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Subprograma de medicina preventiva y

medicina del trabajo. Actividades de


medicina preventiva
Medicina Preventiva
Seguridad y Salud en el Trabajo

Tercer semestre

Luz Aida Snchez


Lina Marcela Caldern Machado

Sara Agudelo
Septiembre 2 del 2017
Subprograma de medicina preventiva y medicina del trabajo

La medicina del trabajo se ocupa de la evolucin, promocin, mantenimiento y


mejoramiento de la salud de los trabajadores que se ve afectada por los riesgos que se
presentan en su lugar de trabajo, y lo hace a travs de los aspectos preventivos.

El subprograma de Medicina Preventiva tiene como finalidad la promocin, prevencin y


control de la salud de los trabajadores.

Tiene como objetivos:

Conservar la salud, vida e integridad fsica de las personas.


Evaluar las condiciones fsicas del aspirante para ubicarlo en un puesto de trabajo
acorde con sus aptitudes.
Establecer programas de vigilancia epidemiolgica y control de los factores de
riesgo.
Promocionar, diagnosticar, prevenir y controlar la salud de la poblacin
trabajadora, mediante la deteccin oportuna de los agentes que pueden dar
origen a enfermedad o lesin profesional y no profesional.

Actividades: Exmenes mdicos, Vigilancia epidemiolgica, Actividades Educativas,


Reubicacin y rehabilitacin Laboral, Programa de Ausentismo Laboral, Primeros
Auxilios, Jornadas especficas.

Exmenes mdicos:

Exmenes de ingreso
Exmenes peridicos
Exmenes de retiro

Exmenes de Ingreso: Se realizan para analizar el estado de salud al ingreso y orientar la


ubicacin del trabajador en el puesto de trabajo, de acuerdo a los factores de riesgo.

Exmenes Peridicos: Se realizan para determinar el estado patolgico de cada


trabajador; stos se establecen de acuerdo a los factores de riesgo existentes en su
ambiente laboral y al tiempo de exposicin a los mismos.

Exmenes de Retiro: Cualquiera que sea la causa de retiro del trabajador de la empresa,
se deber practicar un examen, haciendo especial nfasis en aquellos que hayan sufrido
accidente de trabajo para determinar la existencia o no de secuelas. Determinar si la
persona padece alguna enfermedad profesional adquirida.

Vigilancia Epidemiolgica

Conjunto de actividades de atencin al ambiente y a las personas. Encaminadas a


reconocer la relacin entre las caractersticas de las enfermedades profesionales y los
factores de riesgo que las generan, con el fin de recomendar las medidas que permitan la
prevencin y el control.

Los programas de vigilancia epidemiolgica deben contener los siguientes parmetros:


Diagnostico del problema, Sistema de control en la fuente, el medio y las personas.
Programa de educacin especfica, Sistema de informacin y registros, Anlisis de
estadsticas y Evaluacin del programa.

Actividades Educativas

Son necesarias para cumplir con la prevencin de Accidentes de trabajo y enfermedades


profesionales; se deben basar en: La Priorizacin de los factores de riesgo En las
necesidades de la empresa en reas especficas de Salud Ocupacional y las relacionadas
con otros aspectos.

Su objetivo es lograr la cultura del autocuidado a travs de la planeacin de actividades


donde se incluyan: Conferencias, Talleres, Simulaciones, Demostraciones de acuerdo con
la priorizacin de los factores de riesgo existentes y la promocin de hbitos de vida
saludable.

Reubicacin Laboral

La empresa en coordinacin con la ARP, adelantar los trmites para reubicar al


trabajador con deterioro de la salud por exposicin a un determinado factor de riesgo
presente en la empresa y que a pesar de las medidas de control tomadas est
presentando agravamiento de su patologa.

Ausentismo Laboral

La empresa llevar un registro de ausentismo laboral que permita establecer una relacin
de causa-efecto de las incapacidades presentadas por los trabajadores, para as establecer
medidas preventivas con respecto al ausentismo laboral.

Este registro se llevar clasificando las incapacidades, por enfermedad comn, accidente
de trabajo, enfermedad profesional. Para cada clase de incapacidad se calcular, en forma
independiente, la Tasa de ausentismo (T.A) as:
Nmero de das perdidos por incapacidad T.A= *K Nmero de horas hombre trabajadas
Donde K puede ser: 10, 100, 1000,10000: Constante de Proporcionalidad.

Primeros Auxilios

Se establecer un plan de capacitacin en primeros auxilios que cubra el 10% de los


trabajadores. El personal capacitado deber estar distribuido estratgicamente en los
diferentes turnos y frentes de trabajo.

Se indicar el nmero, la ubicacin y el listado de elementos que contiene cada botiqun


de primeros auxilios.

Jornadas Especficas

Control de hipertensin arterial.


Vacunacin (antitetnica-Hepatitis B).
Prevencin de enfermedades de transmisin sexual.
Prevencin del cncer ginecolgico, genitourinario y de mamas.
Prevencin del alcoholismo, tabaquismo, drogadiccin.
Tcnicas para el manejo del Estrs.
Recreacin Y Deporte.

Marco Legal

Resolucin 2400 de 1970 COPASO

ARTICULO 2 Obligaciones del patrn: 3. Establecer un servicio mdico permanente de


medicina industrial, en aquellos establecimientos que presenten mayores riesgos de
accidentes y enfermedades profesionales, a juicio de los encargados de la salud
Ocupacional del Ministerio, debidamente organizado para practicar a todo su personal los
exmenes psicofsicos, exmenes peridicos y asesora mdico-laboral y los que se
requieran de acuerdo a las circunstancias; adems llevar una completa estadstica mdico-
social.

4. Organizar y desarrollar programas permanentes de Medicina preventiva, de Higiene y


Seguridad Industrial y crear los Comits paritarios (patrn y trabajadores) de Higiene y
Seguridad que se reunirn peridicamente, levantando las Actas respectivas a disposicin
de la Divisin de Salud Ocupacional.
Ley 9 de 1979

Artculo 125.- Todo empleador deber responsabilizarse de los programas de medicina


preventiva en los lugares de trabajo en donde se efecten actividades que puedan causar
riesgos para la salud de los trabajadores. Tales programas tendrn por objeto la
promocin, proteccin, recuperacin y rehabilitacin de la salud de los trabajadores, as
como la correcta ubicacin del trabajador en una ocupacin adaptada a su constitucin
fisiolgica y sicolgica. Ver Decreto Nacional 614 de 1984 Se determinan las bases para la
organizacin y administracin de Salud Ocupacional en el pas.

Artculo 126.- Los programas de medicina preventiva podrn ser exclusivos de una
empresa o efectuarse en forma conjunta con otras. En cualquier caso su organizacin y
funcionamiento deber sujetarse a la reglamentacin que establezca el Ministerio de
Salud.

Artculo 127.- Todo lugar de trabajo tendr las facilidades y los recursos necesarios para
la prestacin de primeros auxilios a los trabajadores.

Decreto 614 de 1984 Requisitos Mnimos

Artculo 28: Los Programas de salud Ocupacional que deban establecerse en todo lugar de
trabajo, se sujetarn en su organizacin y funcionamiento, a los siguientes requisitos
mnimos:

a. El programa ser de carcter permanente.

b. El programa estar constituido por 4 elementos bsicos:

Actividades de Medicina Preventiva. Actividades de Medicina del Trabajo. Actividades de


Higiene y Seguridad industrial Funcionamiento del comit de medicina, higiene y
seguridad industrial de la empresa.

c. Las actividades de medicina Preventiva, y medicina del trabajo e higiene y seguridad


industrial, sern programadas y desarrolladas en forma integrada.

d. Su contenido y recursos debern estar en directa relacin con el riesgo potencial y con
el nmero de trabajadores en los lugares de trabajo.

e. La organizacin y el funcionamiento se harn conforme a las reglamentaciones que


expidan los Ministerios de Salud y de Trabajo y Seguridad Social.
Artculo 30: Los programas de salud ocupacional de las empresas debern contener las
actividades que resulten de los siguientes contenidos mnimos:

a. El subprograma de medicina preventiva comprender las actividades que se derivan de


los artculos 125, 126 y 127 de la ley 9. De 1.979, as como aquellas de carcter deportivo
- recreativas que sean aprobadas por las autoridades competentes, bajo la asesora del
Instituto Colombiano de la Juventud y el Deporte.

b. El subprograma de medicina del trabajo de las empresas deber:

1. Realizar exmenes mdicos, clnicos y paraclnicos para admisin, seleccin de personal,


ubicacin segn aptitudes, cambios de ocupacin, reingreso del trabajo y otras
relacionadas con los riesgos para la salud de los operarios.

2. Desarrollar actividades de vigilancia epidemiolgica de enfermedades profesionales,


patologa relacionada con el trabajo y ausentismo por tales causas.

3. Desarrollar actividades de prevencin de enfermedades profesionales, accidentes de


trabajo y educacin en salud a empresarios y trabajadores, conjuntamente con el
subprograma de higiene industrial y seguridad industrial.

4. Dar asesora en toxicologa industrial sobre los agentes de riesgo y en la introduccin de


nuevos procesos y sustancias.

5. Mantener un servicio oportuno de primeros auxilios.

6. Prestar asesora en aspectos mdicos laborales, tanto en forma individual como


colectiva.

7. Determinar espacios adecuados para el descanso y la recreacin, como medios para la


recuperacin fsica y mental de los trabajadores.

Resolucin 1016 de 1989

ARTICULO 2o.: El programa de Salud Ocupacional consiste en la planeacin, organizacin,


ejecucin y evaluacin de las actividades de Medicina Preventiva, Medicina del Trabajo,
Higiene Industrial y Seguridad Industrial, tendientes a preservar, mantener y mejorar la
salud individual y colectiva de los trabajadores en sus ocupaciones y que deben ser
desarrollados en sus sitios de trabajo en forma integral e interdisciplinaria.

ARTICULO 4o: El programa de Salud Ocupacional de las empresas y lugares de trabajo,


deber desarrollarse de acuerdo con su actividad econmica y ser especfico y particular
para stos, de conformidad con sus riesgos reales o potenciales y el nmero de
trabajadores. Tal programa deber estar contenido en un documento firmado por el
representante legal de la empresa y el encargado de desarrollarlo, el cual contemplar
actividades en Medicina Preventiva, Medicina del Trabajo, Higiene Industrial y Seguridad
Industrial, con el respectivo cronograma de dichas actividades. Tanto el programa como el
cronograma, se mantendrn actualizados y disponibles para las autoridades competentes
de vigilancia y control.

ARTICULO 5o.: El programa de Salud Ocupacional de las empresas y lugares de trabajo,


ser de funcionamiento permanente y estar constituido por:

a. Subprograma de Medicina Preventiva.

b. Subprograma de Medicina del Trabajo.

C. Subprograma de Higiene y Seguridad Industrial.

d. Funcionamiento del Comit de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial, de acuerdo con


la reglamentacin vigente.

ARTICULO 6o: Los subprogramas de Medicina Preventiva, del Trabajo, de Higiene y


Seguridad Industrial de las empresas y lugares de trabajo, contarn con los servicios de
personal que garantice la eficiencia del Programa de Salud Ocupacional.

ARTICULO 10: Los subprogramas de Medicina Preventiva y del Trabajo, tienen como
finalidad principal la promocin, prevencin y control de la salud del trabajador,
protegindolo de los factores de riesgo ocupacionales, ubicndolo en un sitio de trabajo
acorde con sus condiciones psicofisiolgicas y mantenindolo en aptitud de produccin de
trabajo.

Las principales actividades de los subprogramas de Medicina Preventiva y del Trabajo son:

1. Realizar exmenes mdicos, clnicos y paraclnicos para admisin, ubicacin segn


aptitudes, peridicos ocupacionales, cambios de ocupacin, reingreso al trabajo,
retiro y otras situaciones que alteren o puedan traducirse en riesgos para la salud
de los trabajadores.

2. Desarrollar actividades de vigilancia epidemiolgica, conjuntamente con el


subprograma de higiene y seguridad industrial, que incluirn como mnimo:

a. Accidentes de trabajo.

b. Enfermedades profesionales.
c. Panorama de riesgos.

3. Desarrollar actividades de prevencin de enfermedades profesionales, accidentes de


trabajo y educacin en salud a empresarios y trabajadores, en coordinacin con el
subprograma de Higiene y Seguridad Industrial.

4. Investigar y analizar las enfermedades ocurridas, determinar sus causas y establecer las
medidas preventivas y correctivas necesarias.

5. Informar a la gerencia sobre los problemas de salud de los trabajadores y las medidas
aconsejadas para la prevencin de las enfermedades profesionales y accidentes de
trabajo.

6. Estudiar y conceptuar sobre la toxicidad de materias primas y sustancias en proceso,


indicando las medidas para evitar sus efectos nocivos en los trabajadores.

7. Organizar e implantar un servicio oportuno y eficiente de primeros auxilios.

8. Promover y participar en actividades encaminadas a la prevencin de accidentes de


trabajo y enfermedades profesionales.

9. Colaborar con el Comit de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial de la empresa.

10. Realizar visitas a los puestos de trabajo para conocer los riesgos, relacionados con la
patologa laboral, emitiendo informes a la gerencia, con el objeto de establecer los
correctivos necesarios.

11. Disear y ejecutar programas para la prevencin, deteccin y control de


enfermedades relacionadas o agravadas por el trabajo.

12. Disear y ejecutar programas para la prevencin y control de enfermedades generadas


por los riesgos psicosociales. Ver la Resolucin del Min. Proteccin 2646 de 2008

13. Elaborar y mantener actualizadas las estadsticas de morbilidad y mortalidad de los


trabajadores e investigar las posibles relaciones con sus actividades.

14. Coordinar y facilitar la rehabilitacin y reubicacin de las personas con incapacidad


temporal y permanente parcial.

15. Elaborar y presentar a las directivas de la empresa, para su aprobacin, los


subprogramas de Medicina Preventiva y del Trabajo y ejecutar el plan aprobado.

16. Promover actividades de recreacin y deporte.


RESOLUCIN 1075 DE 1992: Los empleadores deben incluir campaas de
frmacodependencia, tabaquismo y alcoholismo en el subprograma de medicina
preventiva del Programa de Salud Ocupacional.

Resolucin 2346 2007: Exmenes mdicos ocupacionales.

Decreto 1072 de 2015

ARTCULO 2.2.4.2.2.18. Exmenes mdicos ocupacionales. En virtud de lo establecido en


el pargrafo 3 del artculo 2 de la Ley 1562 de 2012, la entidad o institucin contratante
deber establecer las medidas para que los contratistas sean incluidos en sus Sistemas de
Vigilancia Epidemiolgica, para lo cual podrn tener en cuenta los trminos de duracin
de los respectivos contratos. El costo de los exmenes peridicos ser asumido por el
contratante.

A partir del 15 de abril de 2013, las personas que tengan contrato formal de prestacin de
servicios en ejecucin, tendrn un plazo de seis (6) meses para practicarse un examen
preocupacional (sic) y allegar el certificado respectivo al contratante. El costo de los
exmenes preocupacionales (sic) ser asumido por el contratista.

Este examen tendr vigencia mxima de tres (3) aos y ser vlido para todos los
contratos que suscriba el contratista, siempre y cuando se haya valorado el factor de
riesgo ms alto al cual estar expuesto en todos los contratos. En el caso de perder su
condicin de contratista por un periodo superior a seis (6) meses continuos, deber
realizarse nuevamente el examen.