LA RELACIN LABORAL

1. Cmo se define el contrato de trabajo.

2. Cules son los elementos del contrato de trabajo? Defnelos.

3. Qu edad mnima se exige para trabajar? Sabras explicar por qu?

4. Indicar 3 relaciones no laborales

5. De qu forma se puede celebrar un contrato?

6. Si el contrato de M Pepita es celebrado por escrito, qu aspectos deber incluir?

7. Qu significa que Mara tiene un periodo de prueba?

8. El periodo de prueba, debe existir siempre?, qu duracin debe tener?

9. Concepto legal de empresario y trabajador.

10. Oscar comenz a trabajar en una empresa con un contrato oral. Pasados dos aos, la empresa
comunica a Oscar, mediante una carta, la finalizacin del contrato de trabajo.
a) Es correcta la actuacin de la empresa?
b) Qu consecuencias se derivan de esa actuacin?

11. Una persona contrata con un albail el alicatado del cuarto de bao e instalacin de una baera,
por un importe total de 1.805 , que se abonan previa entrega de la correspondiente factura
legal. Se trata de un contrato de trabajo?

12. El restaurante El Bodegn quiere contratar a Jos Recio, que tiene 16 aos y no est
emancipado. Puede contratarlo? De qu modo?

13. Interglas, SA contrata verbalmente a Luisa Macas (17 aos) como auxiliar contable, por 600
/mes. Se establece como periodo de prueba el habitual en el sector. Identifica, enumera y
analiza los siguientes elementos del contrato:
a) Consentimiento.
b) Objeto
c) Causa
d) Forma
e) Informacin al trabajador
f) Periodo de prueba.

14. Jos Francisco Garca, de 20 aos, tiene una jornada diaria de 7 horas de trabajo (de 7.30 horas
a 14.30 horas). Si nada indica al respecto el convenio colectivo, le deben conceder algn
descanso dentro de la jornada? Razona la respuesta.

15. Una empresa no concede el descanso semanal a sus trabajadores. Estos trabajan durante 11 das
y descansan 3. Argumenta si es correcta la actuacin de la empresa.

16. La empresa Tec SA, recibe una gran cantidad de pedidos. Por ello, la direccin indica a sus
trabajadores que durante los meses de enero, febrero, marzo y abril deben realizar 2 horas

1
 extraordinarias al da, de lunes a viernes. Razona y argumenta si es legal la actuacin de la
empresa.

17. Un trabajador es contratado el 1 de septiembre. En la empresa los trabajadores tienen derecho a

las vacaciones reguladas con carcter general. A cuantos das de vacaciones tendr derecho
este trabajador?

18. un trabajador decide trasladarse a vivir cerca de su suegra, razn por la cual pide un da de
permiso retribuido. La empresa le indica que no tiene derecho a ningn permiso; que se traslade
el domingo, que no tiene que trabajar. Razona quin tiene razn y argumenta la respuesta.

19. Un trabajador cobra mensualmente 901.52 por un nico concepto (salario base). Sus bases de
cotizacin en marzo ascienden a 1045.76 . Indica cul es el lquido que debe percibir si la
empresa le practica una retencin del 10.25%.
a) 811.37
b) 742071
c) 1021.72

20. Macarena Giralda Sierpes comenz a prestar servicios como oficial administrativa, en Delyco
SA el 1 de febrero de este ao. Sus retribuciones mensuales son: salario base, 1202.02 , IRPF
del 10.50%, dietas, 60 , horas extraordinarias del mes de marzo 90.10 y derecho a dos pagas
extraordinarias de 1202.02 cada una, pagaderas con la nmina de junio y diciembre.
Confecciona la nmina del mes de junio.

21. Es en la nmina o recibo de salarios, donde se plasma el elemento esencial del contrato de
trabajo referente a la retribucin pactada. Antes de firmar la nmina conviene leerla, pues la
firma acredita que se percibe lo que en ella figura. El Fondo de Garanta Salarial, es una especie
de seguro social, al que cotizan todas las empresas tanto pblicas como privadas, con objeto de
garantizar a los trabajadores las percepciones salariales e indemnizaciones que les adeudan sus
empresas cuando stas no puedan pagarlas. Poner un ejemplo de pago realizado por el
FOGASA. Qu porcentaje pagan los empresarios en concepto de FOGASA?.

22. Se pueden trabajar ms de 9 horas diarias, cuando as se acuerde por convenio colectivo o
pacto de empresa, pero respetando siempre las doce horas de descanso que deben mediar entre
el final de una jornada y el comienzo de otra. Es legal el horario de una profesora que termina
su ltima clase a las 22.30 y reanuda su actividad a las 8 horas del da siguiente?

23. Una empresa contrata a un trabajador de 17 aos con la siguiente jornada: trabajar de lunes por
la maana a sbado al medioda; 9 horas cada da, excepto el sbado, que sern 5 horas. Se
respetar el descanso diario de 12 horas entre jornadas. Un inspector de trabajo visita la empresa
y no est de acuerdo con dicha jornada. Por qu?

24. Cuando no se ha establecido en el contrato de trabajo o por convenio colectivo la forma de

abonar las horas extraordinarias, se considera que tienen que compensarse por tiempos
equivalentes de descanso retribuido. Si se acuerda pagar las horas extraordinarias en metlico,
su importe no puede ser inferior al valor de la hora ordinaria de trabajo. En un convenio
colectivo no se seala la retribucin de las horas extraordinarias ni el modo de compensarlas.
Una empresa las retribuye al 75% del precio de la hora normal. Un trabajador, en cuyo contrato
de trabajo no figura nada sobre horas extraordinarias, reclama que prefiere que se le abonen
mediante descanso. Es correcto el planteamiento del trabajador? Es correcta la retribucin
econmica de dichas horas extraordinarias?

2
25. Una empresa tiene un exceso de pedidos, por lo que comunica a los trabajadores que ese ao no
tendrn vacaciones, pero que se les compensar econmicamente abonndoles una paga
extraordinaria. Es correcta la actuacin de la empresa?

26. Un trabajador se traslada de domicilio y pide a la empresa el da de permiso que le concede el

E.T. Se lo conceden, pero comunicndole que se lo descontarn de los 30 das naturales de
vacaciones es correcto? Por qu?

27. D si son verdaderas o falsas las siguientes afirmaciones:

- El periodo de prueba puede acordarse de palabra.
- Durante el periodo de prueba no se tiene derecho a retribucin salarial.

28. En qu consiste el poder de direccin del empresario?

29. Describe la diferencia entre el salario por unidad de tiempo y el salario a destajo.

30. Cul es el descanso mnimo semanal de los trabajadores menores de 18 aos?.

31. Cual es el descanso mnimo entre jornadas?

32. Un trabajador ha finalizado un contrato de trabajo temporal de 6 meses, sin poder disfrutar las
vacaciones. Su salario mensual es de 950 . Qu cantidad corresponde en concepto de
vacaciones?

33. Qu edad mnima se exige para trabajar? Sabras explicar por qu?

34. De qu forma se puede celebrar un contrato?

35. Qu significa que Mara tiene un periodo de prueba?

36. En qu consiste el poder de direccin del empresario?

37. Cristina Vega trabaja como empleada de hogar en el domicilio de los seores Domnguez. Se
trata de una relacin laboral? Razona la respuesta.

38. Jos Gmez es un agente comercial que acta como intermediario y cobra comisin slo de las
operaciones que llegan a buen trmino. Analiza si su relacin con las empresas est amparada
por el Derecho Laboral.

39. Caridad Lpez, diseadora grfica, se ha dado de alta en el Rgimen Especial de Trabajadores
Autnomos. En su casa crea los diseos grficos que le encargan las empresas de la localidad.
Se regula por el Derecho Laboral la relacin que mantiene con las empresas que solicitan sus
servicios?

40. Razona si es posible aprobar un Estatuto de Autonoma mediante una Orden Ministerial.

41. Indica si puede regularse mediante un Real Decreto el derecho a huelga de los trabajadores.

42. Un trabajador acepta cobrar menos de lo establecido en el convenio aplicable Es esto posible?

43. Un trabajador recibe una sentencia desfavorable del Juzgado de lo Social que ha resuelto en
primera instancia. Es posible recurrir la sentencia? Razona la respuesta.

3
44. Una empresa ha sancionado a uno de sus trabajadores con una reduccin de su sueldo en un
50% durante dos meses. Indica si esta accin es legal.

45. Josefa Ort trabaja en la pescadera de su abuelo, por lo que cobra un salario. Indica si se trata de
una relacin laboral o familiar excluida.

46. Es una potestad del empresario:

a) El poder disciplinario.
b) La libre sindicacin.
c) El cobro del salario.

TEST LA JORNADA LABORAL. PERMISOS Y VACACIONES

1. Un trabajador de 17 aos trabaja de lunes a viernes 8 horas diarias y el sbado 5 horas. Es legal
esta jornada?
a) S
b) No
c) S, si est en el Convenio

2. Las vacaciones anuales son de 30 das naturales. Se incluyen aqu los domingos y festivos?
a) S
b) No
c) S, si est en el Convenio

3. Las fiestas laborales se fijan anualmente en un calendario laboral. Qu nmero de fiestas se fija
para todo el territorio laboral?
a) 12 al ao
b) 14 al ao
c) 16 al ao

4. La jornada laboral no podr superar las:

a) 40 horas semanales
b) 35 horas semanales
c) 30 horas/semanales

5. Las vacaciones anuales se podrn sustituir por compensacin econmica si lo desea el

trabajador/a:
a) S
b) Nunca
c) S, si est en el Convenio

6. Todo trabajador/a tiene derecho a un permiso por contraer matrimonio de:

a) 12 das
b) 15 das
c) 10 das

7. Entre el final de una jornada y el comienzo de la otra habr como mnimo:

a) 9 horas
b) 12 horas
c) 10 horas

4
8. Cuando un trabajador/a se cambia de domicilio habitual, tiene derecho a un permiso de:
a) 2 das
b) 1 da
c) No tiene permiso

9. El descanso semanal regulado establece que los trabajadores/as tienen derecho a un descanso
semanal de:
a) Un da
b) Dos das ininterrumpidos
c) Da y medio ininterrumpido

10. Es de obligado cumplimiento el disfrute de las vacaciones anuales pagadas por los
trabajadores/as?
a) S, siempre
b) no, es optativo
c) Ser segn Convenio

11. Las horas extraordinarias son obligatorias de hacer cuando:

a) Nunca
b) Lo decide el empresario/a
c) Sean para reparar y prevenir siniestros.

12. La retribucin de las horas extras no puede ser inferior al valor de la hora ordinaria
a) Nunca
b) Lo decide el empresario/a
c) Segn establece el Convenio

13. Por nacimiento de hijo/a, enfermedad grave o fallecimiento de familiar, el trabajador/a puede
ausentarse del trabajo como mnimo:
a) 1 da
b) 2 das
c) 4 das.

14. Si un trabajador/a tiene que cumplir un deber de carcter pblico y personal, como votar o
asistir a juicio, tiene permiso para ausentarse?
a) No
b) s, el tiempo necesario
c) lo decide el empresario/a

15. Pueden los convenios colectivos del sector o de empresa ampliar la duracin de los permisos
establecidos en el artculo 37 del Estatuto de los Trabajadores o establecer otros motivos?
a) S
b) No, se pueden ampliar
c) No, slo el empresario/a es quien puede ampliarlos

16. El descanso dentro de la jornada diaria continuada, si es ms de 6 horas, tendr un descanso

como mnimo de:
a) 30 minutos
b) 15 minutos
c) No es obligatorio el descanso

5
17. El Gobierno puede establecer ampliaciones o limitaciones en la ordenacin y duracin de la
jornada y descansos para aquellos trabajos y sectores que lo requieran por sus peculiaridades?
a) No
b) S
c) Slo si est en Convenio
18. Se cuenta como tiempo de la jornada, los tiempos dedicados al cambio de ropa o aseo
posterior?
a) No
b) Slo el aseo posterior
c) S, es tiempo de jornada

19. Se considera trabajo nocturno el realizado de:

a) De 11 de la noche
b) de 10 de la noche
c) de 10 de la noche a 6 de la maana a 6 de la maana a 8 de la maana

20. Ningn trabajador/a permanecer en trabajo nocturno, salvo eleccin propia, ms de:
a) Dos semanas consecutivas
b) Tres semanas consecutivas
c) Una