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Instituto IACC
26 de junio de 2017
Desarrollo
A simple vista y segn las instrucciones puedo observar que la empresa metalmecnica,
mantiene una considerable deficiencia en lo relacionado a prevencin, ya que cuenta con 120
Segn mi parecer las obligaciones legales de la empresa para disminuir los riesgos son
establecidos en la ley 16 744, que establece normas sobre accidentes del trabajo y enfermedades
profesionales, aqu es claro lo que se estipula dentro de sus caractersticas con relacin a suprimir
mencionar que esta prevencin se debe basar en las condiciones de seguridad y en establecer
en base a los riesgos asociados a las tareas realizadas en las actividades de produccin, estos
programas debern disearse por organismos inter empresariales que puedan validar como
Un aspecto importante que tambin estable la ley, lo encontramos en el decreto 40 ttulo 4, donde
se establecen las disposiciones sobre la obligacin de informar de los riegos laborales. Ac nos
seala consideraciones importantes que debe establecer la empresa para dar cumplimiento a lo
convenientemente a todos los trabajadores acerca de los riesgos asociados a sus labores y
establecer las medidas preventivas y los mtodos de trabajo correctos, los cuales se pueden
informando adems sobre los riesgos, sus peligros las medidas de control que deben ser
Una consideracin igualmente relevante que se establece en este decreto tiene relacin a
metalmecnica por la cantidad de trabajadores debe contar con un comit paritario el cual debe
iguales atribuciones, que deben velar por el cumplimiento de las normas de seguridad,
El comit paritario entre sus actividades relevantes deber, asesorar y instruir a los trabajadores
Tambin otra es las actividades del comit paritario ser vigilar el cumplimiento ya sea tanto por
los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, as tambin indicar la adopcin de todas
las medidas de higiene y seguridad que sirvan para la prevencin de los riesgos profesionales.
Segn lo establecido est empresa deber contar con un departamento de prevencin que debe
establecerse sobre una empresa con una cantidad de sobre 100 trabajadores, este departamento
debe estar dirigido por un experto en prevencin, el cual formara parte por derecho propio de los
comits paritarios.
En base a lo expuesto en la ley las empresas estarn obligadas a adoptar y poner en prctica las
entidades estarn obligadas a mantener al da los reglamentos de higiene y seguridad en el trabajo y los
trabajadores a cumplir con las exigencias que dichos reglamentos les impongan. Los reglamentos
debern consultar la aplicacin de multas a los trabajadores que no utilicen los elementos de proteccin
personal que se les haya proporcionado o que no cumplan las obligaciones que les impongan las normas
2017)
eficiente, que junto con el comit paritario puede establecer los lineamientos para disminuir el
relacionado a una actividad, es importante que la formacin de tcnicos nivel medio, tcnicos
nivel superior y profesionales reciben una formacin donde se entiende que la prevencin es una
de todos y debemos apelar no a las obligaciones que nos establece una ley, sino a la conciencia