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Apndice B
s de eMpresA
(salvaguarda de activo)
externas
servicio
Inversiones de Negocio
negocio
de negocio
negocio
Cultura de servicio orientada al cliente
Transparencia financiera
procesos de negocio
informacin
competitivos
cambiante
Respuestas giles a un entorno de negocio
Riesgos de negocio gestionados
empleados
Optimizacin de los costes de los procesos
Toma estratgica de Decisiones basadas en
con las TI
6 Transparencia de los costes, beneficios S S P S P P
y riesgos de las TI
7 Entrega de servicios de TI de acuerdo a P P S S P S P S P S S
los requisitos del negocio
Cliente
competente y motivado
y
apndice c
Apndice c
dAs con lAs ti
Inversiones y
para la
Capacitacin y soporte de procesos de
Entrega de servicios de TI de acuerdo a los
requisitos del negocio
tomar
en procesos de negocio
beneficios
gestionados
Agilidad de las TI
soluciones tecnolgicas
Alineamiento de TI y la estrategia de negocio
procesamiento y aplicaciones
Apndice c
dAs con lAs ti
regulaciones externas
Inversiones y
procesos de negocio
beneficios
gestionados
Agilidad de las TI
Transparencia de los costes, beneficios y
soluciones tecnolgicas
para la toma
Alineamiento de TI y la estrategia de negocio
procesamiento y aplicaciones
Riesgos de negocio relacionados con las TI
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14
53
Pgina dejada en blanco intencionadamente
54
apndice d
Apndice d
s interesAdAs
MpresAriAles
Cultura de servicio
Continuidad y
Productividad operacional
polticas
orientada
entorno
Negocio
disponibilidad
funcionalidad
Cartera de productos y
servicios competitivos
Riesgos de negocio
Transparencia financiera
Optimizacin de la
Respuestas giles a un
gestionados
Decisiones
Valor para los Interesados
Toma estratgica de
Programas gestionados
Continuidad y disponibilidad
Productividad operacional y
Cultura de servicio
polticas internas
Cartera de productos y
servicios competitivos
Riesgos de negocio
Transparencia financiera
orientada al cliente
entorno de negocio
Decisiones basada en
Optimizacin de la
Respuestas giles a un
gestionados
funcionalidad de los
cambiante
Valor para los Interesados
Toma estratgica de
Programas gestionados de
cambio en el negocio
de los empleados
Cumplimiento de leyes
de COBIT 5.
peo se expresa
Interna
de COBIT 5
Cumplimiento con las polticas internas
15.
P
S
P
Personas preparadas y motivadas
16.
S
S
S
S
S
S
captulo 2 relativas
Cultura de innovacin del producto y del
Creci-
Apren-
S
S
P
S
S
S
S
S
miento
17.
dizaje y
negocio
P
P S
S P
r los procesos
s dimensiones del
o se muestra
orciona un soporte imprescindible para conseguir las metas relacionadas con TI.
l proceso de
e Direccin de
de COBIT 5.
captulo 2 relativas
a
15
Cumplimiento de las polticas internas por
S
S
S
S
S
S
S
P
S
P
S
parte de las TI
S
S
S
P
S
P
P
S
S
S
Personal del negocio y de las TI competente y
16 17
Conocimiento, experiencia e iniciativas para la
S
S
S
P
P
S
P
S
P
P
S
S
S
P
S
Creci-
Apren-
miento
dizaje y
a
15
Cumplimiento de las polticas internas por parte
P
S
S
S
S
S
S
S
S
S
S
de las TI
S
S
S
S
S
S
Personal del negocio y de las TI competente y
16 17
Conocimiento, experiencia e iniciativas para la
S
S
S
S
S
S
P
S
S
P
S
S
S
S
Creci-
Apren-
miento
innovacin
dizaje y
P S
S S
idades de los
picas cuestiones de gobierno y gestin sobre TI. Desde el punto de vista de las partes interesadas, es interesante conocer cules de estas cue
TI, basadas en las
blas que cuando se usen las otras tablas de metas en cascada, es decir, la situacin de cada empresa es diferente y no deben usarse estas tabl
Gestin
Cultura de innovacin
Personas preparadas
Cumplimiento con polticas
15.
Gestin (cont.)
Personas preparadas
16.
Cultura de innovacin
17.
conocer cules de estas cuestiones competen a las metas empresariales. Por tal motivo, se incluye la figura 24 que muestra como una lista d
no deben usarse estas tablas de forma mecnica, sino slo como sugerencia de un conjunto genrico de relaciones. En la figura 24, la inte
a 24 que muestra como una lista de las necesidades de las partes interesadas internas puede ser vinculada con las metas empresariales.
laciones. En la figura 24, la interseccin entre la necesidad de un interesado y una meta corporativa est coloreada si esa necesidad debe se
on las metas empresariales.
APO10
BAI01
BAI04
BAI06
DSS01
DSS04
EDM05
APO04
APO09
APO12
APO13
BAI02
DSS02
DSS06
EDM03
EDM04
APO06
BAI03
BAI05
BAI08
BAI10
DSS05
MEA01
BAI07
BAI09
MEA02
MEA03
EDM01 EDM02 APO01 APO02 APO03 APO05 APO07 APO08
EDM01 EDM05
EDM02 APO05 APO06 APO11 BAI01
EDM01 EDM02 EDM05 APO02 APO08 APO09 APO10 APO11 BAI02
EDM04 APO01 APO03 APO04 APO07 BAI04 BAI09 BAI10 DSS01
APO05 APO07 APO11 APO12 BAI01 BAI05
7
6
5
5
5
5
5
5
5
4
4
4
4
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4
4
3
3
3
3
3
3
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2
2
2
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2
2
2
2
2
1
1
1
1
EDM02 Asegurar la Entrega de Beneficios
Evaluar la optimizacin del valor 33%
Orientar la optimizacin del valor. 33%
Supervisar la optimizacin del valor 34%
18% 68%
10%
15%
15%
10%
67%
12%
10%
10%
10%
10%
15%