LEY DEL INSTITUTO MEXICANO DE SEGURO SOCIAL

NDICE
Ttulo I. Disposiciones Generales

Capitulo nico 110

Ttulo II. Del Rgimen Obligatorio

Captulo I. Generalidades 1126

Captulo II. De las Bases de Cotizacin y de las Cuotas 2740

Captulo III. Del Seguro de riesgo de trabajo

Seccin I. Generalidades 4155

Seccin II. De las Prestaciones en Especie 5657

Seccin III. De las prestaciones en Dinero 5867

Seccin IV. Del incremento Peridico de las Pensiones 6869

Seccin V. Del Rgimen Financiero 7079

Seccin VI. De la Prevencin de Riesgos de Trabajo 8083

Captulo IV. Del Seguro de Enfermedades y maternidad

Seccin I. Generalidades 8490

Seccin II De las Prestaciones en Especie 9195

Seccin III De las prestaciones en Dinero 96104

Seccin IV Del rgimen financiero 105108

Seccin V De la Conservacin de Derechos 109-

Seccin VI De la Medicina Preventiva 110111

Seccin VII Del registro de las actividades para la salud a la poblacin

derechohabiente 111-A
Captulo V Del Seguro de Invalidez y Vida

Seccin I Generalidades 112118

Seccin II Del Ramo de Invalidez 119 126

Seccin III Del Ramo de Vida 127 137

Seccin IV De las asignaciones familiares y ayuda asistencial 138- 140

Seccin V De la cuanta de las pensiones de invalidez y vida141 - 145

Seccin VI Del rgimen financiero 146149

Seccin VII De la conservacin y reconocimiento de derechos 150- 151

Captulo VI Del seguro de retiro, cesanta en edad avanzada y vejez

Seccin I Generalidades 152153

Seccin II Del ramo de cesanta en edad avanzada 154 160

Seccin III Del ramo de vejez 161 164

Seccin IV De la ayuda para gastos de matrimonio 165 166

Seccin V Del rgimen financiero 167 169

Seccin VI D la pensin garantizada 170 173

Seccin VII De la cuenta individual y de las sociedades de inversin

especializadas de fondos para el retiro 174 200

Captulo VII Del seguro de guarderas y de las prestaciones sociales

Seccin I Del ramo de guarderas 201 207

Seccin II Del ramo de las prestaciones sociales 208 210-A

Seccin III Del rgimen financiero 211 213

Seccin IV De las prestaciones de Solidaridad social 214 217

Captulo VIII De la continuacin voluntaria en el rgimen obligatorio 218 221

Captulo IX De la incorporacin voluntaria al rgimen obligatorio 222 233

Captulo X De la seguridad social en el campo 234 239

Ttulo III Del rgimen Voluntario

Captulo I Del seguro de salud para la familia 240 245

Captulo II De los seguros adicionales 246250

Capitulo III Otros Seguros 250-a 250-b

Ttulo IV Del Instituto Mexicano del Seguro Social

Captulo I De las atribuciones, patrimonio y rganos de gobierno y administracin

251 257

Captulo II De la asamblea general 258 262

Captulo III Del Consejo Tcnico 263 264

Captulo IV De la comisin de vigilancia 265266

Captulo V De la Direccin General 267- 269

Captulo VI Del Instituto Mexicano del Seguro Social como organismo fiscal
autnomo 270277

Captulo VII De la constitucin en reservas

Seccin I Generalidades 278280

Seccin II De las reservas de los seguros 281286

Seccin III Del programa anual de admn. y constitucin de reservas 286-B

Seccin IV De la inversin de las reservas y de su uso para la operacin 287-C

286-E

Captulo VIII Del sistema de profesionalizacin y desarrollo 286-F - 286-K

Captulo IX De los medios de comunicacin 286-L 286-N

Ttulo V De los procedimientos, de la caducidad y prescripcin

Captulo I De los crditos fiscales 287290

Captulo II De los procedimientos

 Seccin I Procedimiento Administrativo de Ejecucin 291 293

Seccin II De los medio de Defensa 294296

Captulo III De la caducidad y prescripcin 297302

Titulo VI De las Responsabilidades, infracciones, sanciones y delitos

Captulo I De las Responsabilidades 303303-A

Captulo II De las infracciones y Sanciones 304304-D

Captulo III De los Delitos 305319

Artculos Transitorios 320

RESEA
La ley del seguro social se encarga de definir los derechos y obligaciones de los derecho-
habientes (personas que estn pagando su cuota mensual ante el seguro social). Adems
define el trato y los servicios que el seguro social debe darle a los trabajadores. Por otro
lado tambin define los derechos y obligaciones que tiene la institucin de seguro social
para con los trabajadores y derecho-habientes.

De acuerdo con la ley del seguro social (Ttulo 1, Captulo nico, Art. II): La seguridad
social tiene por finalidad garantizar el derecho a la salud, la asistencia mdica, la proteccin
de los medios de subsistencia y los servicios sociales necesarios para el bienestar individual
y colectivo, as como el otorgamiento de una pensin que, en su caso y previo
cumplimiento de los requisitos legales, ser garantizada por el Estado.

La misma ley define al seguro social como el instrumento bsico de la seguridad social
(Ttulo 1, Captulo nico, Art. IV) y precisa que la organizacin y administracin el seguro
social estn a cargo del organismo pblico descentralizado con personalidad jurdica y
patrimonio propios, de integracin operativa tripartita, en razn de que a la misma
concurren los sectores pblico, social y privado, denominado Instituto Mexicano del
Seguro Social (Ttulo 1, Captulo nico, Art. V)

A travs de la seguridad social, el Estado busca asegurarse de que todos los trabajadores
tengan acceso a los niveles bsicos de calidad de vida. Para poder llevar esto a cabo, tanto
el Estado como los patrones estn obligados a realizar las aportaciones correspondientes en
la cuenta que para eso designe el IMSS y en tiempo y forma estipulados en la Ley de
Seguridad Social.

La ley del seguro social vigente fue publicada en el diario oficial de la federacin mediante
decreto (de fecha 21 de diciembre de 1995) y la ltima reforma fue publicada en el DOF el
12 de Noviembre de 2015.

El IMSS es considerado como la institucin de seguridad social ms grande de Amrica

latina, fue fundada el 19 de Enero de 1943 por decreto presidencial (El general Manuel
vila Camacho). El IMSS tiene un mandato legal derivado del Artculo 123 de la
Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos:

Es de utilidad pblica la Ley del Seguro Social, y ella comprender seguros de invalidez,
de vejez, de vida, de cesacin involuntaria del trabajo, de enfermedades y accidentes, de
servicios de guardera y cualquier otro encaminado a la proteccin y bienestar de los
trabajadores, campesinos, no asalariados y otros sectores sociales y sus familiares.

Los conceptos ms bsicos de la seguridad social son:

Patrn.
Trabajador.
Seguridad social.
Cuotas obrero-patronales.
Salario.
Rgimen obligatorio.
Rgimen voluntario.

SANCIONES
Los captulos I y II del ttulo VI estn dedicados a las responsabilidades, las
infracciones y las sanciones. Tratndose as de la obligacin que tienen las partes
involucradas (el instituto, los patronos y los derecho-habientes) de cumplir con sus
deberes con tal de ser sujetos a sanciones prescritas por la ley.
Los servidores pblicos del Instituto, estn obligados a observar en el cumplimiento de
sus obligaciones, los principios de responsabilidad, tica profesional, excelencia,
honradez, lealtad, imparcialidad, eficiencia, calidez y calidad en la prestacin de los
servicios y en la atencin a los derechohabientes y estarn sujetos a las
 responsabilidades civiles o penales en que pudieran incurrir como encargados de un
servicio pblico.
El incumplimiento de las obligaciones administrativas, que en su caso correspondan,
ser sancionado en los trminos previstos en la Ley Federal de Responsabilidades de los
Servidores Pblicos. (Art. 303 y 303 A).
Algunos de los actos considerados como infracciones a esta ley y sus reglamentos
(segn el artculo 304 A) son:
- No registrarse ante el Instituto, o hacerlo fuera del plazo establecido en la Ley;
- No inscribir a sus trabajadores ante el Instituto o hacerlo en forma extempornea;
- No comunicar al Instituto o hacerlo extemporneamente las modificaciones al
salario base de cotizacin de sus trabajadores;
- No determinar o determinar en forma extempornea las cuotas obrero patronales
legalmente a su cargo;
- No llevar los registros de nminas o listas de raya, en los trminos que seala la
Ley y el Reglamento para el Pago de Cuotas del Seguro Social;
- No entregar a sus trabajadores la constancia semanal o quincenal de los das
laborados, en caso de estar obligado a ello;
- No presentar la revisin anual obligatoria de su siniestralidad y determinacin de la
prima del seguro de riesgos de trabajo o hacerlo extemporneamente o con datos
falsos o incompletos, en relacin con el periodo y plazos sealados en el reglamento
correspondiente. No se impondr multa a los patrones por la no presentacin de los
formularios de determinacin de la prima del seguro antes mencionado cuando sta
resulte igual a la del ejercicio anterior;
- No dar aviso al Instituto o hacerlo extemporneamente del cambio de domicilio de
una empresa o establecimiento, cuando se encuentre en alguno de los supuestos que
seala el reglamento respectivo;
- No retener las cuotas a cargo de sus trabajadores cuando as le corresponda
legalmente, o habindolas retenido, no enterarlas al Instituto;
- Etc.

El artculo 304 B, aporta las diferentes sanciones que se pueden aplicar en caso de alguna
de las infracciones citadas anteriormente y las otras mencionadas en el artculo 304 A.

Artculo 304 B. Las infracciones sealadas en el artculo anterior, se sancionarn

considerando la gravedad, condiciones particulares del infractor y en su caso la
reincidencia, en la forma siguiente:
I. Las previstas en las fracciones IV, V, VII, VIII, XI, XVI y XIX con multa equivalente al
importe de veinte a setenta y cinco veces el salario mnimo diario general vigente en el
Distrito Federal;
II. Las previstas en las fracciones III, X, XIII y XVIII con multa equivalente al importe de
veinte a ciento veinticinco veces el salario mnimo diario general vigente en el Distrito
Federal;
III. Las previstas en las fracciones VI, IX y XV con multa equivalente al importe de veinte
a doscientas diez veces el salario mnimo diario general vigente en el Distrito Federal, y
IV. Las previstas en las fracciones I, II, XII, XIV, XVII, XX, XXI y XXII, con multa
equivalente al importe de veinte a trescientas cincuenta veces el salario mnimo diario
general vigente en el Distrito Federal.