Corte constitucional Repblica de Colombia

Sentencia No. C-079/96

La enfermedad no profesional se ha definido como aquel "estado patolgico morboso, congnito, o adquirido
que sobrevenga al trabajador por cualquier causa, no relacionada con la actividad especfica a que se dedique
y determinado por factores independientes de la clase de labor ejecutada o del medio en que se ha
desarrollado el trabajo".

CMO SE APLICA LA JUSTA CAUSA DE TERMINACIN DEL CONTRATO, CONSISTENTE EN ENFERMEDAD

CONTAGIOSA O CRNICA QUE NO TENGA ORIGEN PROFESIONAL Y NO PUEDA SER SUPERADA EN 180 DAS?

DECRETO 2351 DE 04 DE SEPTIEMBRE DE 1965

ART. 7Terminacin del contrato por justa causa. Son justas causas para dar por terminado
unilateralmente el contrato de trabajo:

15. La enfermedad contagiosa o crnica del trabajador, que no tenga carcter de profesional, as como
cualquier otra enfermedad o lesin que lo incapacite para el trabajo, cuya curacin no haya sido posible
durante ciento ochenta (180) das. El despido por esta causa no podr efectuarse sino al vencimiento de dicho
lapso y no exime al patrono de las prestaciones e indemnizaciones legales y convencionales derivadas de la
enfermedad, lo que consolida la proteccin del trabajador frente a las circunstancias descritas en que ste no
pudo cumplir con una obligacin contractual de prestar el servicio en forma personal, dentro del plazo
mencionado, ante la imposibilidad de la curacin de la enfermedad, previamente acreditada por los medios
legales pertinentes

En los casos para la terminacin del contrato, el patrono deber dar aviso al trabajador con anticipacin no
menor de quince (15) das.

El empleador est obligado a respetar el trmino de los 180 das para dar por terminado de manera unilateral
el contrato de trabajo por justa causa. Si lo desea, puede prorrogarlo, pero su decisin slo se puede basar en
un concepto mdico.

El trabajador como consecuencia de la enfermedad no profesional, segn el Cdigo del Trabajo, tiene derecho
a un auxilio de invalidez. En la Ley 100 de 1993, se estableci la pensin de invalidez por riesgo comn para
los afiliados que por cualquier causa de origen no profesional y no provocada intencionalmente, hubieran
perdido el 50% o ms de su capacidad laboral y cumpla con los requisitos.

CDIGO SUSTANTIVO DE TRABAJO.

CAPITULO III.

AUXILIO MONETARIO POR ENFERMEDAD NO PROFESIONAL.

ARTICULO 227 VALOR DE AUXILIO. En caso de incapacidad comprobada para desempear sus labores,
ocasionada por enfermedad no profesional, el trabajador tiene derecho a que el empleador le pague un
auxilio monetario hasta por ciento ochenta (180) das, as: las dos terceras (2/3) partes del salario durante los
primeros noventa (90) das y la mitad del salario por el tiempo restante.