Expte.

N 006200-002721-16

Llamado a aspirantes para cubrir un cargo docente Asistente (Grado 2),

30 hs. Semanales, interino, para integrarse al Programa Integral
Metropolitano (PIM) de la Universidad de la Repblica.

Bases

Se llama a aspirantes a un cargo de Asistente (Grado 2), 30hs semanales, interino, para
cumplir funciones en la lnea de intervencin e investigacin mundo del trabajo y
organizaciones sociales del Programa Integral Metropolitano de la Universidad de la
Repblica.

La designacin sera por un ao a partir de la toma de posesin.

1- Perfil y tareas del cargo

1.1- Perfil del cargo

El perfil buscado incluye:

Experiencia en actividades de investigacin, enseanza y extensin vinculada a

nivel territorial.
Experiencia de trabajo con el sector productivo tanto nivel rural como urbano.
Experiencia profesional o pre-profesional trabajo con organizaciones sociales.
Capacidad para el trabajo en equipo.
Aptitud para el trabajo interdisciplinario.

1.2- Tareas del cargo

Junto a las tareas especficas establecidas por el Estatuto de Personal Docente para los
Asistentes Grado 2, los docentes tendrn las siguientes tareas:

Asumir tareas de enseanza, investigacin y extensin en el PIM.

Integrarse a la lnea Mundo del Trabajo y Organizaciones Sociales en tareas de
intervencin, formacin y produccin de conocimiento.
Apoyar al responsable acadmico que le corresponda en las tareas de
identificacin y abordaje de las problemticas productivas y laborales a nivel local.
Facilitar la concrecin de las propuestas de formacin para los universitarios
involucrados desde los servicios, en especial estudiantes y graduados con
presencia local.
Desarrollar las tareas previstas en la planificacin, desde la perspectiva del
desarrollo local y la participacin social.
Cumplir tareas de apoyo en los acuerdos del Programa con los servicios
universitarios, a fin de facilitar intervenciones en el territorio.
Participar en la produccin de conocimiento vinculadas a su formacin y relacin
 con las problemticas abordadas.
Relacin permanente con instituciones, emprendedores, productores y
trabajadores a nivel territorial.

2- Documentacin solicitada a los postulantes

Los y las aspirantes a los cargos debern presentar:

Relacin de mritos debidamente documentada y realizada de acuerdo a los

captulos que se detallan en las presentes bases. Los aspirantes debern entregar
3 (tres) copias de la relacin de mritos y 1 (una) carpeta conteniendo copia
autentificada de los certificados correspondientes a los mritos presentados.

Propuesta de trabajo sobre aportes de las prcticas universitarias al desarrollo

socio-productivo de la regin noreste metropolitana de Montevideo. Los aspirantes
debern entregar 3 (tres) copias de la propuesta de trabajo.

Las postulaciones que no contengan esta documentacin sern dejadas de lado por parte
de la Comisin Asesora que entienda en el llamado.

3- Contenido y ponderacin de la relacin de mritos y la propuesta de trabajo

3.1: Criterios de evaluacin de las aspiraciones.

Adems del anlisis de la documentacin mencionada, la Comisin Asesora mantendr

una entrevista con cada uno o una de los/as postulantes con posibilidades de acceder al
cargo, a los efectos de intercambiar sobre el documento presentado por el respectivo
aspirante.

La comisin analizar las postulaciones segn los siguientes criterios:

La relacin de mritos tendr una ponderacin mxima del 65% de todos los
mritos y antecedentes presentados por el o la postulante.
La propuesta de trabajo sumada a su defensa en entrevista con la Comisin tendr
una ponderacin mxima del 35% de todos los mritos y antecedentes.

3.2: Contenido de la relacin de mritos y la propuesta de trabajo.

La relacin de mritos y la propuesta de trabajo debern estructurarse del modo que se

detalla a continuacin. Las postulaciones que no se presenten de acuerdo a los criterios
aqu establecidos podrn ser dejadas de lado por la Comisin Asesora.

3.2.1- Relacin de mritos

Ttulo y formacin

Refiere a la formacin universitaria de grado y posgrado culminada y/o en curso. Tambin se

incluyen aqu los cursos de formacin permanente y actualizacin profesional especficos
respecto al perfil del cargo. No se incluye en este captulo la participacin en jornadas,
congresos o talleres.

Enseanza
Refiere a los antecedentes en enseanza universitaria de grado y posgrado. Se incluye aqu la
experiencia de trabajo docente en el marco de cursos curriculares y extracurriculares, as como
actividades de formacin en campo y tutoras. Se deber brindar la informacin completa de
cada caso.

Extensin y Actividades en el Medio

Refiere a los antecedentes en extensin universitaria y/o actividades en el medio. Se incluye

aqu la experiencia de trabajo en actividades curriculares de extensin, proyectos y programas
de extensin y/o asistencia. Se deber especificar el marco institucional en que se desempe
la tarea (nombre del proyecto o programa y encuadre universitario de la misma), as como el
tiempo de duracin de la experiencia, su localizacin, la problemtica abordada, as como el rol
especfico que le competi al aspirante en la misma.

Investigacin

Refiere a los antecedentes en investigacin cientfica y creacin de conocimiento. Se deber

especificar el marco institucional en que se desempe la tarea (nombre del proyecto o
programa y encuadre universitario de la misma), as como el tiempo de duracin, la
problemtica investigada y el rol especfico que le competi al aspirante en la investigacin. En
este tem se incluir tambin la estrategia de divulgacin de resultados, as como producciones
acadmicas derivadas de las investigaciones (siempre que no sean publicaciones, las cuales
se debern incluir en el prximo captulo).

Publicaciones especficas

Refiere a las publicaciones realizadas por el aspirante en temticas especficas al perfil del
cargo. Se incluyen en este captulo la autora o co-autora de libros, artculos acadmicos en
libros o revistas, publicaciones de informes de investigacin, conceptualizacin de experiencias
de extensin y/o enseanza, entre otras, sean impresas o electrnicas. Tambin se incluye
aqu la coordinacin o compilacin de publicaciones, siempre que sean especficas al perfil del
cargo. Se deber incluir la informacin completa de cada una las publicaciones que
correspondan.

Otras publicaciones

Refiere a las publicaciones no comprendidas en el tem anterior. Se deber incluir la

informacin completa de cada una las publicaciones que correspondan.

Presentaciones, ponencias, otras acciones similares sin publicar.

Refiere a presentaciones en congresos, seminarios, mesas, foros, entre otras, que no hayan
sido publicadas.

Actuacin profesional especfica

Refiere a la experiencia profesional del aspirante en cargos y tareas especficas vinculadas al

perfil del llamado. Se deber brindar suficiente informacin sobre la tarea realizada, su
duracin, su encuadre institucional, y el rol especfico que le competi al aspirante en la
misma.

Antecedentes en cogobierno y gestin

Refiere a los antecedentes en integracin de rganos y/o comisiones de cogobierno de la

Universidad de la Repblica, as como la integracin en responsabilidades de gestin
universitaria.
 Otros mritos

Se incluyen aqu aquellos mritos y antecedentes pertinentes respecto al perfil del llamado que
no hubieran sido incluidos en los captulos precedentes.

3.2.2- Propuesta de trabajo y concepcin del cargo.

El documento de aportes de las prcticas universitarias al desarrollo socio-productivo de

la regin noreste metropolitana de Montevideo tendr como referencia el perfil del
presente llamado, y deber contar con los siguientes contenidos no excluyentes, que el
autor organizar de acuerdo a su preferencia:

Caracterizacin del PIM, como programa que promueve la articulacin de

funciones, el abordaje interdisciplinario y la produccin colaborativa de
conocimientos.
Caracterizacin del territorio de trabajo del PIM y aportes a su desarrollo socio-
productivo desde la perspectiva universitaria.

La extensin de este documento ser de 8 carillas como mximo (hoja A4, fuente Arial,
tamao 12, interlineado simple, mrgenes de 2cm por lado).

Los documentos necesarios para la preparacin de las postulaciones pueden descargarse

del siguiente sitio:
http://www.pim.edu.uy/

Los y las aspirantes con posibilidades de acceder al cargo podrn ser convocados por la
Comisin Asesora a una entrevista en la que debern presentar y fundamentar su
documento aportes de las prcticas universitarias al desarrollo socio-productivo de la
regin noreste metropolitana de Montevideo.

4- Sobre la evaluacin de los postulantes

El Consejo Delegado Acadmico de la Universidad de la Repblica designar, a

propuesta de la CSEAM, CSIC y CSE una Comisin Asesora que entender en la
evaluacin de los y las aspirantes a este llamado.

La Comisin Asesora evaluar las aspiraciones de acuerdo a los criterios establecidos en

las presentes Bases.

Una vez finalizado su trabajo, la Comisin Asesora emitir un informe debidamente

fundamentado que quedar registrado en el acta respectiva, y ser remitido al Consejo
Delegado Acadmico.
Apertura: 23 de mayo de 2017
Cierre: 5 de julio de 2017

INSCRIPCIONES:
Departamento de Personal de Oficinas Centrales
Seccin Concursos Docentes, Avda. 18 de Julio 1968 - 1er. Piso
lunes a viernes de 9:00 a 13:00 horas. Tel.: (2) 400-92-01 al 05 (Int. 214)
En caso de paro (PIT-CNT o AFFUR) se posterga el cierre del llamado para el da hbil siguiente.