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Ser rico sin trabajar. Esto se refiere a la prctica de obtener algo por nada,
manipulando mercados y capitales de tal manera que uno no debe trabajar o
producir valor alguno, sino limitarse a manejar personas y cosas. En la
actualidad existen profesiones que se enriquecen con la obtencin de bienes
sin trabajar, hacen mucho dinero sin pagar impuestos, se benefician de las
exenciones del gobierno, no comparten honestamente las cargas financieras y
disfrutan de todas las prebendas que dimanan de ser ciudadano del pas o
miembro de una corporacin, sin asumir el menor riesgo ni responsabilidad.
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los egostas y los sensuales siempre ha sido el siguiente: "Que puedo sacar
yo de esto? Me gustara? Me facilitara las cosas?". ltimamente hay mucha
gente que parece desear estos placeres sin conciencia ni sentido de la
responsabilidad, hasta el grado de abandonar o descuidar completamente a
cnyuges e hijos en aras de hacer sus cosas". Pero la independencia no es el
estado mas maduro del ser; es solo una posicin intermedia en el camino
hacia el estado ms avanzado y maduro: la interdependencia. Nuestro desafi
es aprender a dar y a tomar, a vivir desinteresadamente, a ser sensibles y
considerados. De otra forma, en nuestras actividades placenteras no existe el
sentido de la responsabilidad social ni el de la rendicin de cuentas.
Los costos finales de los placeres sin conciencia son elevados si se los
cuantifica en tiempo y dinero, en reputacin y en las heridas que provocan en
los corazones y las mentes de otras personas que se ven afectadas
negativamente por quienes slo desean ser indulgentes para consigo mismos
y gratificarse a corto plazo. Es peligroso alejarse sin conciencia, por impulso o
por adormecimiento, de las leyes naturales. La conciencia es esencialmente el
recipiente de verdades y principios eternos, el monitor interior de la ley natural.
Una de las razones que me motivan a introducir los Siete Hbitos en las
escuelas es que constituyen una educaci6n del carcter. Algunos no gustan de
la educaci6n del carcter porque, segn dicen, "ese es un sistema de valores
estrictamente suyo". Yo creo que se puede establecer un marco comn de
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En cierta ocasin me reun con un hombre que haba sido durante cinco anos
el "director de tica" de una importante compaa aeroespacial. AI final haba
terminado renunciando al cargo como protesta, e incluso lleg6 a pensar en
abandonar la firma, a pesar de que as perda un buen sueldo y una serie de
beneficios importantes. Me dijo que el equipo ejecutivo tena su propio y
exclusivo marco de tica comercial y que sus miembros estaban
profundamente inmersos en la racionalizacin y la justificacin. La riqueza y
el poder ocupaban el lugar mas importante de sus agendas, e incluso ya no
crean necesario buscar excusas para actuar as. Estaban alejados de la
realidad, incluso de la de su propia organizacin. Decan servir a sus clientes,
pero al mismo tiempo trataban sin ninguna consideraci6n a sus propios
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empleados.
No hubo nunca tantos cientficos como ahora; ellos han generado una
explosin tecnolgica y cientfica en e1 mundo. Pero si todos aplican la
tecnologa a los mismos viejos problemas, no hay ningn cambio fundamental.
Podremos ser testigos de una evoluci6n, o de una "revolucin" ocasional en el
terreno cientfico, pero la falta de calidad human a hace que los avances
reales en el desarrollo de la humanidad sean muy escasos. Todas las viejas
iniquidades e injusticias aun permanecen entre nosotros.
Los principios de tres de los Siete Hbitos tienen que ver con la forma en que
debemos conducirnos con los dems, en como servirlos, en como
sacrificarnos y colaborar con ellos. Los Hbitos 4, 5 y 6 -interdependencia yo
gano / tu ganas, empata y sinergia- exigen tremendos sacrificios. He llegado a
creer que requieren un corazn destrozado y un espritu contrito, lo cual, para
algunos, constituye el sacrificio final. Por ejemplo, en cierta ocasin observe a
un matrimonio en cuyo seno estallaban frecuentes discusiones. Y acudi a mi
mente el siguiente pensamiento: "Ambos deben llegar a tener el corazn
destrozado y el espritu contrito respecto del otro; en caso contrario, seria
imposible que esta unin perdurase". No podemos llegar a la unidad, a la
unin, sin humildad. EI orgullo y el egosmo destruyen la unin del hombre con
Dios, del hombre con la mujer, del hombre con el hombre y de uno consigo
mismo.
Los gran des lideres que estn al servicio de los dems poseen esa humildad,
ese sello de la religin interior. Conozco algunos directores ejecutivos que son
lderes humildes al servicio de los dems, que sacrifican su orgullo y
comparten su poder, y puedo decir que, gracias a ello, su influencia dentro y
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Hay polticos que gastan millones de dlares en crear una imagen, aunque
esto es algo superficial e insustancial, s610 para ganar votos y ministerios. Y
cuando esto funciona, nos lleva a un sistema poltico que opera
independientemente de las leyes naturales que deberan gobernarlo, las que
estn establecidas en la Declaracin de Independencia: "Sostenemos que
estas Verdades son evidentes: que todos los Hombres han sido creados
iguales, que han sido dotados por su Creador de ciertos Derechos
inalienables, que entre ellos esta la Vida, la Libertad y la Bsqueda de la
Felicidad..."
Pero si tras una voluntad poltica ajena a los principios se tiene una voluntad
social enferma, el resultado ser una organizacin o sociedad muy enferma,
con valores distorsionados. Por ejemplo, la misi6n y los valores compartidos
por criminales que violan, roban y saquean pueden parecerse en mucho, por
ejemplo, a empresas que en su declaraci6n de misin usan trminos como
"trabajo en equipo", "cooperacin", "lealtad", "rentabilidad", "innovacin" y
"creatividad". EI problema reside en que su sistema de valores no se basa en
una ley natural.
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