SOLICITUD VISTO BUENO - EMPLEADOR

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1. TIPO DE TRMITE
Visto bueno solicitado por empleador sin suspensin Visto bueno solicitado por empleador con suspensin
de relacin laboral (Art. 621 del Cdigo del Trabajo) de relacin laboral (Art. 622 del Cdigo del Trabajo)

2. DATOS GENERALES
2.1 INFORMACIN DEL EMPLEADOR
TIPO DE PERSONA: Persona natural Persona jurdica

APELLIDOS Y NOMBRES
O RAZN SOCIAL: TIPO DE IDENTIFICACIN: RUC Cdula

APELLIDOS Y NOMBRES N DE IDENTIFICACIN:

REPRESENTANTE LEGAL (RUC aplica para
O APODERADO: personas jurdicas)
(Aplica para personas jurdicas)

2.1.01 INFORMACIN DE CONTACTO DE EMPLEADOR

DIRECCIN DE N DE
CORREO ELECTRNICO : @ CASILLERO JUDICIAL :

2.2 INFORMACIN DEL TRABAJADOR

APELLIDOS Y NOMBRES TIPO DE IDENTIFICACIN: Cdula Pasaporte
N DE IDENTIFICACIN:

2.2.01 INFORMACIN DE CONTACTO TRABAJADOR

Domicilio Trabajo

CIUDAD: INTERSECCIN: N DE PISO Y/O

N DE OFICINA :

BARRIO: N DE CASA REFERENCIA DE

O LOTE : UBICACIN :

CALLE NOMBRE
PRINCIPAL: DE EDIFICIO:

CROQUIS

3. CONTENIDO DE PETICIN DE VISTO BUENO (A la presente accin se le dar el trmite establecido en el Art. 621 del Cdigo del Trabajo).
3.1 FUNDAMENTOS DE HECHO
Nota: Se podr incluir un escrito en caso que se requiera mayor fundamento de hecho.
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3.2 FUNDAMENTOS DE DERECHO (Art. 172 del Cdigo del Trabajo)

2.- Indisciplina o desobediencia graves a los reglamen- 3.- Falta de probidad o por conducta inmoral del
asistencia al trabajo o por abandono de ste por un tos internos legalmente aprobados. trabajador.

justa y siempre que dichas causales se hayan produci-

do dentro de un perodo mensual de labor.
4.- Injurias graves irrogadas al empleador, su cnyuge
o conviviente en unin de hecho, ascendientes o respecto de sus obligaciones en el Seguro Social; ms,
descendientes, o a su representante.
estabilidad del trabajador, por dos aos, en trabajos
7.- No acatar las medidas de seguridad, prevencin e permanentes.
higiene exigidas por la ley, por sus reglamentos o por la
autoridad competente; o por contrariar, sin debida

Detallar los fundamentos de derecho (En caso de que requiera explicar otra normativa que fundamente la peticin, ejemplo: Reglamento Interno de
Trabajo, Reglamento de Higine y Seguridad, otros) :

3.3 DOCUMENTOS DE PRUEBA

(Detallar documentos que se adjuntan a la presente solicitud si aplica, conforme al Art.142 del Cdigo Orgnico General de Procesos) :

4. FIRMAS DE RESPONSABILIDAD

FIRMA DEL ACCIONANTE/REPRESENTANTE FIRMA DEL ABOGADO

LEGAL/APODERADO
N C.C. : APELLIDOS Y NOMBRES:

N C.C. :

FIRMA DEL ABOGADO FIRMA DEL ABOGADO

N C.C. : APELLIDOS Y NOMBRES:

N C.C. :

Ciudad: ,da ,de ,del 20

Para uso exclusivo de Direccin de Secretara General Ministerio del Trabajo:

TIPO DE TRMITE: REQUISITOS:

En caso de publicacin por prensa adjuntar declaracin

Solicitud de visto bueno sin
suspensin de relacin laboral del
empleador :
Solicitud de visto bueno dirigida al Inspector del Trabajo o juramentada sealando que desconoce el domicilio actual Resolucin o pronunciamiento del comit obrero patronal,
escrito de abogado (dos originales). del trabajador, Art. 56 del Cdigo Orgnico General de
Procesos (si aplica).
desconocer su domicilio, Art. 56 del Cdigo Orgnico
General de Procesos (si aplica).

Solicitud de visto bueno con

suspensin de relacin laboral del Solicitud de visto bueno dirigida al Inspector del Trabajo o remuneracin del trabajador en la cuenta del Ministerio del
escrito de abogado (tres originales). Trabajo del Banco del Pacco o BanEcuador en la cuenta de
empleador:
fondos de terceros por consignacin.