SISTEMA DE REMUNERACIONES Y COMPENSACIONES

Erica Jessie Johnston Marquez

Remuneraciones y Compensaciones

Instituto IACC

10 de septiembre 2017
 DESARROLLO

Diferencias

Trabajador Trabajador Explique

Dependiente Independiente

1.-Trabaja con Contrato No depende de un Contrato El trabajador dependiente,

trabaja bajo condiciones de

subordinacin.

El trabajador independiente,

no depende de un empleador

en particular

2.- Tiene un empleador, No tiene empleador, puede El trabajador dependiente

cumple horario, recibe tener varios trabajos o puede trabaja bajo supervisin y al

remuneracin mensual ser el mismo su propio cumplir lo que su contrato

empleador teniendo una estipule recibe remuneracin

empresa a su cargo, este y vacaciones correspondiente,

trabajador tiene que hacerse en cambio el trabajador

su sueldo y el horario es ms independiente el mismo hace

flexible. su sueldo y organiza sus

tiempos.

3.- Tiene un seguro en caso No est cubierto en caso de Podemos ver que el trabajador

de accidente laboral o accidente laboral dependiente est protegido

profesional en lo cual puede por el empleador, en cambio

 acudir a una mutual, que rige el trabajador independiente en

bajo la ley 16.744 77 bis caso de accidente el mismo

tiene que cubrir sus gastos.

En base a este recuadro podemos ver y darnos cuentas cuales son las ventajas y desventajas de ser

un trabajador dependiente o independiente.

Los trabajadores independientes representan uno de los desafos de mayor importancia para el

sistema previsional y para la Reforma en particular. Esto se debe a que este tipo de trabajadores,

que representa un porcentaje importante de la fuerza de trabajo, tiene tasas de cotizacin muy bajas

y bastante inferiores a las de la fuerza de trabajo asalariado. Es por ello, que el Consejo Asesor

Presidencial para la Reforma Previsional estableci como objetivo esencial, incentivar la

cotizacin de estos trabajadores, y la Ley de Reforma Previsional N 20.255 establece para un

grupo particular de ellos aquellos trabajadores afectos al Artculo 42 N 2 de la Ley de Renta-, la

cotizacin obligatoria1. La Reforma Previsional, en general, intenta igualar los derechos y

obligaciones de los trabajadores independientes en comparacin con los trabajadores dependientes.

Con la Reforma, los trabajadores independientes, tienen acceso a todos los beneficios del sistema

de pensiones solidarias, a la asignacin familiar, as como tambin podrn afiliarse a Cajas de

Compensacin. Adems, tendrn acceso a la Ley de Accidentes del Trabajo y Enfermedades

Profesionales.

El 43% de los profesionales dependientes aseguran que sus ingresos varan mes a mes y el 75%

que no.

El 88% de las profesiones independientes tiene el control sobre sus ingresos y el 12% no

El trabajo dependiente trabaja bajo condiciones de subordinaciones y dependencia con un

empleador, como trabajador, ofreces tu fuerza de trabajo y recibes tu remuneracin por el trabajo
que realizas mes a mes. Ejemplo , una secretaria o una trabajadora de casa particular que trabaje

bajo un contrato y una supervisin de una jefatura o un jefe al cumplir su labor mensual tendr su

remuneracin a fin de mes o principio del prximo mes que corresponde.

En cambio el trabajador independiente quiere decir que no depende de un empleador en particular,

como trabajador independiente vendes tu trabajo y recibes una suma mensual de dinero a cambio,

Ejemplo Un electricista que trabaja a domicilio o una persona que trabaja atendiendo su propio

negocio, ellos reciben un dinero diario, su trabajo diario es su sueldo.

 BIBLIOGRAFIA

Material de IACC

Codigo del Trabajo

trabajadores_independientes_y_prevision_social.pdf