convenciones colectivas debern expresarse, en dinero, especie, habitacin, alimentos Formas y Condiciones de pago su totalidad, en dinero. El empleador no podr o mediante la oportunidad de obtener imputar los pagos en especie a ms del 20% del beneficios o ganancias. total de la remuneracin.
Las prestaciones complementarias, sean en
SALARIO, DETERMINACIN. dinero o en especie, integran la remuneracin del trabajador.
Puesto.- Sueldo a comisin: La retribucin se paga
en funcin de los productos o servicios de La justicia conmutativa considera la la empresa vendidos o colocados por el importancia del puesto como una de las trabajador. razones bsicas para que exista diferencia en el monto del salario. El puesto est constituido por la unidad de trabajo especfico, ste vara segn el trabajo y la Por unidad de obra: La retribucin se paga remuneracin, la cual debe estar en en funcin de los resultados del trabajo proporcin directa con la importancia del que preste el trabajador (salario a destajo) puesto: igual trabajo, igual salario.
Eficiencia.- Por unidad de tiempo: La retribucin se
Rendimiento.- paga en funcin del nmero de horas Se debe tomar en cuenta la forma durante el cual el trabajador est a Tiene un sentido ms bien como se desempea el trabajador en disposicin del patrn para prestar su pasivo y por lo mismo, se aplica el puesto, ya que varios individuos no trabajo ms a la mquina y al trabajo y lo hacen con la misma eficiencia. La lo que stos producen y eficiencia, tiene un carcter ms bien comprende cantidad de trabajo. activo por lo que se aplica este Salario a precio alzado: Se combinan los La productividad es un trmino trmino preferentemente a los salarios por unidad de tiempo y por unidad moderno, que implica sobre todo hombres y su trabajo. Comprende no slo cantidad, sino calidad, ahorro de de obra y la retribucin se paga en funcin la comparacin de eficiencia y rendimiento, con el fin de tiempo, etc. de la obra que el patrn se proponga mejorarlos. ejecutar.