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Los recursos humanos de una empresa (RRHH) o human resources (HR) en ingls,
es una funcin y / o departamento del rea de 'Gestin y administracin de
empresas' que organiza y maximiza el desempeo de los funcionarios, o capital
humano, en una empresa u organizacin con el fin de aumentar su productividad.
Las personas son la parte fundamental de una organizacin, y junto con los recursos
materiales y econmicos conforman el todo que dicha organizacin necesita.
Es por esto que, en la mayora de las empresas por ejemplo, se realizan exhaustivos
anlisis y evaluaciones a los candidatos que desean ocupar un puesto de trabajo
en la empresa convocante. Incluso, existen reas dentro de la empresa destinadas
a la gestin de los recursos humanos y profesionales especializados en esta
disciplina, que abarca desde conocimiento legal de contrataciones hasta principios
de psicologa y desempeo actitudinal.
Seleccin de personal
Entrenamiento y capacitacin
Implementacin de sistemas de Evaluacin del Desempeo
Orientacin profesional
Conceptos y modelos de actitudes y motivacin
Reduccin de conflictos
Estudios de clima laboral, entre otros.
IMPORTANCIA DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS
La administracin de recursos humanos es sumamente importante en una empresa
u organizacin porque administra el recurso humano, por lo tanto el recurso menos
predecible y dinmico.
Una buena gestin de los recursos humanos genera, como un proceso en cadena,
los siguientes beneficios y ventajas: