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Venta Personal
Es una herramienta de comunicacin que permite adoptar el mensaje a las
caractersticas especficas del cliente y de la situacin de ventas; y ello
como consecuencia del trato directo y personal con su cliente.
Son una pieza fundamental en muchas empresa ya que por medio de ellas
tienen acceso directo a muchos clientes.
Hasta hace pocos aos a pesar del desprestigio que los verdaderos tenan
nuestro pas, se consideraba que la venta personal era uno de la claves de la
empresa, del que dependa sus supervivencia y su desarrollo.
Mercado primitivo
Este inicia en 1899, se caracteriza por todos los rasgos primitivos que
comprende. Se enmarca dentro de un periodo de numerosa irregularidades.
En una sociedad de tan solo medio milln de habitante en su mayora rural
el consumo se diriga a satisfacer la necesidades bsica.
Liderazgo, supervisin y motivacin en ventas
El liderazgo
Supervisin
Implica la accin de inspeccionar, controlar ya sea un trabajo o un tipo de actividad y
siempre es ejercida por parte de un profesional superior ampliamente capacitado para tal
efecto.
La motivacin
Ayudar, motivar, cultivar, promover para que sus vendedores alcance el xito.
Existen mucha forma de motivar a las vendedores cada forma de motivar a nuestra
fuerza de ventas va desacuerdo a como queremos llegar con la organizacin, uno como
gerente de ventas ideas formas por las cuales nuestros vendedores van a sentirse
motivador ya que nuestra productividad depende mucho del grado de motivacin de
ella.
La necesidades y motivaciones constituyen por asi decirlo, el motor que impulsa ala
persona a actuar.
Existen diferente tcnica para pronosticar estas necesaides algunas m complejas, que
otras en todo caso ninguna precisa. Esta son slo alguna de ellas.
Este impulso busca un fin, bien en sentido amplio (motivacin humana) bien en la
organizaciones (comportamiento del vendedor)
El liderazgo
El liderazgo es la funcin que ocupa una persona que se distingue del resto y es capaz
de tener decisiones acertadas para el grupo, equipo u organizacin que proceda,
inspirando al resto de las que participan de ese grupo a alcanzar una meta comn.
la necesidad de un lder es evidente y real, y esta aumenta conforme los objetivos del
grupo son ms complejos y amplio, por ello, para organizarse y actuar como una
unidad, los miembros de un grupo eligen a un lder.
Hace aproximadamente un siglo el informe de Henrry Fayol presenta con poca precisin
lo que realmente hacen los gerentes, surgiere planificar de manera reflexiva y
sistemtica.
Roles interpersonales
Asociados con la interaccin del gerente con otros miembros de la organizacin
superiores, subordinado, iguales y personas externa a la organizacin.