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AO DE LA CONSOLIDACION DEL MAR DE GRAU

UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN CRISTBAL DE HUAMANGA

FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES

ESCUELA PROFESIONAL DE CIENCIAS DE LA COMUNICACIN

CDIGO DE TICA DE LOS COLEGIOS

PROFESIONALES DEL PER

CURSO : TICA PROFESIONAL

DOCENTE : Richard Guardia Yupanqui

ESTUDIANTES :
Choquecahua ngulo, Bryam
Cordero Guilln, Keily Iris
Cordero Guilln, Max Kevin
Gmez Iausi, Belly Ruth
Quispe Gamboa, Mara de los ngeles

AYACUCHO PER

2017
CDIGOS DE TICA EN LOS COLEGIOS PROFESIONALES

INTRODUCCIN

Si bien, observamos que existen una serie de normas cifradas en un cdigo de tica,
que estn supervisadas por un colegio profesional respectivo. Estos principios pueden
resumirse de la siguiente manera: guardar fidelidad a la institucin o al patrono que
suministra el trabajo; dirigirse con nuestros respectivos colegas siempre con respeto y
consideracin, actualizarse con los conocimientos propios de su disciplina; guardar el
secreto profesional; no sacar provecho de la superioridad del puesto y as ser grandes
profesionales con una gran tica y moral.
Toda profesin implica una gran responsabilidad, ya que exige dar una atencin o
prestar un servicio oportuno y de calidad a quien lo amerite y, adems, esto debe estar
apegado a principios cientficos, tcnicos y ticos. Hablar del deber profesional desde el
horizonte tico no es una moda, es una necesidad. A lo largo de la historia de la
humanidad, se han dado las diferentes profesiones y junto a estas siempre se han
establecido normativas de integridad, las cuales marcan y rigen el desempeo de las
profesiones en el mbito tcnico y tico.

HISTORIA

Fue aprobado en la Convencin del St. Louis, USA, que se celebr durante los das 19
y 21 de Agosto de 1918.
Segn la leyenda, Melvin Jones haba hecho un estudio exhaustivo de todos los Cdigos
de tica creados en la Historia. Haba examinado los pensamientos de Hammurabi de
Babilonia (A. de C.); el Cdigo de Napolen; los Mandamientos de Moiss, el Cdigo
Justiniano, y le haba llamado la atencin una caracterstica en comn hallada en todos
ellos. Deca Jones: "Todos eran cdigos llenos de mandamientos de prohibiciones. Eso
no era lo que andbamos buscando. Lo que finalmente obtuvimos fue lo que pudiramos
calificar de un "Cdigo de Liderato", en el cual no hay ni un slo "usted no debe.
La mayor parte del trabajo fue realizado por G.M. Cuningham, quien era entonces
secretario del Houston Lions Club. l redact el primer borrador y se lo entreg a Melvin
Jones quien a su vez lo envi, para que lo revisaran, a R.E. Klein Schmidt y a Walter
Lybrand, dos abogados que vivan en Oklahoma.
En la Convencin de St. Louis, el Comit nombrado al efecto discuti el Cdigo durante
dos reuniones vespertinas seguidas, y despus votaron en favor de la adopcin. Los
Delegados se pusieron de acuerdo y el Cdigo ha sido la piedra angular del Leonismo
desde entonces.
El Cdigo de tica ha permanecido inalterable.

CDIGO:
Cuerpo de leyes que forma un sistema de legislacin sobre alguna materia.

CDIGO DE TICA:
Sistema normativo, que considera las responsabilidades y obligaciones que se imponen
al profesional.

TICA: hace referencia a la reflexin, el anlisis y revisin de normativas establecidas.

ESTRUCTURA DEL CDIGO DE ETICA


Universal
Obligatorio
No absoluto
Prima fascie

FUNCIONES DEL CDIGO DE TICA


Declarativa: formula valores fundamentales sobre los que se basa determinada
tica profesional.
Identificativa: permite dar identidad y rol social a una profesin.
Informativa: comunica a la sociedad los fundamentos y criterios ticos de una
profesin.
Discriminativa: diferencia los actos lcitos de los ilcitos, los que estn de
acuerdo o no con la tica profesional
Metodolgica y Valorativa: causes para decisiones ticas concretas,
permitiendo valorar situaciones especficas previstas por los cdigos.
Protectiva: protege a la profesin de las amenazas que la sociedad puede
ejercer sobre ella.

Son un instrumento educativo tanto de la conciencia tica del profesional, como tambin
de la sociedad en cuanto a lo esperable de la profesin.
Es una organizacin sistemtica del ethos profesional.
Significan una gua, un faro que orienta la reflexin y accin del psiclogo en su
prctica profesional.

LINEAMIENTOS GENERALES DE LOS CDIGOS


Prembulo

Respeto a la dignidad
principios de las personas.

Competencia.

Compromiso social y
cientifico.

Integridad.

Responsabilidad
social.
.

Secreto
profesional
Normas
deontolgicas
Consentimiento
informado.

SENTIDO DE LOS CODIGOS DE ETICA PROFESIONALES


Un cdigo de tica profesional, en general, aparece cuando se maneja un empleo en
una profesin. Por lo general, cada organizacin tiene un cdigo bien documentado que
puso por escrito y adoptado formalmente as.
Mucha gente ha investigado mucho en este sentido. Sin embargo, para nuestros
propsitos, la parte ms esencial es comprender que un cdigo de tica profesional es
bsicamente una norma o estndar entre los profesionales.
De acuerdo con esta aclaracin, una profesin es un grupo de personas que tengan la
intencin de ayudar al servicio de la misma ideal superior, en comparacin con uno si
no trabajamos juntos.

Un simple ejemplo para aclarar en forma ms fcil.


Ingenieros podran ser considerado para proporcionar el ideal de construccin
competente diseo, junto con el mantenimiento de objetos tiles y seguro.

UN CDIGO DE TICA PROFESIONAL ES IMPORTANTE, YA QUE


Define aceptado / a comportamientos normales.
Promueve la prctica o de un alto nivel.
Provee un estndar para los miembros para solicitar la auto-evaluacin.
Establece un marco de responsabilidades y conducta profesional.
Acta como un vehculo para el reconocimiento profesional.
Acta como un signo de desarrollo profesional.
Con todo, el cdigo de tica profesional se supone que es la plataforma base para cada
profesional para desarrollar su carrera.
Cdigo de tica profesional debe ser una integracin perfecta de respeto a las personas
mayores, jvenes y compaeros de trabajo, junto con la comprensin y la
responsabilidad por el papel de los profesionales y su integridad en el cdigo tico de
conducta.

APLICACION DE LA ETICA: LOS CODIGOS ETICOS


Adecuadamente formulados y con una accin decidida para que sean de utilizacin
efectiva en el mbito de los negocios, los Cdigos ticos son mecanismos que facilitan
la puesta en prctica de los principios ticos de conducta, y sirven de gua en la
resolucin de conflictos y dilemas a los que se enfrentan los miembros de las
organizaciones.
La incorporacin de Cdigos ticos tiene pleno sentido como pieza bsica de una nueva
cultura empresarial y en el diseo de un nuevo concepto de gestin, segn el cual, parte
del xito empresarial depende de una dimensin mental o de valores en la que quede
reflejada la identidad corporativa y la filosofa empresarial.
Por tanto, los Cdigos de Conducta o Cdigos ticos pueden ser instrumentos de
gestin tiles para implantar los principios y normas ticas. Siguiendo a Garca Marza
(1996); tendran que ser capaces de:
1. Generar Confianza.
2. Resolver de forma no jurdica, conflictos dentro y fuera de la empresa.
3. Mantener y potenciar la credibilidad social de la empresa.
4. Convertirse en un factor clave de la rentabilidad empresarial.

LOS CDIGOS DE ETICA PUEDEN SER DE TRES TIPOS SEGN FRANKEL (1989)
Aspiracional, educacional y regulador.
Un Cdigo aspiracional es un conjunto de ideales que se quieren alcanzar.
Un Cdigo educacional es una herramienta para mejorar la comprensin de los
problemas ticos, y un medio para definirlos.
Cdigo regulador, es un mecanismo para tratar las injusticias. Este Cdigo de la
Asociacin Americana de Marketing se muestra como aspiracional, puesto que
muestra un pequeo conjunto de ideales hacia los que sus miembros se deben
dirigir.

LOS COLEGIOS PROFESIONALES Y LA TICA PROFESIONAL


"Para saber si alguien tiene tica, no hay que preguntarle por su carnet, sino por su
comportamiento.
Pablo Castellano
Los colegios profesionales son entes pblicos no estatales, cuyos fines esenciales y
definitorios son:
La autorizacin del ejercicio profesional.
La vigilancia, fiscalizacin de la tica profesional o control deontolgica del
ejercicio profesional.
Control tcnico o de la praxis profesional.
Es claro que los colegios profesionales se forman como gremios de utilidad societaria y
oficial, pues se considera una agrupacin () colectiva y pblica, ya que establece
deberes de sus agremiados con la sociedad y el Estado, proporcionndoles proteccin,
promoviendo su elevacin moral y cultural, adems de definir sus obligaciones y sus
derechos. Estas corporaciones se caracterizan por defender y reglamentar el
cumplimiento de intereses de carcter privado y ejercen una autoridad pblica,
asumindose como un conjunto de personas que comparten intereses comunes en
relacin con un oficio, ocupacin y profesin, y buscan acceder a ciertos derechos de
carcter privado y pblico. (Pontn, 1997, citado por Fernndez, 2001, p. 32)
Un Colegio Profesional esta por delegacin del estado para garantizar a los usuarios un
ejercicio, tico, responsable y apegados a las normas cientficas y deontolgicas de la
profesin.
La normativa de tica de una profesin es un medio de proporcionar seguridad a la
comunidad, en cuanto a garantizar que el profesional que no preste sus servicios
conforme con las reglas de las ciencias o tcnicas en que se especializ en forma legal
y eficiente, puede ser sancionado por el colegio al que pertenece.

COLEGIO DE MDICOS DEL PER

El Colegio Mdico del Per (CMP) es una institucin autnoma de derecho pblico
interno, conformado por organismos democrticamente constituidos y representativos
de la profesin mdica en todo el territorio de la Repblica.
Surgi de esfuerzos organizativos gremiales y profesionales y se institucionaliz el 16
de octubre de 1964, al ser creado mediante Ley N 15173; modificada por D.L. 17239
del 29 de noviembre e instalndose su primer Consejo Nacional presidido por el primer
Decano Dr. Jorge de la Flor Valle, en noviembre de 1969.
Siendo la colegiacin un requisito indispensable, el CMP incorpora obligatoriamente a
todo el mdico-cirujano que se encuentren legalmente aptos para ejercer la profesin.

El CMP tiene como misin fomentar el bienestar social y el trabajo decente de mdicos
y mdicas, promover una reforma por el derecho a la salud y el acceso universal a la
seguridad social, garantizar una formacin y ejercicio profesional cientfica, humanista,
basada en los principios tico-deontolgicos de la profesin.

Historia

El Colegio Mdico del Per fue creado por Ley 15173 promulgada el 16 de octubre de
1964 por el Congreso de la Repblica que en aquel entonces tena como presidente al
Doctor Ramiro Prial, frente a la comisin constitucional del Presidente de la Repblica
Don Fernando Belaunde Ferry. Empero pocos conocen que el origen de la orden mdica
no se encuentra en dicha norma legal que decide crearla como persona jurdica
autnoma de derecho pblico interno, sino que adems a nivel legislativo, dicha Ley,
tuvo como antecedente el Decreto Ley N 14604 promulgada por la Junta Militar de
Gobierno presidida por el General de Divisin Nicols Lindley Lpez.
En efecto, la primera expresin imperativa del Estado destinada a crear una orden
profesional que agrupe a los mdicos del Pas, se materializ a travs de la
promulgacin de la Ley 14604, la misma que al ser promulgada a escasos das del
cambio de Gobierno por el del Arquitecto Fernando Belande Terry, quedo derogada
por desuso, o ms bien porque el Poder Ejecutivo no ejecut accin alguna para hacerla
efectiva y, por el contrario, se busc concretar el proyecto de ley sobre la creacin del
Colegio Mdico del Per que haba quedado pendiente de revisin por la Cmara de
Senadores del Congreso de la Repblica durante el primer periodo de Gobierno del
Arquitecto Belande Ferry, antes del Golpe de Estado de Ricardo Prez Godoy;
proyecto que se concret en la vigente Ley de Creacin, Ley 15173.

Los antecedentes y origen del Colegio Mdico del Per, ms que la expresin imperativa
del Estado, a partir de la promulgacin de la Ley 15173 y su modificatoria 17239 se
constituye en el resultado de varios aos de lucha destinados a crear una Institucin
que vele y oriente el alto espritu, principios y valores de la profesin mdica y que ejerza
el control tico deontolgico del ejercicio de la profesin.

Sin embargo este anhelo logrado con la promulgacin de la Ley 15173, no llega a
concretarse en la realidad sino hasta que la Comisin Redactora del Estatuto y
Reglamento del Colegio Mdico del Per concluye su labor y as el primer Estatuto y
Reglamento del Colegio Mdico del Per se aprueba el 1 de julio de 1969 por Decreto
Supremo N 00101-69-SA y Decreto Supremo N 00102-69-SA respectivamente. La
acogida de los mdicos del Pas fue inmediata, as se logr una inscripcin de 4,972
mdicos en todo el Pas y se procedi a la primera eleccin de autoridades, asumiendo
el cargo de Decano del Consejo Nacional del Colegio Mdico del Per el Dr. Jorge De
La Flor Valle.

La primera sesin ordinaria del Consejo Nacional del Colegio Mdico Per se realiz el
18 de noviembre de 1969 en el local de la Asociacin Mdica Daniel Alcides Carrin
instalndose e iniciando as la vida institucional de la Orden mdica que se ha
desarrollado en el mbito tico y deontolgico, de la defensa de la salud pblica e
individual y cultivando la doctrina que alimenta los principios y valores de la profesin
mdica, todo ello de manera autnoma.

Actualmente el Colegio Mdico del Per se encuentra a la vanguardia como ente rector
de la doctrina, y de la tica y deontologa de la profesin mdica, del fortalecimiento de
la profesin y presencia nacional e internacional, participando en la Asociacin Mdica
Mundial, en la Confederacin Mdica Latinoamericana y otras instituciones
profesionales.

El CMP desarrolla su trabajo en las siguientes reas:


tica y Deontologa Mdica
Promueve y vigila el ejercicio profesional en el marco del Cdigo de tica y
Deontologa, siguiendo los principios de autonoma, beneficencia, no
maleficencia, justicia y confidencialidad.
Gremial Profesional
Promueve el fortalecimiento organizacional de la profesin mdica, y la defensa
irrenunciable de sus reivindicaciones profesionales y laborales, en coordinacin
con las organizaciones gremiales mdicas, para lograr un trabajo decente y
digno.

Desarrollo Profesional Continuo


Fomenta la calidad de la formacin profesional a travs de mecanismos como la
acreditacin de instituciones formadoras, favorece y desarrolla la educacin
continua, desarrolla procesos de recertificacin mdica hacia la excelencia del
ejercicio de nuestra querida profesin.

Bienestar Mdico
Brinda servicios sociales a los mdicos y mdicas en las reas de atencin de
salud, bienestar social y asesora legal, favorece el desarrollo de la
infraestructura institucional a travs de la construccin de sedes institucionales
y recreacionales para los mdicos y sus familias. Promueve en las instituciones
de salud el desarrollo de oportunidades laborales y de capacitacin para los
mdicos jvenes.

Institucional Organizativa
Promueve la generacin de capacidades de los integrantes de sus rganos
directivos (Consejo Nacional y Consejos Regionales), as como de sus
Comisiones Asesoras (Permanentes y Transitorias) para fortalecer la presencia
poltica y tcnica del CMP en asuntos de inters profesional, sanitario y nacional.

Atencin De Salud De Calidad Y Seguridad Del Paciente


Vigilamos y exigimos que se cumplan las condiciones indispensables de
infraestructura, equipamiento y recursos que garanticen la calidad y seguridad
de los servicios de salud; promovemos una cultura de seguridad y calidad de
atencin en las organizaciones pblicas y privadas de salud; promovemos el
trato digno a los usuarios y pacientes, en el marco del respeto a sus derechos y
del ejercicio tico de la profesin mdica; y trabajamos por establecer un sistema
de seguimiento y evaluacin de la atencin segura y de calidad en
establecimientos de salud.

Desarrollo Socio Sanitario


Desarrolla el inquebrantable compromiso con la sociedad peruana, con los
pacientes a quienes nos debemos, de lucha permanente para que el Derecho a
la Salud y a la Seguridad Social, se hagan realidad para hombres y mujeres en
nuestro pas.

Relaciones Internacionales
Desarrolla un fructfero intercambio propuestas y de experiencias, y participa
activamente de las acciones de organizaciones mdicas internacionales como el
Consejo Mdico Andino (CMA), la Confederacin Mdica Latinoamericana y del
Caribe (CONFEMEL), la Asociacin Mdica Mundial (AMM), principalmente.

Cdigos de tica del Colegio de Mdicos del Per

El Cdigo de tica y Deontologa del Colegio Mdico del Per es un componente de


esta opcin social de moralizacin que, recogiendo las ms nobles tradiciones mdicas,
enfatiza la necesidad de priorizar estos enfoques a fin de que toda actividad de los
mdicos cumpla con estas aspiraciones sociales, las cuales se concretizan en una
prctica profesional que guarde el estricto respeto de la dignidad, autonoma e integridad
de los pacientes, su familia y su comunidad.

La enfermedad, infortunadamente, es consustancial con la salud. Los hombres no slo


han de morir sino que lo saben y muchas veces, ansiosamente lo anticipan. Aun as,
estn convencidos de que la muerte se puede posponer y las discapacidades se pueden
evitar o superar, si es que se cuida la salud, se previenen las enfermedades o si se
descubren y tratan a tiempo cuando nos afectan. As surgi nuestro trabajo como
mdicos que deben cuidar la salud y curar a los enfermos. La sociedad, al poner la
defensa de la vida en manos del mdico, le exige, al mismo tiempo, la ms estricta
realizacin en su conducta de las mencionadas aspiraciones ticas de la humanidad.

Importa comprender, por otro lado, que habiendo sido formados los mdicos dentro de
una sociedad no precisamente solidaria, libre ni justa, su quehacer requerir, en
consecuencia, de una formacin moral ampliada de nuestra propia conciencia, esto es,
de nuestras disposiciones afectivas, de nuestras aptitudes cognitivas y de nuestras
actitudes volitivas, ante uno mismo, ante el trabajo y, principalmente, ante los pacientes;
virtudes stas que deben expresarse en cada acto mdico, en toda relacin con los
pacientes, as como en la docencia, la investigacin, la administracin y en nuestra
conducta personal. Slo de esta manera quedar demostrado que nuestra actuacin
expresa nuestra propia dignidad, autonoma e integridad. De otro modo, sera imposible
respetar estos mismos atributos morales en el paciente y en los dems.
Consecuentemente, la actuacin de cada mdico deber expresar los mximos valores
ticos que propugnan el Colegio Mdico del Per, los mdicos del mundo y, sobre todo,
la sociedad que confa en la sabidura de los mdicos.

El Cdigo de tica y Deontologa del Colegio Mdico del Per establece, por
consiguiente, cules son los deberes, los derechos y los valores con los que debe actuar
cada mdico en los servicios de atencin de salud, en la administracin y gestin de los
mismos, en la educacin de los futuros mdicos, en la investigacin cientfica, en el
manejo documentario y en las relaciones institucionales.
Se divide en tres secciones:

SECCIN PRIMERA: DE LOS PRINCIPIOS TICOS EN LA MEDICINA


Declaracin De Principios
Disposiciones Generales

SECCIN SEGUNDA: DE LOS PRECEPTOS DEONTOLGICOS


En La Prctica Mdica
Del Trabajo Mdico
- Del ejercicio profesional
- Del trabajo clnico
- Del trabajo especializado
- Del trabajo administrativo
- Del trabajo docente
- Del trabajo de investigacin
- De la publicidad
De La Atencin Y Cuidado De Los Pacientes
- Del acto mdico
- Del respeto de los derechos del paciente
- De la relacin mdico-paciente
- De la prescripcin mdica
- De los honorarios profesionales
- Del secreto profesional
De Los Documentos Mdicos
- De la historia clnica
- Del certificado mdico
De Las Relaciones Profesionales
- De las relaciones entre mdicos, con otros profesionales y
trabajadores de la salud
- De las relaciones con la industria del cuidado de la salud

SECCIN TERCERA: DEL JUZGAMIENTO MORAL


De Las Infracciones
Del Proceso Disciplinario Y Las Sanciones

COLEGIO DE ABOGADOS DEL PER

La abogaca como profesin liberal, cumple una funcin social al servicio del Derecho y
la Justicia, siendo su objetivo esencial la convivencia social de los hombres como fuente
fecunda de paz, libertad, progreso y bienestar general y cuya accin no se limita al solo
xito de la causa que patrocina o de la funcin que cumple en el rgano jurisdiccional o
en una entidad pblica o privada, sino que busca conseguir que la convivencia social
sea fuente fecunda de paz, libertad, progreso y bienestar general, lo que implica cumplir
deberes con la comunidad, con los colegas y consigo mismo, que si bien interesan a la
propia dignidad, pero influyen de manera indirecta en el prestigio de esta noble
profesin.

Por tanto, la abogaca requiere un profundo conocimiento de la jurisprudencia, las leyes


y el procedimiento de los tribunales, que se fundamentan en una tradicin comn de
dignidad y de honor en la conducta del abogado, en la libertad de su ejercicio profesional
y en un acentuado sentido de responsabilidad ante la sociedad, los clientes y los
rganos jurisdiccionales.

En la formacin y en el ejercicio profesional se renen un conjunto de principios, normas


ticas y cdigos deontolgicos que las instituciones estamos obligadas a elaborar y
difundir en los Colegios de Abogados del Per.

Por ello, la Junta de Decanos de los Colegios de Abogados del Per, ha aprobado en
su Asamblea General Extraordinaria de la ciudad de Puno, el 24 de febrero del 2012, el
Cdigo de tica del Abogado, elaborado por la Comisin Encargada de la Redaccin
del Cdigo de tica del Abogado de la Junta de Decanos, en base al Cdigo Voluntario
de Buenas Prcticas del Abogado de la Red Peruana de Universidades, as como del
Proyecto de Cdigo de tica y Responsabilidad del Profesional en Derecho, producido
por un centenar de abogados, donde adems participaron el Grupo de Estudio sobre
Temas de tica y Responsabilidad Profesional del Abogado de asociaciones de
estudiantes de Derecho, as como estudios jurdicos del pas.
Por tanto, el Cdigo de tica del Abogado, es el fiel reflejo de varios aos de trabajo de
docentes y estudiantes de Derecho de las universidades, de estudios de abogados del
pas y el aporte de los decanos miembros de la Junta de Decanos de los Colegios de
Abogados del Per.

Es bajo estos principios y orientaciones que se promulga el CODIGO DE ETICA DEL


ABOGADO, como un instrumento nico a nivel nacional, con el firme propsito de que
sea una norma eficaz para el mejor ejercicio profesional de los abogados del pas.

BREVE RESEA HISTORICA DEL ILUSTRE COLEGIO DE ABOGADOS DE


AYACUCHO

Gracias a la Promulgacin de la Ley 1637 del 20 de marzo de 1910; que autoriza la


Creacin de Colegios de Abogados, en las capitales de distritos Judiciales siempre que
lleguen a doce el nmero de inscritos; el 12 de diciembre de 1915, fue fundado el
ILUSTRE COLEGIO DE ABOGADOS DE AYACUCHO, siendo su primer Decano el
prestigioso jurisconsulto Dr. Rafael Velarde lvarez; entre sus fundadores tenemos a
los doctores Manuel J., Manuel M. Muoz, Daro G. Gutirrez, Francisco Velarde
lvarez, Juan Jos del Pino, Jess Gonzales Espinar, Estanislao Amorn Y Benjamn
Carrasco, es el cuarto Colegio de antigedad, despus de Lima, Arequipa y Cusco.

Su historia es larga, fructfera, llena de tradiciones, como la de su propia tierra. Su


Creacin y funcionamiento fue de indispensable necesidad, para el ejercicio de la
Abogaca, adems tuvieron en consideracin que el Foro Ayacuchano, en pocas
pretritas diera a la patria esclarecidos jurisconsultos; como los doctores Juan Celestino
Cavero, Pedro Jos Flores, Gervasio lvarez, Pablo Crdenas, Tomas Lama y Epifanio
Serpa.

Desde su advenimiento el Colegio tuvo un gran derrotero, en la recta administracin de


justicia, cumpli sus fines y objetivos en bien de la sociedad Ayacuchana, la defensa de
los derechos humanos, el Estado derecho y la forma democrtica de gobierno.

El Colegio de Abogados, tuvo Ilustres Decanos de la orden, como no mencionar a los


Doctores Rafael Velarde lvarez, Froiln Soto flores, Pedro Crisologo Ruiz de Castillo,
Flix Huaylla Guillen, Juan Cravero tirado, Alberto Gutirrez Riveros, Luis Garca
Blzquez Lara, Wagner Hoyos Aguilar, Daniel Quispe Prez, Cesar U. Prado Prado,
Marcelino Cleto Sez, Mario Eduardo Peralta Gonzales, Victor Oriundo Medina, Juan
Gabriel Aramburu Sulca, Hugo Molina Ordoez, Arturo Conga Soto, Dalmasio D.
MEndoza Asparrent, Wilker Ruiz Vela y Dr. Cayo Antonio Medina Janampa.
Su actual Decano es el Dr. Jorge Gustavo Abad Contreras, est preocupado por realzar
su prestigio y poner al Colegio a la altura de otros Colegios de Abogados del Per y
Amrica, acorde al desarrollo jurdico y la modernidad.

Actualmente se cuenta con un moderno local en el jr sucre N 367 - 369, cuyas


instalaciones estn al servicio de los miembros de la orden y la sociedad ayacuchana
en general.

EL CDIGO DE TICA EN LOS COLEGIOS ABAOGADOS DEL PER

Segn el Dr. Freddy Vicente Montes, hace un prembulo al cdigo de tica del colegio
de abogados, sealando as, que la tica estudia actos voluntarios, que el hombre
controla consciente y deliberadamente y de los que es fundamentalmente.

Es necesario indicar en esta breve introduccin la no muy clara diferenciacin entre la


moral personal y la tica profesional. La tica abarca las normas que permiten la
convivencia de personas y grupos y la moral abarca la conciencia individual, que se
considera subjetiva, por razones obvias.

La existencia de un sinnmero de regulaciones en el orden Institucional, Personal y


Profesional nos ha llevado a considerar la tica profesional propiciando su anlisis para
su observancia.

A continuacin, detallamos los cdigos de tica ms resaltante, y de mayor prctica:

CDIGO DE TICA

Artculo 1.- El Abogado debe tener presente que es un servidor de la justicia y


un colaborador de su administracin; y que su deber profesional es defender,
con estricta observancia de las normas jurdicas y morales, los derechos de su
patrocinado

Artculo 2.- El Abogado debe mantener el honor y la dignidad profesional. No


solamente es un derecho, sino un deber, combatir por todos los medios lcitos,
la conducta moralmente censurable de jueces y colegas.

Artculo 3.- El Abogado debe obrar con honradez y buena fe. No debe
aconsejar actos fraudulentos, afirmar o negar con falsedad, hacer citas inexactas
o tendenciosas, ni realizar acto alguno que estorbe la administracin de justicia.

Artculo 4.- El Abogado que en ejercicio de su profesin soborna a un empleado


o funcionario pblico, falta gravemente al honor y a la tica profesional. El
Abogado que se entera de un hecho de esta naturaleza, realizado por un colega,
est obligado a denunciarlo.

SECRETO PROFESIONAL

Artculo 10.- Guardar el secreto profesional constituye un deber y un derecho


del Abogado. Para con los clientes un deber que perdura en lo absoluto, an
despus de que les haya dejado de prestar sus servicios; y es un derecho del
Abogado por lo cual no est obligado a revelar confidencias. Llamado a declarar
como testigo, debe el letrado concurrir a la citacin y con toda independencia de
criterio, negarse a contestar las preguntas que lo lleven a violar el secreto
profesional o lo exponga a ello.

Artculo 11.- La obligacin de guardar el secreto profesional abarca las


confidencias hechas por terceros al Abogado, en razn de su ministerio, y las
que sean consecuencia de plticas para realizar una transaccin que fracas. El
secreto cubre tambin las confidencias de los colegas. El Abogado, sin
consentimiento previo del confidente, no puede aceptar ningn asunto relativo a
un secreto que se le confi por motivo de su profesin, ni utilizarlo en su propio
beneficio.

EXTINCIN DE LA OBLIGACIN DE GUARDAR EL SECRETO PROFESIONAL

Artculo 12.- El Abogado que es objeto de una acusacin de parte de su cliente


o de otro Abogado, puede revelar el secreto profesional que el acusado o
terceros le hubieren confiado, si favorece a su defensa. Cuando un cliente
comunica a su Abogado la intencin de cometer un delito, tal confidencia no
queda amparada por el secreto profesional. El Abogado debe hacer las
revelaciones necesarias para prevenir un acto delictuoso o proteger a personas
en peligro.

Influencias personales sobre el Juzgador

Artculo 22.- Es deber del Abogado no tratar de ejercer influencia sobre el


Juzgador, apelando a vinculaciones polticas o de amistad, o recurriendo a
cualquier otro medio que no sea el de la defensa. Es falta grave intentar o hacer
alegaciones al juzgador fuera del tribunal sobre un litigio pendiente.

Fraternidad Respeto entre los Abogados

Artculo 40.- Entre los Abogados debe haber fraternidad que enaltezca la
profesin, respetndose recprocamente, sin dejarse influir por la animadversin
de las partes. Se abstendrn cuidadosamente de expresiones malvolas o
injuriosas y de aludir a antecedentes personales, ideolgicos, polticos o de otra
naturaleza, de sus colegas.

El Abogado debe ser correcto con sus colegas y facilitarles la solucin de


inconvenientes momentneos, cuando por causas que no le sean imputables,
como ausencia, duelo, enfermedad o de fuerza mayor estn imposibilitados para
servir a su cliente. No faltarn, por apremio del cliente, a su concepto de la
decencia y del honor.

SANCIONES

Artculo 49.- Constituyen actos contrarios a la tica profesional la trasgresin


de las normas estatutarias del respectivo Colegio, as como aquellas contenidas
en el presente Cdigo. Se comprenden tambin los actos contrarios a la tica
profesional, la conducta o hechos en que incurren los miembros de la Orden que,
sin haberse producido en el ejercicio profesional,

Inciden directa o indirectamente en la calidad del servicio que brinda el abogado


y que genera desmerecimiento de la profesin.

Artculo 53.- Las medidas disciplinarias que impone este Cdigo son:

a) Amonestacin escrita.

b) Amonestacin con multa. (No deber exceder de 10 URP).

c) Suspensin hasta por dos (02) aos.

d) Separacin hasta por cinco (05) aos.

e) Expulsin.

Estas sanciones rigen en todo el territorio nacional.

ALGUNOS DILEMAS TICOS

1.- Una persona que quiere suicidarse y necesita ayuda para dejarlo todo atado
y bien atado, pero exige que no avisen a nadie de su propsito. Qu debe
hacer?

2.- Es el primer cliente que llega luego de tres meses en los que ha acumulado
enormes deudas.
Luego de escuchar al cliente Ud. llega a la conclusin que es un caso perdido y
que no tiene ningn futuro.

3.- Un cliente le confa un dinero para comprar una propiedad, pero ocurre una
desgracia familiar que requiere de una gran inversin para salvar la vida de su
madre.

COLEGIO DE INGENIEROS DEL PER

HISTORIA

El Colegio de Ingenieros del Per naci de un planteamiento propuesto en la Primera


Conferencia Nacional de Ingeniera realizada en 1932 por la Sociedad de Ingenieros del
Per. Aunque dicha propuesta no prosper, 30 aos despus se cristaliz ante la
necesidad de colegiacin de los ingenieros.

El apoyo tenaz del ingeniero Enrique Martinelli Senador de la Repblica en ese entonces
y la Directiva de la Sociedad de Ingenieros del Per hace posible que el 8 de junio de
1962 se promulgue la Ley 14086 que crea el Colegio de Ingenieros del Per. La norma
fue rubricada por el Presidente Manuel Prado y el Ingeniero Jorge Grieve, ex presidente
de la Sociedad de Ingenieros del Per en 1961.

Sin embargo, en 1986 la directiva que presida el ingeniero Gonzalo Garca Nez ante
las diferentes modificaciones que tena el estatuto, consider necesario elaborar un
nuevo estatuto acorde a la modernidad de ese entonces y gestion una nueva ley para
el Colegio de Ingenieros del Per, que permita la descentralizacin y autonoma de los
Consejos Departamentales.

As el 20 de enero de 1987, el Congreso aprueba la Ley N 24648 derogndose la Ley


14086 que originalmente cre el Colegio de Ingenieros del Per.

COLEGIATURA ORDINARIA

Los profesionales de las diferentes ramas de la ingeniera, al incorporarse al Colegio de


Ingenieros del Per (CIP), cumplen con la Ley del Ejercicio Profesional N 16503 que
indica que para ejercer la profesin en el pas es indispensable la inscripcin del Ttulo
en los Registros de Matrcula del CIP.
Asimismo, la Ley del Colegio de Ingenieros del Per N 24648 establece que, para el
ejercicio de la profesin de ingeniera en el pas, es una obligacin ser miembro
habilitado del CIP, sea en calidad de colegiado Ordinario, Vitalicio o Temporal.

Por ltimo, la Ley 28858 que regula el ejercicio profesional de la ingeniera y


complementa anteriores normas, indica que para ejercer la Ingeniera en el Per es
obligatorio estar colegiado y habilitado.

El Colegio de Ingenieros del Per asume la defensa de todos los miembros colegiados,
normando aspectos de inters profesional. Los colegiados participan en las decisiones
del CIP, eligiendo con su voto a sus representantes y gozan de todos los servicios que
les brinda la institucin

CDIGO DE TICA DEL COLEGIO DE INGENIEROS DEL PER

TITULO I: DE LA RELACION CON LA SOCIEDAD

Los ingenieros estn en toda la capacidad de desarrollar e innovar con proyectos que
beneficien a la sociedad, as como acreditar o autorizar planos, memorias,
investigaciones. Adems los ingenieros estn en la obligacin de denunciar actos
contrarios a las normas establecidas en el cdigo del Colegio de ingenieros del Per
ante la autoridad competente a fin de que se sancione a los responsables. La sancin
ser de un tiempo no mayor de seis meses dependiendo de la gravedad del caso.

TITULO II: DE LA RELACION CON EL PBLICO

Los informes objetivos que presenten los ingenieros deben ser sencillos y fciles de
comprender. Las opiniones que expresen los ingenieros deben estar basadas en un
adecuado anlisis. Los ingenieros deben estar en capacitacin constante a fin de
desarrollar proyectos innovadores y tiles a la sociedad, adems los ingenieros no
deben prestarse para promover proyectos de terceros con fines malvolos

TITULO III: DE LA COMPETENCIA Y PERFECCIONAMIENTO DE PROFESIONALES

Los ingenieros solo realizaran trabajos de ingeniera cuando cuenten con el


conocimiento y la experiencia necesaria, si tuvieron problemas para seguir con el
desarrollo normal del proyecto, estn en la obligacin de consultar con especialistas o
expertos en el tema en el cual estn trabajando, caso contrario los ingenieros deben
estar en la constante actualizacin de los temas de su campo asistiendo a cursos,
seminarios, etc. Aceptar los trabajos sin le experiencia necesaria, emitir consejos
profesionales sin certeza y falsificar datos acadmicos sern sancionados e
inhabilitados segn sea el caso.

TITULO IV: DEL EJERCICIO PROFESIONAL

Los ingenieros podrn hacer la publicidad de sus servicios profesionales de manera


verdica, podrn mencionar los lugares de donde hayan prestado sus servicios o donde
actualmente estn laborando. Tambin podrn publicar sus servicios profesionales en
rgano o directorios reconocidos, as como hacer unos paneles o carteles haciendo de
conocimiento de sus servicios o el rubro de su empresa. La competencia entre
ingenieros debe ser leal, no aceptaran contratos en los cuales no hayan sido
seleccionados, negociaran de forma justa y equitativa de acurdo a la capacidad de los
ingenieros para la obtencin de un contrato. Los ingenieros deben informar a sus
clientes cuando el proyecto en desarrollo no se tiene los resultados esperados, as
mismo toda la informacin que se maneja entre el ingeniero y el empleador debe
mantenerse en absoluta discrecin, los ingenieros dependientes no pueden actuar por
s mismo. Debern contar con un respaldo en la toma de decisiones. Los ingenieros que
acten como empleadores o funcionarios debern ser imparciales al momento de
contrataciones, premios o sanciones para los empleados, debern actuar sin perjuicios,
debe velar y cuidar por el bienestar del personal que est bajo su mando. Debe respetar
y hacer respetar las normas de la empresa.

TITULO V: DE LA RELACION CON LOS COLEGAS

Los ingenieros que trabajen para el sector pblico pueden y estn en la obligacin de
revisar y dar su opinin si as lo requieren, sin daar la reputacin del autor del proyecto.
No debern asociarse con firmas para realizar proyectos fraudulentos, no deben
apropiarse de proyectos que no hayan sido elaborados por s mismo. Actos contrarios
al cdigo ser sancionado segn sea la gravedad del caso.

TITULO VI: LOS DEBERES CON EL COLEGIO

Los ingenieros debern tener una activa participacin con el colegio, as como si son
propuestos para tener cargos de responsabilidad debern aceptarlos salvo que
presenten una justificacin vlida para no aceptar el cargo. Debern animar a los dems
ingenieros a que sean parte del colegio de ingenieros (que obtenga su colegiatura).

TITULO VII: LAS SANCIONES

Las infracciones que se cometan por parte de los miembros del colegio de ingenieros
sern sancionados de acuerdo a la gravedad de caso ante autoridades competentes.

TITULO VIII: ALCANCE Y CUMPLIMIENTO DEL CODIGO DE ETICA

Las normas de este cdigo rigen el ejercicio de la ingeniera en toda su extensin y en


todo el territorio nacional y ninguna circunstancia puede impedir su incumplimiento. Las
sanciones que se aplican a los miembros son las siguientes:
a) Amonestacin: exhortar al sancionado a cumplir con sus deberes profesionales
y ceirse al cdigo de tica profesional.
b) Suspensin: inhabilitar temporalmente como miembro del CIP
c) Expulsin: pena mxima del CIP. Solo aplicable por mandato judicial o por
causas de extrema gravedad.

Colegio de Periodistas del Per


Es una institucin que agrupa a profesionales en la rama del Periodismo, con el objetivo
de representar al gremio de periodistas, defendiendo sus derechos y deberes, as como
tambin velar por el debido ejercicio de la profesin periodstica.
En el Per han sido muchos los gobiernos que han imposibilitado la labor periodstica.
No nicamente han sido evidentes dictaduras, sino que tambin, los gobiernos
democrticos, han violado la prctica real de la libertad de expresin y de informacin,
que son derechos constitucionales para un estado de derecho.
As, este breve anlisis histrico, del que no se encuentra mucha informacin al
respecto, expone las condiciones en que se encuentra dicha institucin en la actualidad,
pues representa un ente oficial y no un gremio, cuyo carcter oficial est amparado en
la legislacin peruana. Tambin se propone una interpretacin de las causas, leyes
precedentes y del estatuto de 1994, promulgado por las anteriores directivas, adems
de otros factores influyentes para la situacin del Colegio de Periodistas del Per. Con
todo lo expuesto, se pretende que ste sea un informe conciso, pero a la vez profundo
para evitar contradicciones y no caer en el subjetivismo de quien ha analizado el tema.
HISTORIA
En 1965 se promulga la ley de profesionalizacin (Ley N 15630) durante el gobierno de
Belande Terry, con lo que se da el primer paso para la posterior fundacin del CPP. Y
como ya se mencion anteriormente, su creacin se da el uno de octubre de 1980
gracias a la ley 23221, durante el segundo gobierno de Fernando Belande Terry. En
ello fueron de gran impulso la Asociacin Nacional de Periodistas del Per (ANP) y la
Federacin de Periodistas del Per (FPP).
En dicha ley, tambin, se dispona explcitamente que la colegiacin era un requisito
indispensable para el ejercicio periodstico. Sin embargo, luego se hace referencia del
inciso 4 en el artculo 2de la constitucin vigente en ese entonces (de 1979), que
prescriba el derecho de todos los ciudadanos sin ninguna distincin a ejercer el derecho
a la informacin. Por lo tanto, dicha restriccin fue nicamente escrita y no aplicable en
la prctica, nicamente dada para apaciguar el pedido de algunos periodistas
colegiados.
Las primeras elecciones del CPP se dieron en 1982. El primer decano elegido fue Mario
Castro, del Partido Aprista Peruano. Sus contendores fueron Carlos Paz y Juan
Gargurevich, estudioso peruano del desarrollo periodstico en el Per.
Con la llegada de Alberto Fujimori al poder en la dcada de los 90, luego se mantiene
la declaracin a las libertades referentes a la expresin y la informacin, en la
constitucin de 1993 en el inciso 4 del artculo II. Sin embargo, se dan ciertas
limitaciones en la misma ley, que evidencian la contradiccin entre el derecho y la
represin de sta.
En el Cdigo Penal de 1991, se mantienen las consideraciones de tres delitos bsicos
presentes en el Cdigo de 1924 (injuria, calumnia y difamacin) y se aade la
consideracin de que el delito al honor se da solo a las personas naturales y no jurdicas,
esto es, empresas o entes institucionales, por ser el honor inherente a la personalidad
humana. Adems, se dan dos leyes relacionadas al derecho a la rectificacin, expuesto
en el inciso 7 del artculo 2 de la Constitucin de 1993, el mismo que tambin impone
como coto a la libertad de expresin, el derecho al honor.
Las leyes que ya se mencionaron son la 26775 y la 26847. La segunda finalmente
sustituy a la otra, debido al gran impulso de los medios de comunicacin, quienes vean
restringida su libertad y ante la cual, crearon el Comit de tica, que est conformado
por los distintos medios de comunicacin a nivel nacional. Segn dicha ley, los medios
tienen la obligacin de rectificarse o corregirse de las declaraciones expuestas, si la
informacin es inexacta. No se da la rectificacin cuando se dan opiniones o juicios de
valor. Finalmente, la ley 2937 promulgada en 1998, manifiesta explcitamente que la
colegiacin no es obligatoria y que, en cambio, los colegiados o periodistas con ttulo
profesional, son los que pueden gozar de los beneficios y fines gremiales y
profesionales relacionados al periodismo. El mismo fallo fue declarado por la Corte
Interamericana de Derechos Humanos a pedido del gobierno costarricense.
Uno de los recortes hechos a los periodistas y a los mass media, se dio en la poca
fujimorista, cuando se les retir a los diferentes medios el beneficio del 1%. Entonces,
los nicos ingresos fueron las cuotas dadas a los colegiados. A causa de este hecho,
en el gremio periodstico hubo desorganizacin y falta de recursos. Ms, la intencin de
formar un nico gremio se haba dado con el propsito de crear una slida institucin
representativa que responda al inters general de todos los profesionales.

CDIGO DE TICA PERIODSTICA DEL COLEGIO DE PERIODISTAS DEL PER

PREMBULO

El derecho a la informacin al igual que a la libertad de expresin y la crtica, son


libertades fundamentales de todo ser humano. Del derecho del pblico a conocer los
hechos y las opiniones, proviene el conjunto de deberes y derechos del periodista.

Los periodistas se imponen espontneamente las reglas, para el cumplimiento de la


sagrada misin de informar. Este es el objeto de la Declaracin de Deberes formulada
en este Cdigo y no podrn, en todo caso, cumplirse plenamente dichas obligaciones si
las condiciones concretas de independencia y dignidad profesional no se realizan. Tal
es el objeto en la declaracin de derechos del periodista.

Declaracin de Deberes

Los deberes esenciales del periodista en la bsqueda, redaccin, produccin, narracin


y comentario de la noticia, son:

1) Buscar la verdad en razn del derecho del pueblo a conocerla, sean cuales fueren
las consecuencias para s mismo.

2) Ajustarse a la ms rigurosa veracidad en el trabajo, ser honestos y fieles cumplidores


de la difusin de la verdad: brindar una informacin completa que permita al pueblo
orientarse correctamente sobre el acontecer econmico, social, poltico, cientfico,
cultural y deportivo.
3) Defender la libertad de informacin y los derechos que esta implica: la libertad del
comentario y de la crtica, la independencia y la dignidad de la profesin.

4) Ubicar informaciones y documentos cuyo origen haya sido plenamente verificado, sin
suprimir, desnaturalizar, ni aadir hechos que puedan tergiversar la informacin.

5) No utilizar mtodos desleales para obtener informaciones o documentos.

6) Rectificar toda informacin publicada que se revele materialmente inexacto.

7) Guardar el secreto profesional sobre las fuentes de informacin.

8) Respetar la vida privada de las personas, el honor, la buena reputacin y su imagen,


as como su intimidad familiar.

9) No hacer acusaciones gratuitas o annimas.

10) El periodista debe estar siempre comprometido con la verdad, la justicia social, el
respeto a los derechos humanos y la paz social.

11) Es deber imperativo del periodista evitar por todo los medios que se dicta,
disposiciones que disminuyan, dificulten o anulen el ejercicio de la libertad de expresin.

12) El periodista est prohibido normalmente de recibir cualquier ventaja o


compensacin en relacin de la publicacin o supresin de una informacin.

13) Sostener invariablemente una conducta moral conforme a los principios de nuestra
sociedad.

14) El periodista tiene el deber de proceder en todos sus actos con honor, velando por
la dignidad de su profesin, del medio y/o centro de trabajo en el cual labores y de las
personas e instituciones, ejerciendo con decoro su profesin. Est obligado a ser leal y
consecuente con los principios y aspiraciones de su pueblo, de la comunidad y de la
familia.

15) Est prohibido elaborar material informativo cuya divulgacin o publicacin resulte
denigrante o humillante para la condicin humana.
16) El periodista se guiara en su trabajo por el concepto de servicio pblico. Su funcin
es social y dirigida al desarrollo integral del hombre y la sociedad. No podr hacer uso
de los medios de comunicacin en funciones de los intereses personales, familiares o
particulares.

17) El periodista practicar y preservar las relaciones fraternales y el respeto mutuo


entre colegas y entre rganos de prensa. En sus relaciones profesionales se esforzara
por mantener el equilibrio dentro de una competencia leal.

18) El periodista se solidariza con sus colegas que sufren persecucin por razones de
su trabajo profesional y del ejercicio de la libertad de expresin.

Todo periodista digno de este nombre observara estrictamente las reglas enunciadas
en este Cdigo. Ms an, no admitir en materia profesional, otra jurisdiccin que la del
Colegio de Periodistas del Per y rechazar toda injerencia en este dominio.
Biografas

1. Fernndez, J. (2001). Elementos que consolidan el concepto de profesin. Notas


para su reflexin. Revista Electrnica de Investigacin Educativa, 2 (3), 23-29.
Consultado el 31 Julio, 2009 de http://redie.uabc.
mx/contenido/vol3no2/contenidofernandez. Pdf.
2. ING. MECANCIO PEREZ PABLOS FRANCISCO JAVIER PEREZ PABLOS ,UMSNH, cdigo y
tica profesional.
3. Lic. Waynner Guillen J. Colegio Profesional de Psiclogos de Costa Rica.