INVITACIN A PROCESO INTERNO DE SELECCIN PARA PERSONAL

EXTERNO

Fecha de publicacin de la presente invitacin: Septiembre 5 de 2017

Fecha lmite de inscripcin: A partir del 12 de Septiembre de 2017 a las 8:00

a.m., hasta el 14 de septiembre de 2017 a las 4:00 p.m.

Forma de inscripcin: A travs del siguiente formulario de inscripcin

https://goo.gl/forms/FBLEtqLmqefmHjAx2

As mismo se deben enviar los documentos soportes por medio del correo
electrnico inscripcionesseleccion@udea.edu.co

Telfonos: 2198286

La Universidad de Antioquia, mientras se adelanta el Concurso Pblico de Mritos,

y en vista que las personas de carrera administrativa, provisionales y temporales
no se presentaron o no continuaron en ellos, invita a personal vinculado en
proyectos de extensin y personal externo a participar en el proceso de
seleccin que se llevar a cabo para ocupar, mediante provisionalidad el cargo
que se enuncia a continuacin.
En los procesos se realizar: valoracin de competencias (valor: 100%). Se
realizar una prueba filtro (tcnica o psicotcnica), y pasarn a la valoracin de
competencias las 5 personas con los mejores puntajes. La valoracin de
competencias se supera con el 70% del valor total de la misma.
.

PROCESO 26 - 2016

- IDENTIFICACIN DEL EMPLEO:

DENOMINACIN: Tcnico 3 Proceso Misional

NIVEL: Tcnico
ROL: Tcnico Procesos Misionales
PROCESOS EN LOS QUE PARTICIPA: Gestin de laboratorio y equipos,
asesora y orientacin a usuarios Farmacia

MISIN: Implementar, operar, mantener, actualizar, dar soporte, instruir y asesorar

en los procesos que participa, aportando la experticia tcnica, tecnolgica y
personal, de acuerdo con las polticas y directrices establecidas, para asegurar la
disponibilidad de los recursos, garantizar el mejor desempeo de los procesos
administrativos y misionales y contribuir con la proyeccin de los cambios
tecnolgicos, funcionales y culturales universitarios..

SALARIO: $ 2.536.844=

NMERO DE PLAZAS: Una plaza de tiempo completo

DEPENDENCIA: Facultad de Ciencias Farmacuticas y Alimentarias

- PERFIL DE COMPETENCIAS:

COMPETENCIAS TCNICAS (Requisitos segn Manual de

Responsabilidades y Competencias):

Educacin : Ttulo o diploma otorgado por institucin aprobada por el

Ministerio de Educacin Nacional de Tecnologa qumica.

Experiencia: Veinticuatro meses de experiencia especfica en gestin tcnica de

laboratorios qumicos.

Formacin:

Habilidades informticas y tecnolgicas: Manejo de aplicativos de oficina:

procesador de palabras, hoja de clculo, bases de datos, correo electrnico e
internet.

Habilidades tcnicas y metodolgicas: Gestin ambiental y de la calidad.

Conocimientos en riesgos y seguridad.
Manejo de equipos y reactivos.
Gestin tcnica relacionada con la especialidad del laboratorio o espacio de
prctica.

COMPETENCIAS CONDUCTUALES

Corporativas: Atencin al usuario, planeacin, orientacin a resultados, apertura

al cambio, trabajo en equipo, liderazgo

Propias del empleo: Pensamiento analtico, dominio tcnico o conocimientos

tcnicos, iniciativa, integridad, habilidad pedaggica, relaciones interpersonales.

AMBIENTE Y CONDICIONES DE TRABAJO: Ambiente y condiciones de

laboratorio y reas de prctica o experimentacin. Para algunos laboratorios se
requiere el uso de vestido y elementos de proteccin obligatorio y permanente.
PARA INSCRIBIRSE EN UN PROCESO DE SELECCIN TENGA EN CUENTA
LO SIGUIENTE:

1. Si usted tiene algn tipo de vinculacin con la Universidad de Antioquia

verifique que su hoja de vida, la cual reposa en el Archivo de Desarrollo del
Talento Humano, contenga TODOS los certificados de educacin y
experiencia que soportan el cumplimiento de los requisitos, en caso
que los certificados no se encuentren all, debe entregar dichos certificados
por medio electrnico al momento de enviar el formato de inscripcin.
2. Si usted es una persona externa a la Universidad y no tiene ningn tipo de
vinculacin con la misma, debe seguir todas las instrucciones que se dan
en el formulario de inscripcin.
3. Verifique que s cumple con los requisitos mencionados en cada uno de los
procesos enunciados anteriormente, posterior a ello descargue el formulario
de inscripcin: 1) por la siguiente ruta: Contratacin y Convocatorias,
Oportunidades de Empleo y luego hacer clic en Carrera Administrativa;
diligncielo y envelo al correo electrnico mencionado en el instructivo que
sirve de gua.

NOTAS IMPORTANTES:

1. Esta invitacin se hace para adelantar un proceso de seleccin interno, no

un Concurso Pblico de Mritos.
2. Recuerde que usted puede inscribirse y participar en un slo proceso de
esta invitacin, el cual debe ser mencionado en el formato de inscripcin.
3. Si una persona particip en un proceso de seleccin anterior y no super la
prueba tcnica y la valoracin de competencias con un puntaje mnimo del
70%, debe esperar mnimo 12 meses a partir de la comunicacin de los
resultados; para volverse a presentar a un cargo del mismo rol, pues este
es el tiempo en el que se espera que haya implementado acciones para
cerrar las brechas con respecto a los conocimientos y/o competencias
identificadas en la valoracin y las requeridas para el cargo.
4. Si la persona particip en un proceso de seleccin anterior y fue nombrada
mediante provisionalidad o temporalidad, debe esperar mnimo 1 ao para
volverse a presentar a un nuevo proceso.
5. Si una persona est participando en un proceso de seleccin debe esperar
a que ste culmine para presentarse a uno nuevo.
6. Si una persona desea retirarse de un proceso de seleccin en el cual se
encuentra inscrito deber informarlo al Correo electrnico
selecciontalentohumano@udea.edu.co
7. Si una persona ha tenido una sancin disciplinaria en el ltimo ao, no
podr participar del proceso.
8. No se recibirn documentos para participar en esta invitacin que se
enven o entreguen por fuera de las fechas establecidas.
9. Slo se tendrn en cuenta los certificados laborales y acadmicos
que usted haya relacionado en el formato de inscripcin y que hayan
sido anexados o que reposen en el Archivo de la Universidad. Estos
documentos son la base para verificar el cumplimiento de los
requisitos.
10. Aquellas personas que tengan experiencia laboral en instituciones
diferentes a la Universidad de Antioquia, y que no la tengan actualizada en
su hoja de vida, deben tener en cuenta lo siguiente: la experiencia laboral
se acreditar mediante presentacin de constancias escritas expedidas por
la autoridad competente de las respectivas entidades oficiales o privadas.
11. La documentacin aportada deber contener, como mnimo, la siguiente
informacin: nombre de la entidad donde se haya laborado; fechas de
vinculacin y desvinculacin de la entidad, y dedicacin; relacin de las
funciones desempeadas en cada cargo ocupado y perodo de desempeo
en cada uno de ellos. Cuando las certificaciones indiquen una dedicacin
inferior a ocho (8) horas diarias, el tiempo se establecer sumando las
horas trabajadas y dividiendo el resultado por ocho (8). (Artculo 27.
Acuerdo Superior 230).
12. Desarrollo del Talento humano en aras de la transparencia y en
cumplimiento de la normatividad, tiene la facultad de anular cualquier
proceso de seleccin y excluir a un candidato, si existen evidencias de
irregularidades en cualquier fase del mismo, tales como: fraude
documental, fraude durante la presentacin de pruebas, entre otros. As
como todo aquello que en el ejercicio de sus funciones la comisin de
carrera le indique. Tambin se tendr en cuenta para esta situacin el
Acuerdo Superior 395 de 2011 que hace referencia al conflicto de
intereses.
13. Si para el ejercicio de su profesin u oficio requiere tarjeta, certificado o
registro que habilite o certifique su ttulo debe presentarlo en el momento
de remitir su formato de inscripcin, de lo contrario no cumplir con los
requisitos.
14. DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO REITERA QUE EN ESTOS
PROCESOS NO PUEDEN PARTICIPAR LAS PERSONAS QUE NO
CUMPLAN LOS REQUISITOS DE EDUCACIN Y EXPERIENCIA
DEFINIDOS EN EL MANUAL DE RESPONSABILIDADES Y
COMPETENCIAS