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EDITAL N.

1 SANEAGO, 26 DE ABRIL DE 2013


CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS NO QUADRO DE PESSOAL
DA SANEAMENTO DE GOIS S.A. SANEAGO
O Diretor-Presidente da Saneamento de Gois S.A. SANEAGO no uso de suas atribuies legais e estatutrias, atravs da Comisso do
Concurso Pblico designado pelo Resoluo da Diretoria n 129/2012, tendo em vista o que consta do Art. 37, inciso II da Constituio
Federal, estabelece as normas e torna pblico que estaro abertas as inscries para o Concurso Pblico destinado ao provimento de
vagas no QUADRO DE PESSOAL DA SANEAMENTO DE GOIS S.A. SANEAGO, conforme a oferta de vagas constantes deste Edital.

1 - DAS DISPOSIES PRELIMINARES


1.1 O concurso pblico ser acompanhado e fiscalizado pela Comisso do Concurso, designada atravs da Resoluo de n 129 de 04
de junho de 2012.
1.2 Os cargos, pr-requisitos, jornada de trabalho, remunerao e valor das inscries, esto especificados no Quadro 1.
Quadro 1
VALOR DA
JORNADA DE REMUNERAO
CD. CARGO PR-REQUISITO INSCRIO
TRABALHO R$
R$
101 AGENTE Ensino Fundamental Completo, concludo em Instituio de 40 horas semanais 1.087,41 46,41
ADMINISTRATIVO Ensino reconhecida pela Secretaria de Educao. Conhecimento
em informtica e prticas administrativas.
102 AGENTE DE SISTEMAS Ensino Fundamental Completo, concludo em Instituio de 40 horas semanais 1.087,41 46,41
Ensino reconhecida pela Secretaria de Educao. em regime de escala
de revezamento
103 AUXILIAR DE Ensino Fundamental completo, concludo em Instituio de 40 horas semanais 1.169,70 46,41
ENFERMAGEM DO Ensino reconhecida pela Secretaria de Educao, e curso
TRABALHO especfico de Auxiliar de Enfermagem do Trabalho, ministrado
por instituio especializada reconcida e autorizada pelo
Ministerio da Edudao MEC, e registro no Ministrio do
Trabalho e Emprego.
104 MECNICO DE Ensino Fundamental Completo, concludo em Instituio de 40 horas semanais 1.348,03 46,41
MANUTENO Ensino reconhecida pela Secretaria de Educao. Conhecimento
em torno mecnico, soldas, hidrulica, eltrica e mecnica.
105 OPERADOR DE Ensino Fundamental Completo, concludo em Instituio de 36 horas semanais, 1.087,41 46,41
SISTEMAS Ensino reconhecida pela Secretaria de Educao. em regime de escala
de revezamento
VALOR DA
JORNADA DE REMUNERAO
CD. CARGO PR-REQUISITO INSCRIO
TRABALHO R$
R$
201 AGENTE DE Ensino mdio completo, concludo em Instituio de Ensino 40 horas semanais 1.348,03 57,65
INFORMTICA reconhecida pela Secretaria de Educao e Curso especfico de
Operador de Computador e/ou Tcnico em informtica e/ou
Programao em linguagem de computador ou outros de nvel
tcnico na rea de TI (Tecnologia da Informao).

202 TCNICO IND. EM Ensino mdio completo, concludo em Instituio de Ensino 40 horas semanais 1.897,68 57,65
SANEAMENTO REA reconhecida pela Secretaria de Educao, curso tcnico
DE ENGENHARIA profissionalizante em Saneamento / Meio Ambiente concludo
em Instituio de Ensino reconhecida pela Secretaria de
Educao, e registro no Conselho Regional de Engenharia e
Arquitetura CREA.
203 TCNICO Ensino Mdio completo, concludo em Instituio de Ensino 40 horas semanais 1.897,68 57,65
ADMINISTRATIVO reconhecida pela Secretaria de Educao e curso de informtica.
204 TCNICO EM Ensino mdio completo, concludo em Instituio de Ensino 40 horas semanais 1.897,68 57,65
CONTABILIDADE reconhecida pela Secretaria de Educao, curso Tcnico de
Contabilidade (nvel mdio) concludo em Instituio de Ensino
reconhecida pela Secretaria de Educao e, tratando-se de
profisso regulamentada por lei, certido de inscrio e
regularidade junto ao rgo regulador de sua profisso.
205 TCNICO IND. Ensino mdio completo, concludo em Instituio de Ensino 40 horas semanais 1.897,68 57,65
AGRIMENSURA reconhecida pela Secretaria de Educao, curso Tcnico de
Agrimensura (nvel mdio) concludo em Instituio de Ensino
reconhecida pela Secretaria de Educao e, tratando-se de
profisso regulamentada por lei, certido de inscrio e
regularidade junto ao rgo regulador de sua profisso.

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Concurso Pblico para Provimento de Cargos no Quadro de Pessoal da Saneamento de Gois S.A. SANEAGO
206 TCNICO IND. EM Ensino mdio completo, concludo em Instituio de Ensino 40 horas semanais 1.897,68 57,65
EDIFICAES reconhecida pela Secretaria de Educao, curso Tcnico em
edificaes (nvel mdio), concludo em Instituio de Ensino
reconhecida pela Secretaria de Educao e, tratando-se de
profisso regulamentada por lei, certido de inscrio e
regularidade junto ao rgo regulador de sua profisso.
207 TCNICO IND. EM Ensino mdio completo, concludo em Instituio de Ensino 40 horas semanais 1.897,68 57,65
ELETROTCNICA reconhecida pela Secretaria de Educao, curso tcnico
profissionalizante em Eletrotcnica, e tratando-se de profisso
regulamentada por lei, certido de inscrio e regularidade junto
ao rgo regulador de sua profisso.
208 TCNICO IND. EM Ensino mdio completo, concludo em Instituio de Ensino 40 horas semanais ]1.897,68 57,65
MECNICA reconhecida pela Secretaria de Educao, curso tcnico
profissionalizante em Mecnica e tratando-se de profisso
regulamentada por lei, certido de inscrio e regularidade junto
ao rgo regulador de sua profisso.
209 TCNICO EM SEG. DO Ensino mdio completo, concludo em Instituio de Ensino 40 horas semanais 1.897,68 57,65
TRABALHO reconhecida pela Secretaria de Educao, curso Tcnico em
Segurana do Trabalho (nvel mdio) e tratando-se de profisso
regulamentada por lei, certido de inscrio e regularidade junto
ao rgo regulador de sua profisso e registro no Ministrio do
Trabalho e Emprego.
210 TCNICO IND. EM Ensino mdio completo, concludo em Instituio de Ensino 40 horas semanais 1.897,68 57,65
SANEAMENTO REA reconhecida pela Secretaria de Educao, curso tcnico
LABORATORIAL profissionalizante Saneamento / Meio Ambiente, Qumica ou
equivalente concludo em Instituio de Ensino reconhecida pela
Secretaria de Educao, certido de inscrio e regularidade
junto ao rgo regulador de sua profisso e registro no Conselho
Regional de Qumica - CRQ.
VALOR DA
JORNADA DE
REMUNERAO
CD. CARGO PR-REQUISITO INSCRIO
TRABALHO R$
R$
301 ADMINISTRADOR Graduao em Administrao de Empresas, reconhecida e 40 horas semanais 2.814,63 65,18
concluda em Instituio de Ensino Superior credenciada e
regularizada no Ministrio da Educao - MEC e registro no
respectivo Conselho de Classe.
302 ADVOGADO Graduao em Direito, reconhecida e concluda em Instituio de 40 horas semanais, 2.814,63 65,18
Ensino Superior credenciada e regularizada no Ministrio da conforme art. 20,
Educao - MEC e registro na Ordem dos Advogados do Brasil da Lei 8.906/94,
OAB. c/c art. 12 do
Regulamento do
EAOAB
303 ENGENHEIRO Graduao em Engenharia de Agrimensura, reconhecida e 40 horas semanais 2.814,63 65,18
AGRIMENSOR concluda em Instituio de Ensino Superior credenciada e
regularizada no Ministrio da Educao MEC e registro no
respectivo conselho de classe.
304 ANALISTA DE SISTEMAS Graduao Superior Completa em: Anlise de Sistemas, Cincia 40 horas semanais 2.814,63 65,18
- ADMINISTRADOR DE de Computao, Engenharia de Computao ou Tecnologia de
REDES Processamento de Dados, reconhecida e concluda em
Instituio de Ensino Superior credenciada e regularizada no
Ministrio da Educao MEC ou qualquer outro curso de
Graduao de Nvel Superior reconhecido e concludo em
Instituio de Ensino Superior credenciada e regularizada no
Ministrio da Educao MEC, acrescido de Curso de
Especializao com no mnimo 360 horas/aula em Anlise de
Sistemas, Redes de Computadores, Banco de Dados ou Sistema
Operacional e, reconhecido e concludo em Instituio de Ensino
credenciada e regularizada no Ministrio da Educao MEC e,
tratando-se de profisso regulamentada por lei, certido de
inscrio e regularidade junto ao rgo regulador de sua
profisso.
305 ANALISTA DE SISTEMAS Graduao Superior Completa em: Anlise de Sistemas, Cincia 40 horas semanais 2.814,63 65,18
- DESENVOLVEDOR de Computao, Engenharia de Computao ou Tecnologia de
Processamento de Dados, reconhecida e concluda em
Instituio de Ensino Superior credenciada e regularizada no
Ministrio da Educao MEC ou qualquer outro curso de
Graduao de Nvel Superior reconhecido e concludo em
Instituio de Ensino Superior credenciada e regularizada no

2
Concurso Pblico para Provimento de Cargos no Quadro de Pessoal da Saneamento de Gois S.A. SANEAGO
Ministrio da Educao MEC, acrescido de Curso de
Especializao com no mnimo 360 horas/aula em Anlise de
Sistemas, Redes de Computadores, Banco de Dados ou Sistema
Operacional, reconhecido e concludo em Instituio de Ensino
credenciada e regularizada no Ministrio da Educao MEC e,
tratando-se de profisso regulamentada por lei, certido de
inscrio e regularidade junto ao rgo regulador de sua
profisso.
306 ANALISTA DE SISTEMAS Graduao Superior Completa em: Anlise de Sistemas, Cincia 40 horas semanais 2.814,63 65,18
- PRODUO de Computao, Engenharia de Computao ou Tecnologia de
Processamento de Dados, reconhecida e concluda em
Instituio de Ensino Superior credenciada e regularizada no
Ministrio da Educao MEC ou qualquer outro curso de
Graduao de Nvel Superior reconhecido e concludo em
Instituio de Ensino credenciada e regularizada no Ministrio
da Educao MEC, acrescido de Curso de Especializao com
no mnimo 360 horas/aula em Anlise de Sistemas, Redes de
Computadores, Banco de Dados ou Sistema Operacional,
reconhecido e concludo em Instituio de Ensino credenciada e
regularizada no Ministrio da Educao MEC e, tratando-se de
profisso regulamentada por lei, certido de inscrio e
regularidade junto ao rgo regulador de sua profisso.
307 ANALISTA DE Graduao Superior Completa na rea de Cincias Humanas, 40 horas semanais 2.814,63 65,18
TREINAMENTO reconhecida e concluda em Instituio de Ensino Superior
reconhecida e regularizada no Ministrio de Educao - MEC, ou
qualquer outro curso de Graduao de Nvel Superior
reconhecido e concludo em Instituio de Ensino credenciada e
regularizada no Ministrio da Educao MEC, acrescido de
Curso de Especializao com no mnimo 360 horas/aula em
Recursos Humanos ou reas afins, reconhecido e concludo em
Instituio de Ensino credenciada e regularizada no Ministrio da
Educao MEC e, tratando-se de profisso regulamentada por
lei, certido de inscrio e regularidade junto ao rgo regulador
de sua profisso.
308 ARQUITETO Graduao em Arquitetura e Urbanismo, reconhecida e concluda 40 horas semanais 2.814,63 65,18
em Instituio de Ensino Superior credenciada e regularizada no
Ministrio da Educao - MEC e, tratando-se de profisso
regulamentada por lei, certido de inscrio e regularidade junto
ao rgo regulador de sua profisso.
309 BIOQUIMICO Graduao em Bioqumica, reconhecida e concluda em 40 horas semanais 2.814,63 65,18
Instituio de Ensino Superior credenciada e regularizada no
Ministrio da Educao - MEC e, tratando-se de profisso
regulamentada por lei, certido de inscrio e regularidade junto
ao rgo regulador de sua profisso.
310 BILOGO Graduao em Cincias Biolgicas, reconhecida e concluda em 40 horas semanais 2.814,63 65,18
Instituio de Ensino Superior credenciada e regularizada no
Ministrio da Educao - MEC e, tratando-se de profisso
regulamentada por lei, certido de inscrio e regularidade junto
ao rgo regulador de sua profisso.
311 ASSISTENTE SOCIAL Graduao em Servio Social, reconhecida e concluda em 30 horas semanais 2.814,63 65,18
Instituio de Ensino Superior credenciada e regularizada no
Ministrio da Educao - MEC e, tratando-se de profisso
regulamentada por lei, certido de inscrio e regularidade junto
ao rgo regulador de sua profisso.
312 CONTADOR Graduao em Cincias Contbeis, reconhecida e concluda em 40 horas semanais 2.814,63 65,18
Instituio de Ensino Superior credenciada e regularizada no
Ministrio da Educao - MEC e, tratando-se de profisso
regulamentada por lei, certido de inscrio e regularidade junto
ao rgo regulador de sua profisso.
313 ECONOMISTA Graduao em Cincias Econmicas, reconhecida e concluda em 40 horas semanais 2.814,63 65,18
Instituio de Ensino Superior credenciada e regularizada no
Ministrio da Educao - MEC e, tratando-se de profisso
regulamentada por lei, certido de inscrio e regularidade junto
ao rgo regulador de sua profisso.
314 ENFERMEIRA DO Graduao em Enfermagem, reconhecida e concluda em 30 horas semanais 2.235,17 65,18
TRABALHO Instituio de Ensino Superior credenciada e regularizada no
Ministrio da Educao - MEC, acrescido de Curso de
Especializao com no mnimo 360 horas/aula em Enfermagem

3
Concurso Pblico para Provimento de Cargos no Quadro de Pessoal da Saneamento de Gois S.A. SANEAGO
do Trabalho e, tratando-se de profisso regulamentada por lei,
certido de inscrio e regularidade junto ao rgo regulador de
sua profisso e, registro no Ministrio do Trabalho e Emprego.
315 ENGENHEIRO DE Graduao em Engenharia ou Arquitetura, reconhecida e 30 horas semanais 2.235,17 65,18
SEGURANA DO concluda em Instituio de Ensino Superior credenciada e
TRABALHO regularizada no Ministrio da Educao - MEC, acrescido de
Curso de Especializao com no mnimo 360 horas/aula em
Engenharia de Segurana do Trabalho e, tratando-se de profisso
regulamentada por lei, certido de inscrio e regularidade junto
ao rgo regulador de sua profisso e, registro no Ministrio do
Trabalho e Emprego.
316 ENGENHEIRO Graduao em Engenharia Ambiental, reconhecida e concluda 40 horas semanais 2.814,63 65,18
AMBIENTAL em Instituio de Ensino Superior credenciada e regularizada no
Ministrio da Educao - MEC e, tratando-se de profisso
regulamentada por lei, certido de inscrio e regularidade junto
ao rgo regulador de sua profisso.
317 ENGENHEIRO Graduao em Agronomia, reconhecida e concluda em 40 horas semanais 2.814,63 65,18
AGRNOMO Instituio de Ensino Superior credenciada e regularizada no
Ministrio da Educao - MEC e, tratando-se de profisso
regulamentada por lei, certido de inscrio e regularidade junto
ao rgo regulador de sua profisso.
318 ENGENHEIRO CIVIL Graduao em Engenharia Civil, reconhecida e concluda em 40 horas semanais 2.814,63 65,18
Instituio de Ensino Superior credenciada e regularizada no
Ministrio da Educao - MEC e, tratando-se de profisso
regulamentada por lei, certido de inscrio e regularidade junto
ao rgo regulador de sua profisso.
319 ENGENHEIRO Graduao em Engenharia Eltrica, reconhecida e concluda em 40 horas semanais 2.814,63 65,18
ELETRICISTA Instituio de Ensino Superior credenciada e regularizada no
Ministrio da Educao - MEC e, tratando-se de profisso
regulamentada por lei, certido de inscrio e regularidade junto
ao rgo regulador de sua profisso.
320 ENGENHEIRO Graduao em Engenharia Eltrica, reconhecida e concluda em 40 horas semanais 2.814,63 65,18
MECNICO Instituio de Ensino Superior credenciada e regularizada no
Ministrio da Educao - MEC e, tratando-se de profisso
regulamentada por lei, certido de inscrio e regularidade junto
ao rgo regulador de sua profisso.
321 GELOGO Graduao em Geologia, reconhecida e concluda em Instituio 40 horas semanais 2.814,63 65,18
de Ensino Superior credenciada e regularizada no Ministrio da
Educao - MEC e, tratando-se de profisso regulamentada por
lei, certido de inscrio e regularidade junto ao rgo regulador
de sua profisso.
322 MDICO DO TRABALHO Graduao em Medicina, reconhecida e concluda em Instituio 30 horas semanais 2.235,17 65,18
de Ensino Superior credenciada e regularizada no Ministrio da
Educao - MEC, acrescido de Curso de Especializao com no
mnimo 360 horas/aula em Medicina do Trabalho ou portador de
Certificado de residncia mdica em rea de concentrao em
sade do trabalhador ou denominao equivalente, reconhecida
pela comisso nacional de residncia mdica, do Ministrio da
Educao e, tratando-se de profisso regulamentada por lei,
certido de inscrio e regularidade junto ao rgo regulador de
sua profisso e, registro no Ministrio do Trabalho e Emprego.
323 JORNALISTA Graduao em Jornalismo, reconhecida e concluda em 25 horas semanais 2.235,17 65,18
Instituio de Ensino Superior credenciada e regularizada no
Ministrio da Educao MEC e, tratando-se de profisso
regulamentada por lei, certido de inscrio e regularidade junto
ao rgo regulador de sua profisso.
324 PSICLOGO Graduao em Psicologia, reconhecida e concluda em Instituio 40 horas semanais 2.814,63 65,18
de Ensino Superior credenciada e regularizada no Ministrio da
Educao MEC e, tratando-se de profisso regulamentada por
lei, certido de inscrio e regularidade junto ao rgo regulador
de sua profisso.
325 QUMICO Graduao em Qumica, reconhecida e concluda em Instituio 40 horas semanais 2.814,63 65,18
de Ensino Superior credenciada e regularizada no Ministrio da
Educao MEC e, tratando-se de profisso regulamentada por
lei, certido de inscrio e regularidade junto ao rgo regulador
de sua profisso.
326 TECNLOGO EM Graduao em Tecnologia em Saneamento Ambiental, 40 horas semanais 2.814,63 65,18
SANEAMENTO reconhecida e concluda em Instituio de Ensino Superior

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Concurso Pblico para Provimento de Cargos no Quadro de Pessoal da Saneamento de Gois S.A. SANEAGO
credenciada e regularizada no Ministrio da Educao MEC e,
tratando-se de profisso regulamentada por lei, certido de
inscrio e regularidade junto ao rgo regulador de sua
profisso.
1.3 O concurso pblico ser regido por este Edital.
1.4 As remuneraes especificadas no Quadro 1 so equivalentes ao padro de vencimento inicial da classe de cargo do nvel.
1.5 O empregado contratado em nvel superior, com carga horria de 40 (quarenta) horas semanais, alm da remunerao
especificada no Quadro 1, receber complementao de salrio correspondente diferena entre o salrio do Grupo e Referncia que
se encontra na Tabela Salarial do PCS e o valor correspondente a 8,5 (oito e meio) salrios mnimos vigente no pas, conforme Acordo
Coletivo de Trabalho SANEAGO/STIUEG.
1.6 - O empregado contratado para o cargo de Assistente Social ter carga horria de 30 horas semanais em cumprimento Lei n
12.317 de 26 de agosto de 2010, e horrio de trabalho definido conforme Resoluo de Diretoria n 074/2010 Matutino das 08:30 s
11:30 horas e Vespertino das 13:30 s 16:30 horas. Alm da remunerao especificada no Quadro 1, receber complementao de
salrio correspondente diferena entre o salrio do Grupo e Referncia que se encontra na Tabela Salarial do PCS e o valor
correspondente a 8,5 (oito e meio) salrios mnimos vigente no pas, conforme Acordo Coletivo de Trabalho SANEAGO/STIUEG.
1.7 - O empregado contratado em nvel superior, com carga horria de 30 (trinta) horas semanais, alm da remunerao especificada no
Quadro 1, receber complementao de salrio correspondente diferena entre o salrio do Grupo e Referncia que se encontra na
Tabela Salarial do PCS e o valor correspondente a 6 (seis) salrios mnimos vigente no pas, conforme Acordo Coletivo de Trabalho
SANEAGO/STIUEG.
1.8 Os empregados contratados em todos os nveis, alm da remunerao especificada no Quadro 1, receber um complemento
salarial equivalente R$ 90,00 (Noventa reais), conforme Acordo Coletivo de Trabalho SANEAGO/STIUEG - 2012.
1.9 - REGIME DE TRABALHO: O contrato de trabalho ser regido pela Consolidao das Leis do Trabalho CLT.
1.10 - VANTAGENS ADICIONAIS: Alm do salrio base, os candidatos classificados e contratados contaro com vantagens previstas em
Conveno Coletiva de Trabalho ou Acordo Coletivo de Trabalho.
1.11 - O concurso ser constitudo de etapas distintas, de acordo com o cargo:
a) AGENTE DE SISTEMAS Haver duas etapas, sendo a primeira, de carter eliminatrio, constituda de prova objetiva de
Conhecimentos Gerais e Especficos, e a segunda, de carter eliminatrio e classificatrio, constituda de prova prtica, conforme
Quadros 3;
b) CARGOS DE NVEL SUPERIOR Haver etapa nica de carter eliminatrio e classificatrio, constituda de provas objetiva de
Conhecimentos Gerais e Especficos e prova discursiva, conforme Quadros 3;
c) DEMAIS CARGOS Haver etapa nica, de carter eliminatrio e classificatrio, constituda apenas de prova objetiva de
Conhecimentos Gerais e Especficos, conforme Quadros 3.
1.12 - As provas sero realizadas de acordo com o Cronograma (ANEXO I), em 18 cidades pertencentes ao estado de Gois, sendo elas:
Anpolis, Campos Belos, Ceres, Formosa, Goinia, Cidade de Gois, Itumbiara, Jata, Luzinia, Morrinhos, Porangatu, Santa Helena de
Gois, Palmeiras de Gois, Inhumas, So Luiz dos Montes Belos, Ouvidor, Rio Verde e Ipor, conforme opo do candidato feita por
ocasio da inscrio.
1.13 - As despesas da participao em todas as fases e em todos os procedimentos do concurso correro por conta do candidato, que
no ter direito a alojamento, alimentao, transporte e/ou ressarcimento de despesas.
2 DAS VAGAS
2.1- Sero oferecidas 413 (quatrocentas e treze) vagas para provimento imediato, distribudas no Estado de Gois, conforme Quadro 2.
2.2- Das vagas destinadas para cada cargo/rea de atividade/especialidade/Regional de que trata este edital e das que vierem a ser
disponibilizadas para o concurso durante seu prazo de validade, 5% sero providas na forma do 2 do art. 5 da Lei n 8.112/1990 e
do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e alteraes. E demais, enquadradas no 4 do artigo 1 da Lei Estadual n.
14.715/2004 bem como pela Lei Federal n. 7.853/1989, nos limites definidos pela lei mencionada, conforme Quadro 2.
2.2.1 - Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem 2.2 resulte em nmero fracionado, este dever ser elevado at o primeiro
nmero inteiro subsequente, desde que no ultrapasse 20% das vagas oferecidas por cargo/rea de atividade/especialidade/Regional,
nos termos do 2 do art. 5 da Lei n 8.112/1990.
2.2.2 - Somente haver reserva imediata de vagas para os candidatos com deficincia nos cargos/Regional com nmero de vagas igual
ou superior a 5 (cinco).
2.2.3 O primeiro candidato com deficincia classificado no concurso pblico ser nomeado para ocupar a 5 vaga, enquanto os
demais sero nomeados para a 25, 45, 65 vagas e assim sucessivamente, nos termos do subitem 2.2.
2.2.4 - O candidato que se declarar com deficincia concorrer em igualdade de condies com os demais candidatos.
2.3- LOTAO:
2.4- O candidato classificado por regional, por ordem de classificao, exercer o direito de escolha do distrito de seu interesse, dentro
da regional para qual foi classificado, dentre os indicados pela SANEAGO e de acordo com a disponibilidade de vagas.
2.5- Constam do QUADRO 2 a distribuio das vagas por regionais:
QUADRO 2

5
Concurso Pblico para Provimento de Cargos no Quadro de Pessoal da Saneamento de Gois S.A. SANEAGO
REGIONAIS

SO LUIZ DOS MONTES BELOS


CIDADE DE GOIS
CAMPOS BELOS

SANTA HELENA
PORANGAT
MORRINHOS

PALMEIRAS
ITUMBIARA

RIO VERDE
ANPOLIS

FORMOSA

OUVIDOR
INHUMAS
LUZINIA
GOINIA

IPOR
CERES
CARGO NVEL DE ESCOLARIDADE

JATA
Ampla Concorrncia 4
ADMINISTRADOR Superior
Vagas PCD (*) (*) (*) (*) (*) 1 (*) (*) (*) (*) (*) (*) (*) (*) (*) (*) (*) (*) (*)
Ampla Concorrncia 4
ADVOGADO Superior
Vagas PCD (*) (*) (*) (*) (*) 1 (*) (*) (*) (*) (*) (*) (*) (*) (*) (*) (*) (*) (*)
Ampla Concorrncia 4 2 2 2 13 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2
AGENTE ADMINISTRATIVO Fundamental
Vagas PCD (*) 1 (*) (*) (*) 2 (*) (*) (*) (*) (*) (*) (*) (*) (*) (*) (*) (*) (*)
ENGENHEIRO AGRIMENSSOR Superior 2
AGENTE DE INFORMTICA Mdio 4
Ampla Concorrncia 13 6 6 6 32 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6
AGENTE DE SISTEMAS Fundamental
Vagas PCD (*) 2 1 1 1 3 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
ANALISTA DE SISTEMAS - ADMINISTRADOR DE REDES Superior 2
ANALISTA DE SISTEMAS - DESENVOLVEDOR Superior 2
ANALISTA DE SISTEMAS - PRODUO Superior 1
ANALISTA DE TREINAMENTO Superior 2
AUXILIAR DE ENFERMAGEM DO TRABALHO Fundamental 1
ARQUITETO Superior 1
BIOQUMICO Superior 1
BILOGO Superior 2
ASSITENTE SOCIAL Superior 2
CONTADOR Superior 4
ECONOMISTA Superior 3
ENFERMEIRA DO TRABALHO Superior 2
ENGENHEIRO AGRNOMO superior 2
ENGENHEIRO SEG. DO TRABALHO Superior 2
ENGENHEIRO AMBIENTAL Superior 2
Ampla Concorrncia 16
ENGENHEIRO CIVIL Superior
Vagas PCD (*) (*) (*) (*) (*) 2 (*) (*) (*) (*) (*) (*) (*) (*) (*) (*) (*) (*) (*)
ENGENHEIRO ELETRICISTA Superior 3
ENGENHEIRO MECNICO Superior 4
GELOGO Superior 1
TCNICO IND. EM SANEAMENTO REA LABORATORIAL Mdio 3
MECNICO MANUTENO Fundamental 3
MDICO DO TRABALHO Superior 1
JORNALISTA Superior 1
Ampla Concorrncia 2 1 1 1 11 1 1 1 2 1 1 1 2 2 2 2 2 2
OPERADOR DE SISTEMAS Fundamental
Vagas PCD (*) (*) (*) (*) (*) 2 (*) (*) (*) (*) (*) (*) (*) (*) (*) (*) (*) (*) (*)
PSICLOGO Superior 2
QUMICO Superior 1
Ampla Concorrncia 1 1 1 1 11 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
TCNICO IND. EM SANEAMENTO REA DE ENGENHARIA Mdio
Vagas PCD (*) (*) (*) (*) (*) 2 (*) (*) (*) (*) (*) (*) (*) (*) (*) (*) (*) (*) (*)
Ampla Concorrncia 2 1 1 1 11 1 1 1 1 1 1 1
TC. ADMINISTRATIVO Mdio
Vagas PCD (*) (*) (*) (*) (*) 2 (*) (*) (*) (*) (*) (*) (*) (*) (*) (*) (*) (*) (*)
Ampla Concorrncia 4
TC. EM CONTABILIDADE Mdio
Vagas PCD (*) (*) (*) (*) (*) 1 (*) (*) (*) (*) (*) (*) (*) (*) (*) (*) (*) (*) (*)
TC. IND. AGRIMENSURA Mdio 1
TC. IND. EDIFICAES Mdio 3
Ampla Concorrncia 1 4 1 1
TC. IND. ELETROTCNICA Mdio
Vagas PCD (*) (*) (*) (*) (*) 1 (*) (*) (*) (*) (*) (*) (*) (*) (*) (*) (*) (*) (*)
Ampla Concorrncia 5
TCNICO IND. MECNICA Mdio
Vagas PCD (*) (*) (*) (*) (*) 1 (*) (*) (*) (*) (*) (*) (*) (*) (*) (*) (*) (*) (*)
TCNICO SEG. DO TRABALHO Mdio 2
TECNLOGO EM SANEAMENTO Superior 2

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Concurso Pblico para Provimento de Cargos no Quadro de Pessoal da Saneamento de Gois S.A. SANEAGO
3 DAS INSCRIES
3.1 A inscrio implica o conhecimento e a aceitao das condies estabelecidas neste Edital, das quais o candidato no poder, em
hiptese alguma, alegar desconhecimento.
3.1.1 Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever tomar conhecimento do Edital e certificar-se de que preenche todos os
requisitos exigidos, conforme Quadro 1.
3.2 As inscries estaro abertas de 26 de abril de 2013 at s 23h59min do dia 15 de maio de 2013, horrio de Braslia.
3.3 A inscrio para qualquer um dos cargos ser feita, via Internet, pelo site: www.ibeg.org.br ou www.ibegconcursos.com.br
3.4 Para a inscrio, o candidato dever acessar o site www.ibeg.org.br ou www.ibegconcursos.com.br, preencher todos os campos e
enviar a solicitao de sua inscrio, conforme instrues contidas na pgina. Ao completar o preenchimento dos campos, o candidato
dever imprimir as informaes e o boleto para o pagamento da inscrio.
3.4.1 Para aqueles que queiram fazer a inscrio e no tem acesso internet, sero disponibilizados pontos de apoio, entre os dias 26
de abril de 2013 at o dia 15 de maio de 2013, de segunda sexta-feira em horrio comercial, conforme lista de locais disponiveis no
anexo VI.
3.5 Caso o candidato faa a inscrio com o pagamento da respectiva taxa e a mesma no seja efetivada por motivos de ordem
tcnica, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao ou de outros fatores de ordem tcnica, alheios
SANEAGO e ao IBEG, que impossibilitem a transferncia de dados, dever o candidato comprovar que sua inscrio foi realizada e no
efetivada, afim de que seja assegurada a sua participao no concurso pblico, devendo, para tanto, entrar em contato com o IBEG,
atravs do e-mail: concursosaneago@ibeg.org.br, aps a data de divulgao das inscries homologadas.
3.6 No sero aceitas inscries extemporneas, por carta, por correio eletrnico, por fax e outros.
3.7 No ato da inscrio, o candidato far a opo pelo cargo e Regional pretendidos.
3.8 O candidato o nico responsvel pelas informaes prestadas ao inscrever-se no presente concurso, dispondo o IBEG do direito
de excluir do concurso pblico mediante prvio contraditrio e ampla defesa quele que no preencher o formulrio de forma correta e
completa. Caso ocorra, o candidato ter o prazo de 2 (dois) dias teis para manifestar-se atravs do site do IBEG - www.ibeg.org.br.
3.9 O valor da taxa de inscrio se encontra no Quadro 1.
3.9.1 Para que a inscrio seja efetivada, o candidato dever providenciar o pagamento desta impreterivelmente at o dia 16 de
maio de 2013.
3.9.2 A inscrio somente ser efetivada mediante confirmao, pelo IBEG, do pagamento da taxa de inscrio. As inscries que
forem pagas aps o dia previsto no subitem 3.9.1 no tero validade.
3.9.2.1 O pagamento de inscrio realizado no ltimo dia, conforme subitem 3.9.1, via terminal de auto-atendimento ou
correspondente bancrio, dever ser efetuado conforme horrio de funcionamento dos bancos e agncias lotricas. O no atendimento
dessa exigncia implicar o indeferimento da inscrio.
3.9.2.1.1 No sero aceitos pagamentos efetuados atravs de cheque.
3.9.3 Ser automaticamente cancelada a inscrio cujo pagamento seja devolvido por qualquer motivo e/ou caso o pagamento no
seja processado pelo banco at a data estipulada no item 3.9.1.
3.9.4 de inteira responsabilidade do candidato guardar o comprovante de pagamento para futura conferncia, em caso de
necessidade.
3.9.5 A taxa de inscrio ser devolvida ao candidato nas hipteses de cancelamento do certame pela prpria Administrao ou
quando o pagamento for realizado em duplicidade ou fora do prazo previsto no edital.
3.9.6 O simples comprovante de agendamento bancrio no ser aceito como comprovante de pagamento de inscrio.
3.10 No haver iseno total ou parcial da taxa de inscrio, exceto para os candidatos que declararem e comprovarem
hipossuficincia de recursos financeiros para pagamento da referida taxa, nos termos do Decreto Federal n. 6.593, de 2 de outubro de
2008.
3.11 Far jus iseno de pagamento da taxa de inscrio o candidato economicamente hipossuficiente que estiver inscrito no
Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal Cadnico e for membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto
Federal n. 6.135, de 26 de junho de 2007.
3.11.1 A iseno tratada no subitem 3.11 deste Edital poder ser solicitada somente entre os dias 26 de abril de 2013 30 de abril de
2013, por meio da solicitao de inscrio no site www.ibeg.org.br ou www.ibegconcursos.com.br, das seguintes formas:
1) O candidato, obrigatoriamente dever indicar o seu Nmero de Identificao Social - NIS, atribudo pelo Cadnico, bem como
declarar-se membro de famlia de baixa renda no ato da inscrio, preenchendo o campo destinada a este fim, ou
2) O candidato, obrigatoriamente, indicar no ato da inscrio que de famlia de baixa renda hipossuficiente e preencher o anexo IV-
A e B do edital e anexar a documentao solicitada no item 3.11.2.

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Concurso Pblico para Provimento de Cargos no Quadro de Pessoal da Saneamento de Gois S.A. SANEAGO
3.11.2 - Os candidatos hipossuficientes devero enviar por Sedex ou carta registrada os documentos relacionados abaixo para o seguinte
endereo: CL 114 Bloco D, 3 Andar, Sala 217, Shopping Santa Maria - Santa Maria/DF, CEP: 72.544-204, entre os dias 26 de abril de
2013 30 de abril de 2013.
a) Requerimento de Iseno da Taxa de Inscrio devidamente preenchido, anexo IV-A e B;
b) Declarao de Comprovao de Renda Familiar devidamente preenchida conforme modelo disponibilizado no Anexo IV-A e B,
incluindo a renda do candidato;
c) Indicao do Nmero de Identificao Social NIS atribudo pelo Cadnico no Requerimento de Iseno da Taxa de Inscrio previsto
na alnea a do subitem 3.11.3 do presente edital;
d) Declarao de que atende condio de ser membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto Federal n 6.135, de 26 de
junho de 2007, devidamente preenchida conforme modelo disponibilizado no Anexo IV-A e B;
e) Documento(s) que comprove(m) a renda familiar de todos os membros da famlia indicados na Declarao de Comprovao de Renda
Familiar, incluindo a renda do candidato. Esta comprovao dever ser realizada por meio do envio/entrega dos seguintes documentos,
nos casos de:
e.1) Empregados de empresas privadas: cpia autenticada em cartrio da Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) pginas que
contenham fotografia, identificao e anotaes do ltimo contrato de trabalho (com as alteraes salariais), e da primeira pgina
subsequente em branco;
e.2) Servidores pblicos: cpia autenticada em cartrio de contracheque;
e.3) Autnomos: declarao de prprio punho dos rendimentos correspondentes a contratos de prestao de servio e/ou original ou
cpia autenticada em cartrio de contrato de prestao de servios e de recibo de pagamento autnomo (RPA) e cpia autenticada em
cartrio da Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) pginas que contenham fotografia, identificao e anotao do ltimo
contrato e da primeira pgina subsequente em branco ou com correspondente data de sada da anotao do ltimo contrato de
trabalho;
e.4) Desempregados: declarao de prprio punho de que est desempregado, no exerce atividade como autnomo, no participa de
sociedade profissional e que a sua situao econmica no lhe permite arcar com o valor da inscrio, sem prejuzo do sustento prprio
ou de sua famlia, respondendo civil e criminalmente pelo inteiro teor das afirmativas, cpia autenticada em cartrio da Carteira de
Trabalho e Previdncia Social (CTPS) pginas que contenham fotografia, identificao e anotao do ltimo contrato de trabalho e da
primeira pgina subsequente em branco e com correspondente data de sada da anotao do ltimo contrato de trabalho;
e.5) Servidores pblicos, exonerados ou demitidos: cpia autenticada em cartrio do ato correspondente e sua publicao no rgo
oficial, alm dos documentos constantes da sub alnea e.2, da alnea e do subitem 3.11.2 do presente edital;
e.6) Pensionistas: cpia autenticada em cartrio do Comprovante de Crdito atual do benefcio, fornecida pela Instituio pagadora,
cpia autenticada em cartrio da Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) pginas que contenham fotografia, identificao e
anotao do ltimo contrato de trabalho e da primeira pgina subsequente em branco ou com correspondente data de sada da
anotao do ltimo contrato de trabalho;
e.7) Estagirios: cpia autenticada em cartrio do Contrato de Estgio; cpia autenticada em cartrio da Carteira de Trabalho e
Previdncia Social (CTPS) pginas que contenham fotografia, identificao e anotao do ltimo contrato de trabalho e da primeira
pgina subsequente em branco ou com correspondente data de sada da anotao do ltimo contrato de trabalho;
f) Cpia do Documento de Identidade do candidato;
g) Cpia do Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do candidato;
h) Cpia autenticada das ltimas 03 (trs) contas de energia eltrica com o mesmo endereo do candidato conforme indicado no
Formulrio Eletrnico de Inscrio, as quais no devero ultrapassar o consumo mensal de 100 Kwh.
3.11.3 A Declarao de Comprovao de Renda Familiar deve ser preenchida com os dados de todos os membros da famlia, os quais
tambm devero ter suas respectivas rendas comprovadas pelos documentos listados na alnea e do subitem 3.11.2 do presente
edital.
3.11.4 O IBEG, verificar as informaes prestadas pelo candidato no rgo gestor do Cadnico e ter deciso terminativa sobre a
concesso, ou no, da iseno.
3.11.5 Os documentos listados nos subitens 3.11.2 do presente edital devero ser entregues em envelope tamanho A4, devidamente
lacrado e etiquetado conforme modelo a seguir:
SOLICITAO DE ISENO DA TAXA DE INSCRIO
CONCURSO PBLICO DA SANEAGO
NOME COMPLETO DO CANDIDATO
CPF DO CANDIDATO

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3.11.6 As informaes prestadas no Requerimento de Iseno de Taxa de Inscrio e na Declarao de Hipossuficincia Financeira,
bem como toda a documentao apresentada sero de inteira responsabilidade do candidato que responder por qualquer falsidade.
3.11.7 No ser concedida iseno de pagamento de Taxa de Inscrio ao candidato que:
a) Omitir informaes;
b) Fraudar e/ou falsificar documentao;
c) Pleitear a iseno instruindo o pedido com documentao incompleta; ou
d) No observar o prazo e os horrios estabelecidos no subitem 3.11.2 do presente Edital.
3.11.8 O IBEG consultar o rgo gestor do Cadnico, a fim de verificar as informaes prestadas pelo candidato que requerer a
iseno na condio de hipossuficiente.
3.11.9 A declarao falsa sujeitar o candidato s sanes previstas em lei, aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do artigo
10 do Decreto Federal n. 83.936, de 6 de setembro de 1979.
3.11.10 O simples preenchimento dos dados necessrios para a solicitao da iseno de taxa de inscrio, durante a inscrio, no
garante ao interessado a iseno de pagamento da taxa de inscrio, a qual estar sujeita anlise e deferimento da solicitao por
parte do IBEG e da Comisso do Concurso pblico, conforme o caso.
3.11.11 No sero aceitos, aps a realizao do pedido, acrscimos ou alteraes das informaes prestadas.
3.11.12 No ser deferida solicitao de iseno de pagamento de taxa de inscrio via correio ou via fax.
3.11.13 O no cumprimento de uma das etapas fixadas, a falta ou a inconformidade de alguma informao ou a solicitao
apresentada fora do perodo fixado implicar a eliminao automtica do processo de iseno. Caso tal fato seja constatado, ao
candidato ser concedido o prazo de 2 (dois) dias teis para manifestar-se atravs do site do IBEG - www.ibeg.org.br ou
www.ibegconcursos.com.br.
3.11.14 O resultado da anlise dos pedidos de iseno de taxa de inscrio ser divulgado com previso para o dia 08 de maio de 2013,
pela Internet, no endereo eletrnico www.ibeg.org.br ou www.ibegconcursos.com.br e afixado no quadro informativo da SANEAGO.
3.11.15 O candidato que desejar entrar com recurso do indeferimento da iseno da taxa de inscrio, dever fazer no prazo de at 2
(dois) dias teis aps a divulgao do resultado da anlise dos pedidos de iseno da taxa de inscrio, atravs do site www.ibeg.org.br
ou www.ibegconcursos.com.br.
3.11.16 O resultado final da anlise dos pedidos de iseno da taxa de inscrio ser divulgado no site www.ibeg.org.br ou
www.ibegconcursos.com.br e afixado no quadro informativo da SANEAGO, com a previso para o dia 14 de maio de 2013.
3.11.17 Os candidatos cujos requerimentos de iseno do pagamento da taxa de inscrio tenham sido indeferidos podero efetivar a
sua inscrio no certame, at o trmino do prazo de inscries estabelecido no edital, mediante o pagamento da respectiva taxa.
3.11.18 As informaes prestadas no requerimento de inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato, dispondo o IBEG do
direito de excluir do Concurso Pblico aquele que no preencher o requerimento de forma completa, correta e/ou que fornecer dados
comprovadamente inverdicos. Caso tal fato seja constatado, ao candidato ser concedido o prazo de 2 (dois) dias teis para manifestar-
se atravs do site do IBEG - www.ibeg.org.br ou www.ibegconcursos.com.br.
3.11.19 O candidato inscrito dever atentar para a formalizao da inscrio, considerando que, caso a inscrio no seja efetuada nos
moldes estabelecidos neste Edital, ser automaticamente considerada no efetivada pela organizadora. Caso tal fato seja constatado, ao
candidato ser concedido o prazo de 2 (dois) dias teis para manifestar-se atravs do site do IBEG - www.ibeg.org.br ou
www.ibegconcursos.com.br.
3.11.20 A no integralizao dos procedimentos de inscrio implica a DESISTNCIA do candidato e sua consequente ELIMINAO
deste Concurso Pblico. Caso tal fato seja constatado, ao candidato ser concedido o prazo de 2 (dois) dias teis para manifestar-se
atravs do site do IBEG - www.ibeg.org.br ou www.ibegconcursos.com.br.
3.11.21 As inscries efetuadas somente sero acatadas aps a comprovao do pagamento da taxa de inscrio, que ser realizada
atravs de pagamentos efetuados na rede bancria por meio de boleto bancrio e respectiva comprovao de pagamento pelas
instituies bancrias.
3.12 A consulta dos candidatos inscritos ser disponibilizada a partir do dia que realizou a inscrio. O candidato poder ter acesso aos
dados no stio www.ibeg.org.br ou www.ibegconcursos.com.br.
3.12.1 O candidato ter o perodo previsto de durao das inscries, para conferir sua inscrio. Caso haja alguma correo de dados
o candidato dever faz-la nesse perodo, atravs do site www.ibeg.org.br ou www.ibegconcursos.com.br, exceto mudana de cargo,
nome e CPF.
3.12.2 No dia 22 de maio de 2013 est previsto a publicao da lista dos candidatos que tiveram sua inscrio homologada. Sero
considerados para fins de impresso e publicao os dados constantes na ficha de inscrio do candidato preenchida na Internet, no
havendo alteraes posteriores desses dados.

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3.12.2.1 Os candidatos que desejarem entrar com recurso do resultado da homologao, devero fazer no prazo de at 2 (dois) dias
teis aps a divulgao, atravs do site www.ibeg.org.br ou www.ibegconcursos.com.br .
3.12.3 de inteira responsabilidade do candidato, ficar informado da regularidade de sua inscrio, via internet, no stio
www.ibeg.org.br ou www.ibegconcursos.com.br, a partir do terceiro dia aps o pagamento do boleto de inscrio.
3.13 As informaes complementares acerca da inscrio e do Concurso estaro disponveis nos mesmos stios.

4 DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS COM DEFICINCIA


4.1 Das vagas destinadas para cada cargo/rea de atividade/especialidade/Regional de que trata este edital e das que vierem a ser
disponibilizadas para o concurso durante seu prazo de validade, 5% sero providas na forma do 2 do art. 5 da Lei n 8.112/1990 e
do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e alteraes. E demais, enquadradas no 4 do artigo 1 da Lei Estadual n.
14.715/2004 bem como pela Lei Federal n. 7.853/1989, nos limites definidos pela lei mencionada, conforme Quadro 2.
4.2 - Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem 2.2 resulte em nmero fracionado, este dever ser elevado at o primeiro
nmero inteiro subsequente, desde que no ultrapasse 20% das vagas oferecidas por cargo/rea de atividade/especialidade/Regional,
nos termos do 2 do art. 5 da Lei n 8.112/1990.
4.3 - Somente haver reserva imediata de vagas para os candidatos com deficincia nos cargos/Regional com nmero de vagas igual ou
superior a 5 (cinco).
4.4 O primeiro candidato com deficincia classificado no concurso pblico ser nomeado para ocupar a 5 vaga, enquanto os demais
sero nomeados para a 25, 45, 65 vagas e assim sucessivamente, nos termos do subitem 2.2.
4.5 - Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos para a investidura no
cargo para o qual pretende concorrer, conforme especificado no Quadro 1 do presente Edital.
4.6 O candidato que se declarar com deficincia concorrer em igualdade de condies com os demais candidatos.
4.7 Conforme disposto na Lei Federal n. 7.853/1989, Decreto Federal n. 3.298/1999, fica assegurado aos candidatos com deficincia
o direito de se inscreverem nesse concurso pblico para investidura em um dos cargos, cujas atribuies sejam compatveis com a
deficincia de que so portadoras.
4.8 Para efeito deste concurso, pessoa com deficincia aquela que apresenta, em carter permanente, perdas ou redues de suas
funes psicolgicas, fisiolgicas, mentais ou anatmicas, suficientes para gerar incapacidade para o desempenho de atividades na
forma ou na medida considerada dentro dos padres adotados como normais para o ser humano.
4.9 As vagas destinadas aos candidatos inscritos na condio de deficincia, se no providas por falta de candidatos ou pela
reprovao no concurso pblico, sero preenchidas pelos candidatos da Ampla Concorrncia, observada a ordem classificatria.
4.10 Para concorrer a uma dessas vagas, o candidato dever, no ato da inscrio, declarar que candidato com deficincia e assinalar
o tipo de deficincia de que portador, caso contrrio concorrer s vagas regulares juntamente com os demais candidatos.
4.11 O candidato que se declarar candidato com deficincia dever enviar por Sedex ou carta registrada at o dia 16 de maio de 2013,
o laudo mdico original ou cpia autenticada a que se refere o subitem 4.8.1 e cpia legvel do RG e CPF, para o seguinte endereo: CL
114, Bloco D, 3 Andar, Sala 217, Shopping Santa Maria - Santa Maria/DF, CEP: 72.544-204, aos cuidados da Comisso Especial do
Concurso.
4.12 O laudo mdico ter validade somente para este concurso pblico e no ser devolvido, assim como no sero fornecidas cpias
desse laudo.
4.13 O laudo mdico dever ser emitido obedecendo s seguintes exigncias:
a) ter data de emisso posterior data de publicao deste edital;
b) constar o nome e o nmero do documento de identificao do candidato, o nome, nmero do registro no Conselho Regional de
Medicina (CRM) e assinatura do mdico responsvel pela emisso do laudo;
c) descrever a espcie e o grau ou nvel de deficincia, bem como a sua provvel causa, com expressa referncia ao cdigo
correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID 10);
d) constar, quando for o caso, a necessidade de uso de prteses ou adaptaes;
e) no caso de deficiente auditivo, o laudo dever vir acompanhado do original do exame de audiometria recente, realizado at 06 (seis)
meses anteriores ao ltimo dia das inscries;
f) no caso de deficiente visual, o laudo dever vir acompanhado do original do exame de acuidade visual em AO (ambos os olhos),
patologia e campo visual recente, realizado at 6 (seis) meses anteriores ao ltimo dia das inscries.
4.14 O laudo que no atender s exigncias contidas no subitem 4.8.1 no ter validade, ficando o candidato impossibilitado de
concorrer s vagas destinadas as pessoas com deficincia.
4.15 O candidato que se declarar deficiente no ato da inscrio e no entregar o laudo mdico, conforme subitem 4.7.1, ser
desconsiderado como tal e no poder, posteriormente, alegar essa condio para reivindicar qualquer garantia legal no concurso.
4.16 O candidato com deficincia, aprovado em todas as etapas do concurso, no poder utilizar-se desta condio para justificar
mudana de funo, readaptao ou aposentadoria, aps sua nomeao.
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Concurso Pblico para Provimento de Cargos no Quadro de Pessoal da Saneamento de Gois S.A. SANEAGO
4.17 O candidato com deficincia poder, ainda, ser considerado inapto no decorrer do estgio probatrio em virtude de
incompatibilidade da deficincia com as atribuies do cargo e ser exonerado.
4.18 Os candidatos considerados deficientes, se no eliminados no concurso, tero seus nomes publicados em lista parte.
4.19 O IBEG no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio de documentos laudo mdico, requerimento de condies especiais,
recursos e outros documentos pertinentes ao concurso.

5 DOS CANDIDATOS QUE NECESSITAM DE CONDIES ESPECIAIS PARA FAZER AS PROVAS


5.1 O candidato que necessitar de condies especiais, excluindo-se o atendimento domiciliar e hospitalar, dever preencher o
Requerimento de Condies Especiais para realizao das provas Anexo V - A e B que estar disponvel no stio www.ibeg.org.br ou
www.ibegconcursos.com.br e enviar no endereo especificado no subitem 4.7.1, at o dia 16 de maio de 2013.
5.1.1 A solicitao de condies especiais ser atendida segundo os critrios de viabilidade e de razoabilidade.
5.2 O candidato com deficincia que necessitar de condies especiais, inclusive tempo adicional, para fazer as provas, excluindo-se o
atendimento domiciliar, dever preencher o Requerimento de Condies Especiais para realizao das provas Anexo V -A e B deste
Edital E enviar, junto documentao solicitada no requerimento, para o endereo especificado no subitem 4.7.1 at o dia 16 de maio
de 2013.
5.2.1 O candidato que, em razo da deficincia, necessitar de tempo adicional para fazer as provas dever anexar ao requerimento
cpia do laudo mdico e a justificativa da necessidade de tempo adicional acompanhada do parecer do mdico especialista da rea da
deficincia.
5.3 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas dever encaminhar ao IBEG o Requerimento de
Condies Especiais Anexo V-A e B conforme subitem 5.2.
5.3.1 A candidata em aleitamento dever anexar ao requerimento uma cpia legvel do documento de identificao do acompanhante,
o qual ter acesso ao local de realizao das provas mediante apresentao do documento original de identidade.
5.3.2 O acompanhante da candidata ficar em sala reservada para amamentao, sendo o responsvel pela guarda da criana no local
de realizao da prova. A candidata que no levar acompanhante no poder realizar a prova.
5.4 Os casos de alteraes psicolgicas e/ou fisiolgicas permanentes ou temporrias (gravidez, estados menstruais, indisposies,
cibras, contuses, crises reumticas, luxaes, fraturas, crises de labirintite e outras), que impossibilitem a realizao das provas,
diminuam ou limitem a capacidade fsica dos candidatos, no sero levados em considerao, no sendo concedido qualquer
tratamento privilegiado, respeitando-se o princpio da isonomia.

6 DAS PROVAS
6.1 Os programas das provas, por cargo, constam no Anexo III deste edital.
6.2 As provas, por cargo, esto especificadas nos Quadros 3, 3.1, 3.2, 3.3 e 3.4.

Quadro 3
NVEL FUNDAMENTAL AGENTE DE SISTEMAS
N DE VALOR DA
CARGO TIPO REA DO CONHECIMENTO TIPO
QUESTES PROVA
LNGUA PORTUGUESA 8
OBJETIVA
AVALIAES

CONHECIMENTOS MATEMTICA 4
20
GERAIS INFORMTICA 4 ELIMINATRIA
AGENTE DE
HISTRIA E GEOGRAFIA DE GOIS 4
SISTEMA
CONHECIMENTOS ESPECFICOS 10 20
ELIMINATRIA/
TESTE SITUACIONAL/PRTICA 10
CLASSIFICATRIA
Quadro 3.1
NVEL FUNDAMENTAL TODOS OS CARGOS, EXCETO AGENTE DE SISTEMAS
N DE VALOR DA
CARGOS TIPO REA DO CONHECIMENTO TIPO
QUESTES PROVA
AVALIAES

OBJETIVA

LNGUA PORTUGUESA 8
DEMAIS CARGOS CONHECIMENTOS MATEMTICA 4
INFORMTICA 4 20 ELIMINATRIA/
DE NVEL GERAIS
CLASSIFICATRIA
FUNDAMENTAL HISTRIA E GEOGRAFIA DE GOIS 4
CONHECIMENTOS ESPECFICOS 20 40
Quadro 3.2

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NVEL MDIO TODOS OS CARGOS
N DE VALOR DA
CARGOS TIPO REA DO CONHECIMENTO TIPO
QUESTES PROVA

AVALIAES
LNGUA PORTUGUESA 10

OBJETIVA
CONHECIMENTOS MATEMTICA 6
CARGO DE NVEL INFORMTICA 10 30 ELIMINATRIA/
GERAIS
MDIO CLASSIFICATRIA
HISTRIA E GEOGRAFIA DE GOIS 4
CONHECIMENTOS ESPECFICOS 30 60
Quadro 3.3
NVEL SUPERIOR - ADVOGADO
REA DO N DE VALOR DA
CARGO TIPO TIPO
CONHECIMENTO QUESTES PROVA
AVALIAES

LNGUA PORTUGUESA 15
OBJETIVA

CONHECIMENTOS INFORMTICA 6
25
GERAIS HISTRIA E GEOGRAFIA ELIMINATRIA /
ADVOGADO 4
DE GOIS CLASSIFICATRIA
CONHECIMENTOS ESPECFICOS 35 60
DISCURSIVA 02 40
Quadro 3.4
NVEL SUPERIOR TODOS OS CARGOS, EXCETO ADVOGADO
REA DO N DE VALOR DA
CARGO TIPO TIPO
CONHECIMENTO QUESTES PROVA
LNGUA PORTUGUESA 08
AVALIAES

OBJETIVA

INFORMTICA 10
DEMAIS CONHECIMENTOS
MATEMTICA 08 30
CARGOS DE GERAIS ELIMINATRIA /
HISTRIA E GEOGRAFIA
NVEL 4 CLASSIFICATRIA
DE GOIS
SUPERIOR
CONHECIMENTOS ESPECFICOS 30 60
DISCURSIVA 02 40

6.3 PROVA OBJETIVA


6.3.1. As provas tero carter eliminatrio e classificatrio. Exceto para o cargo de Agente de Sistemas ser apenas eliminatrio. Os dias
e horrios de realizao das provas consta no item 6.4.1.
6.3.2. A Prova Objetiva para os cargos de nvel fundamental, nvel mdio e superior sero do tipo mltipla escolha com 5 (cinco)
alternativas de a a e, das quais apenas uma a correta.
6.3.3. A Prova Objetiva ser composta de questes conforme Quadros 3, 3.1, 3.2, 3.3 e 3.4.
6.3.4. O valor de cada questo da Prova Objetiva est explicitada nos Quadros 3, 3.1, 3.2, 3.3 e 3.4.

6.4 DAS CONDIES PARA A REALIZAO DAS PROVAS


6.4.1 As Provas esto previstas para serem aplicadas no dia 30 de junho de 2013 para todos os cargos, conforme a seguir:
DATA HORRIO NVEL CARGO PROVAS
Das 8h s 12h Objetiva Conhecimentos Gerais e Especficos
Mdio Todos
(Horrio oficial de Braslia)
1 Etapa Fundamental Todos Objetiva Conhecimentos Gerais e Especficos
30/06/2013 Das 15h s 19h
Objetiva Conhecimentos Gerais e Especficos
(Horrio oficial de Braslia) Superior Todos
Discursiva Conhecimentos Especficos
2 Etapa Ser divulgado dia Fundamental Agente de
03 a 11/08/2013 30 de julho de 2013, Sistemas Prtica
No site www.ibeg.org.br

6.4.2 O candidato realizar as provas, exclusivamente, no local indicado pelo IBEG.

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6.4.3 Os locais com os respectivos endereos de realizao das provas sero divulgados no stio www.ibeg.org.br ou
www.ibegconcursos.com.br, previsto para o dia 14 de junho de 2013, sendo de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao
correta de seu local, bem como o comparecimento no horrio determinado.
6.4.4 As provas sero realizadas nos municpios constantes no subitem 1.12, em locais definidos pela Comisso em conjunto com o
IBEG.
6.4.4.1 - As provas podero ser realizadas em municpios circunvizinhos, caso o nmero de candidatos inscritos ultrapasse a capacidade
do espao fsico dos municpios constantes no subitem 1.12.
6.4.5 O candidato dever comparecer aos locais especificados com, pelo menos, 60 (sessenta) minutos de antecedncia do horrio de
aplicao das provas, munido do original de um dos documentos de identificao citados no subitem 6.4.7 e de caneta esferogrfica de
tinta preta ou azul fabricada em material TRANSPARENTE.
6.4.6 No horrio reservado s provas, est includo o tempo destinado coleta de impresso digital, caso ocorra, e a transcrio das
respostas para o carto-resposta.
6.4.7 SERO CONSIDERADOS documentos de identificao aqueles expedidos pelas Secretarias de Segurana Pblica, Diretoria Geral
de Polcia, Foras Armadas e Polcia Militar, a Carteira Nacional de Habilitao (CNH) com foto, Passaporte, Carteira de Trabalho (CTPS),
bem como as carteiras expedidas por ordens ou conselhos que, por lei federal, so considerados documentos de identidade.
6.4.8 NO SERO ACEITOS como documentos de identidade, por serem documentos destinados a outros fins, a Carteira Nacional de
Habilitao (CNH) sem foto, a Certido de Nascimento, o Cadastro de Pessoa Fsica (CPF), a Certido de Casamento, o Ttulo Eleitoral, a
Carteira de Estudante e o Certificado de Alistamento ou Reservista.
6.4.9 O documento apresentado dever estar dentro do prazo de validade, quando for o caso, e em perfeitas condies, de forma a
permitir, com clareza, a identificao do candidato e a sua assinatura. No sero aceitas cpias, ainda que autenticadas.
6.4.10 No sero aceitos protocolos ou quaisquer outros documentos (como crachs, identidade funcional etc.) diferentes dos
estabelecidos no subitem 6.4.7.
6.4.11 Caso o candidato no apresente o documento de identificao original por motivo de furto, roubo ou perda, dever apresentar
um dos seguintes documentos: documento que ateste o registro de ocorrncia em rgo policial, emitido com prazo mximo de 30
(trinta) dias anteriores data da realizao das provas ou declarao de roubo ou perda, feita do prprio punho, com reconhecimento
da assinatura registrado em cartrio. No dia de realizao da prova, o candidato ser submetido identificao especial,
compreendendo coleta de dados, de assinatura e de impresso digital em formulrio prprio.
6.4.12 O candidato dever assinalar suas respostas no Carto-Resposta com caneta esferogrfica de tinta preta ou azul fabricada em
material transparente, preenchendo completamente o alvolo circular, conforme instrues contidas na capa das provas e no Carto
Resposta. Respostas a lpis no sero corrigidas e tero pontuao igual zero.
6.4.13 A marcao do Carto-Resposta com emenda ou rasura ou mais de uma marcao, ainda que legvel, ou a no marcao da
questo ter pontuao igual a zero.
6.4.14 No permitido o uso de qualquer tipo de corretivo no Carto-Resposta.
6.4.15 No haver substituio do Carto-Resposta, por causa de erro de preenchimento.
6.4.16 O candidato somente poder apor sua assinatura no local indicado no Carto Resposta.
6.4.17 Durante a realizao das provas, os candidatos no podero usar borrachas, lpis, lapiseiras, corretivos, rgua, compasso etc.,
nem fazer qualquer espcie de consulta, nem usar qualquer tipo de calculadoras, inclusive as eletrnicas (ou similares), a menos que
esses materiais sejam fornecidos pelo IBEG.
6.4.18 O candidato responsvel pela conferncia de seus dados pessoais, em especial de seu nome, de seu nmero de inscrio, do
nmero de seu documento de identidade e do cargo escolhido, que constam no carto-resposta.
6.4.19 de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos do preenchimento indevido do carto-resposta. Sero
consideradas marcaes indevidas as que estiverem em desacordo com este Edital ou com as instrues impressas no carto-resposta e
capa da prova, tais como marcao rasurada ou emendada ou campo de marcao no preenchido integralmente.
6.4.20 O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar, manchar ou, de qualquer modo, danificar o seu carto-resposta, sob
pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de realizao da leitura eletrnica.
6.4.21 Por motivo de segurana sero adotados os seguintes procedimentos, tendo em vista a natureza da prova:
a) NO SER PERMITIDO nos locais de prova, durante a sua realizao, candidatos portando qualquer tipo de arma, salvo os casos
previstos em lei, aparelhos eletrnicos, tais como bip, telefone CELULAR, walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop, receptor,
gravador, mquina fotogrfica, calculadora, caneta filmadora, pager etc., bem como RELGIO de qualquer espcie;
b) no sero permitidas, durante a realizao das provas, a comunicao verbal, gestual, escrita, etc. entre candidatos, bem como o uso
de: livros, anotaes, impressos, lapiseira, culos escuros ou quaisquer acessrios de chapelaria (chapu, bon, gorro) ou outros
materiais similares.
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c) SOMENTE SER PERMITIDO o uso de caneta de tinta preta ou azul fabricada em MATERIAL TRANSPARENTE, podendo ser eliminado
do concurso pblico o candidato que se recusar a atender esta determinao.
6.4.22 O IBEG no se responsabilizar pela guarda de quaisquer materiais dos candidatos; o local de realizao das provas no dispor
de guarda-volume.
6.4.23 O IBEG e a Comisso do Concurso recomendam que os candidatos no levem nenhum dos objetos citados nos subitens a e b
do item 6.4.21 no dia de realizao das provas, pois o porte e/ou uso desses objetos poder acarretar a eliminao do candidato do
certame.
6.4.24 O IBEG se reserva o direito de, em caso de porte e/ou uso dos objetos descritos no subitem 6.4.21, no comunicar o candidato
no local de prova da sua eliminao, a fim de garantir a tranquilidade e a organizao durante a realizao das provas. O fato ser
lavrado em relatrio de sala pelos aplicadores de prova e, posteriormente, comunicado ao IBEG que, em momento oportuno poder
promover a eliminao do candidato do certame de acordo com o subitem 13.1, alneas g e h, assegurando ao candidato o prazo de 2
(dois) dias teis para manifestar-se, atravs do site do IBEG - www.ibeg.org.br.
6.4.25 Ao terminar a Prova Objetiva, o candidato dever entregar ao aplicador de prova o carto-resposta. Decorrida 1 (uma) hora de
prova, o candidato poder retirar-se, definitivamente, da sala e do prdio, no sendo permitido, nesse momento, sair com quaisquer
anotaes. O candidato poder levar o caderno de questes somente 30 minutos antes do trmino da prova.
6.4.26 Os trs ltimos candidatos, ao terminarem a prova, devero permanecer juntos na sala, sendo liberados somente aps a
entrega do carto resposta dos mesmos e terem seus nomes registrados em ata e nela aposicionadas suas respectivas assinaturas.
6.4.27 No haver segunda chamada para a realizao das provas, nem tampouco as provas sero aplicadas fora dos locais
determinados pelo IBEG.

6.5 DA PROVA PRTICA


6.5.1 - A prova prtica ser aplicada ao cargo de Agente de Sistemas, entre os dias 03 11 de agosto de 2013, podendo ser aplicada em
um ou mais dias dependendo da quantidade de candidatos aprovados nas provas objetivas, em dias previamente definidos pela
comisso organizadora, em locais a serem divulgados no dia 30 de julho de 2013, via internet no site www.ibeg.org.br.
6.5.2 - Sero selecionados para realizao da prova prtica, pela ordem decrescente dos resultados obtidos na prova objetiva, todos os
aprovados na prova objetiva.
6.5.3 - A prova prtica visa aferir a capacidade mnima necessria para suportar, fsica e organicamente, s exigncias do cargo, bem
como o desempenho no exerccio de atividades braais inerentes s respectivas funes.
6.5.3.1 Ser exigida a apresentao de Atestado Mdico, no ato da Prova Prtica, atestando estar em boas condies de sade e apto a
realizar a Prova de Esforo Fsico. O referido atestado dever conter ainda data, assinatura, carimbo e CRM do profissional, emitido em
no mximo 30 (trinta) dias anteriores data da realizao da Prova Prtica.
6.5.4 - A prova prtica consiste na execuo da seguinte atividade: 1m de perfurao, em no mximo 1hora neste item levado em
considerao os diferentes tipos de terrenos encontrados e conforme os critrios abaixo:
6.5.4.1 - qualidade do servio;
6.5.4.2 tempo de prova;
6.5.4.3 - apurao dos resultados:
6.5.5 - A prova prtica ser realizada toda manualmente, com uso de ps/picaretas/enxado.
6.5.6 O candidato que obtiver a melhor performance conforme os itens especficos, para formao de nota, receber 10 (dez) e ser o
1 colocado na etapa.
6.5.6.1 A nota e classificao dos demais candidatos sero apuradas conforme performance obtida em relao a do 1 classificado,
aplicando-se regra de trs simples.
6.5.7 Classificao:
6.5.7.1 Sero considerados classificados nesta etapa do concurso os candidatos que obtiverem nota igual ou superior a 6 (seis).
6.5.7.2 Os candidatos que obtiverem nota inferior a 6 (seis) sero automaticamente eliminados do concurso.
6.5.8 - A prova prtica tem carter eliminatrio e classificatrio e ter pontuao mxima de 10 (dez pontos).
6.5.9 - No ser permitido ao candidato:
a) Depois de iniciada a prova, abandonar o local antes da liberao do examinador;
b) Dar ou receber qualquer tipo de ajuda tcnica ou fsica.
6.5.10 - O candidato que descumprir as orientaes do item anterior estar eliminado do concurso.
6.5.11 - Para a realizao da prova, o candidato dever comparecer munido do Carto de Inscrio, documento de identificao original,
indicado no subitem 6.4.7.
6.5.12 - Os casos de alterao psicolgica ou fisiolgica temporria (estados menstruais, luxaes, fraturas, gravidez etc.),
que impossibilitem a realizao dos testes ou diminuam a capacidade fsica do candidato, no sero levados em considerao, no
sendo dispensado qualquer tratamento privilegiado.
6.5.13 - No ser permitida a repetio da prova por erro ou ausncia de condies fsicas do candidato. Caso este venha a se acidentar,
ficando impossibilitado de prosseguir na prova, sua nota ser aferida em relao tarefa realizada.
6.5.14 O IBEG e a Saneamento de Gois S.A. SANEAGO no se responsabilizam com acidentes ou distrbios fisiolgicos, neurolgicos
ou psicolgicos que possam ocorrer ao candidato durante a realizao da prova.

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6.5.15 - Demais instrues complementares a respeito da prova prtica sero publicadas no ato da convocao para a realizao
desta.
6.5.16 - No dia 23 de agosto de 2013, ser publicado o resultado da prova prtica, via internet, site www.Ibeg.org.br.

6.6. DA PROVA DISCURSIVA PARA CARGOS DE NVEL SUPERIOR


6.6.1 - A prova discursiva de Conhecimentos Especficos, aplicvel somente aos cargos de nvel superior, constar de 2(duas) questes.
6.6.2 - Somente ser corrigida a Prova Discursiva do candidato que atingir a pontuao mnima para aprovao na Prova Objetiva,
conforme especificado no item 8.3, e estiver classificado at 20 (vinte) vezes o nmero de vagas.
6.6.3 - Os candidatos no classificados para efeito de correo da prova discursiva, na forma do disposto no subitem 6.6.1, sero
automaticamente considerados reprovados, para todos os efeitos.
6.6.4 - A Prova Discursiva dever ser manuscrita, em letra legvel, com caneta esferogrfica de tinta preta ou azul fabricada em
MATERIAL TRANSPARENTE, no sendo permitida a interferncia e/ou a participao de outras pessoas, salvo em caso de candidato com
deficincia, se essa impossibilitar a redao pelo prprio candidato, e de candidato que solicitou atendimento especial, observado o
disposto no item 5.1 deste edital. Nesse caso, o candidato ser acompanhado por um fiscal do IBEG devidamente treinado, para o qual
dever ditar o texto, especificando oralmente a grafia das palavras e os sinais grficos de pontuao.
6.6.5 - A folha de texto definitivo da prova discursiva no poder ser assinada, rubricada, nem conter, em outro local que no o
apropriado, qualquer palavra ou marca que a identifique, sob pena de anulao. Assim, a deteco de qualquer marca identificadora no
espao destinado transcrio de texto definitivo acarretar a anulao da prova do candidato.
6.6.6 - A folha de texto definitivo ser o nico documento vlido para a avaliao da prova discursiva. A folha para rascunho, contida no
caderno de provas, de preenchimento facultativo e no valer para tal finalidade.
6.6.7 - O candidato receber nota zero na prova discursiva em casos de: fuga ao tema, de haver texto com quantidade inferior a 10 (dez)
linhas ou superior a 15 (quinze) linhas, de no haver texto, de identificao em local indevido, for escrita a lpis ou a caneta diferente da
citada no item 6.6.4 ou apresentar letra ilegvel ou em outro vernculo.
6.6.8 Os critrios de avaliao da prova discursiva para os cargos de nvel superior esto especficicados abaixo com suas respectivas
pontuaes.
Quadro 4
CRITRIOS PONTUAO
TEMA / TEXTO/CONHECIMENTOS ESPECFICOS DO ASSUNTO De 0 a 5
Sero verificados a adequao ao tema (pertinncia ao tema proposto), a adequao proposta (pertinncia
quanto ao gnero proposto e obedincia ao nmero de linhas exigidas) e a organizao textual.
ARGUMENTAO De 0 a 5
Sero verificados a especificao do tema, conhecimento do assunto, seleo de ideias distribudas de forma
lgica, concatenadas, e a apresentao de informaes, fatos e opinies pertinentes ao tema, com articulao e
consistncia de raciocnio.
Ser verificada a coerncia argumentativa (seleo e ordenao de argumentos; relaes de implicao ou de
adequao entre premissas e as concluses que dela se tiram ou entre afirmaes e as consequncias que delas
decorrem).
CLAREZA E OBJETIVIDADE DA EXPOSIO E GRAMTICA De 0 a 5
Sero verificados: coeso no uso de conjunes, subordinao e coordenao, elementos anafricos e catafricos,
elipses e incisas. Respeito s margens, apresentao visual e paragrfica. Adequao s normas gramaticais da
lngua padro.
ELABORAO CRTICA De 0 a 5
Sero verificados a elaborao de proposta de interveno relacionada ao tema abordado e a pertinncia dos
argumentos selecionados fundamentados em informaes de apoio, estabelecendo relaes lgicas que visem
propor valores e conceitos.
TOTAL 20,00
6.6.9 - A avaliao do domnio da modalidade escrita da lngua portuguesa totalizar o nmero de erros do candidato, considerando-se
aspectos como acentuao, grafia, pontuao, concordncia, regncia, morfossintaxe, propriedade vocabular e translineao.
6.6.10 - Para o texto dissertativo e/ou descritivo ser computado o nmero total de linhas efetivamente escritas pelo candidato.
6.6.11 - Ser desconsiderado, para efeito de avaliao, qualquer fragmento de texto que for escrito fora do local apropriado ou que
ultrapassar a extenso mxima permitida.
6.6.12 - No sero permitidas consultas legislao pura ou a quaisquer obras doutrinrias para a prova discursiva.

7 DA CORREO

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7.1 A correo das questes da Prova Objetiva da 1 Etapa ser feita por meio eletrnico.
7.2 O resultado de cada prova ser a soma dos pontos obtidos em cada questo. Para cada acerto sero atribudos os pontos definidos
no Quadro 3, 3.1, 3.2, 3.3 e 3.4 deste Edital.

8 DOS CRITRIOS DE AVALIAO, DA CLASSIFICAO E DA NOTA FINAL


8.1 O resultado da prova objetiva ser a soma dos pontos obtidos em cada questo conforme Quadros 3, 3.1, 3.2, 3.3 e 3.4 deste
Edital.
8.2. A nota em cada questo OBJETIVA, feita com base nas marcaes da folha de resposta, ser igual a 1 (um) ponto, caso a resposta do
candidato esteja em concordncia com o gabarito oficial, exceto para a prova de conhecimento especfico do cargo que valer 2 (dois)
pontos; e 0 (zero), caso a resposta do candidato esteja em discordncia com o gabarito oficial definitivo da prova.
8.3. Ser considerado aprovado na Prova Objetiva o candidatos ao cargo descrito que obtiver o mnimo de 50% (cinquenta por cento) de
aproveitamento de cada disciplina das provas e mdia superior ou igual a 60% (sessenta por cento) de aproveitamento dos pontos totais
das provas.
8.4. Os candidatos que no se enquadrarem na forma do subitem anterior estaro automaticamente eliminados e no tero
classificao alguma no Concurso Pblico.
8.5. A Prova Discursiva, de carter eliminatrio ter 2 (duas) questes. Cada questo valer 20 (vinte) pontos, totalizando 40 (quarenta)
pontos. Somente ser corrigida a prova discursiva do candidato que estiver classificado at 20 (vinte) vezes o nmero de vagas
conforme quadro 1. A avaliao ser feita de acordo com os critrios apresentados no quadro 4.
8.6. Ser eliminado do Concurso Pblico, para os cargos de Nvel Superior, o candidato aos cargos descritos nos item 1 que obtiver
menos de 50% de aproveitamento na prova discursiva.
8.6.1. O candidato eliminado na prova discursiva estar automaticamente eliminado do Concurso Pblico.
8.7. A nota final ser composta pelo somatrio da prova objetiva e prova discursiva, somente para cargos de nvel superior, em ordem
decrescente da pontuao obtida.
8.8. A nota final ser composta pelo resultado da prova objetiva, por cargo, em ordem decrescente da pontuao obtida.
8.9. A pontuao mxima possvel de ser obtida pelo candidato, ao final do concurso, ser conforme quadro 3, 3.1, 3.2, 3.3 e 3.4.
8.9.1. Em caso de empate, para efeito de classificao final, ter preferncia o candidato com idade igual ou superior a 60 (sessenta)
anos, na forma do disposto no Pargrafo nico do Artigo 27 da Lei n 10.741/2003 (Estatuto do Idoso).
8.9.2. Persistindo o empate, prevalecero os seguintes critrios, para todos os cargos:
a) maior nmero de pontos na parte da Prova de conhecimentos especficos;
b) maior nmero de pontos na parte da Prova de Lngua Portuguesa;
c) maior idade.
8.10. O candidato aprovado e classificado poder ser convocado para contratao na medida em que surgirem vagas, por cargo, at o
limite do prazo de validade do concurso, observando-se o exclusivo interesse da SANEAGO.
8.11. Os candidatos sero classificados em ordem decrescente das pontuaes finais do concurso pblico.
8.12. A ordem de convocao dos candidatos aprovados coincidir com a ordem de classificao.

9 DOS RECURSOS
9.1. O candidato poder interpor recurso contra: O resultado da iseno da taxa de inscrio, resultado da homologao das inscries,
o Gabarito preliminar da Prova Objetiva, resultado da Prova discursiva e contra o resultado preliminar e final, dentro do prazo de 2 (dois)
dias teis para faz-lo, a contar da divulgao de cada uma das publicaes citadas acima.
9.2. Os gabaritos oficiais preliminares da prova OBJETIVA sero divulgados na Internet, no endereo eletrnico www.ibeg.org.br ou
www.ibegconcursos.com.br.
9.3. Para recorrer contra os resultados/publicaes oficiais, o candidato dever utilizar o endereo eletrnico www.ibeg.org.br ou
www.ibegconcursos.com.br, fazer o login utilizando CPF e Senha e seguir as instrues ali contidas.
9.4. O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recurso inconsistente ou intempestivo ser preliminarmente
indeferido.
9.5. Se do exame de recursos resultarem anulao de item integrante da Prova Objetiva, a pontuao correspondente a esse item ser
atribuda a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido ou no.
9.6. Se houver alterao, por fora de impugnaes, de gabarito oficial preliminar de item integrante de prova, essa alterao valer
para todos os candidatos, independentemente de terem recorrido.

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9.7. Todos os recursos sero analisados e as justificativas das alteraes de gabarito sero divulgadas no endereo eletrnico
www.ibeg.org.br ou www.ibegconcursos.com.br quando da divulgao do gabarito definitivo. Sero encaminhadas via sistema as
respostas individuais aos candidatos.
9.8. No sero aceitos recursos via postal, via fax, via correio eletrnico ou fora do prazo.
9.9. Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recursos ou recurso de gabarito oficial definitivo.
9.10. Recursos cujo teor desrespeite a banca ou qualquer membro da equipe IBEG/SANEAGO sero preliminarmente indeferidos.

10 DOS RESULTADOS
10.1 Os resultados sero disponibilizados no stio www.ibeg.org.br ou www.ibegconcursos.com.br.
10.2 O gabarito preliminar da Prova Objetiva ser divulgado no stio www.ibeg.org.br ou www.ibegconcursos.com.br.
10.3 O resultado da Prova discursiva ser divulgado no stio www.ibeg.org.br ou www.ibegconcursos.com.br.
10.4 O Boletim de Desempenho do candidato que apresenta as notas das provas obtidas pelos candidatos poder ser retirado,
exclusivamente via Internet, no stio www.ibeg.org.br ou www.ibegconcursos.com.br, pelo nmero de login e senha.
10.5 O Resultado Final e Oficial do Concurso Pblico ser divulgado no stio www.ibeg.org.br ou www.ibegconcursos.com.br e no
Dirio Oficial e em jornal de grande circulao nos termos deste Edital, com a lista dos nomes dos candidatos aprovados e classificados
em ordem decrescente da pontuao final, por cargo, com a respectiva classificao.
10.6 Ser publicado no Dirio Oficial de Gois e em jornal de grande circulao nos termos deste Edital, no stio do IBEG:
www.ibeg.org.br ou www.ibegconcursos.com.br, relao dos candidatos reprovados e no classificados contendo apenas o nmero da
inscrio.

11 - DA HOMOLOGAO
11.1 A homologao ser publicada no Dirio Oficial de Gois e no stio do IBEG: www.ibeg.org.br ou www.ibegconcursos.com.br,
facultada sua publicao em jornal de grande circulao local.
11.2 Na homologao dever conter os nomes dos candidatos aprovados e classificados em ordem decrescente da pontuao final
obtida, por cargo.

12 DOS REQUISITOS BSICOS PARA A INVESTIDURA NOS CARGOS


12.1 O candidato convocado dever apresentar na data designada, 2 (duas) fotos 3x4 recentes e fotocpia dos seguintes documentos:
a) Carteira de Trabalho e Previdncia Social (apenas da folha que contm o nmero e a srie);
b) Ttulo de Eleitor;
c) Comprovante de votao na ltima eleio;
d) Certificado de Reservista, para os candidatos de sexo masculino;
e) Carteira de Identidade;
f) CPF;
g) Certido de casamento, se for casado(a);
h) Certido de nascimento dos filhos menores de 14 (quatorze) anos;
i) Caderneta de vacinao dos filhos menores de 5 (cinco) anos;
j) PIS, PASEP ou Certido Negativa do PIS/Espelho do PIS;
k) Diploma reconhecido pelo MEC para os cargos de nvel superior;
l) Certificado de concluso do ensino mdio e/ou fundamental, conforme o cargo, de acordo com a escolaridade exigida;
m) Comprovante de endereo, referente ao imvel onde reside atualmente, de preferncia conta de gua;
n) Carteira expedida pelo respectivo conselho de classe, conforme requisitos do cargo.
12.2 - O candidato dever comparecer, para a admisso, munido ainda dos exames mdicos/psicolgicos pr-admissionais solicitados
no ato da convocao para efeito de se submeterem a avaliao mdica.

13 DA CONTRATAO
13.1 O candidato dever apresentar os documentos constantes nos subitens 12.1 e 12.2 para contratao junto a Diviso de Recursos
Humanos da SANEAGO.
13.2 O candidato convocado ter o prazo de 30 (trinta) dias, contados do ato de convocao do mesmo junto Diviso de Recursos
Humanos desta SANEAGO para efeito de sua contratao, podendo ser prorrogado por igual perodo.
13.3 No caso de desistncia formal da contratao prosseguir-se- dos candidatos habilitados, observada a ordem classificatria.
13.4 Fica ciente o candidato habilitado que aceitando a contratao dever permanecer na localidade para qual foi lotado, no sendo
apreciado os pedidos de remoo antes de decorridos 5 (cinco) anos de efetivo exerccio, exceto nas situaes prescritas em lei ou
interesse da Administrao.
13.5 Apresentar outros documentos ou firmar outras declaraes que se fizerem necessrias na poca da contratao.

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13.6 O candidato aprovado dever apresentar, no momento da posse, os documentos solicitados no ato da convocao.

14 DAS PENALIDADES
14.1 Ser eliminado do Concurso Pblico o candidato que:
a) alegar desconhecimento quanto data, ao horrio e ao local de realizao das provas do concurso pblico, bem como s convocaes
divulgadas nos termos deste Edital;
b) chegar aos locais de realizao das provas aps o horrio estabelecido;
c) faltar s provas;
d) ausentar-se do recinto de realizao das provas sem a devida permisso;
e) mantiver conduta incompatvel com a condio de candidato ou ser descorts com qualquer dos supervisores, coordenadores,
aplicadores de provas ou autoridades e pessoas incumbidas da realizao do concurso;
f) sair da sala de aplicao de prova com quaisquer anotaes antes de ter transcorrido 1h de prova;
g) for surpreendido durante a realizao da prova em comunicao (verbal, escrita, eletrnica ou gestual) com outras pessoas, bem
como estiver utilizando fontes de consulta, tais como livros, calculadoras, equipamentos de clculo, anotaes, impressos, culos
escuros ou quaisquer acessrios de chapelaria (chapu, bon, gorro etc.) ou outros materiais similares;
h) for surpreendido usando aparelhos eletrnicos, tais como bip, telefone CELULAR, walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop,
receptor, gravador, mquina fotogrfica, calculadora, pager etc., bem como RELGIO de qualquer espcie;
i) recusar-se a retirar os culos escuros ou quaisquer acessrios de chapelaria (chapu, bon, gorro etc.) ou outros materiais similares;
j) exceder o tempo de realizao da prova;
k) levar consigo o carto-resposta ao retirar-se da sala;
l) no permitir a coleta de impresso digital, como forma de identificao, e/ou a filmagem;
m) fizer, em qualquer documento, ou prestar, no ato da inscrio, declarao falsa ou inexata;
n) deixar de apresentar qualquer um dos documentos que comprovam o atendimento dos requisitos fixados neste Edital;
o) praticar atos que contrariem as normas do presente Edital;
p) no atender s determinaes do presente Edital e aos seus atos complementares.
14.2 Se, aps as provas, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual ou grafolgico, que o candidato utilizou-se de processos
ilcitos, sua prova ser anulada, sendo este automaticamente eliminado do Concurso, devendo responder criminalmente pelo ato. Caso
tal fato seja constatado, ao candidato ser concedido o prazo de 2 (dois) dias teis para manifestar-se atravs do site do IBEG -
www.ibeg.org.br ou www.ibegconcursos.com.br.

15 DAS DISPOSIES GERAIS


15.1 A inscrio do candidato neste Concurso implica o conhecimento das normas e condies estabelecidas no presente Edital e na
aceitao das mesmas, conforme declarao expressa na Ficha de Inscrio.
15.2 de inteira responsabilidade do candidato, acompanhar as publicaes de todos os atos, editais e comunicados referentes a este
concurso pblico no Dirio Oficial do Estado de Gois e divulgados na Internet, no endereo eletrnico www.ibeg.org.br ou
www.ibegconcursos.com.br.
15.3 No sero dadas, por telefone, informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao das provas. O candidato dever
observar e acompanhar rigorosamente as publicaes a serem divulgados no stio do IBEG - www.ibeg.org.br ou
www.ibegconcursos.com.br.
15.4 Para a segurana dos candidatos e a garantia da lisura do certame, o IBEG poder proceder coleta da impresso digital de todos
os candidatos no dia de realizao das provas.
15.5 A Empresa responsvel pela organizao e execuo do Concurso no enviar correspondncia informando os locais de
aplicao de provas aos candidatos. Os locais de provas estaro disponveis no site www.ibeg.org.br ou www.ibegconcursos.com.br,
sendo de inteira responsabilidade do Candidato a verificao prvia dos locais de provas, quanto ao dia, local e horrio de sua realizao,
inclusive a observncia de Erratas.
15.6 No sero considerados como deficincia os distrbios de acuidade visual, passveis de correo simples do tipo miopia,
astigmatismo, estrabismo e congneres.
15.7 Aos candidatos aprovados, confere-se o direito subjetivo de contratao no cargo disputado, nos termos da legislao vigente,
no gerando quaisquer outros direitos seno pela inobservncia da ordem de classificao.
15.8 O candidato aprovado dever manter junto SANEAGO, durante o prazo de validade do concurso pblico, seu endereo
atualizado e telefone, visando eventuais convocaes, no lhe cabendo qualquer reclamao caso no seja possvel convoc-lo por falta
da citada atualizao, perdendo direito vaga do cargo para o qual foi aprovado.

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Concurso Pblico para Provimento de Cargos no Quadro de Pessoal da Saneamento de Gois S.A. SANEAGO
15.9 A contratao dos candidatos aprovados ocorrer observando-se as necessidades imediatas da SANEAGO e de acordo com a
legislao vigente.
15.10 A SANEAGO no fornecer atestados, cpias de documentos, certificados ou certides, relativamente s notas de candidatos
eliminados.
15.11 No ser fornecido ao candidato, pela SANEAGO, documento comprobatrio de aprovao e/ou classificao no concurso,
valendo, para esse fim, a homologao publicada no Dirio Oficial do Estado de Gois.
15.12 O descumprimento de quaisquer das instrues deste Edital implicar eliminao do candidato do Concurso Pblico. Caso tal
fato seja constatado, ao candidato ser concedido o prazo de 2 (dois) dias teis para manifestar-se atravs do site do IBEG -
www.ibeg.org.br ou www.ibegconcursos.com.br..
15.13 As despesas decorrentes da participao no Concurso Pblico correro s expensas do candidato, assim como as despesas
decorrentes de deslocamento ou mudana de domiclio para a investidura no cargo.
15.14 Todas as informaes a respeito do certame podero ser obtidas junto ao site www.ibeg.org.br ou www.ibegconcursos.com.br
15.15 O resultado final do Concurso ser homologado pelo Diretor-Presidente da Saneamento de Gois S.A, e divulgado no endereo
eletrnico www.ibeg.org.br ou www.ibegconcursos.com.br e publicado no Dirio Oficial do Estado de Gois, facultada sua publicao no
quadro de avisos da SANEAGO e em jornais de grande circulao.
15.16 O concurso ter validade de 02 (dois) anos, a contar da data da homologao do resultado pelo Diretor-Presidente da
Saneamento de Gois S.A, podendo ser prorrogado uma vez, por igual perodo, a critrio da SANEAGO.
15.17 Os casos omissos sero submetidos apreciao e deciso da Presidncia da SANEAGO.
15.18 O presente Edital entra em vigor na data de sua publicao.

Goinia/GO, 26 de abril de 2013.

Jos Gomes da Rocha


Diretor-Presidente da Saneamento de Gois S.A

Jos das Dores Freitas


Presidente da Comisso do Concurso da Saneamento de Gois S.A

ANEXOS:

ANEXO I CRONOGRAMA DO CONCURSO

ANEXO II DESCRIO DAS ATIVIDADES DOS CARGOS

ANEXO III CONTEDO PROGRAMTICO

ANEXO IV A e B MODELO DE FORMULRIO PARA REQUERIMENTO DE ISENO DA TAXA DE INSCRIO PARA HIPOSSUFICIENTES

ANEXO V A e B REQUERIMENTO DE CONDIES ESPECIAIS PARA REALIZAO DAS PROVAS

ANEXO VI LOCAIS DE APOIO PARA INSCRIES PRESENCIAIS

ANEXO VII DISTRITOS POR REGIONAIS

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Concurso Pblico para Provimento de Cargos no Quadro de Pessoal da Saneamento de Gois S.A. SANEAGO