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EDITAL UFMS/PROGEP N 56, DE 5 DE SETEMBRO DE 2017.

A FUNDAO UNIVERSIDADE FEDERAL DE MATO GROSSO DO SUL


UFMS, por meio da Pr-Reitoria de Gesto de Pessoas - Progep, de acordo com o disposto na
Lei Federal n 8.112, de 11/12/1990, na Lei Federal n 11.091, de 12/01/2005, na Lei Federal n
12.990, de 09/06/2014; no Decreto Federal n 6.944, de 21/08/2009, no Decreto Federal n
3.298, de 20/12/1999, no Decreto Federal n 7.232, de 19/07/2010, no Decreto Federal n
6.593, de 02/10/2008; na Portaria Interministerial MPOG n 111 de 02/04/2014, e na Portaria
RTR/UFMS n 100/2016, na Orientao Normativa SGP/MP n 3, de 01/08/2016, e no
processo n 23104.013772/2017-03, torna pblica a abertura de CONCURSO PBLICO DE
PROVAS para provimento de vagas para cargos Tcnico-Administrativos em Educao
para o quadro permanente da UFMS, mediante as condies estabelecidas neste Edital e
demais disposies legais.

1. DISPOSIES PRELIMINARES
1.1. A divulgao oficial das informaes referentes a este concurso pblico dar-se- pela
publicao de editais de abertura de concurso pblico e homologao de resultado final no
Dirio Oficial da Unio (DOU).
1.2. As informaes referentes a este Edital e demais atualizaes constaro no endereo
eletrnico de concursos da UFMS htpp://www.concursos.ufms.br e no portal da Fundao de
Apoio a Pesquisa, ao Ensino e a Cultura Fapec http://www.fapec.org/concursos.
1.3. Todos os horrios previstos neste Edital correspondem ao horrio oficial do Estado de
Mato Grosso do Sul.
1.4. O Concurso destina-se ao provimento das vacncias e dos cargos redistribudos e
autorizados pelo Ministrio do Planejamento, Desenvolvimento e Gesto e pelo Ministrio da
Educao. As vagas sero preenchidas em ordem rigorosa de classificao de candidatos
homologados, dentro da validade do concurso, de acordo com a necessidade da UFMS e opo
de Campus de lotao realizada pelo candidato no ato de sua inscrio.
1.5. O provimento dos cargos observar estritamente as diretrizes e normas deste Edital,
deixando expresso que os candidatos nomeados para os cargos oferecidos neste concurso, ao
aceitarem a nomeao, devero permanecer em exerccio pelo perodo mnimo de 3 (trs) anos
no municpio de lotao a qual optou por concorrer, com exceo das hipteses previstas no art.
36, pargrafo nico, incisos I e III, alneas a e b, da Lei Federal n 8.112/90 e na Resoluo
n 42-CD/UFMS, de 21/09/2011.
1.6. A seleo para os cargos de que trata este Edital compreender exames de habilidades e
conhecimentos, mediante aplicao de prova objetiva e prtica (exclusivamente para cargos de
Tradutor e Intrprete de Linguagem de Sinais), de carter eliminatrio e classificatrio.
1.7. Todas as provas sero realizadas no municpio de Campo Grande.

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1.8. A jornada de trabalho ser cumprida durante o turno diurno e/ou noturno de acordo com as
especificidades do cargo e as necessidades da UFMS.
1.9. Constam dos Anexos deste Edital: a identificao do cargo, o quantitativo das vagas, a
remunerao, os requisitos bsicos, a jornada de trabalho (ANEXO I), a descrio das
atribuies dos cargos (ANEXO II), o formulrio de iseno da taxa de inscrio (ANEXO III),
a autodeclarao tnico racial (ANEXO IV) e a relao de documentos e exames para admisso
(ANEXO V).
1.10. Edital Complementar ser publicado antes da abertura do perodo de inscries, conforme
previsto no Cronograma (item 2), com informaes a respeito da forma de realizao das
inscries, contedo programtico das provas e outras informaes adicionais.

2. CRONOGRAMA

Evento Data
Divulgao do Edital de Abertura do concurso pblico 06/09/2017
Divulgao de Edital Complementar At 19/09/2017
Perodo de Inscrio A partir das 8h de 21/09/2017
at s 23h59min de
03/11/2017
Perodo de pedido de iseno da taxa de inscrio 21 a 28/09/2017
Divulgao do resultado das isenes das taxas de inscries 06/10/2017
Prazo para recursos das isenes das taxas de inscries 09 a 10/10/2017
Data limite para envio dos Laudos dos PCDs e
06/11/2017
Autodeclaraes PPP
Data limite para pagamento do boleto de inscrio 06/11/2017
Divulgao da Comisso Designada para avaliao dos laudos
01/11/2017
PCD
Perodo para avaliao do Laudo mdico PCD 06/11 a 10/11/2017
Divulgao da relao provisria das inscries de candidatos
10/11/2017
inscritos na condio PPP
Divulgao da Comisso Designada para fins de Verificao
10/11/2017
da Autenticidade da Declarao PPP
Divulgao da relao de candidatos inscritos na condio 10/11/2017
PCD
Divulgao da homologao das inscries 10/11/2017
Prazo para recursos (da homologao, condio PPP e PCD) 13 e 14/11/2017
Prazo para Recurso contra a composio da Comisso PPP 13 e 14/11/2017
Divulgao do ensalamento 10/11/2017
Realizao das provas objetivas 19/11/2017
Divulgao do Gabarito preliminar 21/11/2017
Prazo para recursos 22 e 23/11/2017
Divulgao do Resultado Final das Provas Objetivas 04/12/2017
Convocao de Candidatos inscritos na condio PPP 04/12/2017

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Evento Data
aprovados para aferio da veracidade da autodeclarao
Convocao dos candidatos aos cargos de Tradutor Intrprete
04/12/2017
de Libras para realizarem prova prtica
Aferio da veracidade da autodeclarao 07/12/2017
Realizao das provas prticas para cargo de Tradutor
07/12/2017
Intrprete de Libras
Divulgao do Resultado da Prova Prtica 11/12/2017
Prazo para recursos 12 e 13/12/2017
Divulgao da relao definitiva de candidatos aprovados na
11/12/2017
condio PPP, aps aferio da veracidade da autodeclarao
Prazo para Recurso PPP 12 e 13/12/2017
Homologao do Resultado Final At 15/12/2017

3. REQUISITOS PARA A INVESTIDURA NO CARGO


3.1. O candidato aprovado e classificado no concurso, na forma estabelecida neste Edital, ser
investido no cargo, se atendidas as seguintes exigncias:
a. ter nacionalidade brasileira e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo
estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos
direitos polticos, nos termos do 1, do artigo 12, da Constituio Federal e do art. 13 do
Decreto Federal n 70.436/72;
b. estar em dia com as obrigaes eleitorais apresentando, antes da posse, certido de quitao
eleitoral obtida exclusivamente atravs do endereo eletrnico do Tribunal Superior
Eleitoral: http://www.tse.jus.br/eleitor/servicos/certidoes/certidao-de-quitacao-eleitoral;
c. apresentar certido negativa de condenao cvel, criminal ou penal, nos moldes
determinados pela Progep, em convocao para posse;
d. estar em dia com as obrigaes do Servio Militar, para candidatos do sexo masculino;
e. estar em gozo dos direitos polticos;
f. comprovar, por ocasio da posse, o nvel de escolaridade e os demais requisitos exigidos para
o cargo, previstos no Anexo I deste Edital;
g. ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo, comprovada por exame
realizado pelo Mdico do Trabalho, da Diviso de Ateno Integral ao Servidor -
DIAS/CAS/PROGEP/UFMS;
h. ter idade mnima de 18 anos completos na data da posse;
i. no acumular cargos, empregos e funes pblicas, ressalvados os casos previstos no art. 37,
inciso XVI da Constituio Federal; assegurada a hiptese de opo nos termos da lei,
dentro do prazo para a posse, determinado no 1 do art. 13 da Lei Federal n 8.112/ 90;

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j. apresentar, quando for o caso, certido comprobatria de registro no respectivo Conselho de
Classe, no estar cumprindo penalidade, ainda que temporria, de impedimento do exerccio
da profisso, e estar em dia com as demais exigncias legais do rgo fiscalizador.
k. apresentar outros documentos que se fizerem necessrios, por ocasio da convocao para a
posse.
3.2. Estar impedido de ser empossado o candidato que:
a) deixar de comprovar os requisitos especificados neste Edital;
b) estiver em cumprimento de pena por ter cometido infrao que impea de assumir cargo
pblico;
c) tiver sido demitido do Servio Pblico Federal, enquanto ocupante de cargo efetivo ou em
comisso nos ltimos 05 (cinco) anos, contados da data da publicao do ato penalizador,
decorrente da infrao de lograr proveito pessoal ou de outrem; ou praticar advocacia
administrativa.
3.3. No poder retornar ao Servio Pblico Federal o servidor que for demitido ou o servidor
que foi destitudo do cargo em comisso, nas seguintes hipteses: crime contra a administrao
pblica, improbidade administrativa, aplicao irregular de dinheiro pblico, corrupo, leso
aos cofres pblicos e delapidao do patrimnio nacional.

4. INSCRIES
4.1. PERODO E DA TAXA
4.1.1. As inscries sero realizadas exclusivamente pela internet, conforme Edital
Complementar a ser divulgado em data anterior abertura das inscries.
4.1.2. O pagamento da taxa de inscrio dever ser efetuado at a data marcada no
Cronograma.
4.1.3. O valor das taxas de acordo com as classes dos cargos (ANEXO II) so:
a) para os cargos da Classe C: R$ 100,00 (cem reais).
b) para os cargos da Classe D: R$ 125,00 (cento e vinte e cinco reais).
c) para os cargos da Classe E: R$ 150,00 (cento e cinquenta reais).

4.2. DISPOSIES GERAIS SOBRE A INSCRIO


4.2.1. Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer o Edital e certificar-se de que
preenche todos os requisitos exigidos para a participao no concurso.
4.2.2. No momento da inscrio, o candidato dever optar pelo cargo e municpio em que
deseja concorrer. Uma vez efetivada a inscrio, no ser permitida, em hiptese alguma, a
alterao do cargo.
4.2.3. vedada a inscrio condicional, extempornea, via postal, via fax ou via correio

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eletrnico.
4.2.4. vedada a transferncia do valor pago a ttulo de taxa para terceiros ou para outros
concursos.
4.2.5. O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese
alguma, salvo em caso de cancelamento do certame, por convenincia da Administrao
Pblica.
4.2.6. No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio, exceto para os
candidatos amparados pelo Decreto Federal n 6.593, de 2 de outubro de 2008, conforme
especificado no Formulrio de Iseno.
4.2.7. As informaes fornecidas na Ficha de Inscrio sero de inteira responsabilidade do
candidato, podendo ele ser excludo deste concurso pblico se o preenchimento for feito com
dados incompletos ou incorretos, bem como se constatado, posteriormente, serem inverdicas as
informaes.
4.2.8. O candidato poder fazer duas inscries no concurso, sendo uma para os cargos das
Classes C ou E, e outra para os cargos da Classe D, pois os perodos de realizao das provas
sero diferentes.
4.2.9. O candidato somente ser considerado inscrito neste concurso pblico, aps ter cumprido
todas as instrues previstas neste Edital e constar na relao das inscries deferidas,
publicada por meio de edital especfico.
4.2.10. A organizao do concurso no se responsabilizar por inscries via Internet, no
recebidas por motivos de ordem tcnica, tais como: falhas de comunicao, congestionamentos
das linhas de comunicao, outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia
de dados, bem como por problemas de ordem bancria.
4.2.11. A homologao das inscries ser divulgada por meio de Edital at a data estipulada
no Cronograma deste Edital.

4.3.ISENO DO PAGAMENTO DA TAXA DE INSCRIO


4.3.1. Estar isento do pagamento da taxa de inscrio, nos termos do Decreto Federal n
6.593/2008, o candidato que:
a) estiver inscrito no Cadastro nico para Programas do Governo Federal (Cadnico), previsto
no Decreto Federal n 6.135/2007; e
b) for membro de famlia de baixa renda, conforme Decreto n 6.135/2007.
4.3.2. O candidato que se enquadrar na situao prevista no subitem 4.3.1 deste Edital, para
fazer jus iseno do pagamento da taxa de inscrio, obrigatoriamente, nos dias estipulados
no cronograma deste Edital, dever realizar os procedimentos conforme especificado em Edital
Complementar.

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4.3.3. Poder ser consultado o rgo gestor do Cadnico para verificar a veracidade das
informaes fornecidas pelo candidato.
4.3.4. O requerimento do pagamento de iseno da taxa de inscrio ser indeferido, se o
candidato:
a) omitir informaes e/ou torn-las inverdicas;
b) fraudar e/ou falsificar documentao;
c) tiver o NIS: invlido, no cadastrado, excludo, com renda fora do perfil, ou que no
pertena pessoa informada;
d) deixar de apresentar qualquer dos documentos previstos nas normas editalcias deste
certame; ou
e) no observar a forma, o prazo e os horrios previstos neste Edital.
4.3.5. As informaes fornecidas no Requerimento de Iseno so de inteira responsabilidade
do candidato, podendo responder este, a qualquer momento, por crime contra a f pblica, o
que acarreta sua eliminao do concurso, aplicando-se ainda o disposto no pargrafo nico do
artigo 10, do Decreto Federal n 83.936, de 06 de setembro de 1979.
4.3.6. O resultado dos requerimentos de iseno do pagamento da taxa ser divulgado por meio
de Edital, em data prevista no Cronograma (item 2).
4.3.7. O candidato que tiver seu requerimento de iseno do pagamento da taxa indeferido, e
desejar efetivar a sua inscrio neste concurso pblico, dever efetuar o pagamento da taxa at
data limite marcada no Cronograma.
4.3.8. O candidato que tiver o seu requerimento de iseno do pagamento da taxa de inscrio
indeferido e no efetuar o pagamento na forma e no prazo estabelecido no subitem 4.3.7. estar
automaticamente excludo deste concurso pblico.

4.4. PROCEDIMENTOS PARA A INSCRIO


4.4.1. No Edital Complementar estaro definidos os procedimentos para realizao da
inscrio.
4.4.2. Os candidatos que desejam se inscrever como pessoa com deficincia e/ou como pessoa
preta ou parda, devero, tambm, proceder como especificado nos itens 4.6 e 4.7, deste Edital.
4.4.3. As inscries efetuadas somente sero deferidas aps a comprovao de pagamento da
taxa de inscrio no prazo previsto no Cronograma; ou com o deferimento do requerimento de
iseno do pagamento da taxa de inscrio.

4.5. CANDIDATOS QUE NECESSITAM DE ATENDIMENTO DIFERENCIADO


4.5.1. O candidato que necessite de atendimento diferenciado para realizao das provas ou
para amamentao deve registrar no ato da inscrio.

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4.5.2. O atendimento diferenciado consistir em: fiscal ledor, fiscal transcritor, intrprete de
Libras, acesso e mesa para cadeirante, tempo adicional para a realizao da prova e espao para
amamentao. No se incluem atendimento domiciliar, hospitalar e transporte.
4.5.3. Em se tratando de solicitao de tempo adicional para a realizao da prova escrita, o
candidato tambm dever encaminhar justificativa acompanhada de parecer emitido por
especialista da rea de sua deficincia, em conformidade com o 2, do art. 40 do Decreto n
3.298/99.
4.5.4. A documentao solicitada acima dever ser providenciada na forma a constar do Edital
Complementar.
4.5.5. candidata lactante que no levar acompanhante, mesmo que tenha registrado sua
necessidade no ato de inscrio, no ser permitida a realizao das provas.
4.5.6. No ser permitida a ausncia da sala de prova para a amamentao candidata que no
solicitar o atendimento diferenciado no ato de inscrio.
4.5.7. Nos horrios previstos para amamentao, a candidata lactante poder ausentar-se
temporariamente da sala de prova, acompanhada de um fiscal. Contudo, nesse caso, o tempo de
prova no ser estendido.
4.5.8. No momento da amamentao, ficaro presentes somente a candidata lactante, a criana
e um fiscal, sendo vedada a permanncia do acompanhante.
4.5.9. O acompanhante e a criana devero permanecer no local de prova at a sada definitiva
da candidata.
4.5.10. Somente ser concedido o atendimento diferenciado queles candidatos que cumprirem
o estabelecido neste Edital, observados os critrios de viabilidade e razoabilidade.
4.5.11. O atendimento diferenciado para realizao da prova no implicar a concorrncia do
candidato em vaga destinada Pessoa com Deficincia.

4.6.INSCRIO DAS PESSOAS COM DEFICINCIA (PCD)


4.6.1. s pessoas com deficincia (PCD) que pretendam fazer uso das prerrogativas que lhes
so facultadas pelo artigo 37, inciso VIII da Constituio Federal, pela Lei n 7.853/89 e pelo
Decreto n 3.298/99, assegurado o direito de se inscrever neste Concurso, desde que as
atribuies do cargo pretendido sejam compatveis com a sua deficincia.
4.6.2. Consideram-se pessoas com deficincia aquelas que se enquadram nas categorias
discriminadas no artigo 4 do Decreto Federal n 3.298/99, bem como na Smula 377/2009 do
STJ.
4.6.3. O candidato com deficincia dever, obrigatoriamente, indicar no ato da inscrio, o seu
tipo de deficincia, em consonncia com o exposto no subitem anterior e assinalar se necessita,
ou no, de atendimento especial para realizao das provas.

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4.6.4. Do total de vagas destinadas a cada cargo e das que vierem a ser criadas durante o prazo
de validade do concurso, 5% (cinco por cento) sero providos na forma do artigo 37, inciso
VIII, da Constituio Federal, do 2 do Art. 5 da Lei Federal n 8.112/90 e do Decreto
Federal n 3.298/99.
4.6.5. Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem anterior resulte em nmero
fracionado, este ser levado at o primeiro nmero inteiro subsequente, desde que no
ultrapasse 20% (vinte por cento), conforme estabelece o artigo 37, 2 do Decreto Federal n
3.298/99 e considerando-se os cargos e vagas previstas no Anexo I deste Edital.
4.6.6. No haver reserva de vaga para aqueles cargos com oferta de at quatro vagas, em razo
da impossibilidade de aplicao do artigo 37, 2 do Decreto Federal n 3.298/99.
4.6.7. Para cargos que no tenham vaga reservada a candidatos PCD, a nomeao de candidatos
classificados em lista PCD somente ocorrer quando o nmero total de candidatos empossados
for superior a quatro, a fim de atender ao percentual mnimo de 5% (cinco por cento).
4.6.8. A deficincia do candidato, admitida a correo por equipamentos, adaptaes, meios ou
recursos especiais, devem permitir o desempenho adequado das atribuies especificadas para
o cargo.
4.6.9. O candidato que no ato da inscrio no se declarar Pessoa com Deficincia e no enviar
documentao comprobatria perder a prerrogativa em concorrer s vagas reservadas aos
PCD.
4.6.10. Os candidatos com deficincia, ressalvadas as disposies especiais previstas no
Decreto Federal n 3.298/99, participaro do concurso em igualdade de condies com os
demais candidatos, no que tange ao horrio de incio de aplicao das provas, ao local de
aplicao, ao contedo, correo das provas e aos critrios de aprovao do concurso.
4.6.11. Para efeito do cumprimento do disposto no 1 do art. 37 do Decreto n 3.298/99, caso
surjam novas vagas, aplicando-se o percentual de 5% (cinco por cento) das vagas para
candidatos PCD, a 5 (quinta) vaga de cada cargo por municpio de lotao, por antecipao do
direito de reserva ao candidato PCD, ser destinada ao primeiro PCD classificado e
homologado para a referida vaga. O segundo classificado PCD somente poder ser nomeado
para a 25 vaga que vier a surgir, o terceiro para a 45 vaga, e assim, sucessivamente,
obedecendo os critrios de alternncia e proporcionalidade entre as listas de ampla
concorrncia e de Pessoas Pretas ou Pardas (PPP).
4.6.12. O candidato com deficincia dever declarar essa condio no ato da inscrio,
especificando a deficincia que possui em consonncia com o art. 4 do Decreto n 3.298/99.
4.6.13. O candidato que, no ato da inscrio, no se declarar Pessoa com Deficincia e/ou no
encaminhar a documentao solicitada, perder a prerrogativa de concorrer na condio de
candidato PCD.
4.6.14. O candidato inscrito na condio de PCD dever, obrigatoriamente, providenciar, na
forma especificada em Edital Complementar:

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a) laudo mdico de especialista em sua rea de deficincia atestando a espcie, grau ou nvel
de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao
Internacional de Doenas (CID) vigente, bem como a provvel causa da deficincia, de
acordo com a lei; e
b) solicitao de condies diferenciadas para a realizao da prova, conforme item 4.5 que
trata do atendimento diferenciado, quando for o caso.
4.6.15. No sero considerados resultados de exames e/ou outros documentos diferentes dos
descritos no subitem 4.6.14, letra a, e/ou emitidos em data anterior a 90 (noventa) dias, a
contar da data de incio das inscries deste concurso pblico.
4.6.16. O laudo mdico no ser devolvido, nem ser fornecida cpia do laudo original.
4.6.17. Caber Comisso de Avaliao da condio de PCD aferir se o candidato se enquadra
em uma das categorias discriminadas no art. 4 do Decreto n 3.298/99.
4.6.18. O candidato poder ser convocado pela Comisso de Avaliao da condio de
PCD para a comprovao de sua situao como pessoa com deficincia.
4.6.19. Ser indeferida a inscrio do candidato na condio de Pessoa com Deficincia que:
a) no encaminhar a documentao solicitada no item 3.6.14., letra a, deste Edital;
b) no observar a forma, o prazo e os horrios previstos neste Edital e em Edital
Complementar;
c) apresentar laudo mdico com o nome do candidato ilegvel ou que no possa ser
identificado;
d) no apresentar a deficincia enquadrada nas categorias discriminadas no artigo 4 do Decreto
Federal n 3.298/99, bem como na Smula 377/2009 do STJ, atestado pela equipe
multiprofissional da UFMS; e
e) no comparecer para a realizao do exame clnico, caso tenha sido convocado pela
convocado pela Comisso de Avaliao.
4.6.20. O indeferimento da inscrio na condio de Pessoa com Deficincia acarretar a perda
do direito a concorrer vaga reservada, entretanto o candidato continuar a concorrer s vagas
de ampla concorrncia.
4.6.21. O candidato inscrito como Pessoa com Deficincia, se aprovado e classificado, figurar
em duas listagens: a primeira contendo a lista de classificao geral dos candidatos ao cargo de
sua opo e a segunda composta somente pelos candidatos com deficincia.

4.7.INSCRIO DAS PESSOAS PRETAS OU PARDAS (PPP)


4.7.1. So considerados Pretos ou Pardos aqueles que assim se declararem, expressamente,
identificados como de cor preta ou parda, conforme quesito de cor ou raa, utilizado pelo
Instituto Brasileiro de Geografia e Estatstica (IBGE), conforme a Lei Federal n 12.990/14.
4.7.2. Podero concorrer, na condio de candidato PPP, aqueles que atenderem a todas as
especificaes do item 4.7.11.

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4.7.3. Para efeitos deste concurso pblico, no se far distino entre pessoas pretas e pardas,
entre si, por meio de autodeclarao firmada.
4.7.4. A autodeclarao ter validade somente se efetuada no momento da inscrio e
exclusivamente para este Concurso Pblico, no podendo ser utilizada para outros processos de
qualquer natureza.
4.7.5. De acordo com o especificado na Orientao Normativa n 3/2016 do Ministrio do
Planejamento, Desenvolvimento e Gesto, as informaes prestadas no momento da inscrio
so de inteira responsabilidade do candidato.
4.7.6. Conforme a Lei Federal n 12.990/14, na hiptese de constatao de declarao falsa, o
candidato ser eliminado do concurso e, se houver sido nomeado, ficar sujeito anulao da
sua admisso ao servio pblico, aps procedimento administrativo em que lhe sejam
assegurados o contraditrio e a ampla defesa, sem prejuzo de outras sanes cabveis.
4.7.7. No haver reserva de vaga para aqueles cargos com oferta de menos que trs vagas, em
razo da impossibilidade de aplicao do percentual mnimo de 20% (vinte por cento) das
vagas disponveis ao cargo determinado pela Lei n 12.990/14.
4.7.8. Conforme 1 do art. 1 da Lei n 12.990/14, a reserva de vagas ser aplicada sempre que
o nmero de vagas oferecidas no concurso pblico for igual ou superior a 3 (trs).
4.7.9. Do total de vagas destinadas a cada cargo e das que vierem a surgir durante o prazo de
validade do concurso, aplicando-se o percentual de 20% (vinte por cento) das vagas para
candidatos PPP, o primeiro candidato classificado PPP ser nomeado para ocupar a 3 vaga que
houver ou que vier a surgir, por antecipao do direito de reserva ao candidato negro, enquanto
o segundo candidato PPP classificado ser nomeado para a 8 vaga que vier a surgir na validade
do certame e assim sucessivamente.
4.7.10. Para cargos que no tenham vaga reservada a candidatos PPP, a nomeao de
candidatos classificados em lista PPP somente ocorrer quando o nmero total de candidatos
empossados for superior a dois, a fim de atender ao percentual de vinte por cento que a lei
estabelece.
4.7.11. Para concorrer s vagas referidas no item 4.7 deste Edital, o candidato dever, no
momento de sua inscrio:
a) marcar, em sua ficha de inscrio online, a condio de pessoa preta ou parda; e
b) preencher a autodeclarao cujo modelo consta do ANEXO IV deste Edital e encaminhar na
maneira estipulada no Edital Complementar.
4.7.12.Os documentos relacionados no item 4.7.11. devero ser providenciados na forma
estabelecida em Edital Complementar.
4.7.13. A Relao Provisria com os nomes de candidatos inscritos na condio de Pessoas
Pretas ou Pardas ser divulgada at a data marcada no cronograma deste Edital.
4.7.14. Aps a publicao do Resultado Final das provas objetivas haver a convocao, no
Boletim de Servios da UFMS e tambm no endereo eletrnico do concurso, dos candidatos

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provisoriamente inscritos na condio PPP, conforme item 4.7.13 e que tenham sido aprovados
no concurso segundo os critrios estabelecidos nos itens 7.1 e 7.1.1.
4.7.14.1. A Instruo de Servios que constituir a Comisso Designada para fins de
Verificao da Autenticidade da Declarao PPP ser publicada no endereo eletrnico do
concurso e no Boletim de Servios da UFMS, na data que consta do Cronograma deste Edital.
4.7.14.2. A comisso considerar apenas os aspectos fenotpicos dos candidatos convocados
para confirmao da condio de Pessoa Preta ou Parda.
4.7.14.3. A Divulgao da Relao Definitiva de candidatos aprovados na condio PPP, aps
aferio da veracidade da autodeclarao, ser publicada no endereo eletrnico do concurso e
no Boletim de Servios da UFMS.
4.7.15. Ser indeferida a inscrio do candidato na condio de Pessoa Preta ou Parda que:
a) no encaminhar a autodeclarao solicitada no item 4.7.11 deste Edital;
b) no observar a forma, o prazo e os horrios previstos neste Edital e tambm no Edital
Complementar;
c) tiver seu nome divulgado em Edital de Convocao (item 4.7.14) e no se apresentar para
verificao da veracidade da autodeclarao;
d) no apresentar caractersticas fenotpicas, conforme consta da Orientao Normativa n
3/2016.
4.7.16. O indeferimento da inscrio na condio de Pessoa com Preta ou Parda acarretar a
perda do direito a concorrer vaga reservada, entretanto o candidato continuar a concorrer s
vagas de ampla concorrncia.
4.6.17.O candidato inscrito como PPP, se aprovado e classificado, figurar em duas listagens: a
primeira contendo a lista de classificao geral dos candidatos ao cargo de sua opo e a
segunda composta somente pelos candidatos pretos ou pardos, observado o nmero mximo de
homologados permitidos pelo Decreto Federal n 6.944/09.
4.6.18. Em caso de desistncia de candidato preto ou pardo nomeado em vaga destinada a
candidato PPP, a vaga ser preenchida pelo candidato posteriormente classificado nessa
condio.
4.6.19. Ressalvadas as disposies especiais previstas na Lei Federal n 12.990/14, os
candidatos inscritos como pretos ou pardos participaro do concurso em igualdade de
condies com os demais candidatos, no que tange ao horrio de incio de aplicao das provas,
ao local de aplicao, ao contedo, correo das provas e aos critrios de aprovao do
concurso.
4.6.20. A observncia do percentual de vagas destinadas aos candidatos inscritos como pretos
ou pardos dar-se- durante todo o perodo de validade do concurso pblico.

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5. PROVAS ESCRITAS
5.1. As provas escritas, de carter eliminatrio e classificatrio, sero aplicadas para todos os
cargos na data prevista no Cronograma e consistiro de 60 (sessenta) questes objetivas,
totalizando, no mximo, 200 pontos, abrangendo os contedos programticos a serem
divulgados no Edital Complementar, conforme o quadro a seguir:

rea de Conhecimento N de Pontuao Mxima


Questes
Lngua Portuguesa 15 45 pontos
Raciocnio Lgico 10 30 pontos
Atualidades do Brasil e de Mato Grosso do Sul 05 15 pontos
Legislao 10 30 pontos
Conhecimentos Especficos 20 80 pontos

5.2. Os locais e horrios de realizao das provas objetivas sero divulgados por meio de Edital
e disponibilizados no endereo eletrnico do concurso.
5.2.1. As provas para os cargos de Classe C e Classe E sero aplicadas em horrios distintos
das provas para os cargos da Classe D, todas na mesma data estabelecida no Cronograma.
5.2.2. As Provas Escritas tero durao de quatro horas, j includo o tempo destinado ao
preenchimento do Carto de Respostas.
5.2.3. Cada questo objetiva apresentar 5 (cinco) alternativas (A; B; C; D e E) e uma nica
resposta correta.
5.2.4. O candidato responsvel pela verificao de seu nome, nmero de inscrio no Carto
de Resposta e se o caderno de prova corresponde ao cargo a que concorre.
5.2.5. O candidato dever transcrever as respostas da prova escrita para o Carto de Respostas
(com caneta de tinta azul ou preta fabricada em material transparente), que ser o nico
documento vlido para a correo das provas.
5.2.6. Ser anulada a questo da Prova Escrita que no tenha sido devidamente assinalada ou
que contenha mais de uma alternativa assinalada, borres, emendas ou rasuras.
5.3. Ao terminar a prova, o candidato dever comunicar o fiscal de sala, aguardando em sua
carteira, para entrega do seu Carto de Respostas devidamente preenchido e assinado.
5.4. Caso o candidato no assine o seu Carto de Respostas, sua prova no ser corrigida,
estando o candidato automaticamente eliminado do concurso pblico.
5.5. Os gabaritos preliminares das provas escritas sero divulgados no endereo eletrnico do
concurso, conforme previsto no Cronograma.
5.6. O Carto de Respostas do candidato ser disponibilizado para o candidato de forma digital.

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6. REALIZAO DAS PROVAS
6.1. DA PROVA OBJETIVA
6.1.1.O candidato dever comparecer, s suas expensas, ao local designado para a realizao
das provas com antecedncia mnima de uma hora do horrio fixado para o seu incio, munido
somente de caneta esferogrfica de tinta azul ou preta, fabricada em material
transparente, e de um documento de identidade original.
6.1.2. No ser permitido o uso de lpis, lapiseira/grafite, marca-texto, borracha e/ou corretivo
durante a realizao das provas.
6.1.3. Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos
Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos
Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio
profissional (ordens, conselhos etc.); passaporte brasileiro; carteira de Trabalho e Previdncia
Social; carteira nacional de habilitao (somente modelo com foto).
6.1.4. No sero aceitos como documentos de identidade: cpia do documento de identidade,
ainda que autenticada em cartrio, nem protocolo desse documento; certides de nascimento;
CPF; ttulos eleitorais; carteiras de motorista (modelo sem foto); carteiras de estudante;
carteiras funcionais sem valor de identidade; reservista; registro administrativo de nascimento
indgena (RANI), documentos ilegveis, no identificveis e/ou danificados; quaisquer outros
no especificados no item anterior.
6.1.5. Por ocasio da realizao das provas, o candidato que no apresentar documento de
identidade original, na forma definida no item 6.1.3 deste Edital, no poder fazer as provas e
ser automaticamente eliminado do concurso pblico.
6.1.6. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia da realizao das provas,
documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever apresentar
documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo,
trinta dias, ocasio em que ser submetido identificao especial, compreendendo coleta de
dados e de assinaturas em formulrio prprio.
6.1.7. A identificao especial ser exigida, tambm, ao candidato cujo documento de
identificao apresente dvidas relativas fisionomia ou assinatura do portador.
6.1.8. No ser admitido o ingresso de candidato no local de realizao das provas aps o
horrio fixado para o seu incio.
6.1.9. No sero aplicadas provas em local, data ou horrio diferentes do ensalamento e
divulgado at a data do Cronograma.
6.1.10. de exclusiva responsabilidade do candidato a identificao correta da data e do local
de realizao da prova, bem como o seu comparecimento at o horrio estabelecido para o
fechamento dos portes de acesso.
6.1.11. O candidato dever permanecer, obrigatoriamente, no local de realizao da sua prova
por, no mnimo, uma hora aps o seu incio.

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6.1.12. A inobservncia do subitem anterior pelo candidato acarretar a no correo da prova
e, consequentemente, a sua eliminao deste concurso pblico.
6.1.13. O candidato que se retirar do ambiente de provas no poder retornar em hiptese
alguma, ressalvados os casos de afastamento da sala com acompanhamento de um fiscal.
6.1.14. O candidato somente poder levar o caderno de prova aps decorridas duas horas do
incio das provas.
6.1.15. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das
provas em razo do afastamento de candidato da sala de provas.
6.1.16. No haver segunda chamada para a realizao das provas e o no comparecimento a
estas implicar a eliminao automtica do candidato.
6.1.17. No ser permitida a entrada de candidatos no ambiente de provas portando armas de
qualquer natureza, mesmo que apresente porte legal para tal fim; relgio de qualquer espcie;
aparelhos eletrnicos, tais como celular, MP3 e similares, agenda eletrnica, notebook e
similares, palmtop, receptor, gravador, mquina fotogrfica, calculadora, controle de alarme de
carro, etc. quaisquer tipo de chapelaria, como chapu, bon, gorro e similares, culos escuro,
no se responsabilizando a coordenao do concurso pela guarda de objetos, ou por perdas ou
extravios durante a realizao das provas, nem por danos neles causados.
6.1.18. No sero permitidas, durante a realizao das provas, a comunicao entre os
candidatos, a utilizao de equipamentos eletrnicos de qualquer espcie e/ou similares, livros,
anotaes, rguas de clculo, impressos ou qualquer outro material de consulta, exceto os
materiais previstos no subitem 6.1.1 deste Edital.
6.1.19. O preenchimento do Carto de Respostas ser de inteira responsabilidade do candidato,
que dever proceder em conformidade com as instrues nele especificadas e com as contidas
neste Edital.
6.1.20. O candidato deve realizar a conferncia do Caderno de Prova, quando autorizado. Caso
esteja incompleto ou apresente defeito, o candidato dever solicitar ao fiscal de sala que o
substitua, no cabendo reclamaes posteriores nesse sentido.
6.1.21. Em hiptese alguma haver substituio do Carto de Respostas por erro do candidato.
6.1.22. Ter suas provas anuladas e ser automaticamente eliminado do concurso pblico, o
candidato que, durante a sua realizao:
a. for surpreendido dando ou recebendo auxlio para a execuo das provas;
b. utilizar-se de livros ou similares, ou que se comunicar com outro candidato;
c. for surpreendido manuseando algum dos objetos listados no item 6.1.17 deste Edital;
d. for surpreendido utilizando lpis, lapiseira/grafite, borracha e/ou corretivo;
e. faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas,
com as autoridades presentes ou com os demais candidatos;

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f. recusar-se a entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado para a sua
realizao;
g. afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal;
h. ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando o Carto de Respostas;
i. ausentar-se da sala, portando o Caderno de Prova antes do horrio permitido;
j. descumprir as instrues contidas no Caderno de Provas ou no Carto de Respostas;
k. perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento
indevido;
l. utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de
terceiros, em qualquer etapa do concurso pblico;
m. for surpreendido portando anotaes durante a realizao das provas;
n. for surpreendido portando qualquer tipo de arma;
o. deixar de assinar o Carto de Respostas;
p. no entregar ao fiscal da sala o Carto de Respostas.
6.1.23. No dia de realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe
de aplicao destas e/ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao seu contedo
e/ou aos critrios de avaliao e de classificao.
6.1.24. Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual,
grafolgico ou por investigao policial, ter o candidato se utilizado de processo ilcito, suas
provas sero anuladas e ele ser automaticamente eliminado do concurso pblico, alm das
cominaes legais cabveis.

6.2.DA PROVA PRTICA

6.2.1. Para o cargo de Tradutor Intrprete de Libras ser realizada prova prtica em data
definida no Cronograma, conforme critrios estabelecidos no Edital Complementar.

7. CRITRIOS DE AVALIAO, CLASSIFICAO E HOMOLOGAO DOS


RESULTADOS
7.1. Sero considerados aprovados neste concurso pblico os candidatos que obtiverem o
mnimo de 50% da pontuao mxima prevista para cada cargo na Prova Escrita.
7.1.1. Ser eliminado o candidato que obtiver nota zero em qualquer das reas de
conhecimento.
7.2. Os candidatos sero classificados por cargo, de acordo com o total de pontos da prova
escrita, em ordem decrescente, observados os critrios de desempate.

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7.3. Na homologao do resultado final, o nmero mximo de candidatos aprovados, por ordem
de classificao, obedecer quantidade de vagas oferecidas por cargo, conforme estabelecido
pelo Anexo II do Decreto Federal n 6.944/09.
7.4. Os candidatos no classificados no nmero mximo de aprovados de que trata o item 7.3,
ainda que tenham atingido nota mnima, estaro automaticamente reprovados no concurso
pblico.
7.5. Nenhum dos candidatos empatados na ltima classificao de aprovados ser considerado
reprovado.
7.6. Os candidatos cuja classificao seja superior ao nmero de candidatos homologados,
ainda que tenham atingido a nota mnima, estaro automaticamente eliminados.

8. CRITRIOS DE DESEMPATE
8.1. Em caso de empate na nota obtida na Prova Escrita, ter preferncia o candidato que, na
ordem a seguir, sucessivamente:
a) tiver idade igual ou superior a sessenta anos, at o ltimo dia de inscrio deste Concurso
Pblico, conforme artigo 27, pargrafo nico, da Lei n 10.741/03 (Estatuto do Idoso);
b) tiver maior nota na Prova Prtica (para os candidatos ao cargo de Tradutor Intrprete de
Libras);
c) obtiver maior nmero de acertos na Prova Escrita - rea de conhecimento - Conhecimentos
Especficos;
d) obtiver o maior nmero de acertos na Prova Escrita - rea de conhecimento - Lngua
Portuguesa;
e) obtiver o maior nmero de acertos na Prova Escrita - rea de conhecimento - Raciocnio
Lgico;
f) tiver mais idade (para o caso daqueles que no se enquadrarem na letra a, deste subitem).

9. IMPUGNAES E RECURSOS
9.1. O prazo para impugnao deste Edital ser de at dois dias teis aps sua publicao no
Dirio Oficial da Unio.
9.1.1 As impugnaes devem ser protocoladas em envelopes identificados com a frase:
Concurso Pblico Carreira Tcnico Administrativa das seguintes formas:
- entregues na Seo de Protocolo da UFMS, prdio das Pr-Reitorias, em Campo Grande MS,
no perodo de 7h30 a 10h30 e de 13h30 a 16h30; ou
- encaminhadas atravs das agncias dos Correios (com data de postagem dentro do prazo
previsto no item 9.1), por SEDEX ou com Aviso de Recebimento (AR), para o seguinte
endereo:
Seo de Protocolo/UFMS
Avenida Costa e Silva, s/n - Bairro Universitrio

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CEP 79070-900 Campo Grande MS
9.3. O prazo para interposio de recursos ser de at 02 (dois) dias teis aps a divulgao das
seguintes etapas: da Divulgao do resultado das isenes das taxas de inscries; da
Homologao das Inscries, do Gabarito Preliminar da Prova Escrita, da Divulgao da
relao de candidatos inscritos na condio PCD; da Divulgao da Comisso Designada para
fins de Verificao da Autenticidade da Declarao PPP; da Divulgao da Relao Definitiva
de Candidatos Aprovados na Condio PPP, aps aferio da veracidade da autodeclarao.
9.3.1. Os recursos descritos neste item devero ser protocolados conforme descrito em Edital
Complementar.
9.4. Sero indeferidos os recursos que no observarem a forma, o prazo e os horrios previstos
neste Edital e no Edital Complementar.
9.5. Se o exame dos recursos resultar em anulao de questes da prova, a pontuao
correspondente ser atribuda a todos os candidatos.
9.6. Se houver modificao no gabarito decorrente dos recursos, as provas sero corrigidas de
acordo com o gabarito definitivo.

10. DISPOSIES FINAIS


10.1. A aprovao no concurso no assegura ao candidato o direito de ingresso no quadro de
servidores da instituio a que concorre, mas a expectativa de direito nomeao, ficando a
concretizao deste ato condicionada observncia das disposies legais pertinentes, da
rigorosa ordem de classificao, do prazo de validade do concurso e da apresentao da
documentao exigida em lei e por este Edital.
10.2. Para as vagas disponibilizadas neste Edital (ANEXO I), as nomeaes sero realizadas
dentro do perodo de validade do concurso, ou seja, a critrio da instituio, dentro de dois
anos, a contar da homologao.
10.3. A homologao do resultado final deste concurso pblico ser publicada no Dirio Oficial
da Unio e divulgada no endereo eletrnico do concurso, conforme previsto no Cronograma.
10.4. O prazo de validade do concurso esgotar-se- aps dois anos, contados a partir da data de
publicao da homologao do resultado final, podendo ser prorrogado, uma nica vez, por
igual perodo.
10.5. Informaes quanto validade e prorrogao do concurso podero ser disponibilizadas no
endereo eletrnico: http://www.progep.ufms.br.
10.6. As legislaes publicadas aps a data de publicao deste Edital, bem como alteraes em
dispositivos legais e normativos a ele posteriores no sero objeto de avaliao nas provas deste
concurso pblico.

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10.7. No sero fornecidos ao candidato cpia ou demais documentos de controle interno da
UFMS, bem como documento comprobatrio de classificao neste concurso pblico, valendo,
para esse fim, a homologao do resultado do concurso publicada no Dirio Oficial da Unio.
10.8. A UFMS poder autorizar o aproveitamento de candidatos aprovados e que no foram
nomeados, no nmero de vagas previsto neste Edital, na ordem de classificao, para serem
nomeados, no interesse de outras Instituies Federais de Ensino.
10.9. A convocao do candidato classificado para investidura no cargo dar-se-,
primeiramente, por correio eletrnico, encaminhado para o e-mail constante na ficha de
inscrio, que dever ser mantido atualizado pelo candidato junto Diviso de Recrutamento e
Seleo - DIRS/CDR/PROGEP, pelo e-mail: dirs.progep@ufms.br. As portarias de nomeao
tambm podero ser divulgadas no endereo eletrnico www.progep.ufms.br.
10.10. Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste Edital apenas podero ser feitas por meio
de outro Edital com divulgao publicado no endereo eletrnico do concurso.
10.11. Aps a homologao do concurso, as informaes sobre candidatos nomeados,
prorrogao do prazo de validade do concurso ou outros dados referentes a ele podero constar
do endereo eletrnico www.progep.ufms.br.
10.12. Laudos, declaraes e demais documentos de candidatos no aprovados sero
fragmentados aps 60 (sessenta) dias a contar da homologao do concurso.
10.14. Os casos omissos sero resolvidos pela Pr-Reitoria de Gesto de Pessoas.

ANTONIO JOSE ANGELO MOTTI

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EDITAL UFMS/PROGEP N 56, DE 5 DE SETEMBRO DE 2017.

ANEXO I
VAGAS

CLASSE C Carga Horria: 40 horas semanais


Remunerao inicial: R$ 1.945,07 + Auxlio Alimentao no valor de R$ 458,00
Cidade de
Cargo *Ampla **PCD ***PPP Requisitos Mnimos
Lotao
Assistente de Tecnologia
Campo Grande 1 - - Mdio Completo
da Informao
Aquidauana 1 - -

Campo Grande 2 - -

Chapado do Sul 1 - -
Corumb 1 - -

Auxiliar em Coxim 1 - -
Fundamental Completo
Administrao Navira 1 - -

Nova Andradina 1 - -

Paranaba 1 - -
Ponta Por 1 - -

Trs Lagoas 1 - -

CLASSE D Carga Horria: 40 horas semanais


Remunerao inicial: R$ 2.446,96 + Auxlio Alimentao no valor de R$ 458,00
Cidade de
Cargo *Ampla **PCD ***PPP Requisitos Mnimos
Lotao
Aquidauana 1 - -
Campo Grande 17 1 4

Assistente em Corumb 1 - - Mdio Profissionalizante ou


Administrao Nova Andradina 1 - - Mdio Completo

Paranaba 1 - -
Trs Lagoas 1 - -

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Campo Grande 2 - -

Corumb 2 - - Mdio Profissionalizante ou


Tcnico de Laboratrio/
Mdio Completo + Curso
Biologia/Fsica/Qumica Coxim 1 - - Tcnico na rea
Trs Lagoas 1 - -

Campo Grande 2 - -
Mdio Profissionalizante ou
Tcnico de Tecnologia Chapado do Sul 1 - - Mdio Completo + Curso
da Informao Coxim 1 - - Tcnico em Tecnologia da
Informao
Navira 1 - -

Mdio Profissionalizante ou
Tcnico em Mdio Completo + Curso
Campo Grande 2 - -
Contabilidade Tcnico + Registro no
Conselho competente CRC/MS
Mdio Profissionalizante ou
Mdio Completo + Curso
Tcnico em Edificaes Campo Grande 1 - - Tcnico + Registro no
Conselho competente
CREA/MS
Mdio Profissionalizante ou
Mdio Completo + Curso
Tcnico em
Campo Grande 1 - - Tcnico + Registro no
Eletromecnica
Conselho competente
CREA/MS
Mdio Profissionalizante ou
Coxim 1 - -
Mdio Completo + Curso
Tcnico em
Tcnico + Registro no
Enfermagem
Trs Lagoas 1 - - Conselho competente
COREN/MS
Mdio Profissionalizante ou
Tcnico em Prtese Mdio Completo + Curso
Campo Grande 2 - -
Dentria Tcnico + Registro no
Conselho competente CRO/MS

Aquidauana 1 - -

Campo Grande 1 - -

Chapado do Sul 1 - - Mdio Profissionalizante ou


Tradutor e Intrprete de
Mdio Completo + Curso
Linguagem de Sinais Corumb 1 - - Tcnico
Paranaba 1 - -

Trs Lagoas 1 - -

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PRO-REITORIA DE GESTAO DE PESSOAS /RTR
CLASSE E Carga Horria: 40 horas semanais
Remunerao inicial: R$ 4.180,66 + Auxlio Alimentao no valor de R$ 458,00
Cidade de
Cargo *Ampla **PCD ***PPP Requisitos Mnimos
Lotao
Curso Superior na rea de
Analista de Tecnologia da
Campo Grande 2 - - Tecnologia da Informao
Informao
reconhecido pelo MEC
Curso Superior de Graduao
em Arquitetura e Urbanismo
Arquiteto e Urbanista Campo Grande 1 - - reconhecido pelo MEC +
Registro no Conselho
competente CAU/MS
Campo Grande 1 - -
Chapado do Sul 1 - - Curso Superior em Servio
Social reconhecido pelo MEC
Assistente Social Navira 1 - -
+ Registro no Conselho
Nova Andradina 1 - - competente CRESS/MS
Ponta Por 1 - -
Curso Superior em Cincias
Contbeis reconhecido pelo
Contador Campo Grande 1 - -
MEC + Registro no Conselho
competente CRC/MS
Curso Superior em
Odontologia reconhecido pelo
Odontlogo Campo Grande 1 - -
MEC + Registro no conselho
competente CRO/MS.

Psiclogo-rea1 Campo Grande 1 - - Curso Superior em Psicologia


reconhecido pelo MEC +
Psiclogo-rea2 Campo Grande 1 - - Registro no Conselho
competente CRP/MS
Campo Grande 2 - - Curso Superior em Pedagogia
Tcnico em Assuntos
ou Licenciaturas reconhecido
Educacionais Paranaba 1 - - pelo MEC

CLASSE E Carga Horria: 20 horas semanais


Remunerao inicial: R$ 4.180,66 + Auxlio Alimentao no valor de R$ 458,00

Cargo Cidade de *Ampla **PCD ***PPP Requisitos Mnimos

21
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Lotao
Curso Superior em Medicina
reconhecido pelo MEC +
Mdico-rea Trs Lagoas 2 - -
Registro no Conselho
competente CRM/MS
Curso Superior em Medicina
reconhecido pelo MEC +
Mdico do Trabalho Campo Grande 1 - -
Registro no Conselho
competente CRM/MS
Curso Superior em Medicina
Mdico Veterinria reconhecido pelo
Campo Grande 1 - -
Veterinrio/Biotrio MEC + Registro no Conselho
competente CRMV/MS

* Ampla Vagas destinadas ampla concorrncia


** PCD Vagas reservadas s Pessoas com Deficincia
*** PPP Vagas reservadas s Pessoas Pretas ou Pardas (Lei n 12.990/2014)

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EDITAL UFMS/PROGEP N 56, DE 5 DE SETEMBRO DE 2017.

ANEXO II
DESCRIO SUMRIA DOS CARGOS

CARGOS DA CLASSE C

ASSISTENTE DE TECNOLOGIA DA INFORMAO: Auxiliar o operador de


processamento de dados dando-lhe condies para processar o programa. Auxiliar nas
atividades de ensino, pesquisa e extenso.
AUXILIAR EM ADMINISTRAO: Executar servios de apoio nas reas de recursos
humanos, administrao, finanas e logstica, bem como, tratar documentos variados, preparar
relatrios e planilhas, cumprindo todo o procedimento necessrio referente aos mesmos.
Auxiliar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.

CARGOS DA CLASSE D

ASSISTENTE EM ADMINISTRAO: Executar servios de apoio nas reas de recursos


humanos, administrao, finanas e logstica; atender usurios, fornecendo e recebendo
informaes; tratar de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessrio
referente a eles; preparar relatrios e planilhas; executar servios gerais de escritrios.
Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
TCNICO DE LABORATRIO/BIOLOGIAFSICA/QUMICA: Executar trabalhos
tcnico de laboratrio relacionados com a rea de atuao, realizando ou orientando coleta,
anlise e registros de material e substncias atravs de mtodos especficos. Assessorar nas
atividades de ensino, pesquisa e extenso.
TCNICO DE TECNOLOGIA DA INFORMAO: Desenvolver sistemas e aplicaes,
determinando interface grfica, critrios ergonmicos de navegao, montagem da estrutura de
banco de dados e codificao de programas; projetar, implantar e realizar manuteno de
sistemas e aplicaes; selecionar recursos de trabalho, tais como metodologias de
desenvolvimento de sistemas, linguagem de programao e ferramentas de desenvolvimento.
Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
TCNICO EM CONTABILIDADE: Identificar documentos e informaes, atender
fiscalizao e proceder consultoria. Executar a contabilidade geral, operacionalizar a
contabilidade de custos e efetuar contabilidade gerencial. Realizar controle patrimonial.
Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
TCNICO EM EDIFICAES: Realizam levantamentos topogrficos e planialtimtricos.
Desenvolvem e legalizam projetos de edificaes sob superviso de um engenheiro civil;
planejam a execuo, oram e providenciam suprimentos e supervisionam a execuo de obras

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PRO-REITORIA DE GESTAO DE PESSOAS /RTR
e servios. Treinam mo -de-obra e realizam o controle tecnolgico de materiais e do solo.
Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
TCNICO EM ELETROMECNICA: Planejar, executar e participar da elaborao de
projetos eletromecnicos de mquinas, equipamentos e instalaes. Usinar peas e interpretar
esquemas de montagem e desenhos tcnicos. Montar mquinas e realizar manuteno
eletromecnica de mquinas, equipamentos e instalaes. Assessorar nas atividades de ensino,
pesquisa e extenso.
TCNICO EM ENFERMAGEM: Desempenhar atividades tcnicas de enfermagem em
hospitais, clnica s e outros estabelecimentos de assistncia mdica, embarcaes e domiclios;
atuar em cirurgia, terapia, puericultura, pediatria, psiquiatria, obstetrcia, sade ocupacional e
outras reas; prestar assistncia ao paciente, atuando sob superviso de enferme iro;
desempenhar tarefas de instrumentao cirrgica, posicionando de forma adequada o paciente e
o instrumental, o qual passa ao cirurgio; organizar ambiente de trabalho, dar continuidade aos
plantes. Trabalhar em conformidade s boas prticas, normas e procedimentos de
biossegurana. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
TCNICO EM PRTESE DENTRIA: Planejam o trabalho tcnico-odontolgico, de nvel
mdio, em consultrios, clnicas, laboratrios de prtese e em rgos pblicos de sade.
Previnem doena bucal participando de projetos educativos e de orientao de higiene bucal.
Confeccionam e reparam prteses dentrias humanas, animais e artsticas. Executam
procedimentos odontolgicos sob superviso do cirurgio dentista. Administram pessoal e
recursos financeiros e materiais. Mobilizam capacidades de comunicao em palestras,
orientaes e discusses tcnicas. As atividades so exercidas conforme normas e
procedimentos tcnicos e de biossegurana. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e
extenso.
TRADUTOR E INTRPRETE DE LINGUAGEM DE SINAIS: Traduzir e interpretar
artigos, livros, textos diversos bem idioma para o outro, bem como traduzir e interpretar
palavras, conversaes, narrativa s, palestras, atividades didtico-pedaggicas em um outro
idioma, reproduzindo Libras ou na modalidade oral da Lngua Portuguesa o pensamento e
inteno do emissor. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.

CARGOS DA CLASSE E

ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO: Desenvolver e implantar sistemas


informatizados dimensionando requisitos e funcionalidade do sistema, especificando sua
arquitetura, escolhendo ferramentas de desenvolvimento, especificando programas, codificando
aplicativos. Administrar ambientes informatizados, prestar suporte tcnico ao usurio e o
treinamento, elaborar documentao tcnica. Estabelecer padres, coordenar projetos e oferecer
solues para ambientes informatizados e pesquisar tecnologias em informtica. Assessorar nas
atividades de ensino, pesquisa e extenso.

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ARQUITETO E URBANISTA: definindo materiais, acabamentos, tcnicas, metodologias,
analisando dados e informaes. Fiscalizar e executar obras e servios, desenvolver estudos de
viabilidade financeiros, econmicos, ambientais. Prestar servios de consultoria e
assessoramento, bem como estabelecer polticas de gesto. Assessorar nas atividades de ensino,
pesquisa e extenso.
ASSISTENTE SOCIAL: Prestar servios sociais orientando indivduos, famlias, comunidade
e instituies sobre direitos e deveres (normas, cdigos e legislao), servios e recursos sociais
e programas de educao; planejar, coordenar e avaliar planos, programas e projetos sociais em
diferentes reas de atuao profissional (seguridade, educao, trabalho, jurdica, habitao e
outras); desempenhar tarefas administrativas e articular recursos financeiros disponveis.
Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
CONTADOR: Administrar os tributos; registrar atos e fatos contbeis; controlar o ativo
permanente; gerenciar custos; preparar obrigaes acessrias, tais como: declaraes acessrias
ao fisco, rgos competentes e contribuintes e administrar o registro dos livros nos rgos
apropriados; elaborar demonstraes contbeis; prestar consultoria e informaes gerenciais;
realizar auditoria interna e externa; atender solicitaes de rgos fiscalizadores e realizar
percia. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
ODONTLOGO: Atender e orientar pacientes e executar tratamento odontolgico,
realizando, entre outras atividades, radiografias e ajuste oclusal, aplicao de anestesia,
extrao de dentes, tratamento de doenas gengivais e canais, cirurgias bucomaxilofaciais,
implantes, tratamentos estticos e de reabilitao oral, confeco de prtese oral e extra-oral.
Diagnosticar e avaliar pacientes e planejar tratamento. Realizar auditorias e percias
odontolgicas, administrar local e condies de trabalho, adotando medidas de precauo
universal de biossegurana. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
MDICO-REA E MDICO DO TRABALHO: Realizar consultas e atendimentos
mdicos; tratar pacientes; implementar aes para promoo da sade; coordenar programas e
servios em sade, efetuar percias, auditorias e sindicncias mdicas; elaborar documentos e
difundir conhecimentos da rea mdica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e
extenso.
MDICO VETERINRIO/BIOTRIO: Praticar clnica mdica veterinria em todas as suas
especialidades; contribuir para o bem-estar animal; podem promover sade pblica; exercer
defesa sanitria animal; desenvolver atividades de pesquisa e extenso; atuar nas produes
industrial e tecnolgica e no controle de qualidade de produtos. Fomentar produo animal;
atuar nas reas de biotecnologia e de preservao ambiental; elaborar laudos, pareceres e
atestados; assessoram a elaborao de legislao pertinente. Assessorar nas atividades de
ensino, pesquisa e extenso.
PSICLOGO/REA: Estudar, pesquisar e avaliar o desenvolvimento emocional e os
processos mentais e sociais de indivduos, grupos e instituies, com a finalidade de anlise,
tratamento, orientao e educao; diagnosticar e avaliar distrbios emocionais e mentais e de
adaptao social, elucidando conflitos e questes e acompanhando o(s) paciente(s) durante o

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processo de tratamento ou cura; investigar os fatores inconscientes do comportamento
individual e grupal, tornando-os conscientes; desenvolvem pesquisas experimentais, tericas e
clnicas e coordenar equipes e atividades de rea e afins. Assessorar nas atividades de ensino,
pesquisa e extenso.
TCNICO EM ASSUNTOS EDUCACIONAIS: Coordenar as atividades de ensino,
planejamento, orientao, supervisionando e avaliando estas atividades, para assegurar a
regularidade do desenvolvimento do processo educativo. Assessorar nas atividades de ensino,
pesquisa e extenso.

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ANEXO III
FORMULRIO DE REQUERIMENTO PARA ISENO DE TAXA DE INSCRIO

Eu,_____________________________________________________________, inscrio n
___________________, Portador(a) do RG n ____________________, expedido por
___________, CPF de n ______________, NIS ____________, data de nascimento:
___/___/_____, sexo ___________, residente no endereo:
______________________________
_____________________________________, bairro _____________________, no municpio
de ___________________, CEP _______________, telefone fixo n ______________ e celular
________________, e-mail: __________________, concorrendo ao cargo de
________________________________, para o municpio de ___________________________
declaro, nos termos do subitem 4.3 deste, sob as penas da lei, que sou candidato oriundo de
famlia de baixa renda, nos termos do Decreto Federal n 6.593, de 02 de outubro de 2008 e
Decreto Federal n 6.135, de 26 de junho de 2007, e estou inscrito no Cadastro nico para
Programas Sociais do Governo Federal (Cadnico) - anexo fotocpia do carto contendo o NIS
.
Declaro, tambm, que minha inscrio neste concurso implica a aceitao tcita e irrestrita das
condies estabelecidas no referido Edital, bem como de todas as normas que norteiam o
certame.
Campo Grande, ______/ _______/ 2017.

____________________________________
ASSINATURA DO CANDIDATO

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ANEXO IV
AUTODECLARAO TNICO RACIAL

Eu,_____________________________________________________________, Portador do
RG n _________________________, CPF de n ___________________________, declaro
que sou preto ou pardo, conforme o quesito cor ou raa utilizado pela Fundao Instituto
Brasileiro de Geografia e Estatstica IBGE, para o fim especfico de atender ao item 4.7 deste
Edital no Concurso Pblico da Carreira Tcnico Administrativa, para o cargo de
______________________________________.
Estou ciente que, se for detectada falsidade desta declarao, estarei sujeito s penalidades
legais, inclusive de eliminao deste Concurso, em qualquer fase, e de anulao de minha
nomeao (caso tenha sido nomeado e/ou empossado) aps procedimento administrativo
regular, em que sejam assegurados o contraditrio e a ampla defesa.

Campo Grande, ______/ _______/ _______.

____________________________________
ASSINATURA DO CANDIDATO

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ANEXO V
RELAO DE DOCUMENTOS E EXAMES PARA ADMISSO

DOCUMENTOS: 1. Certido de nascimento (se solteiro) ou certido de casamento; 2.


Carteira de identidade civil (RG) e Cadastro de Pessoa Fsica (CPF); 3. Ttulo de eleitor e
certido de quitao eleitoral obtida exclusivamente atravs do endereo eletrnico do Tribunal
Superior Eleitoral (http://www.tse.jus.br/eleitor/servicos/certidoes/certidao-de-quitacao-
eleitoral), em data posterior nomeao. 4. Carteira de reservista ou certificado de dispensa de
incorporao (somente para sexo masculino); 5. Carteira de Trabalho e Comprovante de
inscrio no PIS/PASEP; 6. Comprovante de data do primeiro emprego; 6. Comprovante de
desligamento de vnculo de emprego anterior posse na UFMS; 7. Declarao do rgo
pblico a que esteja vinculado, quando houver acumulao lcita de cargos pblicos (incisos
XVI e XVII, do Art. 37 da Constituio Federal, e artigos 118 a 120 da Lei n 8.112/90),
indicando o cargo ocupado, jornada, dias e horrios de trabalho; 8. Comprovante de residncia
atualizado; 9. Comprovante de escolaridade para Cargos Tcnico-Administrativos: a) Cargos
da Classe C: Certificado de Ensino Fundamental e diploma de Curso Tcnico exigido pelo
cargo; b) Cargos da Classe D: Certificado de Ensino Mdio e diploma de Curso Tcnico
exigido pelo cargo; c) Cargos da Classe E: diploma de Graduao. 10. Carteira de registro
profissional no rgo e comprovante de quitao da anuidade somente para cargos que a
Carreira dos Cargos Tcnico-Administrativos em Educao PCCTAE (Lei n 11.091/2005)
exige. 11. Certido de nascimento dos filhos menores de 21 anos; 12. Certido de guarda
provisria - criana sob sua guarda. 13. Caderneta de vacinao dos filhos menores de 5 anos;
14. Certido negativa de condenao civil, penal e criminal, na esfera federal e estadual da
residncia dos ltimos 5 anos do candidato. 15. Atestado de Sade Ocupacional emitido por
Mdico do Trabalho da PROGEP/UFMS, aps a apresentao dos exames admissionais
realizados a expensas do candidato, em laboratrios de qualquer municpio do territrio
nacional.

EXAMES ADMISSIONAIS: 1. Tipagem sangunea 2. VDRL 3. Sorologia para


Doena de Chagas 4. Glicemia-jejum 5. Colesterol Total e Fraes 6. Triglicerdeos 7. cido
rico 8. Uria 9. Creatinina 10. TGO 11. TGP 12. Hemograma Completo 13. HBsAG 14. Anti
HBs 15. Anti HCV 16. Urina-Rotina 17. Audiometria Tonal 18. Laudo Oftalmolgico Exame
completo (Acuidade Visual, Fundo de Olho e Tonometria) 19. Raio X de Trax PA e
PERFIL (com Laudo) 20. Eletrocardiograma com Laudo 21. Laudo Psiquitrico emitido por
Mdico Psiquiatra 22. O candidato aprovado na condio de Pessoa com Deficincia (PCD)
dever, obrigatoriamente, apresentar laudo mdico de especialista em sua rea de deficincia
(original ou fotocpia autenticada em cartrio) atestando a espcie, grau ou nvel de
deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional
de Doenas (CID) vigente, bem como a provvel causa da deficincia, de acordo com a lei. Na
inspeo mdica oficial, o mdico do trabalho poder solicitar exames complementares, caso
necessrio.

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