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Grupo: 08-T
La importancia creciente que han ido adquiriendo los Sistemas de Informacin dentro
de las organizaciones puede ser entendida como consecuencia de varios factores,
como la necesidad de stas de adaptarse a un entorno cada vez ms cambiante y
complejo, as como la intensificacin del componente informativo en todas las
actividades econmicas y sociales (Mayer, 1994). Pero sobre todo, el potencial de las
Tecnologas de la Informacin en la mejora de la eficacia y eficiencia del tratamiento de
la informacin, provocando una nueva revolucin en el orden social y econmico.
Desarrollo:
Informacin significa los datos que han sido modificados para que sean tiles y
significativos para el ser humano.
Entonces se tiene que los sistemas de informacin transforman los datos puros en
informacin til mediante tres actividades bsicas, alimentacin, procesamiento y
salida.
Mientras que el uso de las TIC constituyen el equipo para almacenar y procesar la
informacin. Los programas de computadora o software, son conjuntos de instrucciones
operativas que dirigen y controlan el procesamiento mediante computadora.
Desde el punto de vista de las empresas o instituciones, un sistema de informacin es
una solucin de organizacin y administracin basada en la tecnologa de informacin a
un reto que surge como necesidad para facilitarnos e trabajo.
Conclusiones:
Los sistemas de informacin y las instituciones ejercen entre s una influencia mutua. La
tecnologa de los sistemas de informacin tendr un impacto diferente en los distintos
tipos de instituciones, pues la relacin que existe entre las instituciones y la tecnologa
de informacin se ve medida por diversos factores que condicionan las decisiones para
que estas sean o no tomadas por los administradores. Entre los factores que median en
las relaciones se tiene la cultura organizacional, la burocracia, la poltica, modas en los
negocios y la pura casualidad. Las tecnologas y sistemas de informacin, en general,
pueden ser vistos como una restriccin del contexto la cual produce alguna forma de
reaccin organizacional (Ranson, Hinings y Grenwood, 1990).