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PLANIFICAR

Art. 79, Art. 80, Art. 81, Art. 85, Art. 92, Art 109, Art114, Art 117, Art118,Art 120

Artculo 65.- El Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo, cuando la magnitud de la


organizacin del empleador lo requiera, puede crear comisiones tcnicas para el desarrollo
de tareas especficas, tales como, la investigacin de accidentes de trabajo, el diseo del
programa de capacitacin, la elaboracin de procedimientos, entre otras. La composicin
de estas comisiones es determinada por el Comit.
Artculo 66.- Los miembros del Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo o el Supervisor de
Seguridad y Salud en el Trabajo deben recibir capacitaciones especializadas en seguridad y
salud en el trabajo a cargo del empleador, adicionales a las referidas en el inciso b) del
artculo 35 de la Ley. Estas capacitaciones debern realizarse dentro de la jornada laboral.
Artculo 74.- Los empleadores con veinte (20) o ms trabajadores deben elaborar su
Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo, el que debe contener la siguiente
estructura mnima:
a) Objetivos y alcances.
b) Liderazgo, compromisos y la poltica de seguridad y salud.
c) Atribuciones y obligaciones del empleador, de los supervisores, del comit de
seguridad y salud, de los trabajadores y de los empleadores que les brindan servicios si
las hubiera.
d) Estndares de seguridad y salud en las operaciones.
e) Estndares de seguridad y salud en los servicios y actividades conexas.
f) Preparacin y respuesta a emergencias.
Artculo 77.- La evaluacin inicial de riesgos debe realizarse en cada puesto de trabajo del
empleador, por personal competente, en consulta con los trabajadores y sus representantes
ante el Comit o Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo. Esta evaluacin debe
considerar las condiciones de trabajo existentes o previstas, as como la posibilidad de que
el trabajador que lo ocupe, por sus caractersticas personales o estado de salud conocido,
sea especialmente sensible a alguna de dichas condiciones. Adicionalmente, la evaluacin
inicial debe:

a) Identificar la legislacin vigente en materia de seguridad y salud en el trabajo, las guas


nacionales, las directrices especficas, los programas voluntarios de seguridad y salud en
el trabajo y otras disposiciones que haya adoptado la organizacin.

b) Identificar los peligros y evaluar los riesgos existentes o posibles en materia de


seguridad y salud que guarden relacin con el medio ambiente de trabajo o con la
organizacin del trabajo.

c) Determinar si los controles previstos o existentes son adecuados para eliminar los
peligros o controlar riesgos.

d) Analizar los datos recopilados en relacin con la vigilancia de la salud de los


trabajadores.

Artculo 79.- La planificacin debe permitir que el Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud
en el Trabajo contribuya:

a) A cumplir, como mnimo, las disposiciones legales vigentes.

b) A fortalecer los componentes del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo.


c) A mejorar continuamente los resultados de la seguridad y salud en el trabajo.

Artculo 80.- El empleador planifica e implementa la seguridad y salud en el trabajo con base
a los resultados de la evaluacin inicial o de evaluaciones posteriores, o de otros datos
disponibles; con la participacin de los trabajadores, sus representantes y la organizacin
sindical. Las disposiciones en materia de planificacin deben incluir:

a) Una definicin precisa, el establecimiento de prioridades y la cuantificacin de los


objetivos de la organizacin en materia de seguridad y salud en el trabajo;

b) La preparacin de un plan para alcanzar cada uno de los objetivos, en el que se definan
metas, indicadores, responsabilidades y criterios claros de funcionamiento, con la precisin
de lo qu, quin y cundo deben hacerse;

c) La seleccin de criterios de medicin para confirmar que se han alcanzado los objetivos
sealados; y,

d) La dotacin de recursos adecuados, incluidos recursos humanos y financieros, y la


prestacin de apoyo tcnico.

Artculo 81.- En el marco de una Poltica de Seguridad y Salud en el Trabajo basada en la


evaluacin inicial o las posteriores, deben sealarse objetivos medibles en materia de
seguridad y salud en el trabajo:

a) Especficos para la organizacin, apropiados y conformes con su tamao y con la


naturaleza de las actividades.

b) Compatibles con las leyes y reglamentos pertinentes y aplicables, as como con las
obligaciones tcnicas, administrativas y comerciales de la organizacin en relacin con la
seguridad y salud en el trabajo.

c) Focalizados en la mejora continua de la proteccin de los trabajadores para conseguir


resultados ptimos en materia de seguridad y salud en el trabajo.

d) Documentados, comunicados a todos los cargos y niveles pertinentes de la organizacin.

e) Evaluados y actualizados peridicamente.

Artculo 85.- El empleador debe elaborar, establecer y revisar peridicamente


procedimientos para supervisar, medir y recopilar con regularidad datos relativos a los
resultados de la seguridad y salud en el trabajo. Asimismo, debe definir en los diferentes
niveles de la gestin, la responsabilidad y la obligacin de rendir cuentas en materia de
supervisin. La seleccin de indicadores de eficiencia debe adecuarse al tamao de la
organizacin, la naturaleza de sus actividades y los objetivos de la seguridad y salud en el
trabajo.
Artculo 92.- La asignacin de puestos de trabajo, conforme a lo establecido en el artculo
51 de la Ley, debe considerar los factores que pueden afectar a los trabajadores con relacin
a la funcin reproductiva. Asimismo, cuando la trabajadora se encuentre en periodo de
gestacin o lactancia se deber cumplir con lo estipulado en las normas respectivas.
Artculo 109.- En el Reglamento Interno de Trabajo se establecern las sanciones por el
incumplimiento de los trabajadores de alguna de las obligaciones a que hace referencia el
artculo 79 de la Ley, en base a criterios de objetividad y proporcionalidad a la falta cometida.
Artculo 114.- La informacin contenida en los formularios fsicos presentados ante la
Autoridad Administrativa de Trabajo debe registrarse dentro de los cinco (05) das
posteriores a su presentacin, en el Sistema Informtico de Notificacin de Accidentes de
Trabajo, Incidentes Peligrosos y Enfermedades Ocupacionales, por la Direccin de
Promocin y Proteccin de los Derechos Fundamentales y de la Seguridad y Salud en el
Trabajo de las Direcciones o Gerencias Regionales de Trabajo y Promocin del Empleo, o la
que hagan sus veces, bajo responsabilidad. Asimismo, las notificaciones recibidas en
formularios fsicos por las Zonas de Trabajo del mbito Regional, sern sistematizadas por
las respectivas Direcciones o Gerencias Regionales de Trabajo y Promocin del Empleo, o la
que hagan sus veces, a la que stas corresponden.
Artculo 117.- La Oficina de Estadstica de la Oficina General de Estadstica y Tecnologas de
la Informacin y Comunicaciones del Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo es el
rgano tcnico responsable de la elaboracin del Boletn Estadstico Mensual al que hace
referencia el artculo 90 de la Ley.
Artculo 118.- La Direccin General de Derechos Fundamentales y Seguridad y Salud en el
Trabajo ejecuta las acciones necesarias para garantizar el cumplimiento de la normativa
sobre Seguridad y Salud en el Trabajo, mediante la formulacin de polticas, la elaboracin
de normas y documentos tcnicos; y mediante la aprobacin, ejecucin y supervisin de
planes, programas o proyectos en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo. Para estos
efectos utiliza la informacin contenida en el Sistema Informtico de Notificacin de
Accidentes de Trabajo, Incidentes Peligrosos y Enfermedades Ocupacionales.
Artculo 120.- De forma complementaria, la Direccin General de Derechos Fundamentales
y Seguridad y Salud en el Trabajo coordina con la Direccin General de Inspeccin del
Trabajo la incorporacin de acciones de inspeccin con el contenido y enfoque adecuado a
las polticas de promocin y proteccin en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo.

HACER

Art. 82, Art. 90, Art 98, Art 100, Art 106, Art 107,Art 108, Art 116, Art 119

Artculo 64.- Los cargos vacantes son suplidos por el representante alterno correspondiente,
hasta la conclusin del mandato. En caso de vacancia del cargo de Supervisor de Seguridad
y Salud en el Trabajo debe ser cubierto a travs de la eleccin por parte de los trabajadores.
Artculo 68.- El Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo se rene en forma ordinaria una
vez por mes, en da previamente fijado. En forma extraordinaria, el Comit se rene a
convocatoria de su Presidente, a solicitud de al menos dos (2) de sus miembros, o en caso
de ocurrir un accidente mortal.
Artculo 71.- Al trmino de cada sesin se levanta la respectiva acta que ser asentada en el
correspondiente Libro de Actas. Una copia de sta se entrega a cada uno de los integrantes
del Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo y a la mxima instancia de gerencia o decisin
del empleador.
Artculo 72.- Anualmente el Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo o el Supervisor de
Seguridad y Salud en el Trabajo redactan un informe resumen de las labores realizadas.
Artculo 75.- El empleador debe poner en conocimiento de todos los trabajadores, mediante
medio fsico o digital, bajo cargo, el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo
y sus posteriores modificatorias. Esta obligacin se extiende a los trabajadores en rgimen
de intermediacin y tercerizacin, a las personas en modalidad formativa y a todo aquel
cuyos servicios subordinados o autnomos se presten de manera permanente o espordica
en las instalaciones del empleador.
Artculo 82.- El empleador debe identificar los peligros y evaluar los riesgos para la seguridad
y salud de los trabajadores en forma peridica, de conformidad con lo previsto en el artculo
57 de la Ley. Las medidas de prevencin y proteccin deben aplicarse de conformidad con
el artculo 50 de la Ley. La identificacin se realiza en consulta con los trabajadores, con la
organizacin sindical o el Comit o Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo, segn el
caso.
Artculo 90.- La revisin del sistema de gestin de la seguridad y salud en el trabajo se realiza
por lo menos una (1) vez al ao. El alcance de la revisin debe definirse segn las
necesidades y riesgos presentes.
Artculo 98.- La paralizacin de los trabajos se levantar por la inspeccin de seguridad y
salud que la hubiera decretado o por el empleador, bajo su responsabilidad, tan pronto
como se subsanen las causas que lo motivaron, debindose en este ltimo caso comunicarlo
inmediatamente a la Autoridad Competente que declar la paralizacin.
Artculo 100.- Son infracciones a la normatividad de Seguridad y Salud en el trabajo las faltas
u omisiones del empleador o de terceros referidos en el presente Reglamento.
Artculo 106.- Las sanciones para las infracciones tipificadas en los artculos anteriores se
imponen de acuerdo a los siguientes criterios: a) La ausencia o deficiencia de las medidas
preventivas necesarias. b) Exponer a los trabajadores a situaciones de riesgo sin haber
tomado las medidas de seguridad correspondientes. c) El incumplimiento injustificado de
las obligaciones, reiterada resistencia o deliberada omisin del presente reglamento, las
normas y procedimientos de seguridad vigentes en cada empresa. d) El incumplimiento de
las medidas de proteccin individual o colectiva y la omisin de impartir las instrucciones
adecuadas para la prevencin de riesgos por parte del empleador. e) El incumplimiento de
advertencias o requerimientos previos de la inspeccin de Seguridad y Salud en el Trabajo.
f) El nmero de trabajadores afectados.
Artculo 107.- El empleador en caso de incumplimiento de lo prescrito en el presente
Reglamento ser sancionado por la Autoridad Competente, de acuerdo a la escala de multas
vigente de cada sector.
Artculo 108.- Previo al traslado a que hace referencia el artculo 76 de la Ley, el empleador
debe asegurarse que el trabajador cuenta con informacin y competencias suficientes para
desarrollar de manera segura y sana su labor; en caso contrario, deber proceder a la
capacitacin respectiva previo al inicio de las labores.
Artculo 116.- Se considera cumplida la obligacin de comunicacin establecida en el artculo
83 de la Ley, cuando se trate de enfermedad profesional o accidente de trabajo no mortal,
con la exhibicin del registro de enfermedades ocupacionales y de accidentes de trabajo a
la Inspeccin del Trabajo.
Artculo 119.- El Sistema de Inspeccin del Trabajo es responsable de ejecutar las acciones
de fiscalizacin necesarias para cautelar el cumplimiento de la normativa vigente en materia
de seguridad y salud en el trabajo, de conformidad con lo establecido en el artculo 92 de la
Ley; respecto de los empleadores que tengan trabajadores sujetos al rgimen laboral
privado.

CONTROLAR

Art. 78, Art. 83, Art. 84, Art. 89, Art. 93, Art. 94, Art 99, Art 113, Art115, Art121

Artculo 67.- Las reuniones del Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo se realizan dentro
de la jornada de trabajo. El lugar de reuniones debe ser proporcionado por el empleador y
debe reunir las condiciones adecuadas para el desarrollo de las sesiones.
Artculo 69.- El qurum mnimo para sesionar del Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo
es la mitad ms uno de sus integrantes. Caso contrario, dentro de los ocho (8) das
subsiguientes, el Presidente cita a nueva reunin, la cual se lleva a cabo con el nmero de
asistentes que hubiere, levantndose en cada caso el acta respectiva.
Artculo 70.- El Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo procura que los acuerdos sean
adoptados por consenso y no por el sistema de votacin. En el caso de no alcanzar consenso,
se requiere mayora simple. En caso de empate, el Presidente tiene el voto dirimente.
Artculo 73.- Los miembros trabajadores del Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo y los
Supervisores de Seguridad y Salud en el Trabajo gozan de licencia con goce de haber por
treinta (30) das naturales por ao calendario para la realizacin de sus funciones. Cuando
las actividades tengan duracin menor a un ao, el nmero de das de licencia es computado
en forma proporcional. Para efectos de lo dispuesto en el artculo 32 de la Ley, los das de
licencia o su fraccin se consideran efectivamente laborados para todo efecto legal.
Entindase que en el caso de los Supervisores de Seguridad y Salud en el Trabajo, la
autorizacin previa requerida para el uso de licencia con goce de haber o su ampliacin
referida en el artculo 32 de la Ley, es otorgada por el empleador que, por tener menos de
veinte (20) trabajadores a su cargo, no est obligado a contar con Comit de Seguridad y
Salud en el Trabajo. La proteccin contra el despido incausado opera desde que se produzca
la convocatoria a elecciones y hasta seis (6) meses despus del ejercicio de su funcin como
representante ante el Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo o Supervisor."
Artculo 76.- Cuando el artculo 37 de la Ley hace referencia a la legislacin y otros
dispositivos legales pertinentes comprende a todas las normas nacionales generales y
sectoriales en materia de seguridad y salud en el trabajo, as como, a las normas
internacionales ratificadas. Tambin se incluyen las disposiciones en la materia acordadas
por negociacin colectiva, de ser el caso.
Artculo 78.- El resultado de la evaluacin inicial o lnea de base debe:

a) Estar documentado.

b) Servir de base para adoptar decisiones sobre la aplicacin del Sistema de Gestin de la
Seguridad y Salud en el Trabajo.

c) Servir de referencia para evaluar la mejora continua del Sistema de Gestin de la


Seguridad y Salud en el Trabajo.

Artculo 83.- El empleador debe adoptar las siguientes disposiciones necesarias en materia
de prevencin, preparacin y respuesta ante situaciones de emergencia y accidentes de
trabajo:

a) Garantizar informacin, medios de comunicacin interna y coordinacin necesarios a


todas las personas en situaciones de emergencia en el lugar de trabajo.

b) Proporcionar informacin y comunicar a las autoridades competentes, a la vecindad y a


los servicios de intervencin en situaciones de emergencia.

c) Ofrecer servicios de primeros auxilios y asistencia mdica, de extincin de incendios y de


evacuacin a todas las personas que se encuentren en el lugar de trabajo.

d) Ofrecer informacin y formacin pertinentes a todos los miembros de la organizacin, en


todos los niveles, incluidos ejercicios peridicos de prevencin de situaciones de
emergencia, preparacin y mtodos de respuesta.
Artculo 84.- El empleador debe contar con procedimientos a fin de garantizar que:

a) Se identifiquen, evalen e incorporen en las especificaciones relativas a compras y


arrendamiento financiero, disposiciones relativas al cumplimiento por parte de la
organizacin de los requisitos de seguridad y salud.

b) Se identifiquen las obligaciones y los requisitos tanto legales como de la propia


organizacin en materia de seguridad y salud en el trabajo antes de la adquisicin de bienes
y servicios.

c) Se adopten disposiciones para que se cumplan dichos requisitos antes de utilizar los
bienes y servicios mencionados.

Artculo 89.- La vigilancia del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo


realizada por el empleador debe:

a) Evaluar la estrategia global del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo


para determinar si se alcanzaron los objetivos previstos.

b) Evaluar la capacidad del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo para


satisfacer las necesidades integrales de la organizacin y de las partes interesadas en la
misma, incluidos sus trabajadores, sus representantes y la autoridad administrativa de
trabajo.

c) Evaluar la necesidad de introducir cambios en el Sistema de Gestin de la Seguridad y


Salud en el Trabajo, incluyendo la Poltica de Seguridad y Salud en el Trabajo y sus objetivos.

d) Identificar las medidas necesarias para atender cualquier deficiencia, incluida la


adaptacin de otros aspectos de la estructura de la direccin de la organizacin y de la
medicin de los resultados.

e) Presentar los antecedentes necesarios al empleador, incluida informacin sobre la


determinacin de las prioridades para una planificacin til y de una mejora continua.

f) Evaluar los progresos para el logro de los objetivos de la seguridad y salud en el trabajo y
en las medidas correctivas.

g) Evaluar la eficacia de las actividades de seguimiento en base a la vigilancia realizada en


periodos anteriores.

Artculo 93.- El desplazamiento a que hace referencia el artculo 54 de la Ley comprende


todo desplazamiento que realice el trabajador en cumplimiento de una orden del empleador
o la ejecucin de una labor por encargo de ste, como parte de las funciones asignadas,
incluso si sta se desarrolla fuera del lugar y las horas de trabajo. No se incluye el
desplazamiento entre el domicilio del trabajador al lugar de trabajo y viceversa, salvo que
ello est contemplado en una norma sectorial por la naturaleza de la actividad, sea una
condicin de trabajo o el desplazamiento se realice en un medio de transporte brindado por
el empleador, de forma directa o a travs de terceros.
Artculo 94.- Para efecto de lo dispuesto en el artculo 53 de la Ley, la imputacin de la
responsabilidad al empleador por incumplimiento de su deber de prevencin requiere que
se acredite que la causa determinante del dao es consecuencia directa de la labor
desempeada por el trabajador y del incumplimiento por parte del empleador de las normas
de seguridad y salud en el trabajo.
Artculo 99.- La paralizacin de actividades se decretar sin perjuicio del pago de la
remuneracin que corresponda a los trabajadores afectados.
Artculo 113.- La Direccin de Promocin y Proteccin de los Derechos Fundamentales y de
la Seguridad y Salud en el Trabajo de las Direcciones o Gerencias Regionales de Trabajo y
Promocin del Empleo, o la que haga sus veces, constituye la instancia competente para
recibir los formularios de notificacin de accidentes de trabajo, incidentes peligrosos y
enfermedades ocupacionales, a los que se ha hecho mencin en el artculo 112 del presente
Reglamento.
Artculo 115.- La Direccin de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Direccin General de
Derechos Fundamentales y Seguridad y Salud en el Trabajo del Ministerio de Trabajo y
Promocin del Empleo constituye el rgano tcnico responsable de supervisar el
cumplimiento, por parte de las instancias regionales, de la obligacin de sistematizar la
informacin notificada en los formularios fsicos. Asimismo, coordinar con las Direcciones
o Gerencias Regionales de Trabajo y Promocin del Empleo, o la que haga sus veces, la
realizacin de campaas de orientacin, informacin y difusin de las obligaciones
contenidas en la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y en la presente norma, con la
finalidad de promover su adecuado cumplimiento.
Artculo 121.- La Oficina General de Estadstica y Tecnologa de la Informacin y
Comunicaciones del Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo es el rgano responsable
de supervisar la administracin del Sistema Informtico para la notificacin de accidentes
de trabajo, incidentes peligrosos y enfermedades ocupacionales, as como de garantizar su
adecuado uso, mantenimiento y funcionalidad, brindando el asesoramiento tcnico
necesario a las reas y usuarios del sistema.

ACTUAR

Art. 86, Art. 87, Art. 88, Art. 91. Art 95, Art 96, Art 97, Art 101, Art 102, Art 103, Art 104, Art
105, Art 110, Art 111, Art 112, Art120, Art 122, Art 123

Artculo 86.- El empleador debe considerar la posibilidad de recurrir a mediciones,


cualitativas y cuantitativas, adecuadas a las necesidades de la organizacin. Estas
mediciones deben:

a) Basarse en los peligros y riesgos que se hayan identificado en la organizacin, las


orientaciones de la poltica y los objetivos de seguridad y salud en el trabajo.

b) Fortalecer el proceso de evaluacin de la organizacin a fin de cumplir con el objetivo


de la mejora continua.

Artculo 87.- La supervisin y la medicin de los resultados deben:

a) Utilizarse como un medio para determinar en qu medida se cumple la poltica, los


objetivos de seguridad y salud en el trabajo y se controlan los riesgos.

b) Incluir una supervisin y no basarse exclusivamente en estadsticas sobre accidentes del


trabajo y enfermedades ocupacionales.

c) Prever el intercambio de informacin sobre los resultados de la seguridad y salud en el


trabajo.

d) Aportar informacin para determinar si las medidas ordinarias de prevencin y control


de peligros y riesgos se aplican y demuestran ser eficaces.
e) Servir de base para la adopcin de decisiones que tengan por objeto mejorar la
identificacin de los peligros y el control de los riesgos y el Sistema de Gestin de la
Seguridad y Salud en el Trabajo.

Artculo 88.- La investigacin del origen y causas subyacentes de los incidentes, lesiones,
dolencias y enfermedades debe permitir la identificacin de cualquier deficiencia en el
Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo y estar documentada. Estas
investigaciones deben ser realizadas por el empleador, el Comit y/o Supervisor de
Seguridad y Salud en el Trabajo, con el apoyo de personas competentes y la participacin de
los trabajadores y sus representantes.
Artculo 91.- Las conclusiones del examen realizado por el empleador deben registrarse y
comunicarse:

a) A las personas responsables de los aspectos crticos y pertinentes del sistema de gestin
de la seguridad y salud en el trabajo para que puedan adoptar las medidas oportunas.

b) Al Comit o al Supervisor de seguridad y salud del trabajo, los trabajadores y la


organizacin sindical.

Artculo 95.- Cuando el inspector de Seguridad y Salud en el Trabajo compruebe que la


inobservancia de la normativa de seguridad y salud implica a su juicio un riesgo grave e
inminente para la seguridad y salud de los trabajadores, podr ordenar la paralizacin
inmediata de tales trabajos o tareas. Dicha medida ser comunicada al empleador en la
propia diligencia de inspeccin, la que ser debidamente sustentada con la indicacin del
plazo o condicin que deba implementarse. El empleador pondr en conocimiento lo
acontecido de inmediato a sus trabajadores.

Artculo 96.- Durante la misma visita el empleador podr dar cuenta al inspector de
Seguridad y Salud en el Trabajo de la subsanacin de las observaciones formuladas a fin de
reanudar las labores suspendidas.

Artculo 97.- El Inspector de Seguridad y Salud en el Trabajo har traslado de su decisin en


forma inmediata a la Autoridad Administrativa de Trabajo. El empleador, sin perjuicio del
cumplimiento inmediato de tal decisin y siempre que haya declarado su disconformidad
con el acta, podr impugnarla ante la Autoridad Administrativa de Trabajo dentro de los tres
(3) das hbiles de efectuada la visita cuestionada, indicndose expresamente el o los hechos
que son materia del desacuerdo. La impugnacin debe resolverse en un plazo mximo de
cuarenta y ocho (48) horas

Artculo 101.- Las infracciones tipificadas sobre Seguridad y Salud en el Trabajo son objeto
de sancin, sin perjuicio de las responsabilidades de otro orden que puedan concurrir.

Artculo 102.- Las infracciones en Seguridad y Salud en el Trabajo se calificarn de leves


(moderadas), graves (importantes) y muy graves (intolerables), de acuerdo a la naturaleza
de la norma infringida y la cantidad de trabajadores afectados

Artculo 103.- Son infracciones leves: a) La falta de orden y limpieza del centro de trabajo
que no implique riesgo para la integridad fsica y salud de los trabajadores. b) No dar cuenta
a la Autoridad Competente, conforme a lo establecido en el presente Reglamento, de los
accidentes de trabajo ocurridos, las enfermedades ocupacionales declaradas e incidentes,
cuando tengan la calificacin de leves. c) No comunicar a la autoridad competente la
apertura del centro de trabajo o la reanudacin o continuacin de los trabajos despus de
efectuar alteraciones o ampliaciones de importancia o consignar con inexactitud los datos
que debe declarar o complementar, siempre que no se trate de industria calificada de alto
riesgo, por ser insalubre o nociva y por los elementos, procesos o materiales peligrosos que
manipulan. d) Los incumplimientos de la normativa de prevencin de riesgos, siempre que
carezcan de trascendencia grave para la integridad fsica o salud de los trabajadores. e)
Cualquier otra que afecten a obligaciones de carcter formal o documentos exigidos en la
normativa de prevencin de riesgos y que no estn tipificados como graves o muy graves.

Artculo 104.- Son infracciones graves: a) No llevar a cabo las evaluaciones de riesgos y los
controles peridicos de las condiciones de trabajo y de la actividad de los trabajadores o no
realizar aquellas actividades de prevencin que sean necesarias segn los resultados de las
evaluaciones. b) No realizar los reconocimientos mdicos y pruebas de vigilancia peridica
del estado de salud de los trabajadores o no comunicar a los trabajadores afectados el
resultado de las mismas. c) No dar cuenta a la Autoridad Competente, conforme a lo
establecido en el presente Reglamento, de los accidentes de trabajo ocurridos y de las
enfermedades ocupacionales declaradas cuando tengan la calificacin de graves, muy
graves o mortales o no llevar a cabo la investigacin en caso de producirse daos a la salud
de los trabajadores o de tener indicio de que las medidas preventivas son insuficientes. d)
No comunicar a la Autoridad Competente la apertura del centro de trabajo o la reanudacin
o continuacin de los trabajos despus de efectuar alteraciones o ampliaciones de
importancia o consignar con inexactitud los datos que debe declarar o complementar,
siempre que se trate de industria calificada de alto riesgo, por ser insalubre o nociva y por
los elementos procesos o sustancias que manipulan. e) No cumplir con la obligacin de
elaborar el plan o programa de seguridad y salud de los proyectos de edificacin y obras
pblicas. f) No cumplir con las obligaciones en materia de formacin e informacin
suficiente y adecuada a los trabajadores y las trabajadoras acerca de los riesgos del puesto
de trabajo y sobre las medidas preventivas aplicables. g) Superar los lmites de exposicin a
los agentes contaminantes, el cual origina riesgos de daos graves para la seguridad y salud
de los trabajadores. h) No adoptar las medidas necesarias en materia de primeros auxilios,
lucha contra incendios y evacuacin de los trabajadores. i) No designar a uno o varios
trabajadores para participar como supervisor o miembro del Comit de Seguridad y Salud.

Artculo 105.- Son infracciones muy graves

Artculo 110.- La notificacin a que se refiere el artculo 82 de la Ley debe realizarse en los
plazos siguientes: a) Empleadores: - Los Accidentes de Trabajo Mortales y los Incidentes
Peligrosos: dentro del plazo mximo de veinticuatro (24) horas de ocurridos. b) Centro
Mdico Asistencial (pblico, privado, militar, policial o de seguridad social): - Los Accidentes
de Trabajo: hasta el ltimo da hbil del mes siguiente de ocurrido. - Las Enfermedades
Ocupacionales: dentro del plazo de cinco (05) das hbiles de conocido el diagnstico.

Artculo 111.- Dentro de los plazos establecidos en el artculo precedente, los empleadores
y centros mdicos asistenciales deben cumplir con la obligacin de notificar los accidentes
de trabajo, incidentes peligrosos y enfermedades ocupacionales, segn corresponda,
mediante el empleo del Sistema Informtico de Accidentes de Trabajo, Incidentes Peligrosos
y Enfermedades Ocupacionales, aplicativo electrnico puesto a disposicin de los usuarios
en el portal institucional del Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo.

Artculo 112.- En aquellas zonas geogrficas en las que no exista acceso a Internet, con
carcter excepcional, la notificacin de accidentes de trabajo, incidentes peligrosos y
enfermedades ocupacionales se efecta por los empleadores y centros mdicos
asistenciales, segn corresponda, mediante el empleo de los siguientes instrumentos

Artculo 122.- Si como consecuencia de un accidente de trabajo o una enfermedad


ocupacional se produjera la muerte del trabajador, el centro mdico asistencial pblico,
privado, militar, policial o de seguridad social donde el trabajador es atendido, deber
notificar dicha circunstancia al Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo, dentro de las
veinticuatro (24) horas siguientes de ocurrido el hecho, mediante el empleo del Sistema
Informtico de Notificacin de Accidentes de Trabajo, Incidentes Peligrosos y Enfermedades
Ocupacionales o, excepcionalmente, mediante comunicacin escrita remitida a la Direccin
Regional de Trabajo y Promocin del Empleo, o dependencia correspondiente a la localidad
en la que se produzca el fallecimiento.

Artculo 123.- Conforme a lo establecido en la Segunda Disposicin Complementaria Final y


la Primera y Sptima Disposicin Complementaria Modificatoria de la Ley, el Sistema de
Inspeccin del Trabajo es competente para la supervisin, fiscalizacin y sancin por
incumplimiento de las disposiciones en materia de seguridad y salud en el trabajo en toda
actividad, incluidas las actividades de minera y energa, de conformidad con lo dispuesto en
la Ley General del Inspeccin del Trabajo, su reglamento y normas modificatorias.