UNIVERSIDAD DE EL SALVADOR

FACULTAD DE MEDICINA

ESCUELA DE TECNOLOGIA MDICA

LICENCIATURA EN SALUD AMBIENTAL

MODULO IX CICLO I - 2016

PROTOCOLO DE INVESTIGACION

EVALUACION DE RIESGOS OCUPACIONALES DE ORIGEN PSICOSOCIALES, FISICOS Y

QUIMICOS EN LA EMPRESA PROCESADORA DE CAF QUALITY GRAINS S.A DE S.V
DEPARTAMENTO DE SAN SALVADOR, EN EL PERIODO COMPRENDIDO DE ABRIL A JUNIO-
2016

Docente:

Licda. Gabriela del Carmen Molina

 Ciudad Universitaria, Abril 2016

INDICE Commented [G1]: Introduccin, bibliografa.

I. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA.............................................................................................. 3

1.1 SITUACIN PROBLEMTICA ...................................................................................................... 3
1.2 ENUNCIADO DEL PROBLEMA .................................................................................................... 4
1.3JUSTIFICACIN ........................................................................................................................... 4
1.4 OBJETIVOS DE LA INVESTIGACIN ........................................................................................... 5
II. MARCO TERICO......................................................................................................................... 6
INTRODUCCIN ............................................................................................................................. 10
 I. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

1.1 SITUACIN PROBLEMTICA

Todo desarrollo productivo que involucra al hombre-mquina-ambiente de trabajo, implican riesgos

ocupacionales, los cuales pueden causar un dao fsico al trabajador o a la propiedad. Cuando
denominamos dao fsico se incluye los estados patolgicos (lesiones, enfermedades ocupacionales,
consecuencias mentales y nerviosas del organismo), que son contrados por exposicin al medio en
el que los trabajadores realizan su actividad laboral.

Quality Grains S.A de C.V es una empresa procesadora y empaquetadora de caf en diferentes
presentaciones; siendo la materia prima el caf, existen diferentes procesos entre los que se puede
mencionar: rea de bodega, el rea de torrefaccin, rea de granuladores o molinos, elevador trmico,
rea de empaque.

En algunos de los procesos citados anteriormente existen riesgos inminentes debido al esfuerzo que
se debe realizar, riesgos a quemaduras en el proceso de tostado y la exposicin por periodos
prolongados de tiempo a ruidos altos que pueden llevar a problemas agudos o crnicos a los
trabajadores; estos riesgos aunados el desinters por parte de ellos para utilizar el equipo de
proteccin personal o la utilizacin del equipo de proteccin personal de manera incompleta son los
motivos por los que se realizara la evaluacin de riesgos ocupacionales para eliminarlos o corregirlos,
enfatizando la salud y confort del personal que labora en la empresa a fin de mejorar su entorno
estructural, psicosocial y ambiental.

Debido a que actualmente se vive en el mundo laboral muchos accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales, esto viene a demostrar que el trabajo es uno de los determinantes principales de las
condiciones de salud de la poblacin adulta, que es necesario analizar para comprender las
caractersticas de la salud relacionada con el trabajo en ciertas reas, por lo que el compromiso de las
empresas es que en toda labor que realizan los empleados no estn expuestos a riesgos peligros que
pueden afectar su salud
Anualmente se registran cerca de 270 millones de accidentes de trabajo a nivel mundial, y segn
estimaciones de la Organizacin Internacional del Trabajo (OIT) estos significan un costo para la
economa global muy significativo.

El Instituto Salvadoreo del Seguro Social (ISSS) registra los accidentes laborales que ocurren
apenas entre un universo del 31.6% de la Poblacin Econmicamente Activa (PEA), que equivale a
704,715 empleados cotizantes, de los 2.3 millones de trabajadores econmicamente activos.

A nivel pas para el ao 2013 se inform por parte de los patronos un total de 19,798 accidentes
laborales, de los cuales 462 fueron accidentes relacionados con agricultura, caza, silvicultura y pesca.

1.2 ENUNCIADO DEL PROBLEMA

Cul es el nivel de riesgo ocupacional de origen fsico /qumico generado por las condiciones en el
lugar de trabajo, condiciones seguras, riesgos higinicos en la empresa QUALITY GRAINS S.A DE
S.V departamento de San Salvador, en el periodo comprendido de abril a junio-2016?

1.3JUSTIFICACIN

La presente investigacin se considera importante debido a que el recurso humano es uno de los ejes
principales existentes en toda empresa y es fundamental para el desarrollo del proceso productivo;
por lo tanto es necesario que el desempeo de la actividad laboral se efectu con seguridad para el
trabajador mismo y para la empresa

Por esta razn la seguridad ocupacional es un parmetro que debe ser tomado en cuenta en la
industria ya que su objetivo fundamental es controlar el riesgo de accidentes y daos tanto a las
personas como a los equipos y materiales que intervienen en toda actividad productiva.

Dicha investigacin beneficiar a:

A la empresa Quality Grains S.A de C.V mediante la identificacin de posibles riesgos ocupacionales,
prevenir los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, lo cual representa una disminucin
de sufrimiento humano como prdidas materiales y costos, mejorando as las utilidades.

A los empleados para la disminucin de riesgos garantizando as su bienestar laboral.

Adems la investigacin contribuir para fortalecer los planes de prevencin de la empresa y as

estar acorde con los requerimientos que exige la legislacin salvadorea.
.

1.4 OBJETIVOS DE LA INVESTIGACIN

Objetivo general

Evaluar los riesgos ocupacionales de tipo fsicos y qumicos en la empresa procesadora de caf
Quality Grains S.A de S.V departamento de san salvador, en el periodo comprendido de abril a junio-
2016.

Objetivos especficos:

Identificar los riesgos ocupacionales fsicos relacionados a las condiciones generales

en el lugar de trabajo a los que pueden estar expuestos y ocasionar accidentes y
enfermedades laborales en los trabajadores/as de la empresa Quality Grains S.A de
C.V

Describir los riesgos ocupacionales qumicos que puedan ocasionar accidentes o

enfermedades ocupacionales en los trabajadores/as de la empresa Quality Grains
S.A de C.V

Elaborar una categorizacin de los riesgos ocupacionales fsicos y qumicos

relacionados con las condiciones inseguras en las reas de trabajo.

Seleccionar los principales riesgos ocupacionales fsicos y qumicos identificados

en las reas de trabajo.

II. MARCO TERICO

2.1 DATOS DE LA ZONA DE ESTUDIO

Quality Grains es una empresa dedicada a la elaboracin, produccin, comercializacin y exportacin
de caf de la ms alta calidad.

Es por ello que Quality Grains es una empresa que cuenta con la absoluta experiencia en la
comercializacin de caf. Fue fundada hace ms de 20 aos con el objetivo de ofrecer un producto de
excelente calidad creando una cultura de caf y ofreciendo una alternativa diferente de consumo.

El nombre de la empresa es porque est relacionada con la absoluta conviccin de lo que significa la
palabra QUALITY y est consciente de ser la tostadura de ms alta calidad en El Salvador.

QUALITY GRAINS es una empresa pionera en la modernizacin de la industria cafetalera y est

comprometida con el medio ambiente cumpliendo todos los estndares de calidad establecidos. Se
tiene un perfecto conocimiento del proceso industrial y la mxima experiencia en controles de calidad:
CONTROL DE LA MATERIA PRIMA Y CONTROL EN EL PROCESO DE PRODUCCIN, pues solo
as puede competirse con los grandes tostadores mundiales dedicados a los cafs especiales tipo
"Gourmet" en precio y calidad.

Tiene como principales productos:

El caf instantneo
Caf tostado
Productos naturales
Entre otros

2.2 ANTECEDENTES DEL PROBLEMA

La relacin entre enfermedades y distintas actividades laborales ya era conocida desde la
antigua Grecia : Hipcrates (siglo.IVa.c) estudi los efectos nocivos del plomo en los mineros
de la galena por ejemplo, de manera que a lo largo de los siglos distintos estudiosos de la
 medicina fueron documentando ese tipo de relaciones causales entre diferentes trabajos y
enfermedades especficas, publicndose en el renacimiento tardo italiano el ensayo 'De
MorbisArtificum Diatriba' (1700) de Bernardo Ramazzini, donde se describen decenas de
enfermedades profesionales (de distintos oficios) y considerado el documento fundacional de
la actual disciplina denominada 'Higiene Industrial'.
Todo ese conjunto de conocimientos no tiene consecuencias prcticas de proteccin de los
trabajadores hasta el siglo .XIX, cuando el recrudecimiento de las condiciones de trabajo de
grandes masas de mano de obra fruto de la Revolucin Industrial, obliga a los estados-nacin
presionados por los movimientos y organizaciones obreras a establecer tmidamente normas
protectoras como por ejemplo, las que regulaban el trabajo de los nios en las industrias
manufactureras y minera. Y es a partir de los aos 90 del siglo pasado (es decir, ayer, desde
una perspectiva histrica) cuando se desarrolla en los pases del primer mundo todo un
sistema normativo de carcter preventivo (esto quiere decir, aplicar medidas para que no se
produzcan daos en los trabajadores a consecuencia del desempeo de sus tareas)
impulsado por un organismo internacional como es la Organizacin Internacional del Trabajo
(OIT).

RESEA HISTRICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL.

Desde tiempos de la antigua Grecia se han presentado diversos esfuerzos por mejorar el bienestar de
los trabajadores en su medio laboral, comenzando por Hipcrates en el ao 400 A.C., hasta Bernardino
Ramazzini en Italia en el ao 1700, desarrollando diversas actividades encaminadas a mantener una
adecuada higiene en el trabajo. Actividades sencillas como la observacin de las enfermedades que
presentaban los trabajadores, la elaboracin de equipos primitivos de proteccin de las vas
respiratorias elaborados con vejigas de anmales, hasta diversas publicaciones sobre los riesgos y
enfermedades que padecan los trabajadores de la poca, pueden mencionarse como una primera
parte de los esfuerzos en este tema.

En El Salvador, la Salud Ocupacional surge con el nombre de Prevencin de Riesgos Profesionales

en el ao de 1968, adscrita al Departamento de Medicina Preventiva del Instituto Salvadoreo del
Seguro Social, posteriormente, en el ao de 1980 se empiezan a becar a mdicos Salvadoreos para
realizar estudios de post grado en la especialidad de Salud Ocupacional en la escuela de Salud Pblica
de la Universidad de Chile, con el nimo de fomentar ms esta disciplina.
En la dcada de 1990, se promovi la creacin de un Consejo Nacional de Salud Ocupacional. Este
ltimo no lleg a concretarse en esa poca, sin embargo el inters por forjar una cultura de Seguridad
y Salud Ocupacional ha ido en aumento y a pasos ms firmes y continuados por parte del Estado y de
un buen nmero de empresas que ven en su implementacin, un buen aliado para hacer lugares de
trabajo ms sanos, seguros y productivos.
El Salvador ratific en el ao 2000 el Convenio 155 de la Organizacin Internacional del Trabajo (OIT)
sobre Seguridad y Salud de los Trabajadores y Medio Ambiente de Trabajo, haciendo nfasis en las
acciones que tanto a nivel nacional como a nivel de empresa se deben implementar para mejorar las
condiciones de salud de los trabajadores.
El 16 de octubre de 2001 se cre la Comisin Nacional de Seguridad y Salud Ocupacional
(CONASSO), que ha formulado propuestas de normativas legales que regulan las condiciones de
Seguridad y Salud Ocupacional, as mismo ha coordinado programas, proyectos y campaas
nacionales de Prevencin de Riesgos Laborales.
Como puede apreciarse despus de su surgimiento en El Salvador, la Higiene y Seguridad
ocupacional, ha sido respaldado por un importante nmero de leyes y reglamentos decretados en
diversos aos, lamentablemente, a la fecha, en algunas instituciones todava se hace caso omiso de
las indicaciones que la legislacin vigente establece.

2.3 BASE TEORICA Commented [G2]: Deben mejorar la estructura de la base

terica.
INTRODUCCIN Commented [G3]: Introduccin a?

La Salud Ocupacional a nivel mundial es considerada como un pilar fundamental en el desarrollo de

un pas, siendo una estrategia de lucha contra la pobreza sus acciones estn dirigidas a la promocin
y proteccin de la salud de los trabajadores y la prevencin de accidentes de trabajo y enfermedades
ocupacionales causadas por las condiciones de trabajo y riesgos ocupacionales en las diversas
actividades econmicas.

La Organizacin Internacional del Trabajo (OIT), informa que cada ao en el mundo 270 millones de
asalariados son vctimas de accidentes de trabajo y 160 millones contraen enfermedades
profesionales. En Amrica Latina an no se conoce bien la magnitud que alcanzan las enfermedades
ocupacionales.
La OIT estima, que en pases en vas de desarrollo, el costo anual de los accidentes y enfermedades
ocupacionales est entre el 2% al 11% del Producto Bruto Interno (PBI), siendo posible disminuir estos
costos con acciones preventivas promocionales de bajo costo e inversin.
Con frecuencia los trabajadores estn expuestos a factores de riesgos fsicos, qumicos, biolgicos,
psicosociales y ergonmicos presentes en las actividades laborales. Dichos factores pueden conducir
a una ruptura del estado de salud y pueden causar accidentes, enfermedades profesionales y otras
relacionadas con el ambiente laboral. Si bien ya se ha reconocido la trascendencia del estudio de
estos factores y, considerando que una vez bien definidos se pueden eliminar o controlar, an se
necesita incrementar el inters y la responsabilidad social ( Empleadores - Estado - Trabajadores) y
la sociedad civil en sus diferentes manifestaciones organizativas, para desplegar ms esfuerzos en
este sentido.

CONCEPTUALIZACIN Commented [G4]: 2.3.1??

 Salud: "La salud es un estado de bienestar fsico, mental y social, con capacidad de
funcionamiento, y no slo la ausencia de afecciones o enfermedades

Higiene: Conjunto de normas y procedimientos tendientes a la proteccin de la integridad

fsica y mental del trabajador, preservndolo de los riesgos a la salud inherentes a las tareas
del cargo y al ambiente fsico donde se ejecutan.

Est relacionada con el diagnstico y la prevencin de enfermedades ocupacionales a partir de

estudio y control de dos variables: el hombre y su ambiente de trabajo, es decir que posee un
carcter eminentemente preventivo, ya que se dirige a la salud y a la comodidad del empleado,
evitando que este enferme o se ausente de manera provisional o definitiva del trabajo.

Seguridad: Conjunto de medidas tcnicas, educacionales, mdicas y psicolgicas empleados

para prevenir accidentes, tendientes a eliminar las condiciones inseguras de ambiente y a
instruir o convencer a las personas acerca de la necesidad de implementacin de prcticas
preventivas. Tienen el objetivo de establecer normas y procedimientos, poniendo en prctica
los recursos posibles para conseguir la prevencin de accidentes y controlando los resultados
obtenidos.

Accidente: Hace referencia a algo que sucede o surge de manera inesperada, ya que no
forma parte de lo natural o lo esencial de la cosa en cuestin.

Accidente de Trabajo: Suceso repentino y no deseado, provocado por un factor externo, que
causa daos a los trabajadores y que resulta de la interaccin entre ste y los objetos. La
causa de los accidentes de trabajo son las condiciones de Equipos, instrumentos, muebles,
infraestructura, sustancias, etc.

HIGIENE OCUPACIONAL Commented [G5]: 2.3.2? Como lo han manejado en clase como
seguridad o como higiene?
Por higiene ocupacional se entiende el trabajo reconocido, evaluado y controlado de la salud de los
trabajadores el cual requiere bsicamente de un programa de proteccin de la salud, prevencin de
accidentes y enfermedades ocupacionales. Tambin se puede decir que es la salud pblica aplicada
al hombre en su lugar de trabajo, o sea que es evidente que la salud de los trabajadores est
relacionada con la salud y bienestar de la comunidad en la que se encuentra.
Es el conjunto de normas y procedimientos tendientes a la proteccin de la integridad fsica y mental
del trabajador, preservndolo de los riesgos de salud inherentes a las tareas a su cargo y al ambiente
fsico donde se ejecutan.
La higiene ocupacional est referida a todas las acciones aplicadas en los centros de trabajo para la
deteccin, evaluacin y control de los riesgos generados por factores fsicos (ruidos, vibraciones,
radiaciones, etc.), qumicos (sustancias irritantes, asfixiantes, etc.) y biolgicos (virus, hongos,
bacterias, etc.) existentes en el lugar de trabajo.

Tiene la finalidad de fomentar y mantener el ms alto nivel de bienestar fsico, mental y social de los
trabajadores en todas las profesiones, prevenir todo dao a la salud de los empleados por las
condiciones de su trabajo.

Tambin puede definirse como la ciencia y el arte debido a la prevencin y control de los factores
ambientales que surgen en el lugar de trabajo y que pueden propiciar enfermedades, incapacidad e
ineficiencia, por cada uno de los trabajadores de la comunidad

Los objetivos de la Higiene Ocupacional Commented [G6]: Subtemas numerarlos por favor

Van enfocados a la salud de los trabajadores, y entre los principales se pueden citar:
Buscar eliminar las causas de enfermedades derivadas del desempeo de las actividades
productivas en los trabajadores.

Conservar la salud de las personas y aumentar la productividad.

Promover y mantener el ms alto grado de bienestar fsico, mental y social de los

trabajadores en todas sus profesiones.
 Prevenir todo dao causado a la salud de estos por las condiciones de trabajo.

Protegerlos en su empleo contra los riesgos resultantes de la existencia de agentes

nocivos para la salud.

Colocar y mantener al trabajador en un empleo acorde con sus aptitudes fisiolgicas y

psicolgicas y; en resumen, adaptar el trabajo al hombre y cada hombre a su trabajo.

La Higiene Ocupacional es una disciplina fundamental cuya aplicacin es indispensable para obtener
condiciones laborales saludables y seguras, protegiendo as la salud de los trabajadores.

ENFERMEDAD PROFESIONAL Commented [G7]: Si hablan de enfermedades deben abordar

los accidentes tambin como parte de los riesgos ocupacionales

Segn el Art. 319.- Cdigo de Trabajo de El Salvador. D.L. N 15, del 23 de junio de 1972 define
enfermedad ocupacional como: El estado patolgico sobrevenido por la accin mantenida, retenida o
progresiva de una causa que provenga directamente de la clase de trabajo que desempee o que
haya desempeado el trabajador, o de las condiciones del medio particular del lugar en donde se
desarrollen las labores y que produzca la muerte al trabajador o le disminuya su capacidad de trabajo.
De manera que se refiere a toda condicin de enfermedad o deterioro de la salud humana que sea
consecuencia de cualquier actividad laboral, exceptuando las ocurridas a los trabajadores a domicilio.

Factores que determinan una enfermedad profesional

La concentracin del agente contaminante en el ambiente de trabajo: Existen valores

mximos tolerados, establecidos para muchos de los riesgos fsicos y qumicos que
suelen estar presentes habitualmente en el ambiente de trabajo, por debajo de los cuales
es previsible que en condiciones normales no produzcan dao al trabajador expuesto

El tiempo de exposicin: Los lmites suelen referirse normalmente a tiempos de

exposicin determinados, relacionados con una jornada laboral normal de 8 horas y un
perodo medio de vida laboral activa.
 Las caractersticas individuales de cada individuo: La concentracin y el tiempo de
exposicin se establecen para una poblacin normal por lo que habr que considerar en
cada caso las condiciones de vida y las constantes personales de cada individuo.

La relatividad de la salud: El trabajo es un fenmeno en constante evolucin, los

mtodos de trabajo y los productos utilizados son cada da ms diversos y cambiantes, y
tambin lo son los conceptos que de salud y enfermedad estn vigentes en una sociedad,
por lo que limitarse a lo establecido oficialmente, aunque esto sea muy reciente, no es
garanta de enfocar el problema de las enfermedades profesionales en su real dimensin.

La presencia de varios agentes contaminantes al mismo tiempo: No es difcil suponer

que las agresiones causadas por un elemento adverso disminuyen la capacidad de
defensa de un individuo, por lo que los valores lmites aceptables se han de poner en
cuestin cuando existen varias condiciones agresivas en un puesto de trabajo.

HIGIENE INDUSTRIAL

Se define como una Tcnica no mdica de prevencin de las enfermedades profesionales, mediante
el control en el medio ambiente de trabajo de los contaminantes que las producen. La higiene industrial
se ocupa de las relaciones y efectos que produce sobre el trabajador el contaminante existente en el
lugar de trabajo.
Relacin entre la Enfermedad Profesional y Accidente de Trabajo

Desde el punto de vista tcnico, la enfermedad profesional se define como un deterioro lento y
paulatino de la salud del trabajador producido por una exposicin continuada a situaciones adversas,
mientras que el accidente de trabajo se define como un suceso normal que, presentndose de forma
inesperada, interrumpe la continuidad del trabajo y causa dao al trabajador.
Control de Factores ambientales y tipos de contaminantes

Consiste en estudiar e inspeccionar los factores y condiciones de trabajo, que influyen en la salud y
comportamiento, aspectos como: Qumicos (sustancias o gases) Biolgicos (bacterias o virus), Fsicos
(ruido o iluminacin) y Ergonmicos (cansancio o monotona), para establecer vigilancia sobre ellos y
as proveer condiciones laborales apropiadas para los trabajadores
 IDENTIFICACIN DE LOS RIESGOS Y SU CLASIFICACIN.

Existe una diversidad de clasificaciones de los riesgos laborales, por lo que para fortalecer este
apartado hemos seleccionado varias clasificaciones en funcin de diferentes parmetros.
Entre estas estn:

1. Clasificacin de los riesgos empleada en el reglamento de prevencin de riesgos laborales

de El Salvador Riesgos Higinicos.

El riesgo higinico puede definirse como la probabilidad de sufrir alteraciones en la salud por la accin
de los contaminantes, tambin llamados factores de riesgo, durante la realizacin de un trabajo.

Los riesgos que pueden presentarse en los lugares de trabajo se clasifican en cuatro grupos, los cuales
son:

a) RIESGOS FSICOS: Son aquellos originados por agentes ambientales fsicos, como radiaciones,
ruido, vibracin, ventilacin, acceso a agua potable, clima y temperatura.
Commented [G8]: Deben ser mas concisos al describir estos
riesgos si estn hablando de los riesgos fsicos no mezclar los con
otras condiciones de la empresa por ejemplo con las condiciones
estructurales (referidas a las instalaciones) o con los servicios de
higiene donde se incluira el agua para consumo..OJO con esto

Agentes fsicos nocivos: Son manifestaciones energticas, cuya presencia en el ambiente

de trabajo puede originar riesgo higinico.
Limpieza el Local: No basta construir locales de trabajo de conformidad con las reglas de seguridad e
higiene; es necesario, adems, que la fbrica o el taller se mantengan limpios y ordenados. La limpieza
es tan importante como el orden, sobre todo cuando se trata de proteger a los trabajadores contra
infecciones, accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Si procede, debern tomarse
medidas para la exterminacin de roedores, insectos y otros parsitos que puedan ser vectores de
epidemias. La limpieza de la ropa de trabajo es esencial para reducir el riesgo de absorcin cutnea
de ciertas substancias txicas y evitar la sensibilizacin y la irritacin aguda o crnica de la piel.
 Agua Potable: Commented [G9]: Servicios de higiene

Un Factor importante para la salud de los trabajadores es que dispongan dentro de la institucin de
suficiente agua potable, de ser posible, bien fresca. El agua deber reunir las condiciones fijadas por
las autoridades sanitarias, y su grado de pureza deber analizarse peridicamente. En lo posible, el
agua deber ser de grifo o embotellada.

Iluminacin: Se Calcula que el 80 por ciento de la informacin requerida para ejecutar un Commented [G10]: Fortalecer estos riesgos con ms
informacin: concepto, valores limites de exposicin, efectos sobre
trabajo se adquiere por la vista. La buena visibilidad del equipo, del producto y de los datos la salud, aparatos de medicin, otros, de forma breve y clara. Y as
para ruido, iluminacin, etc.
relacionados con el trabajo es, pues, un factor esencial para acelerar la produccin, reducir el
nmero de piezas defectuosas, disminuir el despilfarro, as como prevenir la fatiga visual y los
dolores de cabeza y migraas de los trabajadores. Cabe aadir que la visibilidad insuficiente
y el deslumbramiento son causas frecuentes de accidente. La iluminacin representa con
frecuencia el factor de mayor importancia y el ms fcil de corregir. La iluminacin, ante todo,
debera adaptarse a la naturaleza del trabajo; sin embargo, su nivel debera aumentar no slo
en relacin con el grado de precisin.

Ruido: Las operaciones sumamente mecanizadas, la aceleracin del ritmo de las mquinas,
la densidad de los artefactos o motores en el lugar de trabajo y, hasta hace poco tiempo, la
falta de conocimientos detallados sobre las molestias y los riesgos debidos al ruido han sido
causa de que en muchas fbricas los trabajadores hayan estado expuestos a niveles de ruido
que actualmente se consideran excesivos. Este fenmeno causa en el organismo humano:
Efectos patolgicos (Lesiones como sordera, ruptura de tmpano.); fatiga; estados de
confusin; efectos psicolgicos o malestares generales; o que el trabajador no perciba un
peligro inminente.

Condiciones climticas:
Para mantener la productividad es preciso evitar que las condiciones climticas en el lugar de trabajo
representen una carga suplementaria para el trabajador; de ellas dependen igualmente la salud y la
comodidad de los trabajadores.
 Ventilacin:

La ventilacin de los locales de trabajo tiene por objeto:

Dispersar el calor producido por las mquinas y los trabajadores.

Disminuir la contaminacin atmosfrica.
Mantener la sensacin de frescura del aire.

En resumen, una ventilacin adecuada debe considerarse uno de los factores importantes para la
salud y la productividad de los trabajadores, dado que si se carece de esta, puede ocasionar que los
trabajadores sufran de sofocamiento y sudoracin excesiva que a la vez puede generar
deshidratacin.

b) RIESGOS QUMICOS: Son aquellos originados por agentes qumicos o sustancias nocivas a la
salud, como lquidos, slidos, gases, humos o vapores.
Contaminantes qumicos: Se entiende por tal, toda porcin de materia inerte, es decir no viva, en
cualquiera de sus estados de agregacin (slido, lquido o gas), cuya presencia en la atmsfera de
trabajo puede originar alteraciones en la salud de las personas expuestas.

Al tratarse de materia inerte, su absorcin por el organismo no provoca un incremento de la porcin

absorbida. Dentro de este grupo cabe citar, a modo de ejemplo, polvos finos, fibras, humos, nieblas,
gases, vapores, etc.

Aerosol: Dispersin de partculas slidas o lquidas, de tamao inferior a 100 micras en un

medio gaseoso.

Polvos: Suspensin en el aire de partculas slidas de tamao pequeo procedente de

procesos de disgregacin. (0.1 y 25 micras).
 Nieblas: Suspensin en el aire de pequeas gotas de lquido que se generan por
condensacin de un estado gaseoso o por la desintegracin de un estado lquido por
atomizacin o ebullicin, etc. (0.01 y 10 micras).

c) RIESGOS BIOLGICOS: Son originados por materia viva como insectos, parsitos, bacterias,
virus, subproductos naturales como fibra de algodn, o cualquier agente causal de enfermedad.
Contaminantes Biolgicos: Se considera como tal, toda la porcin de materia viva (virus, bacterias,
hongos...), cuya presencia en el mbito laboral puede provocar efectos adversos en la salud de las
personas con las que entran en contacto.

d) TENSIONES ERGONMICAS: Se refiere a la posicin del cuerpo en relacin a sus tareas, como
la monotona, cansancio, preocupacin o presin del trabajo.

Adems de los factores ambientales existen otros factores adicionales que tienen una gran importancia
en la posible nocividad de un contaminante y su accin biolgica sobre el organismo. Los podemos
clasificar en:
Factores intrnsecos: Aquellos sobre los que el hombre no puede ejercer ningn control
(susceptibilidad del individuo, raza, edad, etc.).

Factores extrnsecos: Aquellos sobre los que se puede ejercer control (concentracin del
contaminante, duracin de la exposicin al riesgo, nutricin, sinergias debidas a la utilizacin de otras
sustancias como tabaco, drogas, alcohol, etc.)

Los factores ambientales pueden originar sobre el individuo trastornos biolgicos en su organismo y
daar su salud, ocasionando diversas respuestas (crnicas, agudas, irreversibles, reversibles,
envejecimiento prematuro, situaciones de malestar o disconfort).

2. Clasificacin de los riesgos segn las caractersticas energticas. Commented [G11]: ARGUMENTAR RELEVANCIA DE INCLUIR
ESTO
 Riesgo esttico: Cuando la posibilidad del accidente o de enfermedad aumenta o disminuye
a partir de la actitud asumida por la persona que se expone a l. Por ejemplo: El pasar por
encima de un hueco

Riesgo dinmico: Es aquel que se presenta cuando la posibilidad del accidente o enfermedad
aumenta o disminuye a partir de la energa cintica presente en el objeto o sustancia, la cual
se potencializa mucho ms con la actitud que asume la persona que se halla en su rea de
influencia. Ejemplo: cruzar desprevenidamente por un lugar donde transitan vehculos.

3. Clasificacin de los riesgos segn las condiciones legales o contractuales de quien se

expone al riesgo.

Riesgo comn: Es la posibilidad de sufrir un accidente o enfermedad durante la realizacin

de cualquier actividad cotidiana no laboral.

Riesgo ocupacional: Es la posibilidad de sufrir un accidente o enfermedad en y durante la

realizacin de una actividad laboral no necesariamente con vnculo contractual.

Riesgo profesional: Es la posibilidad de sufrir un accidente o enfermedad en y durante la

realizacin de una actividad laboral con vnculo laboral vigente. Cuando la posibilidad del
accidente o de enfermedad aumenta o disminuye a partir de la actitud asumida por la persona
que se expone a l. Por ejemplo: El pasar por encima de un hueco. Es aquel que se presenta
cuando la posibilidad del accidente o enfermedad aumenta o disminuye a partir de la energa
cintica presente en el objeto o sustancia, la cual se potencializa mucho ms con la actitud
que asume la persona que se halla en su rea de influencia. Ejemplo: cruzar
desprevenidamente por un lugar donde transitan vehculos.
El riesgo no es slo una simple posibilidad; se materializa al estar presente en la gente, en los equipos,
en los materiales o en el ambiente, como una condicin de amenaza real y cotidiana, constituyndose
en factor de riesgo

4. Clasificacin segn clases de riesgo profesionales.

El que hacer de una empresa determina su actividad econmica. Los siguientes son ejemplos de
algunas actividades econmicas, en las cuales los trabajadores se ven expuestos a diferentes factores
de riesgo. De igual manera todas presentan diversos grados de riesgo.
Fundiciones

Envasado de sustancias qumicas

Hospitales generales

Cra y manejo de animales

Centros de educacin

En su trabajo el ser humano realiza diversas actividades y dependiendo de qu hace, cmo, donde,
con qu, cundo, con quin, para qu, durante cunto tiempo y el nivel tecnolgico utilizado, se
determina la clase y grado de riesgo que enfrenta. La clase de riesgo a su vez, est definida por una
escala de grado de riesgo en la que se estipula, mediante porcentajes, los valores mnimo, inicial y
mximo.

Comnmente los trminos Riesgo y Peligro son tomados como sinnimos, pero en realidad presentan
una diferencia significativa en el campo de la prevencin de riesgos profesionales.

Un peligro es la inminencia de sufrir un accidente o enfermedad. Y riesgo es la posibilidad de que

ocurra un accidente o enfermedad.
En la medida que se incrementa el grado (y por tanto la clase), los riesgos se convierten en peligro.
Ante el peligro la aparicin del accidente o la enfermedad, es sin duda, casi inevitable. En actividades
que son consideradas peligrosas las acciones de promocin, prevencin y control que se deben
observar, tienen que ser ms rigurosas para mantener los niveles de salud ocupacional adecuados en
los trabajadores.

OJO Commented [G12]: INCLUIR CONDICIONES ESTRUCTURALES DE

LA EMPRESA Y SERVICIOS DE HIGIENE

INTRODUCCIN A LAS MEDIDAS DE PREVENCIN DE LOS RIESGOS LABORALES. Commented [G13]: Ponerlo como condiciones seguras de
trabajo
Commented [G14]: FALTA EL MANEJO DE CARGA.

a) Exigencias del trabajo

Se han definido a los riesgos, como aquellos elementos potencialmente nocivos a la salud derivados
de los objetos y medios de produccin, pero independientes de los trabajadores, que pueden afectar
su salud tanto fsica como mental. En tanto, que las exigencias, se definen como: las necesidades
especficas que impone el proceso laboral a los trabajadores como consecuencia de las actividades
que ellos desarrollan y de las formas de organizacin y divisin tcnica del trabajo, las cuales solo se
presentan en asociacin con el trabajador. Estas concepciones de riesgos y exigencias, se definen
bajo un solo trmino: procesos peligrosos. La justificacin del trmino proceso peligroso, es debida a
la variedad de acepciones que tiene la palabra riesgos, dependiendo de las tendencias, pocas o
instituciones. As, se los llama tambin riesgos y exigencias, factores de riesgos, agentes, o
simplemente riesgos.

Cabe destacar, que la expresin riesgos es una expresin matemtica, dada por la probabilidad de
ocurrencia de un evento y sus consecuencias a la salud del trabajador, por lo tanto, es importante
definir las acepciones a utilizar.
Se encuentran las exigencias derivadas de la actividad fsica y mental del trabajador y las provenientes
de la organizacin del trabajo y divisin del trabajo. Estas se clasifican en:

1. Exigencias en funcin del tiempo trabajado, las cuales se originan en el momento que el
trabajador ejecuta labores en horas extras, guardias, horarios nocturnos, rotativos, realizar
trabajos en das de descanso y vacaciones, pausas en el trabajo.
 2. Exigencias en funcin a la cantidad e intensidad del trabajo, derivadas del grado de atencin
para realizar la tarea (el trabajador no puede abandonar la tarea por ms de cinco minutos),
tiempo y movimiento (ritmo de las maquinas, rapidez de la tarea, repetitividad de la tarea (el
conjunto de las tareas se repite en menos de treinta segundos o entre medio minuto y cinco
minutos), cuota de produccin, trabajo a destajo, posibilidad de fijar el ritmo de trabajo).

3. Exigencias en funcin de la vigilancia: mal trato, acoso, vigilancia estricta, control de calidad

3. Exigencias en funcin de la calidad del trabajo: calificacin del trabajo posibilidad de iniciativa
inters de los trabajadores, conjuncin entre la concepcin y la ejecucin.
Exigencias en funcin del tipo de actividad, las cuales estn relacionadas a la actividad fsica
(carga fsica): movimientos que tiene que ver con alguna de las siguientes partes del cuerpo:
hombro, brazos, mano, espalda, piernas; manipulacin de cargas: desde el nivel del piso,
entre rodillas y pecho; cargar, empujar o halar peso mayor de 3 kilos; usar herramientas
manuales, cortantes, neumticas, etc... Esta carga fsica genera una serie de exigencias, tales
como: esfuerzos fsicos, postura de trabajo, manipulacin manual de cargas, movimientos
repetitivos.

b) La proteccin individual frente a los riesgos en higiene ocupacional

Equipos de proteccin individual o personal (EPI).

Se entiende por EPI, cualquier equipo destinado a ser llevado o sujetado por el trabajador para que lo
proteja de uno o ms riesgos que puedan amenazar su seguridad y/o su salud, as como cualquier
complemento destinado al mismo fin.
Los EPI son pues elementos de proteccin individuales del trabajador, muy extendidos y utilizados en
cualquier tipo de trabajo y cuya eficacia depende, en gran parte, de su correcta eleccin y de un
mantenimiento adecuado del mismo.

Cuando el uso de las tcnicas colectivas no resulta posible o conveniente, como medida
complementaria de ella, se deber recurrir a la proteccin individual.
Esta tcnica constituye el ltimo eslabn de la cadena preventiva entre el hombre y el riesgo,
resultando de aplicacin como tcnica de seguridad complementaria de la colectiva, nunca como
tcnica sustitutoria de la misma.
La misin de la proteccin individual no es la de eliminar el riesgo de accidente, sino de reducir o
eliminar las consecuencias personales o lesiones que ste pueda provocar en el trabajador. Segn la
definicin y para tener la condicin de EPI es necesario hacer las siguientes consideraciones:
El EPI no tiene por finalidad realizar una tarea o actividad sino protegernos de los riesgos que presenta
la tarea o actividad: Por tanto, no tendrn la consideracin de EPI, las herramientas o tiles aunque
los mismos estn diseados para proteger contra un determinado riesgo (herramientas elctricas
aislantes, etc.).

El EPI debe ser llevado o sujetado por el trabajador y utilizado de la forma prevista por el fabricante.

El EPI debe ser elemento de proteccin para el que lo utiliza, no para la proteccin de productos o
personas ajenas.

Criterios para el empleo de los equipos de proteccin individual (EPI).

Los EPI se utilizarn cuando los riesgos no hayan podido evitarse o limitarse suficientemente, por
medios tcnicos tales como la proteccin colectiva o mediante medidas, mtodos o procedimientos de
organizacin del trabajo, y queden an una serie de riesgos de cuanta significativa.

Condiciones que deben reunir los equipos de proteccin individual (EPI).

Los equipos de proteccin individual proporcionarn una proteccin eficaz frente a los riesgos que
motivan su uso, sin suponer por s mismos u ocasionar riesgos adicionales ni molestias innecesarias.
A tal fin debern:

Responder a las condiciones existentes en el lugar de trabajo.

 Tener en cuenta las condiciones anatmicas y fisiolgicas y el estado de salud del
trabajador.
Adecuarse al portador, tras los ajustes necesarios.
En caso de riesgos mltiples que exijan la utilizacin simultnea de varios equipos de
proteccin individual, stos debern ser compatibles entre s y mantener su eficacia en
relacin con el riesgo o riesgos correspondientes.
En cualquier caso, los equipos de proteccin individual que se utilicen debern reunir los
requisitos establecidos en cualquier disposicin legal o reglamentaria que les sea de
aplicacin, en particular en lo relativo a su diseo y fabricacin.

El equipo de proteccin personal es obligatorio, el personal debe asegurarse que sea apropiado a la
tarea a realizar. Su uso est orientado a:
Proteccin de pies
Proteccin Ocular
Proteccin auditiva
Proteccin respiratoria
Proteccin de manos.

El mismo deber ser usado cuando sea imposible: Eliminar riesgos, Aislar el riesgo, Alejar al individuo
de la fuente del riesgo o viceversa.

Proteccin de pies

Protege las extremidades inferiores de nuestro cuerpo (dedos, pie y/ o planta de los pies) de los
trabajadores de los riesgos de cada de objetos, elementos corto punzantes, aplastamientos, contacto
elctrico, elementos o sustancias qumicas, etc. Se clasifican segn sus usos y formas: Zapatos,
Botines, Botas
 Proteccin ocular

Los accidentes que afectan a nuestros ojos ocurren como consecuencia del no uso de la proteccin
ocular correspondiente. Hay tareas que representan un alto riesgo para la vista, por lo tanto se debe
proteger con los elementos adecuados.
Los tipos de protectores oculares comunes son:
Gafas o anteojos de seguridad: protegen los ojos en forma frontal.

Antiparras: protegen los ojos totalmente, frente y laterales.

Hay protectores oculares que tambin protegen el rostro del trabajador, como:
Caretas: para trabajos de soldadura.

Mascaras faciales: cuando se utilizan amoladoras, maquinas manuales, etc.

Proteccin auditiva

El ruido es reconocido como un importante factor en la prdida auditiva, por eso en los lugares con
niveles importantes de ruido en donde se supere los 85 dba se protegern los odos.
Los niveles de volumen de sonidos se miden en decibeles (dba). Los de menor intensidad son
agradables y no son dainos. Cuando nuestros odos son expuestos continuamente a niveles de ruido
excesivos, van dandose, limitando nuestra capacidad para or.

Los daos en la audicin dependen de:

La intensidad del ruido.

El tipo de ruido

El tiempo de exposicin

Intensidad/ Tipo de ruido:

Entre 10 y 30 dba: apenas audibles (reloj de cuerda, silencio de campo)

Entre 65 y 65 dba: conversacin normal
Entre 70 y 80 dba: Ruidos habituales de la ciudad
Entre 85 y 90 dba: zona de precaucin (taller de mecanizado)
 Entre 90 y 100 dba: ruido molesto (subterrneo)

Los tipos de protectores auditivos comunes son:

Protectores de copa.
Insertores (lavables, reutilizables o descartables)
Protectores endoaurales: son muy adaptables al conducto auditivo.

Proteccin respiratoria
Los vapores, humos, gases y polvos producen importantes daos a la salud.
Los elementos que sirven para proteger su aparato respiratorio de los diversos peligros que se pueden
presentar en las diferentes tareas. Se los pueden clasificar como:
Respiradores de media cara: los llamados barbijos, estos no requieren mantenimiento. Son
lo ms comunes cubren la nariz, boca y barbilla, sirven para atrapar partculas de gases,
polvos y vapores del aire. Se deben ajustar bien y no se daan con facilidad.

Respirador de filtro reemplazable (con cartuchos): Cubren nariz, boca y barbilla. Protegen
contra gases y vapores. Los cartuchos son diferentes segn el gas o vapor a filtrar.

Respiradores de toda la cara (mascaras faciales con filtros o cartuchos): nos protegen
adems los ojos y la cara.
Es responsabilidad del usuario mantener el respirador en buenas condiciones de uso, higiene
y debe ser reemplazado cuando sea requerido.

Proteccin de manos

Las manos son una de las partes del cuerpo que ms expuestas estn a los riesgos del trabajo, por lo
que los guantes son los epp indispensables para prevenir lesiones de origen mecnico, elctrico,
qumico, trmico y biolgico.
Hay distintos tipos de guantes segn el trabajo a realizar:
Guantes de algodn o hilo: para tareas de albailera

Guantes de cuero o descarne: para bordes cortantes, trabajos de soldadura.

Guantes de vaqueta: descarga de materiales

Guantes de neopreno/ PVC: para agresores qumicos

Guantes de caucho/dielctricos: para trabajos con electricidad.

c) Sealizacin

Las sealizaciones en la empresa no eliminan riesgos, sino que es un complemento de otra serie de
medidas tendientes a evitar o reducir la cantidad de accidentes. Las seales pueden ser:
pticas
Acsticas
Olfativas o tctiles.

Condiciones mnimas que deben cumplir las sealizaciones

Atraer la atencin.
Dar a conocer el mensaje.
Ser claras y de interpretacin nica.
Ser fciles de entender por alguien que las ve por primera vez o no sabe leer y escribir.
Informar sobre la conducta a seguir.
Debe haber una posibilidad real de cumplir con lo que se indica.
Poseer dimensiones adecuadas al recinto.

Seales pticas
Son aquellas que resultan de la combinacin de una forma geomtrica, un color y un smbolo o
pictograma, atribuyndoseles un significado determinado. Cada color y forma posee un sentido propio,
a fin de que las distintas personas puedan identificarlas.

Algunas variedades de estas seales son:

Seales de Prohibicin: Estas seales prohben determinadas acciones y actitudes, deben

respetarse para evitar accidentes.
Seales de Advertencia de Peligro: Advierten de la existencia de un peligro, deben ser
respetadas para evitar riesgos hacia la salud.
Seales de Uso Obligatorio: Indican la obligatoriedad de cumplir con determinadas normas.

El uso de seales de seguridad permite identificar los riesgos existentes en la empresa, informando al
personal de la conducta a seguir. La sealizacin no elimina riesgos. Por tal motivo las campaas de
sealizacin son un complemento de otras acciones concretas a fin de eliminar o controlar un riesgo.

OJO Commented [G15]: COMO REALIZARAN LA EVALUACIN Y

PRIORIZACION DE LOS RIESGOS: METODO MAS LEGISLACION, POR
LAS NORMAS BSICAS QUE DEBEN DE SEGUIR LOS TRABAJADORES EN SU REA TANTO DEBEN INCLUIR LA DESCRIPCION DEL METODO LEST.
Commented [G16]: NUMERAR
LABORAL

Usar permanentemente si es necesario los implementos de seguridad (indumentaria de trabajo) tales

como: gorros, tapabocas, guantes, zapatos e seguridad, faja, mascara con filtro, entre otros requeridos
para cada tarea.

Atender las seales de prevencin y de seguridad.

Ejecutar los procedimientos en las reas adecuadas para tal fin.

Evitar el acceso de visitantes a las reas laborales sin el uso de la indumentaria de trabajo
para proteccin personal.

Mantener el orden en las reas de trabajo.

 Informar oportunamente sobre las situaciones o condiciones que pueden generar riesgos.

Atender las indicaciones que buscan prevenir los riesgos o proteger los espacios y
procedimientos de trabajo.

Prestar atencin al trabajo que se est realizando. Evitar la prisa dado que sabemos, es el
mejor aliado del accidente

MARCO LEGAL NORMATIVO EN MATERIA DE PREVENCIN DE RIESGOS

LABORALES. Commented [G17]: RESUMIR

En El Salvador la Higiene y Seguridad Ocupacional se rige a travs de diferentes leyes y reglamentos,

con el fin de normar la actividad laboral en beneficio de la salud e integridad fsica de los trabajadores,
entre las ms importantes se pueden mencionar:

La Constitucin de la Repblica
El Cdigo de Trabajo
El Cdigo de Salud
Ley del Instituto Salvadoreo del Seguro Social
Ley General de Prevencin de Riesgos en los Lugares de Trabajo
Reglamento de Gestin de la Prevencin de Riesgos en los Lugares de Trabajo y;
El Reglamento General de Prevencin de Riesgos en los Lugares de Trabajo

A continuacin se realiza una revisin general de esta reglamentacin:

1. CONSTITUCIN DE LA REPBLICA DE EL SALVADOR.

(D.C. N 38, del 15 de diciembre de 1983, publicado en el D.O. N 234, Tomo N 281, del 16 de
diciembre de 1983.)
La Constitucin de la Repblica de El Salvador establece, en los artculos siguientes, los lineamientos
generales en el tema del trabajo, como un derecho fundamental para el ser humano:

Captulo I - Derechos individuales y su rgimen de excepcin.

Seccin Primera Derechos Individuales.

Art. 2.- Toda persona tiene derecho a la vida, a la integridad fsica y moral, a la libertad, a la seguridad,
al trabajo, a la propiedad y posesin, y a ser protegida en la conservacin y defensa de los mismos.

Captulo II - Derechos Sociales.

Seccin Segunda Trabajo y Seguridad Social

Art. 38.- El trabajo estar regulado por un Cdigo que tendr por objeto principal armonizar las
relaciones entre patronos y trabajadores, estableciendo sus derechos y obligaciones. Estar
fundamentado en principios generales que tiendan al mejoramiento de las condiciones de vida de los
trabajadores.

Art. 43.- Los patronos estn obligados a pagar indemnizacin, y a prestar servicios mdicos,
farmacuticos y dems que establezcan las leyes, al trabajador que sufra accidente de trabajo o
cualquier enfermedad profesional.

Art. 44.- La ley reglamentar las condiciones que deban reunir los talleres, fbricas y locales de
trabajo.

El Estado mantendr un servicio de inspeccin tcnica encargado de velar por el fiel cumplimiento de
las normas legales de trabajo, asistencia, previsin y seguridad social, a fin de comprobar sus
resultados y sugerir las reformas pertinentes.
2. CDIGO DE TRABAJO DE EL SALVADOR

(D.L. N 15, del 23 de junio de 1972, publicado en el D.O. N 142, Tomo 236, del 31 de julio de 1972)
Reformas: (11) D.L. No. 275, del 11 de febrero del 2004, publicado en el D.O. No. 53, Tomo 362, del
17 de marzo del 2004.

Art. 1.- El presente Cdigo tiene por objeto principal armonizar las relaciones entre patronos y
trabajadores, estableciendo sus derechos, obligaciones y se funda en principios que tiendan al
mejoramiento de las condiciones de vida de los trabajadores, especialmente en los establecidos en la
Seccin Segunda Captulo II del Ttulo II de la Constitucin.

Libro Primero

Derecho Individual de Trabajo

Captulo II De las Obligaciones y prohibiciones de los Patronos.

Seccin Primera Obligaciones

Art. 29.- Son obligaciones de los patronos:

Inc.3.) Proporcionar al trabajador los materiales necesarios para el trabajo; as como las herramientas
y tiles adecuados para el desempeo de las labores, cuando no se haya convenido que el trabajador
proporcione estos ltimos;

Captulo III De las Obligaciones y prohibiciones de los Trabajadores.

Seccin Primera Obligaciones

Art. 31.- Son obligaciones de los trabajadores:

11) Observar estrictamente todas las prescripciones concernientes a higiene y seguridad establecidas
por las leyes, reglamentos y disposiciones administrativas; y las que indiquen los patronos para
seguridad y proteccin de los trabajadores y de los lugares de trabajo.

Seccin Segunda - Prohibiciones

Captulo V De la suspensin del contrato de trabajo.

Art. 36.- (Especifica las causas de suspensin del contrato de trabajo)

Seccin Tercera Causales de terminacin sin responsabilidad para el patrono.

Art. 50.- (Especifica las causas de terminacin de contrato sin responsabilidad para el patrono)

Seccin Cuarta Causales de terminacin con responsabilidad para el patrono.

Art. 53.- (Especifica las causas que generan el derecho del trabajador a dar por terminado el contrato
de trabajo, con responsabilidad para el patrono)

Captulo III De la jornada de trabajo y de la semana laboral

Art. 162 (Especifica jornada laboral en tareas peligrosas e insalubres)

Libro Tercero - Previsin y Seguridad Social

Titulo Primero Prestaciones inmediatas a cargo del patrono.

Captulo I

Prestaciones por enfermedad.

Art. 307.- En los casos en que se suspende el contrato individual por enfermedad o accidente comn
del trabajador, el patrono est obligado a pagarle, mientras dure la enfermedad y hasta el
restablecimiento de aqul, una cantidad equivalente al setenta y cinco por ciento de su salario bsico.

Art. 308.- El patrono no estar obligado a pagar la cantidad a que se refiere el artculo anterior, cuando
la adquisicin de la enfermedad o el accidente comn puede imputarse a culpa grave del trabajador;
pero no podr ampararse anticipadamente en esta circunstancia para eximirse del pago oportuno de
las mismas. Comprobada la culpa del trabajador ante el Juez de Trabajo respectivo, el patrono podr
obtener la devolucin de las cantidades pagadas y la exoneracin en el pago de las futuras; y el Juez,
atendidas las circunstancias, fijar la forma en que el trabajador deber reintegrar al patrono las
cantidades que ste le hubiere adelantado indebidamente

Titulo Segundo Seguridad e Higiene del trabajo.

Captulo I Obligaciones de los patronos.

Art. 314.- Todo patrono debe adoptar y poner en prctica medidas adecuadas de seguridad e higiene
en los lugares de trabajo, para proteger la vida, la salud y la integridad corporal de sus trabajadores

Captulo II - Obligaciones de los trabajadores

Art. 315.- Todo trabajador estar obligado a cumplir con las normas sobre seguridad e higiene y con
las recomendaciones tcnicas, en lo que se refiere: al uso y conservacin del equipo de proteccin
personal que le sea suministrado, a las operaciones y procesos de trabajo, y al uso y mantenimiento
de las protecciones de maquinaria.

Estar tambin obligado a cumplir con todas aquellas indicaciones e instrucciones de su patrono que
tengan por finalidad proteger su vida, salud e integridad corporal.

Asimismo, estar obligado a prestar toda su colaboracin a los comits de seguridad.

Titulo Tercero - Riesgos profesionales

Captulo I - Disposiciones generales (Arts. 316 a 323)

(Especifica lo relacionado a los riesgos profesionales, los accidentes de trabajo y las enfermedades)

Captulo II Consecuencia de los riesgos profesionales (Arts. 324 a 329)

(Plantea las consecuencias de los riesgos profesionales de que respondern los patronos: muerte e
incapacidad del trabajador. Incapacidad permanente total, permanente parcial y temporal).

Incapacidades Parciales

I- Prdidas

II- Anquilosis

III- Pseudoartrosis

IV- Cicatrices

V- Dificultad funcional consecutiva a lesiones no articulares

VI- Parlisis por lesiones de nervios perifricos

VII- Lesiones

Enfermedades profesionales

Neumoconiosis

Enfermedades de las vas respiratorias producidas por inhalacin de gases y vapores.

Dermatosis

Enfermedades de aparato ocular

 Intoxicaciones

Infecciones, parasitosis y micosis

Enfermedades producidas por factores mecnicos y variaciones de los elementos naturales del
medio del trabajo.

Enfermedades producidas por las radiaciones ionizantes (excepto el Cncer)

Cncer

Enfermedades endgenas.

Afecciones derivadas de la fatiga industrial

Capitulo III- Responsabilidades (Arts. 333 a 359)

(Especifica los servicios y prestaciones que el patrono est obligado a proporcionar al trabajador en
caso de riesgos profesionales, hasta que ste se halle completamente restablecido o por dictamen
mdico se le declare incapacitado permanentemente o fallezca; as como lo relacionado a las
indemnizaciones)

Capitulo IV Seguros (Arts. 360 a 368)

(Especifica la obligacin del patrono a asegurar a aquellos trabajadores que, por participar en la
ejecucin de labores peligrosas, estn expuestos a sufrir riesgos profesionales).

Del Cdigo de Salud de El Salvador (D.L. N 955, del 28 de abril de 1988, publicado en el D.O. N
86, Tomo 299, del 11 de Mayo de 1988.)

Seccin diecisis

Seguridad e Higiene del Trabajo (Arts. 107 a 117)

Art. 107.- Se declara de inters pblico, la implantacin y mantenimiento de servicios de seguridad e
higiene del trabajo. Para tal fin el Ministerio establecer de acuerdo a sus recursos, los organismos
centrales, regionales, departamentales y locales, que en coordinacin con otras instituciones,
desarrollarn las acciones pertinentes.

Art. 108.- El Ministerio en lo que se refiere a esta materia tendr a su cargo:

a) Las condiciones de saneamiento y de seguridad contra los accidentes y las enfermedades en todos
los lugares de produccin, elaboracin y comercio.

b) La ejecucin de medidas generales y especiales sobre proteccin de los trabajadores y poblacin

en general, en cuanto a prevenir enfermedades y accidentes; y

c) La prevencin o control de cualquier hecho o circunstancia que pueda afectar la salud y la vida del
trabajador o causar impactos desfavorables en el vecindario del establecimiento laboral.

Art. 109.- Corresponde al Ministerio:

a) Promover y realizar en los establecimientos o instalaciones, por medio de sus delegados o de los
servicios mdicos propios de las empresas industriales, programas de inmunizacin y control de
enfermedades transmisibles, educacin higinica general, higiene materno infantil, nutricin;
tratamiento y prevencin de las enfermedades
venreas, higiene mental, saneamiento del medio ambiente y rehabilitacin de los incapacitados
laborales;
b) Clasificar las enfermedades profesionales e industriales que deben ser notificadas a las autoridades
correspondientes;
c) Autorizar la instalacin y funcionamiento de las fbricas y dems establecimientos industriales, en
tal forma que no constituya un peligro para la salud de los trabajadores y de la poblacin general y se
ajusten al reglamento correspondiente;
c) Cancelar las autorizaciones correspondientes y ordenar la clausura de los establecimientos
industriales, cuando su funcionamiento constituya grave peligro para la salud y no se hubieren
cumplido con las exigencias de las autoridades de salud, de acuerdo con el reglamento respectivo;
d) Fijar las condiciones necesarias para la importacin, exportacin, almacenamiento, transporte,
distribucin, uso, destruccin y en general para operar cualquier materia o desecho que constituya o
pueda llegar a construir un peligro para la salud.

LEY GENERAL DE PREVENCIN DE RIESGOS EN LOS LUGARES DE TRABAJO

(Decreto Legislativo N: 254 Fecha: 21/01/2010 Publicado en Diario Oficial: 82 Tomo: 387 del 05 de
mayo de 2010)
Ttulo I - Disposiciones Preliminares
Captulo I- Objeto

Objeto: establecer los requisitos de seguridad y salud ocupacional que deben aplicarse en los
lugares de trabajo, a fin de establecer el marco bsico de garantas y responsabilidades que
garantice un adecuado nivel de proteccin de la seguridad y salud de los trabajadores y
trabajadoras, frente a los riesgos derivados del trabajo de acuerdo a sus aptitudes psicolgicas
y fisiolgicas para el trabajo, sin perjuicio de las leyes especiales que se dicten para cada
actividad econmica en particular.

Establece como principios rectores:

Principio de igualdad

Respeto a la dignidad

Prevencin

Captulo II - Campo de aplicacin, competencia y definiciones.

Campo de aplicacin: (Art. 4).- se aplicar a todos los lugares de trabajo, sean privados o del
Estado. Ninguna institucin autnoma podr alegar la existencia de un rgimen especial o
preferente para incumplir sus disposiciones.

Ttulo III - Gestin de la seguridad y salud ocupacional en los lugares de trabajo

Captulo I - Organizacin de la seguridad y salud ocupacional.
Especifica (Art. 8.) que ser responsabilidad del empleador formular y ejecutar el Programa
de Gestin de Prevencin de Riesgos Ocupacionales de su empresa, de acuerdo a su
actividad y asignar los recursos necesarios para su ejecucin. El empleador deber garantizar
la participacin efectiva de trabajadores y trabajadoras en la elaboracin, puesta en prctica
y evaluacin del referido programa.

Contiene los elementos bsicos del Programa de Gestin de Prevencin de Riesgos Ocupacionales.
Capitulo II - Comits de seguridad y salud ocupacional.

(Art. 13.)- Los empleadores tendrn la obligacin de crear Comits de Seguridad y Salud
Ocupacional, en aquellas empresas en que laboren quince o ms trabajadores o
trabajadoras;

(Art 17) Especifica las funciones de los Comits de Seguridad y Salud Ocupacional.

Ttulo III - Seguridad en la infraestructura de los lugares de trabajo

Establece los requisitos referentes a condiciones de seguridad y salud ocupacional de los
planos arquitectnicos y edificaciones destinadas a lugares de trabajo, as como las
condiciones especiales a cumplir en dichas instalaciones.

Ttulo IV - Seguridad en los lugares de trabajo

Especifica las medidas de previsin a considerar en los lugares de trabajo; lo relativo a ropa
de trabajo, equipo de proteccin y herramientas especiales; maquinaria y equipo, las
condiciones de iluminacin, ventilacin, temperatura y humedad relativa, ruido, vibraciones y
sustancias qumicas.

Ttulo V - Condiciones de salubridad en los lugares de trabajo

Medidas profilcticas y sanitarias en los lugares de trabajo; servicio de agua; servicios
sanitarios; orden y aseo de los locales.

Titulo VI - De la prevencin de enfermedades ocupacionales.

 Exmenes mdicos y de laboratorio de los trabajadores; notificacin de daos; proteccin de
trabajadores(as) con discapacidad, en estado de gravidez y otros.

Ttulo VII - Disposiciones generales

Disposiciones relativas a planes de emergencia y evacuacin y otros.
Ttulo VIII- Inspecciones de seguridad y salud ocupacional.
Ttulo IX - Infracciones

Titulo X - Procedimiento de aplicacin de sanciones.

Para su desarrollo y aplicacin, la Ley General de Prevencin de Riesgos en los Lugares de Trabajo
se fundamenta en el Reglamento de Gestin de la Prevencin de riesgos en los lugares de trabajo y
el Reglamento General de Prevencin de riesgos en los lugares de trabajo

5. REGLAMENTO DE GESTIN DE LA PREVENCIN DE RIESGOS EN LOS LUGARES DE

TRABAJO

Captulo I -Disposiciones generales.

Art. 1.- Hace referencia al objeto del reglamento en el cual se establecen los lineamientos para la
conformacin y funcionamiento de las estructuras de gestin incluyendo los respectivos Comit de
Seguridad y Salud Ocupacional y delegados de prevencin. La formulacin e implementacin del
Programa de Gestin de Riesgos Ocupacionales y los registros documentales y notificaciones
relativos a tales riesgos, conforme lo establecido en la referida Ley.

Art. 2.- Establece la obligacin de todo empleador de la creacin de un Comit de Seguridad y Salud
Ocupacional cuando hay ms de quince trabajadores o cuando sean menos de quince trabajadores
pero a juicio de la Direccin General de Previsin Social se considere necesaria la creacin de este.
Captulo II- Aspectos generales sobre el funcionamiento de comits de seguridad y salud
ocupacional y delegados de prevencin (Art. 5 Art. 8).

Art. 6.- Establece que las obligaciones sobre las condiciones generales de seguridad y salud de todos
los trabajadores en un mismo lugar de trabajo son responsabilidad del empleador; adems, que la
conformacin del comit ser en atencin al nmero de trabajadores.

Captulo III - Requisitos de los miembros de comits de Seguridad y Salud Ocupacional y

delegados de prevencin (Art. 9 a Art.14)

Art. 9.- Establece que los miembros del comit deben cumplir los siguientes requisitos:
Los miembros electos por los trabajadores:
- Participar de forma voluntaria.

- Ser trabajador permanente.

Poseer formacin e instruccin en materia de prevencin de riesgos ocupacionales.

Los miembros designados por el empleador:
- Ser trabajador permanente.

Estar directamente relacionados a los procesos productivos o prestacin de servicios del lugar de
trabajo.

Captulo IV - Modo de proceder de la conformacin de los comits (Art.15 a 2O)

Art.15.- El Comit estar conformado por partes iguales de representantes electos por los
empleadores y trabajadores respectivamente. Entre los integrantes del comit debern estar los
delegados de prevencin designados para la gestin de la seguridad y salud ocupacional.

Captulo V - Acreditacin de los comits de salud y seguridad ocupacional (Art. 21 a 24)

Captulo VI - De las sesiones y direccin del comit (Art. 25 a 34)

Art. 25.- Establece que los comits se deben reunir ordinariamente una vez al mes y
extraordinariamente las veces que sea necesario. El empleador debe ser el encargado de proveer el
equipo necesario para realizar las actividades en las reuniones.

Captulo VII - Formulacin e implementacin de programas de gestin de prevencin de riesgos

ocupacionales (Art. 35 a 37)

Art. 35.- Establece que el programa de gestin de prevencin de riesgos ocupacionales es el

documento en el que se plasma el proceso de promocin, ejecucin, supervisin y evaluacin de la
accin preventiva del lugar de trabajo.

Captulo VIII - Requerimientos de los elementos del programa de gestin de prevencin de

riesgos ocupacionales (Art. 38 a 57)

Capitulo IX - Poltica en materia de seguridad y salud ocupacional (Art. 58 a 61)

Capitulo X - Plazos de inspeccin sobre aspectos de gestin en seguridad y salud ocupacional

(Art. 62).

Capitulo XI -Disposiciones finales (Art 63 a 64)

6. REGLAMENTO GENERAL DE PREVENCIN DE RIESGOS EN LOS LUGARES DE TRABAJO.

Art. 1.- El presente Reglamento tiene por objeto regular la aplicacin de la Ley General de Prevencin
de Riesgos en los Lugares de Trabajo, en adelante "la Ley", en lo relativo a condiciones de Seguridad
e Higiene en que deben desarrollarse las labores, a fin de eliminar o controlar los factores de riesgos
en los puestos de trabajo, sean stos de naturaleza mecnica o estructural, fsica, qumica,
ergonmica, biolgica o psicosocial; todo con el propsito de proteger la vida, salud, integridad fsica,
mental y moral de los trabajadores y trabajadoras.
De conformidad con la Ley, el presente Reglamento persigue en las reas que regula, que
trabajadoras y trabajadores tengan igualdad de derechos, a efecto que gocen un ambiente de trabajo
seguro y saludable.

Captulo II - Condiciones generales de los lugares de trabajo.

Seccin primera: Seguridad estructural.

Art. 4.- Todas las edificaciones, permanentes o provisionales, sern de construccin segura y firme
para evitar riesgos de desplome y los derivados de los agentes atmosfricos.
Los cimientos, pisos y dems elementos de los edificios ofrecern resistencia suficiente para sostener
y suspender con seguridad las cargas para los que han sido calculados.

Seccin segunda: De otras condiciones especiales (Art. 16 Art. 19). Se establecen las
condiciones que deben cumplir los dormitorios, comedores y casilleros.

Seccin tercera: Servicios de higiene (Art. 20 y 21). Se determinan las consideraciones que se
deben cumplir respecto al agua potable y baos.

Seccin cuarta: Instalaciones elctricas (Art. 22 Art. 62). Se hace referencia a todas las
consideraciones que deben de cumplir las instalaciones y estructuras elctricas en los lugares de
trabajo.

Seccin quinta: Aparatos, mquinas y herramientas (Art. 63 Art. 80). El artculo 76 establece
que todos los operarios que utilicen mquinas, aparatos o herramientas especiales, debern ser
capacitados en su manejo y en los riesgos inherentes a las mismas.

Captulo III -Condiciones seguras de trabajo

Seccin primera: Manejo manual y mecnico de cargas (Art. 81 Art. 88).

Seccin segunda: Equipo de proteccin personal (Art. 89 Art. 97).