FICHA DE INTERNADO LABORATORIO CLNICO Y ANATOMA PATOLGICA

UNIVERSIDAD ALAS PERUANAS

FACULTAD DE MEDICINA HUMANA Y CIENCIAS DE LA SALUD
ESCUELA PROFESIONAL DE TECNOLOGA MDICA

FICHA DE EVALUACIN DE INTERNADO

REA DE LABORATORIO CLNICO Y ANATOMA PATOLGICA

Apellidos y Nombres:........
Sede:.... Departamento:........
Cdigo:... Periodo:......
Fecha de Inicio: Fecha de Trmino: ......

I.- ASISTENCIA, PUNTUALIDAD Y PERMANENCIA.

No asiste con
puntualidad.
No cumple con el
horario establecido.
No permanece en el
servicio.
Usa el uniforme
incompleto y en forma
inadecuada.
Asiste en forma
Asiste en forma
regular, con algunas Asiste
irregular, sin justificar
faltas justificadas. puntualmente.
sus inasistencias.
Cumple Cumple siempre
Cumple
regularmente con el con el horario
irregularmente con el
horario establecido. establecido.
horario establecido.
Su Su permanencia es
Su permanencia es
permanencia es notoria en el servicio.
irregular en el servicio.
regular en el Usa el uniforme en
Usa el uniforme en
servicio. forma excelente.
forma inadecuada
Usa el uniforme
algunas veces.
en forma adecuada.

De 05 a 10 De 11 a 13 De 14 a 16 De 17 a 20

II.- APLICACIN DE LOS CONOCIMIENTOS.

No formula, ni aplica Aplica tcnicas y Aplica tcnicas Aplica tcnicas y

los procedimientos en el
laboratorio de forma
adecuada, requiere de
permanente orientacin
y supervisin.
tecnologas con poco y tecnologas con tecnologas con criterio
criterio profesional en criterio profesional profesional en forma
la realizacin de los en la realizacin de excelente, en la
procedimientos en el los procedimientos realizacin de los
laboratorio, en el laboratorio, procedimientos en el
necesitando apoyo necesitando solo laboratorio.
tutorial. supervisin tutorial.

De 05 a 10 De 11 a 13 De 14 a 16 De 17 a 20

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III.- ACTIVIDADES ACADMICAS PROGRAMADAS.

Demuestra
Demuestra
Demuestra Demuestra poco inters de participar
inters y destaca en la
desinters en participar inters de participar por actividades
participacin de
en actividades en actividades acadmicas
actividades
acadmicas acadmicas programadas.
acadmicas
programadas. programadas. Cumple con sus
programadas.
No cumple con sus Cumple con sus exposiciones y
Cumple en forma
exposiciones y seminarios exposiciones y seminarios asignados,
destacada con sus
asignados. seminarios asignados, desarrollndolos con
exposiciones y
desarrollndolos responsabilidad.
seminarios asignados.
deficientemente.

De 05 a 10 De 11 a 13 De 14 a 16 De 17 a 20

IV.- CAPACIDAD CRTICA Y ANALTICA.

Demuestra el Demuestra pobre Demuestra Demuestra una

mnimo grado de capacidad crtica y buena capacidad destacada capacidad
capacidad crtica y analtica, en sus crtica y analtica, en crtica y analtica, en
analtica, en sus exposiciones y sus exposiciones y sus exposiciones y
exposiciones y seminarios asignados. seminarios seminarios asignados.
seminarios asignados. Demuestra pobre asignados. Demuestra una
Demuestra el grado de capacidad Demuestra el destacada capacidad
mnimo grado de crtica y analtica, en buena capacidad crtica y analtica, en
capacidad crtica y reuniones clnicas crtica y analtica, en reuniones clnicas
analtica, en reuniones reuniones clnicas
clnicas.
De 05 a 10 De 11 a 13 De 14 a 16 De 17 a 20

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V.- COOPERACIN, INICIATIVA, DESTREZA Y HABILIDADES.

No demuestra Demuestra Demuestra una Demuestra

cooperacin, Iniciativa,
destreza ni habilidades
en el desarrollo del
trabajo asistencial.
Requiere de
motivacin permanente.
escasa cooperacin,
Iniciativa, destreza y
habilidades, en el
desarrollo del trabajo
asistencial.
Necesita ser
orientado.
regular cooperacin,
Iniciativa, destreza y
habilidades, en el
desarrollo de las
actividades asignadas
en el mbito
asistencial.
Necesita
escasamente ser
orientado.
destacada excelente
cooperacin,
Iniciativa, destreza y
habilidades reflejado
en e desarrollo del
trabajo asistencial.
No requiere de
orientacin tutorial.

De 05 a 10 De 11 a 13 De 14 a 16 De 17 a 20

VI. RELACIONES INTERPERSONALES.

Su trato es Su trato es Su trato es Excelente trato

irrespetuoso, conflictivo discriminatorio, con respetuoso, para con pacientes,
con sus pacientes, sus pacientes, sus pacientes, compaeros y personal
compaeros y personal compaeros y compaeros y en general.
en general. personal en general. personal en general. .

De 05 a 10 De 11 a 13 De 14 a 16 De 17 a 20

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ROTACIN DE FIRMA DEL

INICIO TRMINO PROMEDIO
INTERNADO I II III IV V VI TUTOR

NOTA PROMEDIO:

( En Numero y en Letras)

OBSERVACIONES:

FICHA DE EVALUACIN

JEFE(A) DEL DEPARTAMENTO COORDINADOR(A) DE INTERNADO

(Sello y Firma) (Sello y Firma)

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DIRECCIN DE CAPACITACIN COORDINADORA DE LA EPTM-FMHYCS-UAP

(Sello y Firma) (Sello y Firma)

Evaluacin Nota ( N ) Nota ( letras)

Promedio de Rotaciones

Evaluacin Nota ( N ) Nota ( letras)

a) Informes resumen mensual.

b) Informe final del internado

c) Actividades acadmicas
programadas por el internado

Promedio de informes

(Firma y Sello)
Responsable de rea

Resumen de Evaluacin de Internado Nota ( N ) Nota ( letras)

a) Promedio de Sede de Internado (70%).

b) Promedio de Informes (10%).

c) Actividades acadmicas programadas por el

internado (20%).

Promedio Final de Internado

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Coordinador de Internado Coordinadora de la EPTM FMHYCS- UAP

(Sello y Firma) (Sello y Firma)