Semana 3 Módulo 3 - Presentación SGS - OHSAS 18001-07 PDF

SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y
SALUD OCUPACIONAL
OHSAS 18001:2007
SGS SA 2012 ALL RIGHTS RESERVED 1

OBJETIVO GENERAL
Desarrollar las habilidades para implementar un

sistema de gestin en seguridad y salud ocupacional
de acuerdo con los requerimientos de la norma
OHSAS 18001:2007.

OBJETIVOS
Conocer la estructura e interpretacin bsica de los requisitos de

la norma OHSAS 18001:2007.

IMPLEMENTACIN DE UN SISTEMA DE
GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL
Aumento de Se crean Leyes que

Nacen las accidentes buscan las condiciones
Industrias y enfermedades de seguridad mnimas.
SISTEMA DE Surgen los Se comienza a

programas de prestar atencin a la
GESTIN prevencin y control
S&SO
DE RIESGOS de riesgos

SISTEMA DE GESTIN EN SEGURIDAD
Y SALUD OCUPACIONAL
Es la forma como la organizacin realiza la gestin empresarial

asociada a la seguridad, para la identificacin, evaluacin y control de
los riesgos presentes en la empresa y que pueden afectar de una
forma adversa al personal causando lesin, enfermedad profesional e
incidentes de trabajo, entre otras de las posibles consecuencias.
Consta de estructura organizacional, documentacin y la

implementacin de las medidas dentro de los procesos de la
organizacin.

REQUISITOS DE LA NORMA
18001:2007
2. Publicaciones de 3.Trminos y 4.0 Requisitos del

1. Alcance
referencia Definiciones Sistema de Gestin
4.1Requisitos 4.4 Implementacin y

4.2 Poltica 4.3 Planificacin
Generales operacin
4.6 Revisin por la

4.5 verificacin
Gerencia

4.1 REQUISITOS GENERALES
La organizacin
debe
mantener y Mantener y
Establecer Documentar Implementar mejorar
mejorar
en forma continua un sistema de gestin de SYSO de acuerdo con los requisitos

de la norma OHSAS, y debe determinar como cumplir estos requisitos.
La organizacin debe definir y documentar el alcance de su sistema de

gestin
4.2 POLTICA DE SYSO
DEFINICIN
Son la filosofa que refleja el liderazgo, compromiso, participacin, responsabilidad,

actitudes e involucramiento visibles de la gerencia a todos los niveles de la
organizacin en la administracin de un Sistema de SYSO.
La alta direccin debe definir y autorizar la poltica de SYSO

de la organizacin y asegurar que dentro del alcance definido
de su sistema de gestin sta:
Sea apropiada a la naturaleza y escala de riesgos

4.2 POLTICA DE SEGURIDAD Y
SALUD OCUPACIONAL
Incluya compromiso con la prevencin de lesin y enfermedad
Cumplimiento de requisitos legales aplicables y otros que

suscriba la organizacin.
Marco de referencia para establecer y revisar los objetivos de SYSO
Documentada, Implementada y Mantenida
Comunicada Disponible Revisada

4.3 PLANIFICACIN
4.3.1 IDENTIFICACIN DE PELIGROS,

VALORACIN DE RIESGOS Y
DETERMINACIN DE CONTROLES
4.3.2 REQUISITOS LEGALES Y OTROS
4.3.3 OBJETIVOS Y PROGRAMAS

4.3 PLANIFICACIN
4.3.1 IDENTIFICACIN DE PELIGROS, VALORACIN DE RIESGOS Y

DETERMINACIN DE CONTROLES
Actividades Rutinarias y No Rutinarias
Actividades de todas las personas que tiene
La organizacin debe acceso al sitio de trabajo
establecer, implementar
Comportamiento, aptitudes y otros factores
y mantener un
humanos
procedimiento para la
continua Los peligros fuera del trabajo potenciales
Identificacin de
peligros, valoracin de Infraestructura, equipo y materiales en el lugar de
riesgos y trabajo ya sean suministrados por la organizacin y otros
determinacin de
controles. El diseo de reas de trabajo, procesos,
instalaciones, maquinaria/equipos, procedimientos de
operacin y organizacin del trabajo.

GESTIN DE RIESGOS
Identificar de peligros
Objetos
Mquinas y equipos Capacidad
Instalaciones Potencial
Condiciones ambientales
Lesiones
Daos
materiales
GESTIN DE RIESGOS
Evaluacin de Riesgos - Metodologas
CUALITATIVO
Riesgo = Consecuencia x Probabilidad
CUANTITATIVO
CUALI- CUANTITATIVO

GESTIN DE RIESGOS
Emplea formas o escalas descriptivas para

describir la magnitud de las
CUALITATIVO consecuencias potenciales y la
posibilidad de que estas consecuencias
ocurran.
Listas de Chequeo
Anlisis de Seguridad en el Trabajo
Anlisis de Modos de los fallos y sus efectos (FEMA)
Anlisis de Causas y Consecuencias (ACC)
HAZOP
rbol de Fallos (FTA)
Mtodo Espaol INSHT EN 1050 1997

GESTIN DE RIESGOS

Emplea valores numricos, en lugar de las escalas
descriptivas empleadas en los anlisis cualitativo y
semi-cuantiativo, tanto para las consecuencias
como para la probabilidad se emplean datos de
CUANTITATIVO una variedad de distintas fuentes.
Su objeto es expresar en trminos probabilsticos.
Incluye un anlisis crtico con clculos y
estructuras para establecer la probabilidad de
sucesos complejos.
Anlisis cuantitativo mediante rboles de fallos (FTA)

Anlisis cuantitativo mediante rboles de sucesos
Anlisis cuantitativo de causas y consecuencias
Mtodo FINE
GESTIN DE RIESGOS
Evaluacin de Riesgos Metodologas
A las escalas cualitativas tales como las

descritas anteriormente le son
asignados valores.
CUALI - CUANTITATIVO Emplean ndices globales de potencial
de riesgo estimado a partir de las
estadsticas de plantas semejantes o de
disposicin general.
Anlisis de riesgos con evaluacin del riesgo intrnseco

Anlisis de los modos de los fallos, efectos y Criticidad (FEMAC)
Mtodo de UCSIP
GTC 45:2010
RESULTADO DE LA VALORACIN
DE LOS RIESGOS
Valoracin de los riesgos. Proceso de evaluar el(los) riesgo(s) que

surge(n) de un(os) peligro(s), teniendo en cuenta la suficiencia de los
controles existentes, y de decidir si el(los) riesgo(s) es(son) aceptable(s) o
no (NTC-OHSAS 18001:2007).
Medida(s) de control. Medida(s) implementada(s) con el fin de

minimizar la ocurrencia de incidentes.
Riesgo Aceptable. Riesgo que ha sido reducido a un nivel que la

organizacin puede tolerar con respecto a sus obligaciones legales y su
propia poltica en seguridad y salud ocupacional (NTC-OHSAS 18001:2007).

ESTABLECIMIENTO DE CONTROLES
OHSAS 18001:2007
ELIMINACIN
SUSTITUCIN
CONTROLES DE INGENIERA
ADMINISTRATIVOS- SEALIZACIN
EQUIPOS DE PROTECCIN
PERSONAL
OHSAS 18001:2007
ELIMINACIN
Implica no ejecutar actividades peligrosas y/o eliminar

la compra y uso de maquinas, herramientas y
materiales inseguros que puedan ocasionar la
materializacin del riesgo dentro de la actividad

OHSAS 18001:2007
SUSTITUCIN
Cuando no es posible eliminar el uso de
herramientas, equipos o materiales peligrosos
estos pueden ser reemplazados por otros de
similares caractersticas pero con niveles mayores
de seguridad, as mismo es posible cambiar la
manera como se ejecuta un trabajo a fin de que
sea ms segura

OHSAS 18001:2007
CONTROLES DE INGENIERA
Consiste en establecer controles mecnicos para la
ejecucin de la actividad en forma segura, estos
pueden ser, encerramientos para que las personas no
estn expuestas al riesgo, aislamientos, mecanismos
de ventilacin, instalacin de guardas, barreras de
seguridad en equipos entre otros.

OHSAS 18001:2007
ADMINISTRATIVOS- SEALIZACIN
Se incluyen dentro de estos controles las
capacitaciones al personal, inspecciones a
los lugares de trabajo, elaboracin de
procedimientos de trabajo seguro y la
instalacin de seales de advertencia.

OHSAS 18001:2007
EQUIPOS DE PROTECCIN PERSONAL

El equipo de proteccin es la ltima lnea de
defensa y se debe utilizar junto con otros
mtodos de lucha contra los riesgos

4.3.2 REQUISITOS LEGALES Y OTROS
Identificar
La organizacin debe
establecer, implementar y
mantener un (os)
procedimiento (s) Acceder
para la Identificacin y
acceso a requisitos legales
de SYSO.
Comunicar la informacin a
empleados y partes interesadas

4.3.3 OBJETIVOS Y PROGRAMAS
La organizacin debe establecer, implementar y mantener documentados

los objetivos en SYSO en las funciones y niveles pertinentes dentro de la
organizacin.
La organizacin debe establecer, implementar y

mantener un(os) programas para lograr sus
objetivos.
Responsabilidades y Plazos
Medios
autoridad
Revisado a intervalos programados.

Modificado cuando se produzcan cambios.
4.4 IMPLEMENTACIN Y OPERACIN
4.4.1 RECURSOS, FUNCIONES, RESPONSABILIDAD, RENDICIN DE CUENTAS Y AUTORIDAD
4.4.2 COMPETENCIA, FORMACIN Y TOMA DE CONCIENCIA
4.4.3 COMUNICACIN, PARTICIPACIN Y CONSULTA
4.4.4 DOCUMENTACIN
4.4.5 CONTROL DE DOCUMENTOS
4.4.6 CONTROL OPERACIONAL
4.4.7 PREPARACIN Y RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS

4.4.1 RECURSOS, FUNCIONES,
RESPONSABILIDAD, RENDICIN DE La alta direccin debe
CUENTAS Y AUTORIDAD asumir la mxima responsabilidad
por SYSO y
el Sistema de gestin SYSO.
Disponibilidad de recursos
Asignacin de responsabilidades
Definicin de funciones
Rendicin de cuentas
Delegacin de autoridad
4.4.2 COMPETENCIA, FORMACIN Y
TOMA DE CONCIENCIA
La organizacin debe
establecer,
implementar y
mantener un (os) Identificar necesidades de formacin
Procedimientos para
hacer que las personas
que trabajen bajo
su control tomen Suministrar formacin
CONCIENCIA de:
El personal que realice

Actividades que
Impacten en
Evaluar eficacia
S & SO
Debe ser competente
con base en su:
Educacin Conservar registros
Formacin o
Experiencia
4.4.3 COMUNICACIN, PARTICIPACIN
Y CONSULTA
La Comunicacin interna
La organizacin debe
La Comunicacin con contratistas
establecer,
implementar y
mantener un (os)
Procedimientos para :
Comunicacin con visitantes
Recibir, documentar y responder a las

comunicaciones
4.4.4 DOCUMENTACIN
Poltica y Objetivos
de SYSO
La documentacin del
Alcance del Sistema
Sistema debe incluir:
Elementos del sistema

e interaccin
Documentacin
y registros

4.4.5 CONTROL DE DOCUMENTOS
Aprobar los documentos
Revisar y actualizar
La organizacin debe
establecer, implementar
Identificar cambios y estado
y mantener un(os)
procedimiento(s) para:
Disponibilidad de versin
pertinente
Legibles e identificables

4.4.6 CONTROL OPERACIONAL
Controles operacionales aplicables

La organizacin debe
determinar aquellas
operaciones y Controles con mercancas,
actividades asociadas equipos y servicios
con los peligros en
donde la implementacin
de los controles es Controles para contratistas y visitante
necesario para gestionar
el riesgo.
Debe incluir la
Procedimientos documentados
Gestin del cambio.
La organizacin debe
implementar y mantener:
Criterios de operacin definidos
4.4.7 PREPARACIN Y RESPUESTA
ANTE EMERGENCIAS
Identificar el potencial de situaciones

La organizacin debe de emergencia
Establecer,
implementar y
mantener un(os)
Procedimiento(s) para:
Responder a tales situaciones

4.5 VERIFICACIN
4.5.1 MEDICIN Y SEGUIMIENTO DEL DESEMPEO
4.5.2 EVALUACIN DEL CUMPLIMIENTO LEGAL Y OTROS
4.5.3 INVESTIGACIN DE INCIDENTES. NO CONFORMIDADES Y

ACCIONES CORRECTIVAS Y PREVENTIVAS
4.5.4 CONTROL DE REGISTROS
4.5.5 AUDITORIA INTERNA

4.5.1 MEDICIN Y SEGUIMIENTO DEL
DESEMPEO
Medidas cuantitativas y cualitativas
Seguimiento al grado de cumplimiento

La organizacin debe
de los objetivos
Establecer,
implementar y mantener
unos procedimientos para Seguimiento a la eficacia de los controles
hacer seguimiento y
medir Medidas proactivas de desempeo
Regularmente el
desempeo de SYSO.
Medidas reactivas de desempeo
Estos deben prever:
Registros de datos y seguimientos

4.5.2 EVALUACIN DEL
CUMPLIMIENTO LEGAL Y OTROS
Mantener registro
La organizacin debe
Establecer,
de las evaluaciones
unos procedimientos para
evaluar peridicamente
el cumplimiento de los Evaluar la conformidad
requisitos legales de
aplicables OTROS requisitos.

4.5.3 INVESTIGACIN DE INCIDENTES.
NO CONFORMIDADES Y
ACCIONES CORRECTIVAS Y
PREVENTIVAS
4.5.3.1 investigacin de incidentes Resolucin 1401/07
Determinar deficiencias de SYSO

La organizacin debe
Establecer, Identificar la necesidad de accin correctiva
unos procedimientos para Identificar la necesidad de accin preventiva
registrar, investigar y
analizar incidentes
con el fin de:
Las oportunidades de mejora continua
Comunicar el resultado de las investigaciones

INCIDENTE: Evento relacionado con el trabajo, en el que ocurri o pudo haber
ocurrido lesin . (independiente de su severidad) vctima mortal.
(OHSAS 18001)
4.5.3 INVESTIGACIN DE INCIDENTES.
NO CONFORMIDADES Y
ACCIONES CORRECTIVAS Y PREVENTIVAS
4.5.3.2. No conformidad, accin correctiva y
accin preventiva
La organizacin debe :
Establecer, Identificar y corregir
unos procedimientos Investigar y determinar causas
para tratar las No
conformidades Evaluar las acciones
reales o potenciales,
Registrar y comunicar
y tomar Acciones
correctivas y preventivas. Revisar la eficacia
Estos procedimientos deben
definir los requisitos para:

4.5.4 CONTROL DE REGISTROS
La identificacin
La organizacin debe El almacenamiento

Establecer y mantener
los registro necesarios
para demostrar conformidad La proteccin
con los requisitos del sistema.
La organizacin debe
Establecer, La recuperacin
unos procedimientos
para: La retencin
La disposicin
Cumple las disposiciones

planificadas
La organizacin debe
asegurar que las Ha sido implementado y
Auditorias se mantiene
internas se lleven
a cabo a intervalos
planificados para determinar Es eficaz para cumplir la
si el sistema de gestin poltica y los objetivos
de SYSO:
Suministra informacin a
la direccin

Competencias
Requisitos
Responsabilidades
El programa de auditora se
Criterios de auditoria debe planificar, establecer, Frecuencia
implementar y mantener,
teniendo en cuenta:
Alcance Mtodos
Objetividad e imparcialidad

4.6 REVISIN POR LA DIRECCIN
La Direccin debe revisar el sistema de gestin de SYSO
- Los resultados de auditorias internas

- Las evaluaciones de cumplimiento legal y otros
- Los resultados de participacin y consulta
- Las comunicaciones pertinentes
Los elementos de - El desempeo de SYSO
entrada deben - El grado de cumplimiento de objetivos
incluir: - El estado de las investigaciones de incidentes
- Acciones de seguimiento de anteriores
revisiones
- Circunstancias cambiantes requisitos legales
- Recomendaciones para la mejora
4.6 REVISIN POR LA DIRECCIN
Las salidas de las revisiones por la direccin deben ser coherentes con el
compromiso de la Organizacin con la mejora continua y deben incluir las
decisiones y acciones relacionadas con los posibles cambios en:
Comunicacin
Desempeo en SYSO
Poltica y objetivos de SYSO disponibles
Recursos para
Otros elementos del SG. Consulta

GRACIAS POR
SU ATENCIN

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Es la forma como la organizacin realiza la gestin empresarial

Consta de estructura organizacional, documentacin y la

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4.1Requisitos 4.4 Implementacin y

4.6 Revisin por la

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en forma continua un sistema de gestin de SYSO de acuerdo con los requisitos

La organizacin debe definir y documentar el alcance de su sistema de

Son la filosofa que refleja el liderazgo, compromiso, participacin, responsabilidad,

La alta direccin debe definir y autorizar la poltica de SYSO

Sea apropiada a la naturaleza y escala de riesgos

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Incluya compromiso con la prevencin de lesin y enfermedad

Cumplimiento de requisitos legales aplicables y otros que

Marco de referencia para establecer y revisar los objetivos de SYSO

Documentada, Implementada y Mantenida

Comunicada Disponible Revisada

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4.3.1 IDENTIFICACIN DE PELIGROS,

4.3.2 REQUISITOS LEGALES Y OTROS

4.3.3 OBJETIVOS Y PROGRAMAS

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Emplea formas o escalas descriptivas para

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Anlisis cuantitativo mediante rboles de fallos (FTA)

Evaluacin de Riesgos Metodologas

A las escalas cualitativas tales como las

Anlisis de riesgos con evaluacin del riesgo intrnseco

Valoracin de los riesgos. Proceso de evaluar el(los) riesgo(s) que

Medida(s) de control. Medida(s) implementada(s) con el fin de

Riesgo Aceptable. Riesgo que ha sido reducido a un nivel que la

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La organizacin debe establecer, implementar y mantener documentados

La organizacin debe establecer, implementar y

Revisado a intervalos programados.

4.4.1 RECURSOS, FUNCIONES, RESPONSABILIDAD, RENDICIN DE CUENTAS Y AUTORIDAD

4.4.2 COMPETENCIA, FORMACIN Y TOMA DE CONCIENCIA

4.4.3 COMUNICACIN, PARTICIPACIN Y CONSULTA

4.4.5 CONTROL DE DOCUMENTOS