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Ao del Buen Servicio al Ciudadano

Madre de Dios, Capital de la Biodiversidad del Per

Viceministerio de la Mujer Estructura y


Organizacin

Carrera Prof. : Administracin de Empresas

Nombres : Yohana Melissa Revilla Herrera


Yahaira Pamela Vega Isuiza

Curso : Administracin Pblica

Profesor : Edwar Jess Lizaraso Puclla

Ao : 2017

Administracin de Empresas II Ciclo


Puerto Maldonado - Madre de Dios
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PRESENTACIN

El Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables o simplemente MIMP es el rgano del


Estado Peruano dedicado a la mujer y al derecho en la sociedad de los peruanos, es un
sector integrado, moderno y articulador, liderando las polticas del sector,
descentralizadamente y contribuyendo a la superacin de la pobreza, inequidad y exclusin,
orientado a las personas en situacin de pobreza y grupos vulnerables, con un enfoque de
desarrollo humano integral y de equidad, generando igualdad de oportunidades entre
hombres y mujeres.

Este Ministerio es el ente rector que disea, establece, promueve, ejecuta y supervisa
polticas pblicas a favor de las mujeres, nias, nios, adolescentes, personas adultas
mayores, con discapacidad, desplazadas y migrantes internos, para garantizar el ejercicio
de sus derechos y una vida libre de violencia, desproteccin y discrimitacin en el marco
de una cultura de paz.

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INTRODUCCIN

Todo estudio de educacin superior requiere de la elaboracin de investigaciones


monogrficas realizadas por los estudiantes, con el fin de desarollar actitudes, aptitudes,
destrezas y conocimientos en diferentes reas, situaciones sociales, entre otros.

La presente monografia denominada Viceministerio de la Mujer Estructura y


Organizacin, es un trabajo resultado de la investigacin realizada en las interrogantes
frecuentes que nos hacemos muy a menudo por el desconocimiento de las carteras
ejecutivas que funcin cumple? para que fue creada? y en qu benficia a la sociedad?.

Es por esta razn, que en esta oportunidad explicaremos vebremente el rol de la mujer ante
la sociedad (como ministerio), sus derechos, la equidad de oportunidades como
organizacin.

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DEDICATORIA

Este presente trabajo est dedicado a todas las mujeres que hoy en da han pasado algn
episodio de maltrato, discriminacin de gnero y rechazo de la sociedad por su cultura y
origen.

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INDICE
Captulo I - Datos Generales

1.1. Creacin ..................................................................................................................... 05


1.2. Misin ......................................................................................................................... 05
1.3 Visin Sectorial ........................................................................................................... 05

Captulo II Gestin Pblica

2.1. Funciones Compartidas entre Viceministerio.. .......................................................... 05


2.2. Funciones Generales ................................................................................................. 06
2.3. Direcciones
2.3.1.Direccin General de Igualdad de Gnero y No Discriminacin ................... 07
2.3.2.Direccin General de Transversalizacin del Enfoque de Gnero ................ 09
2.3.3.Direccin General de Contra la Violencia de Gnero .....................................09

I. Programas Sociales

o Consejo Nacional para la Integracin de la Persona con Discapacidad (CONADIS)


o Programa Integral Nacional para el Bienestar Familiar (INABIF)
o Programa Nacional contra la Violencia Familiar y Sexual
o Programa Nacional Yachay
o Programa Nacional Vida Digna
o Programa de Pensin por Discapacidad Severa

CAPTULO I

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1. - Datos Generales

1.1. Creacin:

Fue creado el 29 de octubre de 1996 bajo el nombre de Ministerio de Promocin de la Mujer


y del Desarrollo Humano (PROMUDEH) aunque el 11 de julio del 2002 mediante Ley
Orgnica 27779, se modifica la organizacin del Consejo de Ministros del Per al
transformarse en el Ministerio del la Mujer y Desarrollo Social (MIMDES).

Desde el 2012, se convirti en el Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerable (MIMP).

Actualmente al Ministra de sta cartera es la seora Ana Mara Choquehuanca por


Peruanos por el Kambio.

1.2. Misin:

Somos el ente rector de las polticas nacionales y sectoriales sobre mujer y poblaciones
vulnerables que disea, establece, promueve. ejecuta y supervisa polticas pblicas a favor
de las mujeres, nias, nios, adolescente, personas adultas mayores, con discapacidad,
desplazadas y migrantes internos para garantizar el ejercicio de sus derechos y una vida
libre de violencia, desproteccin y discriminacin en el marco de una cultura de paz.

1.3. Visin Sectorial

En el Per, mujeres y varones, as como nios, nias, adolescentes, personas adultas


mayores, personas con discapacidad, poblacin desplazada y migrantes internos ejercen
sus derechos en igualdad de condiciones y oportunidades sin discrimacin.

CAPTULO II

2. - Gestin Pblica

2.1. Funciones Compartidas entre Viceministerios:

En el marco de las polticas nacionales y sectoriales establecidas y de sus competencias


compartidas, el Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables promueve y articula el
ejercicio de las funciones afines y concurrentes de los tres niveles de gobierno para el
logro de los resultados e impactos previstos. Para tal efecto, cumple las siguientes
funciones compartidas con los gobiernos regionales y locales:

Promover y coordinar con los gobiernos regionales, gobiernos locales e instituciones


pblicas la formulacin, implementacin y evaluacin de las polticas nacionales y
sectoriales.
Dictar normas y lineamientos tcnicos para el otorgamiento y reconocimiento de
derechos, a travs de autorizaciones, permisos, licencias y concesiones en lo que
corresponda.
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Promover, desarrollar y concertar el fortalecimiento de las capacidades regionales y


locales para el adecuado cumplimiento de las funciones descentralizadas relativas al
sector.

Orientar, aprobar, apoyar y supervisar actividades de informacin, comunicacin,


capacitacin y asistencia tcnica a nivel nacional para la adecuada implementacin
de las polticas nacionales y sectoriales.

Promover y apoyar la participacin y concertacin de la poblacin en la ejecucin y


vigilancia de los programas y proyectos en el mbito de su competencia.

Promover y coordinar con los gobiernos regionales y las municipalidades la


produccin de informacin estadstica oficial desagregada por sexo, rea geogrfica,
etnia, discapacidad y edad, entre otras variables, para hacer visible los problemas de
desigualdad de gnero, generacional y discriminacin.

Velar por el cumplimiento de los compromisos asumidos, tratados, programas y


plataformas de accin en el mbito internacional relativos al sector (igualdad de
gnero, promocin y proteccin de poblaciones vulnerables, violencia hacia la mujer,
nios, nias y adolescentes, adopcin de nios, nias y adolescentes, personas
adultas mayores, personas con discapacidad, migrantes internos, familia y poblacin).

Promover y apoyar la formulacin y desarrollo de programas y proyectos regionales y


locales para la implementacin de las polticas nacionales y sectoriales a su cargo.

Otras funciones que le correspondan de acuerdo a ley.

2.2. Funciones Generales:

En el marco de las polticas nacionales y sectoriales y de sus competencias exclusivas,


el Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables ejerce las siguientes funciones:

Disear, concertar y conducir la implementacin y desarrollo de los procesos y


mecanismos que sean necesarios para la aplicacin, seguimiento, supervisin y
evaluacin de las polticas nacionales y sectoriales, con enfoque de gnero, en el
mbito de su competencia.

Formular, planificar, dirigir y ejecutar las polticas, planes, programas y proyectos


nacionales y sectoriales a su cargo, as como supervisar y evaluar su cumplimiento.

Cumplir y hacer cumplir el marco normativo relacionado al mbito de su


competencia, ejerciendo la potestad sancionadora cuando corresponda.

Proponer la normativa general en el mbito de su competencia y ejercer la potestad


reglamentaria que le corresponde.

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Aprobar normas y estndares nacionales de responsabilidad social en las materias


de su competencia.

Planificar, regular y supervisar la provisin y prestacin eficiente de servicios


referidos a los mbitos de su competencia.

Desarrollar la investigacin tutelar en los casos de nios, nias y adolescentes en


situacin de abandono.

Normar, conducir y supervisar los procesos de adopcin de nias, nios y


adolescentes declarados judicialmente en abandono.

Establecer, conducir y supervisar los registros a su cargo, as como generar


informacin en las materias de su competencia.

Otorgar y reconocer derechos a travs de autorizaciones y otros documentos de


acuerdo con las normas de la materia.

Coordinar la defensa judicial de las entidades de su sector.

Administrar los sistemas de informacin que requiera en el mbito de su


competencia.

Generar informacin y coordinar con los dems sectores, los gobiernos regionales y
los gobiernos locales el acopio de informacin que requiera, especialmente en los
temas vinculados a la mujer y poblaciones vulnerables.

Otras funciones que le correspondan de acuerdo a ley.

2.3. Direcciones:

2.3.1
Direccin General de Igualdad de Gnero y No Discriminacin.

La Direccin General de Igualdad de Gnero y no Discriminacin es el rgano tcnico


normativo a nivel nacional, encargado de dirigir, coordinar, controlar y evaluar la gestin de
las polticas pblicas para la igualdad de gnero y no discriminacin. Depende
jerrquicamente del Despacho Viceministerial de la Mujer.

Funciones de la Direccin General de Igualdad de Gnero y No Discriminacin

1. Supervisar el cumplimiento de las politicas nacionales y sectoriales para la


Igualdad de Gnero y No Discriminacin a nvel nacional en el marco del proceso de
descentralizacion y en el mbito de nuestra competencia

2. Formular, planear, ejecutar, dirigir, supervisar y evaluar las politicas nacionales


y sectoriales en material de igualdad de gnero y no discriminacion, en el marco de
las polticas de Estado y los objetivos de desarrollo nacional, encaminadas a reducir

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las brechas entre hombres y mujeres, especialmente aquellas que viven en la


pobreza y sufren mayor desigualdad y discriminacin
3. Realizar la evaluacin de los resultados de la ejecucin de las polticas para la
igualdad de gnero y no discrimacin.

4. Proponer normas y lineamientos tcnicos para la adecuada ejecucin y


supervisin de las polticas nacionales, la asistencia tcnicas y el fortalecimento de
capacidades, as como para el otorgamiento y ejercicio de derechos en el mbito de
su competencia.

5. Brindar asesora tcnica especializada en materia de normas polticas de igualdad


de gnero y no discriminacin.

6. Supervisar la promocin de los derechos de las mujeres con especial nfasis en


fortalecimento de su ciudadana y autonoma a fin de garantizar sus derechos con
independencia de su edad, etnia y condicin; la promocin del desarrollo integral e
igualdad de oportunidades para las mujeres y de la ampliacin de la participacin de
stas en el mbito pblico.

7. Formular las estratgias para la promocin y proteccin de los derechos de la


mujer en las instancias internacionales y en los sistemas de integracin.

8. Identificar lneas de intervencin relacionadas con el mbito de su competencia


susceptibles de ser financiadas con la cooperacin internacional, estableciendo las
coordinaciones institucionales que fueren del caso para que sta se efectivice.

9. Otras que le sean assignadas o que le correspondan de acuerdo a ley.

Sub Direcciones

La Direccin de Polticas de Igualdad de Gnero y No Discriminacin es la


instancia que formula, ejecuta y monitorea las polticas nacionales y sectoriales en
materia de igualdad de gnero y no discriminacin, todo ello en el marco de las polticas
de Estado y los objetivos de desarrollo nacional, con el fin de reducir las brechas entre
hombres y mujeres, especialmente de aquellas que viven en la pobreza y sufren mayor
desigualdad y discriminacin.

Esta direccin conduce el proceso de formulacin de los planes nacionales y otros


instrumentos de poltica pblica en materia de igualdad de gnero y no discriminacin,
adems de ello, elabora propuestas normativas en este tema.

La Direccin de Promocin y Proteccin de los Derechos de la Mujer. Esta


instancia es la encargada de formular, ejecutar y monitorear las polticas nacionales y
sectoriales en materia de proteccin y promocin de los derechos de las mujeres, en el
marco de las polticas del Estado y los objetivos del desarrollo nacional.

En tal sentido, promueve los derechos de las mujeres, en especial el fortalecimiento de su


ciudadana y autonoma, con independencia de su edad, etnia y condicin; promueve su

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desarrollo integral en igualdad de oportunidades y su mayor participacin en el mbito


pblico.

La Direccin de Promocin y Desarrollo de la Autonoma Econmica de las


Mujeres es la instancia que debe propiciar polticas pblicas en coordinacin con los
dems sectores pblicos y Gobiernos regionales, as como con las empresas privadas y
pblicas, para mejorar las condiciones econmicas de las mujeres a travs del acceso a
recursos productivos, financieros y tecnolgicos bajo un enfoque de igualdad.

En tal sentido promueve los derechos econmicos de las mujeres en igualdad de


condiciones que los varones.

2.3.2
Direccin General de Transversalizacin del Enfoque de Gnero.

La Direccin General de Transversalizacin del Enfoque de Gnero es el rgano de


lnea del Vice Ministerio de la Mujer encargado de promover y fortalecer la
transversalizacin del enfoque de gnero en las entidades pblicas y privadas, planes,
programas y proyectos del Estado.

2.3.2
Direccin General de Contra la Violencia de Gnero.

Somos el rgano de lnea encargado de dirigir, coordinar y evaluar las polticas pblicas
para la prevencin, atencin, sancin y erradicacin de la violencia basada en
gnero (fsica, sexual, psicolgica y econmica).

1. Violencia fsica. Es la accin o conducta, que causa dao a la integridad


corporal o a la salud. Se incluye el maltrato por negligencia, descuido o por privacin
de las necesidades bsicas, que hayan ocasionado dao fsico o que puedan llegar a
ocasionarlo, sin importar el tiempo que se requiera para su recuperacin.

2. Violencia psicolgica. Es la accin o conducta, tendiente a controlar o aislar a


la persona contra su voluntad, a humillarla o avergonzarla y que puede ocasionar
daos psquicos.

Dao psquico es la afectacin o alteracin de algunas de las funciones mentales


o capacidades de la persona, producida por un hecho o un conjunto de situaciones de
violencia, que determina un menoscabo temporal o permanente, reversible o irreversible
del funcionamiento integral previo.

3. Violencia sexual. Son acciones de naturaleza sexual que se cometen contra


una persona sin su consentimiento o bajo coaccin. Incluyen actos que no involucran
penetracin o contacto fsico alguno. Asimismo, se consideran tales la exposicin a
material pornogrfico y que vulneran el derecho de las personas a decidir
voluntariamente acerca de su vida sexual o reproductiva, a travs de amenazas,
coercin, uso de la fuerza o intimidacin.

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4. Violencia econmica o patrimonial. Es la accin u omisin que se dirige a


ocasionar un menoscabo en los recursos econmicos o patrimoniales de cualquier
persona, a travs de:
la perturbacin de la posesin, tenencia o propiedad de sus bienes;

la prdida, sustraccin, destruccin, retencin o apropiacin indebida de objetos,


instrumentos de trabajo, documentos personales, bienes, valores y derechos
patrimoniales;

la limitacin de los recursos econmicos destinados a satisfacer sus


necesidades o privacin de los medios indispensables para vivir una vida digna;
as como la evasin del cumplimiento de sus obligaciones alimentarias;

la limitacin o control de sus ingresos, as como la percepcin de un salario


menor por igual tarea, dentro de un mismo lugar de trabajo.

Dependemos jerrquicamente del despacho viceministerial (organigrama) y


mantenemos relaciones funcionales con los programas y organismos pblicos
adscritos al MIMP.

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