Livro A Previdc3aancia Social e A Seguranc3a7a e Sac3bade Do Trabalho PDF

UANDERSON RBULA DE OLIVEIRA
Doutorando em Engenharia. Professor universitrio
A
PREVIDNCIA
SOCIAL
e a segurana e sade do trabalho
Copyright2017
Copidesque: Uanderson Rbula de Oliveira
Editorao Eletrnica: Uanderson Rbula de Oliveira
Arte e Produo: Uanderson Rbula de Oliveira
Capa: Uanderson Rbula de Oliveira
Saraiva Publique-se
Grupo Saraiva e Siciliano S.A.,
Rua Henrique Schaumann, n 270,
So Paulo SP. www.saraiva.com.br
Catalogao na Publicao (CIP)

O48c Oliveira, Uanderson Rebula de
A Previdncia social e a segurana e sade do trabalho. Uanderson
Rebula de Oliveira. So Paulo: Saraiva Publique-se, 2017. 64 p.
Inclui bibliografia.
1. Segurana do Trabalho. 2. Sade do Trabalho. 3.

Legislao. 4. Brasil. I. Ttulo.
CDU-34:331.45 (094) 07-2023

O AUTOR
Uanderson Rbula de Oliveira Doutorando em

Engenharia e Mestre em Engenharia de Produo
pela Universidade Estadual Paulista (FEG/UNESP).
Alm de cursos de ps-graduao e graduao, possui curso
tcnico em segurana e sade do trabalho e metalurgia.
Possui artigos publicados em mbito nacional e
internacional. Autor do livro: Legislao previdenciria
aplicada segurana e sade do trabalho, venda na
livraria Saraiva.
professor em universidades da regio Sul Fluminense (RJ) nos

cursos de graduao, ps-graduao e MBA nas reas de
segurana do trabalho, meio ambiente, qualidade, estatstica,
logstica e administrao da produo.
Possui experincia de 21 anos em ambiente industrial (Companhia

Siderrgica Nacional, CSN - 1993-2014), onde atuou por dez anos
em diversas funes operacionais e de liderana voltadas
administrao da produo, e onze anos em funes tcnicas no
setor de Segurana e Sade do Trabalho (SST), onde exercia
atividades relacionadas legislao previdenciria aplicada
segurana e sade do trabalho. Possui diversos cursos de
extenso em SST.
Clique nas figuras abaixo para acessar sites relacionados
-4-
Uanderson Rbula de Oliveira

APRESENTAO
Os acidentes do trabalho causam impactos negativos

sobre a produtividade, a economia, a sociedade e os
sistemas de sade pblica. Para a produtividade e a
economia, o afastamento de trabalhadores lesionados
impacta diretamente no desempenho de diversos setores
segundo a OIT, cerca de 4% do Produto Interno Bruto (PIB)
mundial (cerca de US$ 2,8 trilhes) so perdidos por ano em
custos diretos e indiretos aos acidentes.
O cenrio brasileiro em matria de acidentes do
trabalho tambm apresenta nmeros alarmantes. De
acordo com o Anurio Estatstico de Acidentes do Trabalho
(AEAT), da Previdncia Social, em 2012, ocorreram 705.239
acidentes do trabalho. Desse montante, 14.755
trabalhadores ficaram permanentemente incapacitados
para o trabalho e 2.731 foram mortos. Alm disso, foram
541.286 acidentes com Comunicados de Acidente de
Trabalho (CAT) emitidos e 163.953 sem emisso de CAT.
Alm de sobrecarregar o sistema pblico de sade, o
elevado nmero de acidentes do trabalho no Brasil gera um
custo alto para o INSS, instituio responsvel pela
concesso dos benefcios previdencirios acidentrios
(como auxlio-doena, penso por morte, aposentadoria por
invalidez, aposentadoria especial, auxlio-acidente entre
outros) decorrentes das inadequadas condies ambientais
do trabalho. Em setembro de 2013, por exemplo, o INSS
-5-

gastou cerca de R$ 733.638.248,00 com benefcios de

natureza acidentria, segundo o Boletim Estatstico da
Previdncia Social BEPS do ms supracitado.
Em resposta aos problemas que os acidentes do
trabalho apresentam, a Previdncia Social tem desenvolvido
uma srie de normas com objetivo de incentivar o
investimento em sade e segurana no trabalho, preveno
de acidentes e doenas ocupacionais. De fato, h diversas
normas previdencirias aplicadas segurana e sade do
trabalho e que esto em constantes alteraes, o que
dificulta o entendimento sistmico do assunto.
A obra uma adaptao das informaes disponveis
no portal da Previdncia Social, alm de outras fontes
relevantes, tendo como objetivo reunir os principais temas
previdencirios que possuem estreita relao com a
segurana e sade do trabalho. Apesar de a obra realizar
uma abordagem superficial sobre a temtica, no deixa de
constituir um poderoso instrumento de aprendizagem, uma
vez que disponibiliza: i) links de acesso s normas
relacionadas; ii) links de acesso vdeos explicativos sobre o
tema; iii) links para download de ebooks disponibilizados
gratuitamente na web; iv) um Painel de links teis para a
realizao de pesquisas; e v) a indicao de um livro para
aprimorar o conhecimento sobre o tema.
Sem dvida, esta uma pequena obra que
proporciona um grande conhecimento!
-6-

Sumrio
(clique na Seo de interesse para acessar a pgina)
1. QUAL A RELAO EXISTENTE ENTRE A PREVIDNCIA

SOCIAL E A SEGURANA E SADE DO TRABALHO?, 8
2. O QUE A PREVIDNCIA SOCIAL TEM DESENVOLVIDO NO
SENTIDO DE REDUZIR O NMERO DE ACIDENTES DO
TRABALHO?, 9
3. O QUE ACIDENTE DO TRABALHO?, 10
4. O QUE COMUNICAO DE ACIDENTE DO TRABALHO
(CAT)?, 11
5. O QUE AUXLIO-DOENA COMUM E ACIDENTRIO?, 17
6. O QUE AUXLIO-ACIDENTE?, 20
7. O QUE APOSENTADORIA ESPECIAL?, 22
8. O QUE APOSENTADORIA POR INVALIDEZ?, 25
9. O QUE PENSO POR MORTE?, 28
10. O QUE REABILITAO PROFISSIONAL?, 30
11. O QUE NEXO TCNICO EPIDEMIOLGICO
PREVIDENCIRIO (NTEP)?, 31
12. O QUE PERFIL PROFISSIOGRFICO PREVIDENCIRIO
(PPP)?, 35
13. O QUE LAUDO TCNICO DAS CONDIES AMBIENTAIS
DO TRABALHO (LTCAT)?, 45
14. O QUE FATOR ACIDENTRIO DE PREVENO (FAP)?, 47
15. O QUE SO AES REGRESSIVAS ACIDENTRIAS DO
INSS?, 48
16. PAINEL DE LINKS TEIS, 52
17. LIVRO RECOMENDADO, 59
-7-

1. QUAL A RELAO EXISTENTE ENTRE A PREVIDNCIA

SOCIAL E A SEGURANA E SADE DO TRABALHO?
Os acidentes do trabalho causam impactos negativos

sobre a economia, os sistemas pblicos de sade e a
sociedade como um todo. Para a economia, o afastamento
de trabalhadores lesionados impacta diretamente no
desempenho de diversos setores do pas segundo a OIT,
cerca de 4% do Produto Interno Bruto (PIB) mundial (cerca
de US$ 2,8 trilhes) so perdidos por ano em custos diretos
e indiretos aos acidentes.
No Brasil, alm de sobrecarregar o sistema pblico de
sade e afetar a produtividade, os acidentes de trabalho
tambm impactam as despesas previdencirias com o
aumento nos pedidos de benefcios como auxlio-doena
acidentrio, penso por morte do acidentado, auxlio-
acidente, aposentadoria por invalidez acidentria,
aposentadoria especial, entre outros. Segundo dados da
Previdncia Social, somente em 2014 foram mais de R$ 10
bilhes gastos com vtimas de acidentes de trabalho. J
entre 2008 e 2013, essas despesas somaram
mais de R$ 50 bilhes.
CLIQUE E ASSISTA O VDEO:

ENTENDENDO O SISTEMA
PREVIDENCIRIO
-8-

2. O QUE A PREVIDNCIA SOCIAL TEM DESENVOLVIDO NO

SENTIDO DE REDUZIR O NMERO DE ACIDENTES DO
TRABALHO?
Em resposta aos problemas que os acidentes do

trabalho apresentam, a Previdncia Social criou o
Departamento de Polticas de Sade e Segurana
Ocupacional DPSSO e tem desenvolvido uma srie de
normas com o objetivo de incentivar o investimento em
sade e segurana no trabalho, preveno de acidentes e
doenas ocupacionais.
De fato, h diversas normas previdencirias aplicadas
segurana e sade do trabalho e que esto em constantes
alteraes, o que dificulta o entendimento sistmico do
assunto. Dentre as normas que esto em vigor, destacam-se
aquelas sobre:
Elaborao do Perfil Profissiogrfico Previdencirio
(PPP) que, inclusive, deve ser emitido com base no
LTCAT, e a sua exigncia est condicionada ao
alcance dos nveis de ao de que tratam os subitens
do item 9.3.6, da NR-09, do MTE, conforme
estabelece a Instruo Normativa IN INSS/PRES n 77,
de 21/01/2015;
Elaborao do Laudo Tcnico das Condies
Ambientais do Trabalho (LTCAT) que, inclusive, seus
textos sofreram profundas modificaes ao longo da
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ltima dcada, conforme previsto nas Instrues

Normativas do INSS;
Nexo Tcnico Epidemiolgico Previdencirio (NTEP);
Fator Acidentrio de Preveno (FAP);
Financiamento e procedimentos de fiscalizao
tributria, previdenciria e trabalhista;
Acidentes e Doenas do Trabalho;
Comunicao de Acidentes do Trabalho (CAT);
Concesso de Benefcios Previdencirios
Acidentrios; e, entre outras
Aes regressivas acidentrias do INSS.
3. O QUE ACIDENTE DO TRABALHO?
De acordo com o artigo 19 da Lei 8.213/91, Acidente do

Trabalho o que ocorre pelo exerccio do trabalho a servio
da empresa, ou pelo exerccio do trabalho do segurado
especial, provocando leso corporal ou perturbao
funcional, de carter temporrio ou permanente. Pode
causar desde um simples afastamento, a perda ou a
reduo da capacidade para o trabalho, at mesmo a morte
do segurado.
Tambm so considerados como acidentes do
trabalho, alm de outros casos: a) o acidente ocorrido no
trajeto entre a residncia e o local de trabalho do segurado;
- 10 -

b) a doena profissional, assim entendida a produzida ou

desencadeada pelo exerccio do trabalho peculiar a
determinada atividade; e c) a doena do trabalho, adquirida
ou desencadeada em funo de condies especiais em que
o trabalho realizado e com ele se relacione diretamente.
Quer saber mais? Ento faa o download do Manual de
Acidente do Trabalho do INSS (2016).
4. O QUE COMUNICAO DE ACIDENTE DO TRABALHO (CAT)?
A Comunicao de Acidente de Trabalho (CAT) constitui

um documento emitido para reconhecer tanto um acidente
de trabalho ou de trajeto bem como uma doena do
trabalho ou profissional.
Destaque-se que a empresa obrigada a informar

Previdncia Social todos os acidentes de trabalho ocorridos
com seus empregados, mesmo que no haja afastamento
das atividades, at o primeiro dia til seguinte ao da
ocorrncia. Em caso de morte, a comunicao dever ser
imediata. A empresa que no informar o acidente de
trabalho dentro do prazo estar sujeita aplicao de multa,
conforme disposto no art. 286 e 336 do Decreto 3.048/99.
Se a empresa no registrar a CAT, o prprio

trabalhador, o dependente, a entidade sindical, o mdico ou
a autoridade pblica (magistrados, membros do Ministrio
- 11 -

Pblico e dos servios jurdicos da Unio e dos estados ou

do Distrito Federal e comandantes de unidades do Exrcito,
da Marinha, da Aeronutica, do Corpo de Bombeiros e da
Polcia Militar) podero efetivar a qualquer tempo o registro
deste instrumento junto Previdncia Social, o que no
exclui a possibilidade da aplicao da multa empresa.
Como fazer a CAT?
Registro da CAT on-line
Para sua comodidade, o INSS disponibiliza um

aplicativo que permite o Registro da CAT de forma on-line,
desde que preenchidos todos os campos obrigatrios. Por
meio do aplicativo, tambm ser possvel gerar o formulrio
da CAT em branco para, em ltimo caso, ser preenchido de
forma manual. Faa o download do aplicativo.
Registro da CAT pela agncia do INSS
Nos casos em que no for possvel o registro da CAT

de forma on-line e para que a empresa no esteja sujeita a
aplicao da multa por descumprimento de prazo, o registro
da CAT poder ser feito em uma das agncias do INSS. Para
tanto, o formulrio da CAT dever estar inteiramente
preenchido e assinado, principalmente os dados referentes
ao atendimento mdico.
- 12 -

Veja o formulrio da CAT. Em caso de dvidas,

consulte as instrues para preenchimento do formulrio.
Documentos necessrios
Para ser atendido nas agncias do INSS, no mnimo

dever ser apresentado um documento de identificao
com foto e o n do CPF. A CAT deve ser emitida em 4 vias:
1 via ao INSS
2 via ao segurado ou dependente
3 via do sindicato de classe do trabalhador
4 via empresa.
Outras informaes
caso a rea de informaes referente ao atestado mdico

do formulrio no esteja preenchida e assinada pelo
mdico assistente, dever ser apresentado o atestado
mdico, desde que nele conste a devida descrio do
local/data/hora de atendimento bem como o diagnstico
com o CID e o perodo provvel para o tratamento,
contendo assinatura, o nmero do Conselho Regional de
Medicina (CRM) e o carimbo do mdico responsvel pelo
atendimento, seja particular, de convnio ou do SUS;
a CAT inicial ir se referir a acidente de trabalho tpico,
trajeto, doena profissional, do trabalho ou bito
imediato;
- 13 -

a CAT de reabertura ser utilizada para casos de

afastamento por agravamento de leso de acidente do
trabalho ou de doena profissional ou do trabalho;
a CAT de comunicao de bito, ser emitida
exclusivamente para casos de falecimento decorrente de
acidente ou doena profissional ou do trabalho, aps o
registro da CAT inicial.
na CAT de reabertura, devero constar as mesmas
informaes da poca do acidente, exceto quanto ao
afastamento, ltimo dia trabalhado, atestado mdico e
data da emisso, que sero relativos data da
reabertura. No ser considerada CAT de reabertura a
situao de simples assistncia mdica ou de
afastamento com menos de quinze dias consecutivos .
Anexo - Formulrio da CAT

1- Emitente
1- Empregador 2- Sindicato 3- Mdico 4- Segurado ou dependente 5- Autoridade pblica
2- Tipo de CAT
1- Inicial 2- Reabertura 3- Comunicao de bito
I - EMITENTE
Empregador
3- Razo Social /Nome
4- Tipo 1- CGC/CNPJ 2- CEI 3- CPF 4-NIT 5- CNAE 6- Endereo - Rua/Av.
Complemento (continuao) Bairro CEP 7- Municpio 8-UF 9- Telefone
Acidentado
10- Nome
- 14 -

11- Nome da me
12- Data de 13- Sexo 14- Estado civil 15- CTPS- N 16- 17-
nascimento 1- Masc. 1- Solteiro 2- Casado /Srie/ Data UF Remunera
2- Fem. 3- Vivo 4- Sep. judic. de emisso o Mensal
5- Outro 6 - Ignorado
18- Carteira de Data de rgo 19- UF 20- PIS/PASEP/NIT
Identidade emisso Expedidor
21- Endereo - Rua/Av/
Bairro CEP 22- Municpio 23- UF 24- Telefone
25- Nome 26- 27- Filiao Previdncia Social 28- 29-reas

da CBO 1- Empregado 2- Tra. avulso 7- Aposentado? 1- Urbana 2-
ocupao Seg. especial 8- Mdico residente 1- sim 2- no Rural
Acidente ou Doena
30- Data 31- Hora do 32-Aps quantas 33- tipo 34- Houve
do acidente horas de 1-Tpico 2- Doena 3- afastamento
acidente trabalho? Trajeto ?
1-sim 2-no
35- ltimo dia 36- Local 37 - Especificao do local 38- CGC/CNPJ 39- UF
trabalhado do do acidente
acidente
40-Municipio do local do 41-Parte(s) do corpo atingida(s) 42- Agente causador

acidente
43- Descrio da situao geradora do 44- Houve registro policial ? 1- sim 2- no

acidente ou doena
45- Houve morte ? 1- sim 2- no
Testemunhas
46- Nome
47- Endereo - Rua/Av/n/comp.
Bairro CEP 48- Municpio 49- UF Telefone
50- Nome
51- Endereo - Rua/Av/n/comp.
Bairro CEP 52- Municpio 53- UF Telefone
- 15 -

Local e data Assinatura e carimbo

__________________________
II - ATESTADO MDICO
Deve ser preenchido por profissional mdico.
Atendimento
54- Unidade de atendimento mdico 55-Data 56- Hora
57- Houve internao 58- Durao provvel 59- Dever o acidentado afastar-se do
1-sim 2- no do tratamento ( dias) trabalho durante o tratamento? 1-sim
2-no
Leso
60- Descrio e natureza da leso
Diagnstico
61- Diagnstico provvel 62- CID-10
63- Observaes:
Local e data _________________________

Assinatura e carimbo do mdico com CRM
III - INSS
64- Recebida em 65- Cdigo da 66-Nmero do Notas:
Unidade CAT 1- A inexatido das declaraes
desta comunicao implicar
nas sanes previstas nos
artigos. 171 e 299 do Cdigo
Penal.
67- Matricula do 2- A comunicao de acidente
servidor _____________________________ do trabalho dever ser feita at
Assinatura do servidor o 1 dia til aps o acidente,
sob pena de multa, na forma
prevista no art. 22 da Lei n
8.213/91.
A COMUNICAO DO ACIDENTE OBRIGATRIA, MESMO NO CASO EM QUE NO HAJA
AFASTAMENTO DO TRABALHO
- 16 -

5. O QUE AUXLIO-DOENA COMUM E ACIDENTRIO?
O auxlio-doena um benefcio por incapacidade

devido ao segurado do INSS acometido por uma doena ou
acidente do trabalho que o torne temporariamente incapaz
para o trabalho.

ENTENDENDO O
AUXLIO-DOENA
Principais requisitos para a concesso desse benefcio
Possuir a carncia de 12 contribuies (isenta em

caso de acidente de trabalho ou doenas previstas
em lei);
Possuir qualidade de segurado (caso tenha perdido,
dever cumprir toda a carncia novamente);
Comprovar doena que torne o cidado
temporariamente incapaz de trabalhar;
Caso perca a qualidade de segurado, dever
cumprir toda a carncia novamente;
Para o empregado em empresa: estar afastado do
trabalho h pelo menos 15 dias (corridos
ou intercalados dentro do prazo de 60 dias).
- 17 -

Documentos e formulrios necessrios
Documento de identificao vlido e oficial com foto;

Nmero do CPF;
Carteira de trabalho, carns de contribuio e outros
documentos que comprovem pagamento ao INSS;
Documentos mdicos que comprovem a causa do
problema de sade, o tratamento mdico indicado e o
perodo sugerido de afastamento do trabalho;
Para o empregado: declarao carimbada e assinada do
empregador, informando ltimo dia trabalhado (se
precisar, imprima o requerimento);
Comunicao de acidente de trabalho (CAT), se for o
caso;
Para o segurado especial (trabalhador rural, lavrador,
pescador): documentos que comprovem esta situao,
como declarao de sindicato, contratos de
arrendamento, documentos onde conste a sua
ocupao etc.
Diferenas entre auxlio-doena comum e acidentrio

As principais diferenas entre o auxlio-doena comum e o
acidentrio constam na tabela da prxima pgina.
- 18 -

Diferenas entre auxlio-doena comum e acidentrio.

FGTS
Quando Carncia
Tipo de Categoria durante
pedir o (tempo Estabilidade
auxlio do recebimento
benefcio ao trabalhado no Emprego
doena trabalhador do Auxlio-
INSS exigido)
doena
aps 15 dias
de
afastamento
Segurado (podendo
empregado ser 15 dias
(urbano/rural) intercalados
dentro do 12 meses
prazo de 60 exceto
dias) para
doenas empresa no
Comum Segurado especficas no h obrigada a
Empregado - ver depositar
Domstico, pgina
Trabalhador No sobre
Avulso, momento carncia
Contribuinte em que se
individual, incapacitar
Facultativo,
Segurado
Especial
dever estar
afastado do
trabalho h
por
somente o pelo menos
perodo de
empregado 15 dias empresa
12 meses
Acidentrio vinculado (podendo isento obrigada a
aps
uma ser 15 dias depositar
retorno ao
empresa intercalados
trabalho
dentro do
prazo de 60
dias)
- 19 -

6. O QUE AUXLIO-ACIDENTE?
O auxlio-acidente um benefcio a que o segurado do

INSS pode ter direito quando desenvolver sequela
permanente que reduza sua capacidade laborativa. A
relao das situaes que do direito ao auxlio-acidente
consta no Anexo III do Decreto 3.048/99.
Este direito analisado pela percia mdica do INSS no

momento da avaliao pericial. O benefcio pago como
uma forma de indenizao em funo do acidente e,
portanto, no impede o cidado de continuar trabalhando.
Para ter verificado o seu direito a este benefcio, voc

deve agendar um auxlio-doena. Se voc atender todas as
condies necessrias, o auxlio-acidente ser concedido
pela percia mdica. Veja a seguir os principais requisitos
para a concesso deste benefcio previdencirio acidentrio.
Principais requisitos
O cidado que vai requerer este tipo de benefcio

acidentrio deve comprovar os seguintes requisitos:
Tempo mnimo de contribuio (carncia):

isento pois somente para casos de acidente de
trabalho
Quem tem direito ao benefcio:
- 20 -

Empregado urbano/rural (empresa)

Empregado domstico (para acidentes ocorridos a
partir de 01/06/2015)
Trabalhador Avulso (empresa)
Segurado Especial (trabalhador rural)
Quem no tem direito ao benefcio:
Contribuinte Individual
Contribuinte Facultativo
Para ser atendido nas agncias do INSS voc deve

apresentar um documento de identificao com foto e o
nmero do CPF.
No dia da percia mdica tambm devero ser

apresentados documentos mdicos que indiquem as
sequelas ou limitaes de capacidade laborativa que
justifiquem o pedido.

ENTENDENDO O
A PERCIA MDICA DO INSS
- 21 -

7. O QUE APOSENTADORIA ESPECIAL?
A Aposentadoria Especial, criada pela Lei n 3.807, de

26 de agosto de 1960, um benefcio concedido ao cidado
que trabalha exposto a agentes nocivos sade como
calor, rudo, poeiras, graxas, gases, vibraes, vapores de
produtos qumicos de forma contnua e ininterrupta, em
nveis de exposio acima dos limites estabelecidos pela
Norma Regulamentadora NR15 do Ministrio do Trabalho e
tambm por legislao prpria (existem vrias).

ENTENDENDO O
A APOSENTADORIA ESPECIAL
O INSS normatizou os critrios de anlise e concesso

da aposentadoria especial por meio de leis, decretos,
Ordens de Servio (OS), Instrues Normativas (IN),
Orientaes Internas (OI) e Resolues.
possvel aposentar-se aps cumprir 25, 20 ou 15

anos de contribuio, conforme o agente nocivo. Alm do
tempo de contribuio, necessrio que o cidado tenha
efetivamente trabalhado por, no mnimo, 180 meses desse
perodo. Perodos de auxlio-doena, por exemplo, no so
considerados para cumprir este requisito.
- 22 -

Para requerer este benefcio, voc deve

selecionar aposentadoria por tempo de contribuio na
hora do agendamento.
O cidado que vai requerer este benefcio deve possuir

os seguintes requisitos:
Tempo total de contribuio de 25, 20 ou 15 anos,

conforme o caso, exposto aos agentes nocivos
especificados em lei. A exposio deve ser contnua
e ininterrupta durante a jornada de trabalho.
Mnimo de 180 meses de efetiva atividade, para fins
de carncia.
Para ser atendido nas agncias do INSS voc deve

apresentar um documento de identificao com foto e o
nmero do CPF. importante, tambm, que voc apresente
documentos que comprovem os seus perodos trabalhados,
como carteira profissional, carns de contribuio e outros
comprovantes de pagamento ao INSS.
Para o requerimento da aposentadoria especial, foram

criados formulrios para reconhecimento de perodos
alegados como especiais. Foram eles:
- 23 -

IS n SSS-501.19/71 - Anexo I da Seo I do BS/DS n 38,

de 26.2.1971;
ISS-132 - Anexo IV da parte II do BS/DG n 231, de
6.12.1977;
SB-40 - OS/SB n 52.5 de, 13.8.1979;
DISES BE 5235 - Resoluo INSS/PR n 58 de 16.9.1991;
DSS-8030 - OS/INSS/DSS n 518 de 13.10.1995;
DIRBEN 8030 - IN n 39 de 26.10.2000;
PPP - IN/INSS/DC n 95 de 7.10.2003, com alteraes
posteriores.
Esses formulrios so aceitos pelo INSS desde que

emitidos dentro do seu perodo de vigncia. Para perodos
laborados a partir de 1 de janeiro de 2004, conforme
estabelecido por meio da Instruo Normativa INSS/DC n
99 de 5 de dezembro de 2003, em cumprimento ao 2 do
art. 68 do Decreto 3.048/99, o nico documento para
requerimento de Aposentadoria Especial o Perfil
Profissiogrfico Previdencirio - PPP.
Se voc ainda tem dvidas sobre a documentao, veja

a relao completa de documentos necessrios para
comprovar a sua atividade.
Outras informaes
A caracterizao de tempo como especial obedecer ao

disposto na legislao em vigor na poca em que o
- 24 -

trabalho foi exercido. As regras de converso de tempo

especial em tempo de atividade comum aplicam-se ao
trabalho prestado em qualquer perodo;
A aposentadoria especial requerida e concedida a partir
de 29/4/1995 ser cancelada pelo INSS caso o
beneficirio permanea ou retorne atividade que
ensejou a concesso desse benefcio.
Caso no possa comparecer ao INSS, voc tem a opo
de nomear um procurador para fazer o requerimento
em seu lugar.
Quer saber mais? Ento faa o download do Manual de

Aposentadoria Especial do INSS (2012).
8. O QUE APOSENTADORIA POR INVALIDEZ?
A Aposentadoria por invalidez um benefcio devido

ao trabalhador permanentemente incapaz de exercer
qualquer atividade laborativa e que tambm no possa ser
reabilitado em outra profisso, de acordo com a avaliao
da percia mdica do INSS. A relao das situaes que do
direito a aposentadoria por invalidez consta no Anexo I do
Decreto 3.048/99.
O benefcio pago enquanto persistir a incapacidade e

pode ser reavaliado pelo INSS a cada dois anos.
- 25 -

Inicialmente o cidado deve requerer um auxlio-

doena comum ou acidentrio, que possui os mesmos
requisitos da aposentadoria por invalidez. Caso a percia-
mdica constate incapacidade permanente para o trabalho,
sem possibilidade de reabilitao em outra funo, a
aposentadoria por invalidez ser indicada.
Outras informaes
Doena anterior filiao Previdncia: no tem

direito aposentadoria por invalidez quem se filiar
Previdncia Social j portador de doena ou leso
que geraria o benefcio, a no ser quando a
incapacidade resultar no agravamento da
enfermidade;
Adicional de 25% para acompanhante: o

aposentado por invalidez que necessitar de
assistncia permanente de outra pessoa poder ter
direito a um acrscimo de 25% no valor de seu
benefcio, inclusive sobre o 13 salrio, conforme
determina a Lei 8.213 /91. Nesse caso necessrio
efetuar o requerimento na agncia do INSS onde
mantido o benefcio. Alm disso, o segurado
passar por uma nova avaliao mdico-pericial do
INSS. Caso o benefcio seja cessado por bito, o
valor no ser incorporado penso deixada aos
dependentes;
- 26 -

Fim do benefcio: a aposentadoria por invalidez

deixa de ser paga quando o segurado recupera a
capacidade e/ou volta ao trabalho.
Reviso peridica do benefcio: de acordo com a

lei, o aposentado por invalidez deve fazer percia
mdica a cada dois anos para comprovar que
permanece invlido. Os maiores de 60 (sessenta)
anos so isentos dessa obrigao, conforme a Lei n.
13.063/2014.
Solicitao de acompanhante em percia mdica: o

cidado poder solicitar a presena de um
acompanhante (inclusive seu prprio mdico)
durante a realizao da percia. Para tanto,
necessrio preencher o formulrio de solicitao de
acompanhante e lev-lo no dia da realizao da
percia. O pedido ser analisado pelo perito mdico
e poder ser negado, com a devida fundamentao,
caso a presena de terceiro possa interferir no ato
pericial.

ENTENDENDO A APOSENTADORIA
POR INVALIDEZ
- 27 -

9. O QUE PENSO POR MORTE?
A penso por morte um benefcio pago aos

dependentes do segurado do INSS que vier a falecer ou, em
caso de desaparecimento, tiver sua morte presumida
declarada judicialmente. Se o falecido j recebia algum
benefcio do INSS, possvel fazer o pedido pela Internet e
enviar os documentos necessrios pelos Correios. Esta
forma de pedir simples, rpida e fcil.
Para ter direito ao benefcio, necessrio comprovar

os seguintes requisitos:
Que o falecido possusse qualidade de segurado do

INSS na data do bito;
A durao do benefcio pode variar conforme a

quantidade de contribuies do falecido, alm de
outros fatores. Para saber mais clique em durao
do benefcio.
Para ser atendido nas agncias do INSS,

necessrio apresentar um documento de
identificao com foto e o nmero do CPF.
- 28 -

Para este tipo de benefcio, obrigatrio a

apresentao da certido de bito e o documento
de identificao do falecido.
Para o dependente que vai requerer o benefcio,

consulte a pgina Dependentes critrios e
documentos para comprovao.
Se houver necessidade, consulte tambm a pgina

de documentos para comprovao de tempo de
contribuio.
Em caso de morte por acidente de trabalho consulte

a pgina sobre Comunicao de Acidente de
Trabalho CAT.

ENTENDENDO A PENSO POR
MORTE
- 29 -

10. O QUE REABILITAO PROFISSIONAL?
A Reabilitao Profissional um servio do INSS que

tem o objetivo de oferecer aos segurados incapacitados
para o trabalho, por motivo de doena ou acidente, os
meios de reeducao ou readaptao profissional para o
seu retorno ao mercado de trabalho. O atendimento feito
por equipe de mdicos, assistentes sociais, psiclogos,
socilogos, fisioterapeutas e outros profissionais.
A reabilitao profissional pode ser prestada tambm

aos dependentes, de acordo com a disponibilidade das
unidades de atendimento da Previdncia Social. Depois de
concludo o processo de reabilitao profissional, o INSS
emitir certificado indicando a atividade para a qual o
trabalhador foi capacitado profissionalmente.
O INSS fornecer aos segurados recursos materiais

necessrios reabilitao profissional, quando
indispensveis ao desenvolvimento do respectivo programa,
incluindo prteses, rteses, instrumentos de trabalho,
implementos profissionais, auxlio-transporte e auxlio-
alimentao.

ENTENDENDO A REABILITAO
PROFISSIONAL
- 30 -

11. O QUE NEXO TCNICO EPIDEMIOLGICO

PREVIDENCIRIO (NTEP)?
A questo da sonegao da Comunicao de Acidente

do Trabalho (CAT) assunto complexo e demarcado por
aspectos polticos, econmicos e sociais, para o qual
nenhuma nica explicao suficiente. Dentre as principais
destacam-se as seguintes:
como o acidente/doena ocupacional considerado
socialmente derrogatrio, evita-se que o dado
aparea nas estatsticas oficiais;
para que no se possa reconhecer a estabilidade no
emprego de um ano de durao a partir do retorno
do trabalhador;
para se ter liberdade de poder despedir o
trabalhador a qualquer tempo;
para no se depositar a contribuio devida de 8% do
salrio, em conta do FGTS, correspondente ao
perodo de afastamento;
para no se reconhecer a presena de agente nocivo
causador da doena do trabalho ou profissional e,
para no se recolher a contribuio especfica
correspondente ao custeio da aposentadoria especial
para os trabalhadores expostos aos mesmos
agentes.
Tais evidncias descredenciam a CAT como nico
elemento primrio epidemiolgico, principalmente para
- 31 -

doenas crnicas, e caso fosse utilizada, beneficiaria o seu

sonegador, em detrimento das empresas que tm
desenvolvido aes efetivas de proteo do trabalhador,
bem como serviria como incentivo subnotificao.
Na busca de outro elemento primrio que pudesse
embasar uma nova metodologia, aps a anlise de dados
sobre acidentes e doenas ocupacionais e dos seus
problemas, identificou-se que, em cada processo de
solicitao de benefcio junto Previdncia Social, existe um
dado requerido obrigatoriamente, que o registro do
diagnstico (CID-10) do problema de sade que motivou a
solicitao.
Esse diagnstico, de acordo com a Organizao
Mundial da Sade - OMS, padronizado e codificado,
recebendo o nome de Classificao Internacional de
Doenas - CID. Esse dado preenchido pelo mdico que
prestou o atendimento, sendo de responsabilidade mdica e
exigido para a concesso de benefcio, seja ocupacional ou
no.
Assume-se que o diagnostico (CID-10) motivador da
incapacidade, como elemento primrio, seja menos sujeito
sonegao e independe do desejo/poder do empregador
sobre a informao dos dados, bem como est
intrinsecamente relacionado incapacidade laboral,
entidade mrbida. A CID-10 est vinculada a
responsabilidade, pessoal, mdica e oferecendo o menor
- 32 -

grau de manipulao, consequentemente, uma maior

segurana jurdica.
A CID-10 no padece dos vcios da CAT uma vez que
independe da comunicao da empresa. Se o segurado for
acometido de uma doena ou leso e estas implicarem a
incapacidade para o exerccio de sua atividade, o benefcio
ser concedido pela Previdncia Social, independentemente
de qualquer manifestao da empresa.
A comunicao dessas to-somente influencia na
caracterizao da natureza da prestao pelo INSS como
acidentria ou previdenciria. O NTEP, a partir do
cruzamento das informaes de cdigo da Classificao
Internacional de Doenas CID-10 e do cdigo da
Classificao Nacional de Atividade Econmica CNAE
aponta a existncia de uma relao entre a leso ou agravo
e a atividade desenvolvida pelo trabalhador.
A indicao de NTEP est embasada em estudos
cientficos alinhados com os fundamentos da estatstica e
epidemiologia. A partir dessa referncia, a medicina pericial
do INSS ganha mais uma importante ferramenta-auxiliar em
suas anlises para concluso sobre a natureza da
incapacidade ao trabalho apresentada, se de natureza
previdenciria ou acidentria.
O NTEP foi implementado nos sistemas informatizados
do INSS, para concesso de benefcios, em abril de 2007 e
de imediato provocou uma mudana radical no perfil da
- 33 -

concesso de auxlios-doena de natureza acidentria:

houve um incremento da ordem de 148%. Este valor
permite considerar a hiptese que havia um mascaramento
na notificao de acidentes e doenas do trabalho. Pela
correria do dia-a-dia gestores no se aperceberam dessa
inflexo de vanguarda da sociedade brasileira. A terceira
gerao da sade do trabalhador est em marcha.
A terceira gerao, consagrada pela Constituio
CRFB-88, tem como smbolo a instituio do Nexo Tcnico
Epidemiolgico Previdencirio-NTEP que avana no sentido
da gesto de desempenho. O empresrio infletiu melhora
ambiental de forma sistmica a partir da percepo que
tambm, em alguma medida, vtima, e refm, de um
sistema obsoleto, anacrnico, monopolista de poder
representado pela medicina do trabalho, apenas para exigir
contratao pela NR 04 do MTE e fazer ASO pela NR 07 do
MTE; e da engenharia de segurana do trabalho para
prescrever e comprar EPI. Essas disciplinas obsoletas (A
CRFB-88 as derrogou em seu art. 7, inciso XXII, colocando no
lugar a sade do trabalhador baseada em higiene, sade e
segurana no campo ambiental e da sade pblica),
carecem de um choque de cincia para se atualizar, ao
passo que o sistema jurdico padece de mal gentico
instalado no DNA do trabalhismo segundo o qual a
empresa que decidir na mesa de negociao o que deve
ser fiscalizado.
- 34 -

A empresa simplesmente no pode esperar essa

evoluo ou arrebatamento dessas mazelas! Precisa assumir
seu papel social e transformador da sociedade: isso
iniciativa privada na essncia. Produzir bem, bonito, barato
precisa agora de mais dois elementos para completar a
quintessncia: sem contaminar o meio ambiente e sem
adoecer o trabalhador que nele labora.
Essa inflexo corporativa em prol do meio ambiente
equilibrado (controlado) comparece como vetor propulsor
de vanguarda, decorre mais do pragmatismo que da
ideologia. Perde menos quem faz gesto. O discurso
ideolgico oriundo da tomada de deciso (equilibrar o meio
ambiente) vem a reboque do pragmatismo econmico, que
desta feita passa a ser efetivo no tocante aos resultados
ambientais, at ento meramente retricos.
Aproveitam-se, portanto as concluses sobre os
cenrios de escolha para apontar a deciso de equilibrar o
meio ambiente como mais a inteligente, mais lucrativa,
transmissora direta, e honestamente, sociedade e aos
trabalhadores de efetiva responsabilidade social. Segue-se:
cenrio bom aquele que h menos riscos (probabilidades)
combinado com baixas perdas (mercadolgicas,
corporativas, econmicas, ambientais, patrimoniais).
Quer saber mais? Ento faa o download do Manual
NTEP e FAP da CNI/SESI (2011).
- 35 -

12. O QUE PERFIL PROFISSIOGRFICO PREVIDENCIRIO

(PPP)?
O Perfil Profissiogrfico Previdencirio (PPP) um

formulrio que possui campos a serem preenchidos com
todas as informaes relativas ao empregado, como por
exemplo, a atividade que exerce, o agente nocivo ao qual
est exposto, a intensidade e a concentrao do agente,
exames mdicos clnicos, alm de dados referentes
empresa.
O formulrio deve ser preenchido pelas empresas que

exercem atividades que exponham seus empregados a
agentes nocivos qumicos, fsicos, biolgicos ou associao
de agentes prejudiciais sade ou integridade fsica
(origem da concesso de aposentadoria especial aps 15, 20
ou 25 anos de contribuio). Alm disso, todos os
empregadores devem preencher o PPP em conformidade
com o Programa de Preveno de Riscos Ambientais e o
Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional.
Modelo de PPP atualizado de acordo com a
Instruo Normativa IN INSS/PRESS n 85, de 18/02/2016.
DADOS ADMINISTRATIVOS
1- CNPJ do Domiclio Tributrio/CEI 2-Nome Empresarial 3- CNAE
4-Nome do Trabalhador 5-BR/PDH 6-NIT
7-Data do 8-Sexo (F/M) 9-CTPS (N, Srie e 10-Data de 11-Regime
Nascimento UF) Admisso Revezamento
12-CAT REGISTRADA:
12.1-Data do 12.2-Nmero da CAT 12.1-Data do Registro 12.2-Nmero da
Registro CAT
- 36 -

13-LOTAO E ATRIBUIO:
13.1- 13.2- 13.3- 13.4- 13.5- 13.6- 13.7-Cdigo
Perodo CNPJ/CEI Setor Cargo Funo CBO GFIP
14-PROFISSIOGRAFIA:
14.1-Perodo 14.2-Descrio das Atividades
---/---/--- a ---/---/---/
REGISTROS AMBIENTAIS
15-EXPOSIO A FATORES DE RISCOS:
15.1- 15.2- 15.3- 15.4- 15.5- 15.6- 15.7- 15.8-CA
Perodo Tipo Fator Intensidade/ Tcnica EPC EP EPI
de Concentrao Utilizada Eficaz Eficaz
Risco (S/N) (S/N)
---/---/--- a --
-/---/---/
15.9-ATENDIMENTO AOS REQUISITOS DAS NR-06 E NR-09 DO MTE PELOS EPI
Sim/No
INFORMADOS:
Foi tentada a implementao de medidas de proteo coletiva, de carter
administrativo ou de organizao do trabalho, optando-se pelo Equipamento de
Proteo Individual EPI por inviabilidade tcnica, insuficincia ou interinidade,
ou ainda em carter complementar ou emergencial.
Foram observadas as condies de funcionamento e do uso ininterrupto do EPI
ao longo do tempo, conforme especificao tcnica do fabricante, ajustada s
condies de campo.
Foi observado o prazo de validade, conforme Certificado de Aprovao CA do
MTE.
Foi observada a periodicidade de troca definida pelos programas ambientais,
comprovada mediante recibo assinado pelo usurio em poca prpria.
Foi observada a higienizao.
16-RESPONSVEL PELOS REGISTROS AMBIENTAIS:
16.1-Perodo 16.2-IT 16.3-Registro Conselho de 16.4-Nome do
Classe Profissional Legalmente
Habilitado
---/---/--- a ---/---/---/
RESULTADOS DE MONITORAO BIOLGICA
17-EXAMES MDICOS CLNICOS E COMPLEMENTARES (Quadros I e II, da NR-07):
17.2- 17.3-
17.1-Data 17-4 Exame (R/S) 17.5-Indicao de Resultados
Tipo Natureza
( ) Alterado ( ) Estvel ( )
---/---/--- ( ) Normal Agravamento ( ) Ocupacional
( ) No Ocupacional
18-RESPONSVEL PELA MONITORAO BIOLGICA:
18.1-Perodo 18.2- 18.3-Registro Conselho de 18.4-Nome do
- 37 -

NIT Classe Profissional Legalmente

Habilitado
---/---/--- a ---/---/---/
---/---/--- a ---/---/---/
RESPONSVEIS PELAS INFORMAES
Declaramos, para todos os fins de direito, que as informaes prestadas neste documento
so verdicas e foram transcritas fielmente dos registros administrativos, das
demonstraes ambientais e dos programas mdicos de responsabilidade da empresa. de
nosso conhecimento que a prestao de informaes falsas neste documento constitui
crime de falsificao de documento pblico, nos termos do art. 297 do Cdigo Penal e,
tambm, que tais informaes so de carter privativo do trabalhador, constituindo crime,
nos termos da Lei n 9.029, de 13 de abril de 1995, prticas discriminatrias decorrentes de
sua exigibilidade por outrem, bem como de sua divulgao para terceiros, ressalvado
quando exigida pelos rgos pblicos competentes.
19-Data Emisso PPP 20-REPRESENTANTE LEGAL DA EMPRESA
20.1-NIT 20.2-Nome
---/---/--- ---------------
(Carimbo)
(Assinatura)
OBSERVAES:
INSTRUES DE PREENCHIMENTO (PPP)

CAM
DESCRIO INSTRUO DE PREENCHIMENTO
PO
CNPJ relativo ao estabelecimento escolhido como
domiclio tributrio, nos termos do art. 127 do CTN, no
formato XXXXXXXX/XXXX-XX; ou Matrcula no Cadastro
CNPJ do Domiclio Especfico do INSS (Matrcula CEI) relativa obra
1
Tributrio/CEI realizada por Contribuinte Individual ou ao
estabelecimento escolhido como domiclio tributrio que
no possua CNPJ, no formato XX.XXX.XXXXX/XX, ambos
compostos por caracteres numricos.
2 NOME EMPRESARIAL At quarenta caracteres alfanumricos.
Classificao Nacional de Atividades Econmicas da
Empresa CNAE, completo, com sete caracteres
numricos, no formato XXXXXX-X, institudo pelo IBGE
3 CNAE por meio da Resoluo CONCLA n 07, de 16 de
dezembro de 2002. A tabela de cdigos CNAE - Fiscal
pode ser consultada na internet, no site
www.cnae.ibge.gov.br
NOME DO At quarenta caracteres alfabticos.
4
TRABALHADOR
- 38 -

BR Beneficirio Reabilitado; PDH Portador de

Deficincia Habilitado; NA No Aplicvel. Preencher
com base no art. 93 da Lei n 8.213, de 1991, que
estabelece a obrigatoriedade do preenchimento dos
cargos de empresas com cem ou mais empregados com
5 BR/PDH beneficirios reabilitados ou pessoas portadoras de
deficincia, habilitadas, na seguinte proporo:
I - at 200 empregados...............2%;
II - de 201 a 500...........................3%;
III - de 501 a 1.000.......................4%;
IV - de 1.001 em diante...............5%.
Nmero de Identificao do Trabalhador com onze
caracteres numricos, no formato XXX.XXXXX.XX-X. O NIT
corresponde ao nmero do PIS/PASEP/CI, sendo que, no
6 NIT
caso de Contribuinte Individual CI, pode ser utilizado o
nmero de inscrio no Sistema nico de Sade SUS
ou na Previdncia Social.
DATA DO No formato DD/MM/AAAA.
7
NASCIMENTO
8 SEXO (F/M) F - Feminino; M - Masculino.
Nmero, com sete caracteres numricos, Srie, com
9 CTPS (N, Srie e UF) cinco caracteres numricos e UF, com dois caracteres
alfabticos (da Carteira de Trabalho e Previdncia Social).
10 DATA DE ADMISSO No formato DD/MM/AAAA.
Regime de Revezamento de Trabalho, para trabalhos em
turnos ou escala, especificando tempo trabalhado e
REGIME DE tempo de descanso, com at quinze caracteres
11
REVEZAMENTO alfanumricos.
Exemplo: 24 x 72 horas; 14 x 21 dias; 2 x 1 meses. Se
inexistente, preencher com NA No Aplicvel.
Informaes sobre as Comunicaes de Acidente do
Trabalho registradas pela empresa na Previdncia
Social, nos termos do art. 22 da Lei n 8.213, de 1991, do
art. 169 da CLT, do art. 336 do RPS, aprovado pelo
12 CAT REGISTRADA Decreto n 3.048, de 1999, do item 7.4.8, alnea a, da
NR-07 do MTE e dos itens 4.3 e 6.1 do Anexo 13-A da NR-
15 do MTE, disciplinado pela Portaria MPAS n 5.051, de
1999, que aprova o Manual de Instrues para
Preenchimento da CAT.
12.1 Data do Registro No formato DD/MM/AAAA.
Com 13 caracteres numricos, com formato
XXXXXXXXXX-X/XX. Os dois ltimos correspondem a um
12.2 Nmero da CAT
nmero sequencial relativo ao mesmo acidente,
identificado por NIT, CNPJ e data do acidente.
- 39 -

Informaes sobre o histrico de lotao e atribuies

do trabalhador, por perodo. A alterao de qualquer um
LOTAO E
13 dos campos - 13.2 a 13.7 - implica, obrigatoriamente, a
ATRIBUIO
criao de nova linha, com discriminao do perodo,
repetindo as informaes que no foram alteradas.
Data de incio e data de fim do perodo, ambas no
formato DD/MM/AAAA. No caso de trabalhador ativo, a
13.1 Perodo
data de fim do ltimo perodo no dever ser
preenchida.
Local onde efetivamente o trabalhador exerce suas
atividades. Dever ser informado o CNPJ do
estabelecimento de lotao do trabalhador ou da
empresa tomadora de servios, no formato
13.2 CNPJ/CEI
XXXXXXXX/XXXX-XX; ou Matrcula CEI da obra ou do
estabelecimento que no possua CNPJ, no formato
XX.XXX.XXXXX/XX, ambos compostos por caracteres
numricos.
Lugar administrativo na estrutura organizacional da
13.3 Setor empresa, onde o trabalhador exerce suas atividades
laborais, com at quinze caracteres alfanumricos.
Cargo do trabalhador, constante na CTPS, se empregado
ou trabalhador avulso, ou constante no Recibo de
13.4 Cargo
Produo e Livro de Matrcula, se cooperado, com at
trinta caracteres alfanumricos.
Lugar administrativo na estrutura organizacional da
empresa, onde o trabalhador tenha atribuio de
13.5 Funo comando, chefia, coordenao, superviso ou gerncia.
Quando inexistente a funo, preencher com NA - No
Aplicvel, com at trinta caracteres alfanumricos.
Classificao Brasileira de Ocupao CBO vigente
poca, com seis caracteres numricos:
1 - No caso de utilizao da tabela CBO relativa a 1994,
utilizar a CBO completa com cinco caracteres,
completando com 0 (zero) a primeira posio;
2 - No caso de utilizao da tabela CBO relativa a 2002,
utilizar a CBO completa com seis caracteres.
13.6 CBO Alternativamente, pode ser utilizada a CBO, com cinco
caracteres numricos, conforme Manual da GFIP para
usurios do SEFIP:
- No caso de utilizao da tabela CBO relativa a 1994,
utilizar a CBO completa com cinco caracteres.
- No caso de utilizao da tabela CBO relativa a 2002,
utilizar a famlia do CBO com quatro caracteres,
completando com 0 (zero) a primeira posio.
- 40 -

A tabela de CBO pode ser consultada na internet, no site

do Ministrio do Trabalho.
OBS.: Aps a alterao da GFIP, somente ser aceita a
CBO completa, com seis caracteres numricos, conforme
a nova tabela CBO relativa a 2002.
Cdigo Ocorrncia da GFIP para o trabalhador, com dois
Cdigo Ocorrncia da
13.7 caracteres numricos, conforme Manual da GFIP para
GFIP
usurios do SEFIP.
Informaes sobre a profissiografia do trabalhador, por
perodo. A alterao do campo 14.2 implica,
14 PROFISSIOGRAFIA
obrigatoriamente, a criao de nova linha, com
discriminao do perodo.
14.1 Perodo
preenchida.
Descrio das atividades, fsicas ou mentais, realizadas
pelo trabalhador, por fora do poder de comando a que
Descrio das se submete, com at quatrocentos caracteres
14.2
Atividades alfanumricos. As atividades devero ser descritas com
exatido e de forma sucinta, com a utilizao de verbos
no infinitivo impessoal.
Informaes sobre a exposio do trabalhador a fatores
de riscos ambientais, por perodo, ainda que estejam
neutralizados, atenuados ou exista proteo eficaz.
Facultativamente, tambm podero ser indicados os
fatores de riscos ergonmicos e mecnicos. A alterao
de qualquer um dos campos - 15.2 a 15.8 - implica,
EXPOSIO A
15 obrigatoriamente, a criao de nova linha, com
FATORES DE RISCOS
discriminao do perodo, repetindo as informaes que
no foram alteradas.
OBS.: Aps a implantao da migrao dos dados do PPP
em meio magntico pela Previdncia Social, as
informaes relativas aos fatores de riscos ergonmicos
e mecnicos passaro a ser obrigatrias.
15.1 Perodo
preenchida.
F - Fsico; Q - Qumico; B - Biolgico; E -
Ergonmico/Psicossocial, M - Mecnico/de Acidente,
15.2 Tipo conforme classificao adotada pelo Ministrio da
Sade, em Doenas Relacionadas ao Trabalho: Manual
de Procedimentos para os Servios de Sade, de 2001.
- 41 -

A indicao do Tipo E e M facultativa.

O que determina a associao de agentes a
superposio de perodos com fatores de risco
diferentes.
Descrio do fator de risco, com at quarenta caracteres
alfanumricos.
15.3 Fator de Risco Em se tratando do Tipo Q, dever ser informado o
nome da substncia ativa, no sendo aceitas citaes de
nomes comerciais.
Intensidade ou Concentrao, dependendo do tipo de
Intensidade/Concentr agente, com at quinze caracteres alfanumricos.
15.4
ao Caso o fator de risco no seja passvel de mensurao,
preencher com NA - No Aplicvel.
Tcnica utilizada para apurao do item 15.4, com at
quarenta caracteres alfanumricos.
15.5 Tcnica Utilizada
Caso o fator de risco no seja passvel de mensurao,
preencher com NA - No Aplicvel.
S - Sim; N - No, considerando se houve ou no a
eliminao ou a neutralizao, com base no informado
nos itens 15.2 a 15.5, asseguradas as condies de
15.6 EPC Eficaz (S/N)
funcionamento do EPC ao longo do tempo, conforme
especificao tcnica do fabricante e respectivo plano de
manuteno.
S - Sim; N - No, considerando se houve ou no a
atenuao, com base no informado nos itens 15.2 a 15.5,
observado o disposto na NR-06 do MTE, assegurada a
observncia:
1 - da hierarquia estabelecida no item 9.3.5.4 da NR-09
do MTE (medidas de proteo coletiva, medidas de
carter administrativo ou de organizao do trabalho e
utilizao de EPI, nesta ordem, admitindo-se a utilizao
de EPI somente em situaes de inviabilidade tcnica,
insuficincia ou interinidade implementao do EPC,
15.7 EPI Eficaz (S/N) ou ainda em carter complementar ou emergencial);
2 - das condies de funcionamento do EPI ao longo do
tempo, conforme especificao tcnica do fabricante,
ajustada s condies de campo;
3 - do prazo de validade, conforme Certificado de
Aprovao do MTE;
4 - da periodicidade de troca definida
5- dos meios de higienizao.pelos programas
ambientais, devendo esta ser comprovada mediante
recibo; e
- 42 -

Nmero do Certificado de Aprovao do MTE para o

Equipamento de Proteo Individual referido no campo
15.8 C.A. EPI 154.7, com cinco caracteres numricos.
Caso no seja utilizado EPI, preencher com NA No
Aplicvel.
Observao do disposto na NR-06 do MTE, assegurada a
observncia:
1 - da hierarquia estabelecida no item 9.3.5.4 da NR-09
do MTE (medidas de proteo coletiva, medidas de
carter administrativo ou de organizao do trabalho e
utilizao de EPI, nesta ordem, admitindo-se a utilizao
de EPI somente em situaes de inviabilidade tcnica,
ATENDIMENTO AOS
insuficincia ou interinidade implementao do EPC,
REQUISITOS DAS NR-
ou ainda em carter complementar ou emergencial);
15.9 06 E NR-09 DO MTE
2 - das condies de funcionamento do EPI ao longo do
PELOS EPI
tempo, conforme especificao tcnica do fabricante,
INFORMADOS
ajustada s condies de campo;
3 - do prazo de validade, conforme Certificado de
Aprovao do MTE;
4 - da periodicidade de troca definida pelos programas
ambientais, devendo esta ser comprovada mediante
recibo; e
5 - dos meios de higienizao.
RESPONSVEL PELOS Informaes sobre os responsveis pelos registros
16 REGISTROS ambientais, por perodo.
AMBIENTAIS
formato DD/MM/AAAA. No caso de trabalhador ativo,
16.1 Perodo
sem alterao do responsvel, a data de fim do ltimo
perodo no dever ser preenchida.
Nmero de Identificao do Trabalhador com onze
caracteres numricos, no formato XXX.XXXXX.XX-X. O NIT
corresponde ao nmero do PIS/PASEP/CI, sendo que, no
16.2 NIT
caso de Contribuinte Individual CI, pode ser utilizado o
nmero de inscrio no Sistema nico de Sade SUS
ou na Previdncia Social.
Nmero do registro profissional no Conselho de Classe,
com nove caracteres alfanumricos, no formato XXXXXX-
X/XX ou XXXXXXX/XX.
Registro Conselho de A parte -X corresponde D - Definitivo ou P -
16.3
Classe Provisrio.
A parte /XX deve ser preenchida com a UF, com dois
caracteres alfabticos.
Completa-se a parte numrica com zeros esquerda.
- 43 -

Nome do Profissional At quarenta caracteres alfabticos.

16.4
Legalmente Habilitado
Informaes sobre os exames mdicos obrigatrios,
EXAMES MDICOS
clnicos e complementares realizados para o
17 CLNICOS E
trabalhador, constantes nos Quadros I e II da NR-07 do
COMPLEMENTARES
MTE.
17.1 Data No formato DD/MM/AAAA.
A - Admissional; P - Peridico; R - Retorno ao Trabalho; M
17.2 Tipo
- Mudana de Funo; D - Demissional.
Natureza do exame realizado, com at cinquenta
caracteres alfanumricos.
17.3 Natureza No caso dos exames relacionados no Quadro I da NR-
07, do MTE, dever ser especificada a anlise realizada,
alm do material biolgico coletado.
17.4 Exame (R/S) R - Referencial; S - Sequencial.
Preencher Normal ou Alterado. S deve ser preenchido
Estvel ou Agravamento no caso de Alterado em exame
Sequencial. S deve ser preenchido Ocupacional ou No
Indicao de Ocupacional no caso de Agravamento.
17.5
Resultados OBS.: No caso de Natureza do Exame Audiometria, a
alterao unilateral poder ser classificada como
ocupacional, apesar de a maioria das alteraes
ocupacionais serem constatadas bilateralmente.
RESPONSVEL PELA Informaes sobre os responsveis pela monitorao
18 MONITORAO biolgica, por perodo.
BIOLGICA
formato DD/MM/AAAA. No caso de trabalhador ativo
18.1 Perodo
sem alterao do responsvel, a data de fim do ltimo
perodo no dever ser preenchida.
Nmero de Identificao do Trabalhador NIT com onze
caracteres numricos, no formato XXX.XXXXX.XX-X.
18.2 NIT O NIT corresponde ao nmero do PIS/PASEP/CI, sendo
que, no caso de CI, pode ser utilizado o nmero de
inscrio no SUS ou na Previdncia Social.
Nmero do registro profissional no Conselho de Classe,
com nove caracteres alfanumricos, no formato XXXXXX-
X/XX ou XXXXXXX/XX.
Registro Conselho de A parte -X corresponde D - Definitivo ou P -
18.3
Classe Provisrio.
A parte /XX deve ser preenchida com a UF, com dois
caracteres alfabticos.
Completa-se a parte numrica com zeros esquerda.
- 44 -

Nome do Profissional At quarenta caracteres alfabticos.

18.4
Legalmente Habilitado
DATA DE EMISSO DO Data em que o PPP impresso e assinado pelos
19
PPP responsveis, no formato DD/MM/AAAA.
REPRESENTANTE Informaes sobre o Representante Legal da empresa.
20
LEGAL DA EMPRESA
NIT do representante legal da empresa com onze
caracteres numricos, no formato XXX.XXXXX.XX-X.
20.1 NIT O NIT corresponde ao nmero do PIS/PASEP/CI, sendo
que, no caso de CI, pode ser utilizado o nmero de
inscrio no SUS ou na Previdncia Social.
20.2 Nome At quarenta caracteres alfabticos.
Carimbo da Empresa e Assinatura do Representante
Carimbo e Assinatura
Legal.
OBSERVAES
Devem ser includas neste campo informaes
necessrias anlise do PPP, bem como facilitadoras do
requerimento do benefcio, como por exemplo:
esclarecimento sobre alterao de razo social da
empresa, no caso de sucessora ou indicador de empresa
pertencente a grupo econmico.
OBS.: facultada a incluso de informaes complementares ou adicionais ao PPP.
Quer saber mais sobre PPP?

Acesse: http://previdenciaesegurancadotrabalho.blogspot.com.br/
Baixe o Manual de Aposentadoria Especial do INSS (2012).
13. O QUE LAUDO TCNICO DAS CONDIES AMBIENTAIS

DO TRABALHO (LTCAT)?
O LTCAT constitui um documento que serve de

embasamento para o INSS caracterizar o exerccio de
atividade sujeita a condies especiais. Na anlise do Laudo
Tcnico de Condies Ambientais do Trabalho, quando
- 45 -

apresentado ao INSS, dever ser verificado se constam os

seguintes elementos informativos bsicos constitutivos:
se individual ou coletivo;
identificao da empresa;
identificao do setor e da funo;
descrio da atividade;
identificao de agente nocivo capaz de causar dano
sade e integridade fsica, arrolado na Legislao
Previdenciria;
localizao das possveis fontes geradoras;
via e periodicidade de exposio ao agente nocivo;
metodologia e procedimentos tcnicos de
levantamento ambiental do agente nocivo.
descrio das medidas de controle existentes,
dentre as quais, a adoo de equipamento de
proteo coletiva, medidas de organizao do
trabalho e/ou administrativas, e adoo do
Equipamento de Proteo Individual, em
conformidade com a NR-06 e NR09;;
concluso do LTCAT;
assinatura e identificao do mdico do trabalho ou
engenheiro de segurana; e
data da realizao da avaliao ambiental.
- 46 -

Os procedimentos tcnicos de levantamento ambiental

do agente nocivo devem considerar, entre outros:
a metodologia e os procedimentos de avaliao dos

agentes nocivos estabelecidos pelas Normas de
Higiene Ocupacional - NHO da FUNDACENTRO; e
os limites de tolerncia estabelecidos pela NR-15 do

MTE.
Somente ser considerada a adoo de Equipamento

de Proteo Individual - EPI se atendidas as regras
estabelecidas na NR-06, NR-09, nos programas de higiene
ocupacional e nas demais normas pertinentes.
Quer saber mais sobre LTCAT? Ento faa o download

do Manual de Aposentadoria Especial do INSS (2012).
14. O QUE FATOR ACIDENTRIO DE PREVENO (FAP)?
O Fator Acidentrio de Preveno (FAP) um

multiplicador, atualmente calculado por estabelecimento,
que varia de 0,5000 a 2,0000, a ser aplicado sobre as
alquotas de 1%, 2% ou 3% da tarifao coletiva por
subclasse econmica, incidentes sobre a folha de salrios
das empresas para custear aposentadorias especiais e
benefcios decorrentes de acidentes de trabalho.
- 47 -

O objetivo do FAP incentivar a melhoria das

condies de trabalho e da sade do trabalhador
estimulando as empresas a implementarem polticas mais
efetivas de sade e segurana no trabalho para reduzir a
acidentalidade.
O FAP varia anualmente. calculado sempre sobre os

dois ltimos anos de todo o histrico de acidentalidade e de
registros acidentrios da Previdncia Social. Pela
metodologia do FAP, as empresas que registrarem maior
nmero de acidentes ou doenas ocupacionais, pagam mais.
Por outro lado, o FAP aumenta a bonificao das empresas
que registram acidentalidade menor. No caso de nenhum
evento de acidente de trabalho, a empresa bonificada com
a reduo de 50% da alquota.
Quer saber mais? Ento faa o download do Manual

NTEP e FAP da CNI/SESI (2011).
15. O QUE SO AES REGRESSIVAS ACIDENTRIAS DO

INSS?
Fonte: Cartilha da Advocacia Geral da Unio (AGU) Atuao nas

aes regressivas previdencirias
O cenrio brasileiro em matria de acidentes do

trabalho apresenta nmeros alarmantes. Segundo o Anurio
Estatstico de Acidentes do Trabalho AEAT, da Previdncia
- 48 -

Social, em 2012, foram registrados 705.239 acidentes, contra

720.629 em 2011. Houve uma pequena reduo, mas o total
continua acima dos 700 mil por ano, o que continua sendo
preocupante. O nmero de trabalhadores mortos em 2012
foi de 2.731, enquanto em 2011 foram 2.938. Ficaram
permanentemente incapacitados para o trabalho 14.755
trabalhadores. Foram 541.286 acidentes com Comunicados
de Acidente de Trabalho CAT emitidos e 163.953 sem
emisso de CAT.
O setor com maior nmero de acidentes o de
Comrcio e Reparao de Veculos Automotores, com 95.659
registros, seguido, no ano de 2012, pelo setor de Sade e
Servios Sociais, com 66.302 acidentes. O setor com o
terceiro maior ndice de registros de acidentes o da
construo civil, que apresentou um aumento, passando de
60.415 em 2011, para 62.874 em 2012.
O elevado nmero de acidentes do trabalho no Brasil
gera um custo altssimo para o INSS, que implanta e paga os
benefcios acidentrios e as aposentadorias especiais
decorrentes das inadequadas condies ambientais do
trabalho. A ttulo de informao, o INSS gastou, em
setembro de 2013, o equivalente a R$ 733.638.248,00
(setecentos e trinta e trs milhes, seiscentos e trinta e oito
mil e duzentos e quarenta e oito reais) com benefcios de
natureza acidentria, segundo o Boletim Estatstico da
Previdncia Social BEPS do ms em comento.
- 49 -

Tais acidentes, evidentemente, ocasionam significativo

impacto no Fundo do Regime Geral de Previdncia Social -
FRGPS, tanto de ordem financeira, quanto de ordem
operacional, por representarem considervel volume de
fatos geradores de prestaes previdencirias. Alm disso,
resultam em significativo impacto social, em razo da perda
de vidas e da incapacidade provocada em milhares de
trabalhadores. Assim, alm de ser um meio processual que
viabiliza ao INSS o ressarcimento dos gastos com as
prestaes sociais, a ao regressiva um relevante
instrumento de concretizao da poltica pblica de
represso contra os acidentes do trabalho.
As aes regressivas acidentrias possuem expressa
previso normativa na Lei n 8.213/91 (Lei de Benefcios da
Previdncia Social), especificamente no art. 120. A ao
regressiva acidentria depende da concorrncia dos
seguintes pressupostos fticos:
acidente do trabalho sofrido por um segurado do INSS:
O acidente do trabalho, por definio dos artigos 19 e 20
da Lei n 8.213/91, o ocorrido pelo exerccio do
trabalho a servio da empresa (ex. queda de andaime,
choque eltrico, asfixia por produto qumico etc.), bem
como a doena ocupacional produzida ou desencadeada
pelo exerccio do trabalho peculiar a determinada
atividade (ex. doena adquirida por operador de raio-x,
silicose etc.), ou em funo de condies especiais em
que o trabalho realizado (ex. LER-DORT, perda auditiva
induzida pelo rudo-PAIR etc.).
- 50 -

despesa previdenciria: Nos termos do art. 3 da

Portaria Conjunta PGF/PFE-INSS n 06/2013,
Consideram-se despesas previdencirias ressarcveis as
relativas ao pagamento, pelo INSS, de penso por morte
e de benefcios por incapacidade, bem como aquelas
decorrentes do programa de reabilitao profissional.
Nos casos em que o (a) segurado (a) vtima do acidente
do trabalho j se encontrava aposentado(a) poca do
infortnio, ocorrendo mera converso da aposentadoria
em penso por morte, sem dispndio adicional ao INSS,
no se consideram ressarcveis as despesas com o
benefcio pago aos dependentes. Logo, no cabe o
ajuizamento da ao regressiva.
negligncia do empregador quanto ao cumprimento e
fiscalizao das normas de segurana e sade do
trabalho: O acidente de trabalho e a concesso de uma
prestao social acidentria no autorizam, por si s, a
propositura da ao regressiva. necessrio que a
pretenso de ressarcimento esteja fundada em
elementos que demonstrem a culpa da empresa quanto
ao cumprimento e fiscalizao das normas de
segurana e sade do trabalho, indicadas para a
proteo individual e coletiva dos trabalhadores.
A culpa quanto ao cumprimento dos comandos
normativos pertinentes proteo do trabalhador
tambm pode advir da omisso dos responsveis, pois a
esses compete munir os trabalhadores com os
equipamentos de proteo adequados ao risco de cada
atividade, bem como zelar pela sua efetiva utilizao,
instruindo, exigindo e fiscalizando o seu correto manejo.
- 51 -

Os elementos probatrios carreados no procedimento

de instruo prvia, ainda que demonstrem to somente
a ausncia de fiscalizao, serviro para formar a
convico do Procurador oficiante no que tange culpa
da empresa acerca do infortnio laboral.
Quer saber mais? Ento faa o download da Cartilha

de Aes Regressivas Previdencirias da AGU (2014).
16. PAINEL DE LINKS TEIS
Visando auxiliar o leitor em aprimorar as suas

pesquisas, o autor disps nesta seo vrios links de acesso
aos assuntos relacionados temtica Previdncia Social e
Segurana e Sade do Trabalho. Boa pesquisa!
Instrues Normativas do INSS
IN INSS/PRES n 77, de 21/01/2015 (Em vigor)
IN INSS/PRES n 45, de 06/08/2010 (Revogada)
IN INSS/DC n 118, de 14/04/2005 (Revogada)
- 52 -

IN INSS/DC n 57, de 10/10/2001 (Revogado)
Legislao Federal Sistema de

Legislao
Constituio Federal | Decreto n 3.048/99
Previdenciria
Lei n 8.212/91 | Lei n 8.213/91
SISLEX
Previdncia Social
Benefcios previdencirios | eSocial
Plano Nacional de Segurana e Sade no Trabalho (Plansat)
Perfil Profissiogrfico Previdencirio (PPP)
Nexo Tcnico Epidemiolgico Previdencirio (NTEP)
Fator Acidentrio de Preveno (FAP) | Orientaes Normativas
Resolues | Portarias | Pareceres | Notas explicativas
Notas tcnicas | Legislao do regulamento da Previdncia Social
Instrues Normativas de Arrecadao (INSS e Receita Federal)
IN RFB n 971, de 13/11/2009 (Completa)
IN RFB n 971, de 13/11/2009 (Captulo IX)
IN MPS/SRP n 3, de 14/07/2005 (Completa) (Revogada)
IN MPS/SRP n 3, de 14/07/2005 (Ttulo IV) (Revogada)
- 53 -

Normas internacionais ISO
ISO 9000 - "Quality management"
ISO 14000 - "Environmental management"
ISO 26000 - "Social responsability"
ISO 31000 - "Risk management"
ISO 45001 - "Ocupational health and safety""
Legislao Trabalhista relacionada com INSS
Consolidao das Leis do Trabalho | Notas Tcnicas do MTE
Normas Regulamentadoras | Normatizao
Instruo Normativa MTE IN 01, de 11/04/1994
Instrues Normativas, Portarias
Tribunais Superiores
Smulas da Turma Nacional de Uniformizao dos Juizados Especiais

Federais
Smulas do Superior Tribunal Federal
Smulas do Superior Tribunal de Justia
Precedentes Normativos do Tribunal Superior do Trabalho
Smulas do Tribunal Superior do Trabalho
Orientaes Jurisprudenciais do Tribunal Superior do Trabalho
- 54 -

Normas de Higiene Ocupacional da Fundacentro
NHO 01-Procedimento Tcnico - Avaliao da Exposio Ocupacional

ao Rudo
NHO 03-Mtodo de Ensaio: Anlise Gravimtrica de Aerodispersides

Slidos Coletados Sobre Filtros e Membrana
NHO 04-Mtodo de Ensaio: Mtodo de Coleta e a Anlise de Fibras

em Locais de Trabalho

aos Raios X nos Servios de Radiologia
NHO 06-Avaliao da Exposio Ocupacional ao Calor
NHO 07-Calibrao de Bombas de Amostragem Individual pelo

Mtodo da Bolha de Sabo
NHO 08-Coleta de Material Particulado Slido Suspenso no Ar de

Ambientes de Trabalho

a Vibrao de Corpo Inteiro

a Vibrao em Mos e Braos
Outras publicaes digitais da Fundacentro
Livros Gratuitos
Manual de aposentadoria especial
Manual de acidente do trabalho
Manual do FAP/NTEP
NR 5, 7, 9, 15, 16 e o FAP/NTEP
Aes regressivas acidentrias
- 55 -

Programa de proteo respiratria da Fundacentro
Segurana e sade do trabalho
Dermatoses ocupacionais
Manual de percia mdica
Dor relacionada ao trabalho
Vigilncia do cncer relacionado ao trabalho
Diretrizes para a vigilncia do cncer relacionado ao trabalho
Diagnstico, tratamento, reabilitao, preveno e fisiologia das

LER/DORT
Caderno de sade do trabalhador: legislao
Doenas relacionadas ao trabalho
Sade do trabalhador
Lista de doenas relacionadas ao trabalho
Trabalhar, sim! Adoecer, no!
Legislao em sade: caderno de legislao em sade do trabalhador
Pneumoconioses | Anamnese ocupacional
Manual tcnico da NR 13 | Manual da CIPA
Guia tcnico dos riscos biolgicos - NR 32
Convenes da OIT | Guia de anlise de acidentes
Caminhos para anlise de acidentes de trabalho
Manual de auxlio na interpretao e aplicao da NR 10
Guia tcnico da NR 33 | NR 35 comentada
Riscos ocupacionais e cncer do pulmo
- 56 -

Preveno das leses por esforos repetitivos
Conforto trmico nos ambientes de trabalho
Pontos de verificao ergonmica
Avaliao de conforto trmico: contribuio aplicao das prticas

internacionais
Estimativas de exposio ocupacional ao rudo
Distrbios msculo-esqueltico e trabalho industrial
Seminrio sobre aposentadoria especial
Efeitos da exposio ao benzeno para a sade
Segurana e sade no trabalho no Brasil
Segurana e sade no trabalho porturio
Segurana e sade na triagem de resduos slidos
Acidentes do trabalho: culpa ou vulnerabilidade do trabalhador?
Fundacentro - meio sculo de segurana e sade do trabalho
Benzeno: experincias | As doenas dos trabalhadores
Bibliotecas Digitais
Biblioteca digital da AGU
Sesi PR - Srie panoramas de segurana e sade do trabalho
Organizao Internacional do Trabalho
Portal da indstria | Fiesp | Osha
Revista Brasileira de Sade Ocupacional | Ministrio do Trabalho
Ministrio da Sade | Fundacentro
- 57 -

rgos e instituies nacionais e internacionais
Fundacentro | WHO World Health Organization
PAHO Pan American Health Organization
OIT Organizao Internacional do Trabalho
NIOSH National Institute for Occupational Safety and Health
ILO International Labour Organization | HSE Health and Safety

Executive
CIS International Occupational Safety and Health Information Centre
CCOHS Canadian Centre for Occupational Health and Safety
BIREME Centro Latino Americano e do Caribe de Informao em

Cincias da Sade
ACGIH American Conference of Governmental Industrial Hygienists
ABHO - Associao Brasileira de Higiene Ocupacional
ACESSE!
http://previdenciaesegurancadotrabalho.blogspot.com.br/
https://previdenciaesegurancadotrabalho.wordpress.com/
- 58 -

17. LIVRO RECOMENDADO
Disponvel na verso impressa e digital

(clique nas figuras)
- 59 -

Sumrio do livro
1 - FINALIDADE DA PREVIDNCIA SOCIAL
Lei n 8.213, de 24/07/1991 - Dispe sobre os Planos de Benefcios da
Previdncia Social.
Decreto n 3.048, de 06/05/1999 - Aprova o Regulamento da Previdncia Social.
2 - FINANCIAMENTO DOS BENEFCIOS PREVIDENCIRIOS
Decreto n 3.048, de 06/05/1999 - Aprova o Regulamento da Previdncia Social
Smulas do Superior Tribunal de Justia (STJ)
Smulas do Tribunal Superior do Trabalho (TST)
3 - FATOR ACIDENTRIO DE PREVENO (FAP)
Resoluo MPS/CNPS n1.316, de 31/05/2010 - Dispe sobre o Fator Acidentrio
de Preveno - FAP
Portaria Interministerial MPS/MF n 329, de 10/12/2009 - Dispe sobre o modo
de apreciao das divergncias apresentadas pelas empresas na determinao do
Fator Acidentrio de Preveno - FAP.
4 - ACIDENTE DO TRABALHO
Previdncia Social
Instruo Normativa INSS/PRES n 77, de 21/01/2015 - Estabelece rotinas para
agilizar e uniformizar o reconhecimento de direitos dos segurados e
beneficirios da Previdncia Social
Resoluo INSS/PRES n 535, de 05/05/2016 - Aprova o Manual de Acidente do
Trabalho.
Smulas do Superior Tribunal Federal (STF)
Smulas do Superior Tribunal de Justia (STJ)
Precedentes Normativos do Tribunal Superior do Trabalho (TST)
5 - DOENAS DO TRABALHO
Instruo Normativa INSS/DC n 98, de 05/12/2003 - Aprova Norma Tcnica sobre
Leses por Esforos Repetitivos-LER ou Distrbios Osteomusculares
Relacionados ao TrabalhoDORT
Ordem de Servio INSS/DAF/DSS n 608, de. 05/08/1998 - Aprova Norma Tcnica
sobre Perda Auditiva Neurossensorial por Exposio Continuada a Nveis
Elevados de Presso Sonora de Origem Ocupacional.
Resoluo Conselho Federal de Fonoaudiologia CFFa n 469 de 10/07/2015 -
Dispe sobre a competncia do fonoaudilogo para implantar, monitorar,
assessorar, supervisionar e coordenar o Programa de Preveno de Perdas
Auditivas (PPPA), e d outras providncias.
6 - NEXO TCNICO EPIDEMIOLGICO PREVIDENCIRIO (NTEP)
Previdncia Social
- 60 -

Instruo Normativa INSS/PRES n 31, de 10/09/2008 - Dispe sobre

Procedimentos e Rotinas Referentes ao Nexo Tcnico Previdencirio, e d outras
providncias.
Resoluo INSS/PRES N 485, de 08/07/2015 - Dispe sobre procedimentos a serem
adotados pela Percia Mdica na inspeo no ambiente de trabalho dos
segurados.
Resoluo MPS/CNPS n 1.269, de 15/02/2006 - Dispe sobre o Nexo Tcnico
Epidemiolgico Previdencirio NTEP e o Fator Acidentrio Previdencirio
FAP
7 - COMUNICAO DO ACIDENTE DO TRABALHO (CAT)
Previdncia Social
Portaria MPAS n 5.817, de 06/10/1999 - Comunicao de Acidente do Trabalho
Portaria MTE n 589, de 28/04/2014 - Disciplina as medidas a serem adotadas
pelas empresas em relao notificao de doenas e acidentes do trabalho.
8 - RESPONSABILIDADE EMPRESARIAL E AS AES REGRESSIVAS DO INSS
Previdncia Social
Instruo Normativa MTE n 88, de 30/11/2010 - Estabelece diretrizes para as
anlises de acidentes de trabalho efetuadas por Auditor-Fiscal do Trabalho e
modelo de relatrio.
9 - ESTABILIDADE ACIDENTRIA
Previdncia Social
Orientaes Jurisprudenciais do Tribunal Superior do Trabalho (TST)
10 - AUXLIO DOENA
Previdncia Social
Orientaes Jurisprudenciais do Tribunal Superior do Trabalho (TST)
11 - AUXLIO ACIDENTE
Previdncia Social
12 - APOSENTADORIA POR INVALIDEZ
Previdncia Social
13 - APOSENTADORIA ESPECIAL
Notas do Organizador: Histrico da Aposentadoria Especial
- 61 -

Lei n 3.807, de 26/08/1960 - Dispe sobre a Lei Orgnica da Previdncia Social

Decreto n 48.959-A, de 19/09/1960 - Aprova o Regulamento Geral da Previdncia
Social.
Decreto n 53.831, de 25/03/1964 - Dispe sobre a aposentadoria especial
instituda pela Lei 3.807, de 26 de agosto de 1960.
Decreto n 62.755, de 22/05/1968 - Revoga o Decreto n 58.381, de 25/03/1964, que
dispe sobre a aposentadoria especial instituda pela Lei 3.807, de 26/08/1960,
e d outras providncias.
Decreto n 63.230, de 10/09/1968 - Dispe sbre a aposentadoria especial de que
trata o artigo 31 da Lei n 3.807, de 26/08/1960.
Lei n 5.890, de 08/06/1973 - Altera a legislao da previdncia social e d
outras providncias
Decreto n 72.771, de 06/09/1973 - Aprova Regulamento da Lei nmero 3.807, de
26/08/1960, com as alteraes introduzidas pela Lei n 5.890, de 08/06/1973.
Previdncia Social
Decreto n 357, de 07/12/1991 - Aprova o Regulamento da Previdncia Social
Decreto n 611, de 21/07/1992 - D nova redao ao Regulamento dos Benefcios
da Previdncia Social, aprovado pelo Decreto n 357, de 07/12/1991, e incorpora
as alteraes da legislao posterior.
Decreto n 2.172, de 05/03/1997 - Aprova o Regulamento dos Benefcios da
Previdncia Social
Resoluo INSS/DC n 160, de 22/06/2004 - Define procedimentos para fins de
concesso do benefcio de aposentadoria especial pela rea de percia mdica.
Parecer MPS/CJ n 118, de 15/12/2006 - Enquadramento de atividade especial por
categoria profissional
Smulas da Turma Nacional de Uniformizao dos Juizados Especiais Federais.
Smulas do Supremo Tribunal Federal (STF)
Smulas do Tribunal Federal de Recursos (TRF) (extinto)
14 - PENSO POR MORTE
Previdncia Social
15 - HABILITAO E REABILITAO PROFISSIONAL
Previdncia Social
16 - POLTICA NACIONAL DE SEGURANA E SADE DO TRABALHO
Decreto n 7.602, de 07/11/2011 - Dispe sobre a Poltica Nacional de Segurana
e Sade do Trabalho - PNSST
Resoluo MPS/CNPS n 1.253, de 24/11/2004
17 - ESOCIAL
Notas Introdutrias do Organizador
Decreto n 8.373, de 11/12/2014 - Institui o Sistema de Escriturao
Digital das Obrigaes Fiscais, Previdencirias e Trabalhistas - eSocial
e d outras providncias.
REFERNCIAS
- 62 -

REFERNCIAS BIBLIOGRFICAS
Portal da Previdncia Social (www.previdencia.gov.br)
Links constantes na Seo 16 deste livro.
Legislao citada neste livro.
- 63 -

- 64 -

Livro A Previdc3aancia Social e A Seguranc3a7a e Sac3bade Do Trabalho PDF

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UANDERSON RBULA DE OLIVEIRA

Doutorando em Engenharia. Professor universitrio

Catalogao na Publicao (CIP)

1. Segurana do Trabalho. 2. Sade do Trabalho. 3.

CDU-34:331.45 (094) 07-2023

Uanderson Rbula de Oliveira Doutorando em

professor em universidades da regio Sul Fluminense (RJ) nos

Possui experincia de 21 anos em ambiente industrial (Companhia

Clique nas figuras abaixo para acessar sites relacionados

Uanderson Rbula de Oliveira

Os acidentes do trabalho causam impactos negativos

Uanderson Rbula de Oliveira

gastou cerca de R$ 733.638.248,00 com benefcios de

Uanderson Rbula de Oliveira

1. QUAL A RELAO EXISTENTE ENTRE A PREVIDNCIA

Uanderson Rbula de Oliveira

1. QUAL A RELAO EXISTENTE ENTRE A PREVIDNCIA

Os acidentes do trabalho causam impactos negativos

CLIQUE E ASSISTA O VDEO:

Uanderson Rbula de Oliveira

2. O QUE A PREVIDNCIA SOCIAL TEM DESENVOLVIDO NO

Em resposta aos problemas que os acidentes do

Uanderson Rbula de Oliveira

ltima dcada, conforme previsto nas Instrues

3. O QUE ACIDENTE DO TRABALHO?

De acordo com o artigo 19 da Lei 8.213/91, Acidente do

Uanderson Rbula de Oliveira

b) a doena profissional, assim entendida a produzida ou

4. O QUE COMUNICAO DE ACIDENTE DO TRABALHO (CAT)?

A Comunicao de Acidente de Trabalho (CAT) constitui

Destaque-se que a empresa obrigada a informar

Se a empresa no registrar a CAT, o prprio

Uanderson Rbula de Oliveira

Pblico e dos servios jurdicos da Unio e dos estados ou

Como fazer a CAT?

Registro da CAT on-line

Para sua comodidade, o INSS disponibiliza um

Registro da CAT pela agncia do INSS

Nos casos em que no for possvel o registro da CAT

Uanderson Rbula de Oliveira

Veja o formulrio da CAT. Em caso de dvidas,

Para ser atendido nas agncias do INSS, no mnimo

caso a rea de informaes referente ao atestado mdico

Uanderson Rbula de Oliveira

a CAT de reabertura ser utilizada para casos de

Anexo - Formulrio da CAT

4- Tipo 1- CGC/CNPJ 2- CEI 3- CPF 4-NIT 5- CNAE 6- Endereo - Rua/Av.

Complemento (continuao) Bairro CEP 7- Municpio 8-UF 9- Telefone

Uanderson Rbula de Oliveira

Bairro CEP 22- Municpio 23- UF 24- Telefone

25- Nome 26- 27- Filiao Previdncia Social 28- 29-reas

40-Municipio do local do 41-Parte(s) do corpo atingida(s) 42- Agente causador

43- Descrio da situao geradora do 44- Houve registro policial ? 1- sim 2- no

47- Endereo - Rua/Av/n/comp.

Bairro CEP 48- Municpio 49- UF Telefone

51- Endereo - Rua/Av/n/comp.

Bairro CEP 52- Municpio 53- UF Telefone

Uanderson Rbula de Oliveira

Local e data Assinatura e carimbo

Local e data _________________________

Uanderson Rbula de Oliveira

5. O QUE AUXLIO-DOENA COMUM E ACIDENTRIO?

O auxlio-doena um benefcio por incapacidade