NOMBRE DEL COPASST: En el decreto 1072 del 2015 se halla en el artculo 2.2.4.6.2.

En la ley 1562 del 2012 se llamaba COPASO ( comit paritario de salud ocupacional) y vigas
ocupacionales.

Cambio el nombre en el

Decreto 1443 de 2014, paso a llamarse comit paritario en Seguridad y Salud en el Trabajo
(COPASST) y Viga de Seguridad y Salud en el Trabajo.

En el decreto 1072 del 2015, el cual es una compilacin de normas relacionadas con seguridad
y salud en el trabajo, dentro de las que se incluye lo relacionado con el COPASST, y se sigue
conservando el nombre a este comit.

FUNCIONES DEL COPASST: en el decreto 1072 del 2015 se establecen las siguientes
funciones del COPASST o Viga de Seguridad y Salud en el Trabajo:

1) Participacin en la investigacin en muerte de un trabajador por accidente de trabajo o

enfermedad laboral: en este caso el COPASST sirve de apoyo al empleador para la
realizacin de la investigacin del AT o EL, encaminada a determinar las causas del
evento.
2) Capacitaciones: el COPASST, debe realizar capacitaciones tanto a los trabajadores
dependientes como a los contratistas, en todo lo relacionado a salud ocupacional.
3) Actividades de promocin y prevencin: el comit paritario en seguridad y salud en el
trabajo debe programar actividades de Prevencin y Promocin, conjunto con los
empleadores o contratantes para el caso de las empresas contratistas y las ARL.
4) Conocer la Poltica de seguridad y salud en el trabajo (SST): el COPASST tiene la
obligacin de conocer las Poltica de seguridad y salud en el trabajo (SST) de la
empresa a la que haga parte, la cual debe ser comunicada por el empleador o
contratante.
5) Gestin del cambio: en esta se evala el impacto sobre la seguridad y salud en el
trabajo que puedan generar los cambios internos (cambios en procesos o metodologa
de trabajo) y cambios externos (cambios en la legislacin en la SST) que pueda afrontar
la empresa. Este impacto se evala mediante la identificacin de peligros, evaluacin
de riesgos y controles, para lo cual, COPASST sirve de apoyo en la realizacin de esta
matriz de identificacin de peligro, valoracin de riesgo y controles.
6) Emitir recomendaciones sobre evaluacin en ambientes de trabajo: es deber del
COPASST emitir las recomendaciones pertinentes a las evaluaciones de los ambientes,
que se realizan a travs de la identificacin de peligros, evaluacin y valoracin de los
riesgos (matriz de identificacin de peligro y valoracin de los riesgos).
7) Revisin del programa SST: La alta direccin de la empresa conjunto con El COPASST,
debe revisar el programa de capacitacin en seguridad y salud en el trabajo SST, como
mnimo una (1) vez al ao, con el objeto de identificar las acciones de mejora
implementadas en la empresa por parte del empleador.
8) Capacitacin del COPASST por la ARL: es obligacin del COPASST asistir a todas las
capacitaciones impartidas por la ARL para este comit, en temas relaciones a la
normatividad vigente en el Sistema General de Riesgos Laborales.
9) Participacin en auditorias del SG SST: es deber del COPASST apoyar las auditoras
anuales de cumplimiento del sistema de gestin de la seguridad y salud en el trabajo.
SG-SST ejecutadas por el empleador.
 10) Recomendaciones (mejoras continuas): El COPASST, debe emitir recomendaciones en
relacin a la mejora continua del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el
Trabajo (SG-SST), con el objetivo de mejorar la eficacia de todas las actividades y el
cumplimiento de los propsitos de la empresa.

DOCUMENTACION: entre la documentacin maneja por el COPASST en relacin con el

Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST, la cual debe estar
disponibles y debidamente actualizada, se puede mencionar la siguiente:

Soportes de la convocatoria, eleccin y conformacin del COPASST y las actas de sus

reuniones o la delegacin del Viga de Seguridad y Salud en el Trabajo y los soportes de sus
actuaciones.

INDICADORES DE ESTRUCTURA: todo empleador debe aplicar indicadores gestin, con el fin
de evaluar la implementacin del SGSST, el COPASST no se halla excepto de esto, por lo que
el COPASST debe aplicar indicadores gestin en relacin a su conformacin y funcionamiento.

OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR CON EL COPASST: entre estas obligaciones se hallan:

El empleador debe asignar los recursos financieros, tcnicos y el personal para el buen
funcionamiento del COPASST.
El empleador debe garantizar participacin de los trabajadores en el COPASST.
Permitir la participacin del contratista en las capacitaciones que realice el Comit Paritario de
Seguridad y Salud en el Trabajo.

(ARTCULO 2.2.4.6.8. Obligaciones de los empleadores)