PROYECTOS:

PROYECTO 1: elaboracin y ejecucin del

programa promoviendo el seguro integral de salud
.
PROYECTO 2: Charla informativa sobre el
SIS,como y porque deben acceder a este programa
y las ventajas que esta trae.
I. METODOLOGIA Y ESTRATEGIAS DE INTERVENCION
Previamente antes de enfocarnos en el desarrollo de la metodologa
y estrategias usadas, se realiz el diagnstico del problema, la
jerarquizacin del problema. Para luego llegar a determinar; el
problema principal de los barrios ciudad nueva, santa Isabel, Alan
Garca y las palmeras.
El plan de trabajo se centra en atender el problema en una lnea de
accin; en la funcin de gestin y gerencia social.
Gestin y gerencia social:
Se establecer metodologas y estrategias referidas al programa de
planeamiento social
- En la gestin y administracin de las acciones a ejecutar para
mejorar la participacin activa de la poblacin en el aspecto de la
salud; para ello se necesitara con el apoyo de la municipalidad. Al
respecto se sugiere en los siguientes aspectos: Se requiere de
equipamiento bsico, mobiliario y la logstica necesaria para el
cumplimiento de los objetivos.
Es importante incluir como parte del equipamiento y/o infraestructura
la de contar con un ambiente cmodo y confortable para la ejecutar
los programas y proyectos para el presente plan.
Los requerimientos debern ser canalizados a travs de un
requerimiento a la Gerencia de Planificacin y Presupuesto de la
Municipalidad distrital de Puno.
- En la direccin y coordinacin de todas las actividades el
responsable es la oficina de Gerencia de desarrollo humano y
participacin ciudadana, que coordinar con la municipalidad a fin
de recibir asistencia tcnica-metodolgica permanente de forma
 presencial para dar capacitaciones previas los profesionales
especialistas, para ejecutar los programas. As mismo se designar
funciones especficas para realizarlo.
Respecto los recursos humanos con que contamos se darn la
responsabilidad tanto a la municipalidad como la oficina de gerencia
de desarrollo humano y participacin ciudadana, para que se hagan
cargo del pago de las remuneraciones.
- En la ejecucin del programa; tendr la responsabilidad los
profesionales especialistas, as tambin se tendr un comit se
supervisin para monitorear y hacer el seguimiento de todo el
proceso de ejecucin.
- En la evaluacin del programa social; se realizar despus de
haber concluido con la ejecucin, para ello se tiene designado a
tres supervisores, quienes harn el seguimiento continuamente en
toda la realizacin del programa social.

La elaboracin de material de difusin

- Como metodologa didctica de informacin durante la ejecucin del

programa se har uso de trpticos, tarjetas, etc. La responsabilidad de
esta funcin es de la comisin de llevar a cabo el evento del mismo da.
- Los temas tratados en este programa es realizar charlas y talleres
sobre: elaboracin y ejecucin del programa promoviendo el seguro
integral de salud, Charla informativa sobre el SIS, como y porque deben
acceder a este programa y las ventajas que esta trae; fomento de
organizacin.

II. RECURSOS Y VIABILIDAD DEL PLAN

1.1. RECURSOS HUMANOS
Para la ejecucin del presente plan, se contar con la
participacin de profesionales especialistas en el tema, que
ayudarn en las charlas acerca del SIS, que les informara
detalle a detalle de los beneficios que esta trae y porque es
necesaria y de esa manera se dara solucin al problema a
atender, teniendo como nuestros recursos humanos a:
 - la Ts. Anglica Zenteno Mamani.
- Dra. Mara Linares del Carpio (sis)
- Gerente de la macro regin sur SIS: Otto Suarez
Angles
En la municipalidad, en la oficina de gestin y gerencia se
tiene como recursos humanos a un administrador, y el jefe de
la oficina de Gerencia de desarrollo humano y participacin
ciudadana, tres supervisores y un trabajador social.
Para la ejecucin del programa se cuenta con una comisin de
cuatro personas designadas por el municipio.
Para la difusin del evento estar a cargo de una persona
responsable para informar en una emisora radial o televisiva,
ya sea FORO TV, TV UNIVERSITARIA, para que de esta
manera est informada la poblacin.
1.2. RECURSOS INSTITUCIONALES.
La municipalidad dispone de sus trabajadores para ayudar en
la realizacin del plan y adems de especialistas en los temas
de capacitacin.
Las alianzas realizadas con la institucin DIRESA y
gestiones realizadas permitirn la ejecucin del plan de
trabajo.
La municipalidad por facilitar el desarrollo de la ciudad de
Puno, se centra principalmente en fomentar entre los
ciudadanos el desarrollo social y la salud que ests son muy
importantes para el progreso de la regin.
1.3. RECURSOS MATERIALES
1.3.1. materiales de escritorio

MATERIALES CANTIDAD UNIDAD COSTO(s/.)

Papel bond 03 Millar 110.00
Cartulinas de color 1 Ciento 80.00
Plumones 05 Docenas 60.00
Lapiceros 01 Caja 25.00
Cartonetas 02 Ciento 150.00
Alquiler Proyector (data 02 unidad 100.00
display)
Papel de colores 01 ciento 40.00
Banner de publicidad 05 Unidad 250.00
Lpiz 05 Unidad 10.00
Vinifan 01 Unidad 5.00
Total S/. 830.00
1.4. RECURSOS LOGISTICOS.
DESCRIPCION CANTIDAD COSTO(S/.)
Separatas 200 100.00
fotocopias 200 150.00
Local - 500.00
Sillas 300 400.00
Elaboracin de 500 300.00
trpticos informativos.
Total S/. 1450.00

1.5. MATERIAL BIBLIOGRFICO.

Textos de consulta:
plan estratgico institucional 2012-2016, Per

Documentos y bases legales:
Ministerio de salud.