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Tema 1
1. El derecho del trabajo
El Derecho: es un conjunto de normas y principios jurdicos que regulan la
convivencia de los miembros de una comunidad.
El Derecho se divide en ramas jurdicas segn la materia que regula, siendo
una de ellas el derecho del trabajo.
Ramas del derecho y materias que regulan:
Civil: regula las relaciones bsicas y cotidianas que se producen entre las
personas. Ejemplo: la relacin matrimonial, la adquisicin de la personalidad y
capacidad, las sucesiones y herencias, las obligaciones derivadas de la
contratacin civil, etc.
Mercantil: recoge normas sobre la constitucin de empresas, los tipos
societarios y las operaciones que se realizan en el trfico comercial.
Penal: establece las penas correspondientes a las faltas y delitos que alteran
gravemente la convivencia pacfica de las personas e incumplen el orden
jurdico.
Procesal: regula la funcin jurisdiccional (administrar justicia) de jueces y
tribunales y recoge las normas relativas a los procesos judiciales.
Administrativo: ordena las relaciones entre las dependencias administrativas
del Estado, la relacin Administracin-ciudadano, as como las relaciones de
trabajo de los funcionarios pblicos.
Internacional: regula las relaciones entre los diferentes Estados y las
relaciones particulares entre ciudadanos de diferentes pases.
Laboral: regula las relaciones entre trabajadores y empresarios.
El Derecho del Trabajo: es el conjunto de principios y normas jurdicas que
regulan las relaciones entre trabajadores y empresarios.
Los orgenes del Derecho Laboral tuvieron lugar en el siglo XIX, se oscila a la
poca de la revolucin industrial y a las duras condiciones en las que deba
trabajar la clase obrera.
Las primeras normas laborales en Espaa se destinaron a evitar los abusos
laborales de nios y mujeres.
2. El conflicto laboral
Es aquel en el que surge una discrepancia entre trabajadores y empresarios
sobre aspectos de la relacin laboral, cuyo normal desarrollo se ve alterado.
2.1 Tipos de conflictos laborales
Se pueden clasificar segn el nmero de trabajadores afectados y la causa de
la discrepancia.
Tipos de conflictos segn el nmero de trabajadores implicados y el
tema de controversia:
Conflicto Trabajadores afectados Ejemplos
Individual La controversia afecta a un Un trabajador reclama
trabajador y a su empresario. La una subida salarial al
solucin del conflicto solo empresario.
afectar a ese trabajador.
Plural Se suman las controversias de Varios trabajadores
varios trabajadores con el reclaman al empresario
empresario. Su solucin solo el plus de nocturnidad
afectar a esos trabajadores porque les ha tocado
concretos. trabajar de noche
durante las navidades.
Colectivo Un colectivo genrico de Los representantes de
trabajadores discrepa con el los trabajadores
empresario u su solucin afectar reclaman una subida
a los trabajadores de ese salarial, que beneficiara
colectivo. a todo el personal de la
empresa.
Conflicto Tema de controversia Ejemplos
Jurdico, de Se discute la interpretacin o la Conflicto sobre la
interpretacin falta de aplicacin de una norma. aplicacin del plus de
o de antigedad.
aplicacin
Se discute la propia situacin Conflicto que reclama
normativa reclamando la creacin una nueva regulacin
Econmico, de una norma que regule una del plus de antigedad.
de intereses o situacin nueva o modifique el
de regulacin contenido de la existente.