, que
sometido a consideracin de los asistentes a
una reunin es apoyada al menos por una
persona para luego someterla a discusin y
votar para su aceptacin o negacin.
 manifestacin expresa del
criterio de una persona que forma parte de una
reunin. Debe pedir que su criterio sea elevado
a mocin.
es la manifestacin de aceptacin de
una o ms personas al criterio emitido por otra
persona en una reunin.
se someter la mocin a todos los
asistentes de la reunin siempre que haya
existido apoyo de la mayora.
 agotada la discusin, se procede a votar a favor
o en contra de la mocin.
si la mayora vota a favor est aprobada
si la mayora vota en contra est negada.
se determina por la voluntad de ms del 50% de
votantes.
mitad ms uno de la totalidad de los
integrantes de una organizacin.
mitad ms uno de los participantes en
una reunin.
todos los integrantes de una reunin se
manifiestan en favor o en contra. Entonces se dice que es
aceptado o negado por unanimidad.
 expresa aceptacin de algo.
expresa la negacin de algo.
aquel que habiendo sido depositado en
la urna, no tiene ninguna seal.
aquel que habiendo sido depositado en la
urna, presentan seales que no determinan ni
aceptacin ni negacin.
expresin del votante ni a favor ni en
contra de una propuesta; la abstinencia solo se da
en votacin nominal.
 expresin a favor o en contra de la
persona que preside la reunin, cuando hay un
empate en la votacin y cuando las organizaciones
tengan es posibilidad de hacerlo, legal o
reglamentariamente.
es la manifestacin emotiva de
aceptacin de algo, a travs del aplauso, por pedido
expreso de uno de los participantes de la reunin.
el que emite una institucin o
empresa a travs de sus integrantes; negando su
confianza a los directivos o a otras personas, por
pedido y aceptacin expresa de los votantes.
 el que emite una corporacin o
cuerpo colegiado a travs de sus integrantes,
aprobando la actuacin de alguien o de una
directiva, en determinado asunto por pedido y
aceptacin de los votantes.
es el que expresa una persona, para
no adherirse a una resolucin, por no haber estado
presente al momento de tomarla, en la reunin
anterior de ese organismo.
 dcese de toda integracin de personas
con fines sociales, culturales, deportivos, polticos,
institucionales, empresariales o ambientales, entre
otros. De tal manera que ste trmino abarca un sin
nmero de sinnimos como; congreso, asamblea,
reunin, junta, etc.
Se dice: sesiones de padres de familia; sesiones de
socios; sesin de profesores; sesin de empleados y
trabajadores; sesin de accionistas.
Las sesiones pueden ser ordinarias o
extraordinarias.
 es una reunin a la que concurren
todas las personas que integran una institucin,
empresa, cuerpo colegiado u otra organizacin
administrativa de carcter pblico o privado y los
participantes son convocados con una denominacin
especifica, de acuerdo con su identidad de
funciones, as: profesores, empleados, socios,
cooperados, accionistas, etc.
Las asambleas toman las siguientes
denominaciones: generales, ordinarias y
constitutivas.
 a diferencia de la asamblea, tan solo rene
a personas calificadas que especficamente son
convocadas por la autoridad competente. La junta no
est integrada por todas las personas de una
institucin, empresa u organismo en general; as: se
habla de junta de accionistas, junta de facultad,
junta de mdicos, etctera. En cada institucin el
reglamento determina quienes la integran.
Recomendaciones para la persona que dirige y a sus
integrantes.