GUA DE TRABAJO N 1

II UNIDAD: LEY N 16.744 SOBRE SEGURO DE ACCIDENTES DEL TRABAJO

Y ENFERMEDADES PROFESIONALES

CASO N1

Al estar jugando ftbol, durante el paseo anual de la empresa, un

trabajador sufri un esguince en su tobillo izquierdo. Esta actividad
tena carcter obligatorio para todos los empleados de la empresa.

PREGUNTAS:

1.- Este accidente est cubierto por la ley 16744. Responda Si o No.
(20 PUNTOS)

Si, este accidente est cubierto por la ley 16744

2.- Este accidente es considerado un Accidente de Trabajo, un Accidente de

Trayecto o un Accidente Comn? Argumente su respuesta. (25 PUNTOS)

El accidente anterior se considera accidente de trabajo hasta la fecha; ya que tiene

lugar en una actividad de carcter gremial. Por ende segn la ley 16744 se
considera accidente laboral.

CASO N2

Juan Prez, trabajador de la empresa constructora D & S Ltda., cumple la funcin

de Carpintero. Un da, su supervisor le pide que arme un andamio para el uso de
maestros pintores. Don Juan al dirigirse al paol a buscar clavos y martillo para la
construccin del andamio, se cae y se lesiona una de sus manos.

PREGUNTAS:

1.- Este accidente es considerado un Accidente de Trabajo, un Accidente de

Trayecto o un Accidente Comn? Argumente su respuesta. (25 PUNTOS)

En este caso el accidente ocurre entre el trayecto desde el lugar de trabajo y el

paol, basndonos en la ley 16744 se considera un accidente del trabajo debido a
que en esta se cita Son tambin accidentes del trabajo los ocurridos
en el trayecto directo, de ida o regreso, entre la
habitacin y el lugar del trabajo.
Considerando el paol como una habitacin.

2.- Indicar los beneficios o prestaciones a los cuales pueden optar, cualquier
trabajador accidentado, segn la Ley 16.744 (detalle en cada caso). (30 PUNTOS)

Para los casos anteriores se les considera incapacidad temporal, por lo cual en el
artculo 30 de la ley 16744, se les da derecho a un subsidio, el cual se pagara
durante la duracin del tratamiento, con duracin mxima de 52 semanas, el que
se puede prorrogar por 52 semanas ms; se suspender el pago de este si el
trabajador no quiere continuar el tratamiento, dndose as el victo bueno por parte
del tcnico tratante.
Adicional a esto el trabajador tendr el derecho de asistir al centro de asistencia
MUTUAL en donde recibir atencin medica de forma gratuita, est siendo
cubierta por el empleador, y en caso de recibir tratamiento mdico el trabajador
recibir de manera gratuita los medicamentos cubiertos.