Despus de una reunin entre el Director Presidente, el Director Industrial y el Director

Administrativo, el Gerente de RRHH de Metalrgica Santa Rita S.A. (Mesarisa), Alberto Oliveira, fue
encargado de reclutar y seleccionar candidatos para ocupar tres nuevos puestos dentro de la estructura
organizacional de la empresa: un Gerente del Departamento de Compras (que dependera del Director
Industrial), un Jefe de Programacin de Materiales (que dependera del Jefe del Departamento de
Produccin) y un Supervisor de Compras Tcnicas (que dependera indirectamente del Gerente del
Departamento de Compras).

Alberto Oliveira tena tambin que acordar algunos detalles antes de atender cualquier otro
asunto: no tena ninguna informacin acerca de estos tres nuevos puestos, no saba cul iba a ser el salario
de cada uno de ellos, ni tampoco las caractersticas, ni los requisitos que deberan buscarse en los posibles
candidatos. Su mayor preocupacin era que el mercado de trabajo para los profesionales de compras
ltimamente estaba muy activo y en situacin de oferta, a pesar del elevado ndice de desempleo para el
mercado en general. Tal vez el Jefe de Programacin de Materiales y el Supervisor de Compras Tcnicas
pudieran conseguirse a travs de reclutamiento mixto, pero el Gerente del Departamento de Compras
debera reclutarse fuera.

Alberto Oliveira pens colocar en el papel todos los detalles y disposiciones que debera coordinar
con sus subordinados, desde las especificaciones de los puestos que deberan llenarse, el plan de
reclutamiento que habra que desarrollar, las tcnicas de reclutamiento que se adoptaran, la redaccin de
un posible anuncio para publicar en los peridicos, hasta el diseo del proceso de seleccin interno y
externo. Cmo concatenar todas estas ideas acerca del asunto?
 Gerente De Compras.

Direcciona RR.HH.

VER INFO DE LA EMPRESA

Lugar de Trabajo:

Mexico

Publicado:

Publicado hace 3,217 das

Salario

No especificado

Tipo de puesto:

Full-time

rea:

Compras

Importante Empresa de Consumo Masivo, solicita un Gerente de Compras con el siguiente perfil:

Requisitos:

Sexo: Masculino nicamente.

Edad: 25 - 35 aos.

Estudios: Lic. Relaciones Comerciales, Comercio Internacional, LAE, Ing. Industrial, y Mercadotecnia.
Titulados.

Disponibilidad para viajar posteriormente al interior de la Repblica Mexicana.

Indispensable tener auto.

Conocimientos:

Elaboracin de contratos y licitaciones para proveedores y contratistas en su caso y en importacin

y exportacin de mercanca preferentemente.

Ingls: 70% Indispensable.

Manejo de officce e internet.

Experiencia: 5 aos mnimo en el departamento de compras de la industria de consumo masivo o/y

retail. Importante haber laborado para la empresa Wal-Mart.

Funciones:

Prospectar, negociar y retener el catlogo de proveedores.

Cuidar los tiempos y movimientos sobre la logstica, compras y entrega de la mercancia requerida
por la empresa.
 Monitorear y supervisar el logro de objetivos de compradores junior's y ejecutivos de compras.

Elaborar propuestas de mejoras del producto para beneficio de la empresa.

Trabajar en coordinacin con las diferentes Tiendas.

Elaboracin de recomendaciones para los cambios relacionados con el precio de venta de los
productos.

Elaborar reportes al departamento de Ventas sobre las modificaciones legales, cambios de precios,
condiciones, problemas.

Supervisar la calidad de los productos mediante pruebas. (Desgustacin, laboratorio, etc)

Conocer el mercado, dar seguimiento a las variaciones de los productos asi como de la materia
prima.

Dar seguimiento a las tiendas y a las de la competencia.

Visitar una tienda y una de la competencia cada semana.

Conocer, entender y mantener el margen de ganancia de cada uno de sus productos.

Firmar contratos con proveedores junto con el Director de Compras.

Compensaciones:

Sueldo: $25,000.00 M.N. a $ 30,000.00 M.N. al mes brutos, con prestaciones de ley.

Fuentes:

http://www.bumeran.com.mx/empleos/gerente-de-compras.-direcciona-rr.hh.-5591570.html