Test2 XML

<w:document
xmlns:wpc="http://schemas.microsoft.com/office/word/2010/wordprocessingCanvas"
xmlns:mo="http://schemas.microsoft.com/office/mac/office/2008/main"
xmlns:mc="http://schemas.openxmlformats.org/markup-compatibility/2006"
xmlns:mv="urn:schemas-microsoft-com:mac:vml" xmlns:o="urn:schemas-microsoft-
com:office:office"
xmlns:r="http://schemas.openxmlformats.org/officeDocument/2006/relationships"
xmlns:m="http://schemas.openxmlformats.org/officeDocument/2006/math"
xmlns:v="urn:schemas-microsoft-com:vml"
xmlns:wp14="http://schemas.microsoft.com/office/word/2010/wordprocessingDrawing"
xmlns:wp="http://schemas.openxmlformats.org/drawingml/2006/wordprocessingDrawing"
xmlns:w10="urn:schemas-microsoft-com:office:word"
xmlns:w="http://schemas.openxmlformats.org/wordprocessingml/2006/main"
xmlns:w14="http://schemas.microsoft.com/office/word/2010/wordml"
xmlns:w15="http://schemas.microsoft.com/office/word/2012/wordml"
xmlns:wpg="http://schemas.microsoft.com/office/word/2010/wordprocessingGroup"
xmlns:wpi="http://schemas.microsoft.com/office/word/2010/wordprocessingInk"
xmlns:wne="http://schemas.microsoft.com/office/word/2006/wordml"
xmlns:wps="http://schemas.microsoft.com/office/word/2010/wordprocessingShape"
mc:Ignorable="w14 w15 wp14">
<w:body>
<w:p w14:paraId="4FDC4900" w14:textId="77777777" w:rsidR="00E636B6"
w:rsidRPr="000F6B6C" w:rsidRDefault="00E636B6" w:rsidP="00E636B6">
<w:pPr>
<w:widowControl w:val="0"/>
<w:autoSpaceDE w:val="0"/>
<w:autoSpaceDN w:val="0"/>
<w:adjustRightInd w:val="0"/>
<w:spacing w:after="0" w:line="360" w:lineRule="auto"/>
<w:ind w:right="-20"/>
<w:jc w:val="center"/>
<w:rPr>
<w:rFonts w:ascii="Arial" w:hAnsi="Arial" w:cs="Arial"/>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
<w:szCs w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:bookmarkStart w:id="0" w:name="_GoBack"/>
<w:bookmarkEnd w:id="0"/>
<w:r w:rsidRPr="000F6B6C">
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>ESCU</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:spacing w:val="-1"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>E</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>LA DE POSTGRADO</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="50E957F2" w14:textId="77777777" w:rsidR="00E636B6"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="22DFBBAD" w14:textId="77777777" w:rsidR="00E636B6"
<w:pPr>
<w:spacing w:before="13" w:after="0" w:line="360" w:lineRule="auto"/>
<w:jc w:val="both"/>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="7C2FB0BD" w14:textId="33A13074" w:rsidR="00E636B6"
w:rsidRPr="000F6B6C" w:rsidRDefault="00D4714C" w:rsidP="00E636B6">
<w:pPr>
<w:ind w:left="3075" w:right="-20"/>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:noProof/>
<w:sz w:val="24"/>
<w:lang w:val="en-US"/>
</w:rPr>
<w:drawing>
<wp:inline distT="0" distB="0" distL="0" distR="0"
wp14:anchorId="1EFD9799" wp14:editId="11C7A8BE">
<wp:extent cx="1879600" cy="1003300"/>
<wp:effectExtent l="0" t="0" r="0" b="12700"/>
<wp:docPr id="1" name="Imagen 19"/>
<wp:cNvGraphicFramePr>
<a:graphicFrameLocks
xmlns:a="http://schemas.openxmlformats.org/drawingml/2006/main"
noChangeAspect="1"/>
</wp:cNvGraphicFramePr>
<a:graphic
xmlns:a="http://schemas.openxmlformats.org/drawingml/2006/main">
<a:graphicData
uri="http://schemas.openxmlformats.org/drawingml/2006/picture">
<pic:pic
xmlns:pic="http://schemas.openxmlformats.org/drawingml/2006/picture">
<pic:nvPicPr>
<pic:cNvPr id="0" name="Imagen 19"/>
<pic:cNvPicPr>
<a:picLocks noChangeAspect="1" noChangeArrowheads="1"/>
</pic:cNvPicPr>
</pic:nvPicPr>
<pic:blipFill>
<a:blip r:embed="rId8" cstate="print">
<a:extLst>
<a:ext uri="{28A0092B-C50C-407E-A947-70E740481C1C}">
<a14:useLocalDpi
xmlns:a14="http://schemas.microsoft.com/office/drawing/2010/main" val="0"/>
</a:ext>
</a:extLst>
</a:blip>
<a:srcRect/>
<a:stretch>
<a:fillRect/>
</a:stretch>
</pic:blipFill>
<pic:spPr bwMode="auto">
<a:xfrm>
<a:off x="0" y="0"/>
<a:ext cx="1879600" cy="1003300"/>
</a:xfrm>
<a:prstGeom prst="rect">
<a:avLst/>
</a:prstGeom>
<a:noFill/>
<a:ln>
<a:noFill/>
</a:ln>
</pic:spPr>
</pic:pic>
</a:graphicData>
</a:graphic>
</wp:inline>
</w:drawing>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="4C9C3B25" w14:textId="77777777" w:rsidR="00E636B6"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="2095D748" w14:textId="77777777" w:rsidR="00E636B6"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>TESIS</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="2F709AA8" w14:textId="77777777" w:rsidR="00E636B6"
<w:pPr>
<w:tabs>
<w:tab w:val="left" w:pos="8504"/>
</w:tabs>
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
<w:lang w:val="es-ES"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="0DE9ED09" w14:textId="77777777" w:rsidR="00E636B6"
w:rsidRPr="000516B0" w:rsidRDefault="00E636B6" w:rsidP="00E636B6">
<w:pPr>
<w:tabs>
</w:tabs>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:color w:val="FF0000"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:r w:rsidRPr="000516B0">
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">EVALUACIN DEL </w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">SISTEMA DE CONTROL INTERNO DE LOS RECURSOS
HUMANOS PARA LA OPTIMIZACION DE LA GESTIN DEL DESEMPEO DE LOS TRABAJADORES
ADMINISTRATIVOS </w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>NOMBRADOS EN LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE TUMBES -2013</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="6237291E" w14:textId="77777777" w:rsidR="00E73D16"
w:rsidRDefault="00E73D16" w:rsidP="00E73D16">
<w:pPr>
<w:tabs>
</w:tabs>
<w:ind w:left="360"/>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="79313C3C" w14:textId="77777777" w:rsidR="00E73D16"
w:rsidRDefault="00E636B6" w:rsidP="00E73D16">
<w:pPr>
<w:tabs>
</w:tabs>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve"> </w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="70E0CFEA" w14:textId="77777777" w:rsidR="00E73D16"
w:rsidRPr="00E73D16" w:rsidRDefault="00E73D16" w:rsidP="00E73D16">
<w:pPr>
<w:tabs>
</w:tabs>
<w:rPr>
<w:sz w:val="28"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:r w:rsidRPr="00E73D16">
<w:rPr>
<w:sz w:val="28"/>
</w:rPr>
<w:t>PARA OBTENER EL GRADO DE:</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="7B95499A" w14:textId="77777777" w:rsidR="00E636B6"
w:rsidRPr="00E73D16" w:rsidRDefault="00E73D16" w:rsidP="00E73D16">
<w:pPr>
<w:tabs>
</w:tabs>
<w:rPr>
<w:sz w:val="28"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:r w:rsidRPr="00E73D16">
<w:rPr>
<w:sz w:val="28"/>
</w:rPr>
<w:t>MAGISTER EN GESTIN PBLICA</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="2935940E" w14:textId="77777777" w:rsidR="00E73D16"
w:rsidRPr="000F6B6C" w:rsidRDefault="00E73D16" w:rsidP="00E73D16">
<w:pPr>
<w:tabs>
</w:tabs>
<w:rPr>
<w:w w:val="99"/>
<w:position w:val="2"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="077DA159" w14:textId="77777777" w:rsidR="00E636B6"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:w w:val="99"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>AUTO</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:w w:val="99"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>R</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>:</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="79A39903" w14:textId="77777777" w:rsidR="00E636B6"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">Br. </w:t>
</w:r>
<w:r w:rsidRPr="007F1F58">
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>RODRIGUEZ ARISMENDIZ</w:t>
</w:r>
<w:r w:rsidR="00FD705D">
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>,</w:t>
</w:r>
<w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
<w:r w:rsidRPr="007F1F58">
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>JOSE ROBERTO</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="14320573" w14:textId="77777777" w:rsidR="00E636B6"
w:rsidRDefault="00E636B6" w:rsidP="00E636B6">
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="5E07BBE8" w14:textId="77777777" w:rsidR="00E73D16"
w:rsidRPr="000F6B6C" w:rsidRDefault="00E73D16" w:rsidP="00E636B6">
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="69C096C9" w14:textId="77777777" w:rsidR="00E636B6"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:w w:val="99"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>ASESOR</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>:</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="1C657F41" w14:textId="77777777" w:rsidR="00E636B6"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>M</w:t>
</w:r>
<w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>gs</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve"> CORREA CANOVA</w:t>
</w:r>
<w:r w:rsidR="00FD705D">
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>,</w:t>
</w:r>
<w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve"> HUMBERTO</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="7CCF991B" w14:textId="77777777" w:rsidR="00E636B6"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="43319F5D" w14:textId="77777777" w:rsidR="00E73D16"
w:rsidRDefault="00E73D16" w:rsidP="00E636B6">
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:w w:val="99"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="61BB84AE" w14:textId="77777777" w:rsidR="00E636B6"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:w w:val="99"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>L</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:spacing w:val="1"/>
<w:w w:val="99"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t></w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:w w:val="99"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>NEA</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
<w:rPr>
<w:w w:val="99"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>DE</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>I</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:w w:val="99"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>NVEST</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:w w:val="99"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>I</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:w w:val="99"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>GAC</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:w w:val="99"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>I</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:w w:val="99"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>N:</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="71DDF581" w14:textId="77777777" w:rsidR="00E636B6"
w:rsidRPr="000F6B6C" w:rsidRDefault="00E73D16" w:rsidP="00E636B6">
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:br/>
</w:r>
<w:r w:rsidR="00E636B6" w:rsidRPr="000F6B6C">
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>PROBLEMTICA DE LA ADMINISTRACION PUBLICA REGIONAL Y LOCAL</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="6B203E16" w14:textId="77777777" w:rsidR="00E636B6"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:w w:val="99"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>TUMBES -</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
<w:rPr>
<w:w w:val="99"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>PE</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:w w:val="99"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>R</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:w w:val="99"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t></w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="4EFAC54E" w14:textId="77777777" w:rsidR="00E636B6"
<w:pPr>
<w:spacing w:line="360" w:lineRule="auto"/>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:w w:val="99"/>
<w:position w:val="-1"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>2</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:w w:val="99"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>0</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:w w:val="99"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>14</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
<w:u w:val="single"/>
<w:lang w:val="es-PE"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="3BF43ACF" w14:textId="77777777" w:rsidR="00E636B6"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="2380ED98" w14:textId="77777777" w:rsidR="00E636B6"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
w:rsidRPr="00FA47D1" w:rsidRDefault="00E636B6" w:rsidP="00E636B6">
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:r w:rsidRPr="00FA47D1">
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>DEDICATORIA</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="1FD528C2" w14:textId="77777777" w:rsidR="00E636B6"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="4F895778" w14:textId="77777777" w:rsidR="00E636B6"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">A DIOS </w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="62ED6AE3" w14:textId="77777777" w:rsidR="00E636B6"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Ser supremo maravilloso del</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="492A6D91" w14:textId="77777777" w:rsidR="00E636B6"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Mundo generoso con toda la</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="7BBA2B1D" w14:textId="77777777" w:rsidR="00E636B6"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Humanidad que nos perdona</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="3014F6C4" w14:textId="77777777" w:rsidR="00E636B6"
w:rsidRPr="00FA47D1" w:rsidRDefault="002878BC" w:rsidP="00E636B6">
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Da</w:t>
</w:r>
<w:r w:rsidR="00E636B6" w:rsidRPr="00FA47D1">
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve"> vida,</w:t>
</w:r>
<w:r w:rsidR="00AB0FCB" w:rsidRPr="00FA47D1">
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve"> s</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>alud,</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve"> sol, agua, aire</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="2F4B812A" w14:textId="77777777" w:rsidR="00E636B6"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Y alimentos y medio ambiente</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="7EA6F86D" w14:textId="77777777" w:rsidR="00E636B6"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="66957B6F" w14:textId="77777777" w:rsidR="00E636B6"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>A LOS CATEDRATICOS</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="0FAD4BAF" w14:textId="77777777" w:rsidR="00E636B6"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>De la Universidad privada</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="063D43CE" w14:textId="77777777" w:rsidR="00E636B6"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Cesar Vallejo que nos han</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="775EF765" w14:textId="77777777" w:rsidR="00E636B6"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Sabido orientar pera llegar</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="1145DB6D" w14:textId="77777777" w:rsidR="00E636B6"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>A este muy grato momento</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="3FFF9048" w14:textId="77777777" w:rsidR="00E636B6"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Especialmente al Ing. Cesar</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="4A4EF006" w14:textId="77777777" w:rsidR="00E636B6"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">Acua </w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Peralta</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>, fundador de la</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="515AF629" w14:textId="77777777" w:rsidR="00E636B6"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve"> UCV por
su desprendimiento.</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="29A276E3" w14:textId="77777777" w:rsidR="00E636B6"
<w:pPr>
<w:jc w:val="right"/>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">A LOS COMPAEROS </w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="58B79CD5" w14:textId="77777777" w:rsidR="00E636B6"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">Que compartimos las aulas </w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">Esperando fomentar calidad </w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="3CC9420A" w14:textId="77777777" w:rsidR="00E636B6"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Como principio principal de</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="0FF743F7" w14:textId="77777777" w:rsidR="00E636B6"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Maestra que recibimos hoy</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="1BF71567" w14:textId="77777777" w:rsidR="002878BC"
w:rsidRPr="00FA47D1" w:rsidRDefault="00E636B6" w:rsidP="002878BC">
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">
Para toda nuestra vida </w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="70FCCC82" w14:textId="77777777" w:rsidR="00E636B6"
w:rsidRPr="00FA47D1" w:rsidRDefault="002878BC" w:rsidP="002878BC">
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
Muchas </w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">gracias </w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="2D3E8AFE" w14:textId="77777777" w:rsidR="00E636B6"
w:rsidRPr="00AB0FCB" w:rsidRDefault="00E636B6" w:rsidP="00E636B6">
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="5366FE2D" w14:textId="77777777" w:rsidR="00E636B6"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="3131DE43" w14:textId="77777777" w:rsidR="00E636B6"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="612888FA" w14:textId="77777777" w:rsidR="00E636B6"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="6B1BDA73" w14:textId="77777777" w:rsidR="00E636B6"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>AGRADECIMIENTO</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="269862BE" w14:textId="77777777" w:rsidR="00E636B6"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="3F10DB54" w14:textId="77777777" w:rsidR="00E636B6"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">Siempre A Jesucristo al que mucho debo de
agradecer </w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="04BB0A39" w14:textId="77777777" w:rsidR="00E636B6"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">por su generosidad de darme y mantenerme con vida
y a </w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="1683E4FB" w14:textId="77777777" w:rsidR="00E636B6"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve"> la edad de 69 aos y enfermo con diabetes me da
fuerza y </w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="5CF43478" w14:textId="77777777" w:rsidR="00E636B6"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Voluntad para culminar esta brillante maestra</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="1F8DBDC8" w14:textId="77777777" w:rsidR="00E636B6"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">Seor guame mis pasos y mi mente slvame del
peligro, perdona mis pecados ,errores y ofensas por favor te pido </w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="1BB6617F" w14:textId="77777777" w:rsidR="00E636B6"
w:rsidRPr="00FA47D1" w:rsidRDefault="00E636B6" w:rsidP="00AB0FCB">
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">Cuidar a mi familia esposa Aveney, hijos Yesenia
Rub, Jos Luis, Rogelio, Edson Rommel , Yisela Ibet y </w:t>
</w:r>
<w:r w:rsidR="000920C8" w:rsidRPr="00FA47D1">
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Rub</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve"> del Rosario Samira Senia, Ramss Andr ,
Denilson Josu, </w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Rogelio Salvador, Nat</w:t>
</w:r>
<w:r w:rsidR="000920C8">
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>h</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>l</w:t>
</w:r>
<w:r w:rsidR="000920C8">
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>y</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve"> Rub, Thiago Amado, Tatiana Rub , que supieron
comprender las horas que permanec fuera del hogar es por eso que reitero mi
agradecimiento y mi enorme cario. A los catedrticos a mis hermanos y hermanas
Re</w:t>
</w:r>
<w:r w:rsidR="000920C8">
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>e</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">ne, Rolando, Rubio, Reyna, Reynaldino, Rosa
Rodolfo y Ramiro y a mis padres Jose Amado y Jacoba que </w:t>
</w:r>
<w:r w:rsidR="000920C8" w:rsidRPr="00FA47D1">
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>partieron</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve"> de este mundo </w:t>
</w:r>
<w:r w:rsidR="000920C8">
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">dejndonos </w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve"> tan solamente en las manos de Dios.</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="3EC715AF" w14:textId="77777777" w:rsidR="00E636B6"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="7697BE87" w14:textId="77777777" w:rsidR="00E636B6"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="367526B9" w14:textId="77777777" w:rsidR="00E636B6"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="475B4D6A" w14:textId="77777777" w:rsidR="00E636B6"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="14B5BCEB" w14:textId="77777777" w:rsidR="00E636B6"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="1B1D3BF2" w14:textId="77777777" w:rsidR="00E636B6"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="4B916BB6" w14:textId="77777777" w:rsidR="00E636B6"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="24DDF2D2" w14:textId="77777777" w:rsidR="00E636B6"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="71B923A0" w14:textId="77777777" w:rsidR="00E636B6"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="0756DD9E" w14:textId="77777777" w:rsidR="00E636B6"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="2A809DD0" w14:textId="77777777" w:rsidR="00E636B6"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:rFonts w:ascii="Times New Roman" w:hAnsi="Times New Roman"/>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:lastRenderedPageBreak/>
<w:t xml:space="preserve">DECLARACIN JURADA DE AUTORA Y AUTORIZACIN
</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="2332FCDF" w14:textId="77777777" w:rsidR="00E636B6"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>PARA LA PUBLICACIN DEL ARTCULO CIENTFICO</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="761BB559" w14:textId="77777777" w:rsidR="00E636B6"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="20091C55" w14:textId="77777777" w:rsidR="00E636B6"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Yo, JOSE ROBERTO RODRIGUEZ ARISMENDIZ, estudiante (X), egresado ( ),
docente ( ), del Programa. GESTION PBLICA de la Escuela de Postgrado de la
Universidad Csar Vallejo, identificado con DNI 00202154 con el artculo
titulado</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="1890AC3E" w14:textId="77777777" w:rsidR="00E636B6"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t> EVALUACION DEL SISTEMA DE CONTROL INTERNO DE LOS RECURSOS HUMANOS
PARA LA OPTIMIZACION DE LA GESTION DEL DESEMPEO DE LOS TRABAJADORES
ADMINISTRATIVOS NOMBRADOS EN LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE TUMBES -2013 .</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Declaro Bajo Juramento que:</w:t>
</w:r>
</w:p>
w:rsidRPr="00FA47D1" w:rsidRDefault="00E636B6" w:rsidP="00CA45F1">
<w:pPr>
<w:numPr>
<w:ilvl w:val="0"/>
<w:numId w:val="36"/>
</w:numPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">El artculo pertenece a mi autora </w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="295ACC5E" w14:textId="77777777" w:rsidR="00E636B6"
<w:pPr>
<w:numPr>
<w:ilvl w:val="0"/>
</w:numPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>El artculo no ha sido plagiada ni total ni parcialmente.</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="1B5EF7B9" w14:textId="77777777" w:rsidR="00E636B6"
<w:pPr>
<w:numPr>
<w:ilvl w:val="0"/>
</w:numPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>El artculo no ha sido auto plagiado; es decir, no ha sido publicada
ni presentada anteriormente para alguna revista.</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="25522D91" w14:textId="77777777" w:rsidR="00E636B6"
<w:pPr>
<w:numPr>
<w:ilvl w:val="0"/>
</w:numPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>De identificarse la falta de fraude (datos falsos), plagio
(informacin sin citar a autores), auto plagi (presentar como nuevo algn trabajo
de investigacin propio que ya ha sido publicado), piratera (uso ilegal de
informacin ajena) o falsificacin (representar falsamente las ideas de otros),
asumo las consecuencias y sanciones que de mi accin se deriven, sometindome a la
normatividad vigente de la Universidad Csar Vallejo.</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="5CAADC18" w14:textId="77777777" w:rsidR="00E636B6"
<w:pPr>
<w:numPr>
<w:ilvl w:val="0"/>
</w:numPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Si, el artculo fuese aprobado para su publicacin en la Revista u
otro documento de difusin, cedo mis derechos patrimoniales y autorizo a la Escuela
de Postgrado, de la Universidad Csar Vallejo, la publicacin y divulgacin del
documento en las condiciones, procedimientos y medios que disponga la
Universidad.</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="21CA60B2" w14:textId="77777777" w:rsidR="00E636B6"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="6BEC51E5" w14:textId="77777777" w:rsidR="00E636B6"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Tumbes, 0</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>3</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve"> de </w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">Mayo </w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve"> del 2,014 </w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="640EB819" w14:textId="77777777" w:rsidR="00E636B6"
<w:pPr>
<w:rPr>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Jos Roberto Rodrguez Arismndiz.</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="23B9854E" w14:textId="77777777" w:rsidR="00E636B6"
<w:pPr>
<w:pStyle w:val="ListParagraph"/>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="1F3BBC3B" w14:textId="77777777" w:rsidR="00E636B6"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="51B0F46E" w14:textId="77777777" w:rsidR="00E636B6"
w:rsidRPr="00FA47D1" w:rsidRDefault="00E636B6" w:rsidP="005E6D52">
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>PRESENTACION</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="0C9E075E" w14:textId="77777777" w:rsidR="00E636B6"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
<w:lang w:val="es-ES_tradnl"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="258D47BD" w14:textId="77777777" w:rsidR="00E636B6"
w:rsidRPr="00FA47D1" w:rsidRDefault="00E636B6" w:rsidP="005E6D52">
<w:pPr>
<w:ind w:left="0"/>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>La presente investigacin tiene como propsito principal proponer una
evaluacin de los recursos humanos, trabajadores administrativos nombrados en la
Municipalidad Provincial de Tumbes, teniendo en cuenta buscar una Municipalidad
capaz de proveer de manera eficaz, oportuna, eficiente y con criterios de
equidad, los bienes y servicios pblicos que requiere la poblacin es una
condicin necesaria para el desarrollo de nuestro pas existe realmente en el
segundo piso de la MPT la oficina de Control Interno, pero no se ejecuta el
sistema, ni se realiza un procedimiento del examen y verificacin al respecto.
.</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">con lo que dificulta la calidad de la gestin
publica municipal y por ende la calidad del servicio </w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="3805E60B" w14:textId="77777777" w:rsidR="00E636B6"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="5556F94E" w14:textId="77777777" w:rsidR="00E636B6"
w:rsidRDefault="00E636B6" w:rsidP="005E6D52">
<w:pPr>
<w:ind w:left="0"/>
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Con Resolucin de Contralora N 382 aprueba la Directiva N011-2013
CG/ADE denominada Auditoria del Desempeo para contribuir a una mejora de gestin
de los recursos pblicos en tal forma que se realice un examen de eficiencia,
eficacia economa y calidad con la finalidad de alcanzar los mejores resultados
que va en beneficio del ciudadano.</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="04A6FFDA" w14:textId="77777777" w:rsidR="000920C8"
w:rsidRDefault="000920C8" w:rsidP="00E636B6">
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="15B211DC" w14:textId="77777777" w:rsidR="000920C8"
w:rsidRPr="00FA47D1" w:rsidRDefault="000920C8" w:rsidP="005E6D52">
<w:pPr>
<w:ind w:left="0"/>
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:r>
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">Por lo que en el segundo prrafo con la
resolucin en referencia la </w:t>
</w:r>
<w:r w:rsidR="00803E8F">
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">Contralora emite la resolucin N </w:t>
</w:r>
<w:r w:rsidR="00803E8F" w:rsidRPr="00FA47D1">
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>382 aprueba la Directiva N</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
<w:r w:rsidR="00803E8F" w:rsidRPr="00FA47D1">
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>011-2013 CG/ADE denominada Auditoria del Desempeo</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve"> que </w:t>
</w:r>
<w:r w:rsidR="006A7E91">
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>sustenta</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve"> el trabajo que </w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>presento..</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="6B63D938" w14:textId="77777777" w:rsidR="00E636B6"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="7091314D" w14:textId="77777777" w:rsidR="00E636B6"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="0D1D4FD6" w14:textId="77777777" w:rsidR="00E636B6"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="388C77C5" w14:textId="77777777" w:rsidR="00E636B6"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="7FDB8ECA" w14:textId="77777777" w:rsidR="00E636B6"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="2501CD80" w14:textId="77777777" w:rsidR="00E636B6"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="5135738D" w14:textId="77777777" w:rsidR="005E6D52"
w:rsidRPr="00AB0FCB" w:rsidRDefault="005E6D52" w:rsidP="00E636B6">
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="0A9ED014" w14:textId="77777777" w:rsidR="0005437F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>I</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="09A1394E" w14:textId="77777777" w:rsidR="0005437F"
w:rsidRDefault="0005437F" w:rsidP="00E636B6">
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:tbl>
<w:tblPr>
<w:tblW w:w="9378" w:type="dxa"/>
<w:tblInd w:w="55" w:type="dxa"/>
<w:tblCellMar>
<w:left w:w="70" w:type="dxa"/>
<w:right w:w="70" w:type="dxa"/>
</w:tblCellMar>
<w:tblLook w:val="04A0" w:firstRow="1" w:lastRow="0" w:firstColumn="1"
w:lastColumn="0" w:noHBand="0" w:noVBand="1"/>
</w:tblPr>
<w:tblGrid>
<w:gridCol w:w="1380"/>
</w:tblGrid>
<w:tr w:rsidR="0005437F" w:rsidRPr="0005437F" w14:paraId="2D7958B1"
w14:textId="77777777" w:rsidTr="00FD705D">
<w:trPr>
<w:trHeight w:val="315"/>
</w:trPr>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcW w:w="1380" w:type="dxa"/>
<w:shd w:val="clear" w:color="auto" w:fill="auto"/>
<w:noWrap/>
<w:vAlign w:val="bottom"/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="092014FE" w14:textId="77777777" w:rsidR="0005437F"
w:rsidRPr="0005437F" w:rsidRDefault="0005437F" w:rsidP="0005437F">
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:rFonts w:ascii="Arial" w:eastAsia="Times New Roman"
w:hAnsi="Arial" w:cs="Arial"/>
<w:color w:val="000000"/>
<w:sz w:val="24"/>
<w:lang w:val="es-ES_tradnl" w:eastAsia="es-ES_tradnl"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="2ED21BD5" w14:textId="77777777" w:rsidR="0005437F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="4D827FC3" w14:textId="77777777" w:rsidR="0005437F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:r w:rsidRPr="0005437F">
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>INDICE</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="226C3D53" w14:textId="77777777" w:rsidR="0005437F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="0005437F" w:rsidRPr="0005437F" w14:paraId="09AC35FF"
<w:trPr>
</w:trPr>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="234C5957" w14:textId="77777777" w:rsidR="0005437F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="430C2CAE" w14:textId="77777777" w:rsidR="0005437F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="451AF364" w14:textId="77777777" w:rsidR="0005437F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="35F8178C" w14:textId="77777777" w:rsidR="0005437F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="0005437F" w:rsidRPr="0005437F" w14:paraId="650385DC"
<w:trPr>
</w:trPr>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="2EA02CD6" w14:textId="77777777" w:rsidR="0005437F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t> </w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="51E4E63B" w14:textId="77777777" w:rsidR="0005437F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t> </w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="55615321" w14:textId="77777777" w:rsidR="0005437F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t> </w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="11BEEFD5" w14:textId="77777777" w:rsidR="0005437F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t> </w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="0005437F" w:rsidRPr="0005437F" w14:paraId="69ADD8A4"
<w:trPr>
</w:trPr>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="53332DB3" w14:textId="77777777" w:rsidR="0005437F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="6D6D11A1" w14:textId="77777777" w:rsidR="0005437F"
w:rsidRPr="0005437F" w:rsidRDefault="0005437F" w:rsidP="005E6D52">
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="0C4A3305" w14:textId="77777777" w:rsidR="0005437F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="1593FF17" w14:textId="77777777" w:rsidR="0005437F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>PAG.N</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="005E6D52" w:rsidRPr="0005437F" w14:paraId="66EDAA8B"
<w:trPr>
</w:trPr>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:gridSpan w:val="3"/>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="4D5CE9C3" w14:textId="77777777" w:rsidR="005E6D52"
w:rsidRPr="0005437F" w:rsidRDefault="005E6D52" w:rsidP="0005437F">
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Cartula</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="0080C40C" w14:textId="77777777" w:rsidR="005E6D52"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>I</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="005E6D52" w:rsidRPr="0005437F" w14:paraId="3773E1DA"
<w:trPr>
</w:trPr>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="46B47A74" w14:textId="77777777" w:rsidR="005E6D52"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Dedicatoria</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="14CA7EEC" w14:textId="77777777" w:rsidR="005E6D52"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>ii</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="005E6D52" w:rsidRPr="0005437F" w14:paraId="29691C86"
<w:trPr>
</w:trPr>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="73AC31EC" w14:textId="77777777" w:rsidR="005E6D52"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Agradecimiento</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="300420BF" w14:textId="77777777" w:rsidR="005E6D52"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Iii</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="005E6D52" w:rsidRPr="0005437F" w14:paraId="54DBD2A7"
<w:trPr>
</w:trPr>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="4078120D" w14:textId="77777777" w:rsidR="005E6D52"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Declaratoria de Autenticidad</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="5959609A" w14:textId="77777777" w:rsidR="005E6D52"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Iv</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="005E6D52" w:rsidRPr="0005437F" w14:paraId="1648A5B5"
<w:trPr>
</w:trPr>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="102D414A" w14:textId="77777777" w:rsidR="005E6D52"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Presentacin</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="332E6796" w14:textId="77777777" w:rsidR="005E6D52"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>V</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="005E6D52" w:rsidRPr="0005437F" w14:paraId="622F3AFD"
<w:trPr>
</w:trPr>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="7C09DDC7" w14:textId="77777777" w:rsidR="005E6D52"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>ndice</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="218E1102" w14:textId="77777777" w:rsidR="005E6D52"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>vi</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="005E6D52" w:rsidRPr="0005437F" w14:paraId="2D1F62ED"
<w:trPr>
</w:trPr>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="48F6DDC4" w14:textId="77777777" w:rsidR="005E6D52"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Resumen</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="41A68A96" w14:textId="77777777" w:rsidR="005E6D52"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>viii</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="005E6D52" w:rsidRPr="0005437F" w14:paraId="7A16CEBE"
<w:trPr>
</w:trPr>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="2822EE0C" w14:textId="77777777" w:rsidR="005E6D52"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Abstract</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="5F1314EE" w14:textId="77777777" w:rsidR="005E6D52"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>x</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="0005437F" w:rsidRPr="0005437F" w14:paraId="233C8140"
<w:trPr>
</w:trPr>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>I</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="01B33CEF" w14:textId="77777777" w:rsidR="0005437F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t> </w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="54353E8B" w14:textId="77777777" w:rsidR="0005437F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>INTRODUCCION</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="19AD2A4D" w14:textId="77777777" w:rsidR="0005437F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>11</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="0005437F" w:rsidRPr="0005437F" w14:paraId="06B6AC3A"
<w:trPr>
</w:trPr>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="63372D58" w14:textId="77777777" w:rsidR="0005437F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t> </w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="56D3728B" w14:textId="77777777" w:rsidR="0005437F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>1,1</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="08DE15B7" w14:textId="77777777" w:rsidR="0005437F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Problema de Investigacin</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="4AF3D171" w14:textId="77777777" w:rsidR="0005437F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>12</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="0005437F" w:rsidRPr="0005437F" w14:paraId="4B861227"
<w:trPr>
</w:trPr>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="28F9EE2F" w14:textId="77777777" w:rsidR="0005437F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t> </w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="173354FF" w14:textId="77777777" w:rsidR="0005437F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>1,2</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="27507EE6" w14:textId="77777777" w:rsidR="0005437F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Formulacin del Problema</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="5621033D" w14:textId="77777777" w:rsidR="0005437F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>13</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:trPr>
</w:trPr>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t> </w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>1,3</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="61DFBCF8" w14:textId="77777777" w:rsidR="0005437F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Antecedentes del Estudio</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="5F615B9F" w14:textId="77777777" w:rsidR="0005437F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>13</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="0005437F" w:rsidRPr="0005437F" w14:paraId="09161EAF"
<w:trPr>
</w:trPr>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t> </w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="520462E6" w14:textId="77777777" w:rsidR="0005437F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>1,4</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="0D52F763" w14:textId="77777777" w:rsidR="0005437F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">Justificacin del Problema </w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="42E93EAC" w14:textId="77777777" w:rsidR="0005437F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>15</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="0005437F" w:rsidRPr="0005437F" w14:paraId="51ADBB76"
<w:trPr>
</w:trPr>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="30A3DD04" w14:textId="77777777" w:rsidR="0005437F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t> </w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="1962BA32" w14:textId="77777777" w:rsidR="0005437F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>1,5</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="7B8DDE89" w14:textId="77777777" w:rsidR="0005437F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Relevancia</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="0C9F2DD3" w14:textId="77777777" w:rsidR="0005437F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>15</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="0005437F" w:rsidRPr="0005437F" w14:paraId="5D529828"
<w:trPr>
</w:trPr>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="10FD8678" w14:textId="77777777" w:rsidR="0005437F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t> </w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="691C72F2" w14:textId="77777777" w:rsidR="0005437F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>1,6</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="0372A774" w14:textId="77777777" w:rsidR="0005437F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Contribucin</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="608EB214" w14:textId="77777777" w:rsidR="0005437F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>15</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="0005437F" w:rsidRPr="0005437F" w14:paraId="4AA099B6"
<w:trPr>
</w:trPr>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t> </w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="69D7A759" w14:textId="77777777" w:rsidR="0005437F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>1,7</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="113BEC1C" w14:textId="77777777" w:rsidR="0005437F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Objetivos</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="42DD9B6E" w14:textId="77777777" w:rsidR="0005437F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>15</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="0005437F" w:rsidRPr="0005437F" w14:paraId="225264A4"
<w:trPr>
</w:trPr>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="0E35B14A" w14:textId="77777777" w:rsidR="0005437F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t> </w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="3CDF1303" w14:textId="77777777" w:rsidR="0005437F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>1,7,1</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="54E93D98" w14:textId="77777777" w:rsidR="0005437F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Objetivos General</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="12ECD274" w14:textId="77777777" w:rsidR="0005437F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>15</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="0005437F" w:rsidRPr="0005437F" w14:paraId="2FFE0529"
<w:trPr>
</w:trPr>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="4DEB9968" w14:textId="77777777" w:rsidR="0005437F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t> </w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="6268FC9A" w14:textId="77777777" w:rsidR="0005437F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>1,7,2</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="70AF8745" w14:textId="77777777" w:rsidR="0005437F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Objetivos Especficos</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="18E54E6A" w14:textId="77777777" w:rsidR="0005437F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>16</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="0005437F" w:rsidRPr="0005437F" w14:paraId="2C3C4DDE"
<w:trPr>
</w:trPr>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="3F18C8C4" w14:textId="77777777" w:rsidR="0005437F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t> </w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="34DADCFF" w14:textId="77777777" w:rsidR="0005437F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>1,8</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="4B5CFBA7" w14:textId="77777777" w:rsidR="0005437F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Hiptesis</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="492F076A" w14:textId="77777777" w:rsidR="0005437F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>17</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="0005437F" w:rsidRPr="0005437F" w14:paraId="47CE1B42"
<w:trPr>
</w:trPr>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t> </w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="042A433F" w14:textId="77777777" w:rsidR="0005437F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>1,9</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="646269FA" w14:textId="77777777" w:rsidR="0005437F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Marco Referencial</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="2E888E76" w14:textId="77777777" w:rsidR="0005437F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>17</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="0005437F" w:rsidRPr="0005437F" w14:paraId="076148F4"
<w:trPr>
</w:trPr>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="48F89D60" w14:textId="77777777" w:rsidR="0005437F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t> </w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>1,9</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="78A9D3CE" w14:textId="77777777" w:rsidR="0005437F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">Contextualizacin Histrica </w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="262F807F" w14:textId="77777777" w:rsidR="0005437F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>17</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="0005437F" w:rsidRPr="0005437F" w14:paraId="52F7F6B3"
<w:trPr>
</w:trPr>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="3A3870B0" w14:textId="77777777" w:rsidR="0005437F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t> </w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="2247E4AF" w14:textId="77777777" w:rsidR="0005437F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>1,11</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="3B1CD1C2" w14:textId="77777777" w:rsidR="0005437F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">Contextualizacin Politice </w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="5BA7E48E" w14:textId="77777777" w:rsidR="0005437F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>18</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:trPr>
</w:trPr>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="0DC00613" w14:textId="77777777" w:rsidR="0005437F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t> </w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="1AB5C09A" w14:textId="77777777" w:rsidR="0005437F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>1,12</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="49AA822D" w14:textId="77777777" w:rsidR="0005437F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Contextualizacin Cultural</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="2D50D4F6" w14:textId="77777777" w:rsidR="0005437F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>19</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="0005437F" w:rsidRPr="0005437F" w14:paraId="006E54BA"
<w:trPr>
</w:trPr>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t> </w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="548E6E0A" w14:textId="77777777" w:rsidR="0005437F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>1,13</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Contextualizacin Social</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="2EF176FB" w14:textId="77777777" w:rsidR="0005437F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>19</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="0005437F" w:rsidRPr="0005437F" w14:paraId="17A5F617"
<w:trPr>
</w:trPr>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="23B5195F" w14:textId="77777777" w:rsidR="0005437F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t> </w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="759B1505" w14:textId="77777777" w:rsidR="0005437F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>1,14</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="59825F68" w14:textId="77777777" w:rsidR="0005437F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Supuestos Tericos</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="7993014E" w14:textId="77777777" w:rsidR="0005437F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>20</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="0005437F" w:rsidRPr="0005437F" w14:paraId="7A1096BA"
<w:trPr>
</w:trPr>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="54DE816F" w14:textId="77777777" w:rsidR="0005437F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t> </w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>1,15</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="7BFC139C" w14:textId="77777777" w:rsidR="0005437F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Gestin del Desempeo</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="1089305A" w14:textId="77777777" w:rsidR="0005437F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>20</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="0005437F" w:rsidRPr="0005437F" w14:paraId="7BF39F86"
<w:trPr>
</w:trPr>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t> </w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="094EAD33" w14:textId="77777777" w:rsidR="0005437F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>1,16</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="2A5742EA" w14:textId="77777777" w:rsidR="0005437F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Desempeo Laboral</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="70AEC620" w14:textId="77777777" w:rsidR="0005437F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>20</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="0005437F" w:rsidRPr="0005437F" w14:paraId="7BA5424F"
<w:trPr>
</w:trPr>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="4C3BD915" w14:textId="77777777" w:rsidR="0005437F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t> </w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="2F03C8C8" w14:textId="77777777" w:rsidR="0005437F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>1,17</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="3F3A6571" w14:textId="77777777" w:rsidR="0005437F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Factores del desempeo</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>21</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="0005437F" w:rsidRPr="0005437F" w14:paraId="4B26AB60"
<w:trPr>
</w:trPr>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="0DEDCF1B" w14:textId="77777777" w:rsidR="0005437F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t> </w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="772F02C4" w14:textId="77777777" w:rsidR="0005437F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>1,18</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="618A0FBD" w14:textId="77777777" w:rsidR="0005437F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">Satisfaccin </w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="088AAD4A" w14:textId="77777777" w:rsidR="0005437F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>21</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="0005437F" w:rsidRPr="0005437F" w14:paraId="775EB82A"
<w:trPr>
</w:trPr>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t> </w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="22D7FE69" w14:textId="77777777" w:rsidR="0005437F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>1,19</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Autoestima</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="0553B54B" w14:textId="77777777" w:rsidR="0005437F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>21</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="0005437F" w:rsidRPr="0005437F" w14:paraId="01A2D33B"
<w:trPr>
</w:trPr>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="07CC0CC3" w14:textId="77777777" w:rsidR="0005437F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t> </w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="3A123EBA" w14:textId="77777777" w:rsidR="0005437F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>1,20</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="68FD2DA6" w14:textId="77777777" w:rsidR="0005437F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">Trabajo en Equipo </w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="53CD2F77" w14:textId="77777777" w:rsidR="0005437F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>21</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="0005437F" w:rsidRPr="0005437F" w14:paraId="0D59FA85"
<w:trPr>
</w:trPr>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t> </w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="1250EFF9" w14:textId="77777777" w:rsidR="0005437F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>1,21</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="4612DFD9" w14:textId="77777777" w:rsidR="0005437F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Capacitacin del Trabajador</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>22</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="0005437F" w:rsidRPr="0005437F" w14:paraId="0C98F1DD"
<w:trPr>
</w:trPr>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="4FEC6E66" w14:textId="77777777" w:rsidR="0005437F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t> </w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="3C540DBB" w14:textId="77777777" w:rsidR="0005437F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>1,22</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="7F9F8E21" w14:textId="77777777" w:rsidR="0005437F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Control de los Recursos Humanos</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="271C87F8" w14:textId="77777777" w:rsidR="0005437F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>23</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="0005437F" w:rsidRPr="0005437F" w14:paraId="087AE492"
<w:trPr>
</w:trPr>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="62836AAC" w14:textId="77777777" w:rsidR="0005437F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t> </w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="66A03BF2" w14:textId="77777777" w:rsidR="0005437F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>1,23</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="2C28AF99" w14:textId="77777777" w:rsidR="0005437F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Importancia</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="2FE53DA6" w14:textId="77777777" w:rsidR="0005437F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>24</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="0005437F" w:rsidRPr="0005437F" w14:paraId="1DAC617C"
<w:trPr>
</w:trPr>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="6D9F71A7" w14:textId="77777777" w:rsidR="0005437F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>II</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="18D811DA" w14:textId="77777777" w:rsidR="0005437F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t> </w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>MARCO METODOLOGICO</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="6B1B9EEA" w14:textId="77777777" w:rsidR="0005437F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t> </w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="0005437F" w:rsidRPr="0005437F" w14:paraId="3D0F0680"
<w:trPr>
</w:trPr>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="792489DE" w14:textId="77777777" w:rsidR="0005437F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t> </w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="09C9EFDB" w14:textId="77777777" w:rsidR="0005437F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>2,1</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="23034EBF" w14:textId="77777777" w:rsidR="0005437F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>2.1 Variables</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="50F0B2FA" w14:textId="77777777" w:rsidR="0005437F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>25</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="0005437F" w:rsidRPr="0005437F" w14:paraId="5B496AAE"
<w:trPr>
</w:trPr>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t> </w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="36327B4A" w14:textId="77777777" w:rsidR="0005437F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>2,1,1</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="49B0A8F0" w14:textId="77777777" w:rsidR="0005437F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Unidades de Observacin</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="194DDDF9" w14:textId="77777777" w:rsidR="0005437F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>25</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="0005437F" w:rsidRPr="0005437F" w14:paraId="74BF741F"
<w:trPr>
</w:trPr>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="2A8E6B28" w14:textId="77777777" w:rsidR="0005437F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t> </w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="34B19E1F" w14:textId="77777777" w:rsidR="0005437F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>2,1,2</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="1D0BD4C5" w14:textId="77777777" w:rsidR="0005437F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Definicin Conceptual</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="69EE444F" w14:textId="77777777" w:rsidR="0005437F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>25</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="0005437F" w:rsidRPr="0005437F" w14:paraId="2822C79A"
<w:trPr>
</w:trPr>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="6FD6B8E7" w14:textId="77777777" w:rsidR="0005437F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t> </w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="1B8068A3" w14:textId="77777777" w:rsidR="0005437F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>2,1,3</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="283AEC4A" w14:textId="77777777" w:rsidR="0005437F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Definicin Operacional</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>25</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="0005437F" w:rsidRPr="0005437F" w14:paraId="1FA8068D"
<w:trPr>
</w:trPr>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="595018DD" w14:textId="77777777" w:rsidR="0005437F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t> </w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="70D6BFC8" w14:textId="77777777" w:rsidR="0005437F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>2,1,4</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Variable Independiente</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="7DC8E938" w14:textId="77777777" w:rsidR="0005437F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>26</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="0005437F" w:rsidRPr="0005437F" w14:paraId="52BDFEB9"
<w:trPr>
</w:trPr>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="0C1016C8" w14:textId="77777777" w:rsidR="0005437F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t> </w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="6046BC0A" w14:textId="77777777" w:rsidR="0005437F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>2,1,5</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="14A8AD1E" w14:textId="77777777" w:rsidR="0005437F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Variable Dependiente</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>27</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="0005437F" w:rsidRPr="0005437F" w14:paraId="1C94FD7E"
<w:trPr>
</w:trPr>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="5DE1F3A5" w14:textId="77777777" w:rsidR="0005437F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t> </w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="404CE51F" w14:textId="77777777" w:rsidR="0005437F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>2,2</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="60FEAA7B" w14:textId="77777777" w:rsidR="0005437F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">Metodologa </w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="24DF10D2" w14:textId="77777777" w:rsidR="0005437F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>27</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="0005437F" w:rsidRPr="0005437F" w14:paraId="2094FC4F"
<w:trPr>
</w:trPr>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="1ACD7CE7" w14:textId="77777777" w:rsidR="0005437F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t> </w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>2,2,1</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="482E7B17" w14:textId="77777777" w:rsidR="0005437F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Tipo de Estudio</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="3A350F33" w14:textId="77777777" w:rsidR="0005437F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>27</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="0005437F" w:rsidRPr="0005437F" w14:paraId="1EB6995F"
<w:trPr>
</w:trPr>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="0EA021F1" w14:textId="77777777" w:rsidR="0005437F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t> </w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="3042D9B7" w14:textId="77777777" w:rsidR="0005437F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>2,2,2</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="0FA7200B" w14:textId="77777777" w:rsidR="0005437F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Diseo</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>28</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="0005437F" w:rsidRPr="0005437F" w14:paraId="77EF4749"
<w:trPr>
</w:trPr>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="5E2690F9" w14:textId="77777777" w:rsidR="0005437F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t> </w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="08949AE5" w14:textId="77777777" w:rsidR="0005437F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>2,2,3</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="4806EF06" w14:textId="77777777" w:rsidR="0005437F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Escenario de Estudios</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="4D0C9CFC" w14:textId="77777777" w:rsidR="0005437F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>28</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="0005437F" w:rsidRPr="0005437F" w14:paraId="3F7AE8AF"
<w:trPr>
</w:trPr>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t> </w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="4A0CADD1" w14:textId="77777777" w:rsidR="0005437F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>2,4</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="6374FC99" w14:textId="77777777" w:rsidR="0005437F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Poblacin y Muestra</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="1A0B52F9" w14:textId="77777777" w:rsidR="0005437F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>29</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="0005437F" w:rsidRPr="0005437F" w14:paraId="6F584CBC"
<w:trPr>
</w:trPr>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="693D4D53" w14:textId="77777777" w:rsidR="0005437F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t> </w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="6FCC5B7E" w14:textId="77777777" w:rsidR="0005437F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>2,5</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="0DDED1A9" w14:textId="77777777" w:rsidR="0005437F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">Procedimientos Metodolgicos de
Investigacin </w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="381DEEA0" w14:textId="77777777" w:rsidR="0005437F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>30</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="0005437F" w:rsidRPr="0005437F" w14:paraId="3F5FCE6A"
<w:trPr>
</w:trPr>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="2984B59E" w14:textId="77777777" w:rsidR="0005437F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t> </w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>2,6</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="014F1CCD" w14:textId="77777777" w:rsidR="0005437F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Tecnicas e Instrumentos de recoleccion de datos</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="53109CE5" w14:textId="77777777" w:rsidR="0005437F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>31</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="0005437F" w:rsidRPr="0005437F" w14:paraId="0AA090B4"
<w:trPr>
</w:trPr>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="597E99EA" w14:textId="77777777" w:rsidR="0005437F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t> </w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>2,6,1</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="7B6FF0B5" w14:textId="77777777" w:rsidR="0005437F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Tcnicas e Instrumentos de recoleccin de datos</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>31</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="0005437F" w:rsidRPr="0005437F" w14:paraId="5381910E"
<w:trPr>
</w:trPr>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="4CDC12D2" w14:textId="77777777" w:rsidR="0005437F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t> </w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="31CADC6E" w14:textId="77777777" w:rsidR="0005437F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>2,7</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Mapeamiento</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>32</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="0005437F" w:rsidRPr="0005437F" w14:paraId="5047A45E"
<w:trPr>
</w:trPr>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="2CA6AA1E" w14:textId="77777777" w:rsidR="0005437F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t> </w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="10D9072F" w14:textId="77777777" w:rsidR="0005437F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>CUADROS</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Optimizacin de la Gestion</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="0F411ECF" w14:textId="77777777" w:rsidR="0005437F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>33</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="0005437F" w:rsidRPr="0005437F" w14:paraId="0D22C40F"
<w:trPr>
</w:trPr>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="67799AB0" w14:textId="77777777" w:rsidR="0005437F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t> </w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="3F304B66" w14:textId="77777777" w:rsidR="0005437F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Y GRAFICOS</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="3AC94C64" w14:textId="77777777" w:rsidR="0005437F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Eficiencia y Transparencia de optimizacin RRHH</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="578464FB" w14:textId="77777777" w:rsidR="0005437F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>34</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:trPr>
</w:trPr>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="09C822E2" w14:textId="77777777" w:rsidR="0005437F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t> </w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="5DEEEAC0" w14:textId="77777777" w:rsidR="0005437F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>"</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="31B0BFDC" w14:textId="77777777" w:rsidR="0005437F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Relaciones Humanas en la Institucin</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="64BD3B47" w14:textId="77777777" w:rsidR="0005437F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>35</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="0005437F" w:rsidRPr="0005437F" w14:paraId="5E87ECBA"
<w:trPr>
</w:trPr>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="44C1ED78" w14:textId="77777777" w:rsidR="0005437F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t> </w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="5EBFDD0C" w14:textId="77777777" w:rsidR="0005437F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>"</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Programa de capacitacin de profesionales</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="0D8FBE65" w14:textId="77777777" w:rsidR="0005437F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>36</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="0005437F" w:rsidRPr="0005437F" w14:paraId="726B6A60"
<w:trPr>
</w:trPr>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="1F917E37" w14:textId="77777777" w:rsidR="0005437F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t> </w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="2BA3CFA9" w14:textId="77777777" w:rsidR="0005437F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>"</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Bienestar emocional y social de los trabajadores</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="43F3936C" w14:textId="77777777" w:rsidR="0005437F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>38</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="0005437F" w:rsidRPr="0005437F" w14:paraId="39476E1C"
<w:trPr>
</w:trPr>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="1DDCE468" w14:textId="77777777" w:rsidR="0005437F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t> </w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>"</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="4ADC344D" w14:textId="77777777" w:rsidR="0005437F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Ambiente Laboral</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="7CCF56F2" w14:textId="77777777" w:rsidR="0005437F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>39</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="0005437F" w:rsidRPr="0005437F" w14:paraId="73D9AAC1"
<w:trPr>
</w:trPr>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t> </w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="40FB6B9F" w14:textId="77777777" w:rsidR="0005437F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>"</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="085C900D" w14:textId="77777777" w:rsidR="0005437F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Normativa Institucional</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="620EFBAB" w14:textId="77777777" w:rsidR="0005437F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>41</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="0005437F" w:rsidRPr="0005437F" w14:paraId="150E2B19"
<w:trPr>
</w:trPr>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="0078B3F0" w14:textId="77777777" w:rsidR="0005437F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t> </w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="319BC18D" w14:textId="77777777" w:rsidR="0005437F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>"</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="3F5CFD04" w14:textId="77777777" w:rsidR="0005437F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Desempeo Laboral</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="6D6349AC" w14:textId="77777777" w:rsidR="0005437F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>42</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:trPr>
</w:trPr>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="5B9808DD" w14:textId="77777777" w:rsidR="0005437F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t> </w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="7298FB9F" w14:textId="77777777" w:rsidR="0005437F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>"</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="71F9EDD5" w14:textId="77777777" w:rsidR="0005437F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Administracin de Recursos Humanos</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="1C25F3F3" w14:textId="77777777" w:rsidR="0005437F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>45</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="0005437F" w:rsidRPr="0005437F" w14:paraId="7918EB27"
<w:trPr>
</w:trPr>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t> </w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>"</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Integridad Valores ticos</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>46</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="0005437F" w:rsidRPr="0005437F" w14:paraId="4FB72ED2"
<w:trPr>
</w:trPr>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t> </w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="0BDEEF94" w14:textId="77777777" w:rsidR="0005437F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>"</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="0299B61E" w14:textId="77777777" w:rsidR="0005437F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Competencia Profesional</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="5DEC5CF6" w14:textId="77777777" w:rsidR="0005437F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>49</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="0005437F" w:rsidRPr="0005437F" w14:paraId="539541DA"
<w:trPr>
</w:trPr>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="418C1CE2" w14:textId="77777777" w:rsidR="0005437F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t> </w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="373CE7D6" w14:textId="77777777" w:rsidR="0005437F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>"</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="3696DF80" w14:textId="77777777" w:rsidR="0005437F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Asignacin de Responsabilidad</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>51</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="0005437F" w:rsidRPr="0005437F" w14:paraId="6C51247A"
<w:trPr>
</w:trPr>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="200C1CA4" w14:textId="77777777" w:rsidR="0005437F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>III</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="0BB38E42" w14:textId="77777777" w:rsidR="0005437F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>"</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>RESULTADOS</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="7CF55F2C" w14:textId="77777777" w:rsidR="0005437F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>53</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:trPr>
</w:trPr>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="7FF15913" w14:textId="77777777" w:rsidR="0005437F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>IV</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t> </w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="50FAF90F" w14:textId="77777777" w:rsidR="0005437F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>DISCUSION</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="47319AA7" w14:textId="77777777" w:rsidR="0005437F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>54</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="0005437F" w:rsidRPr="0005437F" w14:paraId="1E3FCE21"
<w:trPr>
</w:trPr>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>V</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t> </w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="53F40EFF" w14:textId="77777777" w:rsidR="0005437F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>CONCLUSIONES</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>56</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="0005437F" w:rsidRPr="0005437F" w14:paraId="7422090C"
<w:trPr>
</w:trPr>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="10D38ECC" w14:textId="77777777" w:rsidR="0005437F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>VI</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="1F19F48A" w14:textId="77777777" w:rsidR="0005437F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t> </w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>RECOMENDACIONES</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="0CC1713E" w14:textId="77777777" w:rsidR="0005437F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>57</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="0005437F" w:rsidRPr="0005437F" w14:paraId="00915884"
<w:trPr>
</w:trPr>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">VII </w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t> </w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="6EAF4D53" w14:textId="77777777" w:rsidR="0005437F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="56366A1A" w14:textId="77777777" w:rsidR="0005437F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>58</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="0005437F" w:rsidRPr="0005437F" w14:paraId="0C4F4FDC"
<w:trPr>
</w:trPr>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="62FD7719" w14:textId="77777777" w:rsidR="0005437F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t> </w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="30CEEE4C" w14:textId="77777777" w:rsidR="0005437F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>ANEXOS</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="0D98B45A" w14:textId="77777777" w:rsidR="0005437F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>INTERNET</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="364B92E6" w14:textId="77777777" w:rsidR="0005437F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>59</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="0005437F" w:rsidRPr="0005437F" w14:paraId="40137DEB"
<w:trPr>
</w:trPr>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t> </w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="699C2D03" w14:textId="77777777" w:rsidR="0005437F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>ANEXOS</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="2777AD59" w14:textId="77777777" w:rsidR="0005437F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>CUESTIONARIOS</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>60</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
</w:tbl>
<w:p w14:paraId="46D26D53" w14:textId="77777777" w:rsidR="0005437F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="11B8D189" w14:textId="77777777" w:rsidR="0005437F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="7A4B3A13" w14:textId="77777777" w:rsidR="005E6D52"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="32FFEBC8" w14:textId="77777777" w:rsidR="005E6D52"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="1F051B52" w14:textId="77777777" w:rsidR="005E6D52"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="21F5CD17" w14:textId="77777777" w:rsidR="0005437F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="6DC9BCF3" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FD705D"
w:rsidRDefault="00FD705D" w:rsidP="00E636B6">
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="6F62AF0F" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FD705D"
w:rsidRDefault="00FD705D" w:rsidP="00E636B6">
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="37E2CB29" w14:textId="77777777" w:rsidR="00E636B6"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>RESUMEN</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="1298AF5A" w14:textId="77777777" w:rsidR="003E395C"
w:rsidRDefault="003E395C" w:rsidP="00E636B6">
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="068BBFCE" w14:textId="77777777" w:rsidR="003E395C"
w:rsidRDefault="003E395C" w:rsidP="00E636B6">
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="3A49E67A" w14:textId="77777777" w:rsidR="00A70776"
w:rsidRDefault="002B58E5" w:rsidP="005E6D52">
<w:pPr>
<w:ind w:left="0"/>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">El estudio </w:t>
</w:r>
<w:r w:rsidR="00A70776">
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>busco proponer una evaluacin de los recursos humanos</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>, trabajadores administrativos nombrados en la Municipalidad
Provincial de Tumbes, teniendo en cuenta buscar una municipalidad capaz de
proveer de manera eficaz, oportuna, eficiente y con criterios de equidad,
los bienes y servicios pblicos que requiere la poblacin es</w:t>
</w:r>
<w:r w:rsidR="00A70776">
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>pera de su municipalidad .</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="401BA957" w14:textId="77777777" w:rsidR="005E6D52"
w:rsidRDefault="005E6D52" w:rsidP="005E6D52">
<w:pPr>
<w:ind w:left="0"/>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
w:rsidRDefault="00A70776" w:rsidP="005E6D52">
<w:pPr>
<w:ind w:left="0"/>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Po</w:t>
</w:r>
<w:r w:rsidR="00D73EAA">
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">r </w:t>
</w:r>
<w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">lo que se plantea como propsito problemtica
central </w:t>
</w:r>
<w:r w:rsidR="000F06F1">
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">y la hiptesis de la evaluacin del Sistema de
Control Interno la cual se constrasta con los objetivos general y especficos
destacndose adems que </w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve"> una condicin necesaria para el desarrollo
de nuestro </w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>departamento.</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="252F7E04" w14:textId="77777777" w:rsidR="00E636B6"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="2A0231F4" w14:textId="77777777" w:rsidR="00E636B6"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="31431EFB" w14:textId="77777777" w:rsidR="00E636B6"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="17BBF6DA" w14:textId="77777777" w:rsidR="00E636B6"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="20F9BD33" w14:textId="77777777" w:rsidR="00E636B6"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="27DC0341" w14:textId="77777777" w:rsidR="00E636B6"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="3E759128" w14:textId="77777777" w:rsidR="00E636B6"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="3F4E7C61" w14:textId="77777777" w:rsidR="00E636B6"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="41066EB4" w14:textId="77777777" w:rsidR="00E636B6"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="2ED1C496" w14:textId="77777777" w:rsidR="00E636B6"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="0F1375FB" w14:textId="77777777" w:rsidR="00E636B6"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="78A1D52E" w14:textId="77777777" w:rsidR="00E636B6"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="737C2BFC" w14:textId="77777777" w:rsidR="00E636B6"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="7DB0607F" w14:textId="77777777" w:rsidR="00E636B6"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="3F3C4CDA" w14:textId="77777777" w:rsidR="00E636B6"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="075D0D1B" w14:textId="77777777" w:rsidR="00E636B6"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="17CC8A58" w14:textId="77777777" w:rsidR="00E636B6"
w:rsidRPr="00E636B6" w:rsidRDefault="00E636B6" w:rsidP="00E636B6">
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:r w:rsidRPr="00E636B6">
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>ABSTRACT</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="1CE41B07" w14:textId="77777777" w:rsidR="00E636B6"
w:rsidRPr="00E636B6" w:rsidRDefault="00E636B6" w:rsidP="00E636B6">
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="75ED92D6" w14:textId="77777777" w:rsidR="00E636B6"
w:rsidRPr="00E636B6" w:rsidRDefault="00E636B6" w:rsidP="005E6D52">
<w:pPr>
<w:ind w:left="0"/>
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:r w:rsidRPr="00E636B6">
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>His research has as main purpose to propose an evaluation of human
resources, administrative workers named in the Provincial Municipality of Tumbes,
considering seeking a municipality capable of providing effective, timely,
efficient and equitable criteria, property and public services required by the
population is a necessary condition for the development of our country actually
exists on the second floor of the MPT Internal Control office, but the system is
running, or a process of examination and verification is done about it. .</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="36271DE5" w14:textId="77777777" w:rsidR="007A5E62"
w:rsidRDefault="007A5E62" w:rsidP="000F6B6C">
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="15B2A14D" w14:textId="77777777" w:rsidR="00E636B6"
w:rsidRDefault="00E636B6" w:rsidP="000F6B6C">
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="00E2C8EA" w14:textId="77777777" w:rsidR="00E636B6"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="1742667E" w14:textId="77777777" w:rsidR="00E636B6"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="6962AD10" w14:textId="77777777" w:rsidR="00E636B6"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="09963A7C" w14:textId="77777777" w:rsidR="00E636B6"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="634E65FC" w14:textId="77777777" w:rsidR="00E636B6"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="51AB6490" w14:textId="77777777" w:rsidR="00E636B6"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="373DD75B" w14:textId="77777777" w:rsidR="00E636B6"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="5A7B9F3D" w14:textId="77777777" w:rsidR="00E636B6"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="5398D78D" w14:textId="77777777" w:rsidR="00E636B6"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="299227BF" w14:textId="77777777" w:rsidR="00E636B6"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="670B96F6" w14:textId="77777777" w:rsidR="00E636B6"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="42AB4DA2" w14:textId="77777777" w:rsidR="00E636B6"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="40CE19C4" w14:textId="77777777" w:rsidR="00E636B6"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="3DBF4CD8" w14:textId="77777777" w:rsidR="00E636B6"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="6EF3CFBC" w14:textId="77777777" w:rsidR="00E636B6"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="222E56A6" w14:textId="77777777" w:rsidR="00E636B6"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="66BEDCA5" w14:textId="77777777" w:rsidR="005E6D52"
w:rsidRDefault="005E6D52" w:rsidP="000F6B6C">
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="43238493" w14:textId="77777777" w:rsidR="005E6D52"
w:rsidRDefault="005E6D52" w:rsidP="000F6B6C">
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="44A1E50D" w14:textId="77777777" w:rsidR="00E636B6"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="11DD01E9" w14:textId="77777777" w:rsidR="00E636B6"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="669F077B" w14:textId="77777777" w:rsidR="00206CF7"
w:rsidRPr="00FA47D1" w:rsidRDefault="00BA5393" w:rsidP="00CA45F1">
<w:pPr>
<w:numPr>
<w:ilvl w:val="0"/>
</w:numPr>
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>I</w:t>
</w:r>
<w:r w:rsidR="00206CF7" w:rsidRPr="00FA47D1">
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>NTRODUCCIN</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="7DEEF097" w14:textId="77777777" w:rsidR="00206CF7"
w:rsidRPr="000F6B6C" w:rsidRDefault="00FB542B" w:rsidP="00EC0C06">
<w:pPr>
<w:suppressAutoHyphens/>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Proponer una evaluacin de los recursos humanos es la finalidad de
esta tesis de los trabajadores administrativos nombrados en la Municipalidad
Provincial de Tumbes</w:t>
</w:r>
<w:r w:rsidR="00206CF7" w:rsidRPr="000F6B6C">
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">, teniendo en cuenta </w:t>
</w:r>
<w:r w:rsidR="00784798" w:rsidRPr="000F6B6C">
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>buscar</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve"> una municipalidad capaz de proveer de manera
eficaz, oportuna, eficiente y con criterios de equidad, los bienes y
servicios pblicos que requiere la poblacin </w:t>
</w:r>
<w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">siendo para ello condicin necesaria que se
evalue la percepcin del cumplimiento de las funciones </w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">y el rol de la Oficina de Control Interno de la
Municipalidad Provincial de Tumbes (MPT) con tal finalidad se expone </w:t>
</w:r>
<w:r w:rsidR="00EC0C06">
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>los antecedentes del tema terico que acompaa la investigacin el
planteamiento del problema y los objetivos e hiptesis que la investigacin quiere
contractar un procedimiento de verificacin al respecto.</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="5290DB2C" w14:textId="77777777" w:rsidR="005E6D52"
w:rsidRDefault="005E6D52" w:rsidP="00EC0C06">
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="1A350CD1" w14:textId="77777777" w:rsidR="00EC0C06"
w:rsidRDefault="00EB4339" w:rsidP="00EC0C06">
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">En el Primer </w:t>
</w:r>
<w:r w:rsidR="00786B3B" w:rsidRPr="000F6B6C">
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Captulo</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve"> denominado Introducci</w:t>
</w:r>
<w:r w:rsidR="004C3235" w:rsidRPr="000F6B6C">
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t></w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">n </w:t>
</w:r>
<w:r w:rsidR="007A4FC6" w:rsidRPr="000F6B6C">
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>se hace referencia a los elementos que dan origen a la investigacin,
vale decir el problema de investigacin, que en este caso fue:</w:t>
</w:r>
<w:r w:rsidR="005E6D52">
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">Cmo la </w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve"> evaluacin del </w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">sistema de control interno de los recursos un
diseo de investigacin manos optimiza la gestin del desempeo de los
trabajadores administrativos </w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">nombrados en la </w:t>
</w:r>
<w:r w:rsidR="00A46146">
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>M</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">unicipalidad </w:t>
</w:r>
<w:r w:rsidR="00A46146">
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>P</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">rovincial de </w:t>
</w:r>
<w:r w:rsidR="00A46146">
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>T</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>umbes-2013?</w:t>
</w:r>
<w:r w:rsidR="00EC0C06">
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">Asimismo los objetivos, justificacin y
antecedentes de </w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve"> estudio. </w:t>
</w:r>
<w:r w:rsidR="00E5280A">
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Justificacin, hiptesis, objet</w:t>
</w:r>
<w:r w:rsidR="00E13937">
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>i</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>vos</w:t>
</w:r>
<w:r w:rsidR="00E13937">
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">. </w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="00395BA3" w14:textId="77777777" w:rsidR="005E6D52"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="337D280D" w14:textId="77777777" w:rsidR="005E6D52"
w:rsidRDefault="007A4FC6" w:rsidP="00EC0C06">
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">El segundo captulo, marco </w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">metodolgico </w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>terico, hace referencia a las teoras relacionadas la evaluac</w:t>
</w:r>
<w:r w:rsidR="00EB4339" w:rsidRPr="000F6B6C">
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>i</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">n de los recursos humanos y el desempeo
laboral. </w:t>
</w:r>
<w:r w:rsidR="00E13937">
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>V</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>ariables</w:t>
</w:r>
<w:r w:rsidR="00E13937">
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>, metodologa , tipo de estudio ,diseo, poblacin y muestra tcnicas
e Instrumentos de recoleccin de datos, mtodos</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>.</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="6376382A" w14:textId="77777777" w:rsidR="00EC0C06"
w:rsidRDefault="00E13937" w:rsidP="00EC0C06">
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="49558963" w14:textId="77777777" w:rsidR="00690DD8"
w:rsidRDefault="007A4FC6" w:rsidP="00EC0C06">
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">El tercer captulo, </w:t>
</w:r>
<w:r w:rsidR="00E13937">
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">resultados referido </w:t>
</w:r>
<w:r w:rsidR="00690DD8">
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>al logro exitoso de la presente evaluacin del sistema de control
interno y la opti</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>mizacin desempeo laboral de la</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>s</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve"> relaciones humanas de la Municipalidad
Provincial de Tumbes.</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="7184648B" w14:textId="77777777" w:rsidR="005E6D52"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="7F121091" w14:textId="77777777" w:rsidR="004F714F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>El cuarto cap</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">tulo conclusiones se refiere </w:t>
</w:r>
<w:r w:rsidR="00C93985">
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>a</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve"> la </w:t>
</w:r>
<w:r w:rsidR="00C93985">
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">ultimacin de trabajo de tesis </w:t>
</w:r>
<w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>con el</w:t>
</w:r>
<w:r w:rsidR="004F714F">
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve"> fin de que pueda ser til a la M</w:t>
</w:r>
<w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>unicipalidad Provincial de Tumbes. El quinto cap</w:t>
</w:r>
<w:r w:rsidR="00C93985">
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">tulo recomendaciones </w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
<w:r w:rsidR="00C93985">
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">para la toma de decisiones por parte de la
autoridad </w:t>
</w:r>
<w:r w:rsidR="00C93985">
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>edil</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
<w:r w:rsidR="004F714F">
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>para el cambio de estrategias requeridas tales como: capacitacin,
entrenamiento, practicas, vales institucionales.</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="7312966A" w14:textId="77777777" w:rsidR="004F714F"
w:rsidRDefault="004F714F" w:rsidP="00EC0C06">
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="2B215792" w14:textId="77777777" w:rsidR="00206CF7"
w:rsidRPr="00AE6475" w:rsidRDefault="00206CF7" w:rsidP="000F6B6C">
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="392947A4" w14:textId="77777777" w:rsidR="001D70B0"
w:rsidRPr="00425E4B" w:rsidRDefault="00D1502C" w:rsidP="00CA45F1">
<w:pPr>
<w:numPr>
<w:ilvl w:val="1"/>
</w:numPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:r w:rsidRPr="00425E4B">
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>PROBLEMA DE INVESTIGACION</w:t>
</w:r>
<w:r w:rsidR="008E4169" w:rsidRPr="00425E4B">
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
<w:r w:rsidR="001D70B0" w:rsidRPr="00425E4B">
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="7FAE42FA" w14:textId="77777777" w:rsidR="009E550A"
w:rsidRPr="000F6B6C" w:rsidRDefault="000B370D" w:rsidP="00D1502C">
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:r>
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="5B4C804F" w14:textId="77777777" w:rsidR="009E550A"
w:rsidRPr="000F6B6C" w:rsidRDefault="009E550A" w:rsidP="000F6B6C">
<w:pPr>
<w:tabs>
</w:tabs>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">La Gestin de Recursos Humanos (GRH) constituye
un sistema, cuya premisa fundamental es concebir al hombre dentro de una entidad
pblica como un recurso que hay que optimizar a partir de una concepcin renovada,
dinmica, competitiva en la que se oriente y afirme una verdadera interaccin entre
lo </w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>S</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">ocial y lo </w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>E</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">conmico, segn Ley Orgnica de la
Municipalidades N 27972 Constitucin Poltica del Per, Articulo 22 El trabajo es
un deber y un derecho. </w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="20E32A8C" w14:textId="77777777" w:rsidR="009E550A"
w:rsidRPr="000F6B6C" w:rsidRDefault="000B370D" w:rsidP="000F6B6C">
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>L</w:t>
</w:r>
<w:r w:rsidR="009E550A" w:rsidRPr="000F6B6C">
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">a gestin del recurso </w:t>
</w:r>
<w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">humano </w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">son competencias exclusivas de acuerdo al
Artculo N 42 de la Ley de Bases de la Descentralizacin N 27783 Paredes Morales
(2,010) Pg. 300 Gestin Pblica y Desarrollo informacin anlisis y actualidad
Modelo N 3 modelo del contenido de un ROF Gobierno Local Municipalidad Provincial
Planificar y promover el desarrollo urbano y rural de de su circunscripcin y
ejecutar los planes correspondientes. Normar la zonificacin y urbanismo
acondicionamiento territorial y asentamientos humanos (AA.HH) Adiestrar y
reglamentar los servicios pblicos locales destinados ha satisfacer las necesidades
colectivas de carcter local, Aprobar su </w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>O</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">rganizacin </w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>I</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">nterna y su </w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>P</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">resupuesto </w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>I</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">nstitucional. </w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="45E3FA27" w14:textId="77777777" w:rsidR="009E550A"
w:rsidRPr="000F6B6C" w:rsidRDefault="005E6D52" w:rsidP="000F6B6C">
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>La mala concepcin de la p</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>oltica</w:t>
</w:r>
<w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve"> pblica m</w:t>
</w:r>
<w:r w:rsidR="000B370D">
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>unicipal</w:t>
</w:r>
<w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve"> y la gestin del s</w:t>
</w:r>
<w:r w:rsidR="00425E4B">
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>istema de r</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">ecursos </w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>h</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">umanos por las autoridades y funcionarios de la
Municipalidad Provincial de Tumbes, se </w:t>
</w:r>
<w:r w:rsidR="000C7D0D">
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>sustenta</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve"> en el descontento de la poblacin informacin
periodstica, noticieros televisivos, huelgas, protestas</w:t>
</w:r>
<w:r w:rsidR="001D70B0">
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>.</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="560073F9" w14:textId="77777777" w:rsidR="009E550A"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="6A6DEE12" w14:textId="77777777" w:rsidR="000C7D0D"
w:rsidRDefault="009E550A" w:rsidP="000F6B6C">
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">Basndose la actitud de algunos trabajadores en
su conducta laboral con el abandono del trabajo ausentismo y de la fluctuacin de
la fuerza del trabajo provocando adems la desmotivacin, desmoralizacin e
insatisfaccin laboral por su adecuado tratamiento es crucial para lograr mejores
resultados en cuanto a productividad y calidad. </w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="165327D8" w14:textId="77777777" w:rsidR="00206CF7"
w:rsidRPr="00AE6475" w:rsidRDefault="00FE6EEA" w:rsidP="000F6B6C">
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:r w:rsidRPr="00AE6475">
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>1</w:t>
</w:r>
<w:r w:rsidR="00206CF7" w:rsidRPr="00AE6475">
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">.2 </w:t>
</w:r>
<w:r w:rsidR="00206CF7" w:rsidRPr="00425E4B">
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>FORMULACION DEL PROBLEMA</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="0F2C5440" w14:textId="77777777" w:rsidR="00206CF7"
w:rsidRPr="00AE6475" w:rsidRDefault="00206CF7" w:rsidP="000F6B6C">
<w:pPr>
<w:tabs>
</w:tabs>
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="32A8D95E" w14:textId="77777777" w:rsidR="00206CF7"
w:rsidRPr="000F6B6C" w:rsidRDefault="00206CF7" w:rsidP="000F6B6C">
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">El problema </w:t>
</w:r>
<w:r w:rsidR="006C23AF">
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">de investigacin </w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">existente se plantea </w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">a travs de la </w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve"> siguiente interrogante:</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="12A7B4E2" w14:textId="77777777" w:rsidR="00663D28"
w:rsidRPr="000F6B6C" w:rsidRDefault="00663D28" w:rsidP="000F6B6C">
<w:pPr>
<w:tabs>
</w:tabs>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">Cmo la </w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
<w:r w:rsidR="009932FD" w:rsidRPr="000F6B6C">
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">evaluacin del </w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">sistema de control interno </w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">a travs del desempeo </w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">de los recursos humanos optimiza la gestin del
desempeo de los trabajadores administrativos </w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>M</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>P</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>T</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>umbes -2013</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>?</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="46D2EB63" w14:textId="77777777" w:rsidR="008E4169"
<w:pPr>
<w:tabs>
</w:tabs>
<w:ind w:firstLine="284"/>
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="249D1207" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FE6EEA"
w:rsidRPr="00425E4B" w:rsidRDefault="00122C3B" w:rsidP="00CA45F1">
<w:pPr>
<w:numPr>
<w:ilvl w:val="1"/>
</w:numPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:r>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
<w:r w:rsidR="00FE6EEA" w:rsidRPr="00425E4B">
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">ANTECEDENTES DEL </w:t>
</w:r>
<w:r w:rsidR="000078B4" w:rsidRPr="00425E4B">
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>ESTUDIO</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="38C960F3" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FE6EEA"
w:rsidRPr="000F6B6C" w:rsidRDefault="00FE6EEA" w:rsidP="000F6B6C">
<w:pPr>
<w:ind w:left="1080" w:right="57"/>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="20990BEB" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FE6EEA"
<w:pPr>
<w:ind w:right="57"/>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Vlchez</w:t>
</w:r>
<w:r w:rsidR="00A6533F">
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve"> Cisneros Domingo</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>,</w:t>
</w:r>
<w:r w:rsidR="008E4169" w:rsidRPr="000F6B6C">
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>(2008)</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">en su trabajo </w:t>
</w:r>
<w:r w:rsidR="004F6AA0">
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">seala que </w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>la municipalidad provincial de Huamanga perodos: 2006 2007</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">, </w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">no est implementado el Sistema de Control
Interno, ocasionando que el uso de los recursos no sea optimo, eficaz y eficiente.
Asimismo no se encuentran con el personal idneo para ocupar los puestos de
trabajo, los mismos que en su mayora a ingresado por favores polticos. </w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="2A6AEE58" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FE6EEA"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="634673BE" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FE6EEA"
w:rsidRPr="000F6B6C" w:rsidRDefault="000C7D0D" w:rsidP="000F6B6C">
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Galecio</w:t>
</w:r>
<w:r w:rsidR="00FE6EEA" w:rsidRPr="000F6B6C">
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>,</w:t>
</w:r>
<w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve"> Sosa Nicolay</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>(1998)</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>P</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>lantea que el Control Gubernamental, consiste en la verificacin
peridica del resultado de la gestin pblica, a la ley del grado de eficiencia y
eficacia, transparencia y economa que hayan exigido en el uso de los recursos
pblicos, as como del cumplimiento por las entidades de las normas legales y de
los lineamientos de poltica y planes de accin. Evala la eficacia de los
sistemas de administracin y control y establece las causas de los errores e
irregularidades para recomendar las medidas correctivas".</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="20D32EB2" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FE6EEA"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="60B32101" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FE6EEA"
w:rsidRPr="000F6B6C" w:rsidRDefault="004F6AA0" w:rsidP="000F6B6C">
<w:pPr>
<w:shd w:val="clear" w:color="auto" w:fill="FFFFFF"/>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">Por su parte </w:t>
</w:r>
<w:r w:rsidR="00A6533F" w:rsidRPr="000F6B6C">
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Samayoa</w:t>
</w:r>
<w:r w:rsidR="00A6533F">
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve"> Pelez Maricruz</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>, (2005),</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">, establece que los trabajadores no conocen y no
saben la existencia del organigrama de la municipalidad, debido a que no se ha
expuesto adecuadamente a ninguna unidad administrativa, tcnico operativa y las
funciones y actividades se realizan en forma emprica y verbal. </w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="530601FF" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FE6EEA"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="28877D4A" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FE6EEA"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">Len y Zevallos,( 2004) determina que sinergia
</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">existe </w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>entre los componentes del control interno y los principios del buen
gobierno</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve"> lo que </w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve"> repercute en la optimizacin del proceso de
gobierno de las empresas de transporte urbano, igualmente la evaluacin continuada
se inscribe en el marco de las actividades corrientes </w:t>
</w:r>
<w:r w:rsidR="00A27FE4">
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t></w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
<w:r w:rsidR="0045645B">
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve"> Pagina 4 Normas APA</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="70DE37B4" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FE6EEA"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="180BDA98" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FE6EEA"
w:rsidRPr="000F6B6C" w:rsidRDefault="00A27FE4" w:rsidP="000F6B6C">
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">Hernndez Sampieri Roberto </w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>(2002) en su investigacin </w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Control eficaz de la gestin de una empresa cooperativa de servicios
mltiples</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>, determina que la aplicacin oportuna y permanente de tcnicas de
control interno previo, concurrente y posterior garantiza la optimizacin del
proceso operativo eficiente y eficaz de las empresas cooperativas de servicios
mltiples.</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve"> 5ta Edicin Pag.405</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="19CDC9C5" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FE6EEA"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="06C24829" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FE6EEA"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Hernndez,</w:t>
</w:r>
<w:r w:rsidR="00A27FE4">
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve"> Sampieri Roberto</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve"> (2008) en su investigacin </w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Control de las Organizaciones No Gubernamentales de Desarrollo</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t></w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve"> para la eficacia de la Cooperacin Tcnica</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Internacional</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>, Establece que los manuales, reglamentos, planes, programas,
presupuestos, memorias, estados financieros y otros indicadores constituyen
estndares de control que permiten evaluar la eficiencia, eficacia y economa de la
programacin y gestin de la cooperacin tcnica internacional ejecutada por las
Organizaciones No Gubernamentales de desarrollo y la programacin y gestin de la
cooperacin tcnica internacional debe evaluarse en varios niveles interno por la
auditoria interna</w:t>
</w:r>
<w:r w:rsidR="00E541B9">
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve"> 5ta Edicin Pag.522 .</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="66570C35" w14:textId="77777777" w:rsidR="003D17E9"
w:rsidRDefault="00FE6EEA" w:rsidP="003D17E9">
<w:pPr>
<w:pStyle w:val="Heading1"/>
<w:rPr>
<w:b w:val="0"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:r w:rsidRPr="003D17E9">
<w:rPr>
<w:b w:val="0"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">Bendez, </w:t>
</w:r>
<w:r w:rsidR="003D17E9" w:rsidRPr="003D17E9">
<w:rPr>
<w:b w:val="0"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">Iriarte Juan Hector </w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:b w:val="0"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>( 2008) en su investigacin </w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:b w:val="0"/>
<w:bCs w:val="0"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>La auditoria de gestin en la empresa moderna</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:b w:val="0"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>, desarrolla el proceso de la auditora de gestin, tratando en
primer lugar la evaluacin del sistema de control interno, lo que ser de suma
utilidad para este trabajo de investigacin</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>.</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t></w:t>
</w:r>
<w:r w:rsidR="003D17E9">
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
<w:r w:rsidR="003D17E9" w:rsidRPr="003D17E9">
<w:rPr>
<w:b w:val="0"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Auditora interna para una adecuada ejecucin presupuestaria de la
Clnica Hogar de la Madre en Per</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:b w:val="0"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t></w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:b w:val="0"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>.</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="347C39C0" w14:textId="77777777" w:rsidR="00425E4B"
w:rsidRPr="00425E4B" w:rsidRDefault="00425E4B" w:rsidP="00425E4B"/>
<w:p w14:paraId="1CC05531" w14:textId="77777777" w:rsidR="00206CF7"
w:rsidRPr="00425E4B" w:rsidRDefault="00122C3B" w:rsidP="000F6B6C">
<w:pPr>
<w:tabs>
</w:tabs>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>1.4</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
<w:r w:rsidR="00B63F70" w:rsidRPr="00425E4B">
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>JUSTIFICACION DEL PROBLEMA</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="1990F57F" w14:textId="77777777" w:rsidR="00206CF7"
<w:pPr>
<w:tabs>
</w:tabs>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>La finalidad de esta investigacin es proporcionar a las autoridades
de la Municipalidad Provincial de Tumbes una</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve"> Evaluacin del Sistema de Control Interno de
recursos humanos, trabajadores administrativos nombrados en la Municipalidad
Provincial de Tumbes </w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>para implementar y desarrollar un sistema de control interno efectivo
que les permita alcanzar los estndares mnimos de un buen gobierno, lo cual se
traducir en productividad y cumplimiento de la responsabilidad social.</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="6926C18E" w14:textId="77777777" w:rsidR="00206CF7"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>1</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>.</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>5</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve"> RELEVANCIA</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="0EDC5C2D" w14:textId="77777777" w:rsidR="00206CF7"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Es</w:t>
</w:r>
<w:r w:rsidR="00B63F70" w:rsidRPr="000F6B6C">
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve"> una </w:t>
</w:r>
<w:r w:rsidR="000078B4" w:rsidRPr="000F6B6C">
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>excelente</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve"> iniciativa </w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">para </w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>futuras investigaciones que se desglosen del presente trabajo de
investigacin y como aporte para los gobiernos locales.</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="36C8D9EE" w14:textId="77777777" w:rsidR="00532155"
w:rsidRPr="000F6B6C" w:rsidRDefault="00532155" w:rsidP="000F6B6C">
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="525D400C" w14:textId="77777777" w:rsidR="00862137"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">1.6 </w:t>
</w:r>
<w:r w:rsidR="00862137" w:rsidRPr="00425E4B">
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve"> CONTRIBUCION </w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="5E6EFC3A" w14:textId="77777777" w:rsidR="00862137"
w:rsidRPr="000F6B6C" w:rsidRDefault="00DB5E25" w:rsidP="000F6B6C">
<w:pPr>
<w:tabs>
</w:tabs>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>L</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>a exigencia que tiene la Municipalidad en</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve"> Evaluacin del Sistema de Control Interno de
recursos humanos, trabajadores administrativos nombrados en la Municipalidad
Provincial de Tumbes</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>, tal como lo establece la Ley N 28716</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>, se contribuye a un mejor rendimiento de los recursos humanos de la
MPT</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="62CF1E2D" w14:textId="77777777" w:rsidR="00206CF7"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="3EC58DC6" w14:textId="77777777" w:rsidR="00206CF7"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>1.7</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>OBJETIVOS</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>.</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="3BDCAE36" w14:textId="77777777" w:rsidR="00532155"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="1C1419D2" w14:textId="77777777" w:rsidR="00206CF7"
w:rsidRPr="00425E4B" w:rsidRDefault="00206CF7" w:rsidP="00425E4B">
<w:pPr>
<w:numPr>
<w:ilvl w:val="2"/>
</w:numPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">OBJETIVO GENERAL </w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="4A2F5CB6" w14:textId="77777777" w:rsidR="009932FD"
w:rsidRDefault="00425E4B" w:rsidP="00425E4B">
<w:pPr>
<w:tabs>
</w:tabs>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:r>
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Ev</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">aluar el </w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">sistema de control interno de los recursos
humanos para la optimizacin de la gestin del desempeo de los trabajadores
administrativos </w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
<w:r w:rsidR="00823C7A" w:rsidRPr="000F6B6C">
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>M</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>P</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>T</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">umbes </w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t></w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>2013</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="1604A0A4" w14:textId="77777777" w:rsidR="003D17E9"
w:rsidRPr="000F6B6C" w:rsidRDefault="003D17E9" w:rsidP="00425E4B">
<w:pPr>
<w:tabs>
</w:tabs>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">Determinar si la evaluacin del sistema de
control interno , a travs del desempeo de los recursos humanos, optimiza la
gestin del desempeo de los trabajadores Administrativos </w:t>
</w:r>
<w:r w:rsidR="0047200A">
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>nombrados en la Municipalidad Provincial de Tumbes - 2013</w:t>
</w:r>
<w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="4A9363FB" w14:textId="77777777" w:rsidR="009932FD"
w:rsidRPr="000F6B6C" w:rsidRDefault="009932FD" w:rsidP="000F6B6C">
<w:pPr>
<w:tabs>
</w:tabs>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="136F7B10" w14:textId="77777777" w:rsidR="00206CF7"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>1.7.2</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>OBJETIVOS ESPECIFICOS</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="36D0D75A" w14:textId="77777777" w:rsidR="0028593B"
w:rsidRPr="000F6B6C" w:rsidRDefault="0028593B" w:rsidP="00CA45F1">
<w:pPr>
<w:numPr>
<w:ilvl w:val="0"/>
</w:numPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">Realizar una evaluacin de la gestin del
desempeo de los trabajadores administrativos </w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>nombrados en la Municipalidad Provincial de Tumbes.</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="04E25690" w14:textId="77777777" w:rsidR="00202A0D"
w:rsidRPr="000F6B6C" w:rsidRDefault="00202A0D" w:rsidP="00CA45F1">
<w:pPr>
<w:numPr>
<w:ilvl w:val="0"/>
</w:numPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Reconocer el sistema de control interno de la Municipalidad Provincial
de Tumbes.</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="7A1F94FF" w14:textId="77777777" w:rsidR="00206CF7"
w:rsidRPr="000F6B6C" w:rsidRDefault="00202A0D" w:rsidP="00CA45F1">
<w:pPr>
<w:numPr>
<w:ilvl w:val="0"/>
</w:numPr>
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Identificar el potencial de los recursos humanos de la Municipalidad
Provincial de Tumbes.</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="28A3EDCE" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FE6EEA"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="33E6B25B" w14:textId="77777777" w:rsidR="0047315C"
w:rsidRPr="00AE6475" w:rsidRDefault="0047315C" w:rsidP="0047315C">
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:color w:val="0070C0"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>1.8 HIPOTESIS</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>.</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="34552194" w14:textId="77777777" w:rsidR="0047315C"
w:rsidRPr="000F6B6C" w:rsidRDefault="0047315C" w:rsidP="0047315C">
<w:pPr>
<w:tabs>
</w:tabs>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">La evaluacin del </w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
humanos optimiza la gestin del desempeo de los trabajadores administrativos
</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>nombrados en la Municipalidad Provincial de Tumbes -2013</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="40F60069" w14:textId="77777777" w:rsidR="00AE6475"
w:rsidRDefault="0047315C" w:rsidP="0047315C">
<w:pPr>
<w:tabs>
</w:tabs>
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:r>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="387A8739" w14:textId="77777777" w:rsidR="009E550A"
w:rsidRPr="00425E4B" w:rsidRDefault="0047315C" w:rsidP="000F6B6C">
<w:pPr>
<w:tabs>
</w:tabs>
<w:ind w:left="284" w:hanging="720"/>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:r w:rsidRPr="009F20AB">
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
<w:r w:rsidR="00B3733A" w:rsidRPr="00425E4B">
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>1.</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>9</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
<w:r w:rsidR="00202A0D" w:rsidRPr="00425E4B">
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
<w:r w:rsidR="009E550A" w:rsidRPr="00425E4B">
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>MARCO REFERENCIAL</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="4FA26FB2" w14:textId="77777777" w:rsidR="009E550A"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">Promover el cumplimiento de los funcionarios o
servidores pblicos de rendir cuenta por los fondos y bienes pblicos a su cargo
y/o por una misin objetivo. </w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>(Ley de</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">Control Interno de las entidades del Estado,
</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Ley N 28716).</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="25A3DF46" w14:textId="77777777" w:rsidR="009E550A"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="1AB95194" w14:textId="77777777" w:rsidR="009E550A"
w:rsidRPr="00425E4B" w:rsidRDefault="00B3733A" w:rsidP="000F6B6C">
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>1.</w:t>
</w:r>
<w:r w:rsidR="0047315C" w:rsidRPr="00425E4B">
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>10</w:t>
</w:r>
<w:r w:rsidR="00B51E1C" w:rsidRPr="00425E4B">
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>CONTEXTUALIZACION HISTORICA</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="527B69BD" w14:textId="77777777" w:rsidR="009E550A"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">Vivimos los hombres en una sociedad, en el cual
nos vamos interrelacionando con otros hombres en cada una de las actividades que
nos corresponde realizar y es en esta relacin cuando podemos evidenciar el grado
de </w:t>
</w:r>
<w:r w:rsidR="007F1F58" w:rsidRPr="000F6B6C">
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>simpata</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve"> de desagrado que nos causan determinadas
personas, lo cual hace ver que en cada situacin vamos ir calificando y evaluando
las acciones de esas que nos rodean y es as que estas acciones </w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>positivas</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve"> negativas las vamos ir comparando situaciones
ideales, con aquellos comportamientos impecables que se ha formado como fruto de
nuestra experiencia, de nuestra vivencia. </w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="639462BB" w14:textId="77777777" w:rsidR="009E550A"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">Cuando se examina se </w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>evala</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve"> la gestin administrativa de una entidad del
Estado, se va a tener en cuenta la conducta y la </w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>actualizacin</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve"> de un gerente o funcionario respecto a los
procedimientos que se han aplicado, el cumplimiento de los dispositivos legales
vigentes, el uso racional trasparente y legal de los recursos pblicos y el
resultado final obtenido que puede medirse con el cumplimiento de las metas y
objetivos trazados, como en la eficiencia de los servicios que se le ofrece a la
</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>ciudadana</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="4E9C8F6D" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FE6EEA"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="67372D39" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FE6EEA"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>1.1</w:t>
</w:r>
<w:r w:rsidR="0047315C" w:rsidRPr="00425E4B">
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>1</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>CONTEXTUALIZACION POLITICA</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="4ACEE1BC" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FE6EEA"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="7DB6D710" w14:textId="77777777" w:rsidR="009E550A"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">Promover el cumplimiento de los funcionarios o
servidores pblicos de Rendir cuenta por los fondos y bienes pblicos
a su cargo y/o por una misin objetivo (Ley </w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">de Control Interno de las entidades del Estado,
</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Ley N 28716).</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="6A6584FC" w14:textId="77777777" w:rsidR="000078B4"
w:rsidRPr="000F6B6C" w:rsidRDefault="000078B4" w:rsidP="000F6B6C">
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="53ABA145" w14:textId="77777777" w:rsidR="000078B4"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Subordinacin es el deber de obediencia que asume el trabajador para
prestar sus se</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>rvicios bajo la direccin de su</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve"> empleador. </w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">Facultad Directiva el empleador en uso de su
facultad aprueba directivas, lineamientos, criterios de aplicacin interna en la
entidad que el trabajador tiene la </w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>obligacin</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve"> de cumplir. </w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="7A56B937" w14:textId="77777777" w:rsidR="000078B4"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="6C0C7B6C" w14:textId="77777777" w:rsidR="000078B4"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">Asimismo trasmite las ordenes escritas y
verbales, imparte instrucciones y decide el momento oportuno de la
realizacin de determinadas </w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>actividades</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve"> Facultad Fiscalizadora el empleador en
consideracin a esta facultad supervisa la cabal </w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>aplicacin</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve"> de los instrumentos o la normatividad interna
que se ha probado en merito a su facultad directiva, ello en el entendido de que
dicho cumplimiento va a propiciar la </w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>consecucin</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve"> de la metas trazadas por la entidad para un
determinado periodo de tiempo. </w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Tambin</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve"> va a supervisar la realizacin adecuada de las
funciones y labores en cumplimiento de las condiciones fijadas en el contrato de
las tcnicas, metodologas, y directivas que haya aprobado impartido </w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:tab/>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="35E7D599" w14:textId="77777777" w:rsidR="00A304F1"
w:rsidRDefault="00A304F1" w:rsidP="00A304F1">
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:r w:rsidRPr="00A304F1">
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Ley del Cdigo de tica de la Funcin Pblica</w:t>
</w:r>
<w:r>
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>LEY N 27815</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="19FA0FB3" w14:textId="77777777" w:rsidR="00A304F1"
w:rsidRPr="00A304F1" w:rsidRDefault="00A304F1" w:rsidP="00A304F1">
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">Artculo 1.- mbito de aplicacin </w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="2938F396" w14:textId="77777777" w:rsidR="000078B4"
w:rsidRDefault="00A304F1" w:rsidP="00A304F1">
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve"> Los Principios, Deberes y Prohibiciones ticos
que se establecen en el presente Cdigo de tica de la Funcin Pblica</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="08E585C1" w14:textId="77777777" w:rsidR="00A304F1"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">Artculo 2.- Funcin Pblica </w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="684902CB" w14:textId="77777777" w:rsidR="00A304F1"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve"> A los efectos del presente Cdigo, se entiende
por funcin pblica toda actividad temporal o permanente, remunerada u honoraria,
realizada por una persona en nombre o al servicio de las</w:t>
</w:r>
<w:r>
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">entidades de la Administracin Pblica, </w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="53FD231A" w14:textId="77777777" w:rsidR="00A304F1"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve"> Artculo 3.- Fines de la Funcin Pblica </w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="313871DD" w14:textId="77777777" w:rsidR="00425E4B"
w:rsidRDefault="00A304F1" w:rsidP="000F6B6C">
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve"> Los fines de la funcin pblica son el Servicio
a la Nacin, de conformidad con lo dispuesto en</w:t>
</w:r>
<w:r>
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>la Constitucin Poltica.</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="5D7507D2" w14:textId="77777777" w:rsidR="00A304F1"
w:rsidRDefault="00A304F1" w:rsidP="000F6B6C">
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="6DB9E9A3" w14:textId="77777777" w:rsidR="009E550A"
w:rsidRPr="00425E4B" w:rsidRDefault="00337963" w:rsidP="000F6B6C">
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">CONTEXTUALIZACION CULTURAL </w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="10451711" w14:textId="77777777" w:rsidR="009E550A"
<w:pPr>
<w:numPr>
<w:ilvl w:val="0"/>
</w:numPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Promover y optimizar la eficiencia, eficacia, transparencia y economa
en las operaciones de la entidad, as como la calidad de los servicios pblicos que
presta.</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="45929C9A" w14:textId="77777777" w:rsidR="009E550A"
<w:pPr>
<w:numPr>
<w:ilvl w:val="0"/>
</w:numPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">Cuidar y resguardar los recursos y bienes del
Estado contra cualquier forma de prdida, deterioro, uso indebido y actos ilegales,
as como, contra todo hecho irregular o situacin perjudicial que pudiera
afectarlos. </w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="248E86FB" w14:textId="77777777" w:rsidR="009E550A"
<w:pPr>
<w:numPr>
<w:ilvl w:val="0"/>
</w:numPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">Cumplir las normas aplicables a la entidad y sus
operaciones. </w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="0ADD0628" w14:textId="77777777" w:rsidR="009E550A"
<w:pPr>
<w:numPr>
<w:ilvl w:val="0"/>
</w:numPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Garantizar la confiabilidad y oportunidad de la informacin.</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="5C41DE22" w14:textId="77777777" w:rsidR="009E550A"
<w:pPr>
<w:numPr>
<w:ilvl w:val="0"/>
</w:numPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Fomentar e impulsar la prctica de valores institucionales.</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="65F3A1A1" w14:textId="77777777" w:rsidR="009E550A"
<w:pPr>
<w:numPr>
<w:ilvl w:val="0"/>
</w:numPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Proponer la capacitacin al personal para mejores logros.</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="4E8C912D" w14:textId="77777777" w:rsidR="009E550A"
<w:pPr>
<w:numPr>
<w:ilvl w:val="0"/>
</w:numPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">Evaluar y formular las condiciones laborales para
conservar una </w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>exitosa</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>identidad</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve"> institucional mejorando la productividad. </w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="01AA5693" w14:textId="77777777" w:rsidR="006E214F"
w:rsidRPr="006E214F" w:rsidRDefault="009E550A" w:rsidP="006E214F">
<w:pPr>
<w:numPr>
<w:ilvl w:val="0"/>
</w:numPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">Capacitar al personal de acuerdo con la </w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>tecnologa</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve"> de punta y cambios modernos como calidad
tot</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>al; existen trabajadores con m</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">s de 30 aos sin capacitarse. </w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="7EC7F61A" w14:textId="77777777" w:rsidR="006E214F"
w:rsidRPr="006E214F" w:rsidRDefault="00730EAC" w:rsidP="006E214F">
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Ley 28716 De Control Interno de las Entidades del Estado 17 Abril
2,006</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="58394632" w14:textId="77777777" w:rsidR="006E214F"
w:rsidRPr="006E214F" w:rsidRDefault="006E214F" w:rsidP="00730EAC">
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:r w:rsidRPr="006E214F">
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>TTULO I</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="2846D032" w14:textId="77777777" w:rsidR="006E214F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>DISPOSICIONES GENERALES</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="3FADD472" w14:textId="77777777" w:rsidR="006E214F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Captulo I Objeto y mbito de aplicacin</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="0ABC01CB" w14:textId="77777777" w:rsidR="006E214F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Artculo 1.- Objeto de la Ley</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="699D7D32" w14:textId="77777777" w:rsidR="006E214F"
w:rsidRPr="000F6B6C" w:rsidRDefault="006E214F" w:rsidP="00730EAC">
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>La presente Ley tiene por objeto establecer las normas</w:t>
</w:r>
<w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>para regular la elaboracin, aprobacin, implantacin,</w:t>
</w:r>
<w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>funcionamiento, perfeccionamiento y evaluacin del control</w:t>
</w:r>
<w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>interno en las entidades del Estado, con el propsito de</w:t>
</w:r>
<w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>cautelar y fortalecer los sistemas administrativos y</w:t>
</w:r>
<w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>operativos con acciones y actividades de control previo,</w:t>
</w:r>
<w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>simultneo y posterior, contra los actos y prcticas indebidas</w:t>
</w:r>
<w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve"> o de corrupcin,</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="59D8C6B2" w14:textId="77777777" w:rsidR="000078B4"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="6C4B8B34" w14:textId="77777777" w:rsidR="009E550A"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>1.1</w:t>
</w:r>
<w:r w:rsidR="008D2E19" w:rsidRPr="00425E4B">
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>2</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>CONTEXTUALIZACION SOCIAL</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="2928435A" w14:textId="77777777" w:rsidR="009E550A"
<w:pPr>
<w:tabs>
</w:tabs>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">Teniendo en cuenta que </w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">el presente </w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">estudio se orienta a la Propuesta de un Sistema
de Control Interno al Sistema de Personal para optimizar la Gestin de los Recursos
Humanos de las municipalidades: Caso Municipalidad Provincial </w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">de Tumbes, es necesario realizar una armonizacin
dentro y fuera del recinto laboral a fin de conciliar entre los trabajadores
fomentando la paz, </w:t>
</w:r>
<w:r w:rsidR="005F040F" w:rsidRPr="000F6B6C">
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>armona</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="08AC981C" w14:textId="77777777" w:rsidR="000078B4"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="6054176D" w14:textId="77777777" w:rsidR="009E550A"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>1.1</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>4</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>SUPUESTOS TEORICOS</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="1513A5B7" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FE6EEA"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">Esta Municipalidad no cuenta con un Sistema de
Control Interno, para optimizar la gestin de los recursos humanos, permitindonos
a travs del presente trabajo proponer el referido sistema dicho sistema de
control. </w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="2DC90D49" w14:textId="77777777" w:rsidR="00A9740D"
w:rsidRDefault="00A9740D" w:rsidP="000F6B6C">
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="150F7F04" w14:textId="77777777" w:rsidR="00D93437"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>1.1</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>5</w:t>
</w:r>
<w:r w:rsidR="002D2EAA" w:rsidRPr="00425E4B">
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
<w:r w:rsidR="002F76D7" w:rsidRPr="00425E4B">
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>GESTIN DEL DESEMPEO</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="0E887999" w14:textId="77777777" w:rsidR="00D93437"
w:rsidRPr="000F6B6C" w:rsidRDefault="00D93437" w:rsidP="007A5E62">
<w:pPr>
<w:pStyle w:val="NormalWeb"/>
<w:rPr>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
</w:rPr>
<w:t>La gestin del desempeo se ha convertido en los ltimos aos como un
concepto alternativo a las tcnicas utilizadas tradicionalmente para comparar los
resultados con los esperados, por lo que slo el trabajo que se haba planeado
previamente deba ser objeto de evaluacin. Actualmente no existe un mecanismo de
control que permita corregir las desviaciones para asegurar que la ejecucin de un
plan se corresponda con lo planificado.</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="24AD9E74" w14:textId="77777777" w:rsidR="00D93437"
w:rsidRPr="000F6B6C" w:rsidRDefault="00D93437" w:rsidP="00747F75">
<w:pPr>
<w:rPr>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">La definicin y el concepto de </w:t>
</w:r>
<w:r w:rsidR="00730EAC">
<w:rPr>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">la buena </w:t>
</w:r>
<w:rPr>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">gestin del desempeo, cuando es bien utilizado,
transforma </w:t>
</w:r>
<w:r w:rsidR="00D67235">
<w:rPr>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">en un buen logro edil </w:t>
</w:r>
<w:rPr>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">Es sinnimo de la </w:t>
</w:r>
<w:r w:rsidR="00D67235">
<w:rPr>
</w:rPr>
<w:t>misin encargada</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve"> por objetivos, es la valorizacin de los
empleados y lo ms importante, es el vnculo entre la remuneracin y el desempeo.
Se compone de un conjunto de procesos que apuntan a establecer un entendimiento
compartido de los objetivos de negocio, y tambin la motivacin de los empleados,
con el fin de aumentar las oportunidades de </w:t>
</w:r>
<w:r w:rsidR="00730EAC">
<w:rPr>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">ingresos </w:t>
</w:r>
<w:rPr>
</w:rPr>
<w:t>.</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="33A480A3" w14:textId="77777777" w:rsidR="00473F6F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>1.</w:t>
</w:r>
<w:r w:rsidR="005D5981" w:rsidRPr="00425E4B">
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>16</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
<w:r w:rsidR="002F76D7" w:rsidRPr="00425E4B">
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>DESEMPEO LABORAL</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="48E7C568" w14:textId="77777777" w:rsidR="00AD6E7D"
w:rsidRPr="000F6B6C" w:rsidRDefault="00AD6E7D" w:rsidP="000F6B6C">
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
<w:lang w:val="es-PE" w:eastAsia="es-PE"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>El desempeo laboral segn (Chavenato 2000:359),Es el comportamiento
del</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="7E8CF899" w14:textId="77777777" w:rsidR="00AD6E7D"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>trabajador en la bsqueda de los objetivos fijados, este constituye la
estrategia</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="012A1347" w14:textId="77777777" w:rsidR="00AD6E7D"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">individual para lograr los objetivos Otros
autores como (Milkovich y Boudrem 1994), consideran otra serie de caractersticas
individuales, entre ellas: las capacidades, habilidades, necesidades y cualidades
que interactan con la naturaleza del trabajo y de la organizacin para producir
comportamientos que </w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>pueden afectar resultados y los cambios sin precedentes que se estn
dando en las organizaciones.</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="46322A7D" w14:textId="77777777" w:rsidR="00AD6E7D"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="0D94D0E3" w14:textId="77777777" w:rsidR="00AD6E7D"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="211E3A61" w14:textId="77777777" w:rsidR="00AD6E7D"
w:rsidRPr="008E370C" w:rsidRDefault="00B3733A" w:rsidP="000F6B6C">
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>1</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>.</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>1</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>7</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
<w:r w:rsidR="00AD6E7D" w:rsidRPr="00425E4B">
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>FACTORES QUE INFLUYEN EN EL DESEMPEO LABORAL</w:t>
</w:r>
<w:r w:rsidR="00AD6E7D" w:rsidRPr="008E370C">
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>.</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="1FB271A2" w14:textId="77777777" w:rsidR="00B51E1C"
w:rsidRDefault="00AD6E7D" w:rsidP="000F6B6C">
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Las</w:t>
</w:r>
<w:r w:rsidR="00D67235">
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve"> entidades publicas </w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>de servicio para poder ofrecer una buena atencin a</w:t>
</w:r>
<w:r w:rsidR="00D67235">
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>l</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
<w:r w:rsidR="00D67235">
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>publico usuario</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve"> deben considerar aquellos factores que se
encuentran correlacionados e inciden de manera directa en el desempeo de los
trabajares, entre los cuales se consideran para esta investigacin: la satisfaccin
del trabajador, autoestima, trabajo en equipo y capacitacin para el
trabajador.</w:t>
</w:r>
<w:r w:rsidR="008E370C">
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">, en el caos publico como en una municipalidad se
debe atender al publico con una especial </w:t>
</w:r>
<w:r w:rsidR="006B75CC">
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>atencin</w:t>
</w:r>
<w:r w:rsidR="008E370C">
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="1BBE17E4" w14:textId="77777777" w:rsidR="00425E4B"
w:rsidRPr="000F6B6C" w:rsidRDefault="00425E4B" w:rsidP="000F6B6C">
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="66A7369B" w14:textId="77777777" w:rsidR="00AD6E7D"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>1.</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>1</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>8</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>SATISFACCIN DEL TRABAJO</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="37E6BBAA" w14:textId="77777777" w:rsidR="00AD6E7D"
w:rsidRDefault="00AD6E7D" w:rsidP="000F6B6C">
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">Con respecto a la satisfaccin del trabajo Davis
y </w:t>
</w:r>
<w:r w:rsidR="008E370C" w:rsidRPr="000F6B6C">
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Newton</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>, (1991:203), plantean que es el conjunto de sentimientos favorables
o desfavorables con los que el empleado percibe su trabajo, que se manifiestan en
determinadas actitudes laborales. La cual se encuentra relacionada con la
naturaleza del trabajo y con los que conforman el contexto laboral: equipo de
trabajo, supervisin, estructura organizativa, entre otros. Segn estos autores la
satisfaccin en el trabajo es un sentimiento de placer o dolor que difiere de los
pensamientos, objetivos e intenciones del comportamiento: estas actitudes ayudan a
los gerentes a predecir el efecto que tendrn las tareas en el comportamiento
futuro.</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="29BA3D0E" w14:textId="77777777" w:rsidR="00425E4B"
w:rsidRDefault="00425E4B" w:rsidP="000F6B6C">
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="68C502D2" w14:textId="77777777" w:rsidR="00425E4B"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
w:rsidRPr="006B75CC" w:rsidRDefault="00B3733A" w:rsidP="000F6B6C">
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>1.</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>1</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>9</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>AUTOESTIMA</w:t>
</w:r>
<w:r w:rsidR="00AD6E7D" w:rsidRPr="006B75CC">
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>.</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="46E3E195" w14:textId="77777777" w:rsidR="00AD6E7D"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">La autoestima es otro elemento a tratar, motivado
a que es un sistema de necesidades del individuo, manifestando la necesidad por
lograr una nueva situacin en </w:t>
</w:r>
<w:r w:rsidR="006B75CC">
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>el recinto laboral</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>, as como el deseo de ser reconocido dentro del equipo de trabajo. La
autoestima es muy importante en aquellos trabajos que ofrezcan oportunidades a las
personas para mostrar sus habilidades.</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="2F51FB4E" w14:textId="77777777" w:rsidR="00AD6E7D"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Relacionado con el trabajo continuo, la autoestima es un factor
determinante significativo, de superar trastornos depresivos, con esto quiere
decirse que la gran vulnerabilidad tiende a ser concomitante con la elevada
exposicin de verdaderos</w:t>
</w:r>
<w:r w:rsidR="004C14CE" w:rsidRPr="000F6B6C">
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>sentimientos, por consiguiente, debemos confiar en los propios
atributos y ser</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>flexibles ante las situaciones conflictivas. Sin embargo, este
delicado equilibrio</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>depende de la autoestima, esa caracterstica de la personalidad que
mediatiza el</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>xito o el fracaso.</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="069D4DC3" w14:textId="77777777" w:rsidR="004C14CE"
w:rsidRPr="000F6B6C" w:rsidRDefault="004C14CE" w:rsidP="000F6B6C">
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="5BBCDEB8" w14:textId="77777777" w:rsidR="004C14CE"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>1.</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>20</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
<w:r w:rsidR="004C14CE" w:rsidRPr="00425E4B">
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>TRABAJO EN EQUIPO</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="77B9317A" w14:textId="77777777" w:rsidR="004C14CE"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Es importante tomar en cuenta, que la labor realizada por los
trabajadores puede mejorar si se tiene contacto directo con los usuarios a quienes
presta el</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="16AC0019" w14:textId="77777777" w:rsidR="004C14CE"
w:rsidRPr="000F6B6C" w:rsidRDefault="00E80037" w:rsidP="000F6B6C">
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Servicio</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>, o si pertenecen a un equipo de trabajo donde se pueda evaluar su
calidad.</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="5F8C6C69" w14:textId="77777777" w:rsidR="004C14CE"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="2927F43A" w14:textId="77777777" w:rsidR="004C14CE"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Cuando los trabajadores se renen y satisfacen un conjunto de
necesidades se</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="7CD1271D" w14:textId="77777777" w:rsidR="004C14CE"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>produce una estructura que posee un sistema estable de interacciones
dando origen a lo que se denomina equipo de trabajo. Dentro de esta estructura se
producen fenmenos y se desarrollan ciertos procesos, como la cohesin del equipo,
la uniformidad de sus miembros, el surgimiento del liderazgo, patrones de
comunicacin, entre otros, aunque las acciones que desarrolla un equipo en gran
medida descansan en el comportamiento de sus integrantes, lo que conduce a
considerar que la naturaleza de los individuos impone condiciones que deben ser
consideradas para un trabajo efectivo.</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="7ED67FC3" w14:textId="77777777" w:rsidR="004C14CE"
w:rsidRDefault="004C14CE" w:rsidP="000F6B6C">
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="05F06257" w14:textId="77777777" w:rsidR="00425E4B"
w:rsidRDefault="00425E4B" w:rsidP="000F6B6C">
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="71F958E0" w14:textId="77777777" w:rsidR="004C14CE"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>1.2</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>1</w:t>
</w:r>
<w:r w:rsidR="0029107B" w:rsidRPr="00425E4B">
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
<w:r w:rsidR="004C14CE" w:rsidRPr="00425E4B">
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>CAPACITACIN DEL TRABAJADOR</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="05D38F33" w14:textId="77777777" w:rsidR="004C14CE"
w:rsidRPr="000F6B6C" w:rsidRDefault="00481EB2" w:rsidP="000F6B6C">
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>R</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>esultados favorables en el 80% de los casos. El objetivo de sta es
proporcionar informacin y un contenido especfico al cargo o promover la imitacin
de modelos El autor considera que los programas formales de entrenamiento cubren
poco las necesidades reales del puesto, las quejas se dan porque formalmente casi
todo el mundo en la organizacin siente que le falta capacitacin y desconoce los
procedimientos para conseguirlos.</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="20295AE4" w14:textId="77777777" w:rsidR="00425E4B"
w:rsidRDefault="00425E4B" w:rsidP="001F6028">
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="6D909B9E" w14:textId="77777777" w:rsidR="00481EB2"
w:rsidRPr="001F6028" w:rsidRDefault="00481EB2" w:rsidP="001F6028">
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:r w:rsidRPr="001F6028">
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">Si busco control debo </w:t>
</w:r>
<w:r w:rsidR="001F6028">
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">activar el sistema y </w:t>
</w:r>
<w:r w:rsidRPr="001F6028">
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">utilizar las herramientas del Control Interno
</w:t>
</w:r>
<w:r w:rsidR="001F6028" w:rsidRPr="001F6028">
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">(leyes, normas, directivas, reglamentos,
polticas de trabajo etc) para la optimizacin de los RR.HH trabajadores
administrativos nombrados en en la MPT. Como capacitacin, reuniones de trabajo,
valores institucionales) </w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="5FAEDE7A" w14:textId="77777777" w:rsidR="000F6B6C"
w:rsidRPr="00425E4B" w:rsidRDefault="00B3733A" w:rsidP="00AB376C">
<w:pPr>
<w:spacing w:before="100" w:beforeAutospacing="1" w:after="100"
w:afterAutospacing="1" w:line="360" w:lineRule="auto"/>
<w:rPr>
<w:rFonts w:ascii="Arial" w:eastAsia="Times New Roman" w:hAnsi="Arial"
w:cs="Arial"/>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
<w:lang w:eastAsia="es-PE"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>1.2</w:t>
</w:r>
<w:r w:rsidR="00314FA3" w:rsidRPr="00425E4B">
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>2</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
<w:r w:rsidR="000F6B6C" w:rsidRPr="00425E4B">
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">CONTROL DE RECURSOS HUMANOS </w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="5299E5AE" w14:textId="77777777" w:rsidR="000F6B6C"
<w:pPr>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>1.21.01</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>CONTROL</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="750D2B9C" w14:textId="77777777" w:rsidR="000F6B6C"
w:rsidRPr="00DC1936" w:rsidRDefault="000F6B6C" w:rsidP="000F6B6C">
<w:pPr>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:r w:rsidRPr="00DC1936">
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t> El control se considera la ltima etapa del proceso administrativo,
aunque normalmente la planeacin y el control estn relacionados; incluso, algunos
autores consideran que el control es parte de la planeacin.</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="154EF2FD" w14:textId="77777777" w:rsidR="000F6B6C"
<w:pPr>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Existe cierta controversia en cuanto al control supervisin, pero
hay que tomar en consideracin que la supervisin es simultnea a la ejecucin y el
control es posteriormente a sta.</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="10CC9C5E" w14:textId="77777777" w:rsidR="000F6B6C"
<w:pPr>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>El control implica la comparacin de lo obtenido con lo esperado, lo
anterior, normalmente se realiza al final de un periodo previamente establecido,
esto se hace para determinar si se alcanzaron, se igualaron fueron superados de
acuerdo a lo esperado.</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="14978E6E" w14:textId="77777777" w:rsidR="000F6B6C"
<w:pPr>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Analizaremos algunas definiciones de control:</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="153FC1FE" w14:textId="77777777" w:rsidR="000F6B6C"
<w:pPr>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">BURT K. SCANLAN.- </w:t>
</w:r>
<w:r w:rsidR="006C33B1">
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">( 1987 ) </w:t>
</w:r>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>El control tiene como objeto cerciorarse de que los hechos vayan de
acuerdo con los planes establecidos.</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="4A01F14F" w14:textId="77777777" w:rsidR="000F6B6C"
<w:pPr>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">GEORGE R. TERRY.- </w:t>
</w:r>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">( 1,956 ) </w:t>
</w:r>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>El proceso para determinar lo que se est llevando a cabo,
valorizndolo y, si en necesario, aplicando medidas correctivas, de manera que la
ejecucin se desarrolle de acuerdo con lo planeado.</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="47933AD7" w14:textId="77777777" w:rsidR="000F6B6C"
<w:pPr>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">HENRY FAYOL.- </w:t>
</w:r>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>(1,925)</w:t>
</w:r>
<w:r w:rsidR="00E13791">
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Consiste en verificar si todo ocurre de conformidad con el plan
adoptado, con las instrucciones emitidas y con los principios establecidos.</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="76452D75" w14:textId="77777777" w:rsidR="000F6B6C"
<w:pPr>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>MADDOCK.-</w:t>
</w:r>
<w:r w:rsidR="00BD6B5B">
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>( 1,921 )</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve"> Es la medicin de los resultados actuales y
pasados en relacin con los esperados, ya sea total o parcialmente, con el fin de
corregir, mejorar y formular nuevos planes.</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="56EDDC29" w14:textId="77777777" w:rsidR="00445F0D"
w:rsidRPr="00445F0D" w:rsidRDefault="00F5464D" w:rsidP="000F6B6C">
<w:pPr>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:r w:rsidRPr="00445F0D">
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">FUAD </w:t>
</w:r>
<w:r>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve"> K</w:t>
</w:r>
<w:r w:rsidRPr="00445F0D">
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>HOURY ZARZAR</w:t>
</w:r>
<w:r>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>( 2,013 )</w:t>
</w:r>
<w:r w:rsidR="00445F0D">
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">Se busca eficacia en la labor gubernamental desde
la </w:t>
</w:r>
<w:r w:rsidR="009479BF">
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Escuela</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve"> Nacional de Control que </w:t>
</w:r>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>peridicamente</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>monitoreo</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve"> me comprometo de cumplir los objetivos de
consolidar actualizar y especializar la formacin tcnica y profesional y tica
</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>no solo de los auditores gubernamentales si no de los servidores y
funcionarios pblicos .</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="7E23F811" w14:textId="77777777" w:rsidR="000F6B6C"
w:rsidRPr="00425E4B" w:rsidRDefault="005B1994" w:rsidP="000F6B6C">
<w:pPr>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>1</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>.</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>2</w:t>
</w:r>
<w:r w:rsidR="00314FA3" w:rsidRPr="00425E4B">
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>3</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>IMPORTANCIA</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="44F0A8F3" w14:textId="77777777" w:rsidR="000F6B6C"
<w:pPr>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Su importancia radica en la injerencia que tiene en todas las
actividades de la empresa, con el fin de vigilar el estricto cumplimiento a los
planes formulados, y as contribuir a la consecucin de los objetivos de la
organizacin.</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="5F8E4705" w14:textId="77777777" w:rsidR="000F6B6C"
<w:pPr>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">Por medio del control: </w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="7047755D" w14:textId="77777777" w:rsidR="000F6B6C"
w:rsidRPr="00DC1936" w:rsidRDefault="000F6B6C" w:rsidP="00CA45F1">
<w:pPr>
<w:numPr>
<w:ilvl w:val="0"/>
</w:numPr>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Se establecen medidas correctivas encaminadas al logro de los
objetivos.</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="006E55DE" w14:textId="77777777" w:rsidR="000F6B6C"
<w:pPr>
<w:numPr>
<w:ilvl w:val="0"/>
</w:numPr>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Se da en todas las dems funciones administrativas.</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="23E0DA7A" w14:textId="77777777" w:rsidR="000F6B6C"
<w:pPr>
<w:numPr>
<w:ilvl w:val="0"/>
</w:numPr>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Determinamos y analizamos las causas que en un futuro pueden originar
desviaciones.</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="042A2FF9" w14:textId="77777777" w:rsidR="000F6B6C"
<w:pPr>
<w:numPr>
<w:ilvl w:val="0"/>
</w:numPr>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Obtenemos informacin respecto de la situacin de los planes,
sirviendo como base al reiniciarse el ciclo administrativo.</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="617F2488" w14:textId="77777777" w:rsidR="000F6B6C"
<w:pPr>
<w:numPr>
<w:ilvl w:val="0"/>
</w:numPr>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Reducimos costos y tiempos al contrarrestar los errores
presentados.</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="65A95905" w14:textId="77777777" w:rsidR="000F6B6C"
<w:pPr>
<w:numPr>
<w:ilvl w:val="0"/>
</w:numPr>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Al aplicarlo se hace conciencia sobre el proceso administrativo en la
empresa, y consecuentemente en alcanzar los niveles mximos de productividad de los
recursos de la empresa en general.</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="2CC914A5" w14:textId="77777777" w:rsidR="000F6B6C"
w:rsidRDefault="000F6B6C" w:rsidP="00862195">
<w:pPr>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t> </w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="3929D323" w14:textId="77777777" w:rsidR="00BA5393"
w:rsidRPr="00425E4B" w:rsidRDefault="00425E4B" w:rsidP="000F6B6C">
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:r>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>C</w:t>
</w:r>
<w:r w:rsidR="00BA5393" w:rsidRPr="00425E4B">
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>APITULO II</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="1495AD59" w14:textId="77777777" w:rsidR="00206CF7"
w:rsidRPr="00425E4B" w:rsidRDefault="00206CF7" w:rsidP="000F6B6C">
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">MARCO </w:t>
</w:r>
<w:r w:rsidR="007F78BD" w:rsidRPr="00425E4B">
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>METODOLOGICO</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="4D27FBAF" w14:textId="77777777" w:rsidR="00206CF7"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="11EF45F0" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FE6EEA"
w:rsidRPr="00AB376C" w:rsidRDefault="003D2693" w:rsidP="000F6B6C">
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>2</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>HIPOTESIS</w:t>
</w:r>
<w:r w:rsidR="00FE6EEA" w:rsidRPr="00AB376C">
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>.</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="235AC81A" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FE6EEA"
<w:pPr>
<w:tabs>
</w:tabs>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">La evaluacin del </w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
humanos optimiza la gestin del desempeo de los trabajadores administrativos
</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="6CBB64F6" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FE6EEA"
<w:pPr>
<w:tabs>
</w:tabs>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="6C1D1133" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FE6EEA"
w:rsidRPr="00425E4B" w:rsidRDefault="003D2693" w:rsidP="000F6B6C">
<w:pPr>
<w:tabs>
</w:tabs>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>2</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">.1.1 </w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>UNIDADES DE OBSERVACION</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="3229B7A8" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FE6EEA"
w:rsidRPr="00AE6475" w:rsidRDefault="00B51E1C" w:rsidP="000F6B6C">
<w:pPr>
<w:tabs>
</w:tabs>
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
<w:r w:rsidR="00FE6EEA" w:rsidRPr="00AE6475">
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve"> VARIABLES</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="057771B1" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FE6EEA"
<w:pPr>
<w:tabs>
</w:tabs>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve"> INDEPENDIENTE</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:tab/>
<w:t xml:space="preserve">: Evaluacin del </w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">Sistema de Control </w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="5251359E" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FE6EEA"
<w:pPr>
<w:tabs>
</w:tabs>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve"> Interno
de los recursos humanos </w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="1082CF95" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FE6EEA"
<w:pPr>
<w:tabs>
</w:tabs>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="05625129" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FE6EEA"
w:rsidRDefault="00FE6EEA" w:rsidP="000F6B6C">
<w:pPr>
<w:tabs>
</w:tabs>
<w:ind w:left="3261" w:right="-1" w:hanging="2553"/>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>DEPENDIENTE</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">optimizacin de la gestin del desempeo de
los trabajadores administrativos </w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="27D0570E" w14:textId="77777777" w:rsidR="00425E4B"
<w:pPr>
<w:tabs>
</w:tabs>
<w:ind w:left="3261" w:right="-1" w:hanging="2553"/>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="7EA880A9" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FE6EEA"
w:rsidRPr="00425E4B" w:rsidRDefault="003D2693" w:rsidP="000F6B6C">
<w:pPr>
<w:tabs>
</w:tabs>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>2</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
<w:r w:rsidR="000078B4" w:rsidRPr="00425E4B">
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>DEFINICIN CONCEPTUAL</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="215CC5AA" w14:textId="77777777" w:rsidR="00D415C4"
w:rsidRPr="000F6B6C" w:rsidRDefault="00D415C4" w:rsidP="000F6B6C">
<w:pPr>
<w:tabs>
</w:tabs>
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>E</w:t>
</w:r>
<w:r w:rsidR="00AB376C">
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">l nombre de la Variable Independiente es
evaluacin del sistema de Control interno de los recursos humanos, la variable
Dependiente es optimalizacin </w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve"> de la </w:t>
</w:r>
<w:r w:rsidR="00AB376C">
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>gestin del desempeo de los trabajadores administrativos
nombrados</w:t>
</w:r>
<w:r w:rsidR="00A72028">
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve"> en la Municipalidad Provincial de Tumbes.</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve"> como ocurrencia mensurable bsicamente l</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>e da el significado de concepto;</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve"> esto es especficamente importante al conducir
un anlisis del contenido</w:t>
</w:r>
<w:r w:rsidR="000D3093" w:rsidRPr="000F6B6C">
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>.</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="7F17BE61" w14:textId="77777777" w:rsidR="00D415C4"
<w:pPr>
<w:tabs>
</w:tabs>
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">Los ejemplos de las ideas que </w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>a menudo se definen conceptuales incluyen, inteligencia, conocimiento,
tolerancia, y preferencia.</w:t>
</w:r>
<w:r w:rsidR="00D415C4" w:rsidRPr="000F6B6C">
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="4CEF9536" w14:textId="77777777" w:rsidR="000D3093"
<w:pPr>
<w:tabs>
</w:tabs>
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="1E3C09C4" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FE6EEA"
w:rsidRPr="009812A2" w:rsidRDefault="003D2693" w:rsidP="000F6B6C">
<w:pPr>
<w:tabs>
</w:tabs>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:r w:rsidRPr="009812A2">
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>2</w:t>
</w:r>
<w:r w:rsidR="00B51E1C" w:rsidRPr="009812A2">
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
<w:r w:rsidR="00D415C4" w:rsidRPr="009812A2">
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>D</w:t>
</w:r>
<w:r w:rsidR="000078B4" w:rsidRPr="009812A2">
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>EFINICIN OPERACIONAL</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="004F732F" w14:textId="77777777" w:rsidR="000D3093"
<w:pPr>
<w:tabs>
</w:tabs>
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">El investigador debe utilizar definicin
operacional para indicar como el concepto abstracto (absoluto indefinido) </w:t>
</w:r>
<w:r w:rsidR="00CB0F38" w:rsidRPr="000F6B6C">
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">ser medido. Por ejemplo la definicin
operacional de la variable temperatura seria el termmetro para el </w:t>
</w:r>
<w:r w:rsidR="00CB0F38" w:rsidRPr="000F6B6C">
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">tiempo seria el reloj etc. </w:t>
</w:r>
<w:r w:rsidR="00A72028">
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">En este caso las encuestas mediante cuestionarios
de preguntas de acuerdo a las necesidades y actividades realizadas.. </w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="0302706D" w14:textId="77777777" w:rsidR="00641662"
<w:pPr>
<w:tabs>
</w:tabs>
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="0F9FA85E" w14:textId="77777777" w:rsidR="00641662"
w:rsidRPr="009812A2" w:rsidRDefault="00C2585F" w:rsidP="000F6B6C">
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">2.1.4 </w:t>
</w:r>
<w:r w:rsidR="00641662" w:rsidRPr="009812A2">
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>VARIABLE DEPENDIENTE OPTIMATIZACION DE LA GESTION DEL DESEMPEO</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:tbl>
<w:tblPr>
<w:tblW w:w="0" w:type="auto"/>
<w:tblBorders>
<w:top w:val="single" w:sz="8" w:space="0" w:color="000000"/>
<w:bottom w:val="single" w:sz="8" w:space="0" w:color="000000"/>
</w:tblBorders>
</w:tblPr>
<w:tblGrid>
</w:tblGrid>
<w:tr w:rsidR="00641662" w:rsidRPr="007003C6" w14:paraId="4B214EA4"
w14:textId="77777777" w:rsidTr="007003C6">
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
<w:top w:val="single" w:sz="24" w:space="0" w:color="auto"/>
<w:left w:val="nil"/>
<w:bottom w:val="single" w:sz="24" w:space="0" w:color="auto"/>
<w:right w:val="nil"/>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="7B0AEAC9" w14:textId="77777777" w:rsidR="00641662"
w:rsidRPr="007003C6" w:rsidRDefault="00641662" w:rsidP="007003C6">
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:r w:rsidRPr="007003C6">
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>DIMENSION</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="6CDE1A5D" w14:textId="77777777" w:rsidR="00641662"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>INDICADORES</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="1FA65541" w14:textId="77777777" w:rsidR="00641662"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>ITEMS</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="008E4169" w:rsidRPr="007003C6" w14:paraId="77F659B8"
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:vMerge w:val="restart"/>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="57D2D3FA" w14:textId="77777777" w:rsidR="008E4169"
w:rsidRPr="007003C6" w:rsidRDefault="005D5F01" w:rsidP="007003C6">
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">EVALUACION </w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="4E1AF4F6" w14:textId="77777777" w:rsidR="008E4169"
w:rsidRPr="007003C6" w:rsidRDefault="008E4169" w:rsidP="007003C6">
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>DE</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="7B3464B8" w14:textId="77777777" w:rsidR="008E4169"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>LA</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="2408E181" w14:textId="77777777" w:rsidR="008E4169"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>GESTION</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="03BFD2AE" w14:textId="77777777" w:rsidR="008E4169"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Eficiencia Institucional RR HH</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="71021541" w14:textId="77777777" w:rsidR="008E4169"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="008E4169" w:rsidRPr="007003C6" w14:paraId="3A17537B"
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:vMerge/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="40DCD278" w14:textId="77777777" w:rsidR="008E4169"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="72830B59" w14:textId="77777777" w:rsidR="008E4169"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Economa Institucional RR HH</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="285759A8" w14:textId="77777777" w:rsidR="008E4169"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="008E4169" w:rsidRPr="007003C6" w14:paraId="605ECF6D"
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:vMerge/>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="2BEA5A2B" w14:textId="77777777" w:rsidR="008E4169"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="5891FE35" w14:textId="77777777" w:rsidR="008E4169"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Trasparencia Institucional </w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="73D2283E" w14:textId="77777777" w:rsidR="008E4169"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="008E4169" w:rsidRPr="007003C6" w14:paraId="786E7A83"
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:vMerge/>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="6889FF98" w14:textId="77777777" w:rsidR="008E4169"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Optimizar la Gestin de RR.HH</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="111F4A35" w14:textId="77777777" w:rsidR="008E4169"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="008E4169" w:rsidRPr="007003C6" w14:paraId="5D82D342"
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:vMerge/>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="415EFAB0" w14:textId="77777777" w:rsidR="008E4169"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="73C3F898" w14:textId="77777777" w:rsidR="008E4169"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Capacitacin de los RR.HH</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="4024C413" w14:textId="77777777" w:rsidR="008E4169"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="008E4169" w:rsidRPr="007003C6" w14:paraId="6E7145BF"
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:vMerge/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="7EEF7A51" w14:textId="77777777" w:rsidR="008E4169"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="4434727B" w14:textId="77777777" w:rsidR="008E4169"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Bienestar, Sueldo de los RR.HH</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="2B18B8AB" w14:textId="77777777" w:rsidR="008E4169"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="008E4169" w:rsidRPr="007003C6" w14:paraId="626F7B6D"
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:vMerge/>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="0A8D911F" w14:textId="77777777" w:rsidR="008E4169"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="740518EB" w14:textId="77777777" w:rsidR="008E4169"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Seguros, CTS de los RR.HH</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="0299D43B" w14:textId="77777777" w:rsidR="008E4169"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="008E4169" w:rsidRPr="007003C6" w14:paraId="0C9DFA6B"
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:vMerge/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="69DEF3F1" w14:textId="77777777" w:rsidR="008E4169"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="2941523F" w14:textId="77777777" w:rsidR="008E4169"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Entrenamiento y Antecedentes RR.HH</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="49FD11BA" w14:textId="77777777" w:rsidR="008E4169"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="008E4169" w:rsidRPr="007003C6" w14:paraId="385248F1"
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:vMerge/>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="239C994A" w14:textId="77777777" w:rsidR="008E4169"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="49B16B1F" w14:textId="77777777" w:rsidR="008E4169"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">Funcionarios y Servidores municipales
</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="366769CA" w14:textId="77777777" w:rsidR="008E4169"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="008E4169" w:rsidRPr="007003C6" w14:paraId="194B954F"
<w:tc>
<w:tcPr>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="47C5283B" w14:textId="77777777" w:rsidR="005D5F01"
w:rsidRPr="007003C6" w:rsidRDefault="005D5F01" w:rsidP="007003C6">
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>OPTIMATIZACION</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="71A541BD" w14:textId="77777777" w:rsidR="008E4169"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>DESEMPEO</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="6BD7D57C" w14:textId="77777777" w:rsidR="008E4169"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>LABORAL</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="5225F08E" w14:textId="77777777" w:rsidR="008E4169"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Diseado a enfrentar los riesgos</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="148A50D4" w14:textId="77777777" w:rsidR="008E4169"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="008E4169" w:rsidRPr="007003C6" w14:paraId="37194BBD"
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:vMerge/>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="03ABA556" w14:textId="77777777" w:rsidR="008E4169"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="6AF2791B" w14:textId="77777777" w:rsidR="008E4169"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Para dar seguridad razonable</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="731CE8BB" w14:textId="77777777" w:rsidR="008E4169"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="008E4169" w:rsidRPr="007003C6" w14:paraId="177E92BF"
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:vMerge/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="607B6A99" w14:textId="77777777" w:rsidR="008E4169"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="79B560B8" w14:textId="77777777" w:rsidR="008E4169"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Consecucin de la misin municipal</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="3E4C7DB0" w14:textId="77777777" w:rsidR="008E4169"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="008E4169" w:rsidRPr="007003C6" w14:paraId="1C241B25"
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:vMerge/>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="6DD059A3" w14:textId="77777777" w:rsidR="008E4169"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="6D0BC184" w14:textId="77777777" w:rsidR="008E4169"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>.Promover y optimizar eficiencia</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="770BD62B" w14:textId="77777777" w:rsidR="008E4169"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="008E4169" w:rsidRPr="007003C6" w14:paraId="32E15D52"
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:vMerge/>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="0F129698" w14:textId="77777777" w:rsidR="008E4169"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve"> Eficacia, transparencia y economa</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="008E4169" w:rsidRPr="007003C6" w14:paraId="5D69CCD8"
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:vMerge/>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="0AC5E48A" w14:textId="77777777" w:rsidR="008E4169"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="64DD3C20" w14:textId="77777777" w:rsidR="008E4169"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve"> servicios pblicos de calidad que
presta</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="008E4169" w:rsidRPr="007003C6" w14:paraId="3F1551EB"
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:vMerge/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="3EE4694A" w14:textId="77777777" w:rsidR="008E4169"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="5BA80829" w14:textId="77777777" w:rsidR="008E4169"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve"> recursos y bienes del estado cuidar</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="584DE349" w14:textId="77777777" w:rsidR="008E4169"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="008E4169" w:rsidRPr="007003C6" w14:paraId="60549B5B"
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:vMerge/>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="2FF47B84" w14:textId="77777777" w:rsidR="008E4169"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve"> y resguardar no al uso indebido</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="008E4169" w:rsidRPr="007003C6" w14:paraId="6EBCE09A"
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:vMerge/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="28D8C980" w14:textId="77777777" w:rsidR="008E4169"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="1FB70C5E" w14:textId="77777777" w:rsidR="008E4169"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve"> cumplir normas de la municipalidad </w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="008E4169" w:rsidRPr="007003C6" w14:paraId="6FF5AD9F"
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:vMerge/>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve"> Garantizar la confiabilidad y
oportunidad</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="2292ACA3" w14:textId="77777777" w:rsidR="008E4169"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
</w:tbl>
<w:p w14:paraId="3F12A6BF" w14:textId="77777777" w:rsidR="00B51E1C"
w:rsidRPr="000F6B6C" w:rsidRDefault="00B51E1C" w:rsidP="000F6B6C">
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="4993BC23" w14:textId="77777777" w:rsidR="00473F6F"
w:rsidRDefault="00473F6F" w:rsidP="000F6B6C">
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="43A560E2" w14:textId="77777777" w:rsidR="007A5E62"
w:rsidRPr="000F6B6C" w:rsidRDefault="007A5E62" w:rsidP="000F6B6C">
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="3A829398" w14:textId="77777777" w:rsidR="00473F6F"
w:rsidRPr="000F6B6C" w:rsidRDefault="00473F6F" w:rsidP="000F6B6C">
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="3E6511B9" w14:textId="77777777" w:rsidR="00473F6F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="4665C870" w14:textId="77777777" w:rsidR="00473F6F"
w:rsidRPr="009812A2" w:rsidRDefault="00473F6F" w:rsidP="000F6B6C">
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="49C74F8C" w14:textId="77777777" w:rsidR="00B51E1C"
w:rsidRPr="009812A2" w:rsidRDefault="00C2585F" w:rsidP="000F6B6C">
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>VARIABLE INDEPENDIENTE EVALU</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>A</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>CION DEL SISTEMA DE CONTROL INTERNO DE LOS RR.HH</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>.</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:tbl>
<w:tblPr>
<w:tblBorders>
</w:tblBorders>
</w:tblPr>
<w:tblGrid>
</w:tblGrid>
<w:tr w:rsidR="00B51E1C" w:rsidRPr="007115A1" w14:paraId="178925D3"
w14:textId="77777777" w:rsidTr="007115A1">
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="7E43860C" w14:textId="77777777" w:rsidR="00B51E1C"
w:rsidRPr="007115A1" w:rsidRDefault="00B51E1C" w:rsidP="007115A1">
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>DIMENSIONES</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="7F7A728A" w14:textId="77777777" w:rsidR="00B51E1C"
w:rsidRPr="007115A1" w:rsidRDefault="00B51E1C" w:rsidP="007115A1">
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="008E4169" w:rsidRPr="007115A1" w14:paraId="5BA7A76D"
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="037CD5B7" w14:textId="77777777" w:rsidR="008E4169"
w:rsidRPr="007115A1" w:rsidRDefault="008E4169" w:rsidP="007115A1">
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>SISTEMA</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>DE</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="3DAEB3AB" w14:textId="77777777" w:rsidR="008E4169"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>CONTROL</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>INTERNO</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">Sistema de Personal conjunto de normas,
</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="008E4169" w:rsidRPr="007115A1" w14:paraId="56E9423E"
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:vMerge/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="49CEECA5" w14:textId="77777777" w:rsidR="008E4169"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="22594CEF" w14:textId="77777777" w:rsidR="008E4169"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Procedimientos y tcnicas que regulan</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="008E4169" w:rsidRPr="007115A1" w14:paraId="3B77F0F5"
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:vMerge/>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="4D9F210F" w14:textId="77777777" w:rsidR="008E4169"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="6CC422CD" w14:textId="77777777" w:rsidR="008E4169"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">los procesos de seleccin, evaluacin
</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="008E4169" w:rsidRPr="007115A1" w14:paraId="70D52F9F"
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:vMerge/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="0363C2CC" w14:textId="77777777" w:rsidR="008E4169"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="2534ACC8" w14:textId="77777777" w:rsidR="008E4169"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">Sueldos, remuneraciones, beneficios
</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="008E4169" w:rsidRPr="007115A1" w14:paraId="078CA849"
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:vMerge/>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="3D90E517" w14:textId="77777777" w:rsidR="008E4169"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="7AB186C8" w14:textId="77777777" w:rsidR="008E4169"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">Compensaciones, pasajes, viticos </w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="008E4169" w:rsidRPr="007115A1" w14:paraId="50D32588"
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:vMerge/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="3A20B549" w14:textId="77777777" w:rsidR="008E4169"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="13D79746" w14:textId="77777777" w:rsidR="008E4169"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">pensiones evaluacin de los procesos ,
</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="008E4169" w:rsidRPr="007115A1" w14:paraId="63C4DC7A"
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:vMerge/>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="4F53A8B9" w14:textId="77777777" w:rsidR="008E4169"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="577CA4A3" w14:textId="77777777" w:rsidR="008E4169"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">tcnicos de la carrera administrativa en
</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="008E4169" w:rsidRPr="007115A1" w14:paraId="075C66BB"
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:vMerge/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="124B174E" w14:textId="77777777" w:rsidR="008E4169"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="65C9BCC9" w14:textId="77777777" w:rsidR="008E4169"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve"> todas las entidades pblicas.</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="008E4169" w:rsidRPr="007115A1" w14:paraId="74D80F9F"
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:vMerge/>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="7EDDC323" w14:textId="77777777" w:rsidR="008E4169"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="1C940031" w14:textId="77777777" w:rsidR="008E4169"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve"> Alvarado (1998)</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="008E4169" w:rsidRPr="007115A1" w14:paraId="4A13B24F"
<w:tc>
<w:tcPr>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="1FDC2CF7" w14:textId="77777777" w:rsidR="005D5F01"
w:rsidRPr="007115A1" w:rsidRDefault="005D5F01" w:rsidP="007115A1">
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>OPTIMATIZACION</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="5CB5D047" w14:textId="77777777" w:rsidR="008E4169"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>RECURSOS</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="460417BF" w14:textId="77777777" w:rsidR="008E4169"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>HUMANOS</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="260FE011" w14:textId="77777777" w:rsidR="008E4169"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">1 Fomentar e impulsar la prctica de </w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="008E4169" w:rsidRPr="007115A1" w14:paraId="3D28D480"
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:vMerge/>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="70AC5B23" w14:textId="77777777" w:rsidR="008E4169"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="1F3130C6" w14:textId="77777777" w:rsidR="008E4169"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve"> Valores institucionales</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="008E4169" w:rsidRPr="007115A1" w14:paraId="1CFFD66C"
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:vMerge/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="626D11A8" w14:textId="77777777" w:rsidR="008E4169"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="0D4B4E19" w14:textId="77777777" w:rsidR="008E4169"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>2 Promover el fiel cumplimiento de los</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="008E4169" w:rsidRPr="007115A1" w14:paraId="1FDED3E8"
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:vMerge/>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="1DD1AFB3" w14:textId="77777777" w:rsidR="008E4169"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="104E1DED" w14:textId="77777777" w:rsidR="008E4169"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve"> Funcionarios servidores pblicos
</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="008E4169" w:rsidRPr="007115A1" w14:paraId="6C0BAAC8"
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:vMerge/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="427437B5" w14:textId="77777777" w:rsidR="008E4169"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="7F89FF14" w14:textId="77777777" w:rsidR="008E4169"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>3 Rendir Cuentas por los fondos y bienes-</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="008E4169" w:rsidRPr="007115A1" w14:paraId="5CE3A21A"
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:vMerge/>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="16A3B910" w14:textId="77777777" w:rsidR="008E4169"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="21FF5EC6" w14:textId="77777777" w:rsidR="008E4169"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve"> pblicos a su cargo con
responsabilidad</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="008E4169" w:rsidRPr="007115A1" w14:paraId="2ABC144B"
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:vMerge/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="23CEA6EC" w14:textId="77777777" w:rsidR="008E4169"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="49E67FA7" w14:textId="77777777" w:rsidR="008E4169"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>4 Misin u objetivo (Ley de control Interno</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="008E4169" w:rsidRPr="007115A1" w14:paraId="6D830A8E"
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:vMerge/>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="0C6346EF" w14:textId="77777777" w:rsidR="008E4169"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="57A4EF74" w14:textId="77777777" w:rsidR="008E4169"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve"> De las entidades del estado ley
28716</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
</w:tbl>
<w:p w14:paraId="5738EC7C" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FE6EEA"
<w:pPr>
<w:tabs>
</w:tabs>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="3DD53779" w14:textId="77777777" w:rsidR="002834FF"
w:rsidRPr="000F6B6C" w:rsidRDefault="003D2693" w:rsidP="00B31ED2">
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
<w:lang w:eastAsia="es-CO"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:color w:val="7030A0"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>2</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>.2</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve"> METODOLOGIA</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="37BE0269" w14:textId="77777777" w:rsidR="00925021"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>2</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>.2.1</w:t>
</w:r>
<w:r w:rsidR="0031542A" w:rsidRPr="000F6B6C">
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Tipo de Estudio</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="0F6F4DBD" w14:textId="77777777" w:rsidR="006D6276"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Por la naturaleza,</w:t>
</w:r>
<w:r w:rsidR="00DA32F8" w:rsidRPr="000F6B6C">
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>el estudio corresponde al tipo explicativo,</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>en tanto</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="3C060C19" w14:textId="77777777" w:rsidR="006D6276"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve"> B</w:t>
</w:r>
<w:r w:rsidR="00D271D7" w:rsidRPr="000F6B6C">
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>usca</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">explicar la influencia del rendimiento en el
trabajo laboral el </w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="4F0AFD03" w14:textId="77777777" w:rsidR="006D6276"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve"> D</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>esempeo</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>de los empleados nombrados en la MPT tareas</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve"> basado en </w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="73994570" w14:textId="77777777" w:rsidR="00925021"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Dinmicas</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve"> de </w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">grupo </w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">y </w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>responsabilidad</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>.</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="5A09C25C" w14:textId="77777777" w:rsidR="00473F6F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="43723A2F" w14:textId="77777777" w:rsidR="00DA3C02"
w:rsidRDefault="00DA3C02" w:rsidP="000F6B6C">
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="102EF318" w14:textId="77777777" w:rsidR="00B31ED2"
w:rsidRDefault="00B31ED2" w:rsidP="000F6B6C">
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="7430A746" w14:textId="77777777" w:rsidR="006D76D4"
w:rsidRPr="009812A2" w:rsidRDefault="00D271D7" w:rsidP="000F6B6C">
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
<w:r w:rsidR="003D2693" w:rsidRPr="009812A2">
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>2</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>.2.</w:t>
</w:r>
<w:r w:rsidR="0031542A" w:rsidRPr="009812A2">
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>2 Diseo</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="098E142E" w14:textId="77777777" w:rsidR="00BA6CFC"
w:rsidRPr="000F6B6C" w:rsidRDefault="001C293B" w:rsidP="009812A2">
<w:pPr>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:r>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">Es no experimental el diseo por cuanto no hay
informacin terica </w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="2AA8E3FB" w14:textId="77777777" w:rsidR="009F2686"
w:rsidRPr="000F6B6C" w:rsidRDefault="009F2686" w:rsidP="000F6B6C">
<w:pPr>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Para H</w:t>
</w:r>
<w:r w:rsidR="00B31ED2">
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>ernndez Sampieri et. a</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>l. (2003 P. 184) el termino diseo se refiere al plan o estrategias
concebid</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>a para obtener la informacin que se desea.</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Conjuntamente De Len La</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Paix (2006) afirma que la funcin del diseo (es)</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">proporcionar la estrategia a seguir para </w:t>
</w:r>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">operacin </w:t>
</w:r>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>alizar la hiptesis de</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>investigacin (s la hay) y la variable o variables contenidas en
ella. Tambin</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>orienta, mediante criterios preestablecidos, la seleccin de los
sujetos que proporcionan los datos a recabar.</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="2C3EE1A9" w14:textId="77777777" w:rsidR="003D44E8"
w:rsidRPr="000F6B6C" w:rsidRDefault="003D44E8" w:rsidP="000F6B6C">
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:rStyle w:val="a"/>
<w:sz w:val="24"/>
<w:bdr w:val="none" w:sz="0" w:space="0" w:color="auto" w:frame="1"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="0363E332" w14:textId="77777777" w:rsidR="002330CC"
w:rsidRPr="004830AA" w:rsidRDefault="002330CC" w:rsidP="002330CC">
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="2A0F9DA1" w14:textId="5471BF30" w:rsidR="002330CC"
w:rsidRPr="004830AA" w:rsidRDefault="00D4714C" w:rsidP="002330CC">
<w:pPr>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:r w:rsidRPr="002330CC">
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:noProof/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<mc:AlternateContent>
<mc:Choice Requires="wpg">
<w:drawing>
wp14:anchorId="559F7231" wp14:editId="11E334EA">
<wp:extent cx="4216400" cy="1016000"/>
<wp:docPr id="17" name="16 Grupo"/>
xmlns:a="http://schemas.openxmlformats.org/drawingml/2006/main"/>
<a:graphic
<a:graphicData
uri="http://schemas.microsoft.com/office/word/2010/wordprocessingGroup">
<wpg:wgp>
<wpg:cNvGrpSpPr/>
<wpg:grpSpPr>
<a:xfrm>
<a:off x="0" y="0"/>
<a:ext cx="4216400" cy="1016000"/>
<a:chOff x="3071802" y="1357298"/>
<a:chExt cx="4508729" cy="1016650"/>
</a:xfrm>
</wpg:grpSpPr>
<wps:wsp>
<wps:cNvPr id="15" name="5 Conector recto de flecha"/>
<wps:cNvCnPr>
<a:stCxn id="16" idx="3"/>
</wps:cNvCnPr>
<wps:spPr>
<a:xfrm flipV="1">
<a:off x="3453638" y="1500174"/>
<a:ext cx="475420" cy="470418"/>
</a:xfrm>
<a:prstGeom prst="straightConnector1">
<a:avLst/>
</a:prstGeom>
<a:ln>
<a:tailEnd type="arrow"/>
</a:ln>
</wps:spPr>
<wps:style>
<a:lnRef idx="1">
<a:schemeClr val="accent1"/>
</a:lnRef>
<a:fillRef idx="0">
</a:fillRef>
<a:effectRef idx="0">
</a:effectRef>
<a:fontRef idx="minor">
<a:schemeClr val="tx1"/>
</a:fontRef>
</wps:style>
<wps:bodyPr/>
</wps:wsp>
<wps:wsp>
<wps:cNvPr id="16" name="6 CuadroTexto"/>
<wps:cNvSpPr txBox="1"/>
<wps:spPr>
<a:xfrm>
<a:off x="3071802" y="1785926"/>
<a:ext cx="381836" cy="369332"/>
</a:xfrm>
<a:avLst/>
</a:prstGeom>
<a:noFill/>
</wps:spPr>
<wps:txbx>
<w:txbxContent>
<w:p w14:paraId="7595728E" w14:textId="77777777"
w:rsidR="00D4714C" w:rsidRDefault="00D4714C" w:rsidP="00D4714C">
<w:pPr>
<w:spacing w:before="0" w:beforeAutospacing="0"
w:after="0" w:afterAutospacing="0"/>
</w:pPr>
<w:r>
<w:rPr>
<w:rFonts w:asciiTheme="minorHAnsi"
w:hAnsi="Calibri" w:cstheme="minorBidi"/>
<w:color w:val="000000" w:themeColor="text1"/>
<w:kern w:val="24"/>
<w:sz w:val="36"/>
</w:rPr>
<w:t>M</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:txbxContent>
</wps:txbx>
<wps:bodyPr wrap="none" rtlCol="0">
<a:spAutoFit/>
</wps:bodyPr>
</wps:wsp>
<wps:wsp>
<wps:cNvPr id="18" name="9 Conector recto de flecha"/>
<wps:cNvCnPr/>
<wps:spPr>
<a:xfrm>
<a:off x="3500430" y="2000240"/>
<a:ext cx="428628" cy="285752"/>
</a:xfrm>
<a:prstGeom prst="straightConnector1">
<a:avLst/>
</a:prstGeom>
<a:ln>
<a:tailEnd type="arrow"/>
</a:ln>
</wps:spPr>
<wps:style>
<a:lnRef idx="1">
</a:lnRef>
<a:fillRef idx="0">
</a:fillRef>
<a:effectRef idx="0">
</a:effectRef>
<a:fontRef idx="minor">
<a:schemeClr val="tx1"/>
</a:fontRef>
</wps:style>
<wps:bodyPr/>
</wps:wsp>
<wps:wsp>
<wps:spPr>
<a:xfrm>
<a:off x="4000496" y="1357298"/>
<a:ext cx="2977097" cy="246221"/>
</a:xfrm>
<a:avLst/>
</a:prstGeom>
<a:noFill/>
</wps:spPr>
<wps:txbx>
<w:txbxContent>
<w:p w14:paraId="1A6A4ADC" w14:textId="77777777"
<w:pPr>
</w:pPr>
<w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="20"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">X </w:t>
</w:r>
<w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="20"/>
</w:rPr>
<w:t>OPTIMATIZACION DE LA GESTION DEL
DESEMPEO</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:txbxContent>
</wps:txbx>
<a:spAutoFit/>
</wps:bodyPr>
</wps:wsp>
<wps:wsp>
<wps:spPr>
<a:xfrm>
<a:off x="4143372" y="2143116"/>
<a:ext cx="3437159" cy="230832"/>
</a:xfrm>
<a:avLst/>
</a:prstGeom>
<a:noFill/>
</wps:spPr>
<wps:txbx>
<w:txbxContent>
<w:p w14:paraId="7F14DA6C" w14:textId="77777777"
<w:pPr>
</w:pPr>
<w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="18"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">Y </w:t>
</w:r>
<w:r>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="18"/>
</w:rPr>
<w:t>EVALUACION DEL SISTEMA DE CONTROL INTERNO DE
LOS RR.HH.</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:txbxContent>
</wps:txbx>
<a:spAutoFit/>
</wps:bodyPr>
</wps:wsp>
<wps:wsp>
<wps:spPr>
<a:xfrm>
<a:off x="4143372" y="1714488"/>
<a:ext cx="894797" cy="369332"/>
</a:xfrm>
<a:avLst/>
</a:prstGeom>
<a:noFill/>
</wps:spPr>
<wps:txbx>
<w:txbxContent>
<w:p w14:paraId="52094BE7" w14:textId="77777777"
<w:pPr>
</w:pPr>
<w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="20"/>
</w:rPr>
<w:t>r correlacin</w:t>
</w:r>
<w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="36"/>
</w:rPr>
</w:r>
</w:p>
</w:txbxContent>
</wps:txbx>
<a:spAutoFit/>
</wps:bodyPr>
</wps:wsp>
</wpg:wgp>
</a:graphicData>
</a:graphic>
</wp:inline>
</w:drawing>
</mc:Choice>
<mc:Fallback>
<w:pict>
<v:group w14:anchorId="559F7231" id="_x0031_6_x0020_Grupo"
o:spid="_x0000_s1026" style="width:332pt;height:80pt;mso-position-horizontal-
relative:char;mso-position-vertical-relative:line" coordorigin="3071802,1357298"
coordsize="4508729,1016650"
o:gfxdata="UEsDBBQABgAIAAAAIQDkmcPA+wAAAOEBAAATAAAAW0NvbnRlbnRfVHlwZXNdLnhtbJSRQU7D
MBBF
90jcwfIWJQ5dIISSdEHaJSBUDjCyJ4nVZGx53NDeHictG4SKWNrj9//TuFwfx0FMGNg6quR9Xk
iB
pJ2x1FXyY7fNHqXgCGRgcISVPCHLdX17U+5OHlkkmriSfYz+SSnWPY7AufNIadK6MEJMx9ApD3oP

HapVUTwo7SgixSzOGbIuG2zhMESxOabrs0nCpXg+v5urKgneD1ZDTKJqnqpfuYADXwEnMj/ssotZ&#
10;nsglnHvr+e7S8JpWE6xB8QYhvsCYPJQJrHDlGqfz65Zz2ciZa1urMW8Cbxbqr2zjPing9N/wJmHv&#10
;OH2nq+WD6i8AAAD//wMAUEsDBBQABgAIAAAAIQAjsmrh1wAAAJQBAAALAAAAX3JlbHMvLnJlbHOk
k
MFqwzAMhu+DvYPRfXGawxijTi+j0GvpHsDYimMaW0Yy2fr28w6DZfS2o36h7xP//vCZFrUiS6Rs
YNf
1oDA78jEHA+
+X49MLKKk2e7tQRgM3FDiMjw/7My62tiOZYxHVKFkMzLWWV63FzZisdFQwt81E
nGxtIwddrLvagHro
+2fNvxkwbpjq5A3wye9AXW6lmf+wU3RMQlPtHCVN0xTdPaoObMsc3ZFtwjdy
jWY5YDXgWTQO1LKu/Q
j6vn74p97TRz7jutV+h4zrj1dvuhy/AAAA//8DAFBLAwQUAAYACAAAACEA
wbadLrADAABBDgAADgAA
AGRycy9lMm9Eb2MueG1s7FdNj9s2EL0X6H8gdO+KlKgPG+sNWifZS9Es
mjR3rkTZAiSSIOmV/O87JC
XZcZOmzX4AKXqRLYkznHlv3gx1/WrsO/TAtWml2ETkCkeIi0rWrdht
oj8+vP2pjJCxTNSsk4JvoiM3
0aubH3+4HtSaJ3Ivu5prBE6EWQ9qE+2tVes4NtWe98xcScUFvGyk
7pmFW72La80G8N53cYJxHg9S10
rLihsDT1+Hl9GN9980vLLvmsZwi7pNBLFZf9X+eu+u8c01W+80
U/u2msJg3xBFz1oBmy6uXjPL0EG3
f3HVt5WWRjb2qpJ9LJumrbjPAbIh+CKbWy0PyueyWw87tcAE
0F7g9M1uq98e7jRqa+CuiJBgPXBEcn
SrD0o6cAa1W8OaW63eqzs9PdiFO5fv2Oje/UImaPSwHhdY
+WhRBQ9pQnKKAf0K3hFMcgw3HvhqD+w4
uxQXpMRJhNyKNCuSVTmveDN7yXAJz09e8sx7iecgYhfr
EtqgoKDMCTPzOMze75ningrj8Jgxy2bMMr
SF+q6s1Ei7H1Rz1HS82rOAorfaijvtwDJ2O4oAeh7B
rwPALYMMzta5GwOgzzCDv1Z9BHwgjAXwlGZp
noLIHHAZxqSgAbgF/CKjyYQ9LTAlHtgFNLZW2thb
Lnvk/mwiYzVrd3sL6YR8wnbs4VdjXYgnAxdFJ9
zVsrZ7I2pkjwrKh2ktB59OeO+zCon4lOyx48H2
d96E7MMeXvR822n0wECurKq4sGTxBKudWdN23WKI
PRZ/azitd6bcN4R/Y7xY+J2lsItx3wqpP7e7
HeeQm7B+4tWEvB0E97I+ejF5aKBKnc5eolyh2oLEc7
Q9sFrLD1Amk8595TmRIzv+IqEkfRqXRehw
mLT+iWaLMlsl+aell5akTGFLJ/s0X6VpMnE5N42L0nPC
8Yh+odiEfAvczzo5VZQd70d4ekIWDdDQ
N5EARUZI224rffd3sRv188GCH1/LJ4uJoxekAiQbqFj908
4xpXjeEs7ZAPHTFIQOYMNgxAmdeuzS
CJIyT2BXx0ZSZkX2FTb+bwTn7ec/1ghgjE6zPn2CTgDDHdMV
KN0NofPpPddesioKvIIDhi8+mifJ
3COfoRWEwepazUnf30FHcEN64oQ+BSeEpmkRTlQJ/CfksjvTtC
DZdJ5KUlw+Z3v2nPiG831xQhZO
4ID36IlJzzghBaG0nE65s07KFS1mmTz3xPSU+GPnU1HiD+DwneJP
idM3lfsQOr/3g/b05XfzJwAA
AP//AwBQSwMEFAAGAAgAAAAhAMkZcizbAAAABQEAAA8AAABkcnMvZG
93bnJldi54bWxMj09Lw0AQ
xe+C32EZwZvdxD9BYjalFPVUBFtBvE2z0yQ0Oxuy2yT99o5e9DLweI83
v1csZ9epkYbQejaQLhJQ
xJW3LdcGPnYvN4+gQkS22HkmA2cKsCwvLwrMrZ/4ncZtrJWUcMjRQBNjn2
sdqoYchoXvicU7+MFh
FDnU2g44Sbnr9G2SZNphy/KhwZ7WDVXH7ckZeJ1wWt2lz+PmeFifv3YPb5+b
lIy5vppXT6AizfEv
DD/4gg6lMO39iW1QnQEZEn+veFl2L3IvoSxJQJeF/k9ffgMAAP//AwBQSwECLQ
AUAAYACAAAACEA
5JnDwPsAAADhAQAAEwAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAW0NvbnRlbnRfVHlwZXNdLnht
bFBLAQItABQA
BgAIAAAAIQAjsmrh1wAAAJQBAAALAAAAAAAAAAAAAAAAACwBAABfcmVscy8ucmVsc1
BLAQItABQA
BgAIAAAAIQDBtp0usAMAAEEOAAAOAAAAAAAAAAAAAAAAACwCAABkcnMvZTJvRG9jLnht
bFBLAQIt
ABQABgAIAAAAIQDJGXIs2wAAAAUBAAAPAAAAAAAAAAAAAAAAAAgGAABkcnMvZG93bnJldi
54bWxQ
SwUGAAAAAAQABADzAAAAEAcAAAAA
">
<v:shapetype id="_x0000_t32" coordsize="21600,21600" o:spt="32"
o:oned="t" path="m0,0l21600,21600e" filled="f">
<v:path arrowok="t" fillok="f" o:connecttype="none"/>
<o:lock v:ext="edit" shapetype="t"/>
</v:shapetype>
<v:shape
id="_x0035__x0020_Conector_x0020_recto_x0020_de_x0020_flecha" o:spid="_x0000_s1027"
type="#_x0000_t32"
style="position:absolute;left:3453638;top:1500174;width:475420;height:470418;flip:y
;visibility:visible;mso-wrap-style:square" o:connectortype="straight"
o:gfxdata="UEsDBBQABgAIAAAAIQAypgsz/gAAAOoBAAATAAAAW0NvbnRlbnRfVHlwZXNdLnhtbJSRTU7D
MBCF
90jcwfIWJQ4sEEJxuiCwBITKASx7klhNxpbHhPb2TJqyQaiI5fx8772x681+GsUMiXxALa/LSg
pA
G5zHXsv37VNxJwVlg86MAUHLA5DcNJcX9fYQgQTTSFoOOcd7pcgOMBkqQwTkSRfSZDKXqVfR2J3p

Qd1U1a2yATNgLvKiIZu6hc58jFk87rm9JmFciod1b7HS0sQ4emsyB1XLVP3KJRjpDDij+5GuOCUr&#
10;mTyK0+AjXZ0cXvhpkncgXk3Kz2biHMolWi5AsDkk3ivPZ10sJypC13kLZZuIr1rZv0xc+MQE83/1&#10
;W8beYP5WV8efar4AAAD//wMAUEsDBBQABgAIAAAAIQCn9k3z1gAAAJcBAAALAAAAX3JlbHMvLnJl
b
HOkkD9rAzEMxfdCv4PR3vMlQyklvmyFrCGFrsbW/SFnyUjmmnz7uENpr2TroEF66Pceb7e/pNks
KDo
xOdg0LRikwHGiwcH76e3pBYwWT9HPTOjgigr77vFhd8TZl/qk45TVVAqpg7GU/GqthhGT14Yz
UlV6l
uRLXWWw2YezH9Bu2/bZym8GdCumOUQHcogbMKdrrs5/2GkKwsp9aQIny30/hXtUG5gIQ2H5
SHNFeRm
wOIiiP0qN2NQBez/B9p8JIn/SEZe1+ddRcPn2tas6uxsAAAD//wMAUEsDBBQABgAIAAAA
IQAzLwWeQ
QAAADkAAAAUAAAAZHJzL2Nvbm5lY3RvcnhtbC54bWyysa/IzVEoSy0qzszPs1Uy1DNQ
UkjNS85Pycx
Lt1UKDXHTtVBSKC5JzEtJzMnPS7VVqkwtVrK34+UCAAAA//8DAFBLAwQUAAYACAAA
ACEAQICMD8EAA
ADbAAAADwAAAGRycy9kb3ducmV2LnhtbERPyWrDMBC9B/oPYgq9hFpuoKE4lkMT
CAR6KHUCpbfBmlg
m1shYipe/rwqF3Obx1sm3k23FQL1vHCt4SVIQxJXTDdcKzqfD8xsIH5A1to5J
wUwetsXDIsdMu5G/a
ChDLWII+wwVmBC6TEpfGbLoE9cRR+7ieoshwr6WuscxhttWrtJ0LS02HBsM
drQ3VF3Lm1WwczVXHxb
Nz+e+uzIty/F7Nyv19Di9b0AEmsJd/O8+6jj/Ff5+iQfI4hcAAP//AwBQ
SwECLQAUAAYACAAAACEAM
qYLM/4AAADqAQAAEwAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAW0NvbnRlbnRfVHlw
ZXNdLnhtbFBLAQItABQABgA
IAAAAIQCn9k3z1gAAAJcBAAALAAAAAAAAAAAAAAAAAC8BAABfcmVs
cy8ucmVsc1BLAQItABQABgAIA
AAAIQAzLwWeQQAAADkAAAAUAAAAAAAAAAAAAAAAAC4CAABkcnMv
Y29ubmVjdG9yeG1sLnhtbFBLAQI
tABQABgAIAAAAIQBAgIwPwQAAANsAAAAPAAAAAAAAAAAAAAAA
AKECAABkcnMvZG93bnJldi54bWxQS
wUGAAAAAAQABAD5AAAAjwMAAAAA
" strokecolor="#5b9bd5 [3204]" strokeweight=".5pt">
<v:stroke endarrow="open" joinstyle="miter"/>
</v:shape>
<v:shapetype id="_x0000_t202" coordsize="21600,21600" o:spt="202"
path="m0,0l0,21600,21600,21600,21600,0xe">
<v:stroke joinstyle="miter"/>
<v:path gradientshapeok="t" o:connecttype="rect"/>
</v:shapetype>
<v:shape id="_x0036__x0020_CuadroTexto" o:spid="_x0000_s1028"
type="#_x0000_t202"
style="position:absolute;left:3071802;top:1785926;width:381836;height:369332;visibi
lity:visible;mso-wrap-style:none;v-text-anchor:top"
o:gfxdata="UEsDBBQABgAIAAAAIQAyPL0+
+wAAAOIBAAATAAAAW0NvbnRlbnRfVHlwZXNdLnhtbJSRQU7DMBBF
90jcwfIWJQ4sEEJNuiCwBATlAC
N7klgkY8tjQnt7Jm3ZIFTE0p55/z/Zq/V2GtWMiX2gWl+WlVZI
NjhPfa3fNg/FjVacgRyMgbDWO2S9
bs7PVptdRFZCE9d6yDneGsN2wAm4DBFJJl1IE2Q5pt5EsO/Q
o7mqqmtjA2WkXOQlQzerFjv4GLO638
r1wURwre4Oe0tVrSHG0VvIImqWqfmVSzjyCXAm98OuOJqV
Qu7DefCRL44NT/I0yTtUz5DyI0ziYVxi
wwNElJ3ytOdSN3ERus5bLNvErwv3V7gLn5Rw/m92K9gL
zt/pZv9DzRcAAAD//wMAUEsDBBQABgAIAA
AAIQCqi10N0wAAAI8BAAALAAAAX3JlbHMvLnJlbHOk
kLFqAzEMhvdA38Fo7/mSoZQQX7ZC1pBCV2Hr
7kzOlrHMNXn7uJRCL2TLoEG/0PcJ7faXMKmZsniO
BtZNC4qiZefjYODz9PH6DkoKRocTRzJwJYF997
LaHWnCUpdk9ElUpUQxMJaStlqLHSmgNJwo1knP
OWCpbR50QnvGgfSmbd90/s+AbsFUB2cgH9wa1Oma
qvmOHbzNLNyXxnLQ3PfePqJqGTHRV5gqBvNA
xYDL8pvW05paoB+bN0+aHX/HI81L8U+Yaf7z6sUbux
sAAAD//wMAUEsDBBQABgAIAAAAIQAzLwWe
QQAAADkAAAAQAAAAZHJzL3NoYXBleG1sLnhtbLKxr8jN
UShLLSrOzM+zVTLUM1BSSM1Lzk/JzEu3
VQoNcdO1UFIoLknMS0nMyc9LtVWqTC1Wsrfj5QIAAAD//w
MAUEsDBBQABgAIAAAAIQDh5cc0wQAA
ANsAAAAPAAAAZHJzL2Rvd25yZXYueG1sRE/NasJAEL4XfIdl
hN6ajdKKRlcRbcFba/QBhuw0myY7
G7LbJPXpu4WCt/n4fmezG20jeup85VjBLElBEBdOV1wquF7enp
YgfEDW2DgmBT/kYbedPGww027g
M/V5KEUMYZ+hAhNCm0npC0MWfeJa4sh9us5iiLArpe5wiOG2kfM0
XUiLFccGgy0dDBV1/m0VLFP7
Xter+Ye3z7fZizkc3Wv7pdTjdNyvQQQaw1387z7pOH8Bf7/EA+T2Fw
AA//8DAFBLAQItABQABgAI
AAAAIQAyPL0+
+wAAAOIBAAATAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAABbQ29udGVudF9UeXBlc10ueG1sUEsB
Ai0AFAAGAAgAAA
AhAKqLXQ3TAAAAjwEAAAsAAAAAAAAAAAAAAAAALAEAAF9yZWxzLy5yZWxzUEsB
Ai0AFAAGAAgAAAAh
ADMvBZ5BAAAAOQAAABAAAAAAAAAAAAAAAAAAKAIAAGRycy9zaGFwZXhtbC54
bWxQSwECLQAUAAYACA
AAACEA4eXHNMEAAADbAAAADwAAAAAAAAAAAAAAAACXAgAAZHJzL2Rvd25y
ZXYueG1sUEsFBgAAAAAE
AAQA9QAAAIUDAAAAAA==
" filled="f" stroked="f">
<v:textbox style="mso-fit-shape-to-text:t">
<w:txbxContent>
<w:p w14:paraId="7595728E" w14:textId="77777777"
<w:pPr>
</w:pPr>
<w:r>
<w:rPr>
<w:rFonts w:asciiTheme="minorHAnsi" w:hAnsi="Calibri"
w:cstheme="minorBidi"/>
<w:sz w:val="36"/>
</w:rPr>
<w:t>M</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:txbxContent>
</v:textbox>
</v:shape>
<v:shape
id="_x0039__x0020_Conector_x0020_recto_x0020_de_x0020_flecha" o:spid="_x0000_s1029"
type="#_x0000_t32"
lity:visible;mso-wrap-style:square" o:connectortype="straight"
o:gfxdata="UEsDBBQABgAIAAAAIQAypgsz/gAAAOoBAAATAAAAW0NvbnRlbnRfVHlwZXNdLnhtbJSRTU7D
MBCF
90jcwfIWJQ4sEEJxuiCwBITKASx7klhNxpbHhPb2TJqyQaiI5fx8772x681+GsUMiXxALa/LSg
pA
G5zHXsv37VNxJwVlg86MAUHLA5DcNJcX9fYQgQTTSFoOOcd7pcgOMBkqQwTkSRfSZDKXqVfR2J3p

Qd1U1a2yATNgLvKiIZu6hc58jFk87rm9JmFciod1b7HS0sQ4emsyB1XLVP3KJRjpDDij+5GuOCUr&#
10;mTyK0+AjXZ0cXvhpkncgXk3Kz2biHMolWi5AsDkk3ivPZ10sJypC13kLZZuIr1rZv0xc+MQE83/1&#10
;W8beYP5WV8efar4AAAD//wMAUEsDBBQABgAIAAAAIQCn9k3z1gAAAJcBAAALAAAAX3JlbHMvLnJl
b
HOkkD9rAzEMxfdCv4PR3vMlQyklvmyFrCGFrsbW/SFnyUjmmnz7uENpr2TroEF66Pceb7e/pNks
KDo
xOdg0LRikwHGiwcH76e3pBYwWT9HPTOjgigr77vFhd8TZl/qk45TVVAqpg7GU/GqthhGT14Yz
UlV6l
uRLXWWw2YezH9Bu2/bZym8GdCumOUQHcogbMKdrrs5/2GkKwsp9aQIny30/hXtUG5gIQ2H5
SHNFeRm
wOIiiP0qN2NQBez/B9p8JIn/SEZe1+ddRcPn2tas6uxsAAAD//wMAUEsDBBQABgAIAAAA
IQAzLwWeQ
QAAADkAAAAUAAAAZHJzL2Nvbm5lY3RvcnhtbC54bWyysa/IzVEoSy0qzszPs1Uy1DNQ
UkjNS85Pycx
Lt1UKDXHTtVBSKC5JzEtJzMnPS7VVqkwtVrK34+UCAAAA//8DAFBLAwQUAAYACAAA
ACEA9UpMUsUAA
ADbAAAADwAAAGRycy9kb3ducmV2LnhtbESPQWvCQBCF70L/wzKF3nRTD0VSV5FA
oSAUTSO9TrPTbGx
2NmS3Gv31zkHobYb35r1vluvRd+pEQ2wDG3ieZaCI62BbbgxUn2/TBaiYkC12
gcnAhSKsVw+TJeY2n
HlPpzI1SkI45mjApdTnWsfakcc4Cz2xaD9h8JhkHRptBzxLuO/0PMtetMeW
pcFhT4Wj+rf88wa2RXW
tXLU7lNnx+1hcrrT72nwY8/Q4bl5BJRrTv/l+/W4FX2DlFxlAr24AAAD/
/wMAUEsBAi0AFAAGAAgAA
AAhADKmCzP+AAAA6gEAABMAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAFtDb250ZW50
X1R5cGVzXS54bWxQSwECLQA
UAAYACAAAACEAp/ZN89YAAACXAQAACwAAAAAAAAAAAAAAAAAvAQAA
X3JlbHMvLnJlbHNQSwECLQAUA
AYACAAAACEAMy8FnkEAAAA5AAAAFAAAAAAAAAAAAAAAAAAuAgAA
ZHJzL2Nvbm5lY3RvcnhtbC54bWx
QSwECLQAUAAYACAAAACEA9UpMUsUAAADbAAAADwAAAAAAAAAA
AAAAAAChAgAAZHJzL2Rvd25yZXYue
G1sUEsFBgAAAAAEAAQA+QAAAJMDAAAAAA==
" strokecolor="#5b9bd5 [3204]"
strokeweight=".5pt">
<v:stroke endarrow="open" joinstyle="miter"/>
</v:shape>
<v:shape id="_x0031_3_x0020_CuadroTexto" o:spid="_x0000_s1030"
type="#_x0000_t202"
style="position:absolute;left:4000496;top:1357298;width:2977097;height:246221;visib
ility:visible;mso-wrap-style:none;v-text-anchor:top"
MAUEsDBBQABgAIAAAAIQCQelNGwAAA
ANsAAAAPAAAAZHJzL2Rvd25yZXYueG1sRE/bisIwEH0X/Icw
gm+aKq5oNYq4Cvu23j5gaMamtpmU
Jqvd/fqNIPg2h3Od5bq1lbhT4wvHCkbDBARx5nTBuYLLeT+Ygf
ABWWPlmBT8kof1qttZYqrdg490
P4VcxBD2KSowIdSplD4zZNEPXU0cuatrLIYIm1zqBh8x3FZynCRT
abHg2GCwpq2hrDz9WAWzxH6X
5Xx88HbyN/ow20+3q29K9XvtZgEiUBve4pf7S8f5c3j+Eg+Qq38AAA
D//wMAUEsBAi0AFAAGAAgA
AAAhADI8vT77AAAA4gEAABMAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAFtDb250ZW50
X1R5cGVzXS54bWxQSwEC
LQAUAAYACAAAACEAqotdDdMAAACPAQAACwAAAAAAAAAAAAAAAAAsAQAAX3
JlbHMvLnJlbHNQSwEC
LQAUAAYACAAAACEAMy8FnkEAAAA5AAAAEAAAAAAAAAAAAAAAAAAoAgAAZHJz
L3NoYXBleG1sLnht
bFBLAQItABQABgAIAAAAIQCQelNGwAAAANsAAAAPAAAAAAAAAAAAAAAAAJcCAA
BkcnMvZG93bnJl
di54bWxQSwUGAAAAAAQABAD1AAAAhAMAAAAA
" filled="f"
stroked="f">
<w:txbxContent>
<w:p w14:paraId="1A6A4ADC" w14:textId="77777777"
<w:pPr>
</w:pPr>
<w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="20"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">X </w:t>
</w:r>
<w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="20"/>
</w:rPr>
<w:t>OPTIMATIZACION DE LA GESTION DEL DESEMPEO</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:txbxContent>
</v:textbox>
</v:shape>
type="#_x0000_t202"
style="position:absolute;left:4143372;top:2143116;width:3437159;height:230832;visib
ility:visible;mso-wrap-style:none;v-text-anchor:top"
MAUEsDBBQABgAIAAAAIQDPLDBmvwAA
ANsAAAAPAAAAZHJzL2Rvd25yZXYueG1sRE/LisIwFN0L/kO4
gjtNLY44HaOID5idr/mAS3OnqW1u
ShO1+vVmMTDLw3kvVp2txZ1aXzpWMBknIIhzp0suFPxc9qM5CB
+QNdaOScGTPKyW/d4CM+0efKL7
ORQihrDPUIEJocmk9Lkhi37sGuLI/brWYoiwLaRu8RHDbS3TJJlJ
iyXHBoMNbQzl1flmFcwTe6iq
z/To7fQ1+TCbrds1V6WGg279BSJQF/7Ff+5vrSCN6+OX+APk8g0AAP
//AwBQSwECLQAUAAYACAAA
ACEAMjy9PvsAAADiAQAAEwAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAW0NvbnRlbnRf
VHlwZXNdLnhtbFBLAQIt
ABQABgAIAAAAIQCqi10N0wAAAI8BAAALAAAAAAAAAAAAAAAAACwBAABfcm
Vscy8ucmVsc1BLAQIt
ABQABgAIAAAAIQAzLwWeQQAAADkAAAAQAAAAAAAAAAAAAAAAACgCAABkcnMv
c2hhcGV4bWwueG1s
UEsBAi0AFAAGAAgAAAAhAM8sMGa/AAAA2wAAAA8AAAAAAAAAAAAAAAAAlwIAAG
Rycy9kb3ducmV2
LnhtbFBLBQYAAAAABAAEAPUAAACDAwAAAAA=
" filled="f"
stroked="f">
<w:txbxContent>
<w:p w14:paraId="7F14DA6C" w14:textId="77777777"
<w:pPr>
</w:pPr>
<w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="18"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">Y </w:t>
</w:r>
<w:r>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="18"/>
</w:rPr>
<w:t>EVALUACION DEL SISTEMA DE CONTROL INTERNO DE LOS
RR.HH.</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:txbxContent>
</v:textbox>
</v:shape>
type="#_x0000_t202"
lity:visible;mso-wrap-style:none;v-text-anchor:top"
MAUEsDBBQABgAIAAAAIQCgYJX9xAAA
ANsAAAAPAAAAZHJzL2Rvd25yZXYueG1sRI/NasMwEITvhbyD
2EJujWyTlsS1HEKaQG9tfh5gsbaW
a2tlLDVx8vRVoZDjMDPfMMVqtJ040+AbxwrSWQKCuHK64VrB6b
h7WoDwAVlj55gUXMnDqpw8FJhr
d+E9nQ+hFhHCPkcFJoQ+l9JXhiz6meuJo/flBoshyqGWesBLhNtO
ZknyIi02HBcM9rQxVLWHH6tg
kdiPtl1mn97Ob+mz2by5bf+t1PRxXL+CCDSGe/i//a4VZCn8fYk/QJ
a/AAAA//8DAFBLAQItABQA
BgAIAAAAIQAyPL0+
+wAAAOIBAAATAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAABbQ29udGVudF9UeXBlc10ueG1s
UEsBAi0AFAAGAAgAAA
AhAKqLXQ3TAAAAjwEAAAsAAAAAAAAAAAAAAAAALAEAAF9yZWxzLy5yZWxz
UEsBAi0AFAAGAAgAAAAh
ADMvBZ5BAAAAOQAAABAAAAAAAAAAAAAAAAAAKAIAAGRycy9zaGFwZXht
bC54bWxQSwECLQAUAAYACA
AAACEAoGCV/cQAAADbAAAADwAAAAAAAAAAAAAAAACXAgAAZHJzL2Rv
d25yZXYueG1sUEsFBgAAAAAE
AAQA9QAAAIgDAAAAAA==
" filled="f" stroked="f">
<w:txbxContent>
<w:p w14:paraId="52094BE7" w14:textId="77777777"
<w:pPr>
</w:pPr>
<w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="20"/>
</w:rPr>
<w:t>r correlacin</w:t>
</w:r>
<w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="36"/>
</w:rPr>
</w:r>
</w:p>
</w:txbxContent>
</v:textbox>
</v:shape>
<w10:anchorlock/>
</v:group>
</w:pict>
</mc:Fallback>
</mc:AlternateContent>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="341EE043" w14:textId="77777777" w:rsidR="00314FA3"
w:rsidRDefault="00314FA3" w:rsidP="000F6B6C">
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="1F8E3BB7" w14:textId="77777777" w:rsidR="002330CC"
w:rsidRDefault="002330CC" w:rsidP="000F6B6C">
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="2E9598FF" w14:textId="77777777" w:rsidR="00B22FA7"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>2</w:t>
</w:r>
<w:r w:rsidR="002E4E9A" w:rsidRPr="009812A2">
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>.4</w:t>
</w:r>
<w:r w:rsidR="002E4E9A" w:rsidRPr="000F6B6C">
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
<w:r w:rsidR="00B22FA7" w:rsidRPr="000F6B6C">
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>P</w:t>
</w:r>
<w:r w:rsidR="00B51E1C" w:rsidRPr="000F6B6C">
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>oblacin y</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve"> M</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>uestra</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:tbl>
<w:tblPr>
<w:tblBorders>
</w:tblBorders>
</w:tblPr>
<w:tblGrid>
</w:tblGrid>
<w:tr w:rsidR="009812A2" w:rsidRPr="007115A1" w14:paraId="7E731995"
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="3C1B4D59" w14:textId="77777777" w:rsidR="009812A2"
w:rsidRPr="007115A1" w:rsidRDefault="009812A2" w:rsidP="007115A1">
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>AREAS DE GESTIN
PERSONAL NOMBRADO</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="007B6A36" w:rsidRPr="007115A1" w14:paraId="17DFFF07"
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="20A9698F" w14:textId="77777777" w:rsidR="007B6A36"
w:rsidRPr="007115A1" w:rsidRDefault="007B6A36" w:rsidP="007115A1">
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>TESORERA</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="1E435351" w14:textId="77777777" w:rsidR="007B6A36"
w:rsidRPr="007115A1" w:rsidRDefault="000321CD" w:rsidP="007115A1">
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>5</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="007B6A36" w:rsidRPr="007115A1" w14:paraId="16C75C28"
<w:tc>
<w:tcPr>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="074776A7" w14:textId="77777777" w:rsidR="007B6A36"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>RENTAS</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="5B9FA69A" w14:textId="77777777" w:rsidR="007B6A36"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>7</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="007B6A36" w:rsidRPr="007115A1" w14:paraId="3238C632"
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="792727D2" w14:textId="77777777" w:rsidR="007B6A36"
w:rsidRPr="007115A1" w:rsidRDefault="00207D29" w:rsidP="007115A1">
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>ORGANO DEL CONTROL INTERNO</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="6E2F9374" w14:textId="77777777" w:rsidR="007B6A36"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>2</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="007B6A36" w:rsidRPr="007115A1" w14:paraId="25DF2BB2"
<w:tc>
<w:tcPr>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="47184C26" w14:textId="77777777" w:rsidR="007B6A36"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">GERENCIA DE </w:t>
</w:r>
<w:r w:rsidR="007B6A36" w:rsidRPr="007115A1">
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>PERSONAL</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="0A2E1B6F" w14:textId="77777777" w:rsidR="007B6A36"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>4</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="007B6A36" w:rsidRPr="007115A1" w14:paraId="08ACEE56"
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="7D9C123E" w14:textId="77777777" w:rsidR="007B6A36"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>CONTRATACIONES</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="6774D8C5" w14:textId="77777777" w:rsidR="007B6A36"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>2</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="007B6A36" w:rsidRPr="007115A1" w14:paraId="65C68EC0"
<w:tc>
<w:tcPr>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="6D401AE0" w14:textId="77777777" w:rsidR="007B6A36"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>DEMUNA</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="4F540813" w14:textId="77777777" w:rsidR="007B6A36"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>1</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="007B6A36" w:rsidRPr="007115A1" w14:paraId="5EDA90DE"
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="0D5F5164" w14:textId="77777777" w:rsidR="007B6A36"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>BIBLIOTECA</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="1CC2238D" w14:textId="77777777" w:rsidR="007B6A36"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>3</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="007B6A36" w:rsidRPr="007115A1" w14:paraId="59B06C17"
<w:tc>
<w:tcPr>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="01F47AC8" w14:textId="77777777" w:rsidR="007B6A36"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>ADMINISTRACIN</w:t>
</w:r>
<w:r w:rsidR="006708DD" w:rsidRPr="007115A1">
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve"> TRIBUTARIA</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="1B16EDE0" w14:textId="77777777" w:rsidR="007B6A36"
w:rsidRPr="007115A1" w:rsidRDefault="006708DD" w:rsidP="007115A1">
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>4</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="007B6A36" w:rsidRPr="007115A1" w14:paraId="23B3E3D2"
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="602F844C" w14:textId="77777777" w:rsidR="007B6A36"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>MESA DE PARTES</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="19F33E90" w14:textId="77777777" w:rsidR="007B6A36"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>2</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="007B6A36" w:rsidRPr="007115A1" w14:paraId="60982C28"
<w:tc>
<w:tcPr>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="4737AA08" w14:textId="77777777" w:rsidR="007B6A36"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>ABASTECIMIENTO</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="3D82DE55" w14:textId="77777777" w:rsidR="007B6A36"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>2</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="007B6A36" w:rsidRPr="007115A1" w14:paraId="7B5CEE61"
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="48E2ED19" w14:textId="77777777" w:rsidR="007B6A36"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>CONTABILIDAD</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="44AEA782" w14:textId="77777777" w:rsidR="007B6A36"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>6</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="007B6A36" w:rsidRPr="007115A1" w14:paraId="36BA53D2"
<w:trPr>
</w:trPr>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="3731FC5F" w14:textId="77777777" w:rsidR="007B6A36"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>FISCALIZACIN</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="13AB892E" w14:textId="77777777" w:rsidR="007B6A36"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>2</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="002330CC" w:rsidRPr="007115A1" w14:paraId="72EB6430"
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="252E7C47" w14:textId="77777777" w:rsidR="002330CC"
w:rsidRPr="007115A1" w:rsidRDefault="002330CC" w:rsidP="007115A1">
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="0362733C" w14:textId="77777777" w:rsidR="002330CC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="007B6A36" w:rsidRPr="007115A1" w14:paraId="00910E5F"
<w:tc>
<w:tcPr>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="4B6F89C3" w14:textId="77777777" w:rsidR="007B6A36"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>SE</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>CRETARIAS</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="1104CF4A" w14:textId="77777777" w:rsidR="007B6A36"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>7</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="007B6A36" w:rsidRPr="007115A1" w14:paraId="2E7137E4"
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="57E106BC" w14:textId="77777777" w:rsidR="007B6A36"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>PRESUPUESTO</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="6ECC4B4A" w14:textId="77777777" w:rsidR="007B6A36"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>3</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="007B6A36" w:rsidRPr="007115A1" w14:paraId="14A4D851"
<w:tc>
<w:tcPr>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="4879EFC8" w14:textId="77777777" w:rsidR="007B6A36"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>REGISTRO CIVIL</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="08F0B037" w14:textId="77777777" w:rsidR="007B6A36"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>3</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="007B6A36" w:rsidRPr="007115A1" w14:paraId="4A99D226"
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="130B66F5" w14:textId="77777777" w:rsidR="007B6A36"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>TRANSPORTES</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="37797C14" w14:textId="77777777" w:rsidR="007B6A36"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>3</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="00EF5988" w:rsidRPr="007115A1" w14:paraId="5D0189D3"
<w:tc>
<w:tcPr>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="0A1FCF34" w14:textId="77777777" w:rsidR="00EF5988"
w:rsidRPr="007115A1" w:rsidRDefault="00EF5988" w:rsidP="007115A1">
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>POLICIA MUNICIPAL</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="015CB7BD" w14:textId="77777777" w:rsidR="00EF5988"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>2</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>1</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="000321CD" w:rsidRPr="007115A1" w14:paraId="683D3D04"
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="1F115E63" w14:textId="77777777" w:rsidR="000321CD"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">COBRANZA </w:t>
</w:r>
<w:r w:rsidR="000321CD" w:rsidRPr="007115A1">
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>COATIVA</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="785ECF22" w14:textId="77777777" w:rsidR="000321CD"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>3</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="000321CD" w:rsidRPr="007115A1" w14:paraId="1EE247EE"
<w:tc>
<w:tcPr>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="105AB16D" w14:textId="77777777" w:rsidR="000321CD"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>BIENESTAR SOCIAL</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="02555674" w14:textId="77777777" w:rsidR="000321CD"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>2</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="006708DD" w:rsidRPr="007115A1" w14:paraId="1617E65B"
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="69EE3A3F" w14:textId="77777777" w:rsidR="006708DD"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>GERENCIA AA.HH</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="733D69FC" w14:textId="77777777" w:rsidR="006708DD"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>2</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="006708DD" w:rsidRPr="007115A1" w14:paraId="4D772AC0"
<w:tc>
<w:tcPr>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="2DECE3A3" w14:textId="77777777" w:rsidR="006708DD"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>SEGURIDAD CIUDADANA</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="73E5AEFE" w14:textId="77777777" w:rsidR="006708DD"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>2</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="006708DD" w:rsidRPr="007115A1" w14:paraId="01196ADB"
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="6FAFF7EA" w14:textId="77777777" w:rsidR="006708DD"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>EDUCACION CULTURA Y DEPORTES</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="4CC6C8FD" w14:textId="77777777" w:rsidR="006708DD"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>3</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="006708DD" w:rsidRPr="007115A1" w14:paraId="5F869F61"
<w:tc>
<w:tcPr>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="4724F7F9" w14:textId="77777777" w:rsidR="006708DD"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>DESARROLLO SOCIAL</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="7049EFEF" w14:textId="77777777" w:rsidR="006708DD"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>2</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="006708DD" w:rsidRPr="007115A1" w14:paraId="0B83E50F"
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="4A9D3A4F" w14:textId="77777777" w:rsidR="006708DD"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>ESTUDIO TECNICO</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="0CD2BC06" w14:textId="77777777" w:rsidR="006708DD"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>3</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="006708DD" w:rsidRPr="007115A1" w14:paraId="2A417643"
<w:tc>
<w:tcPr>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="5DF730BC" w14:textId="77777777" w:rsidR="006708DD"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>ASISTENCIA SOCIAL</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="6F1596A7" w14:textId="77777777" w:rsidR="006708DD"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>1</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="006708DD" w:rsidRPr="007115A1" w14:paraId="4DEEF46A"
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="2C62A9E7" w14:textId="77777777" w:rsidR="006708DD"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>COOPERACION TECNICA</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="601CDA48" w14:textId="77777777" w:rsidR="006708DD"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>2</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="00207D29" w:rsidRPr="007115A1" w14:paraId="033AD3E8"
<w:tc>
<w:tcPr>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="632374CD" w14:textId="77777777" w:rsidR="00207D29"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">GERENECIA COMEDORES </w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="6244C4B2" w14:textId="77777777" w:rsidR="00207D29"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>1</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="00207D29" w:rsidRPr="007115A1" w14:paraId="6A68F3DB"
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="02E02CB3" w14:textId="77777777" w:rsidR="00207D29"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>DEFENSA CIVIL</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="6D1F7218" w14:textId="77777777" w:rsidR="00207D29"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>1</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="00207D29" w:rsidRPr="007115A1" w14:paraId="35C68C5E"
<w:tc>
<w:tcPr>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="575FF58B" w14:textId="77777777" w:rsidR="00207D29"
w:rsidRPr="007115A1" w:rsidRDefault="00CE4907" w:rsidP="007115A1">
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">MEDICO VETERINARIO </w:t>
</w:r>
<w:r w:rsidR="00207D29" w:rsidRPr="007115A1">
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>CAMAL MUNICIPAL</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="175BBF4C" w14:textId="77777777" w:rsidR="00207D29"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>1</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="00CE4907" w:rsidRPr="007115A1" w14:paraId="3F4D3F81"
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="1D03D01C" w14:textId="77777777" w:rsidR="00CE4907"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>TOTAL DE TRABAJADORES NOMBRADOS</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="36539378" w14:textId="77777777" w:rsidR="00CE4907"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>100</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
</w:tbl>
<w:p w14:paraId="118A1AB2" w14:textId="77777777" w:rsidR="007B6A36"
w:rsidRPr="000F6B6C" w:rsidRDefault="007B6A36" w:rsidP="000F6B6C">
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="18"/>
</w:rPr>
<w:t>Fuente: Oficina General de Personal de la Municipalidad Provincial de
Tumbes. Octubre de 2013</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>.</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="7A2EE88A" w14:textId="77777777" w:rsidR="00B22FA7"
w:rsidRPr="000F6B6C" w:rsidRDefault="007B6A36" w:rsidP="000F6B6C">
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="749BFA14" w14:textId="77777777" w:rsidR="00B07D37"
w:rsidRPr="009812A2" w:rsidRDefault="002E4E9A" w:rsidP="000F6B6C">
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Caracterizacin de Su</w:t>
</w:r>
<w:r w:rsidR="004C2203" w:rsidRPr="009812A2">
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>j</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">etos </w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="1ED5CC86" w14:textId="77777777" w:rsidR="00B07D37"
w:rsidRPr="000F6B6C" w:rsidRDefault="00892C8C" w:rsidP="000F6B6C">
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Es la afirmacin positiva de la importancia de la presente
investigacin por ser un trabajo genuino original y novedoso que no
existe control sobre los trabajadores nombrados de la MPT, tema que
debe ser susceptible y resuelto, interesante para quien lo
investiga</w:t>
</w:r>
<w:r w:rsidR="00D84FEE" w:rsidRPr="000F6B6C">
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>, debiendo ser definido de la manera precisa que genere
nuevas ideas para mejo</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>r</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>ar el control</w:t>
</w:r>
<w:r w:rsidR="00B07D37" w:rsidRPr="000F6B6C">
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="0B1402E1" w14:textId="77777777" w:rsidR="00B07D37"
w:rsidRPr="000F6B6C" w:rsidRDefault="00B07D37" w:rsidP="000F6B6C">
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="19BF2F2F" w14:textId="77777777" w:rsidR="00B27125"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>2</w:t>
</w:r>
<w:r w:rsidR="00D84FEE" w:rsidRPr="009812A2">
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>.5 Procedimientos Metodolgicos de Investigacin</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="5681CF73" w14:textId="77777777" w:rsidR="00DF59EE"
w:rsidRPr="000F6B6C" w:rsidRDefault="00DF59EE" w:rsidP="000F6B6C">
<w:pPr>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve"> Esta propuesta se basa en describir los
antecedentes del problema, su formulacin, </w:t>
</w:r>
<w:hyperlink r:id="rId9" w:anchor="ANALIT" w:history="1">
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>anlisis</w:t>
</w:r>
</w:hyperlink>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t> o conjeturas del mismo, </w:t>
</w:r>
<w:hyperlink r:id="rId10" w:history="1">
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>hiptesis</w:t>
</w:r>
</w:hyperlink>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">, argumentacin de </w:t>
</w:r>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">la </w:t>
</w:r>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>hip</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>tesis</w:t>
</w:r>
</w:hyperlink>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">, demostracin y comprobacin de sta, y
conclusin, que </w:t>
</w:r>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>se especifican las </w:t>
</w:r>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>acciones</w:t>
</w:r>
</w:hyperlink>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve"> que deben ejecutar los trabadores de la MPT.
para solucionar las situaciones </w:t>
</w:r>
<w:r w:rsidR="00CE4907" w:rsidRPr="000F6B6C">
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>problemas</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">, ni el proceso lgico del </w:t>
</w:r>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>pensamiento</w:t>
</w:r>
</w:hyperlink>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t> </w:t>
</w:r>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>del profesor en la elaborac</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">in de dichas situaciones </w:t>
</w:r>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>problemticas de la MPT</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="4D006384" w14:textId="77777777" w:rsidR="00B22FA7"
w:rsidRPr="000F6B6C" w:rsidRDefault="00B22FA7" w:rsidP="000F6B6C">
<w:pPr>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="22F698A5" w14:textId="77777777" w:rsidR="00DF59EE"
<w:pPr>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve"> Brito (1994) plantea la </w:t>
</w:r>
<w:hyperlink r:id="rId14" w:anchor="INTRO" w:history="1">
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>estructura</w:t>
</w:r>
</w:hyperlink>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t> lgico psicolgica para la direccin de la actividad cognoscitiva
de los trabajadores nombrados de la MPT.</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:br/>
<w:t xml:space="preserve">1.-Creacin de una situacin </w:t>
</w:r>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">problemtica </w:t>
</w:r>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>y planteamiento del problema.</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:br/>
<w:t>2.-Presentacin de propuestas y argumentacin de la hiptesis.</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="694AB5AD" w14:textId="77777777" w:rsidR="00DF59EE"
<w:pPr>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve"> 3.-Demostracin de la hiptesis.</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="72288F7A" w14:textId="77777777" w:rsidR="00DF59EE"
<w:pPr>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve"> 4.-Comprobacin del problema.</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="19152F2A" w14:textId="77777777" w:rsidR="00F53663"
w:rsidRPr="000F6B6C" w:rsidRDefault="00F53663" w:rsidP="000F6B6C">
<w:pPr>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="5CBF0AD7" w14:textId="77777777" w:rsidR="00B27125"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>2</w:t>
</w:r>
<w:r w:rsidR="00A77A36" w:rsidRPr="009812A2">
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>.</w:t>
</w:r>
<w:r w:rsidR="002E5E1E" w:rsidRPr="009812A2">
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>6</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Tcni</w:t>
</w:r>
<w:r w:rsidR="00B22FA7" w:rsidRPr="009812A2">
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>cas e instrumentos de recolecci</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>n de datos</w:t>
</w:r>
<w:r w:rsidR="00A77A36" w:rsidRPr="000F6B6C">
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>.</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="280FB6DE" w14:textId="77777777" w:rsidR="00DC3FFA"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:tab/>
<w:t xml:space="preserve">Es un aspecto muy importante para el proceso de
una investigacin que </w:t>
</w:r>
<w:r w:rsidR="00DC3FFA" w:rsidRPr="000F6B6C">
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="7DE7378A" w14:textId="77777777" w:rsidR="00B27125"
<w:pPr>
<w:ind w:left="708" w:firstLine="12"/>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">tiene </w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>r</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">elacin con la obtencin de la informacin pues
de ello se obtiene </w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">la </w:t>
</w:r>
<w:r w:rsidR="00E322FB" w:rsidRPr="000F6B6C">
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>exactitud</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>confiabilidad y valid</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>es</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve"> para el estudio que muy pol</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">mico que realizo </w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>obtener</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>confiable y valida requiere mucho cuidado y dedicacin.</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="2A4AA19F" w14:textId="77777777" w:rsidR="00E322FB"
w:rsidRPr="000F6B6C" w:rsidRDefault="00E322FB" w:rsidP="000F6B6C">
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Esta etapa de recoleccin de inf</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>ormacin e investigacin tambi</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>n se conoce trabajo de campo</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve"> como:</w:t>
</w:r>
<w:r w:rsidR="0041613F" w:rsidRPr="000F6B6C">
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Encuestas,</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>experimento, entrevista, observacin</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>sistemtica</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>anlisis</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve"> de contenido, grupos vocales,</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>tcnicas proyectivas,</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">pruebas estadsticas, </w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="0C27073D" w14:textId="77777777" w:rsidR="00B51E1C"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="504D64A9" w14:textId="77777777" w:rsidR="0041613F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>2</w:t>
</w:r>
<w:r w:rsidR="0041613F" w:rsidRPr="009812A2">
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>.</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>6</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>.1 Tcnicas</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>.</w:t>
</w:r>
</w:p>
w:rsidRPr="000F6B6C" w:rsidRDefault="0041613F" w:rsidP="000F6B6C">
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Para el desarrollo del presente trabajo utilizamos las siguientes
tcnicas:</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="6C7380E6" w14:textId="77777777" w:rsidR="0041613F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>2</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>.</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>6</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>.1.1 Observacin</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">: </w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">Tcnica que nos permiti observar a los
trabajares </w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>El comportamiento de cada uno</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="730821CF" w14:textId="77777777" w:rsidR="00B51E1C"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="1A05E841" w14:textId="77777777" w:rsidR="0041613F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>2</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>.</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>6</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>.1.2 Test</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">: </w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Tcnica que nos permiti recoger informacin vlida sobre la variable
de estudio, tanto al inicio como al final del programa.</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="6FABC85F" w14:textId="77777777" w:rsidR="009812A2"
w:rsidRDefault="009812A2" w:rsidP="000F6B6C">
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="2C32DEA5" w14:textId="77777777" w:rsidR="0041613F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>2</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>.</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>6</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>.</w:t>
</w:r>
<w:r w:rsidR="00F83945" w:rsidRPr="009812A2">
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>1</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>.4</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve"> Instrumentos</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>.</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="36943CC7" w14:textId="77777777" w:rsidR="0041613F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">Para la aplicacin de las tcnicas sealadas, fue
necesario utilizar los </w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="6FEC7A27" w14:textId="77777777" w:rsidR="0041613F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>instrumentos de recojo de informacin</w:t>
</w:r>
<w:r w:rsidR="00F83945" w:rsidRPr="000F6B6C">
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve"> siguiente </w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>:</w:t>
</w:r>
</w:p>
w:rsidRDefault="003D2693" w:rsidP="000F6B6C">
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>2</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>.6.</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>1</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>.</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>5</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve"> Cuestionario</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>:</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve"> El cual estuvo diseado con 1</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>5</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve"> tems relacionado con</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>la variable de estudio, denominado Pre Test, instrumento que fue
validado</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>.</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="37FB24B1" w14:textId="77777777" w:rsidR="007A5E62"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="38BB799C" w14:textId="77777777" w:rsidR="0041613F"
w:rsidRPr="005D5F01" w:rsidRDefault="003D2693" w:rsidP="000F6B6C">
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>2</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>.</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>6</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>.1</w:t>
</w:r>
<w:r w:rsidR="009812A2" w:rsidRPr="009812A2">
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>.6</w:t>
</w:r>
<w:r w:rsidR="00BA6CFC" w:rsidRPr="009812A2">
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve"> Anlisis de Datos</w:t>
</w:r>
<w:r w:rsidR="0041613F" w:rsidRPr="005D5F01">
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>:</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Para analizar la informacin recurrimos a la estadstica descriptiva
utilizando</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>tablas, grficos y alguna tcnica tales como:</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Medidas de posesin: Media aritmtica.</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="12B18329" w14:textId="77777777" w:rsidR="005536C3"
w:rsidRPr="000F6B6C" w:rsidRDefault="005536C3" w:rsidP="000F6B6C">
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="3F017F1B" w14:textId="77777777" w:rsidR="006D76D4"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>2</w:t>
</w:r>
<w:r w:rsidR="006D76D4" w:rsidRPr="009812A2">
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>.</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>6.1.7</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
<w:r w:rsidR="00DC3FFA" w:rsidRPr="009812A2">
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
<w:r w:rsidR="006D76D4" w:rsidRPr="009812A2">
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Poblacin y Muestra</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>.</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="37760607" w14:textId="77777777" w:rsidR="0060347D"
w:rsidRPr="000F6B6C" w:rsidRDefault="00BA6CFC" w:rsidP="000F6B6C">
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>La poblacin est</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t></w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve"> constituida por </w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>1</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>00</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
<w:r w:rsidR="00471AFC" w:rsidRPr="000F6B6C">
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>t</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>rabajadores nombrados</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
<w:r w:rsidR="00FE1744" w:rsidRPr="000F6B6C">
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>segn D</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>ecreto</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve"> Leg</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>islativo</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve"> N 276 </w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>constituye tod</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>o el</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>grupo edil</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>, en consecuencia la muestra</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve"> es de </w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">29 </w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>t</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">rabajadores </w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve"> que</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>,</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>muestra que fue seleccionada a criterio de conveniencia porque
se</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>cont con mayor accesibilidad para el estudio.</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="45D1FE81" w14:textId="77777777" w:rsidR="00DC3FFA"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="241D6B0A" w14:textId="77777777" w:rsidR="00DC3FFA"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>2</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>.7</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:tab/>
</w:r>
<w:r w:rsidR="00CE4907" w:rsidRPr="009812A2">
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Mapamiento</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="17A01FC0" w14:textId="77777777" w:rsidR="00BA6CFC"
w:rsidRPr="000F6B6C" w:rsidRDefault="00BA6CFC" w:rsidP="000F6B6C">
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">Sin mapas no hay </w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>paraso</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>ma</w:t>
</w:r>
<w:r w:rsidR="00A10365">
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>p</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>amiento</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
<w:r w:rsidR="0008511C" w:rsidRPr="000F6B6C">
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>es la di</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>stribucin proporcional de las </w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>reas que son propias de la M</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Provincial</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve"> de Tumbes, s</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">ito en Plaza de Armas ciudad de Tumbes </w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>con ubicacin y l</w:t>
</w:r>
<w:r w:rsidR="00D74F9B" w:rsidRPr="000F6B6C">
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">mites </w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>en</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>tre las oficinas administrativas d</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">el edificio municipal </w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>y</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>los pisos que lo conforman y</w:t>
</w:r>
<w:r w:rsidR="00D74F9B" w:rsidRPr="000F6B6C">
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve"> corresponden para el funcionamiento de la ciudad
tales como avenidas, calles, pasajes, veredas, plaza de armas, plazuelas</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">, comedores populares, mercados, as </w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>tambin</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve"> las delegaci</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>o</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>n</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>es</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve"> municipal</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>es</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve"> en las villas Pampa Grande, </w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>U</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>rbanizacin Andr</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>s Araujo Moran, Puerto Pizarro.</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="74EEB64E" w14:textId="77777777" w:rsidR="00B81065"
w:rsidRPr="000F6B6C" w:rsidRDefault="00DC13AC" w:rsidP="000F6B6C">
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:tab/>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="04D4B8F6" w14:textId="77777777" w:rsidR="002E5E1E"
w:rsidRPr="000F6B6C" w:rsidRDefault="002E5E1E" w:rsidP="000F6B6C">
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="6FC87B1F" w14:textId="77777777" w:rsidR="002E5E1E"
w:rsidRPr="000F6B6C" w:rsidRDefault="002E5E1E" w:rsidP="000F6B6C">
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="79285895" w14:textId="77777777" w:rsidR="00BA5393"
w:rsidRDefault="00BA5393" w:rsidP="000F6B6C">
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="1BDB43F1" w14:textId="77777777" w:rsidR="004E7804"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="45CA391C" w14:textId="77777777" w:rsidR="00BA5393"
w:rsidRDefault="00BA5393" w:rsidP="000F6B6C">
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="79FDC8BA" w14:textId="77777777" w:rsidR="009812A2"
w:rsidRDefault="009812A2" w:rsidP="000F6B6C">
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="180A7472" w14:textId="77777777" w:rsidR="002E5E1E"
w:rsidRPr="002330CC" w:rsidRDefault="00BA5393" w:rsidP="000F6B6C">
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>CAPITULO I</w:t>
</w:r>
<w:r w:rsidR="003D2693" w:rsidRPr="002330CC">
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>II</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="6421EA0A" w14:textId="77777777" w:rsidR="00BA5393"
w:rsidRPr="002330CC" w:rsidRDefault="00BA5393" w:rsidP="000F6B6C">
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>RESULTADOS</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="041C7D6B" w14:textId="77777777" w:rsidR="005F040F"
w:rsidRPr="005D5F01" w:rsidRDefault="005F040F" w:rsidP="000F6B6C">
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="5404280B" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
w:rsidRPr="002330CC" w:rsidRDefault="003D2693" w:rsidP="000F6B6C">
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>3</w:t>
</w:r>
<w:r w:rsidR="00473F6F" w:rsidRPr="002330CC">
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
<w:r w:rsidR="00FB0FDC" w:rsidRPr="002330CC">
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>La gestin del desempeo de los trabajadores administrativos
nombrados en la Municipalidad Provincial de Tumbes -2014</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="3E811459" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
w:rsidRPr="005D5F01" w:rsidRDefault="00FB0FDC" w:rsidP="000F6B6C">
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="78F678D0" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
w:rsidRPr="002330CC" w:rsidRDefault="003D2693" w:rsidP="000F6B6C">
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>3</w:t>
</w:r>
<w:r w:rsidR="00473F6F" w:rsidRPr="002330CC">
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
<w:r w:rsidR="00FB0FDC" w:rsidRPr="002330CC">
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>OPTIMIZACIN DE LA GESTION</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="2285C5A4" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
w:rsidRPr="002330CC" w:rsidRDefault="00473F6F" w:rsidP="000F6B6C">
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>TABLA N</w:t>
</w:r>
<w:r w:rsidR="00E80037" w:rsidRPr="002330CC">
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t></w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve"> 01</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="00FBE4A5" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
w:rsidRPr="005D5F01" w:rsidRDefault="00FB0FDC" w:rsidP="000F6B6C">
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
<w:lang w:eastAsia="es-ES"/>
</w:rPr>
<w:t>EFICIENCIA Y TRANSPARENCIA EN LA OPTIMIZACIN DE RECURSOS
HUMANOS</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:tbl>
<w:tblPr>
<w:tblBorders>
</w:tblBorders>
</w:tblPr>
<w:tblGrid>
</w:tblGrid>
<w:tr w:rsidR="00FB0FDC" w:rsidRPr="007115A1" w14:paraId="35C75B0A"
<w:trPr>
</w:trPr>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="5A7F4D08" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
w:rsidRPr="007115A1" w:rsidRDefault="00FB0FDC" w:rsidP="007115A1">
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>No</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="60BB037F" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>INDICADOR</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="01821168" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>SIEMPRE</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>%</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="0BE27386" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>A VECES</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>%</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="256CF70C" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>NUNCA</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="604E5D00" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>%</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="3952BA71" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>TOTAL</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="00FB0FDC" w:rsidRPr="007115A1" w14:paraId="6874B05D"
<w:trPr>
</w:trPr>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="3BFC6E3E" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>1</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="5E1E11AB" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Existe eficiencia en la Institucional, en cuanto a las
relaciones humanas</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:vAlign w:val="center"/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="4298C275" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>47</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="7968ED93" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>47</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="496F0FE5" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>36</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="44C1A8D2" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>36</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="547657F4" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>17</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="5B191969" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>17</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="6CF0AEF4" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>100</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="00FB0FDC" w:rsidRPr="007115A1" w14:paraId="214F8935"
<w:trPr>
</w:trPr>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="5F9EC503" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>2</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="68F8ED23" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Considera usted que existe trasparencia en la gestin de los
recursos a nivel Institucional </w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="30AE4AE2" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>40</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="297B7A8C" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>40</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="01191A6A" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>43</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="3B1707E9" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>43</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="7D974059" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>17</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="2E8C7F4F" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>17</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="5EFCBF9B" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>100</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="00FB0FDC" w:rsidRPr="007115A1" w14:paraId="5E1D7552"
<w:trPr>
</w:trPr>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="034F7F50" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="1BD3D75D" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="28F9C037" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>87</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="104FB5A8" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>43,5</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="5CF89FEF" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>79</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="491C6C9D" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>39,5</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="627FA63D" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>34</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="56195EE1" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>17</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="2659CD15" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>200</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
</w:tbl>
<w:p w14:paraId="2B2AAAB3" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
w:rsidRPr="002330CC" w:rsidRDefault="00FB0FDC" w:rsidP="000F6B6C">
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="16"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">FUENTE: ENCUESTA APLICADA A LOS TRABAJADORES DE
LA MUNICIPALIDAD </w:t>
</w:r>
<w:r w:rsidR="005536C3" w:rsidRPr="002330CC">
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="16"/>
</w:rPr>
<w:t>P</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="16"/>
</w:rPr>
<w:t>ROVINCIAL DE TUMBES. FEBRERO DE 2014.</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="1EE35BB0" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
w:rsidRPr="000F6B6C" w:rsidRDefault="00FB0FDC" w:rsidP="000F6B6C">
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Interpretacin</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>: En cuanto a la eficiencia y transparencia de las relaciones humanas
y en la gestin de los recursos a nivel institucional, los trabajadores de la
Municipalidad Provincial de Tumbes, manifiestan en un 43,5%, que existe eficiencia
y transparencia; no as un 39,5, a veces y un 17%, nunca.</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="13412D6E" w14:textId="30CA4FB9" w:rsidR="00FB0FDC"
w:rsidRPr="000F6B6C" w:rsidRDefault="00D4714C" w:rsidP="000F6B6C">
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:noProof/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:drawing>
wp14:anchorId="60EC9BF0" wp14:editId="5DD0DD65">
<wp:extent cx="5950585" cy="3141980"/>
<wp:docPr id="3" name="Grfico 9"/>
<a:graphic
<a:graphicData
uri="http://schemas.openxmlformats.org/drawingml/2006/chart">
<c:chart
xmlns:c="http://schemas.openxmlformats.org/drawingml/2006/chart"
r:id="rId15"/>
</a:graphicData>
</a:graphic>
</wp:inline>
</w:drawing>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="46789B2B" w14:textId="77777777" w:rsidR="00473F6F"
w:rsidRPr="000F6B6C" w:rsidRDefault="00473F6F" w:rsidP="00F84B41">
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>TABLA NO 02</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:tbl>
<w:tblPr>
<w:tblBorders>
</w:tblBorders>
</w:tblPr>
<w:tblGrid>
</w:tblGrid>
<w:tr w:rsidR="00FB0FDC" w:rsidRPr="007115A1" w14:paraId="493CCD72"
<w:trPr>
</w:trPr>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="1BE5A208" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="5385C57A" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>RELACIONES HUMANAS EN LA INSTITUCIN</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="4DF5B87B" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="7F21DB4C" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="50E701CC" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="00FB0FDC" w:rsidRPr="007115A1" w14:paraId="4EA13BDF"
<w:trPr>
</w:trPr>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="3CA25C31" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve"> No</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="3BB78C1B" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="0B86CC84" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">SIEMPRE </w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="4D609C39" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>%</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="0E56205C" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>A VECES</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="1924213F" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>%</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="1A1C2DBA" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>NUNCA</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="4613091E" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>%</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="6351A7DA" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>TOTAL</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="00FB0FDC" w:rsidRPr="007115A1" w14:paraId="43617880"
<w:trPr>
</w:trPr>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="1A82C683" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>1</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="260643AB" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">Considera usted que la economa de la
institucin de alguna manera influye en las relaciones humanas a nivel
institucional </w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="595EB3D0" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>49</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>49</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>37</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="6813A187" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>37</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="54289EFE" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>14</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>14</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>100</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="00FB0FDC" w:rsidRPr="007115A1" w14:paraId="705B1928"
<w:trPr>
</w:trPr>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="0D588FC9" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>2</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Considera que se ha optimizado la gestin de las relaciones
humanas</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="61A20E8F" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>27</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>27</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>51</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="56233EAE" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>51</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="21287B4B" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>22</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="290EBD2C" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>22</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="357BFB0E" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>100</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="00FB0FDC" w:rsidRPr="007115A1" w14:paraId="6A2B7AEF"
<w:trPr>
</w:trPr>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="71E101E6" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>3</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="6012C3D2" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">Los funcionarios y servidores municipales
tienen buenas relaciones humanas entre ellos y el pblico que atiende. </w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="4AEF4573" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>32</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>32</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>42</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="75DC3DE3" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>42</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="1D3F2B1F" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>26</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="1B660F44" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>26</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="356476BA" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>100</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="00FB0FDC" w:rsidRPr="007115A1" w14:paraId="1B9EA04F"
<w:trPr>
</w:trPr>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="34A8C4DD" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>108</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="7AB67A33" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>36</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="457AECC4" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>130</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="17D9E6F5" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>43</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="1D7E10FC" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>62</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>21</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="24E5B6B2" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>300</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
</w:tbl>
<w:p w14:paraId="2F78C1C7" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="16"/>
</w:rPr>
<w:t>FUENTE: ENCUESTA APLICADA A LOS TRABAJADORES DE LA MUNICIPALIDAD
PROVINCIAL DE TUMBES. FEBRERO DE 2014.</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="46AEC948" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:r w:rsidRPr="00FA5096">
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Interpretacin:</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve"> En las relaciones humanas que se tienen en la
institucin, se pregunt a los participantes, si la economa influye en las
relaciones humanas a nivel institucional y si existen buenas relaciones humanas
entre los trabajadores y el pblico; las respuestas indicaron en un 36%, como
siempre, 43% a veces y 21%, nunca, lo que significa que las relaciones humanas
entre los trabajadores y al pblico que atienden la asumen como regular.</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="3A6CAEC4" w14:textId="1936367A" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:noProof/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:drawing>
wp14:anchorId="702733BB" wp14:editId="6872DA86">
<wp:extent cx="5745480" cy="5331460"/>
<a:graphic
<a:graphicData
<c:chart
r:id="rId16"/>
</a:graphicData>
</a:graphic>
</wp:inline>
</w:drawing>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="76796659" w14:textId="77777777" w:rsidR="003D09BA"
w:rsidRDefault="003D09BA" w:rsidP="000F6B6C">
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="2A5859AC" w14:textId="77777777" w:rsidR="00E80037"
w:rsidRDefault="00E80037" w:rsidP="000F6B6C">
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="1A74E059" w14:textId="77777777" w:rsidR="002330CC"
w:rsidRDefault="002330CC" w:rsidP="000F6B6C">
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="10CF670A" w14:textId="77777777" w:rsidR="00473F6F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="7FB0A0A7" w14:textId="77777777" w:rsidR="002330CC"
w:rsidRPr="002330CC" w:rsidRDefault="002330CC" w:rsidP="002330CC">
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>PROGRAMA DE CAPACITACIN DE LAS CAPACIDADES PROFESIONALES Y
TCNICAS</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:tbl>
<w:tblPr>
<w:tblBorders>
</w:tblBorders>
</w:tblPr>
<w:tblGrid>
</w:tblGrid>
<w:tr w:rsidR="00FB0FDC" w:rsidRPr="007115A1" w14:paraId="6D2D449F"
<w:trPr>
</w:trPr>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>No</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="615CD90A" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>SIEMPRE</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="41FF421A" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>%</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="7897C7BE" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>A VECES</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="71D6BE3B" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>%</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="564CC12A" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>NUNCA</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>%</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="32EA9A46" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>TOTAL</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="00FB0FDC" w:rsidRPr="007115A1" w14:paraId="415AF5AF"
<w:trPr>
</w:trPr>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="7CAE75C1" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>1</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="4BE85FD4" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>En los ltimos cinco aos se ha llevado un programa sostenido de
capacitacin en relaciones humanas</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="2CB12574" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>40</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="22F69A06" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>40</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="697FAB93" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>39</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="61E6069C" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>39</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>21</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="033BAC44" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>21</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="234C4E0C" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>100</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="00FB0FDC" w:rsidRPr="007115A1" w14:paraId="69C41B2B"
<w:trPr>
</w:trPr>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>2</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="0507B3BB" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Para ir ascendiendo en el peldao de la funcin pblica, se
considera el entrenamiento profesional y tcnico as como los antecedentes en
relaciones humanas del servidor.</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="1386BB64" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>43</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="32CFB67B" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>43</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="65986DA4" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>28</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>28</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>29</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="6403AF7A" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>29</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="7C6FD826" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>100</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="00FB0FDC" w:rsidRPr="007115A1" w14:paraId="234D60EB"
<w:trPr>
</w:trPr>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="4AE7FBF7" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Total Acumulado</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="40B9FF62" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>83</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>41,5</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="6DB568BF" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>67</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>33,5</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="4FF33EF3" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>50</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="41C2D0A3" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>25</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="69CAC751" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>200</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
</w:tbl>
<w:p w14:paraId="6A8BDFD3" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
w:rsidRDefault="00FB0FDC" w:rsidP="000F6B6C">
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="16"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="16"/>
</w:rPr>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="1316944C" w14:textId="77777777" w:rsidR="002330CC"
w:rsidRPr="002330CC" w:rsidRDefault="002330CC" w:rsidP="000F6B6C">
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="6443D7A3" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:r w:rsidRPr="00FA5096">
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Interpretacin:</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve"> En cuanto, al Programa de capacitacin seguida
en los ltimos cinco aos, fundamentalmente en el manejo de las relaciones humanas,
les han servido para escalar en los diferentes peldaos de la administracin
pblica; manifiestan que, el 41,5%, siempre, 33,5%, a veces y el 25%, nunca; por
lo que se colige que la capacitacin en elaciones humanas les han servido para ir
escalando en los diferentes niveles de jerarqua y responsabilidad de cargos que
existen en la administracin de la municipalidad. </w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="19B4729E" w14:textId="06819F31" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:noProof/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:drawing>
wp14:anchorId="2AF87C34" wp14:editId="180B59D3">
<wp:extent cx="5887085" cy="3496945"/>
<a:graphic
<a:graphicData
<c:chart
r:id="rId17"/>
</a:graphicData>
</a:graphic>
</wp:inline>
</w:drawing>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="3A9DC82D" w14:textId="77777777" w:rsidR="00473F6F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="521549B4" w14:textId="77777777" w:rsidR="002330CC"
w:rsidRPr="002330CC" w:rsidRDefault="002330CC" w:rsidP="002330CC">
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>BIENESTAR EMOCIONAL Y SOCIAL DE LOS TRABAJADORES DE LA
MUNICIPALIDAD</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:tbl>
<w:tblPr>
<w:tblBorders>
</w:tblBorders>
</w:tblPr>
<w:tblGrid>
</w:tblGrid>
<w:tr w:rsidR="00FB0FDC" w:rsidRPr="007115A1" w14:paraId="575F52FD"
<w:trPr>
</w:trPr>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="15B952B0" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>No</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="01A5EAAE" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>SIEMPRE</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="184BDDC0" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>%</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="3186DE06" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>A VECES</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="1E006CC4" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>%</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="115953DA" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>NUNCA</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="2AF291F6" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>%</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="36D653F3" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>TOTAL</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="00FB0FDC" w:rsidRPr="007115A1" w14:paraId="3C06B6D9"
<w:trPr>
</w:trPr>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="7EFF9936" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>1</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="2EA59CA3" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Existe un bienestar emocional y material, como consecuencia del
sueldo de los trabajadores en la municipalidad</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="2276E1F9" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>35</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="45C7CF3E" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>35</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="1D6669CC" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>42</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="7CF57CA4" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>42</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="70BB8EFE" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>23</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="6669AA5F" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>23</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="7EB9E157" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>100</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="00FB0FDC" w:rsidRPr="007115A1" w14:paraId="06512726"
<w:trPr>
</w:trPr>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>2</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="16CE1D6F" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">Los trabajadores actualmente tienen al da
se seguro social, CTS y otros </w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="7C4BEE3B" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>30</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="07FF5582" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>30</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="69800A4E" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>33</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>33</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="6E76FD12" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>37</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="65D79B97" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>37</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="1B78DA08" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>100</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="00FB0FDC" w:rsidRPr="007115A1" w14:paraId="3D7F0075"
<w:trPr>
</w:trPr>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="72577FCB" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="21CE8848" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="0B4EFD9D" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>65</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>32,5</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>75</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="2E0888BA" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>37,5</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="18720BE8" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>60</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="6A3F8FEE" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>30</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>200</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
</w:tbl>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="16"/>
</w:rPr>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="0346FD11" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:r w:rsidRPr="00272646">
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>: Referente a si los trabajadores de la municipalidad tienen un
bienestar emocional como consecuencia de los sueldos percibidos, as como de los
beneficios sociales que les corresponde como trabajadores; manifiesta el 32,5%,
siempre, el 37,5&, a veces, 30%, nunca. Por lo que se desprende de las
respuestas que existe una baja percepcin de la seguridad econmica percibida en
los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Tumbes.</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="55672F2B" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="72897517" w14:textId="1092F2F7" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:noProof/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:drawing>
wp14:anchorId="19C1A6B1" wp14:editId="2058FA9C">
<wp:extent cx="5005705" cy="6091555"/>
<a:graphic
<a:graphicData
<c:chart
r:id="rId18"/>
</a:graphicData>
</a:graphic>
</wp:inline>
</w:drawing>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="1E5DD67D" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
w:rsidRPr="007A0547" w:rsidRDefault="00473F6F" w:rsidP="000F6B6C">
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
<w:r w:rsidR="00FB0FDC" w:rsidRPr="007A0547">
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="10FA38E1" w14:textId="77777777" w:rsidR="00473F6F"
<w:pPr>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="6A64BD71" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
w:rsidRPr="002330CC" w:rsidRDefault="00FB0FDC" w:rsidP="002330CC">
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>AMBIENTE LABORAL</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:tbl>
<w:tblPr>
<w:tblBorders>
</w:tblBorders>
<w:tblLayout w:type="fixed"/>
</w:tblPr>
<w:tblGrid>
</w:tblGrid>
<w:tr w:rsidR="00FB0FDC" w:rsidRPr="007115A1" w14:paraId="4960722B"
<w:trPr>
</w:trPr>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="35C4909D" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="20"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="20"/>
</w:rPr>
<w:t> No</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="50EC947A" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="20"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="20"/>
</w:rPr>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="1F08E410" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="20"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="20"/>
</w:rPr>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="20"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="20"/>
</w:rPr>
<w:t>%</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="3BA0F321" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="20"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="20"/>
</w:rPr>
<w:t>A VECES</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="289BFCBA" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="20"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="20"/>
</w:rPr>
<w:t>%</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="033B26D8" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="20"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="20"/>
</w:rPr>
<w:t>NUNCA</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="0F4DD396" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="20"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="37BACDEE" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="20"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="20"/>
</w:rPr>
<w:t>%</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="147AE2EE" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="20"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="20"/>
</w:rPr>
<w:t> Total</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="00FB0FDC" w:rsidRPr="007115A1" w14:paraId="2E9C1764"
<w:trPr>
</w:trPr>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="1408ADD2" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>1</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="2C010EBB" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Los ambientes donde se guarda el acervo archivstico est
diseado para soportar riesgos naturales o provocados</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="3F9EF3AD" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>20</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="4FF70239" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>20</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="521D1E65" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>34</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="4223F2CA" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>34</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>46</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="676793ED" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="0BA2E469" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>46</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="0321468C" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>100</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="00FB0FDC" w:rsidRPr="007115A1" w14:paraId="17A2ACCB"
<w:trPr>
</w:trPr>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>2</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Existe en el ambiente de trabajo una seguridad razonable para
sus trabajadores.</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>15</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="4BE780FD" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>15</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="0B4C470D" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>33</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="084E68BC" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>33</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>52</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="0BF65746" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="047EE2B0" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>52</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="12CB2DA4" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>100</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="00FB0FDC" w:rsidRPr="007115A1" w14:paraId="5ABA9F4F"
<w:trPr>
</w:trPr>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="56CBB4C5" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>3</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="5FE2DF47" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Los trabajadores y funcionarios de la municipalidad cuidan los
recursos y bienes del Estado.</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="1D9C8E59" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>38</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="1A0DA0DC" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>38</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>35</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="27CDA3DF" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>35</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>27</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="06EBD6DD" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>27</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="7EAD559F" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>100</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="00FB0FDC" w:rsidRPr="007115A1" w14:paraId="7723735C"
<w:trPr>
</w:trPr>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="447E7EED" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t> </w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t> </w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="582F059B" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>73</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="1EF6EC1E" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>24</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>102</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="31C9FD8B" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>34</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>125</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="6E46010A" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="0EA2C7C9" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>42</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>300</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
</w:tbl>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="16"/>
</w:rPr>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="6FF0ED33" w14:textId="77777777" w:rsidR="005536C3"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="08C8AD06" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>: En el ambiente laboral que comprende seguridad de los ambientes y
cuidado de los mismos, se puede colegir, que los trabajadores perciben en un 24%,
siempre; 34%, a veces; 42%, nunca. De las respuestas se infiere que se considera
que los ambientes y el cuidado del acervo documentario, es deficiente.</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="15A27D73" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="1BFA2B0A" w14:textId="49B59DDC" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:noProof/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:drawing>
wp14:anchorId="352498F0" wp14:editId="3206CB65">
<wp:extent cx="5104765" cy="3295650"/>
<a:graphic
<a:graphicData
<c:chart
r:id="rId19"/>
</a:graphicData>
</a:graphic>
</wp:inline>
</w:drawing>
</w:r>
</w:p>
w:rsidRPr="007A0547" w:rsidRDefault="00FB0FDC" w:rsidP="000F6B6C">
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">Fuente: Tabla No </w:t>
</w:r>
<w:r w:rsidR="007A0547">
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>05</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="498EA6FD" w14:textId="77777777" w:rsidR="005536C3"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="00A91D11" w14:textId="77777777" w:rsidR="005536C3"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="72CCD0E4" w14:textId="77777777" w:rsidR="005536C3"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="3676B21E" w14:textId="77777777" w:rsidR="005536C3"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="029BEE83" w14:textId="77777777" w:rsidR="005536C3"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="3319C140" w14:textId="77777777" w:rsidR="005536C3"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="7E178DCA" w14:textId="77777777" w:rsidR="005536C3"
w:rsidRDefault="005536C3" w:rsidP="000F6B6C">
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="68A7718C" w14:textId="77777777" w:rsidR="007A5E62"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="7ABBE8BD" w14:textId="77777777" w:rsidR="005536C3"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="15DC958C" w14:textId="77777777" w:rsidR="005536C3"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="4A61CB24" w14:textId="77777777" w:rsidR="00473F6F"
w:rsidRPr="007A0547" w:rsidRDefault="005536C3" w:rsidP="000F6B6C">
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>T</w:t>
</w:r>
<w:r w:rsidR="00473F6F" w:rsidRPr="007A0547">
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>ABLA NO 06</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="24BAEF29" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
w:rsidRPr="007A0547" w:rsidRDefault="00FB0FDC" w:rsidP="000F6B6C">
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>NORMATIVIA INSTITUCIONAL</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:tbl>
<w:tblPr>
<w:tblBorders>
</w:tblBorders>
</w:tblPr>
<w:tblGrid>
</w:tblGrid>
<w:tr w:rsidR="00FB0FDC" w:rsidRPr="007115A1" w14:paraId="0900DA63"
<w:trPr>
</w:trPr>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="3275AB85" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>No </w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="6741ECEC" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="672B113E" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="7A416CDC" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>%</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="3AFA1EFF" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>A VECES</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>%</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>NUNCA</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="385F50F0" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>%</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="3BB0CEF8" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t> Total</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="00FB0FDC" w:rsidRPr="007115A1" w14:paraId="165D7889"
<w:trPr>
</w:trPr>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="00C6B6B9" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>1</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="625C97DE" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Los trabajadores y funcionarios conocen y trabajan para el logro
de misin municipal</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="153B167D" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>60</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="16DA7B80" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>60</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="56C098EB" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>30</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="35B74AC9" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>30</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="53BCCB93" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>10</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="0CDA95FB" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>10</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="38B86DEA" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>100</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="00FB0FDC" w:rsidRPr="007115A1" w14:paraId="10CB79F1"
<w:trPr>
</w:trPr>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="1AE5E109" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>2</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="7FF6D1C2" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Se tiene una poltica institucional para promover y optimizar
eficiencia de los trabajadores.</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="3ADA0839" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>42</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>42</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="40F1C9E6" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>40</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="16DB4B02" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>40</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>18</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="2B6013CC" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>18</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="1FE434D4" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>100</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="00FB0FDC" w:rsidRPr="007115A1" w14:paraId="6E903815"
<w:trPr>
</w:trPr>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="6911CC9E" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>3</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="6AE3C0D5" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">Los trabajadores y funcionarios municipales
cumplen las normas ediles. </w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="3E6999C0" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>28</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="743C23A7" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>28</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="4230B3C1" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>34</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>34</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="27866CBA" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>38</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="6B05DD94" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>38</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>100</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="00FB0FDC" w:rsidRPr="007115A1" w14:paraId="50F7F9DC"
<w:trPr>
</w:trPr>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="2DC46E2C" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t> </w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t> </w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="5975E6B4" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>130</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="1B20722A" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>43</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="46C888E1" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>104</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="1637EE7E" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>35</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="7AC50793" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>66</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>22</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="3D1E5D8F" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>300</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
</w:tbl>
<w:p w14:paraId="54394EA1" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="16"/>
</w:rPr>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="358A4AEF" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>: En lo referente al cumplimiento de la normativa institucional, se
puede sealar, que el 43%, siempre, 35%, a veces y el 22%, nunca. Delas respuestas
se infiere que existe un nivel de conocimiento mediano de las normas y
procedimientos propios para el cumplimiento de las funciones, segn las reas y
grados de responsabilidad de sus trabajadores en las mismas.</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="15698180" w14:textId="16C9521D" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:noProof/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:drawing>
wp14:anchorId="580BF159" wp14:editId="7D3C8BBA">
<wp:extent cx="5525770" cy="2745740"/>
<a:graphic
<a:graphicData
<c:chart
r:id="rId20"/>
</a:graphicData>
</a:graphic>
</wp:inline>
</w:drawing>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="0B99DAB4" w14:textId="77777777" w:rsidR="005536C3"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="2867DEA5" w14:textId="77777777" w:rsidR="00473F6F"
w:rsidRPr="000F6B6C" w:rsidRDefault="00473F6F" w:rsidP="007A5E62">
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="33D51CB6" w14:textId="77777777" w:rsidR="00473F6F"
w:rsidRPr="007A0547" w:rsidRDefault="00473F6F" w:rsidP="007A5E62">
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
</w:p>
<w:tbl>
<w:tblPr>
<w:tblBorders>
</w:tblBorders>
</w:tblPr>
<w:tblGrid>
</w:tblGrid>
<w:tr w:rsidR="00FB0FDC" w:rsidRPr="007115A1" w14:paraId="2A443265"
<w:trPr>
</w:trPr>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="11BB3182" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
w:rsidRPr="007115A1" w:rsidRDefault="007A0547" w:rsidP="007115A1">
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>No</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="6EAA0DD5" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>SIEMPRE</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="0CE187D0" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>%</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="4323EB89" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>A VECES</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="540FD0B8" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>%</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="7DC6F689" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>NUNCA</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="54ECE1DA" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>%</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="1EA13A3F" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Total</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="00FB0FDC" w:rsidRPr="007115A1" w14:paraId="5A4973B7"
<w:trPr>
</w:trPr>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>1</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="6D54F8B0" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>En la labor que desempea cada uno de los trabajadores y
funcionarios municipales se pone en evidencia la eficacia, transparencia.</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="6FD558AB" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>35</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>35</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>42</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="05F668E8" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>42</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>23</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>23</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="04F8DD2B" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>100</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="00FB0FDC" w:rsidRPr="007115A1" w14:paraId="58C9F8CA"
<w:trPr>
</w:trPr>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="4EE91D0E" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>2</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Los servicios pblicos que presta la Municipalidad son de
calidad</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>30</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>30</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>41</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>41</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="760A758F" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>29</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="0A4CD6E1" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>29</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="40DC26D1" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>100</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="00FB0FDC" w:rsidRPr="007115A1" w14:paraId="6A5A02E3"
<w:trPr>
</w:trPr>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="575A478E" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>3</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="3D77FB30" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Se garantiza la confiabilidad y oportunidad de los servicios que
prestan los funcionarios y servidores de la municipalidad.</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="3EEC29CB" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>19</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="050C23EC" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>19</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="3DCAB9AD" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>48</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>48</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="6CC95E7B" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>33</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>33</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>100</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="00FB0FDC" w:rsidRPr="007115A1" w14:paraId="4AAC0B16"
<w:trPr>
</w:trPr>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="1A2DAB57" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t> </w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
w:rsidRPr="007115A1" w:rsidRDefault="00A75C25" w:rsidP="007115A1">
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>84</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="6E0FB8A0" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>28</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="6C2AB81A" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>131</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="3DE59F87" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>44</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="2D25CF0B" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>85</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="1E849A09" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>28</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>300</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
</w:tbl>
<w:p w14:paraId="453236AA" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:r w:rsidRPr="00A75C25">
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="16"/>
</w:rPr>
</w:r>
</w:p>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>: En el desempeo laboral, que comprende la eficiencia, eficacia,
confiabilidad y calidad en la labor desempeada, se pone en evidencia por las
respuestas, que el 28%, siempre; 44%, a veces y 28%, nunca. Se infiere que la
calidad del desempeo labor an es deficiente, pues existe un nmero bastante bajo
28%, que considera que se rene las caractersticas del servicio para considerarlo
de calidad.</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="58C62B17" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="456FEC05" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="71BE4D69" w14:textId="4AE35111" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:noProof/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:drawing>
wp14:anchorId="5D36CC15" wp14:editId="61B72A6C">
<wp:extent cx="5389245" cy="2745740"/>
<a:graphic
<a:graphicData
<c:chart
r:id="rId21"/>
</a:graphicData>
</a:graphic>
</wp:inline>
</w:drawing>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="2CACADEE" w14:textId="77777777" w:rsidR="005536C3"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="779955CE" w14:textId="77777777" w:rsidR="00473F6F"
w:rsidRPr="004E7804" w:rsidRDefault="00473F6F" w:rsidP="000F6B6C">
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
<w:highlight w:val="yellow"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:r w:rsidRPr="004E7804">
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Tabla No 08</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="507DB194" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
w:rsidRPr="004E7804" w:rsidRDefault="00FB0FDC" w:rsidP="00A75C25">
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Promedios de la gestin del desempeo de los trabajadores
administrativos nombrados en la Municipalidad Provincial de Tumbes -2014</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:tbl>
<w:tblPr>
<w:tblBorders>
</w:tblBorders>
</w:tblPr>
<w:tblGrid>
</w:tblGrid>
<w:tr w:rsidR="00FB0FDC" w:rsidRPr="00807207" w14:paraId="457B2045"
w14:textId="77777777" w:rsidTr="00807207">
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="01124A6B" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
w:rsidRPr="00807207" w:rsidRDefault="00FB0FDC" w:rsidP="007115A1">
<w:pPr>
<w:contextualSpacing/>
<w:rPr>
<w:rFonts w:ascii="Arial" w:eastAsia="MS Mincho" w:hAnsi="Arial"
w:cs="Arial"/>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:r w:rsidRPr="00807207">
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Variable</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="35BDA192" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:r w:rsidRPr="00807207">
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Dimensin</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="46EC2872" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:r w:rsidRPr="00807207">
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Puntaje</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="6CD86A83" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:r w:rsidRPr="00807207">
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Valoracin</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="00FB0FDC" w:rsidRPr="00807207" w14:paraId="45962FCF"
w14:textId="77777777" w:rsidTr="00807207">
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="1F91DA80" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:r w:rsidRPr="00807207">
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>La gestin del desempeo de los trabajadores administrativos
nombrados en la Municipalidad Provincial de Tumbes -2014</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:r w:rsidRPr="00807207">
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>OPTIMIZACIN DE LA GESTION</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="4ED9CD09" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="149BAA17" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:r w:rsidRPr="00807207">
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>14</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:r w:rsidRPr="00807207">
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Regular</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="00FB0FDC" w:rsidRPr="00807207" w14:paraId="342AB2C8"
w14:textId="77777777" w:rsidTr="00807207">
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:vMerge/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="2DB502AC" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:r w:rsidRPr="00807207">
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="381DCC74" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:r w:rsidRPr="00807207">
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>13</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="6A3952CF" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:r w:rsidRPr="00807207">
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Regular</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="00FB0FDC" w:rsidRPr="007115A1" w14:paraId="2FB7C51A"
w14:textId="77777777" w:rsidTr="00807207">
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:r w:rsidRPr="00807207">
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Total Puntaje</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:r w:rsidRPr="00807207">
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>13,5</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:r w:rsidRPr="00807207">
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Regular</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
</w:tbl>
<w:p w14:paraId="38113E4D" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="088FF13C" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">: En el consolidado de las respuestas de la
variable gestin del desempeo de los trabajadores administrativos nombrados en la
Municipalidad Provincial de Tumbes, con sus dimensiones optimizacin de la calidad
y desempeo laboral, la evaluacin es regular, con un promedio en la escala
vigesimal de 13,5. Siendo la optimizacin de la gestin como regular, con un
</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>promedio de 14 puntos y 13 para el desempeo laboral. Se asume que el
desempeo necesita de una reingeniera que permita optimizar las funciones y
servicios que se brinda en las diferentes reas de atencin que tiene la
Municipalidad Provincial de Tumbes.</w:t>
</w:r>
</w:p>
w:rsidRPr="000F6B6C" w:rsidRDefault="00473F6F" w:rsidP="00693514">
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
<w:r w:rsidR="00FB0FDC" w:rsidRPr="000F6B6C">
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>EVALUCION DEL SISTEMA DE CONTROL INTERNO DE LOS RR.HH.</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="75DCA45C" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
w:rsidRPr="00A75C25" w:rsidRDefault="00473F6F" w:rsidP="00693514">
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="2C9A50BD" w14:textId="77777777" w:rsidR="00473F6F"
w:rsidRPr="000F6B6C" w:rsidRDefault="00473F6F" w:rsidP="00693514">
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Administracin de los Recursos Humanos</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:tbl>
<w:tblPr>
<w:tblBorders>
</w:tblBorders>
</w:tblPr>
<w:tblGrid>
</w:tblGrid>
<w:tr w:rsidR="00FB0FDC" w:rsidRPr="007115A1" w14:paraId="7BA48FD3"
<w:trPr>
</w:trPr>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="37182B1E" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="353AEA2D" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="20"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="20"/>
</w:rPr>
<w:t>SIEMPRE</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="303696BE" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="20"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="20"/>
</w:rPr>
<w:t>%</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="3941BB0F" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="20"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="20"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve"> A VECES</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="20"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="20"/>
</w:rPr>
<w:t>%</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="2D8D5536" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="20"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="20"/>
</w:rPr>
<w:t>NUNCA</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="220ACCEA" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="20"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="20"/>
</w:rPr>
<w:t>%</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="1363EDC0" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="20"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="20"/>
</w:rPr>
<w:t>Total</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="00FB0FDC" w:rsidRPr="007115A1" w14:paraId="3804B5C9"
<w:trPr>
</w:trPr>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:vMerge/>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:vMerge/>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="5C78F20F" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:vMerge/>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:vMerge/>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="2539CDE5" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:vMerge/>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="359C99FE" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:vMerge/>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="53CC69E8" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:vMerge/>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="6407D1CE" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:vMerge/>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="00FB0FDC" w:rsidRPr="007115A1" w14:paraId="557E12B1"
<w:trPr>
</w:trPr>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="27BEAAF3" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>1</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>La entidad cuenta con mecanismos, polticas y procedimientos
adecuados para la seleccin induccin, formacin, capacitacin, compensacin,
bienestar social, y evaluacin de personal (nombrado y personal CAS)</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>27</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="0E1C648D" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>27</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="724A24E0" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>29</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>29</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>44</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="48C3C4A0" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>44</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="195B0FE9" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>100</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="00FB0FDC" w:rsidRPr="007115A1" w14:paraId="1D4EAAB5"
<w:trPr>
</w:trPr>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>2</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="755B90EA" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Se cuenta con un programa de induccin al personal que ingresa
relacionados con el puesto al que ingresa y los principios ticos</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="54D35D76" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>11</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="4BB56CD4" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>11</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="0A1CEF9D" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>55</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>55</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="76A5A589" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>34</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="4BCC620B" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>34</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="7ADA21C6" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>100</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="00FB0FDC" w:rsidRPr="007115A1" w14:paraId="13F796C3"
<w:trPr>
</w:trPr>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="6DF7AC4E" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>3</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">Las Unidades orgnicas cuenta con la
cantidad de personal necesario para el adecuado desarrollo de sus actividades
</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="2121ADAD" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>25</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="24107BF3" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>25</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="276FD24D" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>47</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>47</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>28</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>28</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>100</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="00FB0FDC" w:rsidRPr="007115A1" w14:paraId="75C544C8"
<w:trPr>
</w:trPr>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="1C5F6287" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>4</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="1253848D" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">La entidad elabora anualmente un plan de
formacin y capacitacin del personal con la participacin de todas las reas y se
da cumplimiento </w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="2910CED8" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>30</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="04DC0219" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>30</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>54</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="1E47AFBA" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>54</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="3F2D2A18" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>16</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="42B4A50C" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>16</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>100</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="00FB0FDC" w:rsidRPr="007115A1" w14:paraId="0D9BAB21"
<w:trPr>
</w:trPr>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="2BECA06C" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>5</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="2FD31B23" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>La escala remunerativa est en relacin con el cargo, funciones
y responsabilidades asignadas</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="50C4E7A1" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>30</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="2CF6E421" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>30</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="169A9B42" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>36</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>36</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="59A052FF" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>34</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="769CDE5E" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>34</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="7B0BC544" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>100</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="00FB0FDC" w:rsidRPr="007115A1" w14:paraId="61DADCD7"
<w:trPr>
</w:trPr>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t> </w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t> </w:t>
</w:r>
<w:r w:rsidR="00A75C25" w:rsidRPr="007115A1">
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>123</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="7CCE8521" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>24,6</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>221</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="4ADF8BEE" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>44,2</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="7D07F4D6" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>156</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="3548AB9B" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>31,2</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="3FEC2882" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>500</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
</w:tbl>
<w:p w14:paraId="2457073D" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="39BD6E8D" w14:textId="68A2CEEE" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:noProof/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:drawing>
wp14:anchorId="1A4018EC" wp14:editId="268F75B1">
<wp:extent cx="5984875" cy="6334125"/>
<a:graphic
<a:graphicData
<c:chart
r:id="rId22"/>
</a:graphicData>
</a:graphic>
</wp:inline>
</w:drawing>
</w:r>
</w:p>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="41B21A78" w14:textId="77777777" w:rsidR="005536C3"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="68AE5105" w14:textId="77777777" w:rsidR="005536C3"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="02672E72" w14:textId="77777777" w:rsidR="007A5E62"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="4B6D8808" w14:textId="77777777" w:rsidR="005536C3"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="440872BA" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
w:rsidRPr="00A75C25" w:rsidRDefault="000F6B6C" w:rsidP="00A75C25">
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>T</w:t>
</w:r>
<w:r w:rsidR="00473F6F" w:rsidRPr="00A75C25">
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>abla No 10</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="13260F8E" w14:textId="77777777" w:rsidR="00473F6F"
w:rsidRPr="00A75C25" w:rsidRDefault="00473F6F" w:rsidP="00A75C25">
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Integridad y Valores ticos</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:tbl>
<w:tblPr>
<w:tblBorders>
</w:tblBorders>
</w:tblPr>
<w:tblGrid>
</w:tblGrid>
<w:tr w:rsidR="00FB0FDC" w:rsidRPr="007115A1" w14:paraId="03804CF8"
<w:trPr>
</w:trPr>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="20"/>
</w:rPr>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="585E424A" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="16"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="16"/>
</w:rPr>
<w:t>Siempre</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="3321EEEB" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="16"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="16"/>
</w:rPr>
<w:t>%</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="37D785A3" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="16"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="16"/>
</w:rPr>
<w:t>A veces</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="16"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="16"/>
</w:rPr>
<w:t>%</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="16"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="16"/>
</w:rPr>
<w:t>Nunca</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="16"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="16"/>
</w:rPr>
<w:t>%</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="16"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="16"/>
</w:rPr>
<w:t>Total</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="005651AC" w:rsidRPr="007115A1" w14:paraId="5537AFDC"
<w:trPr>
</w:trPr>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>6</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>La entidad cuenta con un cdigo de tica debidamente aprobado, y
difundido mediante talleres reuniones.</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>56</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="2BF7920D" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>56</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="53AACEEB" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>38</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="5AD0F12D" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>38</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="1CC12317" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>6</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="386BF7BB" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>6</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="210B9AA0" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>100</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="00FB0FDC" w:rsidRPr="007115A1" w14:paraId="30E96156"
<w:trPr>
</w:trPr>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>7</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="5EEB510F" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>La administracin ha difundido la Ley del Cdigo de tica de la
Funcin Publica</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="0491A59D" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>37</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="628B207F" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>37</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="0E6A8547" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>53</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="27879FCE" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>53</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="190A5F5B" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>10</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="3DF8DE68" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>10</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="0F79060A" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>100</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="005651AC" w:rsidRPr="007115A1" w14:paraId="0BF254D4"
<w:trPr>
</w:trPr>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>8</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="547AB587" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Se comunican debidamente dentro de la entidad las acciones
disciplinarias que se toman sobre violaciones ticas.</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>38</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="5A5160AA" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>38</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="7EF634A5" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>48</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>48</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="50AE47D8" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>14</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="490704BB" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>14</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="2D4D5CEA" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>100</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="00FB0FDC" w:rsidRPr="007115A1" w14:paraId="58E681AC"
<w:trPr>
</w:trPr>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="6AACF7FE" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>9</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>La Alta Direccin demuestra un comportamiento tico, poniendo en
prctica los lineamientos de conducta de la entidad</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="4D91005D" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>40</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="4EC7CDE5" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>40</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="6232A96C" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>46</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="4C9A8F44" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>46</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>14</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="515F3E5B" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>14</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="4DE803CC" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>100</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="005651AC" w:rsidRPr="007115A1" w14:paraId="776F808D"
<w:trPr>
</w:trPr>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>10</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="711EBC86" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Se sanciona a los responsables de actos ilegales de acuerdo con
las polticas definidas por la Direccin.</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="43334EE6" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>23</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="2266AEE3" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>23</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>37</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="12DFE93E" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>37</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="3303BCDA" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>40</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="3170BC0E" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>40</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="4CEB3C27" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>100</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="00FB0FDC" w:rsidRPr="007115A1" w14:paraId="21FBB1DE"
<w:trPr>
</w:trPr>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="0BA3A001" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t> </w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="1F3E06BB" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t> </w:t>
</w:r>
<w:r w:rsidR="00A75C25" w:rsidRPr="007115A1">
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>194</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="50A996E0" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>38,8</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="150DF7AE" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>222</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="53E37BB1" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>44,4</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>84</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="668338CE" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>16,8</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>500</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
</w:tbl>
<w:p w14:paraId="4FE35C6D" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="03B91700" w14:textId="4685746B" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:noProof/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:drawing>
wp14:anchorId="2808E0AA" wp14:editId="27A02A5A">
<wp:extent cx="5909945" cy="6880225"/>
<a:graphic
<a:graphicData
<c:chart
r:id="rId23"/>
</a:graphicData>
</a:graphic>
</wp:inline>
</w:drawing>
</w:r>
</w:p>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="0B154196" w14:textId="77777777" w:rsidR="00473F6F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="4981BBAF" w14:textId="77777777" w:rsidR="007A5E62"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="1109F827" w14:textId="77777777" w:rsidR="00473F6F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="46819FE6" w14:textId="77777777" w:rsidR="00473F6F"
w:rsidRPr="005651AC" w:rsidRDefault="00473F6F" w:rsidP="005651AC">
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:r w:rsidRPr="005651AC">
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="75E00914" w14:textId="77777777" w:rsidR="00473F6F"
w:rsidRPr="000F6B6C" w:rsidRDefault="00473F6F" w:rsidP="005651AC">
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
</w:p>
<w:tbl>
<w:tblPr>
<w:tblBorders>
</w:tblBorders>
</w:tblPr>
<w:tblGrid>
</w:tblGrid>
<w:tr w:rsidR="00FB0FDC" w:rsidRPr="007115A1" w14:paraId="26F1D8F1"
<w:trPr>
</w:trPr>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="2EC92BE5" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="76A5ABC2" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Siempre</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="4CBB1AD3" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>%</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="4100F97A" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>A veces</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="5D6F9B94" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>%</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="1DB069F0" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Nunca</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="13DCE89E" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>%</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="1CD4B35E" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Total</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="00FB0FDC" w:rsidRPr="007115A1" w14:paraId="23BE2B84"
<w:trPr>
</w:trPr>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>11</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="089F645E" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Se han identificado las competencias necesarias para cada cargo
previsto en el CAP y han sido plasmadas en un documento normativo (perfil del
cargo)</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="65DA153B" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>42</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>42</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="51869BBE" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>52</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>52</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="26F684DE" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>6</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="5A54067F" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>6</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="648A2BC6" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>100</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="00FB0FDC" w:rsidRPr="007115A1" w14:paraId="75FF217C"
<w:trPr>
</w:trPr>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>12</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>El personal que ocupa cada cargo de trabajo cuenta con las
competencias establecidas en el perfil del cargo</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="48D10DB2" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>24</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="17074DBE" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>24</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="0E3E30F7" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>65</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>65</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="48E4C7A5" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>11</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="0BCBE621" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>11</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="28483AA9" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>100</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="00FB0FDC" w:rsidRPr="007115A1" w14:paraId="3E0D04D1"
<w:trPr>
</w:trPr>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="57B485CF" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>13</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">El Gerente, funcionarios y dems servidores
son conocedores de la importancia del desarrollo, implementacin y mantenimiento
del control interno </w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="5EAED725" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>29</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>29</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="00981DE7" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>50</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="66BFCF4D" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>50</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>21</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="50596AD2" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>21</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>100</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="00FB0FDC" w:rsidRPr="007115A1" w14:paraId="4E615C19"
<w:trPr>
</w:trPr>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t> </w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="569C0CB4" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t> </w:t>
</w:r>
<w:r w:rsidR="005651AC" w:rsidRPr="007115A1">
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="3BA046C2" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>95</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>31,7</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="0FDB12DF" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>167</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="626F9F6B" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>55,7</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="6F43C4BA" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>38</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="15DF1340" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>12,7</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>300</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
</w:tbl>
<w:p w14:paraId="08171D0D" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="79C239C3" w14:textId="0E1C5A72" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:noProof/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:drawing>
wp14:anchorId="779FA5CF" wp14:editId="66D4D5D6">
<wp:extent cx="5996305" cy="6069330"/>
<a:graphic
<a:graphicData
<c:chart
r:id="rId24"/>
</a:graphicData>
</a:graphic>
</wp:inline>
</w:drawing>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="2B2ED6F7" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="3EF99593" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="07EC0C10" w14:textId="77777777" w:rsidR="005536C3"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="05976542" w14:textId="77777777" w:rsidR="005536C3"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="1C14453C" w14:textId="77777777" w:rsidR="005536C3"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="50B0C15F" w14:textId="77777777" w:rsidR="007A5E62"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="27F74AA8" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="54F7CD25" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Asignacin de Autoridad y Responsabilidad</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:tbl>
<w:tblPr>
<w:tblBorders>
</w:tblBorders>
</w:tblPr>
<w:tblGrid>
</w:tblGrid>
<w:tr w:rsidR="00FB0FDC" w:rsidRPr="007115A1" w14:paraId="5996E9BC"
<w:trPr>
</w:trPr>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="4B02FB6B" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Siempre</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="4C7414EE" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>%</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="1C53DF3B" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>A veces</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>%</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="311B3CE0" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Nunca</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="7CFB2B26" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>%</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="4AB33F79" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Total</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="00FB0FDC" w:rsidRPr="007115A1" w14:paraId="4CDB8BB4"
<w:trPr>
</w:trPr>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="0D91B6E7" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>14</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="2A227B16" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>La autoridad y responsabilidad del personal estn claramente
definidas en los manuales, reglamentos u otros documentos normativos</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>95</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="1F5F1B1F" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>95</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>4</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>4</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="230206EA" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>1</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="1FD01135" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>1</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="0C30F2B4" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>100</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="00FB0FDC" w:rsidRPr="007115A1" w14:paraId="1A7B3420"
<w:trPr>
</w:trPr>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>15</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">Estos documentos normativos son revisados
peridicamente con el fin de ser actualizados o mejorados </w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="39E3EFB9" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>97</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>97</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="0CD0CE7A" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>2</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="418DC535" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>2</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>1</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>1</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="3AE91298" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>100</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="00FB0FDC" w:rsidRPr="007115A1" w14:paraId="743442BB"
<w:trPr>
</w:trPr>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="038B807A" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>16</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="19CC7B6D" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Todo el personal conoce sus responsabilidades y acta de acuerdo
con los niveles de autoridad que le corresponden</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="54A7B36D" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>8</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="409B4A98" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>8</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>43</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>43</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>49</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="4EF51E65" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>49</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="2C9BE887" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>100</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="00FB0FDC" w:rsidRPr="007115A1" w14:paraId="15D47830"
<w:trPr>
</w:trPr>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="13F0E8E9" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="1C23F88E" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
w:rsidRPr="007115A1" w:rsidRDefault="005651AC" w:rsidP="007115A1">
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="2B03251F" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>200</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="32B3DF51" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>66,7</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>49</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="25289BC8" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>16,3</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="21ED0EB1" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>51</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>17,0</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="6475CA08" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>300</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
</w:tbl>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="718BA20F" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="14D516E2" w14:textId="6D2C7481" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:noProof/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:drawing>
wp14:anchorId="42A8DE0D" wp14:editId="4C301F45">
<wp:extent cx="5969635" cy="6504305"/>
<a:graphic
<a:graphicData
<c:chart
r:id="rId25"/>
</a:graphicData>
</a:graphic>
</wp:inline>
</w:drawing>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="4DDB9246" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="7B876DC7" w14:textId="77777777" w:rsidR="003D3BEB"
w:rsidRPr="000F6B6C" w:rsidRDefault="003D3BEB" w:rsidP="000F6B6C">
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="158B7025" w14:textId="77777777" w:rsidR="00473F6F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="2159F0DE" w14:textId="77777777" w:rsidR="007A5E62"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="127A3BAF" w14:textId="77777777" w:rsidR="00473F6F"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="7650638A" w14:textId="77777777" w:rsidR="00855148"
w:rsidRDefault="00855148" w:rsidP="00CA45F1">
<w:pPr>
<w:numPr>
<w:ilvl w:val="0"/>
</w:numPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:r>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve"> RESULTADOS</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="0507A377" w14:textId="77777777" w:rsidR="00473F6F"
w:rsidRPr="004E7804" w:rsidRDefault="00473F6F" w:rsidP="000F6B6C">
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
</w:p>
w:rsidRPr="004E7804" w:rsidRDefault="00FB0FDC" w:rsidP="000F6B6C">
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Promedios de la Evaluacin del sistema de control interno de los
recursos humanos</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:tbl>
<w:tblPr>
<w:tblBorders>
</w:tblBorders>
</w:tblPr>
<w:tblGrid>
</w:tblGrid>
<w:tr w:rsidR="00FB0FDC" w:rsidRPr="00807207" w14:paraId="595BCF98"
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:r w:rsidRPr="00807207">
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Variable</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="4079A4FE" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:r w:rsidRPr="00807207">
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Dimensin</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="15BB7C18" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:r w:rsidRPr="00807207">
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Puntaje</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:r w:rsidRPr="00807207">
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Valoracin</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="00FB0FDC" w:rsidRPr="00807207" w14:paraId="47153BDC"
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:r w:rsidRPr="00807207">
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Evaluacin del sistema de control interno de los recursos
humanos</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="254D386A" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:r w:rsidRPr="00807207">
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Sistema de control interno</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="1E79F361" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:r w:rsidRPr="00807207">
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>13,9</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="477AA4E8" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:r w:rsidRPr="00807207">
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Regular</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="00FB0FDC" w:rsidRPr="00807207" w14:paraId="70CA198A"
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:vMerge/>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:r w:rsidRPr="00807207">
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Recursos humanos</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:r w:rsidRPr="00807207">
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>15,6</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="48DA10FA" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:r w:rsidRPr="00807207">
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Buena</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="00FB0FDC" w:rsidRPr="007115A1" w14:paraId="79AFC98D"
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:r w:rsidRPr="00807207">
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Total Puntaje</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="5D9AAB07" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:r w:rsidRPr="00807207">
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>14,8</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:r w:rsidRPr="00807207">
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Regular</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
</w:tbl>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="4DAE198E" w14:textId="77777777" w:rsidR="00727AEA"
w:rsidRPr="000F6B6C" w:rsidRDefault="00727AEA" w:rsidP="000F6B6C">
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:r w:rsidRPr="005651AC">
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
<w:r w:rsidRPr="00971A7A">
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>:</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">En el consolidado de los promedios de las
dimensiones de la variable evaluacin del sistema de control interno de los
recursos humanos, en las dimensiones sistema de control interno y recursos humanos,
se obtuvo que es regular, con 13,9, para sistema de control interno y 15,6, para
recursos humanos. </w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="2B173FF1" w14:textId="77777777" w:rsidR="00BA5393"
w:rsidRDefault="00807207" w:rsidP="000F6B6C">
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:r>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>CORRELACIN DE PEARSON</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="35FCD4D9" w14:textId="77777777" w:rsidR="001647ED"
w:rsidRPr="001647ED" w:rsidRDefault="001647ED" w:rsidP="001647ED">
<w:pPr>
<w:numPr>
<w:ilvl w:val="0"/>
</w:numPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:r w:rsidRPr="001647ED">
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">Correlacin de Pearson de la variable </w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Evaluacin del sistema de control interno de los recursos
humanos</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:tbl>
<w:tblPr>
<w:tblCellMar>
</w:tblCellMar>
</w:tblPr>
<w:tblGrid>
</w:tblGrid>
<w:tr w:rsidR="00807207" w:rsidRPr="00807207" w14:paraId="6AD93D7A"
w14:textId="77777777" w:rsidTr="001647ED">
<w:trPr>
</w:trPr>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
<w:left w:val="single" w:sz="4" w:space="0" w:color="auto"/>
<w:right w:val="single" w:sz="4" w:space="0" w:color="auto"/>
</w:tcBorders>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="3F7E4992" w14:textId="77777777" w:rsidR="00807207"
w:rsidRPr="00807207" w:rsidRDefault="00807207" w:rsidP="00807207">
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:r w:rsidRPr="00807207">
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>**. La correlacin es significativa al nivel 0,01
(bilateral).</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="00807207" w:rsidRPr="00807207" w14:paraId="63A2952E"
<w:trPr>
</w:trPr>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
<w:top w:val="nil"/>
</w:tcBorders>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="2B18708D" w14:textId="77777777" w:rsidR="00807207"
w:rsidRPr="00807207" w:rsidRDefault="00807207" w:rsidP="00807207">
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:r w:rsidRPr="00807207">
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>*. La correlacin es significante al nivel 0,05
(bilateral).</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
</w:tbl>
<w:p w14:paraId="6F41FC3F" w14:textId="77777777" w:rsidR="00807207"
w:rsidRDefault="00807207" w:rsidP="000F6B6C">
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="5176E45D" w14:textId="77777777" w:rsidR="001647ED"
w:rsidRDefault="001647ED" w:rsidP="000F6B6C">
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="592397C7" w14:textId="77777777" w:rsidR="001647ED"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="45829EE2" w14:textId="77777777" w:rsidR="001647ED"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="3F162C07" w14:textId="77777777" w:rsidR="001647ED"
w:rsidRPr="00807207" w:rsidRDefault="001647ED" w:rsidP="001647ED">
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:r>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">B. </w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Promedios de la gestin del desempeo de los trabajadores
administrativos nombrados en la Municipalidad Provincial de Tumbes -2014</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:tbl>
<w:tblPr>
<w:tblCellMar>
</w:tblCellMar>
</w:tblPr>
<w:tblGrid>
</w:tblGrid>
<w:tr w:rsidR="001647ED" w:rsidRPr="001647ED" w14:paraId="39D1BF8B"
<w:trPr>
</w:trPr>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
<w:bottom w:val="nil"/>
</w:tcBorders>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="50A3DFE9" w14:textId="77777777" w:rsidR="001647ED"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>**. La correlacin es significativa al nivel 0,01
(bilateral).</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="001647ED" w:rsidRPr="001647ED" w14:paraId="342CE0D3"
<w:trPr>
</w:trPr>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="3EADFF6D" w14:textId="77777777" w:rsidR="001647ED"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>*. La correlacin es significante al nivel 0,05
(bilateral).</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
</w:tbl>
<w:p w14:paraId="38B9CB88" w14:textId="77777777" w:rsidR="001647ED"
w:rsidRPr="001647ED" w:rsidRDefault="001647ED" w:rsidP="000F6B6C">
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="4AC1E1D1" w14:textId="77777777" w:rsidR="001647ED"
w:rsidRDefault="001647ED" w:rsidP="00EE430D">
<w:pPr>
<w:numPr>
<w:ilvl w:val="0"/>
</w:numPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:r>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Correlacin de las variables</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:tbl>
<w:tblPr>
<w:tblBorders>
<w:left w:val="single" w:sz="8" w:space="0" w:color="000000"/>
<w:right w:val="single" w:sz="8" w:space="0" w:color="000000"/>
<w:insideH w:val="single" w:sz="8" w:space="0" w:color="000000"/>
<w:insideV w:val="single" w:sz="8" w:space="0" w:color="000000"/>
</w:tblBorders>
<w:tblCellMar>
</w:tblCellMar>
<w:tblLook w:val="0000" w:firstRow="0" w:lastRow="0" w:firstColumn="0"
</w:tblPr>
<w:tblGrid>
</w:tblGrid>
<w:tr w:rsidR="001647ED" w:rsidRPr="001647ED" w14:paraId="4038B2FC"
w14:textId="77777777" w:rsidTr="00EE430D">
<w:tblPrEx>
<w:tblCellMar>
<w:top w:w="0" w:type="dxa"/>
<w:bottom w:w="0" w:type="dxa"/>
</w:tblCellMar>
</w:tblPrEx>
<w:trPr>
<w:cantSplit/>
</w:trPr>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="0B00FEB9" w14:textId="77777777" w:rsidR="001647ED"
<w:pPr>
<w:spacing w:after="0" w:line="320" w:lineRule="atLeast"/>
<w:rPr>
<w:sz w:val="14"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="14"/>
</w:rPr>
<w:t>Correlaciones</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="001647ED" w:rsidRPr="001647ED" w14:paraId="0E65F60C"
<w:tblPrEx>
<w:tblCellMar>
</w:tblCellMar>
</w:tblPrEx>
<w:trPr>
<w:cantSplit/>
</w:trPr>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="5A3734BA" w14:textId="77777777" w:rsidR="001647ED"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="12EEB2D8" w14:textId="77777777" w:rsidR="001647ED"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="14"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="14"/>
</w:rPr>
<w:t>V</w:t>
</w:r>
<w:r w:rsidR="00EE430D">
<w:rPr>
<w:sz w:val="14"/>
</w:rPr>
<w:t>1</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="6A4FB1D4" w14:textId="77777777" w:rsidR="001647ED"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="14"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="14"/>
</w:rPr>
<w:t>V</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="14"/>
</w:rPr>
<w:t>D</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="001647ED" w:rsidRPr="001647ED" w14:paraId="596017EB"
<w:tblPrEx>
<w:tblCellMar>
</w:tblCellMar>
</w:tblPrEx>
<w:trPr>
<w:cantSplit/>
</w:trPr>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="789CF0A4" w14:textId="77777777" w:rsidR="001647ED"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="14"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="14"/>
</w:rPr>
<w:t>V</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="14"/>
</w:rPr>
<w:t>i</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="37C8ABF4" w14:textId="77777777" w:rsidR="001647ED"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="14"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="14"/>
</w:rPr>
<w:t>Correlacin de Pearson</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="28798A88" w14:textId="77777777" w:rsidR="001647ED"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="14"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="14"/>
</w:rPr>
<w:t>1</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="59C4438B" w14:textId="77777777" w:rsidR="001647ED"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="14"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="14"/>
</w:rPr>
<w:t>,064</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="001647ED" w:rsidRPr="001647ED" w14:paraId="38B0DE6B"
<w:tblPrEx>
<w:tblCellMar>
</w:tblCellMar>
</w:tblPrEx>
<w:trPr>
<w:cantSplit/>
</w:trPr>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:vMerge/>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="568265D7" w14:textId="77777777" w:rsidR="001647ED"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="14"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="6389D048" w14:textId="77777777" w:rsidR="001647ED"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="14"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="14"/>
</w:rPr>
<w:t>Sig. (bilateral)</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="39083891" w14:textId="77777777" w:rsidR="001647ED"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="0B6EE76C" w14:textId="77777777" w:rsidR="001647ED"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="14"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="14"/>
</w:rPr>
<w:t>,529</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="001647ED" w:rsidRPr="001647ED" w14:paraId="48E73681"
<w:tblPrEx>
<w:tblCellMar>
</w:tblCellMar>
</w:tblPrEx>
<w:trPr>
<w:cantSplit/>
</w:trPr>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:vMerge/>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="745193F2" w14:textId="77777777" w:rsidR="001647ED"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="14"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="78A5AC63" w14:textId="77777777" w:rsidR="001647ED"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="14"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="14"/>
</w:rPr>
<w:t>N</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="06D34D60" w14:textId="77777777" w:rsidR="001647ED"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="14"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="14"/>
</w:rPr>
<w:t>100</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="734C15A4" w14:textId="77777777" w:rsidR="001647ED"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="14"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="14"/>
</w:rPr>
<w:t>100</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="001647ED" w:rsidRPr="001647ED" w14:paraId="5C8F43B1"
<w:tblPrEx>
<w:tblCellMar>
</w:tblCellMar>
</w:tblPrEx>
<w:trPr>
<w:cantSplit/>
</w:trPr>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="6922CB80" w14:textId="77777777" w:rsidR="001647ED"
w:rsidRPr="001647ED" w:rsidRDefault="001647ED" w:rsidP="00EE430D">
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="14"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="14"/>
</w:rPr>
<w:t>V</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="14"/>
</w:rPr>
<w:t>D</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="76E5E921" w14:textId="77777777" w:rsidR="001647ED"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="14"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="14"/>
</w:rPr>
<w:t>Correlacin de Pearson</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="6D2D8BF3" w14:textId="77777777" w:rsidR="001647ED"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="14"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="14"/>
</w:rPr>
<w:t>,064</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="075ED7F3" w14:textId="77777777" w:rsidR="001647ED"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="14"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="14"/>
</w:rPr>
<w:t>1</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="001647ED" w:rsidRPr="001647ED" w14:paraId="0867CDEA"
<w:tblPrEx>
<w:tblCellMar>
</w:tblCellMar>
</w:tblPrEx>
<w:trPr>
<w:cantSplit/>
</w:trPr>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:vMerge/>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="7F24C2E6" w14:textId="77777777" w:rsidR="001647ED"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="14"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="4055FD72" w14:textId="77777777" w:rsidR="001647ED"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="14"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="14"/>
</w:rPr>
<w:t>Sig. (bilateral)</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="3DE8DD0D" w14:textId="77777777" w:rsidR="001647ED"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="14"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="14"/>
</w:rPr>
<w:t>,529</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="2974FF03" w14:textId="77777777" w:rsidR="001647ED"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="001647ED" w:rsidRPr="001647ED" w14:paraId="163134D2"
<w:tblPrEx>
<w:tblCellMar>
</w:tblCellMar>
</w:tblPrEx>
<w:trPr>
<w:cantSplit/>
</w:trPr>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:vMerge/>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="115349DA" w14:textId="77777777" w:rsidR="001647ED"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="4344DA61" w14:textId="77777777" w:rsidR="001647ED"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="14"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="14"/>
</w:rPr>
<w:t>N</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="437A9F31" w14:textId="77777777" w:rsidR="001647ED"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="14"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="14"/>
</w:rPr>
<w:t>100</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="523A007A" w14:textId="77777777" w:rsidR="001647ED"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="14"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="14"/>
</w:rPr>
<w:t>100</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
</w:tbl>
<w:p w14:paraId="78C4105C" w14:textId="77777777" w:rsidR="001647ED"
w:rsidRPr="001647ED" w:rsidRDefault="001647ED" w:rsidP="00EE430D">
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="14B4A2D8" w14:textId="77777777" w:rsidR="001647ED"
w:rsidRDefault="001647ED" w:rsidP="001647ED">
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
w:rsidRPr="00C373EF" w:rsidRDefault="00727AEA" w:rsidP="000F6B6C">
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:r w:rsidRPr="00C373EF">
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
<w:r w:rsidR="00FB0FDC" w:rsidRPr="00C373EF">
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Anlisis de resultados</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="2746EBCB" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Hasta el siglo XIX, el estudio del capital humano no tena vital
importancia en el desarrollo</w:t>
</w:r>
<w:r w:rsidR="00C96A5E" w:rsidRPr="000F6B6C">
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>econmico de un pas ni en sus empresas, tal aspecto se considera en
el trabajo</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>realizado por Gary Becker</w:t>
</w:r>
<w:r w:rsidR="005845CB">
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
<w:r w:rsidR="005845CB" w:rsidRPr="005845CB">
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Este economista norteamericano fue premiado con el Nobel por trabajar
con el concepto de Capital humano.</w:t>
</w:r>
<w:r w:rsidR="005845CB">
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
<w:r w:rsidR="005845CB" w:rsidRPr="005845CB">
<w:rPr>
<w:rStyle w:val="apple-converted-space"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t> </w:t>
</w:r>
<w:r w:rsidR="005845CB" w:rsidRPr="00C373EF">
<w:rPr>
<w:rStyle w:val="Hyperlink"/>
<w:color w:val="auto"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>http://www.monografias.com/trabajos6/gepo/gepo.shtml#gari#ixzz31K96G</w:t>
</w:r>
</w:hyperlink>
<w:r w:rsidRPr="00C373EF">
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>quien por mucho tiempo fue ignorado y criticado por los</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>principales economistas del mundo, al dedicar su estudio a dicho
concepto. Becker</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>comenz a estudiar las sociedades del conocimiento5 y concluy en su
estudio, que el</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>mayor valor era el capital humano que estas posean, esto es, el
conocimiento y las</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>habilidades que forman parte de las personas, su salud y la calidad de
sus hbitos de</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>trabajo, adems logra determinar la importancia del capital humano
para la productividad</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>en las economas modernas ya que esta productividad se basa en la
creacin, difusin y</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>utilizacin del saber.</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="6B7AF4DB" w14:textId="77777777" w:rsidR="00FB0FDC"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>En ese sentido, el Programa de capacitacin seguida en los ltimos
cinco aos, fundamentalmente en el manejo de las relaciones humanas, les han
servido para escalar en los diferentes peldaos de la administracin pblica;
manifiestan que, el 41,5%, siempre, 33,5%, a veces y el 25%, nunca; por lo que se
colige que la capacitacin en relaciones humanas les han servido para ir escalando
en los diferentes niveles de jerarqua y responsabilidad de cargos que existen en
la administracin de la municipalidad.</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="67105624" w14:textId="77777777" w:rsidR="004C20E1"
w:rsidRPr="000F6B6C" w:rsidRDefault="006F300C" w:rsidP="000F6B6C">
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>En el consolidado de las respuestas de la variable gestin del
desempeo de los trabajadores administrativos nombrados en la Municipalidad
Provincial de Tumbes, con sus dimensiones optimizacin de la calidad y desempeo
laboral, la evaluacin es regular, con un promedio en la escala vigesimal de 13,5.
Siendo la optimizacin de la gestin como regular, con un promedio de 14 puntos y
13 para el desempeo laboral. Se asume que el desempeo necesita de una
reingeniera que permita optimizar las funciones y servicios que se brinda en las
diferentes reas de atencin que tiene la Municipalidad Provincial de Tumbes</w:t>
</w:r>
<w:r w:rsidR="00C373EF">
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>.</w:t>
</w:r>
<w:r w:rsidR="004C20E1" w:rsidRPr="000F6B6C">
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="78C58229" w14:textId="77777777" w:rsidR="00C373EF"
w:rsidRDefault="00C373EF" w:rsidP="000F6B6C">
<w:pPr>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="4C1F4BFD" w14:textId="77777777" w:rsidR="00B72196"
w:rsidRPr="00D46D97" w:rsidRDefault="00D46D97" w:rsidP="000F6B6C">
<w:pPr>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:r w:rsidRPr="00D46D97">
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">IV. </w:t>
</w:r>
<w:r w:rsidR="00B72196" w:rsidRPr="00D46D97">
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>DISCUCION</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="67B314BB" w14:textId="77777777" w:rsidR="00831897"
w:rsidRPr="000F6B6C" w:rsidRDefault="00831897" w:rsidP="00831897">
<w:pPr>
<w:rPr>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
</w:rPr>
<w:t>Hacen parte de este proceso de objetivos estratgicos, la definicin
de funciones, el establecimiento de metas individuales, el apoyo a las personas y
su seguimiento, anlisis de rendimiento, la formacin de diversas capacidades, la
remuneracin segn el desempeo, la formacin y el desarrollo de personas.</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="5C2F3262" w14:textId="77777777" w:rsidR="00831897"
<w:pPr>
<w:rPr>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
</w:rPr>
<w:t>En el proceso de gestin del desempeo es ms probable tener xito si
se considera como un ciclo integrado que garantiza que el empleado: logre lo que la
empresa espera de l, que muestre su contribucin en general, los stakeholders o
inversionistas deben entender cmo ser evaluado el desempeo, que sea capaz de
aceptar y afrontar los retos que se proponen y que la empresa reconozca su
importancia. Por lo tanto, se establece una compensacin adecuada al
desempeo.</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="19ACBB63" w14:textId="77777777" w:rsidR="00831897"
<w:pPr>
<w:rPr>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">Las herramientas utilizadas para la gestin del
desempeo se aplican a travs de la planificacin estratgica, el establecimiento
de metas, indicadores, las prioridades y los valores de la </w:t>
</w:r>
<w:rPr>
</w:rPr>
<w:t>entidad</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
</w:rPr>
<w:t>, a travs de los procesos y las personas; evaluaciones, plan de
desarrollo personal y actividades de aprendizaje y desarrollo.</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="129D7A04" w14:textId="77777777" w:rsidR="00831897"
<w:pPr>
<w:rPr>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
</w:rPr>
<w:t>Es necesario que el evaluador sea consciente de la naturaleza humana
en el mundo laboral, se deben legitimidad las estrategias que se identifiquen como
tiles y deben ser preservadas y adoptadas y minimizar las medidas que fueron
construidas en base a una experiencia equivocada.</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="3E5EB602" w14:textId="77777777" w:rsidR="00831897"
<w:pPr>
<w:rPr>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">Los sistemas de gestin del desempeo con ms
xito no estn destinados a detectar y castigar el fracaso. Son para el
aprendizaje, para ayudar a la </w:t>
</w:r>
<w:r w:rsidR="00385EB4">
<w:rPr>
</w:rPr>
<w:t>entidad</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve"> a identificar qu funciona y qu debe mejorarse
mediante la sustitucin y reparacin de lo que no funcionaba.</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="52793A4D" w14:textId="77777777" w:rsidR="00831897"
<w:pPr>
<w:rPr>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
</w:rPr>
<w:t>Por lo tanto, la gestin del desempeo es parte de un proceso ms
amplio de la gestin empresarial, ya que permite revisar las estrategias,
objetivos, procesos de trabajo y polticas de recursos humanos, entre otras,
encaminadas a corregir las desviaciones del camino de la empresa.</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="0FBE7212" w14:textId="77777777" w:rsidR="00831897"
<w:pPr>
<w:rPr>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">El fracaso o el xito de cualquier </w:t>
</w:r>
<w:r w:rsidR="00385EB4">
<w:rPr>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">actividad Administrativa </w:t>
</w:r>
<w:rPr>
</w:rPr>
<w:t>depende de la participacin y la motivacin de sus empleados, por lo
que es necesario que los directivos garanticen sus necesidades y
expectativas.</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="182AC4B4" w14:textId="77777777" w:rsidR="004C20E1"
w:rsidRPr="000F6B6C" w:rsidRDefault="004C20E1" w:rsidP="000F6B6C">
<w:pPr>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
<w:lang w:val="es-ES" w:eastAsia="es-ES"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">Aunque desde que un </w:t>
</w:r>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>hombre</w:t>
</w:r>
</w:hyperlink>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve"> trabaja para otro su labor siempre ha sido
evaluada. No obstante, en la ltima dcada esa valoracin es insuficiente y suelen
utilizar un </w:t>
</w:r>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>sistema</w:t>
</w:r>
</w:hyperlink>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve"> formal de evaluacin del desempeo para valorar
el rendimiento de los trabajadores.</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="3BC8EEA7" w14:textId="77777777" w:rsidR="004C20E1"
<w:pPr>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">Debido a que la evaluacin del desempeo no es un
fin en s misma sino un instrumento para mejorar los </w:t>
</w:r>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>recursos humanos</w:t>
</w:r>
</w:hyperlink>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">, pues mediante este sistema se pueden detectar
</w:t>
</w:r>
<w:hyperlink r:id="rId30" w:anchor="PLANT" w:history="1">
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>problemas</w:t>
</w:r>
</w:hyperlink>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve"> de supervisin, de integracin del trabajador en
la empresa o en el cargo que ocupa, de falta de aprovechamiento de su potencial o
de escasa motivacin. La empresa utiliza los resultados a la hora de </w:t>
</w:r>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">decidir cambios de puestos, asignacin de </w:t>
</w:r>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>incentivos</w:t>
</w:r>
</w:hyperlink>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve"> econmicos o necesidad de formacin o motivacin
de sus empleados. Los trabajadores tambin obtienen beneficios como conocer las
expectativas que tienen de ellos sus jefes y ver canalizados sus problemas.</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="26785E87" w14:textId="77777777" w:rsidR="004C20E1"
<w:pPr>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">Por ello el objetivo de esta evaluacin es hacer
una estimacin cuantitativa y cualitativa del grado de </w:t>
</w:r>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>eficacia</w:t>
</w:r>
</w:hyperlink>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve"> con que las personas llevan a cabo las
actividades, los </w:t>
</w:r>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>objetivos</w:t>
</w:r>
</w:hyperlink>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve"> y las responsabilidades en sus puestos de
trabajo. Al realizar la evaluacin, la </w:t>
</w:r>
<w:r w:rsidR="00727AEA" w:rsidRPr="000F6B6C">
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">institucin </w:t>
</w:r>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>obtiene una informacin para tomar decisiones sobre el funcionamiento
de la organizacin.</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="72CF1D0F" w14:textId="77777777" w:rsidR="004C20E1"
w:rsidRDefault="00727AEA" w:rsidP="000F6B6C">
<w:pPr>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">En ese sentido, </w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>el consolidado de los promedios de las dimensiones de la variable
evaluacin del sistema de control interno de los recursos humanos, en las
dimensiones sistema de control interno y recursos humanos, se obtuvo que es
regular, con 13,9, para sistema de control interno y 15,6, para recursos humanos..
Esto significa que los trabajadores perciben el control interno como regular, pero,
sienten que existen capacidades y competencias profesionales y tcnicas no usadas
adecuadamente en el puesto laboral que debera desempearse para demostrar su
calidad profesional y tcnica.</w:t>
</w:r>
<w:r w:rsidR="004C20E1" w:rsidRPr="000F6B6C">
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:br/>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="0E9AB540" w14:textId="77777777" w:rsidR="004D5196"
<w:pPr>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="602801D5" w14:textId="77777777" w:rsidR="004D5196"
<w:pPr>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="79DB414F" w14:textId="77777777" w:rsidR="004D5196"
<w:pPr>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="6B657A58" w14:textId="77777777" w:rsidR="004D5196"
<w:pPr>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="2F136B8B" w14:textId="77777777" w:rsidR="004D5196"
<w:pPr>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="17118ACA" w14:textId="77777777" w:rsidR="004D5196"
<w:pPr>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="17063250" w14:textId="77777777" w:rsidR="004D5196"
<w:pPr>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="63C4F31D" w14:textId="77777777" w:rsidR="004D5196"
<w:pPr>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="15AF8764" w14:textId="77777777" w:rsidR="004D5196"
<w:pPr>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="09E9B15E" w14:textId="77777777" w:rsidR="004D5196"
<w:pPr>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="654612CD" w14:textId="77777777" w:rsidR="004D5196"
<w:pPr>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="4C4C3064" w14:textId="77777777" w:rsidR="004D5196"
<w:pPr>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="21E95814" w14:textId="77777777" w:rsidR="004D5196"
<w:pPr>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="0FE4B263" w14:textId="77777777" w:rsidR="004D5196"
<w:pPr>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="539C3F81" w14:textId="77777777" w:rsidR="00C96A5E"
w:rsidRPr="000F6B6C" w:rsidRDefault="00D46D97" w:rsidP="004D5196">
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:r>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">V. </w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>CONCLUSIONES</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="2C3D12E7" w14:textId="77777777" w:rsidR="00711825"
w:rsidRPr="000F6B6C" w:rsidRDefault="007F43C4" w:rsidP="007F43C4">
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>1.</w:t>
</w:r>
<w:r w:rsidR="000408A9">
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">El desempeo laboral, entendido como las
actividades realizadas en el cotidiano de los trabajadores municipales a los
usuarios, es percibido como regular; toda vez que estos </w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">consideran </w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>que no estn desempeando su funcin con calidad.</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="3E0AF5FE" w14:textId="77777777" w:rsidR="00711825"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>2. La gestin en la Municipalidad Provincial de Tumbes vista desde la
perspectiva de los trabajadores es regular, entendindose que es la planificacin,
ejecucin y evaluacin de lo previsto en un plan estratgico de trabajo, que hace
que la institucin tenga, metas y objetivos que se vern reflejados en la calidad
de los servicios que presta a los usuarios, llegando a la calidad. Esta es
percibida como regular.</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="458BF574" w14:textId="77777777" w:rsidR="00E20925"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>3. El sistema de control interno de la Municipalidad Provincial de
Tumbes percibido desde la perspectiva de los trabajadores y funciones es regular.
Es decir, consideran que no cuenta con los elementos tcnicos, presupuestales y
normativos que permitan tener un sistema idnea para la mejora de la gestin del
hecho pblico.</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="2554375D" w14:textId="77777777" w:rsidR="00C96A5E"
w:rsidRDefault="00E20925" w:rsidP="000F6B6C">
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>4. Los recursos humanos de la Municipalidad Provincial de Tumbes son
considerados buenos, es decir, se tiene al personal los elementos profesionales
para impulsar una gesti</w:t>
</w:r>
<w:r w:rsidR="00EF1AA7" w:rsidRPr="000F6B6C">
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t></w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>n de xito. Solo que de pronto existen barreras de carcter poltico
partidario que hacen que las personas ms capacitadas para ocupar el cargo no sean
las designadas para el desempeo de la funcin.</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="2ADCA48E" w14:textId="77777777" w:rsidR="000408A9"
w:rsidRPr="000F6B6C" w:rsidRDefault="000408A9" w:rsidP="000F6B6C">
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="6DA1B725" w14:textId="77777777" w:rsidR="007F43C4"
w:rsidRPr="007F43C4" w:rsidRDefault="007F43C4" w:rsidP="007F43C4">
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:r>
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">5. </w:t>
</w:r>
<w:r w:rsidRPr="007F43C4">
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>La carencia de un diseo tcnico de estructura orgnica de la
municipalidad genera deficiencias en el funcionamiento y desarrollo administrativo,
que se se centraliza en actividades de puesto de trabajo, desconocimiento de
atribuciones laborales asignados a niveles letrgicos, y lneas de
comunicacin.</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="6FFC054B" w14:textId="77777777" w:rsidR="00C96A5E"
w:rsidRDefault="00C96A5E" w:rsidP="007F43C4">
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="3263FC04" w14:textId="77777777" w:rsidR="004D5196"
w:rsidRDefault="004D5196" w:rsidP="007F43C4">
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="40C80357" w14:textId="77777777" w:rsidR="004D5196"
w:rsidRDefault="004D5196" w:rsidP="007F43C4">
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="5434EAEF" w14:textId="77777777" w:rsidR="004E4C30"
w:rsidRDefault="004E4C30" w:rsidP="007F43C4">
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="0D25B3DC" w14:textId="77777777" w:rsidR="004E4C30"
w:rsidRDefault="004E4C30" w:rsidP="007F43C4">
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="7A71BB03" w14:textId="77777777" w:rsidR="00E20925"
w:rsidRPr="000F6B6C" w:rsidRDefault="00D46D97" w:rsidP="004D5196">
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:r>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>VI. RECOMENDACIONES</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="782055DA" w14:textId="77777777" w:rsidR="00806D54"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="0B8A7E77" w14:textId="77777777" w:rsidR="00206CF7"
w:rsidRPr="000F6B6C" w:rsidRDefault="00D46D97" w:rsidP="000F6B6C">
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:r>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">VII </w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>REFERENCIAS BIBLIOGRFICAS</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="5B224EDB" w14:textId="77777777" w:rsidR="00806D54"
w:rsidRDefault="00206CF7" w:rsidP="000F6B6C">
<w:pPr>
<w:numPr>
<w:ilvl w:val="0"/>
</w:numPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Alvarado Mairena, Jos (1998),</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="4E38072B" w14:textId="77777777" w:rsidR="00806D54"
w:rsidRDefault="00806D54" w:rsidP="00806D54">
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve"> Administracin Gubernamental Centro Int</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">eramericano de </w:t>
</w:r>
<w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="5677CDC4" w14:textId="77777777" w:rsidR="00206CF7"
w:rsidRPr="000F6B6C" w:rsidRDefault="00806D54" w:rsidP="00806D54">
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Asesora T</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>cnica.</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="4D1DCD8A" w14:textId="77777777" w:rsidR="00806D54"
<w:pPr>
<w:numPr>
<w:ilvl w:val="0"/>
</w:numPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">Bendez H. (2008) </w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="0B631235" w14:textId="77777777" w:rsidR="00806D54"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>La auditor</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>a de gestin en la empresa moderna</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">, Tesis de </w:t>
</w:r>
<w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="72BE4462" w14:textId="77777777" w:rsidR="00206CF7"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>maestra. Universidad Alas Peruanas.</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="0852483C" w14:textId="77777777" w:rsidR="00806D54"
w:rsidRDefault="00B0794C" w:rsidP="000F6B6C">
<w:pPr>
<w:numPr>
<w:ilvl w:val="0"/>
</w:numPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Chavenato, I. (2000)</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="57A9D72C" w14:textId="77777777" w:rsidR="00806D54"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
<w:r w:rsidR="00B0794C" w:rsidRPr="000F6B6C">
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve"> Administracin de Recursos Humanos. Editorial
Mac Graw Hill. </w:t>
</w:r>
<w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="29B0A7B9" w14:textId="77777777" w:rsidR="00206CF7"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
<w:r w:rsidR="00B0794C" w:rsidRPr="000F6B6C">
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Mxico.</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="791F3DE5" w14:textId="77777777" w:rsidR="00806D54"
w:rsidRPr="00806D54" w:rsidRDefault="003D3BEB" w:rsidP="00806D54">
<w:pPr>
<w:numPr>
<w:ilvl w:val="0"/>
</w:numPr>
<w:spacing w:after="0" w:afterAutospacing="1"/>
<w:outlineLvl w:val="2"/>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">Funiber, 2011. </w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="3E96644A" w14:textId="77777777" w:rsidR="00806D54"
<w:pPr>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:i/>
<w:iCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:r>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
<w:r w:rsidR="003D3BEB" w:rsidRPr="000F6B6C">
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:bCs/>
<w:i/>
<w:iCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>G</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:bCs/>
<w:i/>
<w:iCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>e</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:bCs/>
<w:i/>
<w:iCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>stin del desempeo</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
</w:hyperlink>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">en </w:t>
</w:r>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:i/>
<w:iCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>blogs.funiber.org/</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:i/>
<w:iCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>direccin</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:i/>
<w:iCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>-</w:t>
</w:r>
<w:r>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:i/>
<w:iCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="2A924C84" w14:textId="77777777" w:rsidR="003D3BEB"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:r>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:i/>
<w:iCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:i/>
<w:iCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>empresarial/2011/.../</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:bCs/>
<w:i/>
<w:iCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>gestin</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:bCs/>
<w:i/>
<w:iCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>-de</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:i/>
<w:iCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>l-</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:i/>
<w:iCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>desempeo</w:t>
</w:r>
<w:r w:rsidR="003D3BEB" w:rsidRPr="003D3BEB">
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t></w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="498E316E" w14:textId="77777777" w:rsidR="00806D54"
<w:pPr>
<w:numPr>
<w:ilvl w:val="0"/>
</w:numPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>GALECIO SOSA, Nicolay A (1998).</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="6F0B1BC1" w14:textId="77777777" w:rsidR="00806D54"
w:rsidRDefault="00206CF7" w:rsidP="00806D54">
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
<w:r w:rsidR="00806D54">
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">Nuevo Enfoque de Control Alternativa de
Solucin para las </w:t>
</w:r>
<w:r w:rsidR="00806D54">
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="1834B04E" w14:textId="77777777" w:rsidR="00806D54"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">Municipalidades del Per. Piura Per:
Universidad Nacional de </w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="385C571C" w14:textId="77777777" w:rsidR="00206CF7"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Piura; 1998.</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="49869E8B" w14:textId="77777777" w:rsidR="00806D54"
<w:pPr>
<w:numPr>
<w:ilvl w:val="0"/>
</w:numPr>
<w:tabs>
</w:tabs>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">Hernndez D. (2002). </w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="4C7D1E60" w14:textId="77777777" w:rsidR="00A932DB"
<w:pPr>
<w:tabs>
</w:tabs>
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">Control eficaz de la gestin de una empresa
cooperativa de </w:t>
</w:r>
<w:r w:rsidR="00A932DB">
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="77032795" w14:textId="77777777" w:rsidR="00A932DB"
w:rsidRDefault="00A932DB" w:rsidP="00806D54">
<w:pPr>
<w:tabs>
</w:tabs>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:r>
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>servicios mltiples</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">, Tesis de maestra. Universidad de San </w:t>
</w:r>
<w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="4F126FBF" w14:textId="77777777" w:rsidR="00206CF7"
w:rsidRPr="000F6B6C" w:rsidRDefault="00A932DB" w:rsidP="00806D54">
<w:pPr>
<w:tabs>
</w:tabs>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Martn de Porres.</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="1155CC87" w14:textId="77777777" w:rsidR="00A932DB"
<w:pPr>
<w:numPr>
<w:ilvl w:val="0"/>
</w:numPr>
<w:tabs>
</w:tabs>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Hernndez D. (2008).</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="23941E3A" w14:textId="77777777" w:rsidR="00A932DB"
w:rsidRDefault="00A932DB" w:rsidP="00A932DB">
<w:pPr>
<w:tabs>
</w:tabs>
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">Control de las Organizaciones No Gubernamentales
de </w:t>
</w:r>
<w:r>
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="04585FFB" w14:textId="77777777" w:rsidR="00A932DB"
<w:pPr>
<w:tabs>
</w:tabs>
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:r>
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">Desarrollo para la eficacia de la Cooperacin
Tcnica </w:t>
</w:r>
<w:r>
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="4D66C98B" w14:textId="77777777" w:rsidR="00A932DB"
<w:pPr>
<w:tabs>
</w:tabs>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:r>
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Internacional</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">, Tesis de maestra. Universidad de San Martn de
</w:t>
</w:r>
<w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="7B4EBD86" w14:textId="77777777" w:rsidR="00206CF7"
w:rsidRPr="000F6B6C" w:rsidRDefault="00A932DB" w:rsidP="00A932DB">
<w:pPr>
<w:tabs>
</w:tabs>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Porres.</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="16C9AA54" w14:textId="77777777" w:rsidR="00A932DB"
<w:pPr>
<w:numPr>
<w:ilvl w:val="0"/>
</w:numPr>
<w:tabs>
</w:tabs>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">Ley N 28716 </w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="51981AAD" w14:textId="77777777" w:rsidR="00206CF7"
<w:pPr>
<w:tabs>
</w:tabs>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">Ley de Control Interno de las Entidades del
Estado. </w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:pPr>
<w:numPr>
<w:ilvl w:val="0"/>
</w:numPr>
<w:tabs>
</w:tabs>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">Len J. y Zevallos M. (2004) </w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="7D7B8FDF" w14:textId="77777777" w:rsidR="00A932DB"
<w:pPr>
<w:tabs>
</w:tabs>
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">El Proceso administrativo de control interno en
la gestin </w:t>
</w:r>
<w:r>
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="084B4F4F" w14:textId="77777777" w:rsidR="00206CF7"
<w:pPr>
<w:tabs>
</w:tabs>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:r>
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>municipal</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">. Tesis de </w:t>
</w:r>
<w:r w:rsidR="00C373EF" w:rsidRPr="000F6B6C">
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Maestra</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>. Universidad de Sevilla.</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="4C2E2F63" w14:textId="77777777" w:rsidR="00A932DB"
w:rsidRDefault="000F6B6C" w:rsidP="000F2B4D">
<w:pPr>
<w:numPr>
<w:ilvl w:val="0"/>
</w:numPr>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Garca</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>,</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve"> M</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">1998, </w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="22DCD0D1" w14:textId="77777777" w:rsidR="000F6B6C"
<w:pPr>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:r>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
<w:r w:rsidR="000F6B6C" w:rsidRPr="00DC1936">
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">Fundamentos de Administracin, Editorial Trillas,
</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="0C43B254" w14:textId="77777777" w:rsidR="00A932DB"
w:rsidRPr="00DC1936" w:rsidRDefault="00A932DB" w:rsidP="00A932DB">
<w:pPr>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="1C1CF02C" w14:textId="77777777" w:rsidR="00A932DB"
w:rsidRPr="00A932DB" w:rsidRDefault="000F2B4D" w:rsidP="00CA45F1">
<w:pPr>
<w:numPr>
<w:ilvl w:val="0"/>
</w:numPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:r>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
<w:r w:rsidR="000F6B6C" w:rsidRPr="000F2B4D">
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Reyes Ponce,1999.</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="1D368F8B" w14:textId="77777777" w:rsidR="00A932DB"
<w:pPr>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:r>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Administracin Moderna, Editorial Limusa, Mxico,</w:t>
</w:r>
<w:r w:rsidR="00C373EF">
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>D</w:t>
</w:r>
<w:r w:rsidR="000F2B4D" w:rsidRPr="000F2B4D">
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>F</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="512D8CE1" w14:textId="77777777" w:rsidR="00A932DB"
w:rsidRDefault="000F2B4D" w:rsidP="00A932DB">
<w:pPr>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:r>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>ROCK, Milton L. 1989.</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="5B827538" w14:textId="77777777" w:rsidR="000F2B4D"
w:rsidRPr="000F2B4D" w:rsidRDefault="00A932DB" w:rsidP="00A932DB">
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:r>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">Manual de Administracin de Sueldos y Salarios,
</w:t>
</w:r>
<w:r w:rsidR="000F2B4D">
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="36D7CB3F" w14:textId="77777777" w:rsidR="000F6B6C"
w:rsidRPr="005E6D52" w:rsidRDefault="000F2B4D" w:rsidP="000F2B4D">
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:r>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
<w:r w:rsidR="00A932DB">
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
<w:r w:rsidR="000F6B6C" w:rsidRPr="005E6D52">
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
<w:lang w:val="en-US" w:eastAsia="es-PE"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">Tomo IV. McGraw - Hill. Bogot. </w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="0F9D0AEE" w14:textId="77777777" w:rsidR="00A932DB"
w:rsidRDefault="000F2B4D" w:rsidP="000F2B4D">
<w:pPr>
<w:spacing w:before="100" w:beforeAutospacing="1" w:after="0" w:line="360"
w:lineRule="auto"/>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">Somayoa Peles, Maricruz. (2005), </w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="16B8F42D" w14:textId="77777777" w:rsidR="00A932DB"
w:rsidRDefault="00A932DB" w:rsidP="000F2B4D">
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">Reestructuracin Organizacional en la
Municipalidad de Santa Luca </w:t>
</w:r>
<w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="507C202A" w14:textId="77777777" w:rsidR="00A932DB"
w:rsidRDefault="00A932DB" w:rsidP="000F2B4D">
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">Cotzumalguapa, Escuintla. Tesis Universidad de
San Carlos de </w:t>
</w:r>
<w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="44EABF7A" w14:textId="77777777" w:rsidR="000F6B6C"
w:rsidRPr="000F6B6C" w:rsidRDefault="00A932DB" w:rsidP="000F2B4D">
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">Guatemala. </w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="7CC08B73" w14:textId="77777777" w:rsidR="00A932DB"
w:rsidRDefault="000F2B4D" w:rsidP="000F2B4D">
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">Vlchez Cisneros, Domingo (2008), </w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="01B2BCB5" w14:textId="77777777" w:rsidR="00A932DB"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">Tesis: Control interno y su incidencia </w:t>
</w:r>
<w:r w:rsidR="000F2B4D">
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">en la ejecucin de gastos en </w:t>
</w:r>
<w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="40FE1E08" w14:textId="77777777" w:rsidR="00206CF7"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">la municipalidad provincial de Huamanga perodos:
2006 2007 </w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="6FD2EE2D" w14:textId="77777777" w:rsidR="00A932DB"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="0A0819F4" w14:textId="77777777" w:rsidR="00A932DB"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="73D864CD" w14:textId="77777777" w:rsidR="00A932DB"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="4FA01165" w14:textId="77777777" w:rsidR="00A932DB"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="4AC83286" w14:textId="77777777" w:rsidR="00A932DB"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="7D47088E" w14:textId="77777777" w:rsidR="00A932DB"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="5365E3AA" w14:textId="77777777" w:rsidR="00A932DB"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="06DBC2E2" w14:textId="77777777" w:rsidR="00A932DB"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="37D00E93" w14:textId="77777777" w:rsidR="006B1643"
w:rsidRPr="000F6B6C" w:rsidRDefault="00C76D46" w:rsidP="000F6B6C">
<w:pPr>
<w:spacing w:after="100" w:afterAutospacing="1" w:line="240"
w:lineRule="auto"/>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:r>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">VIIi. </w:t>
</w:r>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>INTERN</w:t>
</w:r>
<w:r w:rsidR="00AB736F">
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>T</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="43CBF944" w14:textId="77777777" w:rsidR="006B1643"
w:rsidRPr="00E80037" w:rsidRDefault="006B1643" w:rsidP="00CA45F1">
<w:pPr>
<w:numPr>
<w:ilvl w:val="0"/>
</w:numPr>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>ciberconta.unizar.es/LECCION</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>/</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>sievade/220.HTM</w:t>
</w:r>
</w:hyperlink>
</w:p>
<w:p w14:paraId="032673B5" w14:textId="77777777" w:rsidR="006B1643"
<w:pPr>
<w:numPr>
<w:ilvl w:val="0"/>
</w:numPr>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>grehu.cujae.edu.cu/Modulos/indexmod.asp?codmod=4</w:t>
</w:r>
</w:hyperlink>
</w:p>
<w:p w14:paraId="75319D99" w14:textId="77777777" w:rsidR="006B1643"
<w:pPr>
<w:numPr>
<w:ilvl w:val="0"/>
</w:numPr>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>jose.lanfr</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>a</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>nco.8m.net/</w:t>
</w:r>
</w:hyperlink>
</w:p>
<w:p w14:paraId="0B77F54B" w14:textId="77777777" w:rsidR="006B1643"
<w:pPr>
<w:numPr>
<w:ilvl w:val="0"/>
</w:numPr>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
<w:lang w:val="en-US" w:eastAsia="es-ES"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>server2.southlink</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>.</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>co</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>m</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>.ar/vap/desempenio.htm</w:t>
</w:r>
</w:hyperlink>
</w:p>
<w:p w14:paraId="1409E849" w14:textId="77777777" w:rsidR="006B1643"
<w:pPr>
<w:numPr>
<w:ilvl w:val="0"/>
</w:numPr>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>www.aeca.es/xiiicong</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>r</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>esoaeca/cd/108c.pdf</w:t>
</w:r>
</w:hyperlink>
</w:p>
<w:p w14:paraId="5B20E82C" w14:textId="77777777" w:rsidR="006B1643"
<w:pPr>
<w:numPr>
<w:ilvl w:val="0"/>
</w:numPr>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>www.arearh.com/</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>p</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>sicologia/4generacion.htm</w:t>
</w:r>
</w:hyperlink>
</w:p>
<w:p w14:paraId="1877CDE8" w14:textId="77777777" w:rsidR="006B1643"
<w:pPr>
<w:numPr>
<w:ilvl w:val="0"/>
</w:numPr>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>www.asimetcapaci</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>t</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>acion.cl/evaluacion_360grados.htm</w:t>
</w:r>
</w:hyperlink>
</w:p>
<w:p w14:paraId="472302AA" w14:textId="77777777" w:rsidR="006B1643"
<w:pPr>
<w:numPr>
<w:ilvl w:val="0"/>
</w:numPr>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>www.aulafacil.com/Lider</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>a</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>zgo/Lecc-27.htm</w:t>
</w:r>
</w:hyperlink>
</w:p>
<w:p w14:paraId="252A153E" w14:textId="77777777" w:rsidR="006B1643"
<w:pPr>
<w:numPr>
<w:ilvl w:val="0"/>
</w:numPr>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>www.bajacalifornia.gob.mx/oficialia/Recomendaciones
%20evaluacion.pdf</w:t>
</w:r>
</w:hyperlink>
</w:p>
<w:p w14:paraId="5A7DAB10" w14:textId="77777777" w:rsidR="006B1643"
<w:pPr>
<w:numPr>
<w:ilvl w:val="0"/>
</w:numPr>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>www.clubciencia.cl/materiales/pautaprofesores.pdf</w:t>
</w:r>
</w:hyperlink>
</w:p>
<w:p w14:paraId="22185FDA" w14:textId="77777777" w:rsidR="006B1643"
<w:pPr>
<w:numPr>
<w:ilvl w:val="0"/>
</w:numPr>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>www.cnr.berkeley.edu/ucce50/agro-laboral/7libro/06s.pdf</w:t>
</w:r>
</w:hyperlink>
</w:p>
<w:p w14:paraId="1C21FC46" w14:textId="77777777" w:rsidR="006B1643"
<w:pPr>
<w:numPr>
<w:ilvl w:val="0"/>
</w:numPr>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>www.comacrep.org.mx/noticias/not0510004.asp</w:t>
</w:r>
</w:hyperlink>
</w:p>
<w:p w14:paraId="5ED7C73E" w14:textId="77777777" w:rsidR="006B1643"
<w:pPr>
<w:numPr>
<w:ilvl w:val="0"/>
</w:numPr>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>www.crecerconsuempresa.com.hn/#</w:t>
</w:r>
</w:hyperlink>
</w:p>
<w:p w14:paraId="1703901C" w14:textId="77777777" w:rsidR="006B1643"
<w:pPr>
<w:numPr>
<w:ilvl w:val="0"/>
</w:numPr>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>www.definicion.org/sistema-de-evaluacion-del-desempeno</w:t>
</w:r>
</w:hyperlink>
</w:p>
<w:p w14:paraId="7EBC3BF0" w14:textId="77777777" w:rsidR="006B1643"
<w:pPr>
<w:numPr>
<w:ilvl w:val="0"/>
</w:numPr>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>www.e-estrategia.com.ar/ediciones/edicion0038/como%20evalua</w:t>
</w:r>
</w:hyperlink>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve"> r%20el%20desempeno.pdf</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="1654681E" w14:textId="77777777" w:rsidR="006B1643"
<w:pPr>
<w:numPr>
<w:ilvl w:val="0"/>
</w:numPr>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>www.elprisma.com/apuntes/administracion_de_empresas/evaluaciondeldesempeno/def
ault2.asp</w:t>
</w:r>
</w:hyperlink>
</w:p>
<w:p w14:paraId="3F2AF92D" w14:textId="77777777" w:rsidR="006B1643"
<w:pPr>
<w:numPr>
<w:ilvl w:val="0"/>
</w:numPr>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>www.funcionpublica.gob.mx/uaj/extras/norma/meto.htm</w:t>
</w:r>
</w:hyperlink>
</w:p>
<w:p w14:paraId="6EA6089D" w14:textId="77777777" w:rsidR="006B1643"
<w:pPr>
<w:numPr>
<w:ilvl w:val="0"/>
</w:numPr>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>www.gestiopolis.com/canales/derrhh/articulos/No
%202/evaluaciondeldesempeo.htm</w:t>
</w:r>
</w:hyperlink>
</w:p>
<w:p w14:paraId="72A563FF" w14:textId="77777777" w:rsidR="006B1643"
<w:pPr>
<w:numPr>
<w:ilvl w:val="0"/>
</w:numPr>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>www.informat.cl/productos/bintelligence/visualizer.asp</w:t>
</w:r>
</w:hyperlink>
</w:p>
<w:p w14:paraId="4DFA1C4E" w14:textId="77777777" w:rsidR="006B1643"
<w:pPr>
<w:numPr>
<w:ilvl w:val="0"/>
</w:numPr>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>www.joseacontreras.net/rechum/apuntes2.htm</w:t>
</w:r>
</w:hyperlink>
</w:p>
<w:p w14:paraId="0F1CC11E" w14:textId="77777777" w:rsidR="006B1643"
<w:pPr>
<w:numPr>
<w:ilvl w:val="0"/>
</w:numPr>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>www.laboris.net/Static/em_diccionario_evaluacion-desempeno.
aspx</w:t>
</w:r>
</w:hyperlink>
</w:p>
<w:p w14:paraId="5D295B23" w14:textId="77777777" w:rsidR="006B1643"
<w:pPr>
<w:numPr>
<w:ilvl w:val="0"/>
</w:numPr>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>www.madrimasd.org/Empleo/ServicioEstrategiaProfesional/ManualOrientacionProfes
ional/tema10_3.asp</w:t>
</w:r>
</w:hyperlink>
</w:p>
<w:p w14:paraId="169A333F" w14:textId="77777777" w:rsidR="006B1643"
<w:pPr>
<w:numPr>
<w:ilvl w:val="0"/>
</w:numPr>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>www.meta4.es/brochures/general_brochure.pdf</w:t>
</w:r>
</w:hyperlink>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>.</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="34ACB015" w14:textId="77777777" w:rsidR="006B1643"
<w:pPr>
<w:numPr>
<w:ilvl w:val="0"/>
</w:numPr>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>www.</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>monografias</w:t>
</w:r>
</w:hyperlink>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>.com</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="5FEBF84F" w14:textId="77777777" w:rsidR="006B1643"
<w:pPr>
<w:numPr>
<w:ilvl w:val="0"/>
</w:numPr>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>www.ope</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>n</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>met.com</w:t>
</w:r>
</w:hyperlink>
</w:p>
<w:p w14:paraId="7AA1D100" w14:textId="77777777" w:rsidR="006B1643"
<w:pPr>
<w:numPr>
<w:ilvl w:val="0"/>
</w:numPr>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>www.rrhhmagazine.com/inicio.asp?url=/articulo/rrhh13.asp</w:t>
</w:r>
</w:hyperlink>
</w:p>
<w:p w14:paraId="2CDBF931" w14:textId="77777777" w:rsidR="006B1643"
<w:pPr>
<w:numPr>
<w:ilvl w:val="0"/>
</w:numPr>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>www.spri.es/ddweb/inicio/cursos/AMA/ed/inicio.pdf</w:t>
</w:r>
</w:hyperlink>
</w:p>
<w:p w14:paraId="0DF3A0F3" w14:textId="77777777" w:rsidR="006B1643"
<w:pPr>
<w:numPr>
<w:ilvl w:val="0"/>
</w:numPr>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>www.top.org.ar/Document</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>o</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>s/be</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>h</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>n%20robert%20-%20por%20que%20m edir%20el%20desempe%C3%B1o.pdf</w:t>
</w:r>
</w:hyperlink>
</w:p>
<w:p w14:paraId="56723D14" w14:textId="77777777" w:rsidR="006B1643"
<w:pPr>
<w:numPr>
<w:ilvl w:val="0"/>
</w:numPr>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>www.tress.com.mx/boletin/marzo2005/360.htm</w:t>
</w:r>
</w:hyperlink>
</w:p>
<w:p w14:paraId="779E07F2" w14:textId="77777777" w:rsidR="006B1643"
<w:pPr>
<w:numPr>
<w:ilvl w:val="0"/>
</w:numPr>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>www.uaca.ac.cr/acta</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>/</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>1999may/shernrod.htm</w:t>
</w:r>
</w:hyperlink>
</w:p>
<w:p w14:paraId="04A3CD66" w14:textId="77777777" w:rsidR="006B1643"
w:rsidRPr="000F6B6C" w:rsidRDefault="006B1643" w:rsidP="00E80037">
<w:pPr>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
w:cs="Arial"/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:br/>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="1B0B668C" w14:textId="77777777" w:rsidR="006B1643"
w:rsidRPr="000F6B6C" w:rsidRDefault="006B1643" w:rsidP="00E80037">
<w:pPr>
<w:tabs>
</w:tabs>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="1F69CDF2" w14:textId="77777777" w:rsidR="006601FB"
w:rsidRDefault="006601FB" w:rsidP="000F6B6C">
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="390E8286" w14:textId="77777777" w:rsidR="00776E2B"
w:rsidRPr="00E636B6" w:rsidRDefault="00206CF7" w:rsidP="000F6B6C">
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:br w:type="page"/>
</w:r>
<w:r w:rsidR="00D46D97" w:rsidRPr="00E636B6">
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">IX </w:t>
</w:r>
<w:r w:rsidR="00641662" w:rsidRPr="00E636B6">
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
<w:r w:rsidR="00EF1AA7" w:rsidRPr="00E636B6">
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>ANEXOS</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="7CB21EB3" w14:textId="77777777" w:rsidR="00776E2B"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>C</w:t>
</w:r>
<w:r w:rsidR="00776E2B" w:rsidRPr="000F6B6C">
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>UESTIONARIO</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="5850B8EE" w14:textId="77777777" w:rsidR="00776E2B"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Instrucciones</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>: Estimado trabajador de la Municipalidad Provincial de Tumbes, el
presente cuestionario tiene por objetivo evaluar la optimizacin de la gestin del
desempeo de los trabajadores y funcionarios de esta institucin. En ese sentido,
se le pide sea sincero con sus respuestas, pues ellas sern de mucha utilidad para
generar cambios significativos en la toma de decisiones.</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="2BD35EB3" w14:textId="77777777" w:rsidR="00776E2B"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>El cuestionario es completamente annimo, Le agradecemos la veracidad
de sus respuestas.</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="66E4C381" w14:textId="77777777" w:rsidR="00776E2B"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:tab/>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:tab/>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:tab/>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:tab/>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:tab/>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:tab/>
</w:r>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Gracias</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:tbl>
<w:tblPr>
<w:tblBorders>
<w:insideH w:val="single" w:sz="4" w:space="0" w:color="auto"/>
<w:insideV w:val="single" w:sz="4" w:space="0" w:color="auto"/>
</w:tblBorders>
<w:tblCellMar>
</w:tblCellMar>
</w:tblPr>
<w:tblGrid>
</w:tblGrid>
<w:tr w:rsidR="00776E2B" w:rsidRPr="000F6B6C" w14:paraId="09382057"
w14:textId="77777777" w:rsidTr="00776E2B">
<w:trPr>
</w:trPr>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="712D1AD4" w14:textId="77777777" w:rsidR="00776E2B"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>No</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="6A6B3797" w14:textId="77777777" w:rsidR="00776E2B"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="2E40905F" w14:textId="77777777" w:rsidR="00776E2B"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="7DEF514B" w14:textId="77777777" w:rsidR="00776E2B"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>A VECES</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="610EA0B5" w14:textId="77777777" w:rsidR="00776E2B"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>NUNCA</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="00776E2B" w:rsidRPr="000F6B6C" w14:paraId="585C95FD"
<w:trPr>
</w:trPr>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="493D6240" w14:textId="77777777" w:rsidR="00776E2B"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>1</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="52EF1760" w14:textId="77777777" w:rsidR="00776E2B"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Considera que existe eficiencia en la Institucin, en cuanto a
las relaciones humanas</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="3960ADD2" w14:textId="77777777" w:rsidR="00776E2B"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t> </w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="4CF91300" w14:textId="77777777" w:rsidR="00776E2B"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t> </w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="0A5ACC4F" w14:textId="77777777" w:rsidR="00776E2B"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t> </w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="00776E2B" w:rsidRPr="000F6B6C" w14:paraId="5D556B5F"
<w:trPr>
</w:trPr>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="72F2F9F3" w14:textId="77777777" w:rsidR="00776E2B"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>2</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="6E6BE6D2" w14:textId="77777777" w:rsidR="00776E2B"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>C</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">onsidera que la economa de la institucin
de alguna manera influye en las relaciones humanas a nivel institucional </w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="3C82F6C2" w14:textId="77777777" w:rsidR="00776E2B"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t> </w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="07413CAF" w14:textId="77777777" w:rsidR="00776E2B"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t> </w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="6CC1AEA2" w14:textId="77777777" w:rsidR="00776E2B"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t> </w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="00776E2B" w:rsidRPr="000F6B6C" w14:paraId="3052BD12"
<w:trPr>
</w:trPr>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="3104F25B" w14:textId="77777777" w:rsidR="00776E2B"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>3</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="25D2548B" w14:textId="77777777" w:rsidR="00776E2B"
w:rsidRPr="000F6B6C" w:rsidRDefault="00776E2B" w:rsidP="006601FB">
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>C</w:t>
</w:r>
<w:r w:rsidR="006601FB">
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>on</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>sidera que existe trasparencia en la gestin de los recursos a
nivel Institucional </w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="110216EA" w14:textId="77777777" w:rsidR="00776E2B"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t> </w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="1835CE40" w14:textId="77777777" w:rsidR="00776E2B"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t> </w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="63362C6A" w14:textId="77777777" w:rsidR="00776E2B"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t> </w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="00776E2B" w:rsidRPr="000F6B6C" w14:paraId="1607A2AC"
<w:trPr>
</w:trPr>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="712C17DB" w14:textId="77777777" w:rsidR="00776E2B"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>4</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="439C0EDD" w14:textId="77777777" w:rsidR="00776E2B"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Considera que se ha optimizado la gestin de las relaciones
humanas</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="54F31A1D" w14:textId="77777777" w:rsidR="00776E2B"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t> </w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="0D3D9E9C" w14:textId="77777777" w:rsidR="00776E2B"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t> </w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="0FFA7282" w14:textId="77777777" w:rsidR="00776E2B"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t> </w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:trPr>
</w:trPr>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="3DF851DD" w14:textId="77777777" w:rsidR="00776E2B"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>5</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="7A6959A8" w14:textId="77777777" w:rsidR="00776E2B"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>En los ltimos cinco aos se ha llevado un programa sostenido de
capacitacin en relaciones humanas</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="36A18216" w14:textId="77777777" w:rsidR="00776E2B"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t> </w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="6D0849CD" w14:textId="77777777" w:rsidR="00776E2B"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t> </w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="72042612" w14:textId="77777777" w:rsidR="00776E2B"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t> </w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="00776E2B" w:rsidRPr="000F6B6C" w14:paraId="7AEE1BB9"
<w:trPr>
</w:trPr>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>6</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="4324C7FA" w14:textId="77777777" w:rsidR="00776E2B"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Existe un bienestar emocional y material, como consecuencia del
sueldo de los trabajadores en la municipalidad</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="7518AC97" w14:textId="77777777" w:rsidR="00776E2B"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t> </w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="4EA216D7" w14:textId="77777777" w:rsidR="00776E2B"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t> </w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="3B5304DB" w14:textId="77777777" w:rsidR="00776E2B"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t> </w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="00776E2B" w:rsidRPr="000F6B6C" w14:paraId="363D0902"
<w:trPr>
</w:trPr>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="1BAA8411" w14:textId="77777777" w:rsidR="00776E2B"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>7</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">Los trabajadores actualmente tienen al
</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">da seguro social, CTS y otros </w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="4CD50E87" w14:textId="77777777" w:rsidR="00776E2B"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t> </w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="249B2BC8" w14:textId="77777777" w:rsidR="00776E2B"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t> </w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="6FEB7038" w14:textId="77777777" w:rsidR="00776E2B"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t> </w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="00776E2B" w:rsidRPr="000F6B6C" w14:paraId="1322751E"
<w:trPr>
</w:trPr>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="5E8F6485" w14:textId="77777777" w:rsidR="00776E2B"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>8</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Para ir ascendiendo en el peldao de la funcin pblica, se
considera el entrenamiento profesional y tcnico as como los antecedentes en
relaciones humanas del servidor.</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="0F2E2D01" w14:textId="77777777" w:rsidR="00776E2B"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t> </w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="79812A5E" w14:textId="77777777" w:rsidR="00776E2B"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t> </w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="6B436264" w14:textId="77777777" w:rsidR="00776E2B"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t> </w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="00776E2B" w:rsidRPr="000F6B6C" w14:paraId="1369B9A0"
<w:trPr>
</w:trPr>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="2BF3AAD5" w14:textId="77777777" w:rsidR="00776E2B"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>9</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="3DED8A4A" w14:textId="77777777" w:rsidR="00776E2B"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">Los funcionarios y servidores municipales
tienen buenas relaciones humanas entre ellos y el pblico que atiende. </w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="5CDF1BB6" w14:textId="77777777" w:rsidR="00776E2B"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t> </w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="7637055B" w14:textId="77777777" w:rsidR="00776E2B"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t> </w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t> </w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="00776E2B" w:rsidRPr="000F6B6C" w14:paraId="4DF7EA37"
<w:trPr>
</w:trPr>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="5A02DAE2" w14:textId="77777777" w:rsidR="00776E2B"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>10</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="3A93ECF0" w14:textId="77777777" w:rsidR="00776E2B"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Los ambientes donde se guarda el acervo archivstico est
diseado para soportar riesgos naturales o provocados</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="57F58F0C" w14:textId="77777777" w:rsidR="00776E2B"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t> </w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="027DB3BA" w14:textId="77777777" w:rsidR="00776E2B"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t> </w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="2B649D6B" w14:textId="77777777" w:rsidR="00776E2B"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t> </w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="00776E2B" w:rsidRPr="000F6B6C" w14:paraId="6B1E2634"
<w:trPr>
</w:trPr>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="3AE11061" w14:textId="77777777" w:rsidR="00776E2B"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>11</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Existe en el ambiente de trabajo una seguridad razonable para
sus trabajadores.</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="57A7BE88" w14:textId="77777777" w:rsidR="00776E2B"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t> </w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t> </w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="5393E0A6" w14:textId="77777777" w:rsidR="00776E2B"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t> </w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="00776E2B" w:rsidRPr="000F6B6C" w14:paraId="1A34A64D"
<w:trPr>
</w:trPr>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="7EAC9A4A" w14:textId="77777777" w:rsidR="00776E2B"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>12</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="3EA7FD66" w14:textId="77777777" w:rsidR="00776E2B"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Los trabajadores y funcionarios conocen y trabajan para el logro
de misin municipal</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="4DB0F6EA" w14:textId="77777777" w:rsidR="00776E2B"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t> </w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="18FD4614" w14:textId="77777777" w:rsidR="00776E2B"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t> </w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="4776234A" w14:textId="77777777" w:rsidR="00776E2B"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t> </w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="00776E2B" w:rsidRPr="000F6B6C" w14:paraId="766916C8"
<w:trPr>
</w:trPr>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="70DC9855" w14:textId="77777777" w:rsidR="00776E2B"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>13</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="59CCF634" w14:textId="77777777" w:rsidR="00776E2B"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Se tiene una poltica institucional para promover y optimizar la
eficiencia de los trabajadores.</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t> </w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t> </w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="40FAF3D5" w14:textId="77777777" w:rsidR="00776E2B"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t> </w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="00776E2B" w:rsidRPr="000F6B6C" w14:paraId="602966DC"
<w:trPr>
</w:trPr>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="389BDFC8" w14:textId="77777777" w:rsidR="00776E2B"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>14</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="4EE4CF80" w14:textId="77777777" w:rsidR="00776E2B"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>En la labor que desempea cada uno de los trabajadores y
funcionarios municipales se pone en evidencia la eficacia y transparencia.</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="3AF94528" w14:textId="77777777" w:rsidR="00776E2B"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t> </w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="07DED957" w14:textId="77777777" w:rsidR="00776E2B"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t> </w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="0B448EDD" w14:textId="77777777" w:rsidR="00776E2B"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t> </w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="00776E2B" w:rsidRPr="000F6B6C" w14:paraId="3B829870"
<w:trPr>
</w:trPr>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="2F5BF711" w14:textId="77777777" w:rsidR="00776E2B"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>15</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="7622054A" w14:textId="77777777" w:rsidR="00776E2B"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Los servicios pblicos que presta la Municipalidad son de
calidad</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="1231D7FB" w14:textId="77777777" w:rsidR="00776E2B"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t> </w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t> </w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t> </w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="00776E2B" w:rsidRPr="000F6B6C" w14:paraId="4C89401C"
<w:trPr>
</w:trPr>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="1C1EC267" w14:textId="77777777" w:rsidR="00776E2B"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>16</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="6314A85B" w14:textId="77777777" w:rsidR="00776E2B"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Los trabajadores y funcionarios de la municipalidad cuidan los
recursos y bienes del Estado.</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="2A8B9B14" w14:textId="77777777" w:rsidR="00776E2B"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t> </w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="48C916F2" w14:textId="77777777" w:rsidR="00776E2B"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t> </w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t> </w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="00776E2B" w:rsidRPr="000F6B6C" w14:paraId="59AD35C7"
<w:trPr>
</w:trPr>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="486D5DB2" w14:textId="77777777" w:rsidR="00776E2B"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>17</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="26B0423E" w14:textId="77777777" w:rsidR="00776E2B"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">Los trabajadores y funcionarios </w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">municipales cumplen las normas ediles.
</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="52EA106D" w14:textId="77777777" w:rsidR="00776E2B"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t> </w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="7884FF82" w14:textId="77777777" w:rsidR="00776E2B"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t> </w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t> </w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="00776E2B" w:rsidRPr="000F6B6C" w14:paraId="629A6FC2"
<w:trPr>
</w:trPr>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="64F4E8DC" w14:textId="77777777" w:rsidR="00776E2B"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>18</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Se garantiza la confiabilidad y oportunidad de los servicios que
prestan los funcionarios y servidores de la municipalidad.</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="75E542CC" w14:textId="77777777" w:rsidR="00776E2B"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t> </w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t> </w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:noWrap/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t> </w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
</w:tbl>
<w:p w14:paraId="59BE5186" w14:textId="77777777" w:rsidR="00776E2B"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="754A6FAC" w14:textId="77777777" w:rsidR="00776E2B"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Trabajador ( ) Funcionario ( )</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="43AB0C33" w14:textId="77777777" w:rsidR="00776E2B"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="13FFDDF7" w14:textId="77777777" w:rsidR="00776E2B"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>TABLA DE PONDERACIN</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="59F3139D" w14:textId="77777777" w:rsidR="00776E2B"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Optimizacin de la Gestin del Desempeo</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:tbl>
<w:tblPr>
<w:tblBorders>
<w:insideH w:val="single" w:sz="4" w:space="0" w:color="auto"/>
<w:insideV w:val="single" w:sz="4" w:space="0" w:color="auto"/>
</w:tblBorders>
<w:tblCellMar>
</w:tblCellMar>
</w:tblPr>
<w:tblGrid>
</w:tblGrid>
<w:tr w:rsidR="00776E2B" w:rsidRPr="000F6B6C" w14:paraId="22A6B18A"
<w:trPr>
</w:trPr>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="5D44416E" w14:textId="77777777" w:rsidR="00776E2B"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>DIMENSION</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="1E8EF92C" w14:textId="77777777" w:rsidR="00776E2B"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>No de tems</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="6DF9C926" w14:textId="77777777" w:rsidR="00776E2B"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Categora/Valor</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="00776E2B" w:rsidRPr="000F6B6C" w14:paraId="2D50E263"
<w:trPr>
</w:trPr>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:vMerge/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="6FF5C2FD" w14:textId="77777777" w:rsidR="00776E2B"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:vMerge/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="1CD853C5" w14:textId="77777777" w:rsidR="00776E2B"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Siempre</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="32127B8B" w14:textId="77777777" w:rsidR="00776E2B"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>A veces</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Nunca</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="00776E2B" w:rsidRPr="000F6B6C" w14:paraId="00E94D0A"
<w:trPr>
</w:trPr>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="1309AE3C" w14:textId="77777777" w:rsidR="00776E2B"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Optimizacin de la gestin</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="756DE519" w14:textId="77777777" w:rsidR="00776E2B"
w:rsidRPr="000F6B6C" w:rsidRDefault="00776E2B" w:rsidP="00AB736F">
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>01</w:t>
</w:r>
<w:r w:rsidR="00187B5B">
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>-</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>09</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="13FADDDB" w14:textId="77777777" w:rsidR="00776E2B"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>3</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="1A1DD215" w14:textId="77777777" w:rsidR="00776E2B"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>2</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>1</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="00776E2B" w:rsidRPr="000F6B6C" w14:paraId="4DBFB53D"
<w:trPr>
</w:trPr>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="113D34BA" w14:textId="77777777" w:rsidR="00776E2B"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Desempeo laboral</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="741C90F8" w14:textId="77777777" w:rsidR="00776E2B"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>10</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>-</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>18</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:vMerge/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="06F277CA" w14:textId="77777777" w:rsidR="00776E2B"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:vMerge/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="1EEA3BA7" w14:textId="77777777" w:rsidR="00776E2B"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:vMerge/>
<w:hideMark/>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="1AFF4325" w14:textId="77777777" w:rsidR="00776E2B"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
</w:tbl>
<w:p w14:paraId="4E98B3FC" w14:textId="77777777" w:rsidR="00776E2B"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="533DA7AF" w14:textId="77777777" w:rsidR="00776E2B"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Optimizacin de la Gestin del Desempeo</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:tbl>
<w:tblPr>
<w:tblBorders>
<w:insideH w:val="single" w:sz="4" w:space="0" w:color="000000"/>
<w:insideV w:val="single" w:sz="4" w:space="0" w:color="000000"/>
</w:tblBorders>
</w:tblPr>
<w:tblGrid>
</w:tblGrid>
<w:trPr>
</w:trPr>
<w:tc>
<w:tcPr>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="7F56B5F1" w14:textId="77777777" w:rsidR="00776E2B"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>CATEGORA</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="3C8EE8CB" w14:textId="77777777" w:rsidR="00776E2B"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>PONDERACIN</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="00776E2B" w:rsidRPr="000F6B6C" w14:paraId="58B4DCE9"
<w:trPr>
</w:trPr>
<w:tc>
<w:tcPr>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="0C533CA2" w14:textId="77777777" w:rsidR="00776E2B"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Muy Buena</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="7049C26E" w14:textId="77777777" w:rsidR="00776E2B"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>49 - 54</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="00776E2B" w:rsidRPr="000F6B6C" w14:paraId="53BC19DE"
<w:trPr>
</w:trPr>
<w:tc>
<w:tcPr>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="2D8BC6AA" w14:textId="77777777" w:rsidR="00776E2B"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Buena</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>41</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>-</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>48</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="00776E2B" w:rsidRPr="000F6B6C" w14:paraId="43CEC42F"
<w:trPr>
</w:trPr>
<w:tc>
<w:tcPr>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="72394A0A" w14:textId="77777777" w:rsidR="00776E2B"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Regular</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="1ADA4D28" w14:textId="77777777" w:rsidR="00776E2B"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>30</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>-</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>40</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="00776E2B" w:rsidRPr="000F6B6C" w14:paraId="7D9F66D7"
<w:trPr>
</w:trPr>
<w:tc>
<w:tcPr>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Deficiente</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>29 a menos</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
</w:tbl>
<w:p w14:paraId="6739452F" w14:textId="77777777" w:rsidR="00776E2B"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="1B1FF850" w14:textId="77777777" w:rsidR="00E636B6"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="3485DF8B" w14:textId="77777777" w:rsidR="00E636B6"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="0EDDA01B" w14:textId="77777777" w:rsidR="00776E2B"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>CUESTIONARIO DE LA EVALUCION DEL SISTEMA DE CONTROL INTERNO DE LOS
RR.HH.</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="6753DFA8" w14:textId="77777777" w:rsidR="00776E2B"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Instrucciones</w:t>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>: Estimado trabajador de la Municipalidad Provincial de Tumbes, el
presente cuestionario tiene por objetivo evaluar el sistema de control interno de
los recursos humanos de esta institucin. En ese sentido, se le pide sea sincero
con sus respuestas, pues ellas sern de mucha utilidad para generar cambios
significativos en la toma de decisiones.</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="17B8248C" w14:textId="77777777" w:rsidR="00776E2B"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>El cuestionario es completamente annimo, Le agradecemos la veracidad
de sus respuestas.</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:p w14:paraId="0E5ED3A6" w14:textId="77777777" w:rsidR="00776E2B"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:tab/>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:tab/>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:tab/>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:tab/>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:tab/>
</w:r>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:tab/>
</w:r>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Gracias</w:t>
</w:r>
</w:p>
<w:tbl>
<w:tblPr>
<w:tblInd w:w="-38" w:type="dxa"/>
<w:tblCellMar>
</w:tblCellMar>
<w:tblLook w:val="0000" w:firstRow="0" w:lastRow="0" w:firstColumn="0"
</w:tblPr>
<w:tblGrid>
</w:tblGrid>
<w:tr w:rsidR="00776E2B" w:rsidRPr="000F6B6C" w14:paraId="1F614667"
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="66EA310A" w14:textId="77777777" w:rsidR="00776E2B"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
</w:p>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="5498961E" w14:textId="77777777" w:rsidR="00776E2B"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>SIEMPRE</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="7CC3E725" w14:textId="77777777" w:rsidR="00776E2B"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve"> A VECES</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>NUNCA</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="00776E2B" w:rsidRPr="000F6B6C" w14:paraId="792185DA"
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>1</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="4F9B68B4" w14:textId="77777777" w:rsidR="00776E2B"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>La entidad cuenta con mecanismos, polticas y procedimientos
adecuados para la seleccin induccin, formacin, capacitacin, compensacin,
bienestar social, y evaluacin de personal (nombrado y personal CAS)</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="180C9324" w14:textId="77777777" w:rsidR="00776E2B"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="00776E2B" w:rsidRPr="000F6B6C" w14:paraId="0920CA2B"
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="1618EB04" w14:textId="77777777" w:rsidR="00776E2B"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>2</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="54FCC4CE" w14:textId="77777777" w:rsidR="00776E2B"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Se cuenta con un programa de induccin al personal que ingresa
relacionados con el puesto al que ingresa y los principios ticos</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="00776E2B" w:rsidRPr="000F6B6C" w14:paraId="1C12DF98"
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="49F88DB5" w14:textId="77777777" w:rsidR="00776E2B"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>3</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">Las Unidades orgnicas cuenta con la
cantidad de personal necesario para el adecuado desarrollo de sus actividades
</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="3A3C5504" w14:textId="77777777" w:rsidR="00776E2B"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="37964CF3" w14:textId="77777777" w:rsidR="00776E2B"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="00776E2B" w:rsidRPr="000F6B6C" w14:paraId="39C80A18"
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="1B18917A" w14:textId="77777777" w:rsidR="00776E2B"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>4</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>La entidad elabora anualmente un plan de formacin y
capacitacin del personal con la participacin de todas las reas y se da
cumplimiento al mismo</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="2B46DAC5" w14:textId="77777777" w:rsidR="00776E2B"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="2F03A46F" w14:textId="77777777" w:rsidR="00776E2B"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="00776E2B" w:rsidRPr="000F6B6C" w14:paraId="49C006D7"
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>5</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="64E6BEB4" w14:textId="77777777" w:rsidR="00776E2B"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>La escala remunerativa est en relacin con el cargo, funciones
y responsabilidades asignadas</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="032EFC00" w14:textId="77777777" w:rsidR="00776E2B"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="00776E2B" w:rsidRPr="000F6B6C" w14:paraId="4A39812B"
<w:trPr>
</w:trPr>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="66D33860" w14:textId="77777777" w:rsidR="00187B5B"
w:rsidRDefault="00187B5B" w:rsidP="000F6B6C">
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="5026A5A6" w14:textId="77777777" w:rsidR="00187B5B"
w:rsidRDefault="00187B5B" w:rsidP="000F6B6C">
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="75ADA4EC" w14:textId="77777777" w:rsidR="00776E2B"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="219CE6D9" w14:textId="77777777" w:rsidR="00776E2B"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="1B50E914" w14:textId="77777777" w:rsidR="00776E2B"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="0A0A5A5E" w14:textId="77777777" w:rsidR="00776E2B"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="00776E2B" w:rsidRPr="000F6B6C" w14:paraId="6E01A64C"
<w:trPr>
</w:trPr>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>6</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>La entidad cuenta con un cdigo de tica debidamente aprobado, y
difundido mediante talleres reuniones.</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="0AD0D4BC" w14:textId="77777777" w:rsidR="00776E2B"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="087DDDA2" w14:textId="77777777" w:rsidR="00776E2B"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="5FAC3F34" w14:textId="77777777" w:rsidR="00776E2B"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="00776E2B" w:rsidRPr="000F6B6C" w14:paraId="6A2E9F8F"
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="5055ADD7" w14:textId="77777777" w:rsidR="00776E2B"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>7</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="01FAF13E" w14:textId="77777777" w:rsidR="00776E2B"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>La administracin ha difundido la Ley del Cdigo de tica de la
Funcin Publica</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="13058CBA" w14:textId="77777777" w:rsidR="00776E2B"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="56F46DB3" w14:textId="77777777" w:rsidR="00776E2B"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="7A214A5C" w14:textId="77777777" w:rsidR="00776E2B"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="00776E2B" w:rsidRPr="000F6B6C" w14:paraId="36F9E1B5"
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="19AC1FC5" w14:textId="77777777" w:rsidR="00776E2B"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>8</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="7B4B94D7" w14:textId="77777777" w:rsidR="00776E2B"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Se comunican debidamente dentro de la entidad las acciones
disciplinarias que se toman sobre violaciones ticas.</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="1D99F8DD" w14:textId="77777777" w:rsidR="00776E2B"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="36ECFA65" w14:textId="77777777" w:rsidR="00776E2B"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="3C4ED2CD" w14:textId="77777777" w:rsidR="00776E2B"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="00776E2B" w:rsidRPr="000F6B6C" w14:paraId="60A0972D"
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="2B54B16D" w14:textId="77777777" w:rsidR="00776E2B"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>9</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="6B275FD0" w14:textId="77777777" w:rsidR="00776E2B"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>La Alta Direccin demuestra un comportamiento tico, poniendo en
prctica los lineamientos de conducta de la entidad</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="1931EE95" w14:textId="77777777" w:rsidR="00776E2B"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="2B9A7C55" w14:textId="77777777" w:rsidR="00776E2B"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="00776E2B" w:rsidRPr="000F6B6C" w14:paraId="1B648815"
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="0BD4926F" w14:textId="77777777" w:rsidR="00776E2B"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>10</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="7502742D" w14:textId="77777777" w:rsidR="00776E2B"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Se sanciona a los responsables de actos ilegales de acuerdo con
las polticas definidas por la Direccin.</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="7A2FE9F7" w14:textId="77777777" w:rsidR="00776E2B"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="1B2FA03E" w14:textId="77777777" w:rsidR="00776E2B"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="00776E2B" w:rsidRPr="000F6B6C" w14:paraId="00780EF6"
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="7AC552A2" w14:textId="77777777" w:rsidR="00776E2B"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="7F001C37" w14:textId="77777777" w:rsidR="00776E2B"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="4247647D" w14:textId="77777777" w:rsidR="00776E2B"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="47E6E8A6" w14:textId="77777777" w:rsidR="00776E2B"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="00776E2B" w:rsidRPr="000F6B6C" w14:paraId="7AC3F456"
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="18E2A100" w14:textId="77777777" w:rsidR="00776E2B"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>11</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Se han identificado las competencias necesarias para cada cargo
previsto en el CAP y han sido plasmadas en un documento normativo (perfil del
cargo)</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="4EAACC7F" w14:textId="77777777" w:rsidR="00776E2B"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="43B7BC6A" w14:textId="77777777" w:rsidR="00776E2B"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="00776E2B" w:rsidRPr="000F6B6C" w14:paraId="59FC76EF"
<w:trPr>
</w:trPr>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>12</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="67DF5F05" w14:textId="77777777" w:rsidR="00776E2B"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>El personal que ocupa cada cargo de trabajo cuenta con las
competencias establecidas en el perfil del cargo</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="7F4D2711" w14:textId="77777777" w:rsidR="00776E2B"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="4DE0B8BA" w14:textId="77777777" w:rsidR="00776E2B"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="411B93A8" w14:textId="77777777" w:rsidR="00776E2B"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="00776E2B" w:rsidRPr="000F6B6C" w14:paraId="0468C5B7"
<w:trPr>
</w:trPr>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="456BA609" w14:textId="77777777" w:rsidR="00776E2B"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>13</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="4DCD80BC" w14:textId="77777777" w:rsidR="00776E2B"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">El Gerente, funcionarios y dems servidores
son conocedores de la importancia del desarrollo, implementacin y mantenimiento
del control interno </w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="5FD0817D" w14:textId="77777777" w:rsidR="00776E2B"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="00776E2B" w:rsidRPr="000F6B6C" w14:paraId="1A0800F9"
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="4275BD65" w14:textId="77777777" w:rsidR="00776E2B"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:b/>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="39EFA335" w14:textId="77777777" w:rsidR="00776E2B"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="0E241A0C" w14:textId="77777777" w:rsidR="00776E2B"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:bCs/>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="00776E2B" w:rsidRPr="000F6B6C" w14:paraId="75A53C56"
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="401A164A" w14:textId="77777777" w:rsidR="00776E2B"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>14</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="43D5F9D0" w14:textId="77777777" w:rsidR="00776E2B"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>La autoridad y responsabilidad del personal estn claramente
definidas en los manuales, reglamentos u otros documentos normativos</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="02DD6DBE" w14:textId="77777777" w:rsidR="00776E2B"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="03C7C8F3" w14:textId="77777777" w:rsidR="00776E2B"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="2274CB3A" w14:textId="77777777" w:rsidR="00776E2B"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="00776E2B" w:rsidRPr="000F6B6C" w14:paraId="5E605012"
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="5F089CC0" w14:textId="77777777" w:rsidR="00776E2B"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>15</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t xml:space="preserve">Estos documentos normativos son revisados
peridicamente con el fin de ser actualizados o mejorados </w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="039CB39A" w14:textId="77777777" w:rsidR="00776E2B"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="2DA2C32F" w14:textId="77777777" w:rsidR="00776E2B"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="5826AA4E" w14:textId="77777777" w:rsidR="00776E2B"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
<w:tr w:rsidR="00776E2B" w:rsidRPr="000F6B6C" w14:paraId="10B9F08C"
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="2FECA54C" w14:textId="77777777" w:rsidR="00776E2B"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>16</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
<w:t>Todo el personal conoce sus responsabilidades y acta de acuerdo
con los niveles de autoridad que le corresponden</w:t>
</w:r>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="7A292B05" w14:textId="77777777" w:rsidR="00776E2B"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
</w:tc>
<w:tc>
<w:tcPr>
<w:tcBorders>
</w:tcBorders>
</w:tcPr>
<w:p w14:paraId="5CCF1DE0" w14:textId="77777777" w:rsidR="00776E2B"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
</w:tc>
</w:tr>
</w:tbl>
<w:p w14:paraId="484DD9FD" w14:textId="77777777" w:rsidR="00776E2B"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="6DB0A26A" w14:textId="77777777" w:rsidR="00776E2B"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:p w14:paraId="2C539EBE" w14:textId="77777777" w:rsidR="00776E2B"
<w:pPr>
<w:rPr>
<w:sz w:val="24"/>
</w:rPr>
</w:pPr>
</w:p>
<w:sectPr w:rsidR="00776E2B" w:rsidRPr="000F6B6C" w:rsidSect="007A5E62">
<w:footerReference w:type="default" r:id="rId65"/>
<w:pgSz w:w="11907" w:h="16840" w:code="9"/>
<w:pgMar w:top="1418" w:right="1418" w:bottom="1701" w:left="1985"
w:header="709" w:footer="709" w:gutter="0"/>
<w:cols w:space="708"/>
<w:docGrid w:linePitch="360"/>
</w:sectPr>
</w:body>
</w:document>

Test2 XML

Transféré par

Informations du document

Titre original

Copyright

Formats disponibles

Partager ce document

Partager ou intégrer le document

Options de partage

Avez-vous trouvé ce document utile ?

Ce contenu est-il inapproprié ?

Droits d'auteur :

Formats disponibles

Test2 XML

Transféré par

Droits d'auteur :

Formats disponibles

<w:document

Vous aimerez peut-être aussi