REGIONAL ANTIOQUIA

EL CENTRO DEL DISEO Y MANUFACTURA DEL CUERO

CERTIFICA

Que SANDRA PATRICIA SANCHEZ GIRALDO identificado(a) con la Cedula de Ciudadana

No. 43593752 de MEDELLN se encuentra realizando el programa de TECNLOGO EN
GESTIN INTEGRADA DE LA CALIDAD, MEDIO AMBIENTE, SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL y hasta el momento ha aprobado:

COMPETENCIAS EVAL IH
GARANTIZAR EL CUMPLIMIENTO DE LA NORMATIVIDAD Y 4,5 A 640
LEGISLACIN VIGENTE RELACIONADA CON LOS SISTEMAS DE
GESTIN, SEGN LA NATURALEZA DE LA ORGANIZACIN

RESULTADOS DE APRENDIZAJE
DISPONER LA LEGISLACIN Y NORMATIVIDAD VIGENTE, APLICABLE DE ACUERDO
CON LA NATURALEZA DE LA ORGANIZACIN.

PARTICIPAR EN LA DIVULGACIN DE LAS DIRECTRICES, NORMATIVIDAD Y

LEGISLACIN DEL SIG, SEGN LA NATURALEZA DE LA ORGANIZACIN

PROPONER ACCIONES QUE ASEGUREN EL CUMPLIMIENTO DE LA NORMATIVIDAD

Y LEGISLACIN, DE ACUERDO CON LOS RESULTADOS DEL SEGUIMIENTO.

REALIZAR SEGUIMIENTO AL CUMPLIMIENTO DE LA LEGISLACIN Y NORMATIVIDAD

VIGENTE TENIENDO EN CUENTA LA ESTRUCTURA DEL SIG.

COMPETENCIAS EVAL IH
PROMOVER LA INTERACCION IDONEA CONSIGO MISMO, CON LOS 4,5 A 5
DEMAS Y CON LA NATURALEZA EN LOS CONTEXTOS LABORAL Y
SOCIAL.

RESULTADOS DE APRENDIZAJE

Ministerio de la Proteccin Social

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE
NIT 899999034-1 / Ley 119 de 1994

Calle 63 No. 58B-03 Barrio Calatrava ITAGU.COLOMBIA

SANDRA PATRICIA SANCHEZ GIRALDO
TECNLOGO EN GESTIN INTEGRADA DE LA CALIDAD, MEDIO AMBIENTE, SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
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 RESULTADOS DE APRENDIZAJE
APLICAR TCNICAS DE CULTURA FSICA PARA EL MEJORAMIENTO DE SU
EXPRESIN CORPORAL, DESEMPEO LABORAL SEGN LA NATURALEZA Y
COMPLEJIDAD DEL REA OCUPACIONAL.
ASUMIR ACTITUDES CRTICAS , ARGUMENTATIVAS Y PROPOSITIVAS EN FUNCIN
DE LA RESOLUCIN DE PROBLEMAS DE CARCTER PRODUCTIVO Y SOCIAL.

ASUMIR LOS DEBERES Y DERECHOS CON BASE EN LAS LEYES Y LA NORMATIVA

INSTITUCIONAL EN EL MARCO DE SU PROYECTO DE VIDA.

ASUMIR RESPONSABLEMENTE LOS CRITERIOS DE PRESERVACIN Y

CONSERVACIN DEL MEDIO AMBIENTE Y DE DESARROLLO SOSTENIBLE, EN EL
EJERCICIO DE SU DESEMPEO LABORAL Y SOCIAL.
CONCERTAR ALTERNATIVAS Y ACCIONES DE FORMACIN PARA EL DESARROLLO
DE LAS COMPETENCIAS DEL PROGRAMA FORMACIN, CON BASE EN LA POLTICA
INSTITUCIONAL.
DESARROLLAR PERMANENTEMENTE LAS HABILIDADES PSICOMOTRICES Y DE
PENSAMIENTO EN LA EJECUCIN DE LOS PROCESOS DE APRENDIZAJE.

DESARROLLAR PROCESOS COMUNICATIVOS EFICACES Y ASERTIVOS DENTRO DE

CRITERIOS DE RACIONALIDAD QUE POSIBILITEN LA CONVIVENCIA, EL
ESTABLECIMIENTO DE ACUERDOS, LA CONSTRUCCIN COLECTIVA DEL
CONOCIMIENTO Y LA RESOLUCIN DE PROBLEMAS DE CARCTER PRODUCTIVO Y
SOCIAL.
GENERAR HBITOS SALUDABLES EN SU ESTILO DE VIDA PARA GARANTIZAR LA
PREVENCIN DE RIESGOS OCUPACIONALES DE ACUERDO CON EL DIAGNSTICO
DE SU CONDICIN FSICA INDIVIDUAL Y LA NATURALEZA Y COMPLEJIDAD DE SU
DESEMPEO LABORAL.
GENERAR PROCESOS AUTNOMOS Y DE TRABAJO COLABORATIVO
PERMANENTES, FORTALECIENDO EL EQUILIBRIO DE LOS COMPONENTES
RACIONALES Y EMOCIONALES ORIENTADOS HACIA EL DESARROLLO HUMANO
GESTIONAR LA INFORMACIN DE ACUERDO CON LOS PROCEDIMIENTOS
ESTABLECIDOS Y CON LAS TECNOLOGAS DE LA INFORMACIN Y LA
COMUNICACIN DISPONIBLES.
IDENTIFICAR LAS OPORTUNIDADES QUE EL SENA OFRECE EN EL MARCO DE LA
FORMACIN PROFESIONAL DE ACUERDO CON EL CONTEXTO NACIONAL E
INTERNACIONAL.
INTERACTUAR EN LOS CONTEXTOS PRODUCTIVOS Y SOCIALES EN FUNCIN DE
LOS PRINCIPIOS Y VALORES UNIVERSALES.

RECONOCER EL ROL DE LOS PARTICIPANTES EN EL PROCESO FORMATIVO, EL

PAPEL DE LOS AMBIENTES DE APRENDIZAJE Y LA METODOLOGA DE FORMACIN,
DE ACUERDO CON LA DINMICA ORGANIZACIONAL DEL SENA
REDIMENSIONAR PERMANENTEMENTE SU PROYECTO DE VIDA DE ACUERDO CON
LAS CIRCUNSTANCIAS DEL CONTEXTO Y CON VISIN PROSPECTIVA.

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NIT 899999034-1 / Ley 119 de 1994

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 COMPETENCIAS EVAL IH
APOYAR ACTIVIDADES QUE CONDUZCAN A LA IMPLEMENTACIN, DE 4,5 A 680
LOS SISTEMAS DE GESTIN, DE FORMA INDIVIDUAL O INTEGRADA;
DE ACUERDO A PLANIFICACIN ESTABLECIDA POR LA EMPRESA.

RESULTADOS DE APRENDIZAJE
APLICAR MTODOS Y TCNICAS QUE FACILITEN EL DIAGNSTICO DEL SISTEMA
DE GESTIN, TENIENDO EN CUENTA LA NORMATIVIDAD APLICABLE.

DESARROLLAR EL PLAN DE IMPLEMENTACIN DEL SIG DE ACUERDO CON LOS

LINEAMIENTOS DE LA ORGANIZACIN

MONITOREAR EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN DE IMPLEMENTACIN DEL SISTEMA DE

GESTIN, TENIENDO EN CUENTA LOS REQUISITOS NORMATIVOS, LEGALES Y
ORGANIZACIONALES.
PLANIFICAR LA IMPLEMENTACIN DEL SIG, TENIENDO EN CUENTA EL CICLO PHVA
Y LOS RESULTADOS DEL DIAGNOSTICO.

COMPETENCIAS EVAL IH
D O C U M E N T A R L O S P R O C E S O S N E C E S A R I O S P A R A L A 4,5 A 640
IMPLEMENTACIN MANTENIMIENTO Y MEJORA DE LOS SISTEMAS DE
GESTIN, DE FORMA INDIVIDUAL O INTEGRADA; SEGN
PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS POR LA EMPRESA

RESULTADOS DE APRENDIZAJE
CARACTERIZAR LOS PROCESOS DE ACUERDO CON LOS LINEAMIENTOS DE LA
ORGANIZACIN.

CONSTRUIR LA DOCUMENTACIN DEL SISTEMA DE GESTIN, BAJO LINEAMIENTOS

DE LA ORGANIZACIN Y NORMAS VIGENTES

CONTROLAR LA DOCUMENTACIN DEL SISTEMA DE GESTIN, TENIENDO EN

CUENTA LAS NORMAS VIGENTES Y LA DOCUMENTACIN EXTERNA E INTERNA DE
LA ORGANIZACIN
REALIZAR MAPAS DE PROCESOS DE UNA ORGANIZACIN TENIENDO EN CUENTA
DIRECTRICES DE LA DIRECCIN Y APORTES DEL PERSONAL DE LA
ORGANIZACIN.

COMPETENCIAS EVAL IH
REALIZAR ACTIVIDADES QUE CONDUZCAN AL MANTENIMIENTO Y 4,5 A 680
MEJORA CONTINUA DE LOS SISTEMAS DE GESTIN DE FORMA
INDIVIDUAL O INTEGRADA.

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 RESULTADOS DE APRENDIZAJE
ANALIZAR LOS RESULTADOS DEL SEGUIMIENTO Y MEDICIN DE LOS SISTEMAS DE
GESTIN INTEGRADO, TENIENDO EN CUENTA LAS HERRAMIENTAS ESTADSTICAS.

PARTICIPAR EN LA CONSTRUCCIN DE LAS ACCIONES DE MEJORA CONTINUA DEL

SIG, CON BASE EN MEDICIONES OBJETIVAS, APLICACIN DE HERRAMIENTAS
ESTADSTICAS Y EL CICLO DEL P H V A.
PARTICIPAR EN LA ELABORACIN DE LOS PLANES DE AUDITORIA INTERNA,
PROGRAMACIN, EJECUCIN Y ELABORACIN DEL INFORME FINAL, DE ACUERDO
CON LA NORMATIVIDAD Y A LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS POR LA
ORGANIZACIN
PARTICIPAR EN LA FORMULACIN Y VERIFICACIN DE LAS ACCIONES
CORRECTIVAS Y PREVENTIVAS, TENIENDO EN CUENTA LOS RESULTADOS DEL
SEGUIMIENTO Y LA MEDICIN DEL SIG.
SINTETIZAR LA INFORMACIN NECESARIA PARA EL MONITOREO DE LA EFICACIA
Y CONVENIENCIA DEL SIG DE ACUERDO CON LOS REQUISITOS NORMATIVOS Y
LAS DIRECTRICES DE LA ORGANIZACIN

Se expide en ITAGU a los 31 das del mes de MAYO de 2017.

JORGE CASTRO CORRALES

SUBDIRECTOR

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