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Coordenadoria da Educao Profissional

COEDP

Guia do Estgio Curricular

CEAR
2014
Governador
Cid Ferreira Gomes

Vice-Governador
Domingos Gomes de Aguiar Filho

Secretrio da Educao
Maurcio Holanda Maia

Secretrio Adjunto
Antnio Idilvan de Lima Alencar

Coordenadora da Educao Profissional


Andra Arajo Rocha Nibon
Equipe de Elaborao

Sara Maria Rodrigues Ferreira Feitosa


Maria Analice de Araujo Albuquerque
Christiane Cruz Pereira

Equipe de Reviso

Juliana Cssia Braga Ferreira


Salatiel dos Reis Gomes
Rosilene Fontineles Arajo Soares
SUMRIO
APRESENTAO.....................................................................................................................8
1. EIXO PEDAGGICO..........................................................................................................10
1.1 Captao de Estgio............................................................................................................10
1.1.1 Mapeamento.....................................................................................................................10
1.1.2 Seminrio de Captao de Estgio...................................................................................10
1.1.3 Visita s Empresas/rgos/Instituies............................................................................11
1.2 Orientaes Gerais de Insero dos Estudantes no Campo de Estgio...............................11
1.2.1 Acompanhamento.............................................................................................................11
1.2.2 Prazo de Durao do Estgio...........................................................................................11
1.2.3 Idade para Ingressar no Estgio.......................................................................................12
1.2.4 Carga Horria Semanal de Estgio..................................................................................12
1.2.5 Horrio de Realizao de Estgio....................................................................................12
1.2.6 Intervalo no Perodo de Estgio.......................................................................................12
1.2.7 Faltas no Campo de Estgio.............................................................................................12
1.3 Mediao.............................................................................................................................13
1.4 Roteiro Turstico.................................................................................................................13
1.5 Plano de Estgio..................................................................................................................13
1.6 Cronograma de Visita s Concedentes de Estgio..............................................................14
1.8 Avaliao do Estgio...........................................................................................................15
1.9 Papel dos Colaboradores Diretamente Ligados ao Estgio................................................16
1.9.2 Atribuies do Orientador de Estgio .............................................................................18
1.9.3 Atribuies do Supervisor de Estgio..............................................................................19
1.9.4 Atribuies do Estagirio.................................................................................................20
2. EIXO JURDICO..................................................................................................................23
2.1 Formalizao ......................................................................................................................23
2.3 Termo de Realizao de Estgio TRE..............................................................................23
3. EIXO FINANCEIRO............................................................................................................26
3.1 Aes das EEEP Anteriores Concesso da Bolsa Estgio...............................................26
3.2 Valor da concesso .............................................................................................................27
3.2.1 Benefcios.........................................................................................................................27
3.2.2 Recebimento.....................................................................................................................27
3.2.3 Concesso da Bolsa de Estgio........................................................................................27
3.3 Validao da Carga Horria de Estgio...............................................................................27
3.3.1 Resumo da Frequncia.....................................................................................................28
3.5 Cronograma de Visitas s Concedentes de Estgio.............................................................28
3.6 Lanamento de Carga Horria Cumprida...........................................................................28
3.7 Envio dos Instrumentos para Concesso da Bolsa Estgio.................................................29
3.7.1 Forma de Envio................................................................................................................29
3.8 Cobertura do Seguro Contra Acidentes Pessoais................................................................29
3.8.1 Benefcios.........................................................................................................................30
3.8.2 Cessao do Seguro ........................................................................................................30
REFERNCIAS........................................................................................................................31
ANEXOS..................................................................................................................................33
APRESENTAO

O Estgio curricular uma atividade supervisionada dos Cursos de Ensino Mdio


Integrado Educao Profissional, amparado pela Lei Federal 11.788, de 25 de setembro de
2008, devendo ser cumprido pelo aluno. Realizar-se- no 3 ano, a partir do semestre do
curso.
O estgio curricular faz parte da proposta dos cursos tcnicos e realizado em
diferentes instituies, oportunizando ao estudante a vivncia direta com a realidade que far
parte de sua atuao como futuro profissional. realizado sob orientao e superviso dos
orientadores de estgio que tambm so responsveis pelo processo de avaliao desse
perodo.

A carga horria total do estgio ser de 600 horas para os cursos do eixo sade e 400
horas para os cursos dos demais eixos, antecedida de momentos de aprendizagens prticas,
desenvolvidas como atividades complementares relacionadas prtica profissional, como
forma de proporcionar maior aprofundamento teoria prtica na parte de formao profissional.
Tais atividades configuram-se como espao de vivncia profissional inicial mais
abrangente, relacionada rea de formao dos alunos, seja na condio de participantes ou
de realizadores, numa perspectiva de ambientao prtica profisso.
A Secretaria da Educao do Estado do Cear garante ao estagirio apoio financeiro
atravs da concesso de bolsa estgio, seguro contra acidentes pessoais, auxlio transporte,
equipamento de proteo individual e a orientao do estagirio, atravs da contratao de
orientadores, profissionais com formao na rea a ser desenvolvido o estgio quando firmado
em instrumento jurdico.
O monitoramento do plano de estgio de cada escola e de cada curso realizado por
meio do Sistema Informatizado de Captao de Estgios - SICE. O sistema permite, alm do
monitoramento de captao de vagas, o acompanhamento dos processos de formalizao
jurdica do estgio e frequncia mensal do estagirio.
O estgio curricular est integrado aos componentes curriculares dos cursos, e o
cumprimento da carga horria assim como o desenvolvimento das competncias tcnicas e
prticas durante o estgio so requisitos para aprovao e obteno do diploma.
A avaliao do estagirio envolver apurao de frequncia e avaliao das
competncias tcnicas, observadas/coletadas nas situaes do campo de estgio. Ser
aprovado o aluno que cumprir 100% da carga horria e alcanar aproveitamento, no mnimo,
SATISFATRIO em todos os itens dos instrumentais de avaliao do aluno contemplados no
Manual do Itinerrio Formativo Avaliao e Acompanhamento do Estgio.
Ficar reprovado o aluno que no cumprir integralmente o estgio previsto,
considerando a apurao de frequncia e o aproveitamento das competncias tcnicas
exigidas.
A COEDP, atravs da equipe responsvel pelo planejamento e efetivao do estgio
curricular, elaborou o GUIA DO ESTGIO, objetivando padronizar procedimentos e
torn-los acessveis a todos aqueles vinculados s diversas etapas de sua realizao: Gestores,
Coordenadores, Secretrios, Professores e Orientadores de Estgio, orientando passo a passo a
responsabilidade de cada um em aes que acontecem no ambiente escolar, nas sedes das
instituies concedentes e no ambiente virtual atravs da alimentao das informaes no
Sistema Informatizado de Captao de Estgios SICE.
O Guia est dividido em trs eixos: Pedaggico, Jurdico e Financeiro. O eixo
pedaggico do estgio relata o acompanhamento pormenorizado das aes desenvolvidas em
fases que vo da captao de vagas ao processo de avaliao das competncias adquiridas. O
eixo jurdico aborda assuntos relacionados a documentos e detalha os procedimentos
necessrios ao cumprimento de preceitos legais. O eixo financeiro evidencia aspectos
relacionados abertura de conta-corrente, concesso de bolsa, seguro de vida e outros,
detalhando as aes previstas e os respectivos responsveis por sua realizao.
Esperamos que este documento transforme-se em guia no decorrer desta fase to
importante para estudantes, familiares, escolas e a Secretaria da Educao como um todo.

Excelente trabalho!
Equipe de Estgios / COEDP
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1. EIXO PEDAGGICO

1.1 Captao de Estgio


As estratgias de articulao/captao/negociao dos estgios junto aos arranjos produtivos
locais, na capital e no interior so gerenciadas pelas escolas com oferta de estgio no ano em curso.
Seguem as etapas de captao:

1.1.1 Mapeamento
O mapeamento feito pela escola, normalmente, acontece no primeiro semestre de cada ano e
o primeiro passo para a captao de vagas de estgio.
Para tanto, deve ser feita uma lista das potenciais empresas/rgos/instituies existentes na
circunvizinhana escolar. A escola deve montar um banco de dados por ordem de importncia das
empresas. As de pequeno porte tambm contam desde que tenham CNPJ e respeitem a proposta
pedaggica do estgio. De posse dessa lista, hora de articular os contatos para potenciais
parcerias.

1.1.2 Seminrio de Captao de Estgio


A realizao do seminrio de captao de estgio atribuio das EEEP no ano em curso de
oferta de estgio. Esse o momento de reunir as possveis empresas concedentes e a comunidade
escolar, apresentando-lhes o programa de estgio e explicando o processo de captao, ingresso do
estudante ao campo de estgio e insero no mundo do trabalho. Propicie um ambiente acolhedor e,
antecipadamente, faa um desenho desse dia. A seguir, sugestes para esse momento:
Informe-se sobre todos os assuntos a serem levantados nessa ocasio. Alguns, NO podero
deixar de ser debatidos: Lei de estgio Formalizao jurdica Seguro contra acidentes
(aplice) Concesso de bolsa estgio Ingresso no estgio Insero no mundo do
trabalho;
Elabore um convite formal para as empresas (poder ser confeccionado na prpria escola);
Envolva toda a EEEP para esse dia. Os estudantes devero ter um envolvimento particular,
pois essa receptividade dir muito s empresas sobre o nvel de organizao escolar e do
perfil dos futuros estagirios;
Providencie, na recepo do evento, uma lista com nomes, telefones e e-mails, caso as
empresas no possam permanecer at o final do encontro;
Promova grupos de discusso para debate nesse dia. Esse momento importantssimo para
esclarecer todas as dvidas pertinentes ao perodo de estgio;
9

Sugesto: Promova um painel informativo sobre as atribuies do estagirio em campo.


Permeie todas as reas, da jurdica comportamental. Crie com a ajuda dos colaboradores
uma espcie de Guia de Bolso do Estagirio. Nele, dever conter informaes sobre seus
direitos, as vantagens de ser um bom estagirio, o que faz um bom estagirio, o que um
bom estagirio e o que as empresas esperam de um bom estagirio;
Importante enfatizar junto s empresas/instituies que o estgio ato educativo, que os
estagirios estendem, na empresa, o aprendizado das competncias tcnicas desenvolvidas
teoricamente. Ressaltar que o estagirio precisa ter a oportunidade de aprender, no ambiente
corporativo, que as empresas no esperem profissionais prontos, mas que tenham a
disponibilidade de contribuir para que ao final do estgio, o estagirio esteja melhor
preparado para os desafios da profisso;
Importante! Reserve um espao para organizar as Mesas de Negociao. Ao final do
evento, direcione as empresas para preenchimento da ficha de adeso de estgio e esclarea
qualquer dvida no respondida. Na mesa, dever estar os profissionais de cada curso
dispondo de informaes sobre o itinerrio formativo e outras questes afins. Apresente o
plano de atividades do estgio, ou seja, as reas cabveis de ao do estagirio na
empresa/instituio;
Se possvel, providencie pastas e folhetos informativos com as questes que serviro de
pauta para o encontro. Faa um registro como uma primeira ao de envolvimento dos
estudantes fazendo parte do processo;
Essa ao precisa ter comeo, meio e fim. um primeiro contato das empresas com a
unidade escolar. A pauta tem que ser previamente definida e no fugir das questes de
interesse coletivo;
Envolva a CREDE nesse encontro. A presena do(a) superintendente muito importante. A
CREDE/SEFOR parceira institucional valiosa. Portanto, vamos integr-la a esses
momentos;
Envie carta de agradecimento a todas as empresas participantes, inclusive, aquelas que no
sinalizaram adeso ao estgio.
10

1.1.3 Visita s Empresas/rgos/Instituies


Momento de garantir junto s empresas/rgos/instituies vagas para os estagirios. Nesse
momento, importante vender uma imagem positiva do Programa, enfatizando a misso da
educao profissional e fazendo os seguintes esclarecimentos:
A empresa/rgo/instituio pode ter quantos estagirios quiser, contanto que disponibilizem
um funcionrio para supervisionar grupos de at 10 estagirios, por supervisor;
O estudante da EEEP cumpre Estgio Curricular Obrigatrio, no se enquadrando, portanto,
na cota da Lei de Aprendizagem, ou seja, a empresa que atinge a cota de aprendiz pode ter,
adicionalmente, estagirios de cursos tcnicos e de nvel superior. Independem;
Concesses como: bolsa estgio, auxlio transporte, equipamento de proteo individual e
seguro contra acidentes, so custeados pelo Governo do Estado, tendo o estgio, "custo
zero" para a empresa/rgo/instituio. Enfatizar que o investimento da empresa no
aprendizado da rea de formao;
A contrapartida dos parceiros a disponibilizao de um funcionrio para supervisionar o
estgio dos alunos dentro da concedente, cuidando para que no haja desvio das atividades
dos estagirios dentro do grupo de competncias e habilidades que os mesmos iro
desenvolver em campo;
O orientador de estgio o profissional contratado pelo Governo do Estado, com formao
na rea, para acompanhar o estagirio na escola e nas concedentes de estgio;
De acordo com a Lei do Estgio, Lei 11.788 de 25 de setembro de 2008, a jornada de
atividades em estgio deve ser de 04 (quatro) a 06 (seis) horas dirias, salvo nos perodos
em que no estejam programadas aulas presenciais, quando a jornada poder ser estendida
at 40 (quarenta) horas semanais;
Uma vez por ms o estudante ficar 4 (quatro) horas na prpria escola para a mediao das
atividades vivenciadas em campo. Salientamos que essa frequncia no se configura como
carga horria de estgio;
Informe empresa, os cursos com oferta de estgio, o quantitativo de estagirios
disponveis, apresente a documentao que legaliza o estgio e deixe o contato da escola.

1.2 Orientaes Gerais de Insero dos Estudantes no Campo de Estgio


papel da escola estimular o interesse do estudante para a realizao do estgio e mostrar a
importncia do mesmo para o exerccio profissional. Nas semanas anteriores ao incio do estgio, o
orientador dever acompanhar o estudante devidamente uniformizado at concedente, levando
11

consigo, impreterivelmente, o TCE, a carta de apresentao do aluno, cronograma de visita do


orientador e o plano de estgio.
Sendo o estgio um componente curricular a insero do estagirio no campo de estgio no
depende de estar em recuperao e/ou em progresso parcial nas disciplinas da base nacional
comum, visto que estas podero ser sanadas at o final do ano letivo.
No que tange eventual condio de recuperao e/ou progresso parcial em disciplinas
tcnicas, a orientao realizar, antes do ingresso no estgio, as atividades de recuperao e/ou de
progresso parcial otimizando a carga horria do orientador de estgio ou dos demais profissionais
tcnicos. O aluno s dever cumprir a disciplina de estgio caso tenha sido aprovado em todas as
disciplinas da base tcnica.
Uma vez que o estudante em recuperao e/ou em progresso apresente avanos no
desenvolvimento das competncias dever ser inserido no estgio.
Lembramos que os estgios NO devem acontecer dentro da EEEP de origem do aluno.
Caso ocorra, essa carga horria no ser validada pela COEDP.

1.2.1 Acompanhamento
Durante todo o perodo do estgio, a escola deve monitorar junto concedente e ao
orientador, o cumprimento, pelo estagirio, da assiduidade, responsabilidade, compromisso e
desempenho tcnico.

1.2.2 Prazo de Durao do Estgio


De acordo com a Lei 11.788 de 25 de setembro de 2008, o estgio tem durao de at dois
anos para o mesmo concedente, exceto quando se tratar de estagirio portador de deficincia.

1.2.3 Idade para Ingressar no Estgio


De acordo com a resoluo CNE/CEB N 1 de 21 de janeiro de 2004, somente podero
realizar estgio curricular os estudantes que tiverem, no mnimo, 16 (dezesseis) anos completos na
data de incio do estgio.

1.2.4 Carga Horria Semanal de Estgio


De acordo com a Lei 11.788 de 25 de setembro de 2008 e Decreto Estadual 30.933, de 29 de
junho de 2012, a carga horria mxima semanal de 30h (6 horas dirias) ou ainda 40h (8h dirias
12

alm de, no mnimo, 1h de intervalo) em perodo de frias escolares ou trmino da Base Nacional
Comum. A exceo para o curso de Enfermagem que precisa respeitar a carga horria do
orientador de estgio que possui, atualmente, contrato de 20h semanais.
Essas horas devem ser cumpridas em horrio comercial, de segunda a sexta-feira e sbado
(quando necessrio) at meio dia, conforme horrio estabelecido no Termo de Compromisso e com
pelo menos um dia de descanso por semana.

1.2.5 Horrio de Realizao de Estgio


Visando ao bom uso do recurso pblico e concluso do estgio em perodo satisfatrio,
devem ser cumpridas, no mnimo, 4 horas dirias de estgio (20h semanais) com exceo do
perodo de avaliaes em que essa carga horria poder ser reduzida pela metade. Nessa situao,
lembre-se de sinalizar o perodo de avaliaes, na prpria frequncia.
O estgio deve ser realizado no turno manh ou tarde. A Lei de Estgio (11.788/08) no faz
meno sobre a realizao do estgio noite, entretanto, de acordo com o Estatuto da Criana e do
Adolescente, Lei 8.069, Art. 67 inciso I, o estudante pode realizar atividades noturnas at as 22h.
Contudo, aconselhamos que o estgio dos alunos das EEEP seja realizado durante o dia. Casos
atpicos, devem ser comunicados COEDP/SEDUC.

1.2.6 Intervalo no Perodo de Estgio


O direito a intervalo ocorre quando a jornada ultrapassar 6 horas de estgio. O perodo de
descanso de no mnimo 1 (uma) hora, porm no ser contabilizada na carga horria do dia.
Intervalos dentro de carga horria inferior so opcionais.
Sempre que acontecerem, devero ser sinalizados no campo indicado da Frequncia
individual.

1.2.7 Faltas no Campo de Estgio


A finalizao do Estgio Curricular se caracteriza pela carga horria cumprida, razo pela
qual, o estagirio no tem direito a faltas abonadas. Atestados justificam as ausncias, mas as faltas
devero ser repostas, no em feriados, finais de semana ou horrios alternativos, mas no final do
estgio, com direito concesso da bolsa correspondente ao perodo. Participaes em concursos,
SPAECE, Feiras Culturais, Seminrios, Alistamento Militar entre outros, no contabilizam horas de
estgio, com exceo, de eventos previamente autorizados pela COEDP/SEDUC.
13

1.2.8 Indisciplina e Movimento Discente Durante o Estgio


A comunicao de indisciplina no campo de estgio, transferncias, abandonos, reprovaes,
licenas e qualquer outro movimento discente devem ser feita IMEDIATAMENTE para a
COEDP/SEDUC atravs dos endereos eletrnicos dos tcnicos responsveis pelas intervenes
necessrias.

1.3 Mediao
A mediao para todos os cursos, inclusive, para enfermagem, ser realizada uma vez por
ms. um momento de avaliao e socializao das experincias, assim como alinhamento das
prticas de estgio com carga horria de 4 horas por encontro. A frequncia desse momento deve ser
registrada parte em documento especfico, mas no contabiliza carga horria de estgio.
Sugerimos que acontea na ltima sexta-feira do ms como uma prtica de acompanhamento
pedaggico com foco no processo de fortalecimento do ensino-aprendizagem do estudante,
esclarecendo e discutindo as dificuldades tcnicas, interpessoais e as potencialidades observadas
pelo orientador durante as visitas em campo de estgio e pelas anotaes apontadas pelos
estagirios no ESPAO DO ALUNO (instrumental contemplado no Manual do Itinerrio
Formativo Avaliao e Acompanhamento do Estgio).

1.4 Roteiro Turstico


O Tcnico em Guia de Turismo o profissional qualificado apto a conduzir e organizar
grupos de turistas visitantes, tendo como objetivo a prtica turstica para o desenvolvimento local.
Os campos de atuao desses profissionais so agncias de viagens (receptivo/emissivo),
Instituies pblicas, privadas e do terceiro setor. Nesse sentido, a realizao de um roteiro turstico
intermunicipal oportuniza aos estudantes do 3 ano deste curso a vivncia de todas as etapas dessa
ao, necessrias para a consolidao do seu conhecimento terico.
Assim sendo, faz-se necessria a contratao de servios de pacote turstico rodovirio e areo
para realizao de 04 roteiros obrigatrios: religioso, cultural, serra, sol e praia. Esses roteiros
devem ser guiados por um guia em turismo e acompanhados pelos dois orientadores de estgio
cumprido em uma nica semana com data a ser deliberada junto COEDP/SEDUC. Essa prtica
faz parte do itinerrio formativo do aluno, oportunizando atravs das visitas tcnicas vivenciar
equipamentos tursticos, histricos e culturais e analis-los sob pontos de vista diferentes.
14

1.5 Plano de Estgio


O Plano de Estgio (Figura A.1 em anexo), um instrumental autoexplicativo, necessrio
para nortear a proposta de trabalho do orientador de estgio. , portanto, a proposta individual de
trabalho deste profissional.

1.5.1 Orientaes Sobre a Conduo do Plano de Estgio


Resumo
Citar o que o Programa da Educao Profissional, o perfil do tcnico (destacando
competncias e habilidades), as principais atividades que sero desenvolvidas por ele e as metas que
sero alcanadas.
Objetivos
Citar os objetivos gerais e especficos do estgio.
Justificativa
Argumentar porque as atividades a serem desempenhadas colaboram para o amadurecimento
profissional do aluno, justificando a realizao do estgio.
Procedimentos Metodolgicos
Citar os mtodos e tcnicas que sero usadas no desenvolvimento do estgio para a
consecuo dos objetivos.
Contribuies Esperadas
Citar as contribuies que a realizao do estgio proporcionar para a concedente de
estgio e para o estagirio.
Cronograma de Desenvolvimento
Identificar as etapas ou fases e o tempo de realizao do estgio.
Forma de Acompanhamento
Descrever como o orientador e o supervisor vo acompanhar o desenvolvimento do estgio.
Indicar periodicidade relatrios e reunies (se for o caso). Incluir os critrios de avaliao.
Aps preenchido deve ser entregue uma cpia na concedente de estgio, uma na escola e
ficar uma cpia com o prprio orientador, afinal, trata-se da sua proposta de trabalho. O mesmo
deve ser elaborado por empresa. Caso o orientador acompanhe 22 (vinte e dois) estagirios
distribudos em 05 (cinco) concedentes, por exemplo, deve fazer um Plano de Estgio para cada
empresa.
15

De acordo com a Lei de estgio (11.788/2008), a concedente pode receber quantos estagirios
desejar, contanto que disponibilize um de seus funcionrios para acompanhar no mximo, at 10
estagirios. Assim sendo, o Plano contempla no mximo, at 10 alunos, uma vez que o 11 aluno j
ser acompanhado por outro profissional. Em casos como esse ser necessrio fazer dois planos de
estgio e, consequentemente, dois cronogramas de acompanhamento/visita distintos para a mesma
empresa, j que so dois supervisores e a sistemtica do cronograma diferenciada.

1.6 Cronograma de Visita s Concedentes de Estgio


As visitas peridicas do Orientador de Estgio s empresas concedentes visam garantir um
acompanhamento direto ao estagirio checando sua assiduidade, postura e habilidades, alm de
avaliar o desempenho de suas atividades prticas em campo.
A cada visita, o supervisor local responsvel atestar a presena do Orientador naquela
empresa e o instrumental cronograma de visitas as concedentes (Figura A.2 em anexo) deve ser
enviado mensalmente, junto com a frequncia dos estagirios para COEDP/SEDUC.

1.7 Pesquisa de Satisfao da Concedente de Estgio


O indicador de satisfao aponta o nvel de satisfao das empresas concedentes com relao
ao estagirio. atravs dele que poderemos realizar intervenes no programa do curso e na
orientao ao estagirio.

Responsvel pela Obteno e Perodo de Coleta


Ao final do estgio, a escola encaminhar o instrumental/TRE impresso para cada empresa
concedente. Deve ser aplicado junto s empresas, pelo Orientador de estgio como forma de ter
maiores evidncias da qualidade do desempenho do estagirio. O profissional da empresa
responsvel pelo(s) estagirio(s) dever preencher 1(um) instrumental por aluno.

Envio dos Dados


O Coordenador e Orientador de estgio devero inserir as informaes da Pesquisa de
Satisfao/TRE (Itens Avaliados) no SICE, no Menu Pedaggico > Gerar TRE.
16

1.8 Avaliao do Estgio


O registro da nota da avaliao do estgio em todos os cursos do Ensino Mdio Integrado ser
feito atravs do Instrumento Gerador de Notas (IGN) contemplado no Manual do Itinerrio
Formativo Avaliao e Acompanhamento do Estgio, criado para uniformizar o processo de
avaliao do estgio curricular realizado em todo o estado do Cear.
Ser um bom profissional vai alm da tcnica. Nessa perspectiva, o Manual do Itinerrio
Formativo Avaliao e Acompanhamento do Estgio tem por objetivo avaliar tanto a dimenso
cognitiva, centrando-se no processo de apropriao do conhecimento terico-prtico proposto nas
disciplinas; como a dimenso scio-afetiva, relacionada adoo de atitudes que expressem
coerncia com o trabalho e boa convivncia em grupo.

1.8.1 Critrios para Obteno da Nota Final do Estgio


A nota final do estgio para todos os cursos deve ser realizada seguindo o processo abaixo:
1 - Obter a nota por avaliao:
Avaliao Prtica Fazer a somatria dos pontos obtidos e dividir pela
quantidade de critrios avaliados (2).
Pontos somados pelo aluno
AP =
Ex.: 2( Quantidade de critrios avaliados )

Avaliao das Atitudes Fazer a somatria dos pontos obtidos e dividir pela
quantidade de critrios avaliados (2).
Pontos somados pelo aluno
AA=
Ex.: 2 ( Quantidade de critrios avaliados )

Nota 1 momento=AP+AA

Nota 2 momento=AP+AA

2 - Obter a nota Final:

A nota final obtida pelo somatrio da nota do 1 momento ( AP+AA ) mais a nota obtida

no 2 momento ( AP+AA ) dividido por 2.


Nota 1 momento+Nota 2 momento
NotaFinal=
2
Ex.:
17

aconselhvel que os critrios de avaliao sejam esclarecidos e discutidos com os


estudantes antes de iniciarem as atividades em campo de prtica.

1.9 Papel dos Colaboradores Diretamente Ligados ao Estgio


Considerando a importncia do estgio curricular na aplicao dos conhecimentos tericos
aprendidos no decorrer do curso tcnico, a qualidade da conduo pedaggica do estgio assume
papel fundamental. Nesse sentido, para nortear o trabalho dos profissionais mais diretamente
ligados a essas aes, seguem abaixo as atribuies desempenhadas por eles em funo do estgio.

1.9.1 Atribuies do Coordenador Escolar Responsvel pelo Estgio


Acompanhar todas as aes inerentes ao estgio;
Estabelecer contato inicial com diferentes instituies objetivando analisar sua programao,
interesse e possibilidade de oferta de vagas para estgio;
Favorecer contatos, parcerias e troca de informaes das instituies campos de estgio dos
alunos da EEEP e dos supervisores com a Coordenao de Estgio e professores visando
estabelecer canais de comunicao escolar permanente (encontro, reunies, seminrios,
visitas, etc.);
Auxiliar o coordenador escolar (mais diretamente ligado s questes pedaggicas) no
planejamento com os professores e orientadores da base tcnica;
Monitorar as atividades desenvolvidas pelos orientadores de estgio dentro e fora da escola;
Orientar e avaliar as atividades de estgio, mensalmente, replanejando estratgias, quando
necessrio;
Apoiar os coordenadores dos cursos e orientadores de estgio sobre assuntos referentes
realizao de estgios e garantia de sua qualidade;
Propiciar aos estudantes, aos professores em geral, aos coordenadores de cursos,
supervisores de estgios/instituies e aos orientadores a oportunidade de conhecerem os
direitos e os deveres das partes envolvidas em todas as etapas de estgio;
Divulgar, capacitar e orientar sobre procedimentos, rotinas e padres documentais relativos
ao estgio;
Manter arquivos atualizados sobre a legislao e demais exigncias do estgio para
orientao comunidade escolar, com arquivamento de cpias de documentos e protocolos;
Organizar e promover eventos relativos ao estgio, ambientao profissional, etc., em
articulao direta com os coordenadores tcnicos dos cursos;
18

Articular a recuperao paralela e a progresso parcial dos estudantes de 3 ano, em incio


do ano letivo, com vistas otimizao dos tempos de promoo da aprendizagem dos
estudantes;
Estabelecer contato permanente com os professores e diretores de turma no sentido de
detectar, com antecedncia, os estudantes com problemas graves de desempenho acadmico
ou de outra natureza e/ou deficincias para no dificultar ou prejudicar sua insero no
estgio;
Apresentar e debater a poltica de estgio e o estgio supervisionado com os estudantes do 3
ano, no primeiro semestre;
Discutir e encaminhar, em conjunto com professor orientador e supervisor de campo, o
desligamento ou a transferncia de estudantes do estgio, desde que sejam detectados
problemas relacionados a desvio de atividades, inadaptao de conduta, etc.
Articular relao institucional que favorea a confiana e respeito mtuo entre os
profissionais da escola e instituies concedentes;
Acompanhar, em articulao com a equipe gestora, notas, infrequncia, desempenho
acadmico, recuperao, e evaso dos estudantes junto Secretaria da Escola;
Organizar reunies com os estudantes para: incentiv-los quanto permanncia no curso;
informao quanto diversidade do mundo do trabalho e profissionalizao que o curso
oferece;
Coordenar a elaborao ou reelaborao de normas ou critrios especficos para a
operacionalizao do estgio, junto ao orientador de estgio e aos docentes do curso;
Assessorar o coordenador de curso e orientador de estgio nas questes pedaggicas de
prticas do estgio;
Acompanhar o planejamento e a execuo da mediao junto aos orientadores;
Dominar os pressupostos tericos da Educao Profissional (Fundamentos Polticos e
Pedaggicos da Educao Profissional), do Curso e do PPP da EEEP;
Acompanhar a elaborao do TCE, garantindo que nenhum estudante entre em campo de
estgio sem o mesmo;
Coordenar e acompanhar a execuo do Plano de Estgio;
Incluir ou Excluir os estudantes na aplice de seguro contra acidentes pessoais atravs do
SICE.
Elaborar e definir junto ao orientador de estgio o cronograma de visitas s concedentes e
19

distribuies de estudantes nos campos de estgios;


Promover reunies com as concedentes de estgio quando necessrio;
Visitar, esporadicamente, as concedentes de estgio a fim de verificar a boa orientao por
parte do orientador de estgio;
Coordenar e acompanhar, junto ao orientador de estgio, o cumprimento, pelo estagirio, da
assiduidade, responsabilidade e compromisso, desempenho tcnico e acadmico;
Providenciar no incio, carta de apresentao e, no final do estgio, carta de agradecimento
Empresa/Instituio, apresentando o estudante e agradecendo pela concesso do estgio.
Coordenar e participar junto ao orientador de estgio, reunies de avaliao do estgio e/ou
prtica profissional;
Coordenar a confeco de impressos de acompanhamento (TCE, TRE, Frequncias, etc.);
Informar e orientar a instituio concedente quanto Legislao (Lei 11.788 de 25 de
setembro de 2008 e Decreto Estadual 30.933, de 29 de junho de 2012) e Normas do estgio;
Monitorar, conferir o registro no SICE e encaminhar em tempo hbil todos os instrumentais
de acompanhamento de estgio para COEDP/SEDUC: (TCE com ofcio de encaminhamento
do aluno e anexo I e II, Frequncia, Perfil do estagirio, pesquisa de satisfao, movimento
discente, acompanhamento da situao de insero no mundo do trabalho e aprovao no
vestibular, documentos relacionados a sinistros, TRE, etc);
Cadastrar-se no SICE e seguir as orientaes de preenchimento de avaliaes e informaes;
Inserir as informaes (notas) da pesquisa de satisfao/TRE no SICE;
Exercer outras atribuies correlatas sua competncia;
Representar a EEEP junto s organizaes do mundo do trabalho: empresas pblicas e
privadas ligadas indstria, comrcio e prestao de servios, rgos pblicos, ONGs etc.

1.9.2 Atribuies do Orientador de Estgio


Cadastrar-se no SICE e seguir as orientaes de preenchimento de informaes;
Conhecer o campo de atuao do estgio;
Avaliar as instalaes da parte concedente do estgio e sua adequao formao cultural e
profissional do estudante;
Elaborar e delinear o Plano de Estgio supervisionado considerando as caractersticas
especficas do local de estgio;
Planejar todas as atividades de orientao, encaminhamento, acompanhamento e avaliao
20

dos estagirios;
Articular junto a instituies pblicas, privadas, particulares, parcerias buscando a abertura
de vagas para o estgio;
Atuar como um elemento facilitador da integrao das atividades previstas no estgio;
Orientar os estagirios quanto postura e as normas inerentes ao estgio;
Esclarecer aos estagirios quanto s determinaes do Termo de Compromisso de Estgio,
por meio de oficinas e outras vivncias/simulaes;
Orientar os estagirios quanto s condies de realizao do estgio, ao local,
procedimentos, tica, responsabilidades, comprometimento, dentre outros;
Orientar, monitorar e avaliar o desempenho dos estudantes no decorrer do estgio;
Apresentar os estagirios s concedentes, nas semanas que antecedem ao estgio, levando
consigo, TCE, Carta de Apresentao, Plano de Estgio e o seu cronograma de visitas
acordado com a EEEP;
Realizar visitas sistemticas na instituio concedente para acompanhar, orientar e avaliar a
execuo do estgio;
Manter permanente contato com os supervisores responsveis pelo estgio, procurando
dinamizar e otimizar as condies de funcionamento do estgio;
Verificar se as atividades realizadas no estgio esto de acordo com o perfil profissional do
curso;
Zelar pelo cumprimento do Termo de Compromisso e Plano de Atividades do Estgio,
reorientando o estagirio para outro local em caso de descumprimento de suas normas;
Orientar os estagirios quanto importncia de articulao dos contedos aprendidos
prtica em campo de estgio;
Orientar os estagirios no preenchimento da frequncia, relatrios e demais atividades
pertinentes;
Estimular o interesse do estudante para a realizao do estgio e mostrar a importncia do
mesmo para o exerccio profissional;
Reunir-se mensalmente, com os estudantes, durante a mediao, para socializar as prticas,
avaliar as atividades, tirar dvidas e orientar os estagirios, em grupos ou, individualmente;
Comunicar coordenao do estgio sobre o andamento das orientaes do estgio e
quaisquer dificuldades que venham ocorrer no desenvolvimento dos trabalhos;
Encaminhar, em tempo hbil, todos os instrumentais de acompanhamento de estgio sob sua
21

responsabilidade para o coordenador de estgio;


Aplicar a pesquisa de satisfao/TRE junto s concedentes de estgio e auxiliar o
Coordenador de Estgio na insero das informaes no SICE;
Participar de encontros e/ou formao em servio promovidos pela CREDE/SEDUC e
comparecer s reunies convocadas pela EEEP;
Assumir as funes de Supervisor de Estgio, na falta deste;
Exercer outras atribuies pedaggicas, de interesse da proposta educacional da escola,
desde que no comprometa as atividades de estgio;
Cumprir todas as atribuies advindas do cumprimento integral da Lei no. 11.788/2008 e do
Decreto Estadual 30.933/2012;
Exercer outras atribuies correlatas sua esfera de competncia.

1.9.3 Atribuies do Supervisor de Estgio


Recepcionar o estagirio em seu primeiro dia de estgio;
Informar os aspectos de conduta funcional e normas disciplinares da empresa;
Orientar, monitorar, avaliar e informar o desempenho dos estagirios;
Manter um arquivo do estagirio, no qual contenha dados pessoais como endereo,
telefones, assim como cpia dos relatrios das atividades e os formulrios das avaliaes;
Assinar a frequncia, diariamente, e comunicar ao orientador de estgio eventuais faltas;
Avaliar continuamente com o orientador de estgio, as atividades desenvolvidas pelo
estagirio;
Responder com fidelidade sobre as competncias tcnicas do aluno sob sua superviso
elencadas no instrumental Pesquisa de Satisfao/TRE ao final do estgio;
Cuidar para que as atividades realizadas no estgio estejam de acordo com o perfil
profissional do curso.

1.9.4 Atribuies do Estagirio


Desenvolver as atividades a ele atribudas, com responsabilidade, competncia, tica e
seriedade;
Observar o cumprimento dos horrios e cronogramas estabelecidos pela entidade de estgio,
bem como o cumprimento da programao estabelecida para o estgio supervisionado;
22

Assumir atitudes compatveis com sua condio de estagirio e com as competncias


tcnicas desenvolvidas;
Cumprir datas e prazos estabelecidos no cronograma de estgio;
Interagir com a equipe de trabalho e com os usurios/clientes da unidade concedente de
estgio;
Registrar, diariamente, sua presena, respeitando o registro de frequncia estipulada pela
EEEP e pela unidade concedente de estgio;
Cumprir os objetivos gerais e especficos, regulamentos e normas estabelecidos pela EEEP e
pela unidade concedente de estgio;
Acatar a designao dos locais de estgio respeitando a distribuio definida pela EEEP;
Resguardar o sigilo e no veiculao de informaes a que tenha acesso em decorrncia do
estgio;
Cumprir as determinaes e orientaes do Supervisor de Estgio e/ou do orientador quanto
a prazos e procedimentos;
Comparecer, mensalmente, mediao, na data prevista no cronograma de estgio;
Ser assduo e pontual junto ao campo de estgio;
Apresentar as atividades solicitadas pelo orientador e cumprir a carga horria do estgio no
prazo determinado;
Preservar a boa imagem da EEEP junto organizao cedente, a fim de oportunizar a outros
estudantes, realizarem o estgio na mesma entidade;
Evitar que o valor da bolsa auxlio seja fator determinante da presena no campo do estgio,
preservando a finalidade pedaggica do curso;
Comparecer ao local do estgio nos dias e horrios preestabelecidos, devidamente
uniformizado com o fardamento oficial da EEEP.
Executar as tarefas que lhe forem atribudas no campo de estgio, considerando no somente
os interesses do aprendizado, mas tambm, os da Instituio que o recebe e os objetivos do
curso;
Cuidar para que as atividades de estgio no prejudiquem as suas atividades em outras
disciplinas;
Cumprir as atribuies e responsabilidades explicitadas no Termo de Compromisso de
Estgio.
23

2. EIXO JURDICO

2.1 Formalizao
Para que seja caracterizado como Estgio Supervisionado, necessria a existncia de
instrumento jurdico, onde estaro acordadas todas as condies de sua realizao e s podendo ser
iniciado o estgio depois de providenciadas as assinaturas do Termo de Compromisso de Estgio
TCE.
O Termo de Compromisso de Estgio TCE um documento que regulariza a condio do
estgio. O mesmo firmado entre o estudante, sendo este menor de idade, seu responsvel legal, a
Unidade Concedente de Estgio e a Instituio de ensino, atendendo aos preceitos da Lei
11.788/2008 (Lei de Estgio).

2.2 Termo de Compromisso de Estgio TCE

O TCE formalizado em 04 (QUATRO) vias, sendo: 2 impressas (SEDUC e concedente), 1


digitalizada (EEEP) e 1 enviada por email (aluno);
O Termo de Compromisso de Estgio gerado no SICE, aps o encaminhamento do
estudante no referido sistema. Deve ser ASSINADO E CARIMBADO TANTO PELO
GESTOR (A) COMO PELA CONCEDENTE DE ESTGIO;
Na ausncia do carimbo da concedente, deve-se buscar o comprovante de situao cadastral,
junto ao site da receita federal, para comprovar a regularidade do CNPJ da mesma;
Aps a formalizao dos Termos de Compromisso de Estgio, com a impresso das 2 (duas)
vias, as EEEPs do interior levaro as vias da SEDUC para a tramitao do TCE no protocolo
da CREDE que, por sua vez, encaminhar para COEDP/SEDUC onde ser analisado pelo
setor jurdico, para deferimento ou no;
Caso seja indeferido, o processo ser devolvido CREDE de origem, que por sua vez, o
encaminhar para a EEEP a fim de que a mesma regularize a situao, tomando as
providncias cabveis;
As diligncias das EEEPs de Fortaleza (SEFOR) sero solucionadas na Coordenadoria da
Educao Profissional COEDP;
Os Termos de Compromisso de Estgio, devem ser enviados separadamente, em
PROTOCOLO INDIVIDUAL e encaminhados para a COEDP/CEEST 2 ANDAR, BL C,
da SECRETARIA DA EDUCAO.
24

As diligncias solicitadas nos despachos e devolvidas s CREDES, devero vir


CORRIGIDAS no mesmo n de processo.
A cada mudana de campo de estgio, dever ser gerado um TRE para finalizar o primeiro
ciclo de estgio e um NOVO TCE para o estgio que ir comear.
Nenhum estudante pode ir para campo de estgio sem o TCE devidamente assinado e a
EEEP de origem do aluno NO poder servir como concedente de estgio.

2.3 Termo de Realizao de Estgio TRE


De acordo com a Lei do Estgio (Lei 11.788 de 25 de setembro de 2008), o Termo de
Realizao do Estgio TRE um documento obrigatrio que justifica o cumprimento da carga
horria de estgio, por ocasio da mudana de campo ou finalizao por cumprimento da carga
horria prevista. O referido documento deve ser acessado no SICE e impresso em 2 (duas) vias.
Uma via impressa encaminhada atravs de ofcio para a COEDP/SEDUC e outra via para a
Concedente de Estgio. A via digitalizada da EEEP ficar arquivada na prpria escola e a via do
aluno, dever ser encaminhada para o seu e-mail.
A tramitao desse documento ser feita atravs das CREDES/SEFOR em forma de processo
individual, no devendo, portanto, ser anexado ao TCE.

2.4 Termo de Cooperao Tcnica TCT


O Termo de Cooperao Tcnica um documento que acorda a parceria entre Concedentes
de estgio e COEDP/SEDUC. Apesar do carter no obrigatrio, mas dado o desafio de garantir
uma formao tcnica qualificada, atravs desse documento firmamos importantes parcerias com
diversos setores.

2.5 Tpicos Importantes


O TRE - Termo de Realizao de Estagio, dever ser ASSINADO e CARIMBADO pela
CONCEDENTE E PELO(A) SUPERVISOR(A) DE ESTGIO;
Na ausncia do carimbo da concedente, deve-se buscar o comprovante de situao cadastral,
junto ao site da receita federal, para comprovar a regularidade do CNPJ da mesma;
A cada mudana de campo de estgio, dever ser gerado um TRE constando a carga horria
proporcional ao perodo estagiado;
25

No curso de ENFERMAGEM o estagirio passar por vrios campos de estgio, razo pela
qual a orientao para o TRE se faz de forma diferenciada. Nesse caso, ser realizado
quando o estudante concluir sua passagem em cada campo de estgio (CAPS, PSF,
HOSPITAIS, ETC). Se por acaso ele passar 2 (duas) ou 3 (trs) vezes pelo mesmo campo de
estgio, o TRE ser preenchido somente uma vez com a carga horria total realizada naquele
campo, mesmo que em momentos distintos;
As diligncias solicitadas nos despachos e enviadas s CREDES para correo, devero
retornar para COEDP/SEDUC no mesmo processo;
Aps a realizao das providncias solicitadas, ser feita uma nova anlise e deferimento
pelo eixo jurdico. Caso os dados estejam corretos, o documento ser arquivado, finalizando
o trmite.
26

3. EIXO FINANCEIRO
Considerando a importncia de oferecer meios para que os estudantes do 3 ano,
regularmente matriculados nas EEEP ou em outra Escola Estadual que oferte formao tcnica e
qualificao profissional, possam cumprir o estgio curricular, o Governo do Estado do Cear
atravs da Secretaria da Educao SEDUC concede uma Bolsa de Estgio a fim de subsidiar as
atividades pertinentes ao desenvolvimento acadmico do aluno em campo bem como a aquisio de
itens necessrios ao bom proveito do estgio e o seu futuro acesso ao mundo do trabalho. As aes
pertinentes concesso desse benefcio se do atravs do Decreto Estadual 30.933, de 29 de junho
de 2012.

3.1 Aes das EEEP Anteriores Concesso da Bolsa Estgio


A fim de estabelecer uma ordem cronolgica das aes, deve-se observar os seguintes
passos:
a. Orientar a inscrio do CPF e a entrega da cpia para arquivamento na escola;
b. Conferir no SIGE os dados cadastrais do aluno;
c. Levantar o perfil dos estudantes quanto data de completude dos 16 anos;
d. Oferecer aos estagirios informaes sobre:
Os benefcios, responsabilidades e consequncias de se ter uma conta-corrente;
O bom uso do recurso que eles iro receber;
O pleno entendimento de que a concesso da B.E (bolsa de estgio) no obrigatria e deve
atender s necessidades advindas do cumprimento do estgio;
O acompanhamento do extrato: o no recebimento e o recebimento indevido da Bolsa;
O entendimento de possveis limites de crdito oferecidos, etc.

e. Fornecer a cada estudante o respectivo modelo de Carta de Encaminhamento para o banco com
todos os campos devidamente preenchidos;
f. Determinar prazo de entrega da cpia do documento do banco com os dados da conta do
estagirio;
g. Inserir os dados bancrios no SICE (Sistema Informatizado de Captao e Estgios) atravs do
login do Secretrio Escolar.

3.2 Valor da concesso


De acordo com o Decreto Estadual 30.933/12, Artigo 5, o estudante receber uma bolsa
de estgio proporcional a carga horria cumprida, sendo concedida no ms subsequente.
O valor da bolsa de estgio ser reajustado pelo mesmo ndice de reviso geral da
27

remunerao dos servidores pblicos do Poder Executivo, das Autarquias e das Fundaes Pblicas
do Estado do Cear ( 1 Art. 5 Decreto 30.933/2012).

3.2.1 Benefcios
O estudante em estgio receber auxlio transporte, no mesmo valor pago aos servidores
pblicos, por dia estagiado, a ser incorporado no recebimento da concesso de bolsa estgio de cada
ms (Art. 6 Decreto 30.933/2012).
Ao final do cumprimento de toda a carga horria devida, o estagirio receber ainda o
Descanso Remunerado proporcional indicado por lei. O valor se d de acordo com a carga horria
de estgio de cada curso.

3.2.2 Recebimento
Todo estagirio deve possuir uma conta-corrente com sua titularidade, aberta de acordo
com as orientaes da Clula de Estgios. A responsabilidade da abertura cabe ao estagirio e sua
famlia e dever ser monitorada pela escola quanto ao cumprimento dos prazos.
As concesses so feitas a partir do dcimo quinto dia do ms seguinte na conta de cada
estudante, indicada pela EEEP atravs do SICE. Em caso de atraso, valores indevidos, ou ainda, o
no recebimento da concesso devem ser tratados diretamente com a EEEP.
A concesso da Bolsa Estgio condicionada a insero dos dados no Sistema
Informatizado de Captao e Estgio SICE e ao recebimento da mdia digital orientada pela
COEDP/SEDUC contendo os instrumentais necessrios. Assim, a liberao da Bolsa pode sofrer
atraso caso os prazos no sejam respeitados.

3.2.3 Concesso da Bolsa de Estgio


A concesso da Bolsa Estgio ser suspensa nas seguintes situaes (Art. 8, Decreto
30.933):
a. Pela interrupo ou concluso do curso em que o estagirio esteja matriculado;
b. Por conduta incompatvel com os objetivos do estgio ou descumprimento de qualquer
compromisso expresso no Termo de Compromisso de Estgio TCE;
c. Pelo no comparecimento do estagirio, sem motivo justificado, por perodo corrente ou
intermitente;
d. Por motivo de contratao trabalhista ou recebimento de benefcio oriundo de outro rgo da
Administrao Pblica (Art.10, Decreto 30.933);
e. Por motivo de repetncia da disciplina de estgio curricular, do ano anterior ao exerccio, tendo
em vista recebimento integral do benefcio, no ano anterior.
28

3.3 Validao da Carga Horria de Estgio


A frequncia o documento padro pelo qual justificada a Concesso de Bolsa para o
estagirio. As frequncias individuais validam a carga horria cumprida de estgio e por isso devem
ser bem conservadas tanto pelo estudante quanto pela escola.
No sero aceitas frequncias com rasuras, manchas ou dobras. Os dados do cabealho
devero ser digitados pelo Orientador.
As assinaturas, sejam do estagirio ou supervisor da empresa, devem seguir um padro
(sempre iguais) e assinadas diariamente. Alm disso, o carimbo do Gestor e do Orientador de
Enfermagem (quando for o caso) so imprescindveis.
Os atestados justificam as ausncias, mas estas devero ser cumpridas no final do estgio,
pois no h abono de faltas de estgio e sim o cumprimento de carga horria total do estgio
curricular.
Pela importncia deste instrumental, recomenda-se que o Orientador tenha atualizado e de
fcil acesso um registro peridico da situao dos alunos quanto s suas frequncias alm da EEEP,
que deve manter o documento original devidamente arquivado.

3.3.1 Resumo da Frequncia


Instrumental que deve conter o resumo da carga horria cumprida por toda a turma durante
o ms.
A presena das assinaturas do Gestor e do Coordenador de Estgio da EEEP atestam a
validade das informaes prestadas neste resumo.
Esse documento dever ser entregue mensalmente ao secretrio escolar para insero da
carga horria no SICE, e ainda enviado uma cpia no processo de frequncias.
Documento disponvel para download no SICE.

3.4 Frequncia da Mediao


A frequncia das horas de mediao deve ser registrada no instrumental indicado para
download no SICE.
A presena das assinaturas do Gestor e do Orientador de Estgio da EEEP atestam a
validade das informaes prestadas neste.
29

3.5 Cronograma de Visitas s Concedentes de Estgio


O cronograma de visitas o instrumental que atesta o acompanhamento do estudante em
campo de estgio pelo orientador. Esse instrumental deve ser assinado pelo supervisor local no
campo especfico a cada visita e enviado, mensalmente, junto com a frequncia dos estagirios para
COEDP/SEDUC.
Documento disponvel para download no SICE.

3.6 Lanamento de Carga Horria Cumprida


A frequncia individual dos estagirios em campo deve ser lanada mensalmente no SICE
Sistema Informatizado de Captao e Estgios atravs do login do secretrio escolar
impreterivelmente at o 5 dia til do ms seguinte.
Aps conferncia dos arquivos enviados pela escola em mdia digital, possveis ajustes
(crditos ou dbitos) sero feitos na prpria remessa daquele ms ou em remessa de ms posterior.

3.7 Envio dos Instrumentos para Concesso da Bolsa Estgio


As frequncias individuais devem ser digitalizadas e encaminhadas, mensalmente.
Devem ser enviadas todas as frequncias assinadas Aluno, Supervisor da
empresa/rgo/instituio, Orientador e Gestor da EEEP com o Resumo de horas estagiadas com
folha de rosto. Sero encaminhados para 1 remessa de concesso os dados inseridos at o 5 dia
til.

3.7.1 Forma de Envio


Todos os instrumentais devem seguir para a COEDP/SEDUC em mdia digital (CD
regravvel) em envelope encaminhado atravs de ofcio protocolado na CREDE/SEFOR, e ainda
uma via do resumo de frequncia. Cada arquivo gerado por curso deve ser salvo na extenso (pdf) e
seguir a organizao indicada abaixo:
a. Resumo de frequncia;
b. Frequncia da Mediao;
c. Frequncias individuais (por ordem alfabtica);
d. Cronograma de visitas nas Concedentes de estgio (com exceo do curso de Enfermagem).
Na mdia (CD) enviada deve conter as imagens das frequncias de todas as turmas,
organizadas por cursos em arquivos distintos e nomeados. Em nenhuma hiptese, deve conter
30

frequncias de meses diferentes.


As frequncias retardatrias devem ser encaminhadas via e-mail, sem a necessidade de
mdia e/ou protocolo. A liberao da Bolsa Estgio para esses alunos poder sofrer atrasos ficando
condicionado ao prximo envio de remessa daquele ms, sem prazo estipulado.

3.8 Cobertura do Seguro Contra Acidentes Pessoais


Os estagirios das EEEP esto cobertos por Seguro Acidentes Pessoais Coletivo ( 4 Art.
5 Decreto 30.933) sendo divididos em dois eixos: GERAL (cursos de 400h) e SADE (cursos de
600h). Assim, o nmero da Aplice para todos os alunos de um mesmo eixo sempre igual.
A cobertura se d durante todo o perodo de estgio previsto para cada curso, 24 horas por
dia, em qualquer local do planeta, sendo prorrogado sempre que necessrio.
A incluso de cada estagirio na Aplice caber a EEEP atravs do Sistema Informatizado
de Captao e Estgio SICE no login do coordenador de estgio, essa ao ser mensal, sendo
que, uma vez includo, no ms seguintes a escola s confirmar, ou no, a permanncia desse. No
caso de suspenso/excluso dever o coordenador justificar a sada do aluno. Os que tm idade
inferior a 16 anos, s tero seus nomes includos quando tiverem a idade completa.
As ocorrncias devem ser comunicadas COEDP/SEDUC para acionamento do seguro
(aviso de sinistro), envio dos instrumentos complementares (guias da Seguradora), e posterior envio
de toda a documentao solicitada para dar entrada no seguro devido.

3.8.1 Benefcios
Estando em situao legal no instante do acidente, os estagirios - ou seus beneficirios
diretos - recebero uma indenizao estabelecida nas seguintes situaes:
a. MORTE ACIDENTAL: ser paga aos Beneficirios a indenizao correspondente ao valor do
capital contratado para esta garantia.
b. INVALIDEZ PERMANENTE TOTAL E/OU PARCIAL POR ACIDENTE: garante ao Segurado
a indenizao por perda ou impotncia funcional definitiva, total ou leso fsica causada por
acidente. A indenizao paga proporcionalmente invalidez parcial, de um membro ou rgo, em
decorrncia do acidente.

3.8.2 Cessao do Seguro


a. Pela interrupo ou concluso da carga horria obrigatria de estgio;
31

b. Por conduta incompatvel com os objetivos do estgio ou descumprimento de qualquer


compromisso expresso no Termo de Compromisso de Estgio TCE;
c. Pelo no comparecimento do estagirio, sem motivo justificado, por perodo corrente ou por
reiterada intermitncia de faltas;
Com exceo da concluso do estgio curricular, a EEEP responsvel por informar de
forma IMEDIATA todas as demais movimentaes (abandonos, transferncias, reprovaes,
licenas) COEDP/SEDUC a fim de proceder a suspenso/excluso do estagirio da Aplice de
Seguro j que a permanncia deste implica em nus para o Estado.
A comunicao de movimento discente deve ser encaminhada sempre atravs de documento
oficial (e-mail institucional ou ofcio protocolado) apresentando, ainda, a data e o motivo do
ocorrido.
Em caso de sinistro a EEEP dever informar atravs de documento oficial (e-mail
institucional ou ofcio protocolado) o ocorrido, apresentando a data e o motivo.
Em caso de acidente de trnsito, o estagirio deve estar de acordo com a legislao vigente.
Sendo ele o condutor do veculo apenas aqueles que circulam por terra excluindo-se trens, barcos,
bicicletas e aeronaves deve possuir CNH e estar com a validade em dia.

3.8.3 Aviso de Sinistro


Na ocorrncia de alguma situao descrita acima, a EEEP deve, inicialmente, entrar em
contato com a famlia a fim de que no se percam os documentos mnimos exigidos em caso de
sinistro, tais como: Boletim de Ocorrncia, Guias hospitalares, Atestado de bito, se for o caso,
entre outros.
32

REFERNCIAS

BRASIL. Lei N 11.788, de 25 De Setembro de 2008. Dispe sobre o estgio de estudantes.


Braslia, 2008.

Conselho Nacional de Educao. Resoluo n 1, de 21/01/2004.

SEDUC. Lei N 14.273. de 19/12/2008 publicada no D.O.E de 23/12/2008, pg 1 cad. 1

SEDUC. Decreto 30.933, de 29/06/ 2012 publicada no D.O.E de 03/07/2012 pg. 1 cad.

SEDUC. Referenciais para as Escolas Estaduais de Educao Profissional/2010.

SEDUC. Manual de Avaliao do Curso Tcnico de Enfermagem/2012.

SEDUC. Instrumentais do Sistema Informatizado de Captao de Estgio/2012.

SEDUC. Guia do Usurio Sistema Informatizado de Captao de Estgio SICE/2014.


33

ANEXOS
Figura A.1: Plano de Estgio

__________________, ____ de ________________ /________

_________________________________________________
Orientador
34

Figura A.2: Cronograma de visitas as concedentes


35

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