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1. OBJETO
La presente convocatoria tiene por objeto la constitucin de todas las Bolsas de la Sociedad
Estatal Correos y Telgrafos S.A., S.M.E., (en adelante Correos), previo consenso con todas
las OOSS con representacin en el mbito estatal y con las OOSS que tenga mayor relevancia
en las Comunidades Autnomas.
Todas las personas que actualmente figuran activas en las actuales bolsas de empleo, pasarn
a formar parte de estas nuevas bolsas, sin tener que volver a participar en ningn proceso
selectivo, los nuevos requisitos y criterios que se establecen en esta convocatoria sern slo
de aplicacin a sus futuros nuevos integrantes. As las bolsas estarn formadas por este
personal y complementadas con los nuevos candidatos.
2. BOLSAS DE EMPLEO
1. mbito geogrfico.
El mbito geogrfico de cada Bolsa de Empleo ser el de Localidad.
2. Tipos de bolsas.
En cada mbito geogrfico existirn como mximo cuatro bolsas de empleo:
Atencin al cliente.
Agente/Clasificacin.
Reparto 1. Reparto 1 servicios rurales motorizados.
Reparto 2. Reparto 2 y servicios rurales no motorizados.
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3. Nmero de candidatos.
Los candidatos podrn figurar como mximo en dos bolsas de empleo de Correos.
Las bolsas en las que puede estar inscrito pueden ser de la misma provincia o
provincia limtrofe. No se admitirn las solicitudes de personas que incumplan este
requisito.
6. Servicios Rurales
Los aspirantes podrn elegir si desean o no trabajar en los servicios rurales incluidos en
el mbito geogrfico de la/s bolsas que soliciten, haciendo constar en la solicitud, en el
lugar reservado para ello, lo siguiente: Si su solicitud se presenta slo para trabajar en
servicios rurales, o por el contrario, a cualquier tipo de necesidad de cobertura.
En todo caso, el candidato tendr la opcin de marcar/indicar los servicios rurales
especficos en los que se quiere inscribir.
En todo caso, para aquellos peticionarios de servicios rurales se exigir el
compromiso de aportar los medios que se requieran para su desempeo (vehculo,
local, etc.).
A los candidatos inscritos en servicios rurales, de acuerdo con su solicitud, les sern de
aplicacin todo el rgimen de funcionamiento de las bolsas.
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7. Agente/Clasificacin Nocturna
8. Agentes/Clasificacin
Con la finalidad de poder conciliar la vida familiar y laboral los turnos de trabajo
(maana, tarde y noche) sern opcionales en libre eleccin por el trabajador.
Los aspirantes de las bolsas de empleo debern cumplir los siguientes requisitos:
1 Haber cumplido la edad legal de contratacin prevista para cada puesto de trabajo.
2 Cumplir los requisitos contractuales conforme a la legislacin vigente en materia
de permisos de trabajo o cualquier otra que la sustituya.
3 Titulacin: de acuerdo con el Convenio Colectivo de Correos, se requiere
titulacin de Educacin Secundaria Obligatoria, Graduado Escolar, o titulacin
oficial que la sustituya o conocimientos, experiencia y aptitudes en el desempeo
de su profesin equivalentes a esta titulacin.
En el caso de ttulos o estudios extranjeros debern estar homologados o
convalidados de acuerdo con la normativa vigente.
4 Para la bolsa de Reparto 1 se requerir la posesin del permiso de conducir moto
A, Al o A2, o la posesin del permiso de conducir B (BI antiguo), con una
antigedad superior a tres aos, salvo para los servicios rurales con automvil. En
todo caso, el candidato que se inscriba para puestos de reparto en moto se
compromete al desempeo de dicho puesto.
5 Para los servicios rurales solicitados en los que sea necesario aportar vehculo y/o
local se requerir del candidato cumplir con tal obligacin, as como estar en
posesin del correspondiente permiso de conducir.
6 No haber sido separado del servicio ni despedido disciplinariamente.
7 No haber sido rescindido un contrato por la no superacin de un periodo de prueba
en Correos en el desempeo del puesto solicitado. En razn de la naturaleza del
hecho causante, podr afectar a una o a las dos bolsas de empleo.
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8 No hallarse inhabilitado para el desempeo de funciones pblicas por sentencia
firme.
9 No padecer enfermedad o limitaciones fsicas o psquicas para el normal
desempeo de las tareas y funciones a realizar, acreditado por los servicios
mdicos de Correos. Los reconocimientos mdicos tendrn carcter obligatorio.
10 No mantener/poseer una relacin laboral de carcter indefinido/fijo o fijo
discontinuo con la Compaa.
11 Cumplir con los requisitos establecidos para los puestos de trabajo que
comprenden las bolsas de empleo ofertadas en esta convocatoria (carn de
conducir, aportacin de vehculo, de local, etc.)
4. SOLICITUDES
El plazo de presentacin de solicitudes ser desde el da.... ..... ... hasta el .ambos inclusive.
Las solicitudes se presentarn exclusivamente de forma online en la pgina habilitada al
efecto en Internet www.correos.es/particulares/informacin corporativa/recursos humanos y
en la intranet de Correos. Para grabar/cumplimentar la solicitud se seguirn las instrucciones
que figuran en la misma. No se admitirn solicitudes presentadas de distinta forma.
Los datos/mritos contenidos en la solicitud, as como los requisitos exigidos, debern
reunirse en la fecha de terminacin del plazo de presentacin de solicitudes y, debern
mantenerse y ser acreditados, en todo caso, en el momento previo a efectuar cada
contratacin. En caso de falsedad en los datos o de no poseer los requisitos exigidos, el
aspirante decaer de la/s Bolsa/s de Empleo.
5.1. Primera fase. Una vez finalizado el plazo de presentacin de solicitudes, as como
el proceso de gestin de las mismas, se llevarn a cabo las siguientes actuaciones:
Valoracin de mritos de conformidad con los datos contenidos en la
solicitud presentada por el candidato.
Publicacin de los citados mritos como datos provisionales, de acuerdo
con la valoracin establecida y teniendo en cuenta el lmite mximo de
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puestos que tiene asignados cada bolsa. A estos efectos, junto con los
citados datos provisionales se indicar la puntuacin mnima provisional
de las bolsas de empleo solicitadas por el candidato para formar parte de
las mismas.
Los datos provisionales de los solicitantes se expondrn en los mismos
lugares donde se ha publicado la convocatoria, especificndose, para el
caso de las solicitudes no admitidas, la razn de su exclusin.
La publicacin de los datos provisionales no conlleva la inscripcin
definitiva en las bolsas.
Apertura de un plazo para que los aspirantes puedan revisar sus datos
provisionales y, en su caso, presentar reclamaciones frente a las
exclusiones por falta de requisitos y/o por disconformidades con los
mritos publicados.
Las reclamaciones deben presentarse de forma on line, no admitindose
las que se realicen de otra manera. La no presentacin de la documentacin
acreditativa de los mritos alegados durante el plazo fijado en estas bases
determina la exclusin del proceso por no veracidad de los datos
contenidos en la solicitud.
6. VALORACIN DE MRITOS.
Los mritos de los candidatos se valorarn a fecha......., de conformidad con los siguientes
criterios: Primera fase.
b) En el mismo puesto y provincia que solicita por cada mes completo efectivamente
trabajado o los que resulten por acumulacin de tiempos de servicios parciales,
durante toda su relacin laboral con Correos hasta la fecha de valoracin de
mritos con un mximo de 0.10 puntos.
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Las contrataciones a tiempo parcial se calcularn de conformidad con estos mismos
criterios, previa conversin en jornadas a tiempo completo.
Max. Puntos
Permiso de conduccin B 1
4. Por la posesin de los siguientes:.. cursos de formacin impartidos por Correos con
una puntuacin adicional de 0.25 puntos por cada uno de ellos. La puntuacin mxima
a obtener por la suma de la puntuacin de ellos no podr exceder de 2 puntos.
5. Para los puestos tipo de atencin al cliente se valorar la posesin de ttulos de bachiller
Superior, bachillerato unificado polivalente o Formacin Profesional II, o titulacin
superior a las indicadas, con 0.50 puntos.
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Reconocimiento mdico
El listado definitivo de cada bolsa se expondr en los mismos lugares donde se ha publicado
la convocatoria.
El decaimiento de los aspirantes de las Bolsas en que figure inscrito se producir en alguna de
las siguientes circunstancias:
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4. Por declaracin NO APTO del Servicio Mdico de la empresa.
5. Por prdida o incumplimiento sobrevenido de los requisitos necesarios para ocupar
el puesto (salvo la retirada temporal del permiso de conducir), conlleva la rescisin
del contrato y el decaimiento del aspirante de la Bolsa por la que fue contratado.
6. Por incapacidad temporal por enfermedad comn siempre que esta se haya alegado
como causa de no aceptacin de un contrato en tres llamamientos en un periodo
mximo de seis meses, salvo casos excepcionales que se abordarn en los Comits
de empresa provinciales y en donde no estn constituidos, por la empresa
conjuntamente con los sindicatos con representacin en la provincia.
7. Por condena por sentencia firme con pena de inhabilitacin especial o absoluta para
cargo pblico,
8. Por la falsedad de los datos aportados por el candidato en su solicitud.
9. Por la prdida o no posesin de los requisitos por el candidato.
La acreditacin de estas causas deber formalizarse dentro de los 10 das hbiles siguientes
al llamamiento. En otro caso, el decaimiento producir todos los efectos.
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10.- SITUACIONES DE INSUFICIENCIA DE CANDIDATOS Y APERTURA DE
BOLSAS