Vous êtes sur la page 1sur 49

FACULTAD DE INGENIERIA, ARQUITECTURA Y

URBANISMO
ESCUELA ACADEMICO PROFESIONAL DE INGENIERIA
INDUSTRIAL

INFORME DE INVESTIGACIN

SEGURIDAD INDUSTRIAL Y SALUD OCUPACIONAL DE LA


EMPRESA SOCIEDAD DE INVERSIONES GENERALES Y
EJECUTORES DEL PERU S.A.C.

Autores
Mimbela Morales Fabiola
Perez Villalobos Adrian
Quiliche Pesantes JeanPiere
Monteza Llatas Herles

Pimentel, 23 de febrero del 2017


DEDICATORIA

Quiero dedicarle este trabajo a Dios que nos ha dado la vida y


fortaleza para terminar este proyecto de investigacin, a nuestros
padres por estar ah cuando ms los necesitamos en especial a
nuestra madre por su ayuda y constante cooperacin a mis
compaeros de clase por su motivacin y apoyo incondicional que
me alentaron para que logrramos culminar este proyecto.
AGRADECIMIENTO

Nuestro agradecimiento a las personas que con su apoyo


incondicional colaboraron para realizar y hacer posible esta
investigacin: A nuestros padres por darnos el impulso
necesario para concretar nuestras metas. Y a m querida
profesora Gioconda del Socorro Sotomayor Nunura por el
asesoramiento con el seguimiento del proyecto y por contar con
su apoyo en los momentos de dificultad.
NDICE
RESUMEN

El objetivo de esta investigacin es Determinar la relacin entre Seguridad


Industrial y Salud Ocupacional de la Empresa Sociedad de Inversiones
Generales y Ejecutores del Per S.A.C. Esta investigacin permite el anlisis y
la intervencin de situaciones que pueden acarrear incidentes de trabajo y
enfermedades profesionales como resultados de las condiciones del ambiente
de trabajo, desde una perspectiva de produccin, permitiendo la intervencin
efectiva para mejorar la calidad de vida de los trabajadores y los procesos
productivos, aplicando los modelos de gestin en Seguridad Industrial. Este
presente informe es de carcter descriptivo; ya que consiste en conocer la
situacin predominante sobre la seguridad industrial en la micro-empresa SIGE
del Per S.A.C; a travs de la descripcin exacta de las actividades, procesos,
personas y objetos. La meta de esta investigacin no se limita a la recoleccin
de datos, sino a la prediccin e identificacin de las relaciones que existen
entre las variables. Esta investigacin est fundamentada con conceptos y
teoras obtenidas de conceptos y teoras obtenidas de investigaciones ya
concluidas y aceptadas.

Palabra clave: relacin entre salud ocupacional y seguridad industrial.


ABSTRACT

Keywords
INTRODUCCIN

La seguridad es aquella que se ocupa de las normas como procedimientos y


estrategias, destinados a preservar la integridad fsica de los trabajadores,
de este modo la seguridad laboral en la industria est en funcin de las
operaciones de la empresa, por lo que su accin se dirige bsicamente para
prevenir accidentes laborales y sirve para garantizar condiciones favorables
en el ambiente en el que se desarrolla la actividad laboral, capaces de
mantener un nivel ptimo de salud para los trabajadores.

La creacin de un ambiente seguro en el trabajo implica cumplir con ciertas


normas y procedimientos, sin pasar por alto ninguno de los factores que
intervienen en la conformacin de la seguridad industrial.

Las normas son un punto muy importante ya que ayudaran en gran medida a
reforzar le ambiente de seguridad, teniendo objetivos de gran importancia en
la industria tales como: evitar lesiones y muerte por accidente. Cuando
ocurren accidentes hay una prdida de potencial humano y con ello una
disminucin de la productividad, reduccin de los costos operativos de
produccin, por ende la seguridad del trabajador aumenta en mayor medida
su rendimiento laboral del trabajador.

Contar con un sistema estadstico que permita detectar el avance o


disminucin de lo accidentes y la causa de los mismos, permitir montar un
plan de seguridad y as buscar medios necesarios para llevarlos a cabo.

La seguridad industrial es parte esencial para una empresa que trae consigo
muchos beneficios al evitar grandes prdidas utilizando una estrategia de
seguridad e implementacin.
CAPTULO I
EL PROBLEMA DE INVESTIGACIN

1.1. Situacin Problemtica

Internacional
El concepto de Salud Ocupacional ha ido evolucionando a travs de los
tiempos. Desde la comunidad primitiva durante la poca del paleoltico y el
neoltico, pasando por Egipto hacia el ao 4000 a.c hasta la edad media,
cuando aparecen estudiosos en materia de Salud Ocupacional como Navarrete
(2007), quien efecta una investigacin sobre vapores que pueden ser
peligrosos para la salud de los trabajadores. Simonds (2009) trata la
problemtica de los trabajadores de las minas y Bernardino Ramazinni en
1700, escribe un tratado completo sobre las enfermedades profesionales
titulado " De Morfis Artificum Diatribayes", este autor es considerado por su
obra el padre de la Salud Ocupacional.
La Organizacin Internacional del Trabajo (OIT), informa en el ao
2002, que cada ao en el mundo 270 millones de asalariados son vctimas de
accidentes de trabajo, y 160 millones contraen enfermedades profesionales. El
Instituto Nacional de Seguros de Costa Rica, por medio del nuevo modelo de
gestin de prevencin de riesgos laborales establece aspectos mnimos que
deben cumplir las empresas en dependencia del nmero de trabajadores
cubiertos por plizas de riesgos del trabajo (poltica gerencial, programa de
prevencin, administracin de la pliza, equipos de apoyo para la prevencin,
oficina de Salud Ocupacional, servicios mdico Empresarial, sistemas de
informacin, entre otros (Quesa, 2010)

La empresa COMNOVO en Alemania consider un nuevo y efectivo


sistema de seguridad industrial dirigido por radio para evitar accidentes
laborales causados por mquinas de construccin. Su inspiracin: un
dispositivo para proteger a los nios camino a la escuela.

El mbito de las tecnologas de la informacin y la comunicacin (TIC)


es uno de los sectores ms importantes para la economa de Alemania. Las
compaas de este ramo facturan alrededor de 220.000 millones de euros al
ao en todo el mundo. De ah que los jvenes empresarios se sientan
motivados a proponer ideas innovadoras; en territorio germano, el prspero
mercado de las TIC ofrece buenas oportunidades a los profesionales con
iniciativas propias.
El ingeniero Andreas Lewandowski, fundador de la firma COMNOVO,
afirma que esta empresa naciente con sede en Renania del Norte-Westfalia
desarroll un efectivo sistema dirigido por radio para evitar accidentes
industriales causados por mquinas de construccin. Su inspiracin: un
dispositivo diseado por Lewandowski cuando todava estudiaba Ingeniera
Electrotcnica en la Universidad de Dortmund para hacer ms seguro el
camino de los nios al colegio.
El invento busca reducir el nmero de arrollamientos en zonas
escolares, dotando a los conductores de automviles y a los estudiantes con
sensores que activaban alarmas cuando un vehculo se acercaba demasiado a
un nio, independientemente de que el pequeo no estuviera a la vista del
conductor. Esa es una buena idea, pero no se puede implementar sin la
cooperacin de los fabricantes de coches, explica Lewandowski, lamentando
que el proyecto fuera engavetado.
Lo bueno fue que esta propuesta sirvi de base para desarrollar el
Sistema para el Reconocimiento de Personas en Zonas de Peligro D2Sense,
patentado por el ingeniero de Dortmund tras asegurarse de que el dispositivo
estaba listo para ser lanzado al mercado. D2Sense es una caja del tamao de
un paquete de cigarrillos que consta de dos partes: un sensor ubicado en una
mquina de construccin por ejemplo, una excavadora que enva seales a
travs de una antena y otro fijado en el uniforme de los trabajadores

Latinoamrica

En Amrica Latina y el Per an no se conoce bien la magnitud que


alcanzan las enfermedades ocupacionales. La OIT estima, que en pases en
vas de desarrollo, el costo anual de los accidentes y enfermedades
ocupacionales est entre el 2% al 11% del Producto Bruto Interno (PBI), en el
Per es de aproximadamente $ 50,000 millones de dlares americanos, es
decir entre $1,000 y $5,500 millones de dlares americanos anuales. OIT
(2002)
En Colombia, el Gobierno Nacional ha legislado en materia de salud y
de trabajo. La Salud Ocupacional concebida como una rama de la Salud
Pblica, orientada a promover y mantener en el mayor grado posible el
bienestar fsico, mental y social de los trabajadores, protegindolos en su
empleo, de todos los agentes perjudiciales para la salud, es de gran
importancia para la competitividad y productividad del pas. Aunque, se cuenta
con normatividad en materia de Riesgos Profesionales en Colombia, los ndices
de accidentalidad y los registros sobre enfermedades profesionales muestran
que an no se ha generado en las empresas una verdadera cultura de
autocuidado, para lograr que estas cifras disminuyan. La cobertura del SGRP
(Sistema General de Riesgos Profesionales) es baja ya que hoy solo 4.4
millones de trabajadores estn cubiertos por el Sistema, cifra poco alentadora
si se observa que la poblacin econmicamente activa del pas es de
19'496.382 trabajadores. La Salud Ocupacional en el pas tiene grandes retos,
sobre todo si se tiene en cuenta que la economa Colombiana es movida por
Pymes, y quizs stas no han tomado conciencia sobre la importancia de este
aspecto, como una ventaja diferencial y competitiva en mercados
internacionales. (Ingrid Astrid Jimnez Barbosa)
Salud Ocupacional Sur ha tenido desde sus inicios un fuerte apoyo hacia
la Sociedad de Medicina del Trabajo de la Provincia de Buenos Aires de la cual
es miembro titular, como as tambin a la Unin de Industriales de Quilmas
(UIQ) y a la Asociacin de Gerentes de Relaciones Industriales de la zona sur
(ADRISUR). En referencia a la primera nuestra institucin ha participado con
dos trabajos cientficos en el Congreso Internacional de Salud Ocupacional
"25 Aniversario: 1982-2007" 11as. Jornadas de Salud Ocupacional (Buenos
Aires 13 al 16 de noviembre de 2007) como miembro titular, exponiendo sobre
la importancia de la rehabilitacin temprana y terapia ocupacional en heridas
graves del miembro superior y hallazgo de patologas cervicales en exmenes
preocupacionales de personal femenino de 18 a 30 aos. (Salud Ocupacional
Sur, 2015)

Colombia tiene el mayor centro de entrenamiento en seguridad


industrial de A. Latina. Est ubicado en e l municipio de Santa Rosa a 20
minutos de Cartagena; alalberga el mayor centro de seguridad industrial de
Amrica Latina, que proyecta convertir al pas en un referente internacional en
entrenamientos para enfrentar emergencias en plataformas martimas
petroleras.
Este centro, que empez a construirse hace ao y medio en el municipio
caribeo de Santa Rosa, a veinte minutos de Cartagena, abri sus puertas a
finales de octubre pasado como parte de un proyecto de la consultora
colombiana SACS Group.
La obra requiri una inversin en su primera fase de 6.000 millones de
pesos (2,9 millones de dlares) e incluye simuladores para incendios en
plantas de procesos, en aeronaves y rescate. Este campo tiene el primer
simulador de incendios en plataforma petrolera (tambin conocido como costa
afuera u offshore) de Latinoamrica", dijo a Colombia.inn, agencia operada por
Efe, el gerente general de la compaa, Mario Gamboa.
El directivo explic que en las siete hectreas del campo de Santa
Rosa, una de ellas construida, le apuestan a captar el mercado de plataformas
martimas petroleras de Mxico y el sur de Estados Unidos, donde la demanda
es amplia y no hay servicios en espaol para capacitaciones.
"En Colombia los servicios de seguridad industrial son muy incipientes,
tenemos muy buenos profesionales y esto es una oportunidad para poder
exportar servicios", afirm.
Para ello construyeron una estructura nica en el mundo en la que es
posible realizar simulacros de incendios en taladros, tener salas de mquina y
equipos acuticos para atender en promedio a 200 personas al mes. El lugar
es amigable con el medioambiente, pues los incendios son producidos con gas,
que no tiene un impacto fuerte en las emisiones de CO2.
Adicionalmente, segn Gamboa, la estructura permite recuperar el agua,
que es tratada y reutilizada, lo que representa un ahorro del 20 % en el costo
de un curso, que oscila entre los 170 y los 900 dlares por persona
dependiendo del nivel de complejidad del entrenamiento.

En Chile la Fuerza de Trabajo Ocupada (F.T.O.) se estima actualmente


en 6,5 millones de personas, lo que representa un 38,9 % de la poblacin total
y sobre ella recae directamente el nivel de vida de su propio grupo familiar y el
desarrollo econmico y social del pas.
La importancia del trabajo como un determinante social de la salud y el
bienestar, debido a su significado en el desarrollo humano (ms all del
ingreso) implica posicin en la jerarqua social, redes de relaciones y de apoyo,
uso de las capacidades y habilidades de las personas y la posibilidad de
acceder a un mayor nivel de desarrollo familiar.
Con la perspectiva de fortalecer la proteccin social de toda la poblacin
y en particular de trabajadoras y trabajadores, poniendo nfasis en los grupos
ms vulnerables y ms desprotegidos de la sociedad, el Ministerio de Salud
desarrolla un conjunto de acciones para mejorar las condiciones de salud del
trabajo que determinen un riesgo para la salud humana. (MINSAL, s.f.)

Los 15 instructores que trabajan en el lugar son de Venezuela, Puerto


Rico, Estados Unidos y Colombia, y algunos hicieron parte del grupo de
brigadistas que atendi los atentados del 11 de septiembre de 2001 en Nueva
York y el terremoto de Hait en 2010.
"Los mejores bomberos no son los que apagan incendios, sino los que
los previenen", sostuvo el director tcnico del campo, Javier Rivero Vicua,
quien indic que esta instalacin es la ms avanzada de la regin y solo es
superada por la de la Universidad de Texas, en Estados Unidos.
En la segunda fase, prevista para terminar en junio de 2015 y con un
costo de 4.000 millones de pesos (1,9 millones de dlares), SACS Group har
nfasis en rescates acuticos, supervivencia en agua y escape de helicpteros
sumergidos, agreg el directivo.
Para 2017, con una inversin de 1.000 millones de pesos (unos 484.000
dlares), realizarn capacitaciones en explosiones de minas y socavones, un
mercado con alta demanda en Colombia por la relevancia que el Gobierno le
ha dado a la minera.
La consultora ha capacitado ms de 10.000 personas en los dos ltimos
aos en un campo situado en la ciudad de Neiva (centro) y que se especializa
en trabajo seguro en alturas y espacios confinados.
SACS Group fue formada hace 14 aos por un grupo de ingenieros en
Neiva con un capital de 50 millones de pesos (24.000 dlares) y ahora factura
12.000 millones anuales (5,8 millones de dlares).
Los fundadores de la compaa vieron una oportunidad de negocio
cuando empez a desarrollarse la actividad petrolera en el pas,
especficamente en la prevencin y control de incendios que se presentan a
diario en los campos de produccin de hidrocarburos.
Dentro de su portafolio tambin se incluyen servicios de salud
ocupacional, consultora en riesgos laborales y control de emergencias en los
campos para sectores portuarios, construccin, mineros y servicios.
"Los centros de entrenamiento corresponden al 20 % de nuestra
facturacin (...) Para 2015 esperamos una facturacin adicional de 3.500
millones de pesos (1,6 millones de dlares) con el centro de Cartagena",
concluy Gamboa.

Nacional:
El Per tiene una tradicin milenaria en la que el trabajo es considerado
como un deber social. Durante la conquista por los espaoles, el sistema
productivo se modific. Desde la Colonia hasta la etapa Republicana se
cimienta la coexistencia del modo de produccin variado que influye en el paso
del Per al proceso productivo industrial. En 1824 se suprime el trabajo forzado
de los indios en las minas, y en 1900 se promulga el primer Cdigo de Minera.
En 1911 se dio la primera Ley sobre Accidentes de Trabajo, Ley N 1378 (Jos
Matas Manzanilla), norma pionera en la regin y avanzadsima para su poca,
introduce la teora de responsabilidad por riesgo, quien crea un puesto de
trabajo est creando un riesgo, no siendo necesario demostrar la culpa del
empresario pues ste responde al riesgo existente en el trabajo por l creado.
Los empresarios para cubrirse de esta responsabilidad aseguraban a sus
trabajadores contratando plizas con seguros privados; esto dur 60 aos. En
1936 se crea el Seguro Social Obrero, en el que se establece cobertura por
enfermedad, maternidad, invalidez, vejez y muerte, no considerando los
accidentes y enfermedades ocupacionales. El 5 de agosto de 1940 por Decreto
Supremo se crea el Departamento de Higiene Industrial dentro del Ministerio de
Salud Pblica y Previsin Social. Por Ley 10833 de 1947 se crean los fondos,
para el Departamento de Higiene Industrial, con el aporte del 1,8 % de la
planilla de salarios de los trabajadores mineros, posteriormente Instituto de
Salud Ocupacional. (DIGESA)
En el sector Salud, de conformidad a lo dispuesto en la Ley del
Ministerio de Salud, Ley N 27657 del ao 2002, son dos las instituciones que
tienen competencias en salud ocupacional: el Instituto Nacional de Salud (INS)
cuya misin es desarrollar y difundir la investigacin y la tecnologa en salud
ocupacional; y la Direccin General de Salud Ambiental (DIGESA) que es el
rgano tcnico normativo en los aspectos de salud ocupacional a travs de la
Direccin Ejecutiva de Salud Ocupacional (DESO), para lo cual coordina con
los Institutos Especializados, Organismos Pblicos Descentralizados de Salud,
rganos Desconcentrados y con la Comunidad Cientfica Nacional e
Internacional. (Organizacin de salud Per). En la actualidad una buena salud
del trabajador se traduce en menos ausentismos y mayor productividad
(Godines, 1996)
La ciudad de Lima no escapa a esta realidad se observa que existen
muchas empresas industriales entre ellas grandes, medianas y pequeas
empresas. La formalidad mayormente es en las empresas grandes y medianas,
ya que cuentan con los recursos suficientes, lo contrario pasa con las
pequeas empresa ya que muchas cuentan con informalidad por ejemplo no
cuentan con seguro laboral, no cuentan con un equipo adecuado de seguridad
EPP , entre otras cosas. En La empresa Sigue del Per S.A.C se observa
casos en los personales que operan las mquinas y realizan diferentes
trabajos, los cuales no contaban con equipos de proteccin y uno de los
trabajadores sufri un accidente laboral, ante esta situacin la empresa tom
medidas correctivas para mejorar la seguridad del trabajador.

1.2. Formulacin del problema

Qu relacin existe entre Seguridad Industrial y Salud Ocupacional en


la Empresa Sociedad de Inversiones Generales y Ejecutores del Per S.A.C.?

1.3. Justificacin e Importancia de la investigacin


La seguridad es importante por qu hoy en da en este medio debemos
implementar procesos y gestiones de seguridad industrial por varias razones:
un deber moral, ya que el trabajo no debe comportar un perjuicio a la salud de
los trabajadores, especialmente cuando estos daos son vitales.
La seguridad industrial es importante para qu se oriente y se consciente
a proteger a las personas, los bienes de la empresa, los procesos, el ambientes
de trabajo se transforma en una poderosa arma competitiva
Esta investigacin permite el anlisis y la intervencin de situaciones que
pueden acarrear incidentes de trabajo y enfermedades profesionales como
resultados de las condiciones del ambiente de trabajo, desde una perspectiva
de produccin, permitiendo la intervencin efectiva para mejorar la calidad de
vida de los trabajadores y los procesos productivos, aplicando los modelos de
gestin en Seguridad Industrial.

La presente investigacin se justifica porque en la actualidad es


necesario considerar la implementacin de planes de seguridad y salud
ocupacional para las industrias, por ello se considera de vital importancia
realizar esta investigacin con el objetivo de mejorar la seguridad del
trabajador, tanto como el prestigio y competitividad de la empresa.

2.1. Objetivo de la investigacin

2.1.1. Objetivo general

Determinar la relacin entre Seguridad Industrial y Salud Ocupacional


de la Empresa Sociedad de Inversiones Generales y Ejecutores del Per
S.A.C.

2.1.2. Objetivos Especficos

Identificar los peligros de Seguridad Industrial

Identificar los aspectos de Salud ocupacional para prevenir


accidentes laborales.

Establecer la relacin existente entre seguridad industrial y salud


ocupacional.
CAPTULO II
MARCO TERICO
2.1. Antecedentes de Estudio

Salazar G. (2008) realiz un estudio titulado Diseo de un sistema de


Seguridad e Salud industrial en la empresa Industrias Atenas C.A., presentado
ante la facultad de Ingeniera de la Universidad de Carabobo para adoptar por
el ttulo de Ingeniero Industrial dicho estudio se bas en una investigacin de
campo de tipo descriptiva. Su propsito fue narrar las situaciones del da a da
recogiendo los datos en forma directa donde la realidad donde se presentan y
en el mismo sitio del acontecimiento, a travs de la observacin directa e
indirecta as como a partir del diseo y aplicacin de una entrevista y encuesta
basados en las normas 2266-88 Gua de los aspectos generales a ser
considerados en la inspeccin de las condiciones de Salud y Seguridad en el
trabajo y la norma COVENIN 2260-04 Programa de Salud y Seguridad
Ocupacional. Aspectos Generales con lo que se logr el diagnstico de la
empresa.
Este proyecto brind a la presente investigacin tips muy valiosos con
relacin a la seguridad e higiene industrial que permiti sustentar las bases
tericas de la presente investigacin.

Portilla Ramirez C., Valenzuela Bentez I. (2009) en su trabajo de


investigacin denominado Desarrollo de un Sistema De Gestin En Seguridad
y Salud Ocupacional en la Empresa Sociedad Agrcola Vir S.A. de Trujillo,
expres que la prevencin de los riegos laborales son tcnicas que aplican
para determinar los peligros relacionados con tareas, el personal que lo
ejecuta, equipos, materiales que se utilizan y el ambiente de trabajo donde se
ejecuta el trabajo.

Es por eso que se establece procedimientos como la matriz de


identificacin de peligros y evaluacin de riesgos, donde se mide los riesgos
para poder establecer las medidas de eliminacin, mitigacin o supervisin
necesaria, que al final estarn expresados en el cuadro de objetivos que la
empresa llevara a cabo para poder establecer una Gestin de Seguridad en el
Trabajo.

Toro Zapata (2007) en su tesis Diseo del Programa de Salud


Ocupacional para Aycoltda enunci que los accidentes de trabajo, debido
entre otras cosas a los cambios tecnolgicos a la poca capacidad de los
empleados a la manipulacin de materiales de uso delicado, infraestructura
inadecuada y en alguna medida por fallas humanas, hacen necesario que toda
empresa pueda contar con un manual que sirva de gua para minimizar estos
riesgos y establecer el protocolo a seguir en caso de accidente.

La actividad por parte de la directiva de la empresa que garantice la


salud de los trabajadores y preservacin del patrimonio. El diseo del
programa de salud ocupacional es un paso importante que se da para el
cumplimiento de la legislacin vigente en el pas, pero esto no es suficiente si
se quiere lograr resultados que impacten en el ambiente laboral, para ello se
requiere lograr resultados que impacten en el ambiente laboral, para ello se
requiere, adems del diseo, su ejecucin con la participacin y compromiso
de todos los involucrados durante el proceso. A partir del actual documento la
direccin de la empresa se concientizo a las necesidades a satisfacer en el
tema de salud ocupacional y de la necesidad de dar cumplimiento a la actual
legislacin (Toro z, 2007).

2.2. Teoras

Lic. Jos Prez Leal

Las bases tericas constituyen el corazn del trabajo de investigacin,


pues es sobre este que se construye todo el trabajo. Una buena base terica
formar la plataforma sobre la cual se construye el anlisis de los resultados
obtenidos en el trabajo, sin ella no se puede analizar los resultados (Agosto
2010)

2.2.1. Teora de la seguridad

La Seguridad Humana Ahora, define la seguridad humana de la


siguiente forma: consiste en proteger la esencia vital de todas las vidas
humanas de una forma que realce las libertades humanas y la plena realizacin
del ser humano. Seguridad humana significa proteger las libertades
fundamentales: libertades que constituyen la esencia de la vida. Significa
proteger al ser humano contra las situaciones y las amenazas crticas (graves)
y omnipresentes (generalizadas).
2.2.2. Los principios de la seguridad
Los principios que se derivan de la definicin de seguridad humana
permiten avanzar de la teora a la prctica. Esto por cuanto implican un cambio
conceptual, al colocar a las personas y a las comunidades en el centro del
anlisis, y un cambio operativo, ya que se analiza el impacto en las personas y
en las comunidades, en la manera de comprender, diagnosticar, planificar,
implementar y evaluar las polticas, los programas y los proyectos.

Los principios de la seguridad humana son:


1. Centrado en las personas. Para la seguridad humana las personas
son el centro del anlisis y, consecuentemente, se consideran las
condiciones que amenazan la supervivencia, los medios de vida y la
dignidad de estas.

2. Multisectorialidad. La seguridad humana se basa en la comprensin


multisectorial de las inseguridades. En consecuencia, adems de la
seguridad nacional, la seguridad humana implica la comprensin de
una gama amplia de amenazas y de sus diferentes posibles causas
relacionadas con la economa, la alimentacin, la salud, el medio
ambiente, la seguridad personal, comunitaria y poltica. Estas son las
siete dimensiones de la seguridad humana a las cuales hizo
referencia el Informe de Desarrollo Humano. Entre esos siete
elementos de la seguridad humana hay vnculos y superposiciones
considerables. Una amenaza contra un elemento de la seguridad
humana probablemente se propagar un tifn iracundo- a todas la
formas de seguridad humana
3. Integralidad. La seguridad humana implica enfoques integrales que
enfaticen en la necesidad de respuestas comprehensivas y
multisectoriales, con el fin de articular las agendas que se relacionan
con seguridad, desarrollo y derechos humanos.
4. Contextualizado. La seguridad humana reconoce que las
inseguridades varan considerablemente en diferentes contextos y,
por lo tanto, promueve la bsqueda de soluciones contextualizadas
que respondan adecuadamente a cada situacin particular.
5. Prevencin. Al abordar a las causas y a las manifestaciones de las
inseguridades, la seguridad humana se orienta a la prevencin e
introduce sus estrategias de proteccin y empoderamiento.

2.2.3. Teora del cuidado humano

Para Jean Watson es el momento en que la enfermera y otra persona


viven juntos de tal modo que la ocasin para el cuidado humano es creada y
sostiene que ante el riesgo de deshumanizacin en el cuidado del paciente, a
causa de la gran reestructuracin administrativa de la mayora de los sistemas
de cuidado de salud en el mundo, se hace necesario el rescate del aspecto
humano, espiritual y transpersonal, en la prctica clnica, administrativa,
educativa y de investigacin por parte de los profesionales en el campo de la
enfermera.
Considera que el estudio de las humanidades expande la mente e
incrementa la capacidad de pensar y el desarrollo personal, por lo tanto, es
pionera de la integracin de las humanidades, las artes y las ciencias.
Interaccin enfermera paciente: El ideal moral de enfermera es la
proteccin, mejora y preservacin de la dignidad humana. El cuidado humano
involucra valores, voluntad y un compromiso para cuidar, conocimiento,
acciones de cuidado y consecuencias. Al ser considerado el cuidado como
intersubjetivo, responde a procesos de salud enfermedad, interaccin
persona medio ambiente, conocimientos de los procesos de cuidado de
enfermera, autoconocimiento, conocimiento del poder de s mismo y
limitaciones en la relacin de cuidado.
Campo fenomenolgico: El cuidado inicia cuando la enfermera entra
en el campo fenomenolgico del paciente (marco de referencia de la
persona, realidad subjetiva compuesta en su totalidad por la experiencia
humana) y responde a la condicin del ser del paciente (espritu, alma)
de la misma manera que el paciente expone sus sentimientos subjetivos.
Relacin de cuidado transpersonal: El cuidado transpersonal es una
unin espiritual entre dos personas que trasciende persona, tiempo,
espacio e historia de vida de cada uno. Esta trascendencia permite a
ambos el paciente y la enfermera entrar en el campo fenomenolgico del
otro.

2.2.4 Teora de la OMS (Organizacin mundial de Salud)


La organizacin mundial de la salud define la salud como "el completo
bienestar fsico, mental y social del individuo y no solamente la ausencia de
enfermedad".
El aspecto fsico est conformado por una gran cantidad de estructuras y
funciones indispensables para el cumplimiento de funciones vitales. El aspecto
mental est conformado por todas aquellas estructuras, funciones y emociones
que le permiten al hombre ser diferente de los dems (pensar, sentir, actuar) y
finalmente, el aspecto social est conformado por las estructuras sociales que
conforma el hombre para promover su desarrollo.

Estos conceptos que han servido para definir la salud los ilustra la OMS
mediante un tringulo equiltero , en el cual, cada lado representa un lado en
cuestin y simboliza el equilibrio si sus tres lados permanecen iguales. Pero en
la vida diaria, cada lado o aspecto del tringulo es atacado por mltiples
factores de riesgo que los modifican, entonces, si un lado se modifica
inevitablemente los otros lados se vern afectados y el equilibrio se rompe.

2.2.5. Teora de la trada ecolgica


Mucho antes de que la OMS basara su concepto de salud en los
aspectos fsico, mental y social, los biologistas la definan slo en funcin del
aspecto fsico.
Es decir, Si la estructura anatmica o las funciones orgnicas del
hombre no presentaban ninguna disfuncin, entonces, se calificaba como sano,
en caso contrario, este se encontraba enfermo. Esta teora ha sido llamada
trada ecolgica debido a que en su concepcin intervienen tres elementos : El
husped, el ambiente y el agente causal.
Y se explica de la siguiente manera: El hombre es un organismo, que al
habitar en un ambiente se expone a la accin de los agentes causales de
enfermedad, los que al interactuar con ste lo hacen hospedero de la
enfermedad, entendida sta como la alteracin o desequilibrio netamente
fsico.
La teora de la trada ecolgica, entonces considera la salud como un
evento de la naturaleza sin reconocer la influencia que el hombre ejerce en su
resultado, es decir, para los biologistas slo existan causas naturales que
producan efectos orgnicos independientes de las acciones del hombre.

Fusin de la teora de la OMS y la trada ecolgica

La OMS lanz su teora sobre la salud al considerar incompleta la de los


biologistas, que slo contemplaba el aspecto fsico. Afirmaron que se haban
desconocido otros aspectos importantes de la dimensin humana, tales como
el aspecto mental y social. Sin embargo, al analizar la definicin de la OMS, se
observa que en ella slo se incluye al ser humano en sus dimensiones internas,
dejndolo sin un entorno o medio ambiente en el que se sostiene y se garantiza
su supervivencia como especie.

Se puede concluir aqu que las dos teoras son complementarias y ms


an, cuando en la actualidad, el ambiente cobra la mxima atencin e
importancia en todas las polticas de la humanidad para garantizar su
conservacin.
El ser humano husped constituido por su aspecto fsico, mental y social
interacta con su entorno al habitarlo. El entorno a su vez tiene su clima y
ecosistema, que por sus caractersticas al interactuar con el hombre pueden
constituirse en factores de riesgo naturales (causa de posible enfermedad o
accidente) que amenazan su salud. Debe tenerse en cuenta que los factores
de riesgo que ms amenazan la salud y la supervivencia del ser humano son,
en la actualidad, producto de las actividades de transformacin del medio.

Factores de riesgo ocupacionales


Factor de riesgo
Se entiende bajo esta denominacin la existencia de elementos, fenmenos,
ambiente y acciones humanas que encierran una capacidad potencial de
producir lesiones o daos materiales, y cuya probabilidad de ocurrencia
depende de la eliminacin y/o control del elemento agresivo.

Riesgo
Se denomina riesgo a la probabilidad de que un objeto material, sustancia
fenmeno pueda, potencialmente, desencadenar perturbaciones en la salud o
integridad fsica del trabajador, as como en materiales y equipos.
Factores de riesgo fsico - qumico

Este grupo incluye todos aquellos objetos, elementos, sustancias, fuentes de


calor, que en ciertas circunstancias especiales de inflamabilidad,
combustibilidad o de defectos, pueden desencadenar incendios y/o explosiones
y generar lesiones personales y daos materiales. Pueden presentarse por:

Incompatibilidad fsico-qumica en el almacenamiento de materias primas.


Presencia de materias y sustancias combustibles.
Presencia de sustancias qumicas reactivas.

Factores de riesgo biolgico

En este caso encontramos un grupo de agentes orgnicos, animados o


inanimados como los hongos, virus, bacterias, parsitos, pelos, plumas, polen
(entre otros), presentes en determinados ambientes laborales, que pueden
desencadenar enfermedades infectocontagiosas, reacciones alrgicas o
intoxicaciones al ingresar al organismo.

Como la proliferacin microbiana se favorece en ambientes cerrados, calientes


y hmedos, los sectores ms propensos a sus efectos son los trabajadores de
la salud, de curtiembres, fabricantes de alimentos y conservas, carniceros,
laboratoristas, veterinarios, entre otros.
Igualmente, la manipulacin de residuos animales, vegetales y derivados de
instrumentos contaminados como cuchillos, jeringas, bisturs y de desechos
industriales como basuras y desperdicios, son fuente de alto riesgo. Otro factor
desfavorable es la falta de buenos hbitos higinicos.
Factores de riesgo psicosocial
La interaccin en el ambiente de trabajo, las condiciones de organizacin
laboral y las necesidades, hbitos, capacidades y dems aspectos personales
del trabajador y su entorno social, en un momento dado pueden generar cargas
que afectan la salud, el rendimiento en el trabajo y la produccin laboral.

Prevencin de factores de riesgo ocupacionales

Es el reconocimiento pormenorizado de los factores de riesgo a que estn


expuestos los distintos grupos de trabajadores en una empresa especfica,
determinando en ste los efectos que pueden ocasionar a la salud de los
trabajadores y la estructura organizacional y productiva de la empresa.
Los resultados se recopilan en un documento bsico que permite reconocer y
valorar los diferentes agentes con el fin de establecer prioridades preventivas y
correctivas que conlleven a mejorar la calidad de vida laboral.

Caractersticas

Un Panorama de Factores de Riesgo Ocupacionales debe cumplir los


siguientes requisitos:

1. Partir del tipo de proceso, oficio y operacin productiva que se realiza.


Por tanto, hay que tener en cuenta todas las tareas, materias primas,
equipos, la organizacin y divisin del trabajo que conforman el proceso
productivo.

2. Lograr un anlisis global del ambiente de trabajo involucrando entre


otros aspectos los tcnicos, organizacionales y de salud. Para esto se
deben realizar actividades conjuntas de las diferentes disciplinas que
componen la salud ocupacional como medicina, higiene, seguridad,
ergonoma y psicologa entre otros.
La informacin del Panorama debe actualizarse peridicamente, por lo
tanto su recoleccin debe ser sistemtica y permanente, de modo que
permita identificar y evaluar nuevos procesos y operaciones de la
produccin, cambios en las materias primas, maquinaria y equipos
empleados.

3. Permitir evaluar las consecuencias y/o efectos ms probables,


programas de prevencin en funcin de las prioridades resultantes en el
diagnstico que se establezca, permitiendo promoverlas a travs de
sistemas de vigilancia del ambiente y personas expuestas.

2.4.1 Ley n29783

2.4.1.2 Objetivo de la Ley

La Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo fue creada teniendo como


objetivo principal promover una cultura de prevencin de riesgos laborales
en todo el pas. Para lograr esa meta, esta ley cuenta con el deber de
prevencin de los empleadores, as como el rol de fiscalizacin y control
del Estado y la participacin de los trabajadores y sus organizaciones
sindicales, quienes a travs del dilogo social continuo, velan por la
promocin, difusin y cumplimiento de la normativa sobre la materia.
Cabe destacar que el ente fiscalizador es el Ministerio de Trabajo y
promocin del empleo. (blogspot, 2013)

2.4.1.3 Alcance de la ley

Esta Ley es aplicable a todos los sectores econmicos y de servicios;


comprende a todos los empleadores y los trabajadores bajo el rgimen
laboral de la actividad privada dentro del territorio nacional, asi como
trabajadores y funcionarios del sector estatal o pblico, incluyendo
trabajadores de las Fuerzas Armadas y de la Polica Nacional del Per, y
trabajadores por cuenta propia, freelance. (blogspot, 2013)

2.4.1.4 Normas mnimas

Esta Ley establece dentro su exigencia las normas mnimas para la


prevencin de todo tipo de riesgos laborales, pudiendo los empleadores y
los trabajadores establecer libremente los niveles de proteccin a
establecerse, de modo que mejoren lo previsto en la presente norma.
(blogspot, 2013)

2.4.1.5Principios del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud


en el Trabajo

El Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo se rige por


los siguientes principios:

Se debe asegurar un compromiso visible del empleador con la


salud y seguridad de los trabajadores.
As mismo se debe lograr coherencia entre lo que se planifica y lo
que se realiza.
Incentivar de modo preciso y efectivo al mejoramiento continuo, a
travs de una metodologa que lo garantice.
Mejorar de modo significativo la autoestima y fomentar el trabajo
en equipo a fin de incentivar la cooperacin de los trabajadores.
Se debe promover y fomentar mediante campaas de
sensibilizacin la cultura de la prevencin de los riesgos laborales
para que toda la organizacin interiorice los conceptos de
prevencin y pro actividad, promoviendo comportamientos
seguros en el personal.
Promover las circunstancias para alentar una empata
del empleador hacia los trabajadores y viceversa.
Asegurar la existencia de medios de retroalimentacin desde los
trabajadores al empleador en seguridad y salud en el trabajo.
Establecer mecanismos efectivos de reconocimiento al personal
proactivo interesado en el mejoramiento continuo de la seguridad
y salud laboral.
Evaluar los principales riesgos que puedan ocasionar los mayores
perjuicios a la salud y seguridad de los trabajadores,
al empleador y otros.
Fomentar y respetar la participacin de las organizaciones
sindicales -o, en defecto de estas, la de los representantes de los
trabajadores- en las decisiones sobre la seguridad y salud en el
trabajo. (blogspot, 2013)

2.4.2Norma tcnica ohsas 18001


2.4.2.1Normas OHSAS 18000
Las normas OHSAS 18000 (Occupational Health and Safety Assessment
Series) son una serie de estndares voluntarios internacionales aplicados
a la gestin de seguridad y salud ocupacional; que comprende dos partes,
18001 y 18002, que tienen como base para su elaboracin las normas BS
8800 de la British Standard.
Se pueden aplicar a cualquier sistema de salud y seguridad ocupacional.
Las normas OHSAS 18000 no exigen requisitos para su aplicacin, han
sido elaboradas para que las apliquen empresas y organizaciones de todo
tipo y tamao, sin importar su origen geogrfico, social o cultural.

Se identifican los siguientes documentos:

OHSAS 18001:2007: Especificaciones para Sistemas de Gestin de


Seguridad y Salud Ocupacional.
OHSAS 18002:2008: Directrices para la implementacin de Sistemas
de Gestin de Seguridad y Salud Ocupacional.
La serie de normas OHSAS 18000 estn planteadas como un sistema
que establece una serie de requisitos para implementar un Sistema de
Gestin de Seguridad y Salud Ocupacional, habilitando a una
organizacin para formular una poltica y objetivos especficos asociados
al tema, considerando requisitos legales aplicables e informacin sobre
los riesgos inherentes a sus actividades.
Estas normas buscan, a travs de una gestin sistemtica y estructurada,
asegurar el mejoramiento continuo de los factores que afectan
negativamente la salud y seguridad en el lugar de trabajo.

2.4.2.2 Especificacin de la norma OHSAS 18001


La norma OHSAS 18001 es una gua para sistemas de seguridad y
salud ocupacional que nace en 1999 como una especificacin que tiene
como fin proporcionar los requisitos que sus promotores consideran que
debe cumplir un Sistema de Gestin de Seguridad y Salud Ocupacional
(SGSSO) para tener un buen rendimiento, y permitir a la organizacin
que lo aplica controlar los riesgos a que se exponen sus trabajadores
como consecuencia de su actividad laboral. (Enrquez 2010). Con dicho
sistema se podr lograr la proteccin de los trabajadores y la
optimizacin del resultado laboral.
Esta norma es aplicable a cualquier organizacin que desee:
a) Establecer un sistema de gestin de seguridad y salud ocupacional,
para minimizar o reducir los riesgos en sus actividades.
b) Implementar, mantener y mejorar continuamente el desempeo de
gestin en seguridad y salud ocupacional.
c) Asegurar la conformidad y cumplimiento de su poltica de seguridad y
salud ocupacional establecida.
d) Demostrar la conformidad del Sistema de Gestin de Seguridad y
Salud Ocupacional.
e) Buscar certificacin de su sistema de gestin de seguridad y salud
ocupacional, otorgada por un organismo externo.

Estado de arte
Los accidentes aparecen desde la existencia misma del ser humano, en
especial desde las pocas primitivas cuando el hombre para su subsistencia
construye los primeros implementos de trabajo para la caza y/o agricultura. En
esta poca se consideraba la cada de un rbol o el ataque de una fi era como
accidente y la enfermedad era atribuida a fuerzas extraas o como un castigo
de los dioses. Entre los antecedentes histricos sobre la proteccin a los
accidentes de carcter laboral en las Edades Antigua, Media y Moderna se
encuentran los siguientes:
Edad antigua: En el ao 4000 a.C. se realizaban en Egipto tratamientos
mdicos y acciones de salud ocupacional a guerreros, embalsamadores y
fabricantes de armas. En el ao 2000 a.C. se estableci en el Cdigo de
Hammurabi la proteccin a los artesanos y las indemnizaciones por accidentes
de trabajo. En Grecia, en 1000 a.C., se contemplaba el tratamiento a zapateros
y artesanos. En Roma se conformaron colegios (agremiaciones) a manera de
asociaciones de ayuda mutua.
Edad media: Las cofradas, asociaciones de ayuda mutua, atendan los casos
de sus trabajadores accidentados. As mismo, las rdenes religiosas atendan a
los trabajadores como obra de caridad.
Edad moderna: Con el fenmeno del maquinismo y el desarrollo pleno de la
revolucin industrial aumentan los accidentes en el trabajo, obligando a los
Estados a buscar una solucin propia y especial ante la muerte de los
trabajadores, originndose la necesidad de la salud ocupacional y la definicin
jurdica de accidente de trabajo.

En el siglo XIX se inicia la reglamentacin de accidentes de trabajo en Gran


Bretaa, Francia, Espaa y Alemania. En sus finales, despus de la
consagracin legislativa de la teora del riesgo profesional en Europa, se
expiden las primeras normas sobre Enfermedad Profesional en Suiza,
Alemania, Inglaterra, Francia e Italia, dndose un carcter reparador a las
enfermedades profesionales y se establecen los parmetros para la
implementacin de la salud ocupacional en las empresas.
A comienzos del siglo XX en Centro y Suramrica se inicia el desarrollo
legislativo en Guatemala, Salvador, Argentina, Colombia, Chile, Brasil, Bolivia,
Per, Paraguay y paulatinamente en el resto de naciones, hasta quedar
consagrados el accidente de trabajo, la enfermedad profesional y la salud
ocupacional como derechos laborales protegidos por el Estado.
El desarrollo de la salud ocupacional en Colombia se remonta a la poca
prehispnica o amerindia, donde el indgena buscaba que el medio le
proveyera alimento, estabilidad y seguridad, logros mnimos que adquiere con
base en una organizacin social, como los cacicazgos y pre-estados,
organizaciones sociales caracterizadas por la agricultura (maz, frjol, cacao,
papayo, etc.), con estratificacin jerrquica y donde el trabajo tena un mrito y
proteccin por parte de la comunidad.
Posteriormente, con el descubrimiento de Amrica realizado por Espaa a
partir de 1492, se inici la dominacin sobre el continente. Hasta el ao 1520
continu la Conquista, durante la cual la dominacin espaola fue un hecho
indiscutible. En el periodo conocido como la Colonia, el Reino espaol les dio a
las tierras americanas descubiertas una organizacin administrativa, poltica,
social y econmica. Existi en esta etapa una legislacin que reglament todos
los rdenes de la vida colonial de Amrica; dichas leyes fueron las reales
cdulas, las reales ordenanzas, los autos y provisiones, las cuales provenan
del rey o de las autoridades legislativas de la poca.
Entre las Reales Cdulas dictadas por el Consejo de Indias y referentes a la
salud ocupacional tenemos que en 1541 se prohibi trabajar en das domingo y
fiestas de guarda. Tambin se estableci que los indios de clima fro no podan
ser obligados a trabajar en clima clido y viceversa. En 1601 se implant la
obligacin de curar a los indios que fueran vctimas de accidentes y
enfermedades en el trabajo, esta obligacin implicaba tratamiento mdico.
En este periodo de transicin de la Colonia a la independencia el primer
antecedente de seguridad social lo encontramos con el Libertador Simn
Bolvar, cuando en su discurso ante el Congreso de Angostura el 15 de febrero
de 1819 seal: El sistema de gobierno ms perfecto es aquel que
produce mayor suma de felicidad posible, mayor suma de seguridad
social y mayor suma de estabilidad poltica.
Entre 1820 y 1950 tenemos la Ley 57 de 1915, conocida como la Ley del
General Rafael Uribe Uribe, de gran importancia en lo referente a la
reglamentacin de los Accidentes de Trabajo y las Enfermedades
Profesionales, consagra las prestaciones econmico-asistenciales, la
responsabilidad del empleador, la 13 clase de incapacidad, la pensin de
sobreviviente y la indemnizacin en caso de limitaciones fsicas causadas por
el trabajo. Histricamente establece la primera y estructurada definicin de
Accidente de Trabajo.
Mediante la Ley 90 de 1946 se crea el Instituto Colombiano de Seguros
Sociales, entidad de gran importancia en la seguridad social colombiana. En
1950 se expide el Cdigo Sustantivo del Trabajo, en el cual se establecen
mltiples normas relativas a la Salud Ocupacional como la jornada de trabajo,
el descanso obligatorio (C. S. T. Arts. 55 al 60), las prestaciones por accidente
de trabajo y enfermedad profesional (C. S. T. Arts. 158 al 192) y la higiene y
seguridad en el trabajo (C. S. T. Arts. 348 al 352), en su mayora aplicables hoy
en da.
El Decreto 3170 de 1964 aprueba el Reglamento del Seguro Social obligatorio
de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, donde bajo la filosofa
y caractersticas del modelo alemn de Seguro Social Obligatorio, el Instituto
Colombiano de Seguros Sociales inicia la cobertura en riesgos profesionales
para la poblacin trabajadora de las zonas urbanas del sector formal, industrial
y semi-industrial.
Para la dcada de los 60, igualmente se desarroll la legislacin en salud
ocupacional del sector pblico y se expidieron los Decretos 3135 de 1968 y
1848 de 1969 que reglamentaron el rgimen laboral y prestacional de los
empleados pblicos. Con las anteriores disposiciones el pas reglament desde
1964 de manera clara y precisa, la proteccin de los trabajadores del sector
privado en materia de accidentes de trabajo y enfermedad profesional con el
Instituto Colombiano de Seguros Sociales hoy Instituto de Seguro Social y
desde 1968 la proteccin para accidentes de trabajo y enfermedad profesional
de los servidores del sector pblico con la Caja Nacional de Previsin Social
(Cajanal).
Dentro del desarrollo normativo de la legislacin colombiana se encuentra que
mediante el Ttulo III de la Ley 9 de 1979 nace el trmino salud ocupacional y
se dictan las medidas sanitarias en las empresas. En 1983 mediante el Decreto
586 se crea el Comit Nacional de Salud Ocupacional y dicho organismo le
recomienda al Gobierno Nacional reglamentar lo relacionado con la salud
ocupacional. Como producto de la iniciativa y participacin del Comit Nacional
de Salud Ocupacional se expide el Decreto 614 de 1984, el cual establece las
bases para la administracin de la salud ocupacional en el pas y su artculo 35
crea la obligacin legal de disear y poner en marcha un Plan Nacional de
Salud Ocupacional.
En 1984 se elabora el Primer Plan Nacional de Salud Ocupacional con la
participacin de las entidades que conformaban el Comit Nacional de Salud
Ocupacional, el cual tuvo como objeto orientar las acciones y programas de las
instituciones y entidades pblicas y privadas, as como el aumento de la
productividad y el establecimiento de un plan para evitar la colisin de
competencias. En desarrollo de este primer plan se expidieron normas de gran
importancia para la salud ocupacional como lo fueron la Resolucin 2013 de
1986 (Comits Paritarios de Salud Ocupacional) y la Resolucin 1016 de 1989
(Programa de Salud Ocupacional).
En el marco del Primer Congreso Nacional de Entidades Gubernamentales de
Salud Ocupacional efectuado en 1990, se propuso el Segundo Plan Nacional
de Salud Ocupacional 1990- 1995, cuyo propsito esencial fue reducir la
ocurrencia de accidentes de trabajo y la aparicin de enfermedades
profesionales.
Durante el desarrollo del segundo Plan Nacional de Salud Ocupacional se
expidieron la Ley 100 de 1993 y el Decreto-Ley 1295 de 1994, normas que
reorientaron la salud ocupacional y crearon el Sistema General de Riesgos
Profesionales, dando origen a nuevas estructuras tcnicas y administrativas. La
elaboracin del tercer Plan Nacional de Salud Ocupacional ha dependido en
gran parte del desarrollo jurdico colombiano, y es as como la Ley 100 de 1993
en su artculo 139 facult al Presidente de la Repblica para reglamentar el
Sistema General de Riesgos Profesionales pero no defini sus fundamentos. El
Gobierno Nacional en uso de sus facultades extraordinarias expide el Decreto-
Ley 1295 del 22 de junio de 1994.
El Decreto-Ley 1295 de 1994 ha sido reglamentado a travs de Decretos como
el 1772 y el 1832 de 1994, el 1530 de 1996, el 917 de 1999, el 2463 de 2001 y
el 2800 de 2003, modificndose algunos de sus artculos mediante la Ley 776
de 2002. No obstante, el sistema incorpor toda la legislacin vigente en
materia de salud ocupacional, razn por la cual en l convergen principios y
fundamentos sobre esta materia donde el objetivo bsico es proteger al
trabajador de los factores de riesgo en el trabajo y crear dentro de las
empresas una cultura de prevencin que permita mejorar las condiciones de
seguridad y salud en el trabajo, as como la productividad de las empresas.
Teniendo en consideracin la evolucin normativa del Sistema, en el transcurso
y vencimiento de la vigencia del Plan Nacional de Salud Ocupacional (1990-
1995) el Comit Nacional de Salud 15 Ocupacional realiz importantes
esfuerzos y trabaj en iniciativas para establecer un norte a la salud
ocupacional en el territorio nacional.
Durante los siguientes aos el Comit Nacional de Salud Ocupacional, a travs
de sesiones y documentos de trabajo, present iniciativas para establecer el
tercer Plan. A finales de 2002 este Comit se propuso aunar esfuerzos y para
ello en junio de 2003 conform una comisin integrada por representantes de
los trabajadores, empleadores, Administradoras de Riesgos Profesionales y el
Gobierno Nacional, con el objetivo de analizar documentos como el Manifiesto
Democrtico, el Plan Nacional de Desarrollo, el Programa Nacional de Salud, la
Poltica Pblica para la Proteccin de la Salud en el Mundo del Trabajo,
recomendaciones internacionales en el mbito de la seguridad y salud en el
trabajo, as como las necesidades de los diferentes responsables de la salud
ocupacional en el pas, buscando con esto que el Plan Nacional de Salud
Ocupacional 2003-2007 estuviese acorde con estas estrategias y necesidades.

2.4 Definicin de la terminologa

Segn Spencer, R (2009) es la aclaracin del sentido en que utilizan las


palabras o conceptos empleados en la identificacin y formulacin del
problema.
De acuerdo a este esclarecimiento, se refiere a la seleccin y definicin
de las palabras utilizadas con mayor frecuencia en el estudio .A los
efectos de la presente investigacin se matizan:
Accidentes: Es todo suceso Imprevisto y no deseado que interrumpe o
infiere el desarrollo normal de una actividad y origina una o ms
consecuencias, tales como: lesiones personales, daos materiales y/o
prdidas econmicas.
Accidente de Trabajo: Es toda lesin funcional o corporal permanente
o temporal, resultante de la accin violenta de una fuerza superior
exterior que pueda ser determinada en el curso del trabajo, o por el
hecho o con ocasin del trabajo.
Acto Inseguro: Es cualquier accin por el hombre consciente o
inconsciente que pueda provocar un accidente, o la violacin de una
norma de seguridad establecida.
Anlisis de Riesgos: Es la actividad dirigida a la elaboracin de una
estimacin (cualitativa o cuantitativa) del riesgo, basada en la ingeniera
de evaluacin y en tcnicas estructuradas para promover la combinacin
de las frecuencias y consecuencias de un accidente.
Agente: Es el Objeto o la sustancia (Mquina, local o equipo que
podran protegerse de manera adecuada) directamente relacionado con
la lesin como prensa, mesa, martillo etc.)
Condicin Insegura: Condicin fsica o mecnica existente en el local,
elementos materiales que forman el ambiente de trabajo y que si no se
corrigen pueden generar un accidente.
Control: Es por el cual se verifican y se comparan el desempeo de la
organizacin, aplicando correctivos y cambios que deben ser ajustados
segn los estndares establecidos.
Enfermedades Ocupacionales: Es el estado patolgico contrado con
ocasin del trabajo o exposicin al medio ambiente en el que el
trabajador se encuentra obligado a trabajar, y en aquellos estados
patolgicos imputables la accin de agentes fsicos, condiciones
ergonmicas, meteorolgicas, agentes qumicos, fsicos- biolgicos,
factores psicolgicos y emocionales, que se mantienen por una lesin
mental, temporales o permanentes en el ambiente de trabajo.
Equipo de Proteccin: son los implementos de trabajo que utiliza el
trabajador para evitar enfermedades profesionales a los cuales est
expuesto con ocasin del trabajo.
Ergonoma: Disciplina Cientfica que se ocupa de las relaciones mutuas
entre la persona humana y su mundo de trabajo.
Evaluacin del riesgo: Es el proceso que utiliza los resultados del
anlisis de riesgo para tomar decisiones con relacin al gerenciamiento
del riesgo, a travs de la comparacin de los criterios previamente
establecidos en la tolerancia del riesgo.
Gerencia del riesgo: es la formulacin y la implantacin de medidas y
de procedimientos, tcnicos y administrativos que tienen como finalidad
prevenir, controlar o reducir los riesgos existentes en una instalacin
industrial , teniendo como objetivo, mantener esa instalacin operando
dentro de los requisitos de seguridad considerados tolerables.
Incidente: Es un acontecimiento no deseado, en el que bajo
circunstancias ligeramente diferentes, podra haber resultado en
lesiones a las personas, daos al ambiente, a la propiedad o prdida en
la propiedad.
Lesiones: Dao o detrimento corporal inmediato o posterior como
consecuencia de un accidente. Alteracin patolgica en la textura de los
rganos.
Peligro: Una o ms condiciones fsicas o qumicas, con posibilidad de
causar daos a las personas, a la propiedad, al ambiente o una
combinacin de todos.
Prevencin: Preparacin y disposicin para evitar un riesgo o ejecutar
una cosa. (Francisco, 2013)

2.4.3.2 Meta paradigma del cuidado humano:


Entorno:
Es el espacio de la curacin. Es la realidad objetiva y externa adems del
marco de referencia subjetivo del individuo.
Enfermera:
Est centrada en relaciones de cuidado transpersonales.
Define la enfermera como ciencia humana y arte que estudia la experiencia
salud-enfermedad mediante una relacin profesional, personal, cientfica y
tica.
CAPTULO III
MARCO METODOLGICO

3.1. Tipo y diseo de Investigacin

3.1.1. Tipo de investigacin


El presente informe es de carcter descriptivo; ya que consiste en conocer la
situacin predominante sobre la seguridad industrial en la micro-empresa SIGE del
Per S.A.C; a travs de la descripcin exacta de las actividades, procesos, personas y
objetos. La meta de esta investigacin no se limita a la recoleccin de datos, sino a la
prediccin e identificacin de las relaciones que existen entre las variables.

3.1.2. Diseo de investigacin


El diseo de la investigacin es no experimental transversal descriptiva; ya
que implica la observacin, sin manipular ni control las variables que ejerce incidencia
de un fenmeno, por lo tanto no tiene control sobre el tratamiento del estudio.

2.5.2 Poblacin y Muestra


a) La poblacin en estudio:
La poblacin de estudio son los trabajadores del micro-empresa SIGE
DEL PERU S.A.C, siendo en total 23 trabajadores:

Seccin de trabajo Nmero de trabajadores


Ingeniero de seguridad 1
Ingeniero electro-mecnico 1
Secretaria 1

Cadista 1

Administrador(a) 2

Supervisor 1

Chofer 1

Soldadores 6

Vigas 3

Ayudantes 6

TOTAL 23

b) La Muestra:
Como muestra poblacin es menor a 30, la muestra ser igual a la
poblacin.

2.5.3 Hiptesis

Hi = Relacin que existe entre Seguridad Industrial y Salud Ocupacional en la


Empresa Sociedad de Inversiones Generales y Ejecutores del Per S.A.C.

Ho= Relacin que no existe entre Seguridad Industrial y Salud Ocupacional en


la Empresa Sociedad de Inversiones Generales y Ejecutores del Per S.A.C.

2.5.4 Variables
Seguridad Industrial
Salud Ocupacional
2.5.5 Operacionalizacin

Tcnica e
Instrumento de
Variable Dimensiones Indicador
Recoleccin de
Datos

-Supervivencia
Centrado en las
personas -Medios de vida
-Dignidad de las
personas

-Economa
Tcnica:
Seguridad -Alimentacin Encuesta
Industrial Multisectorialidad -Salud
Instrumento:
-Medio ambiente
Cuestionario
-Seguridad personal
-Poltica

Prevencin -Estrategias de
proteccin y
empoderamiento

-Materias primas
- Tipo de Proceso, oficio -Equipos
y operacin productiva. -Organizacin
-Divisin de trabajo

Tcnica:
Salud -Anlisis del ambiente de -Medicina Encuesta
Ocupacional trabajo -Higiene
-Seguridad Instrumento:
-Psicologa Cuestionario

-Consecuencias y -Vigilancia del


efectos ambiente

-Personas expuestas

2.5.6 Mtodos, tcnicas e instrumento de recoleccin de datos


Los mtodos utilizados en esta investigacin fueron:

Mtodo Inductivo: Que consisti en considerar hechos y


caractersticas particulares de la micro-empresa en estudio para luego
inferir ciertas conclusiones.
Mtodo Deductivo: A travs de este razonamiento, se toman hechos y
caractersticas generales, para llegar a conocer hechos particulares que
nos permitan cumplir con los objetivos de la investigacin.

La tcnica que se utilizara ser:

La encuesta y el instrumento utilizado fue el cuestionario; permitiendo


obtener datos de varios trabajadores del micro- empresa, respecto al
tema de la seguridad y salud de los trabajadores. As mismo tambin se
utiliz la observacin y se dedujo que la empresa cuenta con un seguro
privado de Alicorp de salud hacia sus trabajadores.

2.5.7 Procedimiento para la recoleccin de datos

En este procedimiento nos organizaremos con el Jefe de Seguridad industrial


de la Microempresa SIGE DEL PERU S.A.C, y durante el cambio de turno,
aplicamos las encuestas a los trabajadores de las distintas secciones de
trabajo. Ayudamos a despejar de cualquier duda al encuestado para obtener un
resultado ptimo.

Se dar soluciones para mejorar los planes de salud ocupacional de la Micro-


Empresa SIGE del Per mediante la implementacin de equipos de proteccin
personal para los trabajadores y teniendo un buen manejo y control de estos.

2.5.8 Anlisis Estadsticos e Interpretacin de los datos

Para el procesamiento de datos se utiliz el programa SPSS versin 21 y los


datos fueron organizados en tablas, siendo analizados en cifras porcentuales

2.5.9 Principios ticos

Honestidad: Aprender a conocer debilidades y limitaciones y dedicarse a tratar


de superarlas, solicitando el consejo de sus compaeros de mayor experiencia.

Compromiso: Mantener sus promesas y cumplir con sus obligaciones y no


justificar un incumplimiento o rehuir una responsabilidad.

Respeto: Demostrar respeto a la dignidad humana, la intimidad y el derecho a


la libre determinacin.

Dedicacin: Estar dispuesto a entregarse sin condicin al cumplimiento del


deber para con los dems con atencin, cortesa y servicio.
2.5.10 Criterios de rigor cientfico

Validez: La adecuada operacionalizacin de la preguntas de investigacin.


Generalizabilidad: Tambin llamada validez externa, consiste en que la muestra
sea representativa de la poblacin.
Fiabilidad: Se relaciona con la minimizacin del error aleatorio.
Replicabilidad: Es la posibilidad en que se pueda repetir la investigacin.
CAPTULO IV
RESULTADOS
CONCLUSIONES
Salud y Seguridad en el Trabajo no significan gastos operativos o de otra ndole,
al contrario, son inversin que generan un ambiente de trabajo armonioso y
saludable a todo nivel, en todas las reas y sobre todo a nivel humano, creando
ambientes laborales sanos y seguros. El mejor negocio es la inversin en salud
ocupacional, por tanto, salud es productividad y no gasto.
La salud de los trabajadores significa un inters primordial a cuidar por parte de
los empresarios, pues esto, genera bienestar tanto en lo somtico como en lo
psicolgico y lo social, mejorando de este modo la productividad y,
disminuyendo drsticamente los gastos por seguros de compensacin.
El tema de prevencin de prdidas implica tanto el factor humano, como el
material.
En la legislacin laboral se presentan vacos en cuanto a la proteccin del
trabajador y su clima laboral.
La creacin de un ambiente seguro en el trabajo implica cumplir con ciertas
normas y procedimientos, sin pasar por alto ninguno de los factores que
intervienen en la conformacin de la seguridad industrial.
La seguridad industrial es una parte esencial para una empresa que trae
consigo muchos beneficios al evitar grandes prdidas utilizando una estrategia
de seguridad e implementacin.

RECOMENDACIONES

Es necesario fortalecer la autoridad ambiental y el rol de los sindicatos, en los


aspectos relacionados a la Seguridad y Salud en el Trabajo. El trabajo de
seguridad y salud requieren de un trabajo en equipo y un compromiso slido por
parte de los involucrados y de la poblacin en general.

Es importante reforzar el tema del clima laboral, en este sentido, debera


trabajarse no slo el nmero de accidentes, sino tambin en las enfermedades
ocupacionales y en el bienestar general de los trabajadores.

Debe iniciarse un proceso de cambio exigiendo la evaluacin de la salud de los


trabajadores, identificacin de accidentes potenciales y frecuentes y, de
enfermedades laborales.
ANEXOS

Concordancia con objetivos especficos


y operacionalizacin de variables

Encuesta de Salud y Seguridad en el


Trabajo
Nombre del entrevistado:
________________________________________
Sexo: F / M
COSTO POR ACCIDENTE DE LA MICRO-EMPRESA SIGE DEL PER S.A.C.
1. Sabes cules son los deberes y derechos del trabajador?
a) Si b) No c) Algunas

2. Marca con una X los Accidente detectados en tu Sector de Actividad (Oect,


s.f.)
Cortes y pinchazos

Golpes

Cadas de personas al mismo nivel

Cadas de personas desde altura

Quemaduras (contacto con superficies calientes, con


productos qumicos, etc.)

Sobreesfuerzos por manipulacin manual cargas

Atrapamientos o aplastamientos con equipos o


maquinaria

Atropellos, atrapamientos o aplastamientos por


vehculos

Contactos elctricos (lneas de alta tensin; conexiones,


cables o enchufes en mal estado)

Intoxicacin por manipulacin de productos txicos

Incendios

Explosiones
Otros riesgos

3. Cuantos accidentes ha detenido en estos ltimos aos? (OISS, s.f.)


a) 1 v b) 2 v c) ms de 2 v

4. Ha recibido capacitaciones fuera de la empresa referente a Seguridad


Industrial en obra? (Carpio Coronado, 2013)
a) Si b) No

5. Tiene conocimientos sobre el plan de Seguridad de la Empresa en Obra?


a) Si b) No
6. Tiene conocimiento de la Ley N 29783?
a) Si b) No

7. Se siente bien utilizando su Equipo de Proteccin de Personal?


a) Si b) No

8. Cuntas veces la Micro-empresa SIGE del Per S.A.C ha tenido que llevarlo de
emergencia al hospital? (ISTAS, s.f.)
a) ninguna b) 1 v c) ms de 2 v

9. Sabes sobre los primero auxilios? (Mancha, s.f.)


a) Si b) No

10. Hay instrucciones claras sobre el uso de las herramientas y el EPP?


a) Si b) No

11. Hay sealizacin para evitar accidentes en la Micro-empresa SIGE del Per
S.A.C?
a) Si b) No

Referencias:

Carpio Coronado, F. (2013). Diseo de un plan de Seguridad y Salud


Ocuapcional en el trabajo para reducir los costos por accidentes en
obras de construccion en el departamento de Lambayeque- 2013.
Chiclayo: Tesis de Ing. Industrial.
Informe N 1447-2005/DEEPA-DIGESA y el Memorndum N 1470-
2005/DEEPA/DIGESA de la Direccin Ejecutiva de Ecologa y
Proteccin del Ambiente de la Direccin General de Salud Ambiental -
DIGESA- de fechas 4 y 5 de julio de 2005
Francisco. (2013)
GIAN. (2008).
ISTAS. (s.f.). Obtenido de http://www.istas.net/web/index.asp?idpagina=2011
Mancha, C. -L. (s.f.). Podemos evitar nuestro accidentes. Obtenido de
Podemos evitar nuestro accidentes:
http://www.castillalamancha.ccoo.es/comunes/recursos/7/76835-
Podemos_evitar_nuestros_accidentes_(cuestinario_de_autoevaluacion).
pdf
Oect. (s.f.). Informe VI ENCT. Obtenido de Informe VI ENCT:
http://www.oect.es/Observatorio/Contenidos/InformesPropios/Desarrolla
dos/Ficheros/Informe_VI_ENCT.pdf
OISS. (s.f.). Encuestas de OIT . Obtenido de Encuestas de OIT :
http://www.oiss.org/estrategia/encuestas/
Quesa. (2010).
Zapata, T. (2007). Diseo del programa de Salud Ocupacional para Aycoltda.

Enrquez Maya, Carlos Eduardo (25 de agosto). Proyecto de Ley del 25 de


agosto de 2010. Congreso Visible. Consultado el 4 de octubre de 2010.

Enrquez Maya, Carlos Eduardo (18 de agosto). Proyecto de Ley del 18 de


agosto de 2010. Congreso Visible. Consultado el 4 de octubre de 2010.

Enrquez Maya, Carlos Eduardo (9 de agosto). Proyecto de Ley del 9 de


agosto de 2010. Congreso Visible. Consultado el 4 de octubre de 2010.

Spencer, R (2009) Capturando el valor de 30 aos de investigacin: gestin de


datos a largo plazo y la Cooperative Forestry Research Unit

Salazar G. (2008)
Portilla Ramirez C., Valenzuela Bentez I. (2009) Desarrollo de un Sistema De
Gestin En Seguridad y Salud Ocupacional en la Empresa Sociedad Agrcola
Vir S.A. de Trujillo.

En 1984, Health and Safety Guidelines, que analizan las condiciones de las
diferentes categoras de sus instalaciones industriales, y hacen un resumen de
los riesgos principales para la salud y la seguridad.