INSTITUO TECNOLGICO SUPERIOR OHIGGINS

CARRERA DE ADMINISTRACIN DE NEGOCIOS

INTRODUCCIN A LA GESTIN PBLICA

TRABAJO DE INVESTIGACIN

EL MEJORAMIENTO CONTINUO DEL PROCESO

ADMINISTRATIVO DE LA UNIVERSIDAD YACHAY VA A PERMITIR
SU PERMANENCIA

DOCENTE:

MS. Patrcio Mera

AUTORES:

Grupo KFC 1

AMBATO ECUADOR
 NDICE GENERAL

1. TEMA..............................................................................................................................................4
2. OBJETIVOS......................................................................................................................................4
3. ANTECEDENTES..............................................................................................................................4
3.1. QU ES YACHAY?...................................................................................................................4
3.2. UBICACIN.............................................................................................................................4
3.3. PRESUPUESTO.........................................................................................................................4
3.4. INVERSION INICIAL YACHAY....................................................................................................5
3.5. CARRERAS DE YACHAY............................................................................................................6
3.6. DIGNIDADES...........................................................................................................................7
3.7. DESARROLLO ECONMICO.....................................................................................................8
3.8. PROCESO ADMISTRATIVO.......................................................................................................8
3.9. INTEGRIDAD Y VALORES ETICOS.............................................................................................8
4. JUSTIFICACION................................................................................................................................9
5. MARCO TERICO............................................................................................................................9
5.1. HERAMIENTAS DE PLANIFICACION.......................................................................................10
5.2. ZONA DE CRECIMIENTO........................................................................................................12
5.3. PROYECTO.............................................................................................................................12
5.4. CONTROL PERSONAL ACADMICO........................................................................................17
5.5. UNIDAD DE CONROL............................................................................................................17
5.6. EL CONTROL ADMINISTRATIVO ACTIVO. Y SU IMPORTANCIA..............................................17
5.7. EL CONTROL COMO FASE DEL PROCESO ADMINISTRATIVO..................................................18
5.8. OBJETIVOS CONTROL DE YACHAY.........................................................................................18
5.9. PLANIFICACIN EDUCATIVA Y MEJORAS...............................................................................19
5.10. ZONIFICACIN: CUATRO SECTORES EN UNA MISMA CIUDAD...........................................21
5.11. ALINEACIN AL PLAN NACIONAL DEL BUEN VIVIR 2013-2017..........................................23
5.12. ANALISIS FODA.................................................................................................................27
6. METODOLOGA.............................................................................................................................28
7. RESPONSABLES Y PARTICIPANTES.................................................................................................28
7.1. ESTUDIO DE CONDICIONES DE TRABAJO Y SALUD EN YACHAY EP.........................................32
7.2. PROBLEMAS DE PERSONAL...................................................................................................33
8. CRONOGRAMA.............................................................................................................................36

Pg. 2
9. CONCLUSIONES............................................................................................................................37
10. RECOMENDACIONES.................................................................................................................37
11. REFERENCIAS BIBLIOGRFICAS.................................................................................................38
12. ANEXOS....................................................................................................................................39

Pg. 3
1. TEMA

El mejoramiento continuo del proceso administrativo de la universidad Yachay va a

permitir su permanencia

2. OBJETIVOS

Analizar el proceso Administrativo actual de la Universidad Yachay

Identificar las falencias del proceso administrativo

Mejorar el proceso administrativo de Yachay

3. ANTECEDENTES

3.1. QU ES YACHAY?
YACHAY, (palabra quichua que significa conocimiento)

Ciudad planificada para innovacin tecnolgica y de negocios intensivos en

conocimiento, donde se combinan las mejores ideas, talento humano e infraestructura
de punta, que generan las aplicaciones cientficas de nivel mundial necesarias
para alcanzar el buen vivir. (Ver Anexo 1)

Se ejecuta desde el 2012 con el objetivo de incrementar la base tecnolgica nacional,

fortalecer la economa social del conocimiento y promover el desarrollo de la ciencia

3.2. UBICACIN
Yachay se encuentra en la provincia de Imbabura en Urcuqui, con una poblacin de
1500 habitantes fijos y 3,800 flotantes. (Ver Anexo 2)

3.3. PRESUPUESTO
(Ver Anexo 4)

De acuerdo a los documentos sobre presupuesto general del Estado consolidado por
entidad (2015 y 2016) del Ministerio de Finanzas, en 2015 el Gobierno asign a
Yachay USD 4.070.000, y en 2016 USD 11.361.641.

Pg. 4
 Yachay, en sus documentos sobre presupuesto anual liquidado 2014, 2015 y 2016,
especific que en 2014 no se le asign un rubro inicial; sin embargo, se
otorgaron USD 5.371.528 a la institucin.

En 2015, la asignacin fue de USD 4.070.000, pero se le pag un monto de

USD 10.250.921. En 2016, la partida inicial fue de USD 11.361.641 y se pagaron
USD 15.247.960. Las cifras especificadas por Castillo coinciden con los documentos
oficiales de la Universidad Yachay y el Ministerio de Finanzas.

El Banco Mundial, a travs de la UNESCO, determin que en 2013 Ecuador fue de

uno de los pases con mayor gasto por alumno, en nivel terciario, como porcentaje del
PIB per cpita. Como demuestra el cuadro comparativo (ver grfico), el pas tuvo un
gasto superior a Estados Unidos y Canad e, incluso, a algunos pases de Europa.

En ese contexto es posible inferir que Ecuador es uno de los pases que asigna mayor
cantidad de recursos a sus universidades pblicas. Si bien el presupuesto asignado para
Yachay Tech es inferior al de otros centros de educacin superior, como la Universidad
Central o la Universidad de Guayaquil, si se comparan las asignaciones establecidas
por Finanzas (2016) con el nmero de estudiantes de cada universidad la situacin es
particular.

3.4. INVERSION INICIAL YACHAY

El Estado ecuatoriano invierte en la construccin del Proyecto Ciudad del
Conocimiento Yachay, la cantidad de USD 1.041.182.639,45 (mil cuarenta y un
millones ciento ochenta y dos mil seiscientos treinta y nueve dlares de los estados
unidos de amrica con cuarenta y cinco centavos), financiados a travs de recursos
fiscales, por dictamen de prioridad del 12 de septiembre de 2012 emitido
por SENPLADES.

El monto ser invertido durante el periodo 2012-2017 y la Empresa Pblica Yachay,

creada el 13 de marzo de 2013 con Decreto Ejecutivo 1457, es la institucin encargada
de ejecutar y gestionar la construccin y desarrollo de la Ciudad del Conocimiento.

Adems, promueve la captacin de socios estratgicos internacionales para fortalecer

el desarrollo de la nueva ciudad con inversin extranjera en diversas reas, asesora
tcnica, gestin eficiente e intercambio de experiencias.

Pg. 5
 Las primeras industrias del parque tecnolgico e industrial se relacionan con nano-
textiles, tecnologa agrcola, biocombustible, tecnologas de la informacin y
comunicacin, entre otras. En tanto, la Universidad de Investigacin de Tecnologa
Experimental ser vinculada al parque tecnolgico y ste, a su vez, estar anclado al
parque industrial.

Esta dinmica permitir, no solamente un entorno favorable para la investigacin sino,

adems, para la produccin. Por eso Yachay le apuesta a la inversin abierta para
combinar y compartir conocimientos, tcnicas, experiencia y aportes de fuentes
externas e internas para el desarrollo tecnolgico.

Yachay ofrece a la empresa pblica, privada, nacional y extranjera incentivos

tributarios para la inversin, como: concesiones en el uso del suelo, gestin eficiente
(facilitacin de trmites), cero aranceles a la importacin de equipos de alta
tecnologa, cofinanciamiento para proyectos de investigacin y produccin. Adems,
brinda incentivos financieros y de formacin del talento humano.

3.5. CARRERAS DE YACHAY

Pg. 6
3.6. DIGNIDADES

Hctor Rodrguez gerente general, apunto que el proyecto Yachay esta direccionado a
cambiar la matriz productiva del Ecuador en base al desarrollo del conocimiento y
apunto como ejemplo que los pases desarrollados cuentan con una matriz econmica
especializada. Impulsamos la generacin del conocimiento con infraestructura de
calidad para el desarrollo de las ideas innovadoras con un modelo de gestin eficiente
para fomentar el progreso tecnolgico y sobre todo impulsando la capacitacin y
desarrollo de conocimiento.

Carlos Castillo Chvez, nuevo rector de la universidad Yachay, en entrevista en Noti-

mundo al Da con Ernesto Noboa, inform que uno de los objetivos para este 2017 en
este centro de estudios es el incremento de estudiantes de pregrado de 300 a 400, y
llegar hasta los 2 500 en 20 aos. As como ofertar cinco programas de PhD. en reas
especficas como geologa, y nanotecnologa. Una de mis labores ser impulsar la
colaboracin con el sector privado.

Pg. 7
 Dentro de los logros ms importantes estn

Parque Tecnolgico: constituye un rea de 11,260m2 que cuenta con oficinas

privadas, laboratorios, espacios hot desk

Computador Quinde: Computacin de alto desempeo, servicio de nube para

aplicativos de investigacin

68 eventos cientficos de alto impacto y 18 proyectos de investigacin

realizados 17507 personas capacitadas, 58 registros

Inversin nacional y extranjera $ 52 millones

3.7. DESARROLLO ECONMICO

Su desarrollo econmico es de tipo:

Tecnolgico

Industrial

Logstico

3.8. PROCESO ADMISTRATIVO

La planificacin espacial, el diseo urbano, la gobernabilidad, la estrategia de
marketing y la interaccin con el sistema Nacional de Innovacin guan el
proceso de operacin de la ciudad.

3.9. INTEGRIDAD Y VALORES ETICOS

La integridad y los valores ticos son elementos esenciales del ambiente de control y
administrativo en este caso los valores de YACHAY EP son:

Honorabilidad
No tomar ventaja sobre los ciudadanos
No solicitar prestaciones indebidas a terceros
Cumplir el trabajo de modo eficiente y eficaz
No aceptar la corrupcin de ningn tipo

Pg. 8
4. JUSTIFICACION

La siguiente investigacin tiene como fin, determinar las falencias por las cuales no se ha
llegado a cumplir los objetivos mediante el proceso administrativo establecido.

5. MARCO TERICO

Desde la perspectiva del nuevo urbanismo, en la Ciudad del Conocimiento Yachay, se

plantea la unidad vecinal a travs de la integracin de las funciones propias urbanas
(vivienda empleo comercio servicios), con el propsito de estimular las relaciones
humanas y el desarrollo comunitario a travs de la revalorizacin de los espacios pblicos
como lugares de encuentro.

Adems, se prioriza las actividades del peatn sobre el automvil. El habitante de Yachay
no est condicionado a recorrer largas distancias para llegar a su lugar de destino ya que,
la planificacin urbana impulsa el uso mixto del suelo, es decir, tener todo cerca.

Esta iniciativa busca consolidar una ciudad del Buen Vivir: solidaria, caminable,
interactiva, incluyente, sustentable, viva y democrtica.

LOS PRODUCTOS DEL PLAN MAESTRO INCLUYEN:

Plan Metropolitano de Desarrollo. - Este producto conceptualiza a la ciudad

planificada Yachay y la define en cuatro zonas, estableciendo el uso de las
metodologas de desarrollo urbanstico con el propsito de minimizar las

Pg. 9
 intervenciones en el medio ambiente. Adems, propone un concepto urbanstico donde
se armoniza y vincula a la academia, la innovacin en ciencia y tecnologa y, su
aplicacin en el campo industrial.

Plan de movilidad Metropolitana. - Se prioriza los ejes de circulacin peatonal y de

bicicletas para estructurar una Ciudad Metropolitana, basada en una red de movilidad
segura que puede ser compartida con espacios delimitados para la circulacin
vehicular. [ CITATION Tob09 \l 12298 ]

Desarrollo e Instrumentalizacin de la Planificacin Urbana. - Se determinan las

etapas de desarrollo de la ciudad y su implementacin.

o Etapa 1: De atraccin. - Cuyas directrices apuntan a la construccin de la

Universidad y al fortalecimiento de la investigacin y desarrollo del
conocimiento.

o Etapa 2: De unificacin. - Se promover la introduccin de la poblacin a la

nueva ciudad por medio del traslado de los Institutos de Investigacin Pblica
y otras unidades de administracin Estatal.

o Etapa 3: De crecimiento. - Se forma el Centro de Conocimiento basado en la

industria, academia e investigacin para elevar la competitividad de la ciudad.

Adicionalmente se cuenta con un Estudio de Factibilidad y una Estrategia de Mercado

y Atraccin de Inversiones.

5.1. HERAMIENTAS DE PLANIFICACION

[ CITATION Alv16 \l 12298 ] sealan que las herramientas de planificacin urbanstica
planteadas son las siguientes:

1. Placemarking. - en el cual se disean los espacios pblicos desde la perspectiva de la

participacin ciudadana, con la finalidad de propiciar encuentros, intercambios y
generacin de conocimiento desde la apropiacin del espacio pblico.

2. Transecto. - El transecto, propone la construccin de entornos inclusivos, que

consisten bsicamente en crear una experiencia de inmersin en un mismo tipo de medio
ambiente, a travs de la especificacin y la organizacin de los elementos que conforman
ese entorno de una manera lgica, integrada a la naturaleza del lugar.

Pg. 10
Los transectos propuestos en el Plan de Desarrollo Metropolitano son:

Transecto 1: De proteccin. - el cual se conforma de: bosques protectores, ros,

quebradas y zonas arqueolgicas; reas urbanas abiertas. Su urbanizacin es
restringida;

Transecto 2: De produccin rural. - Dentro del cual se permiten todos los usos dentro
de los parmetros de proteccin al medio ambiente. Su densidad es baja, contar
con edificaciones de dos pisos de altura mxima;

Transecto 3: De incorporacin. - Se planifica dentro del casco urbano, su densidad es

baja, y contar con edificaciones aisladas de dos pisos de altura, con retiros.

Transecto 4: Urbano de densidad media. - Este transecto incorpora y consolida usos

comerciales y residenciales. Edificaciones adosadas de cuatro pisos de altura;

Transecto 5: Urbano de densidad media. - Zona de mayor intensidad de actividades

urbanas. Se puede edificar hasta seis pisos de altura. La relacin entre el edificio y la
calle ser directa, se privilegian las vitrinas y portales permeables.

Transecto 6: Urbana de densidad media. - Se permiten edificaciones hasta doce pisos

de altura; a partir de los seis pisos de altura, deber proponerse diseos con retiros
progresivos en los pisos altos.

Transecto E: Transecto Especial. - reas con caractersticas distintas a otras

secciones del transecto. Espacios con funciones, formas y ubicaciones especiales
(Edificios de equipamientos administrativos, deportivos, culturales o servicios de
infraestructuras).

Transecto I) Transecto Industrial. - Este transecto TI se implanta en las zonas de

produccin industrial, de agro-turismo y de investigacin de biotecnologa. Se
permiten edificaciones de tres pisos de altura.

3. El Cdigo en base a la forma.

[ CITATION Ben05 \l 12298 ] Esta herramienta determina directrices en las cuales la

normativa urbana se establece en relacin a la forma de la ciudad, generando espacios
urbanos aprovechables, certificando un crecimiento sostenible, promoviendo los flujos

Pg. 11
econmicos mediante la integracin de usos; y, permitiendo el crecimiento homogneo
pensado a partir de la calidad del espacio pblico.

5.2. ZONA DE CRECIMIENTO

En el Plan Maestro se determina a los cuatro sectores que comprenden un rea de 4.489
hectreas (polgono de intervencin): Sector del Conocimiento, Sector de Produccin
Industrial, Sector del Turismo y, Sector de Agricultura y Biotecnologa. El Sector del
Conocimiento (660 hectreas) es el espacio donde se ubica la Universidad de
Investigacin de Tecnologa Experimental Yachay y representa el desarrollo urbano
inicial, afianzando el crecimiento planificado del territorio. (Anexo 2 y 3)

5.3. PROYECTO

La construccin de la Ciudad del Conocimiento Yachay promueve el trabajo en equipo,

mediante un Pacto Nacional que integra voluntades pblicas, privadas y acadmicas,
transparencia y esfuerzo mancomunado para lograr el Buen Vivir. Conozca los Proyectos
que se llevan a cabo por parte de la Empresa Pblica Yachay EP, creada el 13 de marzo del
ao 2013, para gestionar la construccin y el desarrollo de la primera ciudad planificada
de Ecuador.

Pg. 12
 PROYECTO COMPONENTES DESCRIPCION GENERAL
Estudios y consultoras El funcionamiento de la Ciudad del Conocimiento est directamente vinculado a
Servicios Ciudad del Construccin y Fiscalizacin los niveles de eficiencia de los servicios urbanos que brindar la ciudad a travs de
Conocimiento Equipamiento e Implementos de sistemas adecuados de provisin de agua potable, saneamiento, electricidad y
Trabajo transporte.
La creacin de vecindarios permitir complementar los servicios requeridos para el
funcionamiento y desarrollo de la Ciudad del Conocimiento "Yachay". Estas
Vecindarios Construccin y Fiscalizacin
edificaciones permitirn la conformacin de una comunidad nueva y estable, que
fortalezca los procesos propios de una ciudad planificada.
La Universidad de Investigacin de Tecnologa Experimental YACHAY
Universidad de
promover la investigacin cientfica, la generacin y difusin del conocimiento,
Investigacin de Construccin y Fiscalizacin
desarrollo de talento humano y la generacin de redes nacionales e internacionales
Tecnologa Equipamiento y Operacin
de conocimiento, que contribuirn al fortalecimiento de las capacidades sociales y
Experimental Yachay
el desarrollo del Ecuador y de la regin.
El Parque Tecnolgico pretende ser uno de los mayores centros de innovacin de
Latinoamrica y el mundo. Aportar en la reactivacin de la economa del
Parque Tecnolgico Estudios y consultoras
Ecuador, generando productos de base tecnolgica. En ste se establecern los
(Investigacin y Construccin y Fiscalizacin
Institutos Pblicos de Investigacin, y otras instituciones pblicas y privadas
Desarrollo Tecnolgico) Equipamiento y Operacin
vinculadas a la investigacin y conocimiento, lo que contribuir a un trabajo
coordinado.
Sistema Integral de Construccin y Fiscalizacin La Ciudad del Conocimiento Yachay, constituye una Zona Especial de Desarrollo
Educacin Econmico (ZEDE), la cual tendr funciones integradas para la educacin,
investigacin y desarrollo (I&D), economa, cultura, industria y turismo,

Pg. 13
 construyendo una ciudad autosuficiente con competitividad nacional e
internacional. Los tipos de ZEDE que se implementarn en Yachay son: a)
Tecnologa e innovacin, b) Industrial y, c) Servicios logsticos.
A travs de procesos de inteligencia en atraccin de inversiones, Yachay EP
pretende consolidar las funciones de sus cuatro Zonas de desarrollo:
Estudios y consultoras Inteligencia
Conocimiento, Biotecnologa, Produccin Industrial y Agro Turismo,
Atraccin de de Atraccin de Inversiones
implementando una estrategia nacional de acumulacin y redistribucin a partir del
Inversiones Promocin de Atraccin de
conocimiento y motivando la participacin de empresas nacionales e
Inversiones
internacionales, basadas en las reas de: Ciencias de la Vida, Tecnologas de la
Informacin y Comunicacin, Nanociencias, Energas Renovables y Petroqumica.
La estrategia de reconversin productiva de Yachay es el punto de partida para una
mejora constante de la productividad y competitividad. El impulso y el desarrollo
Desarrollo y
Desarrollo Turstico Desarrollo agro productivo de la zona de influencia, el conocimiento y buenas prcticas agro
Reconversin
Productivo Agropecuario productivas aplicadas a una produccin tecnificada con valor agregado, son
Productiva
competencias que impulsarn la sustitucin de importaciones, la inclusin
econmica y mejora de vida de la poblacin.

La Ciudad del Conocimiento Yachay, pretende articular las acciones entre

Emprendimiento y los investigadores y emprendedores de conocimiento con los actores
Estudios y consultoras Fondo
Transferencia productivos e inversionistas, permitiendo incorporar prcticas innovadoras
Emprendedores
Tecnolgica y nuevos desarrollos tecnolgicos que estimularn el mejoramiento
continuo de la actividad econmica.

Pg. 14
 Yachay EP, asume como poltica determinante de su gestin la
Estudios y consultoras Conservacin de la
responsabilidad social y ambiental, implementando procesos de
Gestin Ambiental y Naturaleza y Biodiversidad Participacin
planificacin y diseo urbano con una metodologa participativa con las
Relacionamiento Ciudadana, Gobernabilidad y Voluntariado
comunidades de: Armas Tola, Las Mercedes, San Vicente, San Antonio,
Comunitario Promocin Cultural Relacionamiento y
Tapiapamba y el sector El Puente, ubicados dentro del rea de influencia
Desarrollo Social
directa de la "Ciudad del Conocimiento Yachay.
Para el efectivo funcionamiento de la Ciudad del Conocimiento, Yachay
Talento Humano Equipamiento y Mobiliario
Implementacin EP gestiona recursos que fortalezcan su Know How empresarial,
Insumos, materiales y servicios generales
Institucional incidiendo en el desempeo laboral y en la productividad de la empresa,
Equipamiento y Servicios Tecnolgicos
en razn de la consecucin de una eficaz ejecucin del proyecto.
Yachay E.P. est desarrollando y fortaleciendo los vnculos de
cooperacin e intercambio internacional con pases desarrollados en las
Relacionamiento Posicionamiento Internacional Desarrollo de
reas acadmicas, cientficas, tecnolgicas, industriales y de
Internacional Eventos
investigacin, posicionando a la Ciudad del Conocimiento como un centro
productivo, tecnolgico y de negocios.
Yachay EP posicionar en el contexto nacional e internacional la Ciudad
del Conocimiento, por lo que est generando y fortaleciendo la
Comunicacin Comunicacin Corporativa Comunicacin
Comunicacin Corporativa y Comunitaria, en base a procesos de
Institucional Comunitaria
desarrollo de contenidos comunicacionales y relaciones pblicas
institucionales.
Planificacin Planes Institucionales Seguimiento y Enfocados en una gestin estratgica institucional, Yachay EP planifica
Institucional Evaluacin los medios y recursos con los que cuenta para llegar al cumplimiento de
sus objetivos, fomentando una cultura de calidad total a travs de la

Pg. 15
optimizacin de sus recursos, alcanzando eficiencia y eficacia en su
gestin.

Pg. 16
 5.4. CONTROL PERSONAL ACADMICO

Personal acadmico est conformado por los profesores e investigadores, el ejercicio de la

catedra y la investigacin podrn combinarse entre s; si su horario lo permite.

TIEMPO HORAS

Exclusivo tiempo completo 40 horas semanales

Semi-exclusivo medio tiempo 20horas semanales

Tiempo parcial Menos de 20 horas semanales

El personal acadmico siempre est sometido a:

AUTO EVALUACIONES: asegurar la calidad de la educacin superior

EVALUCION PERIODICA: son evaluados por sus estudiantes

5.5. UNIDAD DE CONROL

Asesora a las
AUDITOR
autoridades de la Ligarse a leyes y
universidad normas vigentes

Reportar posibles
irregularidades a la
Nombrado por la
Controlara General El
CONTROLARIA GENERAL
Estado
DEL ESTADO

5.6. EL CONTROL ADMINISTRATIVO ACTIVO. Y SU IMPORTANCIA

El control es la funcin administrativa por medio de la cual se evala el rendimiento. El

control es un elemento del proceso administrativo que incluye todas las actividades que se
emprenden para garantizar que las operaciones reales coincidan con las operaciones
planificadas.[ CITATION Bon10 \l 12298 ]

Pg. 17
Cuando hablamos de la labor administrativa, se nos hace obligatorio tocar el tema del
control. El control es una funcin administrativa, es decir es una labor gerencial bsica,
que puede ser considerada como una de las ms importantes para una ptima labor
gerencial.[ CITATION Cra02 \l 12298 ]

El control es un elemento del proceso administrativo que incluye todas las actividades que
se emprenden para garantizar que las operaciones reales coincidan con las operaciones
planificadas. Todos los gerentes de una organizacin tienen la obligacin de controlar; Por
ejemplo, tienen que realizar evaluaciones de los resultados y tomar las medidas necesarias
para minimizar las ineficiencias. [ CITATION Des01 \l 12298 ]

5.7. EL CONTROL COMO FASE DEL PROCESO ADMINISTRATIVO

A lo largo de nuestras vidas nos vemos envueltos en una serie de organizaciones, ya sean
formales o informales, que tienen como propsito alcanzar una meta en comn, a travs
de diversos planes establecidos y a travs de los recursos que se posean.[ CITATION
Yod80 \l 12298 ]

Es en ese momento cuando nace el sentido de la administracin, es decir, aquel proceso

que llevan a cabo los miembros de una organizacin para lograr captar sus objetivos

A lo largo de nuestras vidas nos vemos envueltos en una serie de organizaciones, ya sean
formales o informales, que tienen como propsito alcanzar una meta en comn, a travs
de diversos planes establecidos y a travs de los recursos que se posean.

La administracin en sentido formal, es aquella que se realiza en una empresa. Posee

cuatros funciones especficas que son: la planificacin, la organizacin, la direccin y el
control; estas en conjuntos se conocen como proceso administrativo y se puede definir
como las diversas funciones que se deben realizar para que se logren los objetivos con la
ptima utilizacin de los recursos. [ CITATION Esl08 \l 12298 ]

5.8. OBJETIVOS CONTROL DE YACHAY

Promover la eficiencia y eficacia de las operaciones bajo principios ticos y de
transparencia.
Garantizar la confiabilidad, integridad y oportunidad de la informacin.
Cumplir con las disposiciones legales y normativas de YACHAY EP para otorgar un
servicio de calidad

Pg. 18
 Proteger y conservar el patrimonio pblico contra perdidas de despilfarr, uso
indebido, irregularidad, o acto ilegal

5.9. PLANIFICACIN EDUCATIVA Y MEJORAS

El Ministerio de Educacin y la Empresa Pblica Yachay han estrechado lazos

estratgicos de inters comn con el fin de poder desarrollar una educacin con nfasis en

la investigacin; de esta manera, lograr una educacin de calidad y calidez, mejorar las

condiciones de escolaridad, el acceso y la cobertura de la educacin en sus zonas de

influencia, y desarrollar un modelo educativo que responda a las necesidades locales y

nacionales, desde un enfoque y propuesta innovadora es un objetivo comn entre las dos

instancias pblicas. Es por esto que suscriben un convenio interinstitucional, para poder

encaminar el proyecto emblemtico La ciudad del Conocimiento- y a travs de ste,

construir conjuntamente la Unidad Educativa del Milenio Yachay; que trabaja en un

enfoque innovador, integrador e inclusivo.

La Ciudad del Conocimiento Yachay es la primera ciudad planificada del Ecuador, creada

para el desarrollo de investigacin y aplicativos tecnolgicos para alcanzar el Buen Vivir,

poltica promovida por el Gobierno de Ecuador. Yachay combina al norte del pas, en

Imbabura-Urcuqu, las mejores ideas, talento humano, infraestructura de punta y buenas

prcticas amigables para la construccin de entornos inclusivos integrados a la dinmica

ciudad-naturaleza.

En Yachay se plantea el establecimiento de un sistema integral de educacin, que tome en

cuenta todo el ciclo de vida e incorpore los procesos terico-metodolgicos necesarios

para alcanzar los mejores estndares de calidad y excelencia.

Pg. 19
 La Unidad Educativa del Milenio Yachay, tiene un carcter experimental de alto nivel, que

trabaja en conceptos tcnicos, pedaggicos y administrativos innovadores, como referente

de la nueva educacin y aprestamiento a la ciencia en el pas, con el fin de:

Brindar una educacin de calidad y calidez a la poblacin del polgono de Yachay y

del Cantn Urcuqu

Mejorar las condiciones de escolaridad, el acceso a la educacin y su cobertura en

zonas de influencia

Desarrollar un modelo educativo y de aprestamiento a la ciencia que responda a

necesidades locales y nacionales, que pueda ser replicable en todo el Sistema Nacional de

Educacin.

Dentro de este marco, el Ministerio de Educacin y la Empresa Pblica Yachay E.P., ha

concebido un Plan de Incentivos para aquellos/as maestros/as, directivos/as interesados a

ser parte de este proceso Emblemtico para el Pas, con el fin de fortalecer el quehacer

educativo. Estos incentivos son:

En este sentido, el tema de incentivos se convierte en Promotor autnomo de quin

como docente desee superarse como persona y profesional. Adems, en la
oportunidad de ser un sujeto promotor de cambio en la educacin del pas

Pg. 20
5.10. ZONIFICACIN: CUATRO SECTORES EN UNA MISMA CIUDAD

En una sola ciudad encontraremos cuatro sectores identificados por sus funciones y
propsitos. El primero y con el cual inician las obras de construccin, es el sector del
conocimiento, constituye la zona urbana principal y su centro es la Universidad.

El sector de tecnologa industrial es la zona productiva relacionada con el sistema de

innovacin y las nuevas demandas de la economa ayudando al cambio de la matriz
productiva. Las instalaciones para la industria contarn con conexiones a carreteras
principales y con una completa plataforma logstica.

La agricultura experimental y el desarrollo de emprendimientos relacionados con la

biotecnologa en el sector agropecuario potenciarn las bondades de la zona dentro del
sector de agricultura y biotecnologa.

El cuarto sector es el relacionado con el turismo y la cultura, formulado para potenciar las
actividades tursticas y las actividades de entretenimiento a lo largo de toda la ciudad, para
una vida sustentable, complementada con ncleos de turismo en el paisaje natural.

Pg. 21
Plan Maestro

Yachay, la primera ciudad planificada del pas cuenta con un plan maestro que articula el

diseo e implementacin de los servicios dentro de la ciudad, este plan, desarrollado por el

equipo coreano de IFEZ con la revisin tcnica ecuatoriana, contiene informacin respecto a:

Plan Metropolitano

Desarrollo, conceptualizacin y plan urbanstico

Estudio de uso del suelo

Plan de movilidad

Plan de oferta y tratamiento de agua

Plan de reas verdes y reas de recreacin

Plan de manejo ambiental, energtico y reciclaje

Plan modelo de administracin

Ciudad Urbana

Yachay es una ciudad de intercambios mltiples que gira en torno al conocimiento, la

investigacin y la produccin; para que una ciudad como esta funcione es necesario un plan

de accin que servir de gua para el diseo y ejecucin de barrios, edificios, paisajes e

infraestructuras de la Ciudad YACHAY. Para lograr este objetivo se realiz un encuentro

acadmico con expertos urbanistas denominado Think Tank Yachay un evento que, a travs de

mesas de trabajo, anlisis y propuestas de proyectos intensivos de diseo, consultoras, entre

otras actividades determin una gua de trabajo que ser aadida al Plan de Accin de la

construccin de la Ciudad del Conocimiento.

Pg. 22
El Think Tank de Yachay es una red de profesionales nacionales e internacionales que tiene

como objetivo reflexionar sobre el proceso de conceptualizacin, diseo e implementacin de

las ideas y el plan maestro de la Ciudad del Conocimiento Yachay

5.11. ALINEACIN AL PLAN NACIONAL DEL BUEN VIVIR 2013-2017

La oferta acadmica de la Universidad est enfocada en transformar el sistema universitario

promoviendo la formacin cientfica, tecnolgica e investigativa relacionada con reas
estratgicas priorizadas por el Plan Nacional para el Buen Vivir.

El Art. 5 del Estatuto de la Universidad de Investigacin de Tecnologa Experimental Yachay

menciona que la Universidad articular las actividades y programas de enseanza con los
objetivos y metas fijados en el Plan Nacional de Desarrollo.

En el Art. 8 del mismo Estatuto se establece que la Universidad se regir, entre otros, bajo el
principio de Pertinencia y Vinculacin con el Rgimen de Desarrollo, alineado a contribuir
al logro de necesidades de la sociedad, la planificacin nacional, al Plan Nacional del Buen
Vivir y al desarrollo cientfico y tecnolgico regional y mundial. De manera adicional,

en el Art. 10 del Estatuto se enmarcan los fines institucionales, adems de lo establecido en la

Ley Orgnica de Educacin Superior y su Reglamento, y el Plan Nacional del Buen Vivir.

En este marco, los objetivos institucionales de la Universidad se alinean a los objetivos del
Plan Nacional del Buen Vivir, bajo el siguiente esquema:

ALINEACIN AL PLAN NACIONAL DEL BUEN VIVIR 2013-2017

Objetivos PNBV Objetivos PNBV Objetivos Institucionales

Objetivo 1. Fomentar la produccin investigativa y tecnolgica

Objetivo 11 Asegurar la soberana y
eficiencia de los sectores estratgicos
para la transformacin industrial y
tecnolgica.
experimental.
Estrategias 1. Enfocar las carreras universitarias a la
investigacin. 2. Definir el marco legal de la propiedad intelectual
para institucionalizarla en la Universidad.

Objetivo 10 Impulsar la Objetivo 2. Impulsar la formacin de profesionales con enfoque a

transformacin de la matriz la innovacin y emprendimiento.
Estrategias 1. Generacin de propuestas de innovacin
productiva.

Pg. 23
 universitaria inclusivas. 2. Construir una cultura de
emprendimiento en los estudiantes partiendo de la innovacin,
investigacin y aplicacin de tecnologa.

Objetivo 3. Vincular a Yachay Tech a nivel internacional como

Objetivo 12 Garantizar la soberana y
la paz, profundizar la insercin
estratgica en el mundo y la
integracin latinoamericana
Objetivo 1 Consolidar el Estado
democrtico y la construccin del
poder popular
Universidad de excelencia.
Estrategias 1. Convertir a Yachay Tech en epicentro de
innovacin desde la investigacin bsica hasta la aplicacin en
campo. 2. Alianzas con actores estratgicos a nivel nacional e
internacional que permitan visibilizar a Yachay Tech a nivel
mundial.
Objetivo 4. Fortalecer las capacidades institucionales.
Estrategias 1. Vincular a recurso humano de excelencia de
acuerdo a las necesidades institucionales. 2. Fomentar cultura de
procesos y proyectos. 3. Articular la planificacin con el
presupuesto con enfoque a la inversin responsable.

Direccionamiento de Yachay

La Universidad Yachay Tech aspira a ser un centro internacional, enfocado en investigacin y

educacin. Se sita en el corazn de la Ciudad del Conocimiento Yachay; ubicada en el
Cantn Urcuqu, Provincia de Imbabura.

La Filosofa, la misin y la visin de la Universidad, as como su estructura de gobierno y

acadmica, fueron diseadas entre fines de 2012 y 2013 por un grupo internacional de
acadmicos que trabaj en estrecha colaboracin con representantes de la Secretara de
Educacin Superior, Ciencia y Tecnologa, (SENESCYT). Los mismos miembros del equipo
se convirtieron ms tarde en miembros fundadores de la Comisin Gestora.

Yachay Tech, que naci el 12 de noviembre de 2013, fue diseada desde el principio para ser
una institucin interdisciplinaria, de investigacin intensiva e internacional. Los principios
que promueve son la colaboracin con el Sistema de Educacin Superior del pas en
investigacin, la formacin de estudiantes con visin crtica e involucrada profundamente con
la investigacin cientfica y la cercana con la comunidad. La visin de la Universidad Yachay
Tech es formar parte de una red de investigacin nacional e internacional que permita
fomentar la colaboracin de las universidades y las industrias en el Ecuador.

Complementando la investigacin, el objetivo principal de la Universidad Yachay Tech es el

desarrollo del talento humano altamente entrenado.

Pg. 24
La creacin de una masa crtica con las caractersticas que la Universidad ha planteado como
fundamentales en sus estudiantes y acadmicos: la ciudadana responsable, la
interdisciplinariedad, la vinculacin con la comunidad y la internacionalizacin. Este talento
humano viene de todas las provincias y contextos sociales del pas, tiene sueos y
aspiraciones claras; es un ejemplo de que, con la formacin e inspiracin adecuada, los
estudiantes sern quienes lleven a cabo los objetivos fundamentales de la Universidad Yachay
Tech.

Funcionamiento de direccin de Yachay

Genera de forma creativa propuestas de mejora para la gestin acadmica, organizacional

y tecnolgica que conduzcan al crecimiento y desarrollo institucional

Planifica y desarrolla soluciones con el resto de compaeros de la organizacin que

garantizan el cumplimiento de objetivos comunes

Acepta las diferencias individuales y grupales sin querer imponer nuestra opinin como
la nica vlida.

Entiende las necesidades y los problemas de los dems facilitando la ayuda para
solucionarlos

Reconoce y cumple el compromiso que mantiene con las personas, la comunidad y la

institucin

Cumple con lo que dice que va a hacer obrando con sinceridad, transparencia y calidad
humana

Satisfaciendo las necesidades de los dems sin esperar una recompensa a cambio y dentro
del tiempo establecido

Haciendo bien las cosas a la primera

Curso Plan de Capacitacin Escuela de Prototipado Yachay Intensivo

Pg. 25
La Escuela de Prototipado Yachay se encarga de ensear principios y aplicaciones de
fabricacin digital a travs del desarrollado de habilidades prcticas en su laboratorio. Los
participantes podrn adquirir experiencias de trabajo en grupo, con sus compaeros y
mentores usando la metodologa aplicada que se inspira en los conceptos del aprendizaje
informal y en las teoras del pensamiento creativo.

En los talleres el objetivo es promover un ambiente en el que la imaginacin, la

transformacin y la conceptualizacin puedan pasar a travs de etapas de deconstruccin y
reestructuracin. Donde la comunicacin se convierta en una herramienta de trabajo en el cual
las reacciones sean espontneas y se busque tener un espacio donde no existan respuestas
correctas sino preguntas interesantes y soluciones alternativas.

La dinmica de aprendizaje se desarrollar segn los siguientes pasos:

Creacin de un proyecto planteado que ayude a mejorar las actividades del FabLab

Experimentar con lo que se haya creado

Compartir inventos e ideas

Reflexionar sobre los procesos

Ofrecer una retroalimentacin

Acuerdos de cooperacin para el desarrollo de la ciencia

Pg. 26
La Empresa Pblica Yachay obtiene ms acuerdos de cooperacin para desarrollar la ciencia,
tecnologa e innovacin en el pas. En estos das se firmaron convenios con la Cmara de
Industrias y Produccin (CIP) y con la Asociacin de Industriales Textiles del Ecuador
(AITE).

El Convenio de Cooperacin con la Cmara de Industrias y Produccin (CIP) se realiza con la

finalidad de coordinar y articular capacidades conjuntas a fin de establecer acercamiento en
temas de inters mutuo en reas productivas, tecnolgicas, cientficas y de innovacin, para
promover proyectos de inversin y de transferencia de tecnologas. Este convenio que dura
dos aos, fortalecer el cambio de la matriz productiva.

Para Richard Martnez, Presidente Ejecutivo de la Cmara de Industrias y Produccin, el

convenio cristaliza la posibilidad de converger hacia una economa del conocimiento que
genere mejor competitividad e inclusin social.

5.12. ANALISIS FODA

Anlisis FODA de Yachay para tener un buen direccionamiento

EL FODA es una herramienta o metodologa bsica que un pas, o en este caso los ejecutores
de la Alianza estratgica Ecuador-Corea, presumo lo estn utilizando para la formulacin,
financiamiento y ejecucin de la propuesta o mega proyecto: Ciudad del Conocimiento o
Yachay.

Pg. 27
 FORTALEZAS:
Es un proyecto emblemtico.
Es un referente a nivel de Amrica
Latina y ha llamado la atencin de
diferentes pases en otros continentes.
Una vez completada su construccin,
ser una Ciudad del Buen Vivir.
Cuenta con el apoyo del gobierno.
Genera un impacto positivo en el
mbito acadmico y econmico del
Ecuador.
A escala internacional solo existen 50
complejos como Yachay, ninguno en
Suramrica, por lo que este se erige
como uno de los proyectos educativos
ms ambiciosos en la regin.
Contar con el jardn botnico ms
grande de Amrica Latina.
DEBILIDADES:
Representa la inversin ms alta en el
Sector educativo de Amrica Latina,
tomando como referencia el PIB.
No se puede contar con un rendimiento
o utilidades a corto plazo.
Todava falta una infraestructura
concluida.
OPORTUNIDADES:
Ubicacin geogrfica, produccin, clima,
y otros emprendimientos de Urcuqu.
Entran llamadas de la regin pidiendo
asesora para comandar parques
tecnolgicos de menor dimensin.
A nivel mundial, el proyecto ha generado
mucha expectativa dentro de la
Asociacin Internacional de Parques
Cientficos (IASP) a la que pertenece.
La ciudad tecnolgica tiene la meta de
convertirse en la mayor gestora de
conocimiento para transformar la
academia y la industria local.
Est orientada a incrementar la base
tecnolgica nacional, a fortalecer la
economa social del conocimiento y
promover el desarrollo de la ciencia.
Atrae las capitales e inversiones
extranjeras.
AMENAZAS:
La competencia representada por institutos
ms pequeos, pero con una infraestructura
ya establecida que cuentan con recursos
humanos superiores.
Ofertas de Universidades nacionales con
costos de matrcula ms atractivos.
La necesidad de inversiones masivas en el
Pg. 28
 Se encuentra todava en proceso de futuro.
desarrollo.

Es una de las primeras experiencias

que hay en el Ecuador y en la regin
andina.

6. METODOLOGA
Se realizar una recoleccin de informacin en distintas fuentes acerca de la estructura
administrativa de la universidad Yachay, donde se puedan detectar las falencias de la
misma para poder sustentar el tema de investigacin propuesto.

7. RESPONSABLES Y PARTICIPANTES

Dentro de la organizacin de Yachay se analizar datos desde el ao 2016. Donde Hctor

Rodrguez Chvez, asume la Gerencia General de Yachay Socilogo con mencin en
Relaciones Internacionales sus estudios lo realizo en la Pontificia Universidad Catlica del
Ecuador, Realizo una maestra en Gobierno y Asuntos Pblicos en la Universidad
Latinoamericana de Ciencias Sociales (FLASCO) Mxico DF. y candidato a obtener en
Polticas Publicas del Centro de investigacin y Docencia Econmica.

Gerencia Tcnica:

Asume la Gerencia Andrs Troya Meneses, Ingeniero Civil que realiza sus estudios en la
Pontificia Universidad Catlica del Ecuador y obtuvo un Master en Hidrulica Ambiental
en la Pontificia Universidad de Chile.

Menciona que Yachay es una apuesta al futuro alta, grande y arriesgada, pero sobre todo
muy razonada, acompaada, de una poltica pblica clara afirma que los ecuatorianos
estamos listos para grandes ligas.

Pg. 29
Gerencia De Desarrollo Industrial Productivo y Atraccin de Inversiones

Asume la Gerencia Mara Isabel Cruz Sociloga con mencin en Ciencias aplicadas a las
Relaciones Internacionales de la Pontificia Universidad Catlica del Ecuador, Magister en
Artes Sociales especializacin en Migracin y Genero de la Universidad Albert Ludwgs.

Menciona que las oportunidades de hacer grandes cambios en el pas, de manera

responsable y pensando en toda la poblacin en una cusa que motivo a trabajar con
esfuerzo, crear oportunidades de desarrollo a travs del fortalecimiento de las asociaciones
de economa popular y solidaria nos permiten cimentar un mayor progreso a nivel
nacional e internacional.

Gerencia De Tecnologas:

Asume la Gerencia Juan Carlos Moreno Navas Ingeniero en Electrnica realiza sus
estudios en la Escuela Politcnica Nacional obtuvo una Maestra en Sistemas Integrados
de Gestin.

Menciona que ser parte de Yachay es una gran responsabilidad y una oportunidad nica en
el mundo para gestar una ciudad del conocimiento es la pasin de ser parte del cambio a
nivel estructura de estado y de proyecto poltico.

Gerencia de Educacin, Ciencia y Tecnologa

Asume la Gerencia Juan Carlos Escobar Msc en Microbiologa Universidad San Francisco
de Quito y Licenciado en Ciencias Biolgicas Universidad Pontificia Catlica del
Ecuador.

Menciona que Yachay en la oportunidad del aporte a la transformacin de la sociedad del

Ecuador impulsando actividades que permiten confirmar una vez ms que el recurso ms
preciado del pas es su gente trabajadora honesta y con una gran capacidad creativa u de
inters en colaborar para que todos tengamos un mejor presente y trabajar por un mejor
futuro.

Gerencia De Unidad De Negocios De Servicios Tecnolgicos

Pg. 30
Asume la Gerencia: Juan Carlos Gmez Ingeniero} Electrnico sus estudios los realizo en
la Escuela Politcnica del Ejercito obtuvo un diplomado en Inteligencia de Negocios en el
Instituto Tecnolgico Monterrey.

Menciona que Yachay en un sueo, un lugar donde se puede aportar con ideas que son
tomadas en cuenta para la planificacin tecnolgica de la ciudad.

Gerencia De Planificacin Estratgica

Asume la Gerencia: Roci Gavilanes Reyes, Economista sus estudios los realizo en la
Pontificia Universidad del Ecuador, Obtuvo un Master in Public Policy en Koream
Development Institute School of Public Policy and Management (Korea).

Menciona sentirse afortunada al formar parte de Yachay que es una enorme

responsabilidad con el paso que le permite ser participe en la construccin de un Ecuador
que est transformando positivamente las vidas de todos los ecuatorianos.

Gerencia Gestin Territorial

Asume la Gerencia Wladimir Rosero Arquitecto sus estudios los realiza en la Universidad
Central del Ecuador, Obtuvo una Maestra en Descentralizacin y Desarrollo Local, en la
Universidad de las Amricas.

Menciona que ser parte de Yachay es compartir una visin sobre el pas que soamos en
colocar un grano de arena en la construccin de un futuro diferente ms justo y equitativo,
es impulsar la transformacin hacia una sociedad innovadora y productiva es empujar el
pas hacia una historia mejor.

Gerencia de Infraestructura y Fiscalizacin

Asume la Gerencia Juan Diego Idrovo Ingeniero civil de la Universidad de Cuenca Master
en Ingeniera Ambiental.

Menciona que trabajas en el proyecto es una gran oportunidad que le permita desarrollar y
aportar con sus conocimientos para el crecimiento de la Ciudad del Conocimiento, la
misma que le llena de orgullo.

Gerencia de Unidad De Gestin De Servicios De La Ciudad.

Pg. 31
Asume la Gerencia Maximiliano Donoso Administrador de Empresas conocimiento de
Derecho y Ciencias Publicas, formacin en Alta Gerencia.

Menciona que Yachay es una oportunidad de contribuir en la construccin de la primera

ciudad planificada basada en conceptos de innovacin, conocimiento y visin de un pas
diferente que apuesta por la interrelacin activa de la Academia y es sector productivo
para el desarrollo del Ecuador.

Gerencia Jurdica

Asume la Gerencia German Alarcn Abogado sus estudios los realizo en la Facultad de
Jurisprudencia y Ciencias Polticas de Universidad Central del Ecuador y obtuvo un
diplomado en la Corporacin Lideres para Gobernar.

Menciona que est comprometido con la transformacin del sector publico ecuatoriano,
ser parte de Yachay en confiar y estar seguro de lograr los objetivos y metas planteadas,
Este proyecto en el presente y futuro que pas merece, basado en la sinergia de la
innovacin con la experiencia de un grupo humano inmejorable que ha decidido jugar el
mejor partido de sus vidas, est seguro de poder ganar.

Gerente De La Gestin de ZEDE

Asume la Gerencia Ana Lucia Burbano se califica como una profesional a la cual le gusta
interactuar con las personas y trabajar en equipo.

Menciona que es parte del ideal para el desarrollo del emprendimiento, la innovacin la
ciencia y la tecnologa y est convencida que el Ecuador de hoy est emergiendo
rpidamente hacia el cambio de la matriz productiva.

Gerencia Comercial

Asume la Gerencia Paola Soria Ingeniera en Sistemas en la Pontificia Universidad Del

Ecuador Egresada de la Maestra en Gestin de Tecnologa y Comunicacin.

Menciona que ser parte de Yachay es un sueo en donde el conocimiento se convierte en

un activo importante para el desarrollo del pas Formar parte de ese equipo humano es
muy satisfactorio para ella porque con su trabajo impactara la vida de los jvenes para
aportar a una sociedad en constante crecimiento.

Pg. 32
Existen prioridades en la universidad manifiesta el Director Mexicano donde expresa que
es la falta de bibliotecas, la falta de equipamiento, de laboratorios est haciendo que su
objetivo principal no se cumpla, existen solicitudes de 200 millones de dlares para poder
cubrir las necesidades ahora presentadas.

Por qu existe mayor rotacin de personal en YACHAY?

Mediante el trabajo, las personas logran acceder a una serie de cuestiones favorables para
la mantencin de un buen estado de salud. Una comunidad o un pas mejoran el nivel de
salud de su poblacin cuando aseguran que todas las personas en condiciones de trabajar
puedan acceder a un empleo que satisfaga no slo sus necesidades econmicas bsicas,
sino que llene tambin los otros aspectos positivos del trabajo, de los cuales aqu slo se
enumeran algunos.

Salario: el salario permite a su vez la adquisicin de bienes necesarios para la

mantencin y mejoramiento del bienestar individual y grupal; en las formas de trabajo no
asalariado, el producto del trabajo puede servir para una necesidad o ser intercambiado
por otros bienes.

7.1. ESTUDIO DE CONDICIONES DE TRABAJO Y SALUD EN YACHAY

EP

Actividad fsica y mental: los seres

humanos necesitamos mantenernos en un
adecuado nivel de actividad fsica y mental,
en forma integrada y armnica, para mantener
nuestro nivel de salud; en ese sentido,
cualquier trabajo es mejor para la salud que la
falta de trabajo. [ CITATION Lle11 \l 12298 ]

Contacto social: todo ser humano necesita

relacionarse para obtener mltiples
beneficios: cooperacin frente a necesidades
bsicas, apoyo emocional, desarrollo
afectivo, etc. [ CITATION Lui14 \l 12298 ]

Pg. 33
 Desarrollo de una actividad: el trabajo
permite que las personas podamos ser
tiles haciendo algo que estamos en
condiciones de hacer y que sirve a una
finalidad social como lo es el trabajo que
permite pertenecer a la comunidad y
sentirse satisfecho con sus resultados.
[ CITATION Mil94 \l 12298 ]

Produccin de bienes y servicios necesarios para el bienestar de otros individuos y

grupos: todos los trabajos producen algo para otros, por lo tanto, mejoran el bienestar de
los dems. El trabajo puede causar dao a la salud. Las condiciones sociales y materiales
en que se realiza el trabajo pueden afectar el estado de bienestar de las personas en forma
negativa. Los daos a la salud ms evidentes y visibles son los accidentes del trabajo.
[ CITATION Tay04 \l 12298 ]

Los daos a la salud por efecto del trabajo resultan de la combinacin de diversos factores
y mecanismos. Existe un riesgo intrnseco de materiales, mquinas y herramientas: pueden
ser muy pesadas o de mucho volumen, las superficies pueden ser cortantes e irregulares, la
complejidad de mquinas y herramientas puede hacer muy difcil su manejo.

Otro factor importante es la claridad de las rdenes de trabajo y la coherencia entre los
distintos niveles de mando.

7.2. PROBLEMAS DE PERSONAL

En junio, 8 autoridades recibieron el 23,3 % del valor de los salarios para 185 empleados

En junio de este ao, ocho personas con cargo de autoridades universitarias perciban
sueldos superiores a los $ 13.000

La remuneracin mensual en otras universidades, en cambio, va desde $ 2.034 hasta $

4.424.

Paga de altos salarios a personal docente

Algunos docentes poco capacitados para el cargo

Pg. 34
 La mayora de personal administrativo son extranjeros que permanecen ms tiempo
fuera del pas, lo cual dificulta la organizacin y control de la empresa.

Docentes extranjeros que no conocen el medio ecuatoriano

SOLUCIN:

Revisin de costos salariales

Realizando un comparativo de remuneraciones con las otras universidades del pas, el

sueldo de los docentes debera estar en un mnimo de $2967 y mximo $6000, el sueldo
del rector debera estar en un mnimo de $6000 y mximo 8000. (comparativo de U.
Catlica y U. UDLA)

Contratar profesionales con experiencia

Que sean profesionales que sepan desarrollar las habilidades del estudiante de tal manera
que no se pierda la ctedra o conocimiento que es el motivo por el cual fue creada la
universidad.

Seleccionar los mejores perfiles ecuatorianos para la administracin.

La falta de un buen proceso administrativo ha influido mucho en la rotacin existente en

Yachay, debido a que no se cuenta con el presupuesto necesario para cubrir sueldos y
gastos excesivos en consultoras y en contratos a autoridades y profesores.

Debemos tener en cuenta que muchas veces no se renuncia a la empresa, ms bien se

renuncia al ambiente laboral que no es el apropiado, a jefes dspotas, a no tener claro el
trabajo a realizarse.

El entorno fsico laboral constituye un elemento fundamental en el rendimiento y

desarrollo de las tareas diarias en la empresa. Adems, influye en la relacin entre
compaeros y la salud fsica y mental del colaborador.

Los puestos de trabajo ya sean compartidos o individuales, abiertos o cerrados, deben ser
pensados y diseados teniendo en cuenta el bienestar de los empleados y la cultura y los
objetivos corporativos, afirma Luzmila Caldern, socia

Consultora en L&L Talento Humano, firma especializada en capacitacin y seleccin de

personal.

Pg. 35
El rea personal s importa

De manera paralela, el lugar de trabajo es el rea donde el colaborador pasa la mayor parte
del tiempo en el desarrollo de sus funciones, por esto se convierte en pieza clave para
mantenerse atento y dispuesto a diario. Es as que la responsabilidad de la empresa es
dotar a sus empleados de todas las herramientas para un buen desempeo. [ CITATION
Mon05 \l 12298 ]

Por su parte, Rosa Liberato, especialista en salud ocupacional y asesora de la Fundacin

Universitaria de Ciencias de la Salud reconoce algunos aspectos bsicos para el bienestar
del empleado:

Ventilacin y temperatura: pueden generar des confort trmico y baja productividad.

Iluminacin: poca o excesiva generan fatiga visual.

Tamao: el espacio pequeo puede provocar la adopcin de posturas incmodas que

arriesgan al individuo a padecer, a largo plazo, lesiones msculo-esquelticas.

Elementos de trabajo: lugares reducidos dificultan disponer de lo necesario, lo cual

retrasa procesos para un buen desarrollo de labores.

Paredes: el color adecuado desempea un rol importante porque eleva la produccin,

reduce el riesgo de accidentes y aumenta la moral.

Pg. 36
 8. CRONOGRAMA
(Plan de trabajo en otros formatos)

Pg. 37
9. CONCLUSIONES

En conclusin, el modelo de universidad YACHAY que tenemos en la actualidad,

revela antagnico con el resto de principios de la educacin superior establecidos en la
Constitucin y que son los que sustentan la transformacin de la educacin superior. En
efecto, la introduccin de categoras de universidades, las limitaciones de la oferta
acadmica de acuerdo a estas categoras y la separacin entre docencia e investigacin,
entre otros, contradice el principio de integralidad que supone, no solamente la
articulacin entre el Sistema Nacional de Educacin y el Sistema de Educacin Superior,
sino la articulacin al interior del propio Sistema de Educacin Superior. En la misma
lnea, el direccionamiento de los recursos a los campos y saberes instrumentales a los
planes de desarrollo tiene poco que ver con el principio de autodeterminacin para la
produccin del pensamiento y conocimiento. Dialogar, debatir, rectificar; estas son las
acciones urgentes. Es todava el momento para corregir las tendencias peligrosas a las que
nos hemos referido y que empiezan a manifestarse poniendo en peligro una oportunidad
histrica de cambios. El futuro de la educacin superior se encuentra en un punto de
bifurcacin. Varias trayectorias son posibles, pero no se debe olvidar que los grados de
libertad para las decisiones siempre estarn condicionados por las trayectorias ya
recorridas. Un proceso de cambios y transformaciones crea incertidumbre, produce una
suerte de aceleracin del tiempo que tiende a desdibujar las perspectivas futuras y la idea
misma de cambio. En estas circunstancias, se produce una fragilidad institucional y es
precisamente esta fragilidad la que favorece la discrecionalidad

10. RECOMENDACIONES

Pg. 38
 11. REFERENCIAS BIBLIOGRFICAS

Alvarado, M., & Barba, M. (2016). Gestin Del Talento Humano E Innovacin De La Enseanza Y El
Aprendizaje. Bloomington: Palibrio.

Bentez, K. (2005). Consideraciones sobre la Gestin del Talento Humano. Revista Visin Gerencial,
97.

Bonnet, L. (2010). La gerencia del talento humano en el siglo XXI . Colombia: Universidad Icesi.

Cravens, W., & Hills, E. (2002). Administracin en Mercadotcnia. Mxico: Continental.

Dessler, G. (2016). Administracin de personal. Espaa: Pearson Educacin.

Eslava, E. (2016). Coaching en la gestin del capital humano. Panam: Visin Humana.

Lledo, P. (2016). Gestin de los Recursos Humanos. Mxico.

Manene, L. (28 de Marzo de 2014). Actualidad Empresa. Obtenido de

http://actualidadempresa.com/vendedor-industrial-perfil-motivacion-remuneraciones-y-
formacion/

Milkovich, G., & Boudrew, J. (1994). Direccin y administracin de recursos humanos. Canad:
Pearson Education.

Mondy, R. W. (2016). Administracin de los recursos humanos. Mxico: Pearson Educacin.

Schuler, R. (2017). Modelo de gestin de recursos humanos. Australia.

Taylor, W. (2004). Mercadotcnica: Un enfoque integrador. Mxico: Editorial Trillas.

Tobn, S. (2009). Formacin basada en competencias. Bogota: Ecoe Ediciones.

Toro, F. (2016). Gestin de proyectos con enfoque PMI. Bogot: Ecoe Editoriales.

Yoder, D. (1980). Manejo de personal y relaciones industriales. Mxico: Continental.

http://www.eluniverso.com/noticias/2015/07/30/nota/5044954/sueldos-contratos-yachay-encaran-
exrector-entidad

http://www.derechoecuador.com/articulos/detalle/archive/doctrinas/derechoadministrativo/2005/11/24/
la-descentralizacion-administrativa-del-estado

http://www.elempleo.com/co/noticias/tendencias-laborales/espacios-adecuados-favorecen-un-mejor-
desempeno-laboral-4351

Pg. 39
12. ANEXOS

Anexo 1 Ciudad del Conocimiento

Anexo 2 Zona de Crecimiento

Pg. 40
Anexo 3 Vista actual de la cuidad

Pg. 41
Anexo 4.1 Presupuesto Inicial Yachay

Pg. 42
Anexo 4.2 Presupuesto Inicial Yachay

Pg. 43
Anexo 4.3 Presupuesto Inicial Yachay

Pg. 44
Anexo 4.4 Presupuesto Inicial Yachay

Pg. 45
Anexo 5 Organigrama

Pg. 46