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ESTADO DO PARAN

MUNICPIO DE PIN
SECRETARIA DE ADMINISTRAO E FINANAS
CONCURSO PBLICO N 001/2017

CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS


EDITAL N 001/2017
REALIZAO: OBJETIVA CONCURSOS LTDA

O MUNICPIO DE PIN, representado pelo Prefeito Municipal, o Excelentssimo Senhor LIVINO TURECK,
no uso de suas atribuies legais, que lhe so conferidas pela Lei Orgnica Municipal e emenda, com fulcro no
Art. 37, da Constituio Federal, TORNA PBLICO que realizar CONCURSO PBLICO, sob o regime Estatutrio
- Lei n 960, de 14 de setembro de 2007, para cargos efetivos do quadro geral dos servidores da Prefeitura
Municipal, com a execuo tcnico-administrativa da empresa OBJETIVA CONCURSOS LTDA., o qual reger-se-
pelas Instrues Especiais contidas neste Edital e pelas demais disposies legais vigentes.

DISPOSIES PRELIMINARES
A divulgao oficial do inteiro teor deste Edital e dos demais editais, relativos s etapas desse Concurso
Pblico, dar-se- com a afixao no Painel de Publicaes da Prefeitura Municipal, bem como, na internet,
pelos sites www.objetivas.com.br e www.pien.pr.gov.br, devendo ser publicado extrato dos mesmos no
DIRIO OFICIAL DOS MUNICPIOS DO ESTADO DO PARAN e JORNAL O REGIONAL.

O Concurso Pblico seguir o Cronograma de Execuo, Anexo V deste Edital. As datas ora definidas
podero sofrer alterao em virtude da necessidade de ajustes operacionais, mediante a publicao de Edital nos
meios de comunicao acima estipulados.

importante destacar que todos os interessados em participar do Concurso Pblico devero


obrigatoriamente ler na ntegra este Edital e seus Anexos. de inteira responsabilidade dos candidatos conhecer
todas as normas e condies estabelecidas neste Edital e seus Anexos antes de realizar a inscrio.

Efetuada inscrio, o candidato manifesta tacitamente o conhecimento e aceitao das regras editalcias,
bem como quanto realizao da prova no prazo estipulado, no cabendo qualquer alegao de
desconhecimento.

Por se tratar de Concurso Pblico, concretizada a inscrio, o candidato manifesta tacitamente cincia de
que seus dados (nome e nmero de inscrio) e resultados tambm sero pblicos, anuindo assim com a sua
publicao nos meios acima referidos.

As informaes prestadas pelo candidato e eventuais documentos entregues por ele so de sua inteira
responsabilidade, podendo responder, no caso de falsidade, a qualquer momento, por crime contra a f pblica, o
que acarretar sua eliminao do certame.

Durante todo o curso deste certame, assegurado ao candidato o direito ampla defesa e ao contraditrio,
nos termos do Captulo VII deste Edital.

Todos os horrios definidos neste Edital, seus Anexos e demais publicaes oficiais referentes ao
andamento deste certame tm como referncia o Horrio de Braslia-DF.

de inteira responsabilidade do candidato, seguir estritamente as instrues contidas neste Edital, bem
como acompanhar o cronograma, os comunicados e os Editais referentes ao andamento deste Concurso Pblico,
divulgados nos meios acima mencionados. No sero fornecidas informaes que j constem expressamente dos
Editais.

Durante a execuo do certame, a Objetiva Concursos Ltda. disponibilizar, para atendimento e


esclarecimento das dvidas dos candidatos, os telefones (51) 3335-3370 e (51) 3330-5555, de segunda a sexta-
feira, em dias teis, no horrio das 9h s 11h30min e das 13h30min s 17h30min, impreterivelmente. Os
candidatos tambm podero esclarecer suas dvidas atravs do link https://www.objetivas.com.br/fale-conosco.
Os casos omissos neste Edital sero resolvidos pela Comisso do Concurso Pblico em conjunto com a
Objetiva Concursos Ltda.

CAPTULO I - DOS CARGOS, VAGAS E REQUISITOS

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1.1. DAS VAGAS:

1.1.1. O Concurso Pblico destina-se ao provimento das vagas legais existentes e formao de cadastro
reserva, de acordo com a tabela de cargos abaixo e, ainda, das vagas que vierem a existir no prazo de validade
do certame.

1.1.2. A habilitao no Concurso Pblico no assegura ao candidato a posse imediata, mas apenas a garantia de
ser nomeado segundo as vagas legais existentes, de acordo com as necessidades da Administrao Municipal,
respeitada a ordem de classificao, dentro da validade do certame.

1.1.2.1. A nomeao para os cargos designados como Cadastro Reserva fica condicionada liberao e/ou
criao futura de vagas no prazo de validade deste Concurso Pblico, respeitada a ordem de classificao.

1.1.3 - Tabela de Cargos:


Reserva Carga Vencimento Valor de
Vagas de vagas Escolaridade e/ou outros requisitos exigidos
Cargos Horria Julho/17 Inscrio
Legais para o cargo na Posse (1)
PCD Afro Semanal R$ R$
Ensino Superior completo em medicina e
Mdico 01+CR * * 40 horas 11.323,14 90,00
Registro no Respectivo Conselho de Classe.
Ensino Superior completo em psicologia e
Psiclogo 01+CR * * 40 horas 4.923,92 90,00
Registro no Respectivo Conselho de Classe.
CR = Cadastro Reserva
* Cargos que no possuem previso de reserva de vaga imediata para pessoa com deficincia e afrodescendentes, nos
termos da legislao vigente.
(1)
O Vencimento Bsico Inicial tem por base a tabela de vencimentos do Plano de Cargos vigente no Municpio de Pin/PR,
limitado ao subsdio do Prefeito, nos termos do Art. 37, XI, da Constituio Federal. Ao vencimento do servidor podero
ainda ser concedidos outros benefcios, nos termos da legislao vigente.

1.2. DAS ATRIBUIES DOS CARGOS:

MDICO
Descrio Sinttica: Realizar consultas mdicas, emitir diagnstico, solicitar exames quando necessrio,
prescrever medicamentos e outras formas de tratamento para diversos tipos de enfermidades, aplicando recursos
de medicina preventiva ou teraputica, para promover a sade e o bem estar do paciente.
Descrio Analtica: Examinar o paciente, atravs de anamnese, ausculta, palpao e percusso, utilizando
instrumentos especiais para determinar o diagnstico ou, sendo necessrio, requisitando exames complementares
para encaminh-lo ao especialista. Registrar a consulta mdica, anotando em pronturio prprio a queixa, os
exames fsicos e complementares, a prescrio, efetuando a orientao adequada. Analisar e interpretar
resultados de exames radiolgicos, bioqumicos e outros, comparando-os com padres normais, para confirmar ou
informar o diagnstico. Prescrever medicamentos, indicando dosagem, horrios e respectiva via de administrao,
assim como cuidados a serem observados, para conservar ou restabelecer a sade do paciente. Efetuar exames
mdicos destinados admisso de candidatos a cargo em ocupaes definidas na Prefeitura Municipal de Pin,
baseando-se nas exigncias da capacidade fsica e mental dos mesmos, observando a legislao vigente, para
possibilitar o aproveitamento dos mais aptos. Prestar atendimento de urgncia e emergncia no Pronto
Atendimento, referenciando atravs do cadastro na Central de Leitos e/ou Hospitais contratados, acompanhando
pacientes com risco eminente de vida durante a transferncia do mesmo para o ambiente hospitalar e em casos
de acidentes de trabalho ou alteraes agudas de sade, orientando e/ou executando a teraputica adequada,
para prevenir consequncias mais graves ao paciente. Emitir atestados de sade, sanidade e aptido fsica e
mental e de bito, para atender s determinaes legais. Participar de programas de sade pblica,
acompanhando a implantao e avaliao de sade, aes educativas e campanhas de preveno s doenas,
visando preservar a sade no municpio. Participar de reunies e educao continuada de mbito local, distrital ou
regional, mantendo constantes informaes sobre as necessidades de melhora na qualidade do atendimento para
promover a sade e o bem estar da comunidade. Zelar pela conservao de boas condies de trabalho,
relacionamento interpessoal e interprofissional, bem como quanto ao ambiente fsico, equipamentos, limpeza e
arejamento adequados, visando proporcionar aos pacientes um melhor atendimento. Executar outras tarefas
correlatas determinadas pelo superior imediato. Responder tecnicamente perante o conselho de classe respectivo
pelos servios executados sob sua responsabilidade no interesse da Administrao Municipal, bem como aos
demais rgos de controle, quando nomeado. No havendo motorista disponvel para atender necessidade de

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deslocamento, em carter excepcional, devidamente habilitado e autorizado pela Chefia imediata, dirigir veculo do
municpio para o estrito cumprimento das atribuies do cargo. Observar e respeitar o Cdigo de tica Mdica e a
Lei do exerccio profissional do seu respectivo Conselho.

PSICLOGO
Descrio Sinttica: Prestar assistncia sade mental, bem como atender e orientar a rea educacional,
organizacional de recursos humanos e social, elaborando e aplicando tcnicas psicolgicas para possibilitar a
orientao e o diagnstico clnico. Promover a liberdade, dignidade, igualdade e integridade do ser humano,
apoiado nos valores que embasam a declarao universal dos direitos humanos. Promover a sade mental,
atravs de psicoterapias, avaliaes, orientaes e preveno no mbito da sade pblica, educacional e social.
Descrio Analtica: Prestar atendimento comunidade e aos casos encaminhados unidade de sade, visando
o desenvolvimento psquico, motor e social do indivduo, em relao sua integrao famlia e sociedade.
Prestar atendimento aos casos de sade mental como toxicmanos, alcolatras, organizando-se em grupos
homogneos, desenvolvendo tcnicas de terapia de grupo, para soluo dos seus problemas. Prestar
atendimento psicolgico na rea educacional, visando o desenvolvimento psquico, motor e social das crianas e
adolescentes em relao a sua integrao escola e famlia, para promover o seu ajustamento. Organizar e
aplicar testes, provas e entrevistas, realizando sondagem de aptides e capacidade profissional, objetivando o
acompanhamento do pessoal para possibilitar maior satisfao no trabalho. Efetuar anlises de ocupaes e
acompanhamento de avaliao de desempenho pessoal, colaborando com equipes multiprofissionais, aplicando
testes, mtodos ou tcnicas da psicologia aplicada ao trabalho. Oportunizar aos usurios do sistema de sade
pblica avaliao psicolgica, psicoterapia individual, em grupo, domiciliar aos impossibilitados de locomoo,
assim como, orientaes e palestras, acompanhando trabalhos de grupos na preveno e assistncia juntamente
com equipes multiprofissionais. Possibilitar acompanhamento ou terapias em grupos de acordo com as
necessidades, proporcionando suporte na rea de sade mental, para toxicmanos, usurios com etilismo,
transtornos mentais e psiquitricos. Proporcionar assistncia psicolgica na rea educacional visando auxiliar no
processo ensino aprendizagem, compreendendo as variveis internas e externas. Trabalhar aspectos cognitivos,
psicomotor e social, possibilitando interveno no cotidiano escolar e familiar, objetivando promover a sade
mental e auxiliar nas dificuldades vivenciadas no processo de escolarizao e desenvolvimento estrutural do ser
humano. Realizar anamneses, avaliaes de perfil psicolgico, de aptido e de capacidade intelectuais.
Desenvolver as aes de acolhida, entrevistas, orientaes, referenciamento e contra-referenciamento,
articulaes institucionais dentro e fora do territrio de abrangncia. Prestar escuta qualificada durante os
atendimentos. Elaborar, junto com as famlias/indivduos, o Plano de Acompanhamento Individual e/ou Familiar,
considerando as especificidades e particularidades de cada caso. Realizao de acompanhamento especializado,
por meio de atendimentos familiar, individuais ou em grupo. Realizar atividades coletivas de cunho socioeducativo
e de convvio. Fomentar a facilitao de grupos, estimulando processos contextualizados, auto-gestionados,
prxicos e valorizadores das alteridades. Oferecer procedimentos profissionais em defesa dos direitos humanos e
sociais. Sistematizar as informaes que possibilitam a construo de ndices territorializados das situaes de
vulnerabilidades e riscos que incidem sobre pessoas/famlias nos diferentes ciclos de vida. Visitas domiciliares s
famlias que se encontram em situao de vulnerabilidade ou sofreram alguma violao de direito. Realizao de
encaminhamentos monitorados para a rede socioassistencial, demais polticas pblicas setoriais e rgos de
defesa de direito. Participao nas atividades de planejamento, monitoramento e avaliao dos processos de
trabalho. Pautar-se em referenciais tericos, tcnicos e ticos, participando de processos de formao continuada.
Executar tarefas correlatas com os parmetros de sua funo, determinadas pelos superiores, desde que estejam
em consonncia com os princpios do cdigo de tica inerentes a profisso e funo, tendo o dever de posicionar-
se de forma crtica, quando as tarefas no condizem com os princpios do cdigo de tica do profissional da
psicologia. Responder tecnicamente perante o conselho de classe respectivo pelos servios executados sob sua
responsabilidade no interesse da Administrao Municipal, bem como aos demais rgos de controle, quando
nomeado. No havendo motorista disponvel para atender necessidade de deslocamento, em carter excepcional,
devidamente habilitado e autorizado pela Chefia imediata, dirigir veculo do municpio para o estrito cumprimento
das atribuies do cargo. Executar outras tarefas correlatas determinadas pelo superior imediato.

CAPTULO II - DAS INSCRIES

2.1. A fim de evitar nus desnecessrio, orienta-se aos interessados para efetuarem sua inscrio e realizar o
pagamento do Boleto Bancrio somente aps tomarem conhecimento da ntegra deste Edital e seus Anexos.
Realizada a inscrio e efetuado o pagamento do Boleto Bancrio fica comprovada a aceitao dos termos deste
Edital, no mais cabendo ao candidato alegar o desconhecimento das regras editalcias.

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2.2. Tendo em vista o andamento deste Concurso Pblico simultaneamente ao Concurso Pblico n 002/2017 e ao
Processo Seletivo Simplificado n 001/2017, orienta-se aos candidatos para que se inscrevam somente em um
dos Editais e para uma vaga, tendo em vista a possibilidade de realizao de todas as provas no mesmo horrio e
data. Eventualmente, se houver inscrio do mesmo candidato em mais de um Edital e vaga e as provas
coincidirem no mesmo horrio e data, o candidato dever optar por uma das provas, sendo vedado realizar mais
de uma prova no mesmo horrio e data.

2.3. As inscries sero somente pela Internet.

2.3.1. Caso o candidato no possua acesso internet, ser disponibilizado computador para realizao da
inscrio na Agncia do Trabalhador, situada na Avenida Brasil, n 282, Bairro Centro, no Municpio de Pin,
durante o perodo das inscries, de segunda a sexta-feira, em dias teis, no horrio das 8h s 12h e das 13h s
17h.

2.4. PERODO PARA INSCRIO: 25/08/2017 a 14/09/2017.

2.5. DA INSCRIO PELA INTERNET (no presencial):

2.5.1. As inscries via Internet podero ser realizadas a partir das 9h (horrio de Braslia) do dia 25 de agosto de
2017 at as 12h (horrio de Braslia) do dia 14 de setembro de 2017, pelo site www.objetivas.com.br.

2.5.2. A Objetiva Concursos Ltda no se responsabiliza por solicitao de inscrio no recebida por motivos de
ordem tcnica dos computadores, de falhas de comunicao, de congestionamentos das linhas de comunicao,
por erro ou atraso dos bancos ou entidades conveniadas no que se refere ao processamento do pagamento da
taxa de inscrio, bem como por outros fatores que impossibilitem a transferncia de dados.

2.5.3. Aps o preenchimento do formulrio eletrnico, o candidato dever imprimir o Boleto Bancrio para o
pagamento da inscrio. Este ser o seu registro provisrio de inscrio.

2.5.3.1. O boleto gerado para este Concurso Pblico ser da CAIXA ECONOMICA FEDERAL, sendo a
representao numrica do cdigo de barras (linha digitvel) iniciando com o nmero 104. A fim de evitar
pagamento de boleto fraudado, antes de efetuar o pagamento, o candidato deve verificar os primeiros nmeros
constantes no cdigo de barras e o Banco.

2.5.3.2. Ser de responsabilidade do candidato verificar as informaes do boleto bancrio, bem como certificar-
se, no ato do pagamento, que o seu boleto foi pago corretamente (linha digitvel do boleto deve ser igual do
comprovante de pagamento).

2.5.4. O pagamento da inscrio dever ser efetuado em qualquer agncia bancria ou terminal de
autoatendimento, at o dia 15 de setembro de 2017, com o Boleto Bancrio impresso. A OBJETIVA, em
nenhuma hiptese, processar qualquer registro de pagamento posterior a essa data. NO ser aceito
pagamento por meio de agendamento, banco postal, cheque, depsito ou transferncia entre contas.

2.5.5. O candidato que efetuar o pagamento da taxa de inscrio em desacordo com qualquer das disposies
supracitadas no ter sua inscrio homologada.

2.5.6. No ser homologada a inscrio com pagamento efetuado por valor menor do que o neste Edital.

2.5.7. Ser homologada a inscrio com pagamento efetuado por valor maior do que o estabelecido neste Edital.

2.5.8. vedada a transferncia do valor pago a ttulo de taxa para terceiros, para outros certames ou para outro
cargo.

2.5.9. O candidato ter sua inscrio homologada somente aps o recebimento, pela empresa OBJETIVA
CONCURSOS LTDA., atravs do banco, da confirmao do pagamento de sua inscrio nos termos deste Edital.

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2.5.9.1. Como todo o procedimento realizado por via eletrnica, o candidato NO deve remeter OBJETIVA
cpia de sua documentao, sendo de sua exclusiva responsabilidade a informao dos dados no ato de
inscrio, sob as penas da lei.

2.5.10. Os candidatos que fizerem sua inscrio, interessados nas vagas para pessoas com deficincia ou para
afrodescendentes, devero verificar Captulo prprio neste Edital, para preenchimento/encaminhamento de
documentos necessrios.

2.6. So requisitos para ingresso no servio pblico a serem apresentados quando da Posse:
a) Ter sido aprovado e classificado no Concurso Pblico, na forma estabelecida neste Edital, em
conformidade com o Plano de Cargos do Municpio de Pin;
b) Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa, desde que o candidato esteja amparado pelo Estatuto de
Igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento de gozo de direitos polticos, nos termos
do Pargrafo 1, Art. 12, da Constituio Federal e do Decreto n 70.436/72;
c) Ter no mnimo 18 (dezoito) anos completos na data da posse;
d) Estar quite com as obrigaes eleitorais e militares (esta ltima para candidatos do sexo masculino);
e) Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo;
f) Possuir habilitao para o cargo pretendido, na forma estabelecida neste Edital, de acordo com o Plano de
Cargos do Municpio de Pin, na data da posse;
g) No perceber proventos de aposentadoria civil ou militar ou remunerao de cargo, emprego ou funo
pblica que caracterizem acumulao ilcita de cargos, na forma do inciso XVI e pargrafo 10 do Art. 37
da Constituio Federal;
h) Candidatos com deficincia - verificar Captulo prprio, neste Edital.

2.6.1. ATENO: O candidato, por ocasio da POSSE, dever comprovar todos os requisitos acima elencados. A
no apresentao dos comprovantes exigidos tornar sem efeito a aprovao obtida pelo candidato, anulando-se
todos os atos ou efeitos decorrentes da inscrio no Concurso Pblico.

2.7. DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE A INSCRIO NO CONCURSO PBLICO:

2.7.1. No sero aceitas inscries com falta de documentos, via postal, fax ou por correio eletrnico,
extemporneas e/ou condicionais.

2.7.2. Antes de efetuar o pagamento da inscrio, o candidato dever certificar-se de que possui todas as
condies e pr-requisitos, bem como que est devidamente inscrito no cargo desejado, sendo vedada a
alterao de sua opo inicial de cargo, aps o encerramento das inscries, mesmo que no tenha efetuado o
pagamento, ou ainda aps o pagamento do valor da inscrio.

2.7.2.1. Salvo em caso de adiamento, de cancelamento do cargo ou do Concurso Pblico, no haver, em


nenhuma outra hiptese, devoluo do valor da inscrio.

2.7.3. Sero aceitos como documentos de identidade: Carteiras e/ou Cdulas de Identidade expedidas pelas
Secretarias de Segurana Pblica, pelas Foras Armadas, pelo Ministrio das Relaes Exteriores e pela Polcia
Militar; Cdulas de Identidade fornecidas por rgos Pblicos ou Conselhos de Classe que, por Lei Federal, so
vlidos como documentos de identidade, como, por exemplo, as Carteiras do CRA, CREA, OAB, CRC, CRM etc.;
Certificado de Reservista; Passaporte; Carteira de Trabalho e Previdncia Social, bem como Carteira Nacional de
Habilitao (com fotografia na forma da Lei n 9.503/97) e Cdula de Identidade para Estrangeiros. Caso o
candidato tenha documento de Identidade aberto ou avariado ou com foto desatualizada, dever portar outro
documento (dentre os acima citados).

2.7.3.1. Preferencialmente, o documento de identidade utilizado pelo candidato para a realizao da inscrio
dever ser o mesmo utilizado para ingresso no local de realizao da prova e para tratar de seus interesses junto
ao Municpio de Pin e Objetiva Concursos Ltda.

2.7.4. No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, Ttulos eleitorais, carteiras de
motorista (modelo antigo), carteiras de estudante, carteiras funcionais, CPF ou qualquer outro documento sem
valor de identidade, bem como documentos ilegveis ou no identificveis.

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2.7.4.1. O candidato dever estar ciente de que, caso no validado o documento de identificao, no poder
fazer as provas.

2.7.5. Para efetivar sua inscrio, imprescindvel que o candidato possua nmero de CPF - Cadastro de Pessoa
Fsica regularizado.

2.7.6. O candidato que no possuir CPF dever solicit-lo nos postos credenciados - Banco do Brasil, Caixa
Econmica Federal, Correios ou Receita Federal, em tempo de conseguir o registro e o respectivo nmero antes
do trmino do perodo de inscries.

2.7.7. As informaes prestadas no formulrio de inscrio (Internet), bem como o preenchimento dos requisitos
exigidos sero de total responsabilidade do candidato.

2.7.8. O Municpio de Pin e a Objetiva Concursos Ltda. no possuem qualquer responsabilidade com despesas
de deslocamento e estadia efetuadas pelos candidatos em razo deste certame.

2.8. DA HOMOLOGAO DAS INSCRIES:

2.8.1. A partir de 29/09/2017 ser divulgado Edital de Homologao das Inscries, com a respectiva relao de
candidatos homologados, diretamente no Painel de Publicaes da Prefeitura Municipal, bem como, na
internet, pelos sites www.objetivas.com.br e www.pien.pr.gov.br.

2.8.2. O candidato dever consultar o Edital de Homologao das Inscries, bem como a relao de candidatos
homologados para confirmar sua inscrio.

2.8.3. Caso a inscrio no tenha sido homologada, o candidato pode interpor pedido de recurso, conforme
determinado neste Edital.

CAPTULO III - DAS DISPOSIES PARA PESSOAS AFRODESCENDENTES

3.1. s pessoas afrodescendentes, assim compreendidas neste Edital, aquelas que se autodeclararem
expressamente, identificando-se como de preta ou parda, a raa etnia negra, assegurado o direito de inscrio e
a reserva de vagas no presente certame em um percentual de 10% (dez por cento) do total das vagas existentes
para cada cargo, de acordo com a Lei n 1.225, de 11 de maro de 2015.

3.1.1. Quando o nmero de vagas reservadas resultar em frao, arredondar-se- para nmero inteiro
imediatamente superior, em caso de frao igual ou maior a 0,5 (zero vrgula cinco), ou para nmero inteiro
imediatamente inferior, em caso de frao menor que 0,5 (zero vrgula cinco).

3.1.2. O percentual previsto ser observado ao longo da execuo do certame, bem como durante o perodo de
validade do Concurso Pblico.

3.2. No momento da inscrio, se desejar concorrer pela reserva de vagas para afrodescendentes, o
candidato dever MARCAR a opo Declara ser Afrodescendente na ficha de inscrio.

3.2.1. A autodeclarao de que trata o item 3.2 s ter validade para este certame e integrar os registros
cadastrais de ingresso do candidato.

3.2.2. O candidato afrodescendente que no declarar essa condio por ocasio da inscrio no poder invoc-
la futuramente em seu favor.

3.3. As informaes prestadas sero de inteira responsabilidade do candidato, podendo este responder, a
qualquer momento, por crime contra a f pblica. Na hiptese de constatao de declarao falsa, o candidato
ser eliminado do certame e, se houver sido nomeado, ficar sujeito anulao da sua posse ao servio pblico,
aps procedimento administrativo em que lhe sejam assegurados o contraditrio e a ampla defesa, sem prejuzo
de outras sanes cabveis.

3.4. Os candidatos afrodescendentes inscritos na reserva de vagas participaro do Concurso Pblico em


igualdade de condies com os demais candidatos no que se refere ao contedo das provas, avaliao e critrios

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de aprovao, pontuao e percentual de acertos mnimos.

3.5. Os candidatos afrodescendentes concorrero concomitantemente s vagas reservadas e s vagas destinadas


ampla concorrncia, de acordo com a sua classificao no certame.

3.6. Os candidatos com inscrio homologada como afrodescendentes e, aprovados no certame, alm de figurar
na lista geral de classificao, tero seus nomes publicados em lista parte, observada a respectiva ordem de
classificao.

3.6.1. Os candidatos afrodescendentes aprovados dentro do nmero de vagas oferecido para ampla concorrncia
no sero computados para efeito do preenchimento das vagas reservadas.

3.7. A nomeao dos candidatos aprovados respeitar os critrios de alternncia e proporcionalidade, que
consideram a relao entre o nmero de vagas total e o nmero de vagas reservadas a candidatos com
deficincia e a candidatos afrodescendentes.

3.8. Na falta de candidatos aprovados para as vagas reservadas a afrodescendentes, estas sero preenchidas
pelos demais candidatos, com estrita observncia da ordem de classificao.

3.9. Em caso de desistncia de candidato afrodescendente aprovado em vaga reservada, esta ser preenchida
pelo candidato afrodescendente posteriormente classificado.

CAPTULO IV - DAS DISPOSIES PARA PESSOAS COM DEFICINCIA

4.1. s pessoas com deficincia, assim compreendidas neste Edital, aquelas que se enquadram nas categorias
discriminadas no Art. 4 do Decreto Federal n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, assegurado o direito de
inscrio no presente certame, para os cargos cujas atribuies sejam compatveis com a deficincia de que so
portadores, em um percentual de 10% (dez por cento) do total das vagas existentes para cada cargo, de acordo
com o Art. 37, inciso VIII da Constituio Federal e Lei n 960, de 14 de setembro de 2007.

4.1.1. O percentual previsto ser observado ao longo da execuo do certame, bem como durante o perodo de
validade do Concurso Pblico.

4.2. Ao inscrever-se nessa condio, o candidato dever escolher no formulrio de inscrio o cargo a que deseja
concorrer e selecionar a opo Pessoas com Deficincia, bem como encaminhar, via SEDEX, postado
impreterivelmente at 17h do 1 dia til aps o encerramento das inscries, para o endereo da Objetiva
Concursos Ltda. - Rua Casemiro de Abreu, n 347, Bairro Rio Branco, Porto Alegre/RS, CEP 90420-001, os
seguintes documentos:
a) Laudo mdico (original ou cpia legvel e autenticada em cartrio), emitido h menos de um ano
caso no contiver expressamente que se trata de deficincia irreversvel, atestando a espcie e o
grau de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de
Doena - CID, bem como da provvel causa da deficincia.
b) Requerimento, individualizado em caso de inscrio em mais de um cargo, conforme Anexo II deste
Edital, solicitando vaga especial, constando o tipo de deficincia.

4.3. Caso o candidato no encaminhar o laudo mdico e o respectivo requerimento at o prazo determinado,
no concorrer s vagas reservadas para pessoas com deficincia, no tendo direito vaga especial, seja qual for
o motivo alegado, mesmo que tenha marcado tal opo no formulrio de inscrio.

4.4. No sero considerados como deficincia os distrbios de acuidade visual passveis de correo simples, do
tipo miopia, astigmatismo, estrabismo e congneres.

4.5. O candidato inscrito na condio de pessoa com deficincia poder requerer atendimento especial, conforme
estipulado em Captulo prprio deste Edital.

4.6. As pessoas com deficincia, resguardadas as condies especiais previstas no Decreto Federal n 3.298/99,
particularmente em seu Art. 40, participaro do certame em igualdade de condies com os demais candidatos, no

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que se refere s provas aplicadas, ao contedo, avaliao, aos critrios de aprovao, ao dia, horrio e local de
aplicao e nota mnima exigida para todos os demais candidatos.

4.7. Os candidatos com inscrio homologada como Pessoa com Deficincia, aprovados no certame, alm de
figurar na lista geral de classificao, tero seus nomes publicados em lista parte, observada a respectiva ordem
de classificao.

4.8. Os candidatos aprovados no Concurso Pblico sero submetidos a exames mdicos e complementares, que
iro avaliar a sua condio fsica e mental.

4.9. Na falta de candidatos aprovados para as vagas reservadas, estas sero preenchidas pelos demais
candidatos, com estrita observncia da ordem classificatria.

4.10. A pessoa com deficincia que no declarar essa condio por ocasio da inscrio no poder invoc-la
futuramente em seu favor.

CAPTULO V - DO ATENDIMENTO AOS CANDIDATOS COM NECESSIDADES ESPECIAIS

5.1. O candidato que necessitar de atendimento especial para a realizao da prova dever marcar essa opo no
formulrio de inscrio, bem como indicar os recursos especiais necessrios e, ainda, encaminhar o requerimento
(Anexo III deste Edital), preenchido e individualizado em caso de inscrio em mais de um cargo, via SEDEX,
postado impreterivelmente at 17h do 1 dia til aps o encerramento das inscries, para a Objetiva
Concursos Ltda. - Rua Casemiro de Abreu, n 347, Bairro Rio Branco, Porto Alegre/RS, CEP 90420-001,
acompanhado de:
a) Laudo mdico (original ou cpia legvel e autenticada em cartrio), emitido h menos de um ano caso
no contiver expressamente que se trata de deficincia irreversvel, que justifique o atendimento especial
solicitado; e
b) no caso de tempo adicional, tambm Parecer Original emitido por especialista da rea de sua deficincia,
atestando a necessidade de tempo adicional, conforme Lei Federal n 7.853, de 24 de outubro de 1989 e
alteraes.
b1) Prezando pela isonomia de tratamento entre os candidatos, por padro, ser concedida 1 (uma) hora
adicional a candidatos nessa situao.

5.1.1. Caso no for apresentado o Laudo Mdico e/ou Parecer Original, o candidato no ter deferida a sua
solicitao.

5.1.2. O candidato que encaminhar a documentao para concorrer vaga especial para Pessoas com
Deficincia e necessitar de atendimento especial poder utilizar o mesmo laudo para ambos os pedidos. Para
tanto, poder enviar ambos os requerimentos no mesmo envelope. Se enviar em envelopes separados, os laudos
de cada envelope devem ser originais ou autenticados em cartrio.

5.2. Aps perodo referido no item 5.1, a solicitao ser indeferida, salvo nos casos de fora maior desde que
devidamente comprovados.

5.3. Os pedidos devem ser formalizados por escrito e sero examinados juntamente com o laudo e/ou parecer
para verificao das possibilidades operacionais de atendimento. A solicitao de atendimento especial estar
sujeita anlise da legalidade, viabilidade e razoabilidade do pedido, podendo, ainda, a Comisso do Certame,
solicitar ao candidato outras informaes e/ou documentao complementar.

5.3.1. O fornecimento do Laudo Mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e/ou Parecer Original, por
qualquer via, de responsabilidade exclusiva do candidato.

5.3.1.1. O Municpio de Pin e a Objetiva Concursos Ltda. no se responsabilizam por qualquer tipo de extravio
que impea a chegada do laudo ou parecer Objetiva Concursos Ltda.

5.3.1.2. O Laudo Mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e o Parecer Original tero validade somente
para este certame e no sero devolvidos, assim como no sero fornecidas cpias desses documentos.

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5.4. A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao da prova deve solicitar atendimento
especial para tal fim por meio do requerimento, sendo dispensada a apresentao de laudo.

5.4.1. No dia da prova, a candidata dever apresentar certido de nascimento da criana e levar um(a)
acompanhante, que ficar em sala reservada com a criana e ser o(a) responsvel pela sua guarda.

5.4.2. A candidata que no levar acompanhante maior de idade no poder permanecer com a criana no local de
realizao da prova.

5.4.3. A criana no poder permanecer desacompanhada de responsvel.

5.4.4. No haver compensao do tempo de amamentao em favor da candidata.

5.4.5. Para garantir a aplicao dos termos e condies deste Edital, a candidata, durante o perodo de
amamentao, ser acompanhada por Fiscal, sem a presena do responsvel pela guarda da criana.

5.5. Ser divulgada, quando da homologao das inscries, a relao de candidatos que tiveram deferido ou
indeferido o pedido de atendimento especial para a realizao das provas.

5.5.1. O candidato cujo pedido de atendimento especial for indeferido poder interpor recurso no perodo
determinado por Edital.

5.6. Considerando-se a possibilidade de os candidatos serem submetidos deteco de metais durante as


provas, aqueles que, por razes de sade, fizerem uso de marca-passo, pinos cirrgicos ou outros instrumentos
metlicos devero comparecer ao local de provas munidos dos exames e laudos que comprovem o uso de tais
equipamentos, sob possibilidade de serem excludos sumariamente do certame.

CAPTULO VI - DA PROVA OBJETIVA

6.1. A PROVA OBJETIVA, para ambos os cargos, de carter eliminatrio/classificatrio, com questes
objetivas, de mltipla escolha, com 04 (quatro) alternativas, compatveis com o nvel de escolaridade, com a
formao acadmica exigida e com as atribuies dos cargos, tem data prevista para 22/10/2017, em local e
horrio a serem divulgados por Edital. No horrio de convocao ocorrer o fechamento dos portes, no sendo
mais permitido o ingresso de qualquer candidato ao local de prova.

6.1.1. Em caso de necessidade de ajustes operacionais, o Municpio de Pin reserva-se o direito de indicar nova
data para a realizao da Prova Objetiva, atravs de Edital publicado no Painel de Publicaes da Prefeitura
Municipal, bem como, na internet, pelos sites www.objetivas.com.br e www.pien.pr.gov.br e ainda mediante
publicao no DIRIO OFICIAL DOS MUNICPIOS DO ESTADO DO PARAN e JORNAL O REGIONAL, sob
a forma de extrato, com antecedncia mnima de 08 (oito) dias da realizao das provas.

6.2. No haver prova fora do local designado, nem em datas e/ou horrios diferentes. No ser admitido prova
o candidato que se apresentar aps o horrio estabelecido para o seu incio; em nenhuma hiptese haver
segunda chamada, seja qual for o motivo alegado. No horrio de convocao ocorrer o fechamento dos portes,
no sendo mais permitido o ingresso de qualquer candidato ao local de prova.

6.3. A identificao correta do dia, local e horrio da realizao da Prova Objetiva, bem como seu
comparecimento, de responsabilidade exclusiva do candidato.

6.3.1. O no comparecimento no dia, local e horrio previstos na convocao da Prova Objetiva acarretar a
eliminao do candidato.

6.4. A OBJETIVA poder remeter ao candidato comunicao complementar informando data, local e horrio da
Prova Objetiva, por meio do endereo eletrnico (e-mail) indicado pelo candidato no formulrio de inscrio. No
haver encaminhamento de comunicao via postal.

6.5. A remessa da comunicao via correio eletrnico no exime o candidato da responsabilidade de


acompanhamento de todos os atos referentes a este Concurso Pblico, atravs de Edital, bem como de obter as
informaes necessrias pelo site ou por telefone da empresa Objetiva Concursos Ltda.

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6.6. CONTEDOS E PONTUAO:


N Peso por PESO
CARGO PROVA DISCIPLINA
Questes questo TOTAL
Mdico Objetiva Portugus 10 2,25 22,50
Psiclogo Informtica 05 1,00 05,00
Legislao, Conhecimentos Gerais e Especficos 25 2,90 72,50

6.7. Os pontos por disciplina correspondem ao nmero de acertos multiplicado pelo peso de cada uma de suas
questes. A NOTA DA PROVA OBJETIVA ser o somatrio dos pontos obtidos em cada disciplina.

6.8. Sero considerados aprovados os candidatos que obtiverem 50% (cinquenta por cento) ou mais na nota
final da Prova Objetiva.

6.9. Os programas e/ou referncias bibliogrficas da Prova Objetiva de cada cargo so os constantes no Anexo I
do presente Edital.

6.10. O tempo de durao da Prova Objetiva ser de at 03 (trs) horas, includo o tempo para preenchimento do
Carto de Respostas.

6.11. Desde j, ficam os candidatos convocados a comparecerem com antecedncia de 01 (uma) hora ao local
das provas, munidos de caneta esferogrfica azul ou preta de ponta grossa.

6.12. O candidato dever apresentar, no dia da realizao da prova, o documento de inscrio e o comprovante
de pagamento. A critrio da Comisso do Certame, esses documentos podero ser dispensados, desde que
comprovada a efetiva homologao da inscrio do candidato, nos termos do item 2.8.1 deste Edital ou do Edital
que divulga o resultado dos recursos das inscries.

6.13. O ingresso na sala de provas somente ser permitido ao candidato que apresentar o documento de
identidade, desde que o documento permita com clareza sua identificao, conforme item 2.7.3 do Edital.

6.14. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia da realizao da prova, os documentos
originais, por motivo de perda, furto ou roubo, dever apresentar documento que ateste o registro da ocorrncia
em rgo policial, expedido h, no mximo, 30 (trinta) dias, ocasio em que poder ser submetido identificao
especial, compreendendo coleta de assinaturas e de impresso digital em formulrio prprio.

6.15. A identificao especial tambm poder ser exigida do candidato cujo documento de identificao apresente
dvidas relativas fisionomia ou assinatura do portador ou que esteja danificado.

6.16. A identificao especial ser julgada pela Comisso do Certame. Se, a qualquer tempo, for constatado, por
meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por investigao policial, ter o candidato se utilizado de processo
ilcito, sua prova ser anulada e ele ser automaticamente eliminado do Concurso Pblico.

6.17. Os casos de alteraes psicolgicas ou fisiolgicas (perodos menstruais, gravidez, contuses, luxaes
etc.) que impossibilitem o candidato de submeter-se aos testes, ou neles prosseguir, ou que lhe diminuam a
capacidade fsico-orgnica, no sero considerados para fins de tratamento diferenciado ou nova prova.

6.18. Os candidatos devem comparecer prova preparados no que se refere alimentao, pois NO ser
permitido ao candidato ingerir alimento de qualquer natureza aps seu ingresso na sala de provas, exceto para os
casos de hipoglicemia ou outros problemas de sade, desde que comprovados atravs de atestado mdico, o qual
ser examinado, para verificao das possibilidades operacionais de atendimento, obedecendo a critrios de
legalidade, viabilidade e razoabilidade.

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6.19. Durante a realizao das provas, o candidato somente poder manter consigo, em lugar visvel, os seguintes
objetos: caneta esferogrfica de tinta azul ou preta de ponta grossa, lpis, borracha, documento de identidade e
uma garrafa transparente de gua, sem rtulo.

6.20. Aps ingresso na sala de prova, no ser permitido ao candidato usar culos escuros e/ou acessrios de
chapelaria como bon, chapu, gorro, cachecol, manta, luvas e similares, e, ainda, permanecer com armas, ou
quaisquer dispositivos, tais como: mquinas calculadoras, agendas eletrnicas ou similares, telefones celulares,
smartphones, tablets, ipod, gravadores, pen drive, mp3 ou similar, relgio de qualquer espcie, qualquer receptor
ou transmissor de dados e mensagens, bipe, notebook, palmtop, Walkman, mquina fotogrfica, controle de
alarme de carro etc. Caso o candidato esteja portando arma, dever deposit-la na sala de Coordenao. Os
demais pertences, inclusive aparelhos eletrnicos, devero ser desligados e depositados na sala de prova, em
local indicado pelo fiscal. Os objetos pessoais devem ser deixados em local indicado pelo fiscal dentro da sala de
prova, ficando sob inteira responsabilidade do candidato. A Empresa no se responsabiliza por quaisquer objetos
dos candidatos, de valor ou no.

6.21. Aps o incio da prova, a utilizao de aparelhos eletrnicos vedada em qualquer parte do local de provas.
Assim, ainda que o candidato tenha terminado sua prova e esteja se encaminhando para a sada do local, no
poder utilizar quaisquer dos dispositivos previstos no item anterior. O descumprimento dessa determinao
poder implicar eliminao do candidato deste certame, caracterizando-se como tentativa de fraude.

6.21.1. O candidato que necessitar utilizar prtese auditiva dever apresentar laudo mdico, bem como informar
previamente ao Fiscal de sala, sob pena de no poder utilizar a prtese durante a realizao da Prova.

6.22. Aps o ingresso do candidato na sala de provas, no ser permitida comunicao entre candidatos, nem a
utilizao de mquina calculadora e/ou similares, livros, anotaes, rguas de clculo, impressos ou qualquer
outro material de consulta.

6.23. Para a segurana dos candidatos e a garantia da lisura do certame, a Objetiva Concursos Ltda. poder
proceder, como forma de identificao, coleta da impresso digital de todos ou de alguns candidatos no dia de
realizao da prova, bem como usar detector de metais.

6.24. O caderno de questes o espao no qual o candidato poder desenvolver todas as tcnicas para chegar
resposta adequada, permitindo-se o rabisco e a rasura em qualquer folha, EXCETO no CARTO DE
RESPOSTAS.

6.25. A correo das provas ser feita por meio eletrnico - leitura ptica, sendo o CARTO DE RESPOSTAS o
nico documento vlido e utilizado para essa correo, devendo ser preenchido pelo candidato com bastante
ateno.

6.26. O Carto de Respostas no poder ser substitudo, tendo em vista sua codificao, sendo o candidato
responsvel pela conferncia dos dados impressos no Carto de Respostas, em especial o nome, o nmero de
inscrio e o cargo de sua opo, bem como pela entrega do seu carto, devidamente preenchido e assinado.

6.26.1. A no entrega do Carto de Respostas do candidato implicar a sua automtica eliminao do certame. A
falta de assinatura no carto poder tambm implicar eliminao do candidato do certame.

6.26.2. Tendo em vista que o processo de correo dos Cartes de Respostas feito por meio eletrnico - leitura
ptica, no haver desidentificao dos cartes de respostas.

6.26.3. O Ato Pblico de correo eletrnica dos Cartes de Respostas aberto aos candidatos interessados, que
podero acompanhar o processo, em data, local e horrio a ser informado por Edital.

6.27. Ser atribuda nota 0 (zero) resposta que, no Carto de Respostas, no estiver assinalada ou que contiver
mais de uma alternativa assinalada, emenda ou rasura. Qualquer marcao que estiver em desconformidade com
as instrues poder ser anulada, ficando condicionada leitura ptica.

6.28. Em nenhuma hiptese ser considerado para correo e respectiva pontuao o caderno de questes.

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6.29. O candidato, ao terminar a Prova Objetiva, devolver ao fiscal da sala, juntamente com o Carto de
Respostas, o caderno de questes, tendo em vista a obrigatoriedade de arquivo no Municpio de Pin.

6.29.1. Ser permitido aos candidatos copiarem seu Carto de Respostas, para conferncia com o Gabarito
Oficial.

6.29.2. Por razes de ordem tcnica, de segurana e de direitos autorais, no sero fornecidas cpias das provas
a candidatos ou instituies de direito pblico ou privado, mesmo aps o encerramento do Concurso Pblico.

6.30. Durante o perodo de recursos de Gabarito Preliminar, o inteiro teor das provas ser divulgado no endereo
eletrnico www.objetivas.com.br, para fins de vista da Prova Padro. Aps o perodo definido, as provas sero
retiradas do site, no assistindo direito vista de prova em outro momento.

6.31. Ao final da Prova Objetiva, os trs ltimos candidatos de cada sala de prova devero permanecer no recinto,
a fim de acompanhar os fiscais at a coordenao para o lacre dos envelopes, quando, ento, podero retirar-se
do local, simultaneamente, aps concludo.

6.32. Nos casos de eventual falta de prova/material personalizado de aplicao de provas, em razo de falha de
impresso ou divergncia na distribuio, os organizadores do certame podero, para o bom andamento dos
trabalhos, providenciar cpias do material necessrio ou entregar material reserva, podendo ser no
personalizado, desde que constantes todos os dados necessrios que assegurem os procedimentos de correo
das provas dos candidatos, devendo ser registradas em ata as providncias tomadas.

6.33. Se, por qualquer razo fortuita, as provas sofrerem atraso em seu incio ou necessitarem de interrupo dos
trabalhos, os candidatos afetados tero sempre assegurado o tempo total para realizao da prova, previsto neste
Edital, sendo concedido o tempo adicional necessrio para garantia de isonomia de tratamento.

6.33.1. Em ocorrendo atraso ou interrupo, os candidatos atingidos devero permanecer no local do Concurso
Pblico e atender s orientaes dos coordenadores e fiscais, auxiliando no bom andamento dos trabalhos, sob
pena de serem excludos sumariamente do certame.

6.34. Poder ser excludo sumariamente do Concurso Pblico o candidato que:


a) Perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido;
b) Tornar-se culpado por incorreo ou descortesia para com qualquer dos fiscais, executores e seus
auxiliares ou autoridades presentes;
c) For surpreendido, em ato flagrante, durante a realizao da prova ou em caso de interrupo dos
trabalhos, comunicando-se com outro candidato, bem como utilizando-se de consultas no permitidas,
de aparelho celular ou de outro equipamento de qualquer natureza no permitido;
d) Ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando o carto de respostas;
e) No permitir ser submetido ao detector de metal (quando aplicvel);
f) Antes do trmino de sua prova, afastar-se do recinto da prova sem o acompanhamento do fiscal;
g) No permitir a coleta de sua assinatura e/ou recusar-se a realizar qualquer procedimento que tenha por
objetivo comprovar a autenticidade de identidade e/ou de dados;
h) Recusar-se a entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado a sua realizao, ou, em
caso de razo fortuita, ao ser determinado pelo fiscal ou pela Coordenao Executiva.

6.35. Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por investigao
policial, ter o candidato se utilizado de procedimento ilcito ou colaborado para tal, sua prova ser anulada e ele
ser automaticamente eliminado do Concurso Pblico.

CAPTULO VII - DOS RECURSOS

7.1. Ser admitido recurso quanto:


a) Ao indeferimento/no processamento de inscrio;
b) Ao indeferimento do pedido de atendimento especial;
c) formulao das questes, respectivos quesitos e gabaritos;
d) Aos resultados da prova aplicada no Concurso Pblico.

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7.2. Todos os recursos devero ser interpostos em at 03 (trs) dias teis, aps a divulgao por Edital, de cada
evento.

7.3. Os recursos devero ser preenchidos/digitados no site www.objetivas.com.br, na rea do candidato, no


prazo marcado por Edital, por meio de sistema eletrnico de interposio de recurso, seguindo as orientaes da
pgina e devero conter:

7.3.1. Um formulrio de recurso para cada pedido de reviso, sendo que deve(m) ser apresentada(s):
a) No caso de indeferimento/no processamento de inscrio, razes pelas quais solicita a homologao da sua
inscrio, bem como cpias anexadas dos comprovantes de inscrio e de pagamento;
b) Circunstanciada exposio a respeito das questes ou pontos para as quais, em face s normas do certame,
contidas no Edital, da natureza do cargo a ser provido ou do critrio adotado, deveria ser atribudo maior grau ou
nmero de pontos;
c) Em outros casos, as razes do pedido, bem como o total dos pontos pleiteados.

7.4. Os recursos devero ser individuais e devidamente fundamentados. No se conhecero os recursos que no
estejam fundamentados com argumentao lgica e consistente, inclusive os pedidos de simples reviso da prova
ou da nota. Recursos inconsistentes e/ou fora das especificaes estabelecidas neste edital sero
preliminarmente indeferidos.

7.5. Os recursos interpostos, que no se refiram especificamente aos eventos aprazados ou interpostos fora do
prazo estabelecidos no Edital no sero apreciados.

7.6. Nos formulrios digitais no haver necessidade de qualificao do candidato, tendo em vista que cada
formulrio estar vinculado diretamente ao registro do recorrente.

7.7. No haver hiptese de solicitao do pedido de reviso por outro meio seno aquele disponibilizado para tal
na respectiva pgina, considerando-se deserto o pedido cujo preparo seja efetuado de outro modo.

7.8. As razes do pedido no podero conter qualquer identificao do recorrente, timbre de escritrio e/ou
empresa etc., permitindo-se assim a sua anlise sem a identificao do postulante.

7.9. Os recursos que forem apresentados devero obedecer rigorosamente aos preceitos fixados neste Captulo e
sero dirigidos Objetiva Concursos Ltda., empresa designada para execuo do certame.

7.10. Admite-se um nico recurso por questo para cada candidato, relativamente ao gabarito preliminar
divulgado, no sendo aceitos recursos coletivos.

7.11. Se houver alguma alterao de gabarito oficial, as provas sero corrigidas de acordo com a alterao.

7.12. Em caso de haver questes que possam vir a ser anuladas por deciso da Comisso Executora, estas sero
consideradas como respondidas corretamente por todos os candidatos, independentemente de terem ou no
recorrido, quando forem computados os pontos respectivos, exceto para os que j tiverem recebido a pontuao.

7.13. A deciso final dos recursos ser publicada por Edital, da qual no admissvel qualquer recurso ou pedido
de reviso e/ou reconsiderao.

7.14. Os Pareceres exarados pela Banca Examinadora ficaro disponveis para consulta dos candidatos na
Prefeitura Municipal de Pin e no site www.objetivas.com.br, na rea do candidato, a partir da divulgao dos
respectivos Editais e resultados. No sero encaminhadas respostas individuais aos candidatos.

7.15. A OBJETIVA CONCURSOS LTDA. no se responsabilizar por recursos no recebidos por motivos de
ordem tcnica de computadores, falhas de comunicao, congestionamento de linhas de comunicao, bem como
por outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados, exceto queles que,
comprovadamente der causa.

CAPTULO VIII - DA APROVAO E CLASSIFICAO

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8.1. A nota final, para efeito de classificao dos candidatos, ser igual ao somatrio dos pontos obtidos em cada
disciplina da Prova Objetiva.

8.2. A classificao final do Concurso Pblico ser publicada por Edital e apresentar apenas os candidatos
aprovados por cargo, em ordem decrescente de pontos, sendo composta de trs listas, contendo a primeira a
pontuao de todos os candidatos, inclusive a de pessoas com deficincia e a de afrodescendentes, a segunda
contendo somente a pontuao de pessoas com deficincia, e a terceira contendo somente a pontuao de
afrodescendentes, se houver aprovados.

8.3. Na hiptese de igualdade no total de pontos entre os aprovados, o desempate de notas, para efeitos da
classificao final, se dar nos termos abaixo definidos.

8.3.1. 1 preferncia: Candidatos com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos completos at o ltimo dia de
inscrio neste certame, em conformidade com o Art. 27, pargrafo nico, da Lei n 10.741/03 - Estatuto do Idoso.

8.3.2. 2 preferncia: Candidatos que tiverem exercido efetivamente a funo de Jurado, nos termos do Art. 440
do Cdigo de Processo Penal.

8.3.2.1. O candidato que desejar exercer a preferncia na condio de Jurado dever preencher o formulrio,
Anexo IV deste Edital, individualizado em caso de inscrio em mais de um cargo, e encaminhar, via SEDEX,
postado at 17h do 1 dia til aps o encerramento das inscries, para o endereo da OBJETIVA
CONCURSOS LTDA. - Rua Casemiro de Abreu, n 347, Bairro Rio Branco, Porto Alegre/RS, CEP 90420-001,
juntamente com a documentao abaixo referida:
a) Cpia do RG e CPF;
b) Cpia autenticada ou original da Certido, Declarao, Atestado, ou outros documentos pblicos expedidos
pela Justia Estadual ou Federal, relativos ao exerccio da funo de jurado, nos termos do Art. 440, Cdigo de
Processo Penal (alterado pela Lei Federal n 11.689/08), a partir da vigncia da Lei.

8.3.3. Aps a aplicao dos critrios acima, se ainda persistir o empate, o desempate ocorrer, conforme segue:
a) obtiver maior nota em Legislao, Conhecimentos Gerais e Especficos;
b) obtiver maior nota em Portugus.

8.4. Persistindo o empate entre os candidatos, depois de aplicados os critrios acima, o desempate dar-se-
atravs do sistema de sorteio que, se necessrio, ser realizado em ato pblico, a ser divulgado por edital, e seu
resultado far parte da classificao final do certame.

CAPTULO IX - DO PROVIMENTO DOS CARGOS

9.1. O provimento dos cargos obedecer, rigorosamente, ordem de classificao dos candidatos aprovados,
respeitado o percentual de reserva de vagas para as pessoas com deficincia e afrodescendentes.

9.2. A publicao da nomeao dos candidatos ser feita por Edital, publicado junto ao Painel de Publicaes da
Prefeitura Municipal, Dirio Oficial dos Municpios do Estado do Paran, e, paralelamente, ser feita
comunicao ao candidato, via e-mail e/ou via telefone, conforme dados informados no formulrio de inscrio ou
posteriormente atualizados. responsabilidade exclusiva do candidato manter atualizados seus dados durante
toda a validade do Concurso Pblico, a fim de garantir o recebimento da comunicao da nomeao.

9.2.1. O candidato obriga-se a manter atualizados os seus dados cadastrais junto Objetiva Concursos Ltda.,
por meio da sua ficha cadastral, at a data de publicao da Homologao Final dos resultados e, aps esta data,
junto ao Municpio de Pin, atravs de correspondncia com aviso de recebimento ou pessoalmente.

9.2.2. de responsabilidade do candidato manter seu endereo e telefone atualizados, at que se expire o prazo
de validade do Concurso Pblico, para viabilizar os contatos necessrios, sob pena de quando for nomeado,
perder o prazo para tomar posse, caso no seja localizado.

9.2.3. O Municpio de Pin e a Objetiva Concursos Ltda. no se responsabilizam por eventuais prejuzos ao
candidato decorrentes de endereos residencial e eletrnico ou telefones no atualizados ou informados
erroneamente.

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9.3. Os candidatos aprovados nomeados no servio pblico municipal tero o prazo de 30 (trinta) dias, contados
da publicao do Ato de nomeao, para tomar posse e, 15 (quinze) dias para entrar em exerccio, contados da
data da posse. Ser tornado sem efeito o Ato de nomeao se no ocorrer a posse e/ou exerccio nos prazos
legais, sendo que o candidato perder automaticamente a vaga, facultando ao Municpio o direito de convocar o
prximo candidato por ordem de classificao.

9.4. Caso o candidato no deseje assumir de imediato, poder, mediante requerimento prprio, solicitar para
passar para o final da lista dos aprovados e, para concorrer, observada sempre a ordem de classificao e a
validade do Concurso Pblico, a novo chamamento uma s vez.

9.5. O Concurso Pblico ter validade por 02 (dois) anos a partir da data de homologao dos resultados,
prorrogveis por mais 02 (dois) anos, a critrio do Municpio de Pin.

9.6. Ficam advertidos os candidatos de que, no caso de nomeao, a posse s lhes ser deferida no caso de
exibirem:
a) a documentao comprobatria das condies previstas no Captulo II - item 2.6 deste Edital acompanhada
de fotocpia;
b) atestado de boa sade fsica e mental, a ser fornecido por Mdico ou Junta Mdica do Municpio de Pin,
ou, ainda, por esta designada, mediante exame mdico, que comprove aptido necessria para o exerccio do
cargo, bem como a compatibilidade para os casos de deficincia fsica;
c) declarao negativa de acumulao de cargo, emprego ou funo pblica, conforme disciplina a
Constituio Federal de 1988, em seu Art. 37, XVI e suas emendas.

9.7. A no apresentao dos documentos acima, na ocasio da posse, implicar impossibilidade de


aproveitamento do candidato aprovado, anulando-se todos os atos e efeitos decorrentes da inscrio no Concurso
Pblico.

9.8. Os candidatos com deficincia, se aprovados e classificados, sero submetidos a uma equipe multidisciplinar
do Departamento Municipal de Sade ou por ele credenciados, para a verificao da deficincia, bem como da
compatibilidade de sua deficincia com o exerccio das atribuies do cargo.

CAPTULO X - DAS DISPOSIES FINAIS

10.1. Os candidatos desde j ficam cientes das disposies constitucionais, especialmente Art. 40, 1 - III, que
determina a obrigatoriedade de cumprimento do tempo mnimo de 10 (dez) anos de efetivo exerccio no servio
pblico e 05 (cinco) anos no cargo efetivo, para fins de aposentadoria, observadas as demais disposies
elencadas naquele dispositivo.

10.2. A inexatido das informaes, a falta e/ou irregularidades de documentos, ainda que verificadas
posteriormente, eliminaro o candidato do Concurso Publico, anulando-se todos os atos decorrentes da inscrio.

10.3. Fazem parte do presente Edital:


Anexo I - Contedos Programticos e/ou Referncias Bibliogrficas;
Anexo II - Requerimento - Pessoas com Deficincia;
Anexo III - Requerimento - Atendimento Especial;
Anexo IV - Requerimento Desempate - Condio de Jurado;
Anexo V - Cronograma de Execuo.
Pin, 25 de agosto de 2017.

LIVINO TURECK,
Prefeito Municipal.
Registre-se e publique-se.

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CONCURSO PBLICO N 001/2017

ANEXO I
CONTEDOS PROGRAMTICOS E/OU REFERNCIAS BIBLIOGRFICAS:
ATENO CANDIDATO!
a) Em todas as provas, quando da citao de legislao, ainda que no mencionadas, devem ser consideradas as
emendas e/ou alteraes da legislao com entrada em vigor at a data do incio das inscries. Ainda, considerar as
leis que constam na bibliografia em sua totalidade, exceto quando os artigos estiverem especificados.
b) Na Prova de Portugus ser exigida a norma ortogrfica atualmente em vigor.

PORTUGUS
PARA AMBOS OS CARGOS
Contedos: 1) Compreenso, interpretao, estruturao e articulao de textos; significado contextual de palavras e
expresses; vocabulrio. 2) Ortografia e acentuao. 3) Classes e formao das palavras. 4) Significao das palavras:
sinnimas, antnimas e homnimas. 5) Emprego das conjunes, locues conjuntivas e dos pronomes relativos. 6) Colocao
pronominal. 7) A orao e seus termos. 8) O perodo e sua construo: coordenao e subordinao. 9) Flexo nominal e
verbal. 10) Emprego de tempos, modos e vozes verbais. 11) Concordncia nominal e verbal. 12) Regncia nominal e verbal.
13) Ocorrncia de crase. 14) O uso dos porqus. 15) Pontuao. 16) Figuras de estilo e vcios de linguagem.

INFORMTICA
PARA AMBOS OS CARGOS
Contedos: 1) Informtica em Geral: conceitos. 2) Perifricos de um Computador. 3) Hardware. 4) Software. 5) Utilizao e
configuraes bsicas do Sistema Operacional Windows 7. 6) Instalao, configurao e utilizao: Word 2007, Excel 2007,
Outlook 2007 e PowerPoint 2007 e suas respectivas verses posteriores. 7) Noes de segurana para Internet. 8) Noes
bsicas de navegao na Internet (Internet Explorer 8 e Mozilla Firefox 14 e suas respectivas verses posteriores).
9) Configurao e utilizao de Impressoras.
Referncias Bibliogrficas:
- CERT.BR. Cartilha de Segurana para Internet. Disponvel em <http://cartilha.cert.br/>.
- MICROSOFT CORPORATION. Ajuda integrada e on-line: Windows 7, Internet Explorer, Outlook, Excel, Word e
PowerPoint.
- MOZILLA FIREFOX. Ajuda do Firefox (Ajuda integrada e on-line).
- Publicaes e legislaes que contemplem os contedos listados.

LEGISLAO, CONHECIMENTOS GERAIS E ESPECFICOS


PARA O CARGO DE MDICO
Contedo 1 - Conhecimentos Gerais:
Conhecimentos sobre cidadania e conscincia ecolgica.
Referncias Bibliogrficas:
- Publicaes e legislaes relacionadas com os contedos indicados.
Contedo 2 - Legislao e Conhecimentos Especficos:
Legislao e Sade Pblica: 1) Planejamento e Gesto em Sade; Sade pblica e sade coletiva; Polticas Nacionais de
Sade; Sistema nico de Sade; Princpios, diretrizes, infraestrutura e funcionamento da Ateno Bsica; Funes e
responsabilidades na rede de ateno sade; Educao em sade; Preveno, Promoo, Proteo e Recuperao da
Sade; Vigilncia e prioridades em sade; Humanizao da Assistncia Sade; Aes e programas de sade. 2) Sade da
criana, do escolar, do adolescente, da mulher, do homem e do idoso. 3) DSTs, AIDS, sade mental, tuberculose, hansenase,
diabetes, hipertenso, desnutrio infantil. 4) Notificao Compulsria de doenas, agravos e eventos de sade pblica.
5) Imunizaes, imunologia e vacinas. 6) Epidemiologia. 7) Preveno e Combate a Doenas. 8) Direitos dos usurios da
sade. 9) Segurana e Sade no Trabalho em Servios de Sade. 10) tica Profissional. 11) Legislao. Medicina Geral:
1) Anatomia. 2) Embriologia. 3) Fisiologia. 4) Gentica. 5) Patologia. 6) Semiologia. 7) Farmacologia. 8) Toxicologia. 9)
Medicina baseada em evidncias. 10) Cuidados em Ambiente Hospitalar. 11) Abordagem geral do paciente: anamnese, exame
fsico, investigao, testes e diagnsticos. 12) Tratamento de Acidentes por Animais Peonhentos. 13) Doenas Alrgicas.
14) Doenas Dermatolgicas. 15) Doenas do Aparelho Cardiovascular. 16) Doenas do Aparelho Digestivo. 17) Doenas do
Aparelho Respiratrio. 18) Doenas do Fgado, da Vescula, dos Ductos Bilares e do Pncreas. 19) Doenas do Nariz, Ouvido
e Garganta. 20) Doenas do Tecido Conjuntivo e Musculoesquelticas. 21) Doenas Endcrinas e do Metabolismo.
22) Doenas Hematolgicas e Oncolgicas. 23) Doenas Infecciosas e Parasitrias. 24) Doenas Neurolgicas. 25) Doenas
Nutricionais. 26) Doenas Oculares. 27) Doenas Ocupacionais e Relacionadas ao Trabalho. 28) Doenas sseas.
29) Doenas Psiquitricas. 30) Doenas Renais e do Trato Urinrio. 31) Doenas Reumatolgicas. 32) Ginecologia e
Obstetrcia. 33) Pediatria Clnica. 34) Geriatria Clnica. 35) Medicina Ambulatorial. 36) Medicina Preventiva. 37) Epidemiologia
Clnica.
Referncias Bibliogrficas:
- BRASIL. Constituio da Repblica Federativa do Brasil. (Dos Princpios Fundamentais - Art. 1 ao 4. Dos Direitos e
Garantias Fundamentais - Art. 5 a 17. Da Organizao do Estado - Art. 18 e 19; Art. 29 a 31; Art. 34 a 41. Da Organizao
dos Poderes - Art. 44 a 69. Da Ordem Social - Art. 193 a 204; Art. 225 a 230).
- BRASIL. Decreto n 7.508, de 28 de junho de 2011. Regulamenta a Lei n 8.080, de 19 de setembro de 1990, para dispor
sobre a organizao do Sistema nico de Sade - SUS, o planejamento da sade, a assistncia sade e a articulao
interfederativa, e d outras providncias.
- BRASIL. Lei n 8.080, de 19 de setembro de 1990. Dispe sobre as condies para a promoo e recuperao da sade e

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d outras providncias.
- BRASIL. Portaria n 204, de 17 de fevereiro de 2016. Define a Lista Nacional de Notificao Compulsria de doenas,
agravos e eventos de sade pblica nos servios de sade pblicos e privados em todo o territrio nacional, nos termos do
anexo, e d outras providncias.
- PIN. Lei Orgnica do Municpio.
- PIN. Lei n 960, de 14 de setembro de 2007. Regime Jurdico dos Servidores Pblicos do Municpio.
- Cdigo de tica Profissional.
- Publicaes do Ministrio da Sade que disponham sobre os contedos indicados.
- BRASIL. Ministrio do Trabalho e Emprego. NR 32 - Segurana e Sade no Trabalho em Servios de Sade.
- DUNCAN, Bruce B. [et al.]. Medicina Ambulatorial - Condutas de Ateno Primria Baseadas em Evidncias. Artmed.
- FLETCHER, Robert H.; FLETCHER, Suzanne W.; FLETCHER, Grant S. (orgs.). Epidemiologia Clnica - Elementos
Essenciais. Artmed.
- FREITAS, Fernando. Rotinas em Ginecologia. Artmed.
- FREITAS, Fernando. Rotinas em Obstetrcia. Artmed.
- GOLDMAN, Lee; SCHAFER, Andrew I. Goldman Cecil Medicina (Vol. 1 e 2). Elsevier
- GUSSO, Gustavo; LOPES, Jos Mauro Ceratti (orgs.). Tratado de Medicina de Famlia e Comunidade: Princpios,
Formao e Prtica. Artmed.
- HOFFMAN, Barbara L. [et al.]. Ginecologia de Williams. McGraw-Hill.
- KLIEGMAN, Robert M. [et al.]. Nelson Tratado de Pediatria (Vol. 1 e 2). Elsevier
- LONGO, Dan L. [et al.]. Medicina Interna de Harrison (Vol. 1 e 2). Artmed.
- LOPES, Antonio Carlos. Clnica Mdica - Diagnstico e Tratamento (todos os volumes). Atheneu Editora.
- MANSUR, Carlos Gustavo (org.). Psiquiatria para o Mdico Generalista. Artmed.
- MCPHEE, Stephen J.; PAPADAKIS, Maxine A.; RABOW, Michael W. CURRENT: Medicina: Diagnstico e Tratamento.
McGraw-Hill.
- SOARES, J.L.M.F.; ROSA, D.D.; LEITE, V.R.S.; PASQUALOTTO, A.C. Mtodos Diagnsticos: Consulta Rpida. Artmed.
- SOUTH-PAUL, Jeannette E.; MATHENY, Samuel C.; LEWIS, Evelyn L. CURRENT: Medicina de Famlia e Comunidade -
Diagnstico e Tratamento. McGraw-Hill.
- STEFANI, Stephen Doral; BARROS, Elvino. Clnica Mdica - Consulta Rpida. Artmed.
- STONE, C. Keith; HUMPHERIES, Roger L. CURRENT: Medicina de Emergncia. AMGH.
- TOY, Eugene C.; BRISCOE, Donald; BRITTON, Bruce. Casos Clnicos em Medicina de Famlia e Comunidade. McGraw-
Hill.
- TOY, Eugene C.; PATLAN JR., John T. Casos Clnicos em Medicina Interna. Artmed.

LEGISLAO, CONHECIMENTOS GERAIS E ESPECFICOS


PARA O CARGO DE PSICLOGO
Contedo 1 - Conhecimentos Gerais:
Conhecimentos sobre cidadania e conscincia ecolgica.
Referncias Bibliogrficas:
- Publicaes e legislaes relacionadas com os contedos indicados.
Contedo 2 - Legislao e Conhecimentos Especficos:
Legislao e Sade Pblica: 1) Planejamento e Gesto em Sade; Sade pblica e sade coletiva; Polticas Nacionais de
Sade; Sistema nico de Sade; Princpios, diretrizes, infraestrutura e funcionamento da Ateno Bsica; Funes e
responsabilidades na rede de ateno sade; Educao em sade; Preveno, Promoo, Proteo e Recuperao da
Sade; Vigilncia e prioridades em sade; Humanizao da Assistncia Sade; Aes e programas de sade. 2) Sade da
criana, do escolar, do adolescente, da mulher, do homem e do idoso. 3) Epidemiologia. 4) Preveno e Combate a Doenas.
5) Direitos dos usurios da sade. 6) Segurana e Sade no Trabalho em Servios de Sade. 7) tica Profissional.
8) Legislao. Psicologia: 1) Psicopatologia da criana, adolescente e adulto. 2) Psicologia do desenvolvimento.
3) Psicodinmica do indivduo e do grupo. 4) Principais teorias e autores da psicologia clnica. 5) Teorias da personalidade.
6) Abordagens psicoterpicas. 7) Processo psicodiagnstico. 8) Testagem e Avaliao Psicolgica. 9) Psicologia da Famlia.
10) Psicologia Escolar e da Aprendizagem e suas relaes com a infncia e a adolescncia. 11) Epistemologia e Psicologia
genticas. 12) Psicologia Social. 13) Psicologia da Sade. 14) Psicologia do Envelhecimento. 15) Transtornos Psicolgicos,
seu diagnstico e tratamento. 16) Psicologia do Trabalho e Organizacional. 17) Polticas Pblicas de Sade Mental.
18) Psicodiagnstico. 19) Psicoterapias. 20) Psicologia Cultural.
Referncias Bibliogrficas:
- BRASIL. Constituio da Repblica Federativa do Brasil. (Dos Princpios Fundamentais - Art. 1 ao 4. Dos Direitos e
Garantias Fundamentais - Art. 5 a 17. Da Organizao do Estado - Art. 18 e 19; Art. 29 a 31; Art. 34 a 41. Da Organizao
dos Poderes - Art. 44 a 69. Da Ordem Social - Art. 193 a 204; Art. 225 a 230).
- BRASIL. Lei n 8.080, de 19 de setembro de 1990 - Dispe sobre as condies para a promoo e recuperao da sade e
d outras providncias.
- BRASIL. Decreto n 7.508, de 28 de junho de 2011. Regulamenta a Lei n 8.080, de 19 de setembro de 1990, para dispor
sobre a organizao do Sistema nico de Sade - SUS, o planejamento da sade, a assistncia sade e a articulao
interfederativa, e d outras providncias.
- BRASIL. Lei n 8.069, de 13 de julho de 1990. Dispe sobre o Estatuto da Criana e do Adolescente e d outras
providncias.
- BRASIL. Lei n 10.741, de 1 de outubro de 2003. Dispe sobre o Estatuto do Idoso e d outras providncias.

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CONCURSO PBLICO N 001/2017

- BRASIL. Lei n 11.340, de 07 de agosto de 2006. Cria mecanismos para coibir a violncia domstica e familiar contra a
mulher, e d outras providncias.
- PIN. Lei Orgnica do Municpio.
- PIN. Lei n 960, de 14 de setembro de 2007. Regime Jurdico dos Servidores Pblicos do Municpio.
- Cdigo de tica Profissional.
- Publicaes do Ministrio da Sade que disponham sobre os contedos indicados.
- ABERASTURY, Arminda; KNOBEL, Mauricio. Adolescncia Normal. Artmed.
- AMERICAN PSYCHIATRIC ASSOCIATION. DSM-5: Manual Diagnstico e Estatstico de Transtornos Mentais. Artmed.
- BAPTISTA, Makilim Nunes; TEODORO, Maycoln L. M. Psicologia de Famlia: teoria, avaliao e intervenes. Artmed.
- BECKER, F. Educao e construo do conhecimento. Artes Mdicas
- BEE, H.; BOYD, D A Criana em Desenvolvimento. Artmed.
- BORGES, L. O. et al. O trabalho e as organizaes: atuaes a partir da psicologia. Artmed.
- BOYD, D.; BEE, H. A Criana em Crescimento. Artmed.
- COHEN, Ronald Jay; SWERDLIK, Mark E.; STURMAN, Edward D. Testagem e Avaliao Psicolgica - introduo a testes
e medidas. AMGH.
- COLL, C; MARCHESI, A; PALACIOS, J. e cols. Desenvolvimento Psicolgico e Educao. Volumes 1, 2 e 3. Artmed.
- CONSELHO FEDERAL DE PSICOLOGIA Adolescncia e Psicologia - concepes prticas e reflexes. Braslia.
- CORDIOLI, Aristides. V. Psicoterapias - abordagens atuais. Artmed.
- CUNHA, J. A e cols. Psicodiagnstico - V. Artmed.
- DEJOURS, C. A Loucura do Trabalho: estudo de psicopatologia do trabalho. Cortez.
- FEIST, Jess; FEIST, Gregory J.; ROBERTS, Tomi-Ann. Teorias da personalidade. AMGH.
- FELDMAN, Robert S. Introduo Psicologia. AMGH.
- FERNNDEZ, A. A inteligncia aprisionada. Artmed.
- FIGUEIREDO, L. C. M. Psicologia, uma nova introduo: Uma viso histrica da psicologia como cincia. EDUC.
- FREUD, S. (s.d.) Obras Completas. Editora Standard.
- GUARESCHI, P. A. Psicologia social crtica: como prtica de libertao. EDIPUCRS.
- HALL, C. S.; LINDZEY, G.; CAMPBELL, J. B. Teorias da Personalidade. Artmed.
- MCSHANE, Steven L.; VON GLINOW, Mary Ann. Comportamento Organizacional. McGrawHill.
- MYERS, David G. Psicologia Social. McGraw-Hill.
- NASCIMENTO, CLIA A. TREVISI DO ORG. et al. Psicologia e polticas pblicas: experincias em sade pblica. CRP.
- OUTEIRAL, Jos O. Adolescer - Estudos Revisados sobre Adolescncia. Revinter.
- PUENTE-PALACIOS, K.; PEIXOTO, A. L. A. (Org.). Ferramentas de diagnstico para organizaes e trabalho: um olhar a
partir da psicologia. Artmed.
- SIQUEIRA, Mirlene Maria M. e cols. Medidas do Comportamento Organizacional - Ferramentas de diagnstico e de
gesto. Artmed.
- STRAUB, Richard O. Psicologia da Sade - uma abordagem biopsicossocial. Artmed.
- STUART-HAMILTON, Ian. A Psicologia do Envelhecimento. Artmed.
- SUKIENNIK, P. B. Org. O aluno problema: transtornos emocionais de crianas e adolescentes. Mercado Aberto.
- VALSINER, Jaan. Fundamentos da Psicologia Cultural - mundos da mente, mundos da vida. Artmed.
- WHITBOURNE, Susan Krauss; HALGIN, Richard P. Psicopatologia. McGraw-Hill.
- ZIMERMAN, D. E. Fundamentos bsicos das grupoterapias. Artmed.

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ANEXO II
REQUERIMENTO - PESSOAS COM DEFICINCIA

CONCURSO PBLICO N 001/2017 - MUNICIPIO DE PIN


EDITAL N 001/2017

Nome do candidato: __________________________________________________________________________

N da inscrio: ___________________ Cargo: ____________________________________________________

Nome da me completo: ______________________________________________________________________

Sexo: (__) Feminino (__) Masculino E-mail: _______________________________________________________

RG n ______________________ Data de Expedio: _____/_____/______ rgo Expedidor: ______________

CPF n ________________________ Data de nascimento: _____/_____/______

Tel.: fixo: (___) _____________________________ Celular: (___) _____________________________________

(___) Vem REQUERER vaga especial como PESSOA COM DEFICINCIA e para isso:
(___) Apresentou LAUDO MDICO emitido h menos de um ano com CID.
(___) Apresentou LAUDO MDICO o qual declara expressamente que se trata de deficincia irreversvel,
com CID, emitido em ___/___/______.

DESCREVER OS DADOS ABAIXO COM BASE NO LAUDO MDICO

Tipo de deficincia de que portador: ___________________________________________________________

Cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena - CID: _______________________________

Nome do Mdico Responsvel pelo laudo: _______________________________________________________

ATENO: No sero considerados como deficincia os distrbios de acuidade visual passveis de correo
simples do tipo miopia, astigmatismo, estrabismo e congneres.

Nestes Termos,
Espera Deferimento.

(Local) (Data) (Assinatura do Candidato)

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ANEXO III
REQUERIMENTO - ATENDIMENTO ESPECIAL

CONCURSO PBLICO N 001/2017 - MUNICIPIO DE PIN


EDITAL N 001/2017

Nome do candidato: __________________________________________________________________________

N da inscrio: ___________________ Cargo: ____________________________________________________

Nome da me completo: ______________________________________________________________________

Sexo: (__) Feminino (__) Masculino E-mail: _______________________________________________________

RG n ______________________ Data de Expedio: _____/_____/______ rgo Expedidor: ______________

CPF n ________________________ Data de nascimento: _____/_____/______

Tel.: fixo: (___) _____________________________ Celular: (___) _____________________________________

Vem REQUERER atendimento especial no dia de realizao das provas do Concurso Pblico. Marcar com X ao
lado do tipo de atendimento especial que necessite.
(__) Acessibilidade no local de provas (Candidato cadeirante).
(__) Acessibilidade no local de provas (Candidato com dificuldade de locomoo).
(__) Auxlio para preenchimento do carto de resposta (Candidato com deficincia visual).
(__) Auxlio para preenchimento do carto de resposta (Candidato com deficincia motora que impea o preenchimento do
carto).
(__) Intrprete de Libras (Candidato com deficincia auditiva).
(__) Ledor (Candidato com deficincia visual).
(__) Prova com letra ampliada (Candidato com deficincia visual). Tamanho da fonte: ________
(__) Prova em Braille (Candidato com deficincia visual).
(__) Sala para amamentao (Candidata lactante).
(__) Tempo adicional (Candidato que apresentar parecer original emitido por especialista da rea de sua deficincia, atestando
a necessidade de tempo adicional, conforme Lei Federal n 7.853/89).
(__) Outro (descrever abaixo).
ATENO: Para o atendimento das condies solicitadas, verificar a obrigatoriedade de apresentao de
LAUDO MDICO com CID emitido h menos de um ano, acompanhado deste requerimento preenchido. No caso
de pedido de tempo adicional, obrigatrio PARECER ORIGINAL emitido por especialista da rea de sua
deficincia justificando sua necessidade junto a esse requerimento.
Dados especiais para aplicao das PROVAS (Discriminar abaixo qual o tipo de prova necessrio e/ou tratamento
especial):
___________________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________________

Nestes Termos,
Espera Deferimento.

(Local) (Data) (Assinatura do Candidato)

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ANEXO IV
REQUERIMENTO DESEMPATE - CONDIO DE JURADO

CONCURSO PBLICO N 001/2017 - MUNICIPIO DE PIN


EDITAL N 001/2017

Nome do candidato: __________________________________________________________________________

N da inscrio: ___________________ Cargo: ____________________________________________________

Nome da me completo: ______________________________________________________________________

Sexo: (__) Feminino (__) Masculino E-mail: _______________________________________________________

RG n ______________________ Data de Expedio: _____/_____/______ rgo Expedidor: ______________

CPF n ________________________ Data de nascimento: _____/_____/______

Tel.: fixo: (___) _____________________________ Celular: (___) _____________________________________

Eu, _________________________________________________________________, venho REQUERER que,


em caso de aprovao, restando empatado, haja preferncia no critrio de desempate pela condio de jurado
(conforme Art. 440, Cdigo de Processo Penal). Para tanto, seguem anexos, nos termos deste Edital, os
documentos que comprovam essa condio.

(___) Declaro que tenho pleno conhecimento de que SOMENTE sero aceitos certides, declaraes,
atestados ou outros documentos pblicos expedidos pela Justia Estadual e Federal do pas, relativos ao
exerccio da funo de jurado, nos termos do Art. 440 (Cdigo de Processo Penal), a partir da entrada em
vigor da Lei Federal n 11.689/08.

Nestes Termos,
Espera Deferimento.

(Local) (Data) (Assinatura do Candidato)

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ANEXO V
CRONOGRAMA DE EXECUO
OBS: Este cronograma tem carter orientador, podendo ter suas datas alteradas em funo da necessidade de ajustes
operacionais, a critrio do Municpio de Pin em acordo com a Objetiva Concursos Ltda.

DATA EVENTOS
25/08 a
Perodo de Inscries
14/09/2017
15/09/2017 ltimo dia para efetuar o Pagamento do Boleto Bancrio
ltimo dia para envio dos documentos para Pessoas com Deficincia, atendimento especial ou condio de
15/09/2017
Jurado
29/09/2017 Divulgao da homologao das inscries
02/10 a
Perodo para interposio de recursos das inscries
04/10/2017
A definir Divulgao do resultado dos recursos das inscries
22/10/2017 Aplicao da Prova Objetiva
23/10/2017 Divulgao do Gabarito Preliminar (a partir das 14h)
24/10
Perodo para interposio de recursos do Gabarito Preliminar e vista de Prova Padro
26/10/2017
31/10/2017 Ato Pblico de Leitura dos Cartes de Resposta (na Objetiva Concursos)
10/11/2017 Divulgao do Gabarito Definitivo e das notas da Prova Objetiva
13/11, 14/11
Perodo para interposio de recursos das notas da Prova Objetiva
e 16/11/2017
Divulgao do resultado dos recursos de notas da Prova Objetiva e convocao para Ato Pblico de sorteio
24/11/2017
de desempate (se necessrio)
27/11/2017 Ato Pblico de sorteio de desempate (se necessrio)
A definir Classificao Final
# Todos os Atos inerentes ao prosseguimento do Processo Seletivo Simplificado sero objeto de publicao por Editais afixados junto ao Painel de Publicaes da Prefeitura

Municipal e publicados na internet, nos sites www.objetivas.com.br e www.pien.pr.gov.br devendo ser publicado extrato dos mesmos no DIRIO OFICIAL DOS

MUNICPIOS DO ESTADO DO PARAN e JORNAL O REGIONAL. de inteira responsabilidade do candidato acompanhar o cronograma, os comunicados e os editais

referentes ao andamento deste Processo Seletivo Simplificado, divulgados nos meios acima mencionados.

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