Universidad Jurez Autnoma de Tabasco

Divisin Acadmica de Ciencias Econmico Administrativas

Licenciatura en Administracin
Modalidad a Distancia
Materia: Derecho Laboral
Profesor: Mara Clara Martnez Hernndez.
Tema: Huelga y sindicatos
Unidad 7, Actividad 8
Alumno: Ana Leticia Martnez Burgos.
133B27001@alumno.ujat.mx
Villahermosa, Tabasco a 2 de Octubre de 2015
 Huelga
Suspensin temporal del trabajo, llevada a
cabo por una coalicin de trabajadores.
Derecho social econmico, cuyo ejercicio
le permite a los trabajadores alcanzar
mejores condiciones de trabajo,
prestaciones y salarios y el porvenir de sus
reivindicaciones sociales

Objetivos

Conseguir el equilibrio entre los diversos factores de la produccin,

armonizando los derechos del trabajo con los del capital.
Obtener del patrn la celebracin y revisin de los contratos ley o
colectivos de trabajo.
Exigir el cumplimiento del contrato colectivo o contrato ley.
Exigir el cumplimiento en materia de participacin de utilidades.
Apoyar otras huelgas, siempre que sean legales.
Exigir la revisin de salarios contractuales.
 Tipos de huelga
Derecho mexicano del trabajo
Huelga Huelga
legalmente justificada:
Huelga ilcita o ilegal: Huelga solidaria:
existente: Art. 446 motivos
Art.445, ejecuten actos violentos Art.450 Fracc.VI, suspensin de imputables al
Art.444 satisface
contra personas o propiedades. labores al unirse a la causa de patrn, salarios
requisitos y persigue
En caso de guerra que los otro trabajador, de esa u otra cados cubiertos
objetivos
huelguistas pertenezcan a empresa, o para evitar el por el patrn.
sealados, (art.450).
establecimientos o servicios que despido de algn dirigente
dependan del gobierno. sindical.

Huelga inexistente:
Art.459 la huelga es legalmente inexistente si,
La suspensin del trabajo se realiza por un nmero de trabajadores menor al fijado en art451, fracc. II
No ha tenido por objeto alguno de los establecimientos en el art. 450.
No se cumplieron requisitos sealados, art.920. (Presentacin del pliego de peticiones con):
Escrito donde se formulan peticiones, el propsito de ir a huelga, expresar objeto de la huelga, sealar da y hora
en que se suspenden labores.
Presentar escrito con duplicado para conciliacin y arbitraje o la autoridad poltica de mayor jerarqua del lugar
de ubicacin de la empresa.
La autoridad que reciba, remitir el expediente dentro de las 24 hrs. Siguientes a conciliacin y avisar
telegrficamente o telefnicamente al presidente de la junta.
El aviso de suspensin de labores se dar 6 das antes y 10 das cuando sean servicios pblicos. El trmino se
contar a partir del da y hora en que el patrn quede notificado.
 Tipos de huelga,
(Laboral)
Huelga de celo: Huelga general, (por su
Se aplican con extensin):
meticulosidad las Huelga de brazos cados: Cuando una huelga laboral
disposiciones Reivindicativa o de protesta que se practica se extiende a todas las
reglamentarias y se en el puesto habitual de trabajo, actividades laborales, afecta
realizan con gran permaneciendo inactivo: al conjunto de trabajadores e
lentitud, para que Huelga de bolgrafos cados: incluso a otros estamentos
descienda el Aquella en que los policas se niegan a sociales, (jubilados,
rendimiento y se poner multas, o para describir huelgas de estudiantes, etc.). La huelga
retrasen los servicios. periodistas. general se considera
Huelga de tetas cadas: convocada de manera
Aquella en que los ganaderos se niegan a general para toda la
ordenar vacas o de proveer la leche a los poblacin trabajadora
distribuidores

Por su duracin:
(convocada por un periodo determinado):
Huelga por horas o tiempo limitado no superior a la jornada completa.
Huelga de uno o varios das.

Huelga indefinida, sin periodo de finalizacin.

 Procedimiento de huelga

Etapa de Etapa de pos huelga:

gestacin: Periodo en el cual los
Momento en que la trabajadores y el patrn tienen
coalicin de los la obligacin de cumplir con
trabajadores, en defensa las disposiciones recadas en el
de sus intereses comunes, procedimiento.
elabora el pliego petitorio,
conteniendo reclamos y
aspiraciones.

Etapa de pre huelga: Etapa de huelga

Es notificado el patrn del pliego
petitorio con emplazamiento a
huelga, sealando fecha y hora
para una audiencia de
advenimiento o conciliatoria.
estallada:
Cuando los trabajadores
suspenden labores, dentro
de las 72 horas posteriores a
la declaracin de huelga.
 Derecho de huelga

Fundamental e irrenunciable de la clase obrera; es un medio de presin que concede la

ley laboral a los trabajadores para lograr el respeto a las normas de trabajo, y un
mecanismo para obtener mejoras en sus retribuciones, tanto en dinero, como en especie.

Autoridades
administrativas

Autoridades administrativas federales del trabajo,

Secretara del trabajo y previsin social, (rgano administrativo
supremo).
Dependencia del poder ejecutivo federal que permite a ste exponer y
desarrollar la poltica que se propone seguir en los asuntos que interesan al
trabajo y al capital. Sus funciones generales estn determinadas en la ley
orgnica de secretarias de estado y en la Ley federal del trabajo.
Viven dentro o en torno de la Secretaria del Trabajo y Previsin Social.
rganos dependientes, (incluidos en el orden jerrgico de la Secretaria):
Inspeccin y Procuradura de la defensa del trabajo.
Organismos que disfrutan de autonoma, sujeta a una cierta vigilancia:
Comisiones del salario mnimo y de la participacin de las utilidades.
 Juntas de conciliacin y arbitraje, (rgano estatal creado por la
declaracin y reglamentado por la ley federal del trabajo para
la administracin de la justicia obrera).
Organismo doble, federal y local.

Los conflictos de trabajo son las controversias que se suscitan en ocasin

o con motivo de la formacin, modificacin, interpretacin y
cumplimiento de las relaciones individuales y colectivas del trabajo.

Autoridades jurisdiccionales
Juntas federales y locales de conciliacin
Junta federal de conciliacin y arbitraje.
Juntas locales de conciliacin y arbitraje.
Jurado de responsabilidades.

Autoridad del trabajo

Secretaria del trabajo y previsin social.
Autoridades de las entidades federativas y a sus direcciones o
departamentos de trabajo.
Procuradura de la defensa del trabajo.
Servicio nacional del empleo capacitacin y adiestramiento
Inspeccin del trabajo.
 Bibliografa:

http://www.juridicas.unam.mx/publica/rev/boletin/cont/92/art/art9.htm

https://es.wikipedia.org/wiki/Huelga#Tipos_de_huelgas

http://biblio.juridicas.unam.mx/libros/2/590/60.pdf

http://laboralitmar.es.tripod.com/derecholaboral/id9.html